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去华为可能还可以做点事。
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本帖最后由 xjfunction 于
21:43 编辑
回复的绝大多人都没读过博士，也不知道博士具体能干什么。除非你的学术能力很强，否则在高校很难出头，不管你是土博还是海归，如果不想在大学里当讲师，天天努力写文章写项目书，去企业是很好的。研究所如果你不想混日子，那现在基本上是一个坑，很多做着重复的低端的工作，薪水也低不少，升职靠论文评职称和关系。我很多在美国读博的博士同学全都去了企业，ms, fb, Amzon, Google之类的还有一些小公司，也有一两个特别优秀留校当老师。华为博士具体不了解，但认识的有去做标准专利的，总之不会去了一直做码农的。最后，毕业以后要做什么，读完博士应该自己心里很有数了，而不该这里寻找答案。
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本帖最后由 iamnetghost 于
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学术很强，就去高校和研究所。学术不强，去大的外企。说白了，研究所和高校，你能带项目，天花板你想多高就多高，没能力带项目，只能混，运气好碰到好的项目还好说点，运气不好，项目就那样，心气又高，在研究所你会混的很憋屈，遗憾的是研究所大部分人都是后者。我在研究所呆过2年，最直观的感受就是研究所只有两种人：一种是屁股下面坐着硬资源的人（不管自找的还是爹找的），领导是天天追着屁股催又不敢拿你怎么样，一种就是忙到吐血也无人问津，不忙马上有人来教训。
去外企，还能有些发挥，也安逸些。虽然有天花板，基本你能力再强也就是个中层。
至于华为，快跟研究所一样了，只不过收入高一些，福利少些。
另外，对于刚出校的，尤其是博士，华为比研究所要好的是华为可以随时走人，研究所就不一样了，往往不栓你个几年，扒你层皮休想走。很多福利和年限有关，很多限制也很年限有关。我有个远亲就是，1年就拿钥匙，可是房证，15年后吧，你想现在买都不成，想走，看你不怎么重要，先来个保密原则，3年后同行，5年后竞争对手。要是重要或存心整你，直接把你软禁都不是什么事。憋屈了好几年，从奋斗到愤怒到懊恼再到现在已经彻底磨平了，不来事也不干事，家庭妇男也当的不亦乐乎。
&所有回复当中最靠谱的一个&
&呵呵，有感&
&谢谢，你分析的很有道理&
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看看自己适合做啥，这个很重要
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性格决定命运，要奋斗就去华为，贪图安逸就去研究所。
&研究所差别很大 效益好待遇好那几个 比如南京的14 28 加班基本和华为相当了&
&说研究所安逸的恰恰是没去过研究所的，研究所跟华为一样，不奋斗个10几年别想安逸。
研究所是那种年纪大了干不动了研究所（国家）管饭，华为是年纪大了干不动了可以自己管饭。&
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本帖最后由 iamnetghost 于
23:07 编辑
qxqxb 发表于
性格决定命运，要奋斗就去华为，贪图安逸就去研究所。
说研究所安逸的恰恰是没去过研究所的，研究所跟华为一样，不奋斗个10几年别想安逸。
研究所是那种年纪大了干不动了研究所（国家）管饭，华为是年纪大了干不动了可以自己管饭。
别说研究所，就是上汽这种国企，都是一样，派遣大把福利没有，拿钱靠加班，正式工福利大把
啥事不干，只要领导不检查，就上班和下班刷个卡都可以，一个月1万多，问题是，没资源，你
想转正，可以，15年。呆14年和呆16年，一个天一个地。
不过有些研究所的待遇不差的。起码跟华为相比有质的差距。把研究所一概而论，和把通信企业一概而论，都是不负责的说法。&
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iamnetghost 发表于
学术很强，就去高校和研究所。学术不强，去大的外企。说白了，研究所和高校，你能带项目，天花板你想多高就 ...
谢谢，你分析的很有道理
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既然读到博士了，就要发挥学历的优势啊
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eroll 发表于
楼主可能还不知道企业里的研发是咋回事，跟学校实验室是完全不同的。
学校实验室，导师布置一个task，你可 ...
其实在学校的实验室里也有这样的任务，基本没有发挥的空间，可能不像公司里面那么正规。
经验20 分贝0 家园币87 在线时间：17 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1041583
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eroll 发表于
你说的这个”厉害的博士“，如果本科就来华为，现在可能已经是开发部长了。
一个本科生，不会因为读书变 ...
赞成，本科来HW，性价比最高。不过，学校要牛，才能进去。
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中国的博士，除非是北大，清华的，其他国外不承认的！！！！！
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这个问题还是要多考虑考虑！企业也不是像你想的那么简单，里面的人事关系有的不比高校研究所烦，现在的中国能有一份稳定的工作是很宝贵的。喜欢与否在生存的面前是第二考虑因素了！中国的企业能有稳定的比较少，尤其是你年纪大的时候，你后面那些年轻的竞争者会给你很大压力，而企业需要盈利的目标很明确，那时候的你是否对企业的价值如何，是否是企业打算牺牲的那一部分呢？
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憨态可掬 发表于
您这个想法太幼稚了，一个书生没接触过社会，能有企业聘为总裁，那这个企业肯定不靠谱；如果博士有这个想 ...
不想当总裁的博士不是好博士。
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十年的博士太牛了
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建议去高校，因为35岁之后，高校和企业的差别会很大。35岁，怎么也有一个职称了，可以带研究生了，虽然天天要发paper，做研究，但是相比企业天天加班，KPI考核。再往后推移下，40岁的时候，公司效益不好，裁员，很可能就是裁掉年纪大的，加班又不如年轻人，工资又高的人。这个时候当年你那些去高校的同学也基本混到副教授，教授了。你那个时候再和这些同学比一比，很可能悔不当初啊！
另外，并不是非要进211,985才叫满意，恰恰相反，我反而觉得进一些普通一本，甚至是专业很强的院校，比你去211,985更有出头的机会。
&看问题要用动态的眼光 现在到50岁评上教授很正常 35岁一般有职称 但随着 扩招的毕业生源源不断进入高校 以后等你到35岁 有没有职称 还真不好说&
&嗯，在学校的话，后期会很爽，我们教研室很多教授就基本不在科研一线了，基本上天天开会讲PPT陪领导吃饭，偶尔给本科生讲讲课吹吹牛。&
经验4794 分贝0 家园币10365 在线时间：857 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：957228
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你的学历只有科研价值，不搞科研那你不如一个硕士有竞争力，因为的研究的面太窄了，年龄也是个劣势。
经验298 分贝0 家园币1105 在线时间：900 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：257977
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无聊& & 读书除了本科家人给你选择&&上研读博都是自己选择的& &，现在选个工作不会了& &
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博士啊， 好高大上& &
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xjfunction和iamnetghost 说的都很中肯，个人觉得，如果要留在高校，还是要去国外混一圈，然后回来直接拿到副教授职位，混一些圈子，这样将来会好一点，不然，真心很苦b。当然如果楼主有个牛老板，又想培养你接班，另当别论。另外楼主可以考虑去一些不是非常牛的院校，也许职称升的快一点，985里，牛人太多了，还有一堆老人等着升呢。
企业的话，眼界可能会开阔一点，就会也多一点，这两年28不错，可以去试试看，抱着一颗平常心，姿态放低一些。另外只要知道自己想要啥就好，毕竟甘蔗没有两头甜的，呆不下去，就跳槽啰，也没啥。
总之看楼主最需要啥吧，不过缺钱，那就去企业，去28奋斗一下。如果希望安稳，耐得住寂寞和不太变化的生活，就去高校或者事业单位。
看楼主前面，是西电的吧，李大牛的门徒？西电在28的不少啊，博士也有一些哦。可以去取取经啊。:)
&是西电的，不过我不是李建东老师那的。西电每年去28的很多，我也正准备去，但周围几乎所有的博士都是高校跟研究所，似乎有点另类了，每个人想法不一样，大多数博士毕业还是图安稳，可以名利双收。我个人还是倾向去企&
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一个在华为工作十年员工的感悟
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　　一个在华为工作十年员工的感悟　　　　一、&从小事做起，学会吃亏，与他人合作&，这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。　　　　二、&好好学习，天天向上&，这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的者和专家都是&最不怕学习&的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到＃提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是％提示符，从未有过管理员权限。看看专家的当初就这水平！当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是&要善于利用逆境&，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出&利用冬天的机会扭转全球竞争格局&并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份；华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。　　　　三、勇于实践，勇于犯错，善于反思。很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99。9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢？华为有多少管理者做到了不打断别人讲话？不急于下结论给定义？不急于提供解决方案？有多少管理者能够做到自然地引导对方表达？问问对方感受？确认自己明白对方？　　　　四、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、IT的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱恩斯坦说过： We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.　　　　五、独立思考，不人云亦云。公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。　　　　六、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。　　　　七、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。（& )而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。　　　　八、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。缺乏一点审美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不&高雅&，必将不能长久。　　　　九、&大家好，才是真的好&，关注人，帮助人，真诚待人，厚道。快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。只要我们掌握两大原则：1）对事不对人，2）与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。　　　　十、开放和分享的态度，在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。　　　　十一、做好时间管理。在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断；或者是不断去打断同事下属；或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间；或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情；或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。分页：
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22:44 编辑
学术很强，就去高校和研究所。学术不强，去大的外企。说白了，研究所和高校，你能带项目，天花板你想多高就多高，没能力带项目，只能混，运气好碰到好的项目还好说点，运气不好，项目就那样，心气又高，在研究所你会混的很憋屈，遗憾的是研究所大部分人都是后者。我在研究所呆过2年，最直观的感受就是研究所只有两种人：一种是屁股下面坐着硬资源的人（不管自找的还是爹找的），领导是天天追着屁股催又不敢拿你怎么样，一种就是忙到吐血也无人问津，不忙马上有人来教训。
去外企，还能有些发挥，也安逸些。虽然有天花板，基本你能力再强也就是个中层。
至于华为，快跟研究所一样了，只不过收入高一些，福利少些。
另外，对于刚出校的，尤其是博士，华为比研究所要好的是华为可以随时走人，研究所就不一样了，往往不栓你个几年，扒你层皮休想走。很多福利和年限有关，很多限制也很年限有关。我有个远亲就是，1年就拿钥匙，可是房证，15年后吧，你想现在买都不成，想走，看你不怎么重要，先来个保密原则，3年后同行，5年后竞争对手。要是重要或存心整你，直接把你软禁都不是什么事。憋屈了好几年，从奋斗到愤怒到懊恼再到现在已经彻底磨平了，不来事也不干事，家庭妇男也当的不亦乐乎。
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性格决定命运，要奋斗就去华为，贪图安逸就去研究所。
说研究所安逸的恰恰是没去过研究所的，研究所跟华为一样，不奋斗个10几年别想安逸。
研究所是那种年纪大了干不动了研究所（国家）管饭，华为是年纪大了干不动了可以自己管饭。
别说研究所，就是上汽这种国企，都是一样，派遣大把福利没有，拿钱靠加班，正式工福利大把
啥事不干，只要领导不检查，就上班和下班刷个卡都可以，一个月1万多，问题是，没资源，你
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不过有些研究所的待遇不差的。起码跟华为相比有质的差距。把研究所一概而论，和把通信企业一概而论，都是不负责的说法。&
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你说的这个”厉害的博士“，如果本科就来华为，现在可能已经是开发部长了。
一个本科生，不会因为读书变 ...
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这个问题还是要多考虑考虑！企业也不是像你想的那么简单，里面的人事关系有的不比高校研究所烦，现在的中国能有一份稳定的工作是很宝贵的。喜欢与否在生存的面前是第二考虑因素了！中国的企业能有稳定的比较少，尤其是你年纪大的时候，你后面那些年轻的竞争者会给你很大压力，而企业需要盈利的目标很明确，那时候的你是否对企业的价值如何，是否是企业打算牺牲的那一部分呢？
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憨态可掬 发表于
您这个想法太幼稚了，一个书生没接触过社会，能有企业聘为总裁，那这个企业肯定不靠谱；如果博士有这个想 ...
不想当总裁的博士不是好博士。
经验838 分贝0 家园币3465 在线时间：56 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：187191
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十年的博士太牛了
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建议去高校，因为35岁之后，高校和企业的差别会很大。35岁，怎么也有一个职称了，可以带研究生了，虽然天天要发paper，做研究，但是相比企业天天加班，KPI考核。再往后推移下，40岁的时候，公司效益不好，裁员，很可能就是裁掉年纪大的，加班又不如年轻人，工资又高的人。这个时候当年你那些去高校的同学也基本混到副教授，教授了。你那个时候再和这些同学比一比，很可能悔不当初啊！
另外，并不是非要进211,985才叫满意，恰恰相反，我反而觉得进一些普通一本，甚至是专业很强的院校，比你去211,985更有出头的机会。
&看问题要用动态的眼光 现在到50岁评上教授很正常 35岁一般有职称 但随着 扩招的毕业生源源不断进入高校 以后等你到35岁 有没有职称 还真不好说&
&嗯，在学校的话，后期会很爽，我们教研室很多教授就基本不在科研一线了，基本上天天开会讲PPT陪领导吃饭，偶尔给本科生讲讲课吹吹牛。&
经验4794 分贝0 家园币10365 在线时间：857 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：957228
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你的学历只有科研价值，不搞科研那你不如一个硕士有竞争力，因为的研究的面太窄了，年龄也是个劣势。
经验298 分贝0 家园币1105 在线时间：900 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：257977
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中士, 积分 298, 距离下一级还需 2 积分
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无聊& & 读书除了本科家人给你选择&&上研读博都是自己选择的& &，现在选个工作不会了& &
经验1164 分贝0 家园币3391 在线时间：221 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1094249
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三级军士长, 积分 1164, 距离下一级还需 36 积分
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博士啊， 好高大上& &
经验58 分贝0 家园币230 在线时间：227 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：309092
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xjfunction和iamnetghost 说的都很中肯，个人觉得，如果要留在高校，还是要去国外混一圈，然后回来直接拿到副教授职位，混一些圈子，这样将来会好一点，不然，真心很苦b。当然如果楼主有个牛老板，又想培养你接班，另当别论。另外楼主可以考虑去一些不是非常牛的院校，也许职称升的快一点，985里，牛人太多了，还有一堆老人等着升呢。
企业的话，眼界可能会开阔一点，就会也多一点，这两年28不错，可以去试试看，抱着一颗平常心，姿态放低一些。另外只要知道自己想要啥就好，毕竟甘蔗没有两头甜的，呆不下去，就跳槽啰，也没啥。
总之看楼主最需要啥吧，不过缺钱，那就去企业，去28奋斗一下。如果希望安稳，耐得住寂寞和不太变化的生活，就去高校或者事业单位。
看楼主前面，是西电的吧，李大牛的门徒？西电在28的不少啊，博士也有一些哦。可以去取取经啊。:)
&是西电的，不过我不是李建东老师那的。西电每年去28的很多，我也正准备去，但周围几乎所有的博士都是高校跟研究所，似乎有点另类了，每个人想法不一样，大多数博士毕业还是图安稳，可以名利双收。我个人还是倾向去企&
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