发信息时按什么浮号如何发布点赞活动

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-02 22:41 标签： 点赞发红包
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朋友圈里那些深藏功与名的点赞党
咦，发对话就可以抽话费，so easy啊！
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Powered by信心比黄金都可贵，煤炭寒冬中的微笑彰显着煤矿劳动者破冰前行的正能量。五一节期间，笔者走进山东能源新矿集团新巨龙公司各工作场所，与微笑的劳动者“零距离”接触。“新常态，抓住了是机遇，抓不住就是挑战！”煤矿劳动者们，用朴实、坚毅和微笑述说。笔者看到，新巨龙公司通过手机微报、微信平台等新媒体发布了“微笑”的劳动者信息，获得员工频点赞。面对煤价一跌再跌，劳动者们怎么做？新常态，重要的是不断突破自我。新巨龙公司全体员工积极行动起来，以低成本核心竞争力迎战低煤价，追求零伤害零危害零事故目标。投身企业“突破工程”，主动对号管理、安全、生产、经营、技术、质量、效率等历史最好成绩，展现千斤重担众人挑、人人身上有指标、时时处处争突破的新风貌。新常态，要从创新里算细账。他们从建设“高产高效工作面”，到实现“千米快掘区队水平”，从选煤重心前移到井下，产出“洁净煤”，再到煤矸分离置换出煤柱，从水源热泵开发矿井水热能利用，到大涌水井上下分级处理循环利用，千米深井技术的攻关，让“危机”变成了“磨刀石”。算好节约账，他们就千方百计抓创效，升井原煤精加工，以“超值”服务理念提高产品品质，提高发运精煤的灰分合格率水平，设备生命周期日历化超前维护，节约运行成本，煤泥干燥变“煤球”，增加产品附加值。新常态，对“精用工”提出新呼唤。他们就从劳动组织优化上下功夫，维修工和生产工互换，电工和机修工互换，从采煤工作面分离出60名员工到充填工作面，实现减人不减产、增面不增人，打造出一支能征善战、富有朝气的队伍。新常态，比节俭不比豪气、比贡献不比享受。他们掀起“艰苦奋斗、勤俭办企”重装集约新风，塌下身子搞自主维修，支架不升井维修、采煤机不出矿维修、综掘机自主维修、工作面能用装备全部倒装复用……岗位增值创效，矿井上下捡垃圾不丢人。他们钻进废品堆里去“淘宝”，为升井设备清洗不嫌累，弄得一身油泥不嫌脏，喷的一身漆味不嫌弃，为节约了配件而微笑，为废品制造再加工而自豪。他们以微笑的劳动者范儿，发出了“时不我待、只争朝夕”的度危求进最强音。& & & & & & & & & & & & &（成文于2015年4月）把井下分选设备压滤机维护好，煤泥水通过压成煤饼，为企业创造效益。（朋友圈“极光”友情供图）为平平安安上井归来充满喜悦，为高高兴兴回家去阔步前行。理一下生活尾水生态桶内的绿叶，看一下污水零外排成果，为企业环保贡献一份力量。刚在脱介筛里爬出来的员工，手握着复用的旧筛板，为材料节约而兴奋。测量一下自己的“新作品”，又一个皮带机头架出自自己的手，难抑内心喜悦。皮带机滚筒修复再使用，加好润滑油，紧固好螺栓，多多运输优质煤。又收获了一堆设备拆解下的螺栓，盘算一下可以复用到什么地方，节约了多少材料。维修工人挑大梁，采煤机实现不出矿自主维修，全国技能大师刘志攀心里乐开了花。浮出地平线(xjlgs409)　
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