我要投一个简历。不会制作个人简历。有谁会的帮忙一下568941551 谢谢帮忙 多有打扰。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-08 15:13 标签： 谢谢你的帮忙 英文
　　一个月前,因各种原因，决定辞职.之前找工作都是网投,面试机会也还可以，所以决定继续在集中在51和chinahr投简历,最初很慎重,到现在几乎狂投,居然都没有一个电话预约面试.如果说简历有问题，那在职时候随便投的简历还有80%的命中率.现在专职在家找工作，居然一个机会都没有了。自信心被打击得体无完肤,最初辞职时的意气风发已经荡然无存.　　
工作两年，专业是信息管理与信息系统，这样的专业注定我这样的一个没有IT潜能的MM在工作中放弃自己的专业。毕业的迷茫,没有方向,所以一直从事助理工作，一个超级没有专业度的工作.一直在思考今后的职业之路应该怎么走,在上份工作中,接触和操作了很多实际性管理的工作，深刻体会到人力资源对一个企业发展的重要性，考虑到自己沟通和表达能力较好,而且很有亲和力,之前总助的工作让我熟悉各个部门的运作流程,我觉得自己已经有一定的基础和兴趣去应聘HR相关职位。目前在家也买了相关书籍学习，其中看到作为一个HR如何提高在企业中的地位和影响力时,反复强调熟悉公司业务流程是关键，我想这是我有别于其他HR班科的客观优势吧.　　
但事实上是没有面试,也就是没有机会。我还是相信自己如果有机会，我应该有足够的信心和感染力去打动企业。　　
网投实在太失败了，这是我没有预想到的，我把改过N 次的简历放上来,希望大家提出宝贵意见!和我一起失业的XDJM一起共勉!　　个 人 简 历　　基 本 信 息
　　　　姓
名： 　　*** 性
别： 　　女 　　出生日期： 日 居 住 地： 上海市 　　工作年限： 二年以上
口： 重庆　　　　自 我 评 价
　　　　两年公司高层管理者助手工作经验，具有较好的执行力.熟悉人力资源、行政及营销部门业务流程。能够快速融入团体，并承担起较好的沟通协调作用。　　目 标 职 能 人力资源、总经理助理相关职位　　　　工 作 经 验
　　2005/11--至今：上海xxxx服饰发展有限公司　　xxxx事业部 总经理助理　　1、协助总经理处理企业各种管理决策工作；　　2、负责新产品开发和品牌管理工作；　　3、协助总经理建立企业文化；　　4、协助总经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力　　5、协助总经理制定并具体执行公司各项规章制度； 　　6、评定部门内工作人员表现，并负责内部人员调配。制定招聘计划，建立招聘、培训渠道，进行人员初步招聘； 　　7、保持和媒体的沟通和反馈；　　8、平衡协调本部门与公司其他部门关系以及公司各部门间的关系，对外代表本部门处理相关事务；　　9、合同的跟踪和处理。　　05/11：xxxx科技(上海)有限公司　　行政人事部 总务\经理助理　　1、负责公司日常现金管理。　　2、负责新注册公司办公地点的选购和办公家具的购买。新公司注册流程全面跟踪。　　3、执行和落实行政和人事日常事务，协助有关方面进行人员招聘和职员培训。　　4、制作公司业绩分析报表，对公司型录和简报进行更新和修改。　　5、协助策划、组织公司活动。考察展览公司，负责展览事宜布置和操作。　　6、与相关招标办保持紧密的联系，跟踪大型的招标活动，为公司投标作一系列准备策划工作。 　　　　项 目 经 验
　　　　06/06：行业论坛、招商活动　　项目描述： 此服装行业论坛由央视xxxx主持，以论坛形式对公司品牌进行宣传造势.
　　责任描述： 前期与合作公司沟通协调,物资准备,活动流程规划和执行，现场客户接待
　　　　教 育 经 历
　　　　04/07 xx财经大学 信息管理和信息系统
本科 　　本专业融会了管理学、市场营销、计算机科学技术知识及应用三大学科。 　　主要课程：经济学基础、市场营销、应用统计、管理学基础、数据结构、操作系统、计算机网络、数据库及应用、系统分析与设计、ERP、信息资源与信息系统管理等。　　　　证
书 大学英语四级、计算机二级　　爱
好 爱好户外运动、旅游。　　　　　　
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　　连云港有一家中外合资企业想招一名人事助理。　　工资两千左右。　　有兴趣的话，可以咨询一下。电话
　　工作经验没必要列的那么细，而且那么琐碎，有些工作没必要写，写了反而掉价，要高度概括、简洁准确，如果有业绩要简单列一下，这样才能引起审查者的兴趣。　　还有应聘职位，切忌跨专业，通才永远没有专才吸引用人单位。
　　大学课程没有必要列举，因为你已经不是应届毕业生了，而且专业课程跟你所应聘的职位没有多大联系。
　　wo是应届生再苏州找了好几周了也没找到好伤心有各位前辈帮帮忙好吗。快啊。QQ谢拉
　　我在北京也找了两个月了,投了N份简历了,都没有回应,郁闷到家了
　　我在北京找了一个月,有面试的机会,但总是面试过不了.郁闷死了
　　看了你的简历，我个人认为你的简历不够专业，同时对自己的定位和认识度都不够，这是你没有面试机会的根本原因，实际上你的简历只是描述了你的工作职责，而HR想看到的是做岗位上做了什么，做出什么与别人不一样的东西来，有向人力资源转移的想法，但是HR看不到你为此所做的职业储备以及经验积累，有机会大家可以QQ探讨
　　对~一般HR是没有大量的时间去阅读冗长的文章式的简历的~！建议简历写的简洁能表现出重点~！切忌内容琐碎~！！从另外一个角度讲会觉得你这个人不够专业~！
　　我是06届毕业的，人力资源管理专业。我们班有90%现在都在从事人事工作。但我却一直找不到，真是很不甘心。又很痛苦。目前在一家公司做投标书。很羡慕现在已经在从事人事工作的人。我真的对人事的工作很感兴趣。真心的希望各位同学能指条明路。谢谢！！！　　
请联系我：
　　楼主，考虑一下lhxlly和谋与战的建议，　　我个人也觉得简历没突出重点。
　　需要电话资源的朋友请找小二电话资源
　　不是大城市就机会多的，还有你工作多年，在工作当地网络、群里应该也有点人脉，能用就用，多点机会。
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