微信上的张怡卵巢保养南一号导师是真的吗吗？有点担心呢。。。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-24 07:35 标签： 保养卵巢月月乐真的吗
之前关注了 你导师是如何嫌弃你的？
里面讨论了很多被导师嫌弃的情况。尽管大部分是以调侃的方式叙述被嫌弃，不过被嫌弃总是不太好的吧。所以，我想问问如何不被导师嫌弃。希望听听知友从导师、师兄师姐、师弟师妹各种角度来谈谈这个问题。谢谢！
谢邀。好像有很多话可以说，然而也不知道从何说起。我本科导师书里写过很多次，然而平时也很少联系哒，几年前我有一次看到了一个奇怪的微博，看起来是一个认识我的人，观察了一段时间发现是师母，虽然就是写写日常，但她会晒我的书。很紧张。有一次看到师母说老师很认真看本科生论文，因为他说他可能是他们在这个世界上唯一的读者。就很感动。因为哲学系的本科论文，大概一目了然就知道这个人这四年不知道在干嘛，也许半个班都在忙自己的事吧。老师没有嫌弃我大概也不能否认我的确没有入门。后来我去读博士，老师很开心，但老师还跟我说，你要记得世界上不缺你这篇论文，你要做喜欢的事。写不出来就回来好了。然而四年前我还是太年轻，我觉得老师是觉得我写不出来，小看我。但是这几年来经历那么多事，稍微有点明白老师的意思。世界上什么也不缺。所有的辛苦也没有人会在意，就是一种个人选择。但是“喜欢”很重要。喜欢了一半突然不喜欢了很正常，没有关系，也没有人在意，所以要随着喜欢去付出，才会不会觉得很怨。今年要出《情关西游》的时候找老师写了一个序。老师说这不是他的专业，后来还是同意了，哈哈哈。写得蛮好的，题目也很好，叫“溢出”的意义。有一次我回学校，他跟别的老师说，我是写小说的，然后别的老师问，那她会不会写你，他很严肃的说，一般我会出现在序和后记里。很好玩的。硕士导师也很好的。相对接触的也比较多。虽然我们性格完全不一样，嫌不嫌弃也说不上。但老师有时会写邮件给我，是毕业以后！然后……我也总归觉得没脸见他，老师是一个早晨会看一小时法文一小时德文的人，而且不为什么，像养猫一样不为什么。就是看一看。他看的大部分东西我都看不懂。他也会突然写一个我的小说评论，也不告诉我发了。柑橘是一个很安静的人，一直都是我在说话，突然回应一句也会很惊人。比方有一次我跟他说最近有多惨（省略五千字），老师会想一想之后说，“那你想死伐？”（我天辣噜脸）有次和学妹一起吃饭，说到高考名次之类，我问老师那个时候你考第几，老师说第七，然后说前面是谁，又说前一年一到五名是谁，后一年是谁……我说你记这些是要干嘛，他说我也不想记啊，但是看一眼就记住了……（酱的人真的很适合当学者好吗……）后来我有机会找他帮我写一个评论放在书里，那个书又流产了。在台湾做书的时候，就特地放了进去。但是恐怖的是，出版社居然把他的名字写错了，然后寄给我一堆贴纸，就是重新印了老师的名字。我觉得这样太难看了。贴了几本就放弃了。这是唯一一本我拖了一年没有寄给他的书。我希望能卖到二刷把这个错误改了再寄给他。但是这在一个新的空间里是很难的事，具体的就不说了。总而言之，我很努力的吆喝，一方面书价比价贵，我又因为这个原因不想出简体字版，其实就是为了改这个错误，直至淘宝上居然出现了盗版！最后终于把首刷卖的差不多了，又出了一些匪夷所思的状况。总之，最后我给导师写了信，我说我心里很难过，觉得很对不起他，但是我尽力了。然后把一个没有贴纸的有遗憾的书寄给了他。博士导师有两位。联合执导。上个月我去第一指导家拿她要给我的论文。老师突然说，要做饭给我吃。她是突然决定退休的，我很怕她不收我，但她还是收了我，我也没问她为什么要提前退休。后来老师跟我说了很多话，大致的意思就是现在是我最开心的时候，虽然很辛苦，但是到了六十岁会觉得还是现在好。我想她一定遇到过很多事。她是基督徒，有一次我跟她说我想写一篇《三言》里的无情，佛道都有，想随便问问她基督教怎么看无情。她说，我们只有爱。总之有许多说不清的东西，给我一些冲击。从学业来讲，两位指导都给我非常大的影响。但桂惠师还跟我说，她觉得我是上帝赐给她的礼物，讲真的我不知道怎么接。她说她交退休申请的时候，校长一定想批：滚！师丈还在一边说，要加一个字，速！我很喜欢她的忧郁，那么忧郁，又很有爱。每次咪挺完都会很想哭。她偶尔说起自己写博士论文时，哺乳孩子，又要写论文，师丈帮她誊写。毕业以后考教职，只能先去南部一间小学校教书。与丈夫年幼的孩子分居两地。心里很难过，但父亲在南部。她说，她很感恩上帝给她这样一段日子，因为后来她父亲过世了，那是她最后单独地陪伴父亲的一段时间，但她当时不知道。这令她一直觉得所有的挫折都是值得的。然后就考回了台北。退休以后，她一直在教会帮忙做一些事情。我好像偏题了。
题主看到那道题里的答案，99%都不是被导师嫌弃，而是以被嫌弃的口吻卖「反差萌」，其实处处可见导师对学生的体贴和用心。&br&&br&而真正被导师嫌弃的学生却是很可悲的——他们无论怎么挣扎也不会被「不嫌弃」。想通过努力学习，多发论文，多沟通就让导师认可你，不客气地说是扯淡——一开始就嫌弃你了，还会为你的出息你的成绩而反转态度？还会给你机会去进一步沟通？学术界那些风起云涌的各类撕逼，从互相指责抄袭到互相断绝关系甚至到互相控告（比如耶鲁最近发生的事情），那才是赤裸裸的「嫌弃」。&br&&br&换句话说，其实大部分导师都是「不嫌弃」学生的，&b&他们只是保持一个导师对待学生该有的专业态度和安全距离。恰恰是很多学生自己搞不清楚这种距离的定位，近了就开始自鸣得意，远了就开始庸人自扰。&/b&铁打的导师流水的学生，导师对于学生的态度基础就是这个原则。&br&&br&因此，我的想法是：&br&&b&对于大多数导师来说，学生只要做好一个学生和一个三观正常的人类该做的事，基本上都不会被嫌弃的。&/b&&br&&br&&b&而对于那些一开始就嫌弃你的导师来说，学生真的不需要委曲求全去做任何事让他们「不嫌弃」，赶紧换人跑路才对！&/b&
题主看到那道题里的答案，99%都不是被导师嫌弃，而是以被嫌弃的口吻卖「反差萌」，其实处处可见导师对学生的体贴和用心。而真正被导师嫌弃的学生却是很可悲的——他们无论怎么挣扎也不会被「不嫌弃」。想通过努力学习，多发论文，多沟通就让导师认可你，不…
xy.&br&1.进组之前，做功课。&br&看看他的paper，知道他是做什么的，主要用什么方法和工具。&br&和他组里的人聊聊，知道他的办事风格，是agile还是waterfall，意识流还是处女座，以及他最近在做什么，用什么方法和工具。有没有opening，和自己的兴趣和背景是否一致。&br&对他做的东西，方法和工具有一定的了解，约他聊聊，告诉他自己想做哪些方面，为什么想进他的组，进了他的组可以做什么。&br&2.进组之后，好好做事。&br&每周汇报的时候要告诉他，这周做了什么，怎么做的，有那些进展／成果，遇到了哪些问题，用了什么方法去解决的；没有解决的问题，为什么没有解决，尝试了哪些方法，为什么失败了，有没有没来得及尝试的方法，对这些方法有什么期待，以及他可以给你哪些帮助和指导。有些喜欢书面材料的老板可以考虑写个report，把这些问题都列出来；即便只是口头汇报，记得把1，2，3这些点有条理地说出来。&br&汇报的时候记得，他是你的老板，也是你的资源。&br&3.离开组之后，好好做人。&br&对老板最好的致敬是习得他的优秀品质，并且传承下去。
xy.1.进组之前，做功课。看看他的paper，知道他是做什么的，主要用什么方法和工具。和他组里的人聊聊，知道他的办事风格，是agile还是waterfall，意识流还是处女座，以及他最近在做什么，用什么方法和工具。有没有opening，和自己的兴趣和背景是否一致。对…
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