微信上以恋爱为幌子骗取钱财财会受法律制裁吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-19 12:13 标签： 骗取父母钱财怎么办
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以微信朋友圈侵犯我个人隐私权 并且污蔑我 怎么解决 会受到法律制裁吗
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以微信朋友圈侵犯我个人隐私权 并且污蔑我 怎么解决 会受到法律制裁吗
江苏 南通 发表时间： 17:55
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使用信用卡非法套现将受法律制裁与影响个人贷款的审批
来源： &时间： 23:42:43
　　违规使用信用卡套现将影响今后个人贷款审批。那么，一旦被出现套现、恶意透支等违规现象，持卡人会受到什么影响与处罚?　　银行一般会将他拉入信用黑名单，再通过电话、短信、甚至上门的方式进行催缴，在催缴无效情况下，只能将其诉之法律。“不过，这样做的威慑力还是偏小。而且，催账成本较大。　　一旦被认定是恶意透支，个人信用记录上将留下不小的污点。一旦被拉入恶意套现“黑名单”，将严重影响日后的个人贷款、银行卡申请等。而涉及信用卡套现的商户，也将列入商户黑名单中，以后其将无法再入网。　　另外，除了个人的经济行为外，日后，随着个人征信系统的大范围使用，信用记录对个人日常工作、生活的影响可能将更大。用人单位会根据求职者的信用记录，决定是否录用;学校也会要求看申请人的信用决定录取与否。　　据了解，宁波曾有人因冒用信用卡、恶意透支被判刑，今年上半年，宁波法院就审理了这么两件案例。　　宁波的王某，为了投资快餐店，找商家利用信用卡一次性套现近5万元。由于经营困难，几个月后，快餐店就倒闭了。欠款无法填上，面对银行的催款通知，王某又选择了故意回避。最终，银行将其诉至了法院。法院认定，王某已构成信用卡诈骗罪，因为他有意回避对银行的催收，已有非法占有银行资金的意图。最终，王某被判处有期徒刑3年并处罚金5万元。　　除恶意套现外，冒用他人身份证明办卡透支的案例，也有上升。鄞州的小龙，在朋友阿康的劝说下偷拿了哥哥的身份证明材料，在银行骗领了信用卡，消费、取现及套现共计5万元。而此前，两人利用他人信用卡非法套现1万元。最终，两人分别被判有期徒刑1年2个月并处罚金2万元，2年6个月并处罚金3万元。　　综上所述，违规使用信用卡并非法套现的行为，将影响个人贷款的审批和受法律制裁的后果。
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通州区法院通报3起案件审理情况 不付劳动报酬将受法律制裁
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22日，通州区人民法院审理了一起拒不支付劳动报酬犯罪案件，随后向公众通报了自2011年“恶意欠薪入刑”以来通州法院审理的3起典型案例。希望通过此举，让更多人、尤其是企业老板，了解拒不支付劳动报酬的法律后果。
欠薪老板被判拘役
22日，企业老板王某，被通州区人民法院以拒不支付劳动报酬罪，判处拘役4个月，缓刑6个月，并处罚金人民币5000元。
2011年3月，王某在通州区金沙镇租赁厂房，从事家纺生产，先后雇用了孙某、邢某等20多名工人进行生产作业。
由于前期经营欠下了一些债务，王某开始拖欠工人工资，并将本应发给工人的工资用来偿还以前欠下的债务。2011年3月至2012年12月间，被告人王某欠下工人工资9万余元。
为逃避工人向其追要工资，王某更换手机号并逃匿，邢某等工人在催讨工资无果的情况下，不得不向通州区人社局投诉。通州区人社局调查后，向王某发出了《劳动保障监察限期改正指令书》。王某获悉后，仍拒不支付。通州区人社局遂将该案移送公安机关处理。去年7月15日，王某到公安机关投案，如实供述了自己的犯罪事实，并先后付清了上述工人的工资。
恶意欠薪者被判刑有法可依
《中华人民共和国刑法修正案(八)》新增拒不支付劳动报酬罪，规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。江苏省高级人民法院规定，拒不支付一名劳动者三个月报酬且数额在一万元以上的，或拒不支付10名以上的劳动者的劳动报酬且数额在六万元以上的，即符合入罪标准。
通州法院对3起案件均加大财产刑的处罚力度，三名被告人均附加适用财产刑，并处罚金5000元。法院在审理过程中，将被告人是否归还欠薪作为量刑的重要考量情节。被告人在归案后，能够认识到犯罪行为的严重性，并积极筹集资金偿还欠薪，工人工资均得到足额支付。鉴于被告人的悔罪态度，法院均予以从轻适用缓刑。
劳动者要学会自我保护
通州法院审理的3起拒不支付劳动报酬案件存在以下特点：一是用工主体涉及劳动密集型行业，建筑业、家纺业等传统劳动密集型企业易发生欠薪案件。二是存在一定的违法用工行为。在建设工程违法分包情形下，包工头拖欠工资现象易发，工人权益极易受损。三是受害人人数众多。三起案件涉及工人91人计工资40余万元。
通州法院副院长张建平表示，年关将至，拖欠工人工资纠纷增多。企业负责人应积极应对，确保工人工资发放到位。即使因企业经营不善而无力支付工资，也不应弃企逃债，否则，不但会受到社会舆论的谴责，还会受到法律的制裁。
据通州劳动监察大队负责人陈正川介绍，该大队去年处理的欠薪案件有上千件，正式立案受理的312件，其中大部分案件，大队与企业协调后，得到解决。不过，仍有一些案件因为企业资金出现问题、工资有争议等原因，无法解决。陈正川提醒广大劳动者，在依法维权的同时，也要有自我保护意识，及时和用人单位签订劳动合同，尽量不去小作坊打工，在企业出现欠薪情况时及时向当地劳动部门反映，以免产生更大的损失。
记者 任溢斌 通讯员 金永南
[编辑：李天时]
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