金柚网首创移动社保缴纳平台-无忧保，进军C端市场 | 北晚新视觉
金柚网首创移动社保缴纳平台-无忧保，进军C端市场
17:06:21编辑：周周分类：
无忧保的上线，是C端市场因长期处于无保状态而导致问题爆发的需求体现。金柚网希望在微信上建立起个体社保闭环，解决C端的社保痛点。
相比哀鸿遍野的C端市场，创业者、投资者的集体转向，更显得企业级服务市场风生水起。经过一年多在B端市场的运行，金柚网云+SaaS技术在社保上的成熟应用已然开启了企业社保新气象：突破时间、地域限制，简化办理流程，实现100%在线化办公，降低企业成本，提升工作效能。受惠于“互联网+”的新模式，企业已品尝到金柚网带来的福利。
而在近期，当众商家纷纷撤C挺B之时，金柚网却逆势而行，有意开拓社保在C端的市场，推出了一款名叫“无忧保”的社保产品。
无忧保是专为个体用户研发，建立在微信平台，可实现个体用户在线缴纳、查询、咨询等需求的社保产品。他同时可以为用户提供社保自动调基服务。
习惯于无保状态是件可怕的事情，这意味着个体在面对医疗、生育、养老、工伤、失业这些突发情况时，没有社会保障，你只能靠个人承担所有的经济损失，以及接受老来没有收入、享受免费就医等社会福利的现实。更麻烦的是，无保还会影响个人生活，比如买房、买车、子女入学。
随着社会发展和生活、工作所需，个体用户因无保而被忽视的矛盾已经逐渐爆发出来。但目前的情况是，企业社保尚且可作为国家强制福利而实施，但因缺乏对社保重要性的认知或处理社保的常识而处在无保状态的个体用户该怎么办呢?与B端情况不同，C端对于在线社保产品会更关心能否帮他实现自己的缴纳需求，因为长期以来对社保知识的“空白”会让他首先想到“怎么简单怎么来”。
基于这些考虑，无忧保在产品设计时以提供用户社保咨询，解决社保在线缴纳作为主要服务功能。个体用户存在缴纳社保的需求，但困扰他们最大的问题是不知道如何缴、哪里缴以及根据地方政策不同该向有关部门提供哪些合适的资料。无忧保是以“教条式”的方法去引导用户在微信平台完成自助下单，用户的每个操作都是金柚网以当地社保政策为前提而设置的标准选项。这是金柚网经过大量的前期测试，虚拟不同情况下的社保需求和难点，以最大限度地将用户的行为进行预测，让用户在最短时间内得到与自己需求相匹配的社保服务。即使是一个0基础的社保小白，也可以在3分钟内完成所有流程：
第一步，在无忧保首页点击“缴纳社保”;
第二步，设置参保方案，即填写参保人的个人信息，选择参保的基数、服务套餐及起缴月份;
第三步，确认参保人及金额，点击“结算”进入支付;
第四步，通过网银在线或支付宝进行支付。
一方面是为个体用户提供最便捷的社保服务，另一方面无忧保依赖于金柚网强大的社保专家服务团队，也试图为个体用户在缴纳社保过程中进行“扫盲”。2015年，金柚网的社保业务呈现爆发式增长，一直处在高速运转的过程中，但却始终保持了优良的市场口碑，这与他背后的服务团队分不开。在金柚网，构成其服务团队的主要人员均是在人力资源行业拥有资深经验的从业人士，他们熟悉社保操作流程，也对各地政策有深刻的了解。这便可以保证用户在使用无忧保产品时，能够在第一时间就得到专业性疑难解答和操作指导，将所有和社保有关的问题都在线上解决掉。
目前，无忧保微信在线社保管理服务已经覆盖了北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、南京、苏州、青岛等多个城市，并还将进一步地扩大其服务版图。
商讯栏目版权与免责声明：
商讯栏目为合作栏目，由上海源仪文化传播有限公司负责编辑发布。如因文章内容、版权和其它问题需要联系、沟通、投诉的单位及个人，请与上海源仪方面联系协调。
如因作品内容、版权和其它问题需要联系的，请在见网后30日内进行，联系邮箱：。
北晚新视觉微博
北晚新视觉微信
北晚新视觉手机版
北京晚报APP
地址：北京东城区建国门内大街20号北京日报社新闻采编中心205室
电话：010-
邮箱：takefoto(at)
备案号：京ICP备号金柚多多：金柚网首个在线薪酬管理工具上线 - 东北新闻网 - 汉丰网
金柚多多：金柚网首个在线薪酬管理工具上线
12:30:15 &&来源：东北新闻网 &&
一个显而易见的事实&&所有的企业都需要为员工发工资，因此，薪酬管理是人力资源管理中绝对无法避免的重要工作。但对于大部分的中小微企业来说，出于节省人力资本的考虑，并不一定组建人力资源部，更别说设置专门的岗位由专人去对企业的薪酬管理进行体系化管理。即使有，大部分HR也是采取非常原始的方法：人工统计员工薪资、手动制作EXCEL，用计算器反复核算社保公积金、奖金福利等。　　传统的薪酬计算模式不仅耗时耗力，也无法满足一些企业跨区域发展的需求，过程中极有可能将员工的薪资算错，反而吃力不讨好。是时候结束这种糟糕的状态、让互联网技术来取代这些繁琐的工作内容了。&金柚多多&是金柚网的在线薪酬管理工具，它的主要功能就是帮助企业HR一站式整合员工信息，自动计算、生成员工工资，一键生成表格，并直接与银行对接，为企业代发员工工资。　　据金柚网的相关负责人介绍，金柚多多是金柚网继社保管理、商业保险、人事管理之后全新开拓的的业务模块。而早在金柚网成立之初，关于薪酬管理模块的开发就已经着手准备，之所以让市场有了一年多的等待期，这主要是和薪酬本身的构成有关。　　一般而言，员工的薪酬是由基本薪酬、奖励薪酬(奖金)、附加薪酬(津贴)、补贴薪酬、红利酬金和福利构成。其中，福利部分又与社保、公积金相关。金柚网前期专注于打通在线社保体系，后又与众安保险达成品牌战略合作，将商保和社保紧密结合。而金柚网人事管理业务则可以有效整合员工信息，实行员工的增减、入职、转正、考勤、绩效、离职等管理。当金柚网吃透了社保、人事两大模块，犹如为薪酬管理打通了&任督二脉&，实现了三者之间的无缝对接。　　目前，金柚多多薪酬管理产品具体包括以下功能：　　薪酬计算简化企业HR及财务工作繁琐的事务性工作　　个税申报便于属地化员工申报个税需求、异地员工个税优化需求　　简便做账金柚网提供正规的票据，便于财务做账使用　　员工服务工资制作及发放、收入证明开具等工作都由金柚网完成，更准确、更准时、更便利　　然而，全体员工的薪资对于企业而言是一笔巨大的支出，该如何打消企业对于公司信息以及资金安全性的疑虑呢？　　关于这一点，金柚网主要通过两个方面来保障：　　1、金柚多多采用云+SaaS技术，所有信息的递交、传输、存储、计算都是在云端完成，并且全程层层加密；　　2、金柚多多选择与招商银行这样的大客户银行合作，拥有强有力的合作伙伴品牌背书。现与招商银行已经完成了线上系统对接，设有专属通道实现双方之间的数据共享，而资金则由招商银行全权监控。即使在线下，招商银行也已开放了与金柚网的网点服务。
& ( 12:26:28)
& ( 12:25:59)
& ( 12:25:18)
& ( 12:21:58)
& ( 12:19:08)金柚网：为什么说只有社保养老才最靠谱？
　来源：　
来源：作者：责任编辑：赵艳艳
　　文/金柚网·李琳
　　目前，储蓄、社会养老保险是我国居民主要养老方式，依靠子女赡养的家庭式养老是我国农村主要养老方式。在我国的养老保险体系中，第一支柱是政府“兜底”的职工基本养老保险，第二支柱是企业年金及职业年金，第三支柱则是个人商业保险。
　　由于职工基本养老保险占比达90%，尽管其缴费率远超国际水平已高达28%，但平均替代率（退休金/退休前工资）仅有的45%左右。近两年，虽然社保法已经出台，但是各种拒绝缴纳职工基本养老保险的声音层出不穷，理由包括：缴得多拿得少、缴社保不如存银行、养老基金漏洞大以后可能没钱发、养老保险就是庞氏骗局之类的。
　　养老保险真的不可靠吗？接下来，金柚网将从不同角度对比分析目前中国养老的三种主要方式，即养老保险、储蓄和商业保险。
　　一、安全性
　　商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险顾名思义就是以营利为目的的保险公司经营的一种商品，由投保人支付保险费，他是一种经营行为，独立核算、自主经营、自负盈亏。
　　储蓄是城乡居民将暂时不用或结余的货币收入存入银行或其他金融机构的一种存款活动。自日起施行的《存款保险条例》，该条例明示原来隐性担保的国家信用已经逐步让位于银行信用，存款保险最高偿付限额为人民币50万元。
　　养老保险是由国家建立，基本保障公民在年老、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保法明确规定：国家多渠道筹集社会保险资金；县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持；基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。换言之，社保是以国家信用作为担保，以财政收入作为资金支持。
　　由此可见，从安全性角度来说，养老保险安全性最高，储蓄其次，商业养老保险的风险相对高。
　　二、持续投资的可能性
　　储蓄属于完全自愿的行为，存取、提取金额都是自愿，这就很难做到持续地为同一项目提供固定资金。也就是说即便我们为自己设定退休储蓄计划，也很难保证资金的完全到位，很难做到不挪用。无法长期定额地投入养老储蓄，靠储蓄养老就变成一句空话。
　　商业保险属于相对自愿，是否投保完全自愿，投保档次与时间属于完全自愿，但是一旦合同成立就必须定期定额缴纳保费，否则就会导致合同失效。一般情况下，选择商业保险之后就很少会中断。
　　养老保险具有强制性，属于国家强制实行的社会保障制度，凡是符合法定条件的公民或劳动者，其缴纳保险费用，接受保障，都是由国家立法直接规定的。新型农村社会养老保险又称新农保，其在支付结构上分两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金由国家财政全部保证支付，这意味着中国农民60岁以后都将享受到国家普惠式的养老金。
　　三、投资回报
　　储蓄和商业保险本质上属于利息收益。商业保险随合同约定条款不同而利息不同，可能仅仅保本，也可能收获投资利益，但一般都在固定利率范围内而不随国际国内经济发展而变。
　　以养老为目的的储蓄一般会选择定期存款或理财类产品。理财类产品影响因素暂不讨论。定期存款明显受存款年限和利率影响，一般来说存期越长，利率越高，获得的利息则越高。
　　然而，储蓄和商业保险都是以可预见的利息为收益，其没有考虑货币购买力、通货膨胀、货币贬值等外界因素。假设，银行一年定存利率为2.45%，而预估通货膨胀率为1.4%，那么，存在银行的定存实际上的利率只有2.45%-1.4%=1.05%。商业养老保险存在同样的问题，商业保险是商业合同，最多只会按照合同约定的金额操作。
　　养老保险分为基础养老金和个人账户养老金，其中个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
　　养老保险跟储蓄、商业保险最大的不同就是，养老保险的计算中包含了“全省上年度在岗职工月平均工资”这个现值，工资肯定会根据国家现在的经济发展情况、货币购买力等因素而发生变动。所以，养老保险可以体现出货币保值的一面，规避了大部分的通货膨胀代理的购买力下降。
　　综上所述，虽然养老保险的保额、保费和具体条款等是由国家相关部门随时调整的，充满了不确定因素，但是与单纯的储蓄和商业养老保险这些养老方式对比，养老保险的优越性还是比较明显的。如果经济情况许可，比较好的养老方式就是综合型养老准备，在拥有养老保险的基础上，自己保持一定的储蓄，同时配备符合自己经济条件的商业养老保险。
　　金柚网：成立于2014年4月，是全国首家100%在线人力资源服务平台，依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式，为企业提供五险一金的在线缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位社保管理服务，更有“金柚多多”薪酬管理服务，商业保险服务，“金柚小蜜”人事管理平台及“金柚淘淘”弹性福利商城，提供覆盖员工从入职、在职、离职全周期一站式人力资源在线管理服务。另有金柚网·无忧保，全国首个建立在微信端的个体社保代缴产品。
　　[责任编辑:赵艳艳]
上一篇：下一篇：
一周图片排行榜
光明网版权所有这段时间，各地持续出现雾霾，北京的一些员工都买起了加拿大新鲜空气，每罐7.7升，售价约100元人民币，可供呼吸150次，为了健康，大家也是拼了；一些大企业也在健康福利上花足心思，据说特别推出了雾霾假。对于迫切需要创新人才的中小企业来说，也可以为员工健康投入一份爱心，近日，在线社保平台金柚网推出首个互联网“社保+健康险”模式，在金柚网的平台上，中小企业也可以为企业员工购买一份健康险套餐，价格最低只要68元。社保服务是企业的刚性需求，金柚网以此为入口，切入人力资源管理市场。但金柚网想做的却不仅仅是社保，未来绝不止步于此。金柚网推出“互联网社保+健康险”模式近来 “互联网社保服务”风声水起。在北京、上海、深圳、杭州都出现了一批互联网型社保代理公司。其中，51社保网还在中关村创业大街单设窗口，为互联网创业企业提供专业的社保服务。在激烈的市场竞争中，能够生存下来的，无非要在两点上带来更多价值，一是互联网社保代理服务是否真正提升了服务效率；二是是否真正改进了用户体验，其中，需要不断提升用户体验，为企业带来惊喜的产品。近日，专注小微企业社保的金柚网和众安保险在杭州联合举办了一场 “互联网社保+保险——创新聚变”战略合作发布会。在金柚网和众安保险的发布会上，双方宣布将利用各自在保险领域的优势，在“社保+商保”方向上进行新的探索。据了解，众安保险的健康保险业务将在金柚网上线。企业用户可以在金柚网平台自选适合企业情况的团险套餐，并且在24小时内自助下单，不受时间、地域限制，随时随地为员工进行投保。而众安保险所提供的8大套餐可任意组合，保障覆盖意外+重疾+门急诊+住院，最低套餐为68元。此次众安保险为金柚网的企业用户准备了8种选择， HR可根据需求自行选择。同时众安的健康险直接嵌入金柚网的在线社保平台，双方的投保、理赔服务都可同步在线完成，并支持市场上所有主流理赔支付方式，如银行卡、支付宝等。金柚网在此时推出健康险服务正是顺应趋势，党的十八届五中全会从协调推进“四个全面”战略布局出发，提出“推进健康中国建设”的宏伟目标；同时，在日前，财政部、税务总局和保监会发布《关于实施商业健康保险个人所得税政策试点的通知》，明确免税健康险试点地区、时间和方案，北上广等大城市均在试点地区之列，业内人士称，健康险市场将会迎来新的发展，税优健康险市场有望成为千亿元甚至万亿元市场，成为我国居民医疗保障第三支柱的重要组成部分，随着健康险优惠政策的发布，未来，可以有更广泛的想象空间，也有着更大的价值可待挖掘。无独有偶，51社保也推出了7险1金的服务，包括基本的5险1金、补充医疗、意外伤害险，如果企业购买了补充医疗保险，企业可以免费享受社保服务，这对于小微企业来说，又可以减去一项支出，节约了企业成本。业内人士称，金柚网从社保切入，但是建立一个一体化的人力资源平台才是核心。对金柚网而言，要打造一个统一的人力资源服务平台，社保、商保都是小微企业福利中不可或缺的部分。如果能够推出富有吸引力的健康险服务，无疑将为中小企业带来更多品牌吸引力，也将获得更多的中小企业的客户资源。不过，健康险只是其中的一步棋，金柚网日前还推出了另外一项针对于C端的服务，可谓剑走偏锋。剑走偏锋，进军C端市场，金柚网推出移动社保缴纳平台-无忧保相比哀鸿遍野的C端市场，创业者、投资者的集体转向，更显得企业级服务市场风生水起。虽然在企业级服务市场已经获得了一定的口碑，可就在众多创业企业纷纷撤离C端市场，投入大量资源进入B端市场之时，金柚网却逆势而行，有意开拓社保在C端的市场，推出了一款 “无忧保”的社保产品。无忧保是专为个体用户研发，建立在微信平台，可实现个体用户在线缴纳、查询、咨询等需求的社保产品，同时可以为用户提供更多关于社保的增值服务，比如 “保费试算”、“疑问找专家”。这是金柚网经过大量的前期测试，虚拟不同情况下的社保需求和难点，以最大限度地将用户的行为进行预测，让用户在最短时间内得到与自己需求相匹配的社保服务。即使是一个社保小白，也可以在3分钟内完成所有流程：第一步，在无忧保首页点击“缴纳社保”；第二步，设置参保方案，即填写参保人的个人信息，选择参保的基数、服务套餐及起缴月份；第三步，确认参保人及金额，点击“结算”进入支付；第四步，通过网银在线或支付宝进行支付。此项服务的推出对于自由职业者来说，无疑是一件好事，《2015中国自由职业者现状报告》中的数据显示，目前中国自由职业者主要为工作年限不长的年轻群体；在地域上，他们更广泛地分布于中小城市；在行业上，消费服务业是他们的热门选择。同时，有数据显示，中国的O2O自由职业者平均税前收入已达8312元，超过了上海市白领收入7214元。对于这部分年轻的群体来说，在手机上进行社保缴纳，不仅快捷便利，而且可以为未来的生活增添一份保障。同时，不少白领在跳槽时，都遇到过公积金汇缴“被中断”，进而引发他们对买房申请公积金贷款的担忧。其实，公积金“被中断”多数是因为上下两家公司衔接上需要时间，事实上新公司可为“断档期”补缴，但是不是所有的新公司都会对其中的断档期买单呢？对于社保来说，也是如此，如果离职后出现社保中断，也就意味着社保连续缴纳记录被打破，这会引发一系列问题，比如买房、买车的资格。在此次推出的无忧宝中，还特别推出了针对离职人员的社保办理服务，离职人员可以按季度、年度等时间段自行缴纳社保，如果找到工作了，只要提前告知并取消下个月的缴纳即可，在微信平台上进行社保缴纳也算是一项小创新。未来关于金柚网的种种猜想金柚网刚刚进入市场时，被称为是Zenefits的中国学徒，一度顶着“独角兽”的称号，而在今年11月份，Zenefits被爆出估值大幅下降。其实，无论是商业模式、服务模式以及发展路径与速度方面，Zenefits和金柚网有着明显的差异，金柚网的发展如今仍处于快速发展的节奏。再说回到健康险，此次众安健康险首次入驻金柚网，也意味着两者将会有更多的合作，也引来围观者的种种猜想。作为最早一批互联网+经济下的探索者，众安保险已在不同场景推出量身定制的保险服务，推出了知因保、步步保、糖小贝等将健康管理与保险深度结合的产品，在健康险领域为员工提供定制化的服务。比如，众安保险在可穿戴设备领域推出的“步步保”，即以“运动换保额”的主动管理方式，让用户进行自我监督。在此基础上，“步步保”推出企业团购模式，员工的运动量可在公司内部进行运动排名，提升员工的健康水平，形成良性的运动文化，推动企业的健康发展。随着员工健康意识及企业对雇员健康福利重视程度的上升，未来对于健康福利产品的需求将会不断上升，伴随金柚网和众安健康险的深入合作，在既有基础上，在金柚网的平台上，还将会为企业提供更多健康福利产品，为企业接入专属的员工福利计划，从而让员工拥有健康的身体，带来更好的个人绩效。当更多的健康保险类产品被引入到企业，员工可以享受到更多的服务，但是也会产生大量与健康有关的数据，而这类数据不仅可以作为员工关注健康的重要参考，同时也有重要的解读意义，这就需要专业人士来进行解释。未来，或许金柚网还会与更多健康管理专业机构进行合作，为员工的健康问题提供更多的咨询服务，从而切入到更加深入的员工健康管理领域。最后，很巧的是，日，智联招聘与众安保险正式也达成战略合作，发布“笑花”产品，为大学生量身定制不同场景的金融服务。“智联笑花”是为解决毕业生求职时资金方面燃眉之急的产品。继“智联笑花”之后，智联招聘和众安保险还将针对白领群体打造员工贷，以及为白领及高端人才推出培训产品分期等产品服务。在跨界风如此盛行的当下，金柚网和众安保险未来是否会推出互联网金融产品也非常值得期待。长按上方图片，识别图中二维码，或搜索hrmarketwatch，全面跟踪和监测全球人力资源服务提供商发展动态，严格筛选劳动法规和行业动态、人力资源服务行业动态与分析等快讯。
全球人力资源市场观察是凯哲基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个HR行业市场分析平台。
MBA智库()专注于经济管理领域，在提供丰富且极富价值的内容的同时，以立体式取胜。致力于建造一个立体式的经理人职业生活圈媒体。
蜜蜂学堂：一种学习方式
2013最佳管理类自媒体，移动互联网最大在线学习社区
为大家推荐管理、历史和文化方面的好书。
专注管理传播23年，是国内最早推介海尔管理经验、最早推介彼得o杜拉克管理思想、彼得o圣吉学习型组织体系、吉姆o柯林斯基业长青理论、稻盛和夫管理哲学的主流财经媒体。有商业故事，更有故事背后的管理之道。
(C) 2016 今日头条 违法和不良信息举报电话：010-公司名称：北京字节跳动科技有限公司