企业微信与微信间沟通与勾通的区别。也就是管理员用企业微信，员工用正常的微信，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-04 21:10 标签： 沟通和勾通的区别
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企业微信怎么更换管理员 企业微信更换管理员教程
企业微信是一款办公沟通软件,与微信不同的是,企业微信主要面向各类企业和机构用户,实现聊天,公费电话,邮件,公告,考勤,请假,报销等等功能服 大小：26.07MB　　更新：04-25　　类型：　　免费软件　　简体中文
使用企业的朋友知道企业微信是可以更换管理员的吗？企业微信怎么更换管理员呢？不知道的朋友下面小编给大家带来的是企业微信更换管理员教程,大家快看看吧！企业微信可以更换管理员吗？答案是可以。那么企业微信怎么更换管理员？方法如下：1、登录管理后台,点击“我的企业-&管理员帐户”；2、点击当前管理员项的“更改”,用原管理员的微信扫描验证；3、验证通过后,在企业通讯录里选择新的管理员,点击“确认”；4、更改完成后,将会退出管理后台,再次进入后台需使用新管理员的微信登录。备注：1、若新的管理员未在企业微信绑定微信,则登录管理后台前需先绑定微信；2、新管理员登录后台,建议更换原先的企业手机号。更改流程为：点击“我的企业-&管理员帐户-&手机号更换”,扫码验证通过后即可更换新手机号。以上就是小编给大家带来的是企业微信更换管理员教程,没看小编的文章之前还有疑问的网友们,现在看了小编的文章还会不懂吗？小编认为这篇文章是对大家有所帮助的,大家有任何疑问可以在下方留言哦！
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扫码打赏，建议金额1-10元封杀微信后 企业们用什么沟通？
作者: 创业邦来源: 创业邦 14:45:11
最近360一封内部邮件引发轩然大波，信中称因为项目安全问题，所以禁止使用微信群沟通工作，使得企业信息安全问题，成为讨论焦点。其实，这也并不是什么新鲜事，在相当长的时间内，包括360在内的很多公司都是禁止使用腾讯系的产品进行工作沟通的，这次之所以引发大讨论，是因为，用微信工作的现象已经非常普遍，引发了广大用户的共鸣。在移动互联网到来后，企业办公也有非常明显的变化，其中社交化和移动化是最为突出的两个特征。大部分人在抱怨领导使用微信工作后，大家丧失了业余时间，差不多要24小时待命。而显而易见的好处则是，企业的响应速度实际上是增强了，如果一个企业还是秉持原来的做法，那可能就要被竞争对手甩开了。在美国，最早解决这个悖论的产品叫做Yammer，号称是企业版的Facebook, 拥有超过500万已认证的企业用户，其中包括《财富》杂志500强公司中85%以上的员工，在2012年被微软以12亿美金的现金收购。这个产品最终被并入微软的Office365团队，其内涵也不言自明，就是为微软的办公体系增加社交化元素。而在此后，Slack异军突起且发展神速，成为发展最快的SaaS独角兽公司，和Yammer不同，Slack作为平台能接入各种第三方SaaS产品，上线第一天就有8000多家公司进行注册，刚成立一年，估值就近30亿美元。虽然在中国，这个领域还没有明显的霸主，但企业办公软件的社交化和移动化趋势同样明显。金山WPS近期在企业版中预置了即时通讯功能，与微软Office365预置Yammer的社交化定位非常相似，只不过金山很聪明，通过与金蝶的战略合作，不花一分钱拥有了微软价值12亿美元的功能，连广告语都是“比同类Office便宜70%”。Slack在中国也拥有一批模仿者，目前比较典型的产品包括阿里的钉钉，金蝶的云之家、微信企业号等等，这些都是定位于移动办公平台，还不包括CRM、OA等垂直应用领域的纷享销客、Teambition等等。微信的企业号就不说了，我们之前不就是在讨论怎么避免使用微信打扰生活么?阿里钉钉是比较典型的“单点中心化”的思路，从领导的需求出发，可以用消息牢牢钉住员工。金蝶云之家则是“去中心化”思路，譬如员工可将消息转为待办，倡导员工主动安排工作。不知各位看官发现没有，这里面有个很好玩的现象：从消费起家的产品主打管控牌，而从管理起家的产品反而非常强调员工体验，移动互联网让企业市场和个人市场的疆界越来越模糊，跨界的趋势不可避免。总之，这个领域机会很大，至少也是万亿市场，但是玩起来门槛也比较高，并不是所有人都可以轻松进入。上文提到的Slack在能高速发展的一个重要原因是因为它作为平台能接入国外大量优秀的第三方SaaS产品，在我们国内却没有这种土壤，可以说至少这几年还未成熟。所以就反过来要求这类软件自身必须有一定积累，包括为企业提供应用能力及管理经验，这样才能带给企业最大的价值。类似金蝶云之家此类管理软件出身的产品之所以能快速扩张，也就是这个原因。企业移动办公应用是可以做到非常正规和丰富的，现在很多电商企业从签到、考勤、流程审批什么的，已经都可以有效的用移动端替代。而这种场景一旦建立，老板可以只用手机就知道员工的各种动态。现在最大的问题还是用户的习惯问题，一旦习惯问题解决了，中国企业移动办公市场的独角兽就会出现。
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&&& 微信平台作为重要的沟通工具，已经广泛深入到个人社交场合的方方面面，尤其是微信企业号的发布，更是把触角延伸到了企事业单位的内部工作场合。
&&& 通过和大量开通企业号的企业用户交流，发现他们普遍纠结一个问题――企业号不具备微信群聊功能。企业号通过集成各类应用，可以很好的提升各类企业运营管理工作效率，比如通过微信直接实现移动审批、工作汇报、销售管理等一系列工作，打破时间、空间束缚，让企业组织可真正感受移动互联的魅力。
&&& 由于组织工作最大的特征就是团队协作，很多工作是需要通过反复的沟通来解决的，企业号具备了微信强大的消息能力，但在团队沟通上还是需要通过拉微信群的方式来解决，对一些较大的组织部门，同事相互间不是好友的情况，要组建一个部门群就显得非常繁琐。
&&& 如何才能在企业号内，基于组织架构快速构建部门群、公司群进行互动交流，成为了大量微信企业号用户渴望实现的功能。作为中国最大的企业号应用平台，同时也是腾讯官方推荐的第一合作厂商，企微云平台顺势推出了同事群聊应用，企业号用户安装该应用后，可以基于组织架构快速创建群组，进行内部群聊。
&&& 创建群聊：
&&& 参与群聊：
&&& 值得一提的是，为了适应企业沟通的特征，企微云平台的同事群聊应用还支持聊天记录存档及后台导出功能，反应出企微团队在企业应用上的精雕细琢。
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未经书面许可，禁止转载、摘编、复制、镜像微信企业号可以用来管理员工吗？
如果做移动办公系统的出发点是管理的话很难做起来，根据我们企微上大量成功用户的案例可以发现，能做起来的出发点必须是先方便员工，让员工用的爽，然后再去谈管理。比较直接的就是微信考勤、移动审批这类应用，能够让员工节省很多等待的时间。
可以的，微信企业号可以用来管理企业的。如即刻学堂就是一个可以用来管理企业的微信企业号。
为什么不先说，如何服务于员工呢？就算员工心知肚明，但萝卜加大棒，至少先给个萝卜吧
可以，最方便的方法是借助第三方应用市场，比如如果你是教育行业，可以找垂直行业中的微企校园——校园号，里面提供包含班级管理、消息通知、班级相册、调查统计、校园支付等功能，帮助解决很多问题。
管理的概念有点宽泛哦。微信企业号的本质，是微信提供给企业的一个移动应用入口。通过这个入口，将员工微信与企业自己的业务系统建立连接。通过这个入口和连接，企业可以根据自己的需要，实现企业所需的各种业务场景。例如：1.员工打卡，签到。2.通知的下发。3.审批、协同等工作流的流转。当然也包括楼主所提到的“管理”场景。是管理、还是服务，就看企业怎么去使用它。诚然如此，微信企业号的目标，还是让员工工作更加便利，让企业内部的信息流转更加高效。
企业号最大的作用是使终端的使用变成了手机，这使得原来很多办公场景在PC时代不能解决的，可以进行了解决，比如销售，但我觉得，最大的营销可能是对一些传统行业，比如有些迟迟在信息化突破不了的地方，就是使用终端没有电脑等，也就是微信所说的上下游，这个可能是产生重大影响的地方
可以的，微信企业号本来就是针对企业内部管理推出的账号。
企业的如果申请了微信企业号后，帐号完成企业认证后可以将所有企业员工微信导入，微信打卡、微信报销、微信会议等企业功能都可以在微信上完成。目前我们公司的销售团队正在培训使用微信企业号的销售轨迹管理功能。销售拜访客户的时候可以通过LBS的功能记录位置，同时还能上传照片，并且自行备注本次拜访的详情，主管就可以在后台看到销售人员的销售轨迹，签单情况。不过这个功能是我们是请畅移帮忙开发的。
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