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程序员有前途吗？出路在哪里？
作者：责任编辑2
在职业选择上，很多人都会问一个问题，这个职业有什么出路？想得到正确的回答，必须先搞清楚，自己究竟想得到什么东西。对于程序员这个职业，如果你要的是钱，很多的钱，程序员没有出路；程序员工作繁忙，有时不规律，连续着加班很有可能，如果你要的是休闲的生活，程序员没有出路；程序员都是与电脑打交道，工作就是坐着，如果你要的是跟人广泛的交流，而且坐不住，程序员没有出路；写程序都是很逻辑的东西，如果你不喜欢这种解题式的思考方式，顶不住整天思考所带来的疲惫，程序员没有出路。
程序员跟民工的区别就是，高强度的脑力劳动者和体力劳动者。虽然程序员的待遇看起来还不错，想想其实不是，假如八点半上班，加班到十点，没加班费，平均下来，一个人相当于干了将近一份半的工作，除下来收入付出比就少了半截，收入多是因为付出的劳动多。这是开始做程序员时常有的事。
假如纯往技术上走，干几年熟手了，情况会好，但是，当你对比起干了几年销售的朋友时，你会发现，你的劳动力太廉价了。一个小公司的销售，普普通通干三年后，一年拿十万块的提成是很有可能的，而一个程序员，普普通通干三年，能拿月薪一万的不多。还有人家销售有许多的报销，你有么？如果有天赋而且努力地干，销售，大学毕业三年买车买房的多的是，当然不是说噬老族那些；程序员呢？有多少能！也许研究生，而且读的好的那款还比较可能，但此时那些本科或者大专，甚至中专就出来跑销售的，已经工作好几年了，说不定此时正在三亚晒太阳呢！
你说销售的应酬多，呵呵，喝酒；要去拍人马屁，去求人什么的！ok，这就是销售，你敢保证当你看到他们的收入时，还有看到他们拿着公司的钱，请客户去各种高档的地方消费时，甚至说句不好听的，花公司的钱请客户到处吃喝嫖赌时&&客户也是人，许多客户就这些个的爱好，所以要满足他，他才买你的帐，很正常&&严格意义上讲，这样的工作比坐在电脑前埋头苦干来的轻松多了，其实是一种享受，看到这些，你敢保证你一点都不眼红？呵呵，如果不眼红，那就专心干程序员吧！
或者说，你对这种&一点科技含量都没有的工作&&&在你眼中，高iq的人才是牛b的人，那就安下心来干程序员吧。但我想说，在这个社会上，赚钱最多最快的，最舒服的，永远是销售。当然，干技术干的好的，最终都是比较受人尊重的&&专家，当然是五十年如一日投身于技术那种人才能成为专家。如果你能刻苦地干程序员，想成为架构师、系统分析员，成为软件专家，那就专心干程序员吧！
或者说，你实在干不来与人交际，还要挖空心思去维护各种人际关系的工作是，那就安心下来干你的程序员工作吧，就像民工一样，有谁乐意去干民工，但是没办法，能力所限，只能干民工了。但我想说，能力都是学来的，给民工们上大学，他们毕业后一样会有很多牛人。有人说：&哪有那么好的条件给他们上大学啊！&。条件很多时候要自己去创造啊！难道每个成功的人都有一个高人，手把手地拉扯着他，给他良好的成长环境和资源吗？没有什么东西学不来，只是学得快和慢的问题，要真正去学学看才知道，而不是停留在大脑中。如果你学编程学得很快，而且学得很开心，即使学的过程很累，那就专心干程序员吧！
接下来，告诉你一个好消息，史玉柱出身技术、马化腾出身技术、唐骏出身技术、比尔盖茨出身技术、杰克&韦尔奇出身技术，等等，他们都成功了！假如这是你想象中的出路的话。我不是说要达到他们那种水平，而是走技术路线，来获得事业有成，获得成功。写过程序的人都知道，想实现某个功能，有很多种实现方法。获得成功也是一样，有很多的路可走。这就是我为什么拿销售来做比较，每种职业都能到达成功的彼岸，不管是做技术、行政、财务、销售，等等。
出路是什么？不就是人生价值的实现，有的人要的是成就感，有的人要的是幸福，有的人要的是健康，有的人要的是金钱，有的人要的是地位名气，有的人要的是贡献全人类，有的人要的是玩乐、享受，其实这些都是不同人的人生价值。而实现自己人生价值的方法实在太多了，不管从事什么职业，不管是java程序员，c++、c#，都能成功的，最最重要的是想清楚你想得到什么，接下来就是做具体的计划，然后实现计划。实现的过程不能拘泥于技术，应该多方面发展，不断提高自己的综合能力！想做项目经理、做cto，或者用自己的技术去创业，都必须发展自己的综合能力。
回到刚才，马化腾、比尔盖茨、唐骏等等这些技术员为什么能成功？技术过关是基础，甚至技术过硬，唐骏日本、美国留学，比尔盖茨哈佛。接着，最重要的是：超前的眼光。qq其实不是什么很难的技术，比什么量子物理简单多了，而且icq还是以色列人开发的，马化腾就照着开发了qq，当时在中国就是超前的东西；比尔盖茨的windows，让三岁小孩也能使用电脑，而不用记一大堆的dos命令，这就是超前；唐骏发明了卡拉OK评分器、大头贴，你自己可以想像一下大头贴有多少的技术含量，然而它带来的经济效益是多少！所以说，想法太重要了，好的技术不是它有多高深，而是它能给人的生活带来多少的便利，而往往第一个想到的人能获得巨大的回报。第三，人际关系，别老以为做了技术就能以高姿态出现，有人很鄙视销售，认为没技术含量、俗；销售还很鄙视技术呢，穷、死板。其实，没人能靠自己一个人赢得一切，技术要靠销售来卖自己的产品，销售要靠技术生产产品，谁都离不开谁，这其中还有一连串的其他人呢，财务、行政、前台mm、老板等等。现在越来越提倡团队合作，跟队友、跟上级、跟客户之间的沟通是必修课，沟通不好必然配合不好，你的才能永远无法施展，何来的出路。
第四，求人，其实求人是人际关系中的一个，为什么单独在这里讲，因为他太重要了。机会很多时候是靠求人得来的，例如唐骏，他去日本留学的机会就是求了一大堆人得来的，他当时考研究生，在北京邮电分数最高，但因为大学没得过一次&三好生&，北邮没给他出国名额。他给各个大学的研究生处打了三天电话，问还有没有留学名额，得到的大多都是这样的回答：&我们自己的学生都不够呢，哪里轮得到你？&，如果脸皮薄，没耐心，早就放弃了，后来他找到了北京广播学院（现在的中国传媒大学，就是陈鲁豫读的那个学校，据说当时很水。。。），吴怀仙老师，当时他们的对话是这样的：
&看你的成绩很好，你们北邮应该取你呀！&&
&北邮当然取我。但是，我从小爱看电视爱听广播，未来中国的广播电视事业一定会有很大的发展，为了这项事业，我愿意放弃北邮，来到北广。&&
&照你现在的说法，你不是为广播事业而来吗？怎么又跟出国有关？&&
&中国的广播事业很落后，需要去国外学习一些先进的理念、先进的技术回来呀！&&
&老实说你来有风险，如果教育部不批的话，你不能出国，就必须留在广播学院读书。可是北广没有硕士学位的授予权，你只能取得研究生学历，得不到学位。&&
&我来的目的很明确！为了中国的广播事业，有没有学位没那么重要。&
你知道当时的实际情况是怎样的吗，北邮根本就没有给唐骏名额，唐骏根本就是说了一个无伤大雅的谎言，所以，你看看、你看看，善于变通对于一个人的成功是多么的重要，唐骏他们都不是一味地干技术就能成功的，很多时候必须好好包装自己、销售自己的。在这里我不是在说要去骗取利益，而是说，在遇到困难的时候能改变思路，转个弯绕过路障！！求人很重要，有个强硬的后台帮忙，少奋斗十年！后来唐骏又去教育部门口站了几天岗，等人、求人，呵呵，其实只是问了几声好，这是后话。
第五，超越物理层。凡是要获得大的成功，赚大钱，或者说更容易地赚钱的，都不能拘泥于物理层。只有大老板能给你建个实验室，让你搞深层次的技术；而只有你的实验室能不断做出可以卖钱的产品时，你的实验室才不至于被关闭。走入公司的决策层，你才能决定该往那走，什么技术该大力发展、什么技术该好好改造、什么技术该放弃。这个道理相信不用讲你也明白，那么，如何进入决策层，靠高素质、靠综合能力。学习能力、沟通能力、领导能力、管理能力、玩的能力（品酒、打扮、奢侈品、打高尔夫等等），一大堆的能力呢！没有一所学校、一个组织能教授全部，这些都要靠自己去学、去领悟，前提是，你要有去学、去领悟的想法。
说实在的，世界是很复杂的东西，要的是你去适应它，它不会来适应你。唐骏说：&性格能改变吗？很多人说不能。可是我认为，本性是不能改变的，但性格是一定能改变的&。杰克&韦尔奇，通用电气前ceo，打小有自卑心理，到了成年还略带口吃。他母亲激励他，这算不了什么缺陷，只有面对现实，坚持与别人沟通，让别人了解你，才能主宰自己的命运，别人才会跟你做朋友，这是这个伟大而平凡的母亲给予杰克的最大财富。事实上，如果你自己不在意，那么那个缺陷也就不太重要了。略带口吃的毛病并没有阻碍杰克的发展，实际上在后来，注意到这个弱点的人大都对杰克很敬佩，因为他竟能克服这个障碍，在商界出类拔萃。赶紧改变，让自己更好地适应这个复杂多变的世界。
想清楚自己要的是什么，做一个两年计划，因为超过两年变数就太大了，然后制定实现的步骤，也就是一个个短期计划，从第一步开始实现。这些计划应该是具体、可行而且能在预定时间内完成的，最后静下心来，耐心实现自己的每个计划！！不要老是问人，我这样做对吗，我该怎么做。哈佛退学就一定是错的？北大卖猪肉就一定不好？外企就一定是好归宿？你该做的就是，想清楚自己想要什么，金钱、美女、名利、地位、权势，还是过平凡的日子，做善事做好人，都没问题，只要真的是你想要的就好，然后考虑怎么去实现它。其实实现的方法有很多，选择其中的一个，然后耐心去做，注意做的过程中，要多方面发展。不断提高自己的综合能力才是硬道理&&这才是出路之所在！！
(转载请保留)
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如题，本来想做软件测试，听朋友讲现在差不多饱和了，有没有大佬分析分析，ps..我是女生
首先市场谈不上饱和，其次就算饱和也不差你一个啊，只要你软硬件条件足够。所以先考虑自己的兴趣，然和结合兴趣再考虑就业前景，未来发展趋势做选择比较好。
你扣扣多少，我加你呗，我们一起呗
现在 发展比较好的就是java和前端了 ，但是java太难不适合女生，所以可以考虑一下前端，前端比较容易上手而且竞争也不是那么大，你可以加我qq一起讨论一下，资源共享
不管什么行业，都是需要的，只不过技术含金量的提高而已
女生可以考虑前端开发，菜鸟在线教育科技公司，有相关课程
登录百度帐号推荐应用在互联网公司做APP运营有前途吗？这个工作有意义吗？
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&我在北京某互联网公司做app运营，这样的工作有前途吗?我不会写程序，当不了程序员，只能主要负责以下工作：1、进行推广工作，以前用公众号推广，现在是APP，任何一个APP公司推广都是个大活儿，我这边的推广压力也是非常大2、文案策划，比如写个软文3、弄些素材，比如图片，文章，简介，等等一大堆，4、与设计、前端程序员、后端程序员联络和沟通，保证项目进度5、人力资源和财务等，公司没有会计，很多工作需要的经费什么的，我要记账的，学过会计，招聘也是我负责6、平时办公室的一堆烂事儿，就不多说了，但是也有活儿这样的工作有前途吗？？？如果我辞职的话，能不能有同行业的公司应聘成功呢？我现在这个工作是一定要辞职的，因为第一是公司拿不到融资，发展不起来第二是老板这个人性格有问题，总是把产品改来改去，而且干涉手下人的工作，不懂得授权，个人认为我现在的老板干不成大事儿，所以以后肯定会辞职另一个辞职的原因是我现在的薪水是北京最低，只有5k，无五险一金，比较坑爹
引用1楼 @ 发表的:
我觉得没啥意思，我们这边那几个程序员特别屌，目中无人，觉得他们工资比我高，就看不起我，咳！真生气
工作有前途，但薪资有点低，随便跳个APP分发平台，薪资绝对比现在高发自手机虎扑
算同行吧 有前途啊 好一点的大概普通的7k 上一级1w3 再上2w 再上3w打底 不算奖金哦
引用4楼 @ 发表的:
算同行吧 有前途啊 好一点的大概普通的7k 上一级1w3 再上2w 再上3w打底 不算奖金哦
是吧 我想办法去个大公司 看看有没有前途
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& 允许多选
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程序人生（9）
如果你还不是一名程序员,你是否在为是否从事程序员工作而挣扎呢?&&
&& 如果你已经是一名程序员,你是否在为程序员的前途而感到迷茫呢?&&&
& 如果是,我可以告诉你,做程序员是有前途的!&&&&
首先你要明白,程序员有两条进阶路线。一条是技术路线,由程序员,经系统分析师、系统设计师直到架构设计师为归宿。
而另一条是领导路线,由程序员,经开发小组负责人、工程负责人,奋斗到项目经理。&&&&
&从程序员的角度,可以发现更好的方向,IT业不断有新东西出现。用J系列语言比用Java系列语言更时尚,用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进,还有Delphi、.net、eLearning等开发工具,更有ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、CPC(协同产品商务)、BIS(商业智能系统)、EAI(企业应用集成)、EIP(企业信息门户)等层出不穷的新概念。
如果你能不断与时俱进,追着新东西走,可以极大的锻炼你的学习能力,分析问题的能力和解决问题的能力。&&& 当你把程序当作异物看待时,编程是一种负担,是劳累的事儿,是极其厌恶的事。
如果能把编程当成一种兴趣,一种爱好。这样你就会不断努力,不断学习新知识,把程序作为人生奋进的载体,创造性地使用程序,并且能影响到其它领域。
从社会的角度来讲,社会对程序员的定位是满足技术需求,程序员自身所受的教育和积累的经验也使自主前程意识局限于技术路线。实际上,我们所看到的在技术方面有建树的前辈多是综合型的人才,单纯局限于技术思维的多有行为局限,也难看出自身的幸福感。
其实,人有多方面的属性,除非你是极少数的天才,在某一方面特别突出(相应地在其它方面就很脆弱),大多数人是多种属性综合发展,而且各属性间相互促进。所以,在考虑程序员的前程时,有必要分析程序员的主要属性及其可能产生的影响。&&&&
&做程序员最需要的就是熬得住,有时候你努力了很长一段时间可能一点好的结果都没有这是很正常的。所以就看你的耐心怎么样。如果你仅仅是有激情,想进入这个行业尝试,那做为前辈来说我还是奉劝你打消这个念头,到IT里面做程序设计是很辛苦的,很多时候你脑子里想的只有代码,其他的都不记得了。
生活不规律,睡眠不足这些都是家常便饭。所以,如果你想进来,那请你做好充分的思想准备,很多只有激情的年轻人,最后都是以放弃告终的,千万要想好,半途而废只会浪费光阴。&&&& 最后,做程序员是有前途的,这个前途不是停止在程序员上,而是不断的往上走,比如成为工程师、架构师、分析师等,这些才是更高的你需要去奋斗的目标,千万不要只做底层的程序员,不然就停止进步了。
软件开发学习的5大技巧
众多周知软件开发技术是IT技术的核心技术也是从事IT职业的技术学习首选软件工程专业更是多年荣登国内10大高薪专业排行榜软件工程师更是前程无忧、智联招聘和中华英才网等国内大型招聘网站发布招聘信息最多的职位之一但是成为一名合格软件工程师却是一个长期学习和积累过程几点软件开发学习心得和大家一起了解软件开发技术学习经历。&&&
&经验1学习兴趣&&&&& 因为只有你感兴趣的事情你才能全心全意的去做你得喜欢它不然你学它干什么个人觉得这一点非常重要。然后要有自信要相信自己有能力学好如果你自己认为自己学不好总是觉得这也不行那也不行那就你就真的学不好。&&&&&
经验2课程效率&&&&&& 老师的讲解是我们学习和掌握知识最好得途径。相对于我们来说老师有着更丰富的经验对知识得难易程度和重要性有着更清楚得认识。因此跟着老师得思路听课是非常必要的。每天2个小时得理论课是我们必须要充分利用的通过老师得讲解再配合预习可以说只要是认真听了掌握知识点绝对是不困难的。课堂不认真听课下再想搞懂不仅要花更多得时间和精力还会影响到后面得学习实在是得不偿失。
经验3编写代码数量
学习编程一定要多写代码我认为看书十遍不如动手一遍。只有动手写了做了才能真正理解程序代码中每一个关键字每一条语句的作用和程序的运行机制。只看书不写代码就像是你定义了一个接口而不去实现它这样毫无意义。&&&
&& 经验4操作&&&&&&& 最好的老师最多就是把工具放到你手里操作还是你自己的事情在操作的过程中发现不足改进再不足再改进世界上最好的程序员就是从不足到改进的过程中成长出来的。在参考别人的程序的时候你可以剽窃别人的思想但是绝对不要纯粹的拷贝。当你的水平越来越高达到一个点你所考虑的所追求的就不再是用程序去实现一个功能而是如何用更少的代码去把一个功能实现的更强大更灵活那个时候你的编程技术就可以了。
&经验5交流&&&&&& 所谓“三人行则必有我师”你身边的任何一个人都可以是你的学习的对象多于别人交流没有人能解决所有的问题但你解决不了的问题也许在别人那里就能得到答案。了解一下别人对同一问题的看法对你会有很大的启发。&&&&& 就是这个原因所以现在有很多的高中毕业、大学毕业的朋友都选择了学习、选择了计算机软件开发培训。但是不知道你知道不现在关于计算机的培训学校太多、太多了。就四川成都而言什么朗沃教育、北大青鸟就有六家时代、金晨、金牛、名流、锦江、智谷、四川新华、五月花、指南针、盛课盟、金海洋
、国信安、华育、等等,,面对现在这么多形形色色的培训学校很多的同学都迟迟不能拿定主意毕竟培走错一步也就错很多步。&
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(1)(1)(4)(2)(1)(1)(1)(5)(6)(4)(5)(3)(2)(6)(8)(15)(7)(8)(8)(4)(15)(16)(5)(6)(32)(21)(16)(5)一个二线城市“资深”程序员的职业困惑——10年后我要做什么？ - 经典案例 - 找同行
各位老师好。
我是一名“资深”的IT从业者，06年毕业于国内著名高校的计算机专业，算来已有小八年的从业经验，目前供职于一家非IT业内的世界500强，算得上资深人士。这个资深，要打上一个引号，因为我连自己以后的发展路径，都觉得雾里看花。经常会看到一些关于外企的上升天花板的帖子，而且传说程序员本身就是一个不能做到老的职业，这些都深深的增加我的忧虑。我实在是很害怕40岁之后，失掉工作的悲惨境况。我非常想知道更加资深的前辈们，目前的状况，可能的话，分享一下自己的路径来指点我这个后辈。
我先说说我的状况和思考，也希望前辈们指出我的职业路径上的问题。
06年毕业之后，就业于一家外包公司，做了大约一年。在这家公司的前半程时间，因为没有什么特别好的项目，所以一直都是作为后备力量。期间有带领同级的新人做过一些试验性质的东西，但是现在看来就是公司暂时没有合适的项目，安排我们练习和加强技术而已。后来趁Windows Vista发布的时间，做到的第一个项目是Vista的边栏工具，期间第一次接触了JS等前端技术。很可惜，这个我们为了按时交付而连续两周奋斗到凌晨两点的项目，随着Vista的失败，迅速的消失掉，用户数量也许是个位数。
07年下半年，经学校老师推荐，去了一家很小的对日外包企业，先是学习了半年的日语，尔后去东京工作了一年。期间的项目多不胜数，质量参差不齐，奇葩的是这家公司的氛围，老板很着急赚钱，并不在意任何技术的积累。回想起来，这家公司真是我见过最奇特的企业，整个运作模式就是，用比其他同行更低的价格和更短的工期投标，然后从国内找便宜的技术人员，拼命赶工，迅速盈利。员工的上升路径基本看老板娘的心情。看透这一点后，我就离开这家公司回到北京。再回头看，当时迅速的决定投身这家公司，过于盲目，夹杂着“出国走走”的冲动，没有考察好就接受了，而且还是对日软件这个我并不熟悉的领域。这家公司的经历在我的简历上，一直都是一笔带过，乏善可陈。
09年初归国后正经历经济环境不好，求职困难。新年过后不断调整自己的期待，最后还是找到一家外包公司，外派去一家著名的手机生产商做驻场的工程师。这个项目主要是为这家企业的某个部门做任务管理系统，包括人员和资源的分派，进度的跟踪，质量的监控等等。这个项目做了两年，也是非常困难的两年。困难的是有很多方面的因素。第一，要直面客户的要求，但是客户本身的政治斗争就很复杂，全球数百人的部门都在使用我们的系统，不同地区的office都有不同的需要，我们项目顶峰时期也只有4个人而已；而且客户自身的工作流程并不清晰，这个项目越往后就越发寸步难行，因为系统的流程的每一步调整，都涉及很多人的工作方式，没有大老板的支持，是不可能推动的，但是全球的老板根本不愿意花时间和资源在我们的系统上，中国区的老板更加不愿意为了这个系统同其他的office header争吵。第二，由于项目前期的成功，客户的期望我们的系统能对接公司的其他系统。这方面我们几个人还是做的比较到位，终究来说这都是技术问题，虽然花掉很多时间，最后还是能达标的。由于后期一直很难理顺客户的工作流程，工作一直得不到肯定，非常疲惫，在得到目前供职的这家500强的offer后，毫不犹豫就走掉了。最后，我总结一下在这家公司的得与失，先说得到的：
1、体会到了人与人之间的复杂关系，算是对社会有个新的认识；
2、具备了一些同强势的人打交道的经验——所有的客户在onsite工程师面前，都不是弱势群体；
3、英文水平提高很多，因为经常要和欧洲的人电话会议；
4、获得了一些管理的经验，前期带我的工程师转去其他项目后，大约有一年的时间这个项目的人员招聘和项目对外的管理，沟通，设计等等，都是我一把抓，还积累了一些面试官的经验；
5、技术方面，虽然这个项目并没有特定的技术要求，自主性非常高，但是前任的Leader选定的技术方向，使我能有机会接触更多的前端技术和更加现代的前端框架，为下一家工作奠定基础。
然后说一下失去的东西：
1、一直都在外包企业工作，都是在跟项目走，技术发展面很广，但是都不精，到这家也没有太大的改善。
2、还是没有解决前一家面临的问题，盲目且没有方向感。
10年下半年到现在，两年半的时间，终于有机会好好的做一个产品，不需要玩命的追一个又一个的项目，也从外包企业换到500强。更加高兴的是，能够专注在一个领域了，目前所在的项目，并不像很多小的项目那样，按功能或者模块来分任务，而是首先征询大家的特长和兴趣，将人员安排在各自最喜欢的领域内。我虽然在各个项目中，接触了很多语言和技术，但是我将自己定位在了更加感兴趣的前端开发上，因为我认定这个职位随着新的标准和移动互联网的兴起，还有很长的发展时间。老板也非常器重我，将前端人员的技术面试都交给我来做，前端部分关键的技术问题和难以攻克的难点，也会首先征询我的意见。
可以说，这份工作是我目前为止，自我实现程度最高的一份工作，不仅有大家的肯定，也有更加完备和强大的团队，而且项目在大家多年的奋斗之后也开始商用。很可惜，去年因为一些个人的原因，我必须要回到离家不远的省会城市，经过和老板的沟通，老板同意我暂时远程办公。这一下就“暂时”了一年，家中的问题迟迟未有解决的迹象。远离了北京的大团队，倍感孤独，虽然老板依然信任有加，我也依然努力工作，但是焦虑感逐渐侵蚀我的热情，我在考虑我如果不能再回北京的话，应该怎么办？而且省会城市稍慢的生活节奏，和轻松得多的经济压力，也让我逐渐觉得其实留在这里也是不错的选择。远离团队单独在异地工作，明显不是一个好的选择，现在再回到北京团队，已经有几个我不认识的面孔了。我开始寻找本地的机会。
但是二线城市的就业环境，还是和北京有不小的差距，BAT等国内技术领先的公司，并没有研发中心在这边，其他的公司很少需要我这种前端专家定位的人。其他的公司我熟悉的领域的研发岗位，薪资也都差强人意，勉强可以接受。但是更加严峻的问题是，一旦我接受了另一个工程师的岗位，基本就是本地中小公司能够给到的最高的薪资，职业发展前景堪忧，这些公司很少有愿意花钱养一个不知道用不用的上的开发人员的。
我还是想做技术，这是我最熟悉的领域，但是二线城市的就业环境让我不得不考虑，要转去其他的发展路径吗？找一个PM的职位会不会更保险一些？事实上，接受一个小公司的初级的PM职位，会存在跳槽后薪资不涨甚至降薪的可能。在省会城市奋斗的IT人们，你们是怎么考虑的呢？40岁的前辈们，你们10年前是不是也有同样的困惑？
有12人觉得具有操作性。
有18人觉得真受启发。
有22人深有同感。
有10人不同意。
感谢作者：
北京交通大学MBA，从事二十余年人力资源管理实践与理论研究，在相关媒体发表人力资源、企业管理类论著百余篇。2002年起从事管理咨询与培训师工作，2007年进入猎头行业，现为汇才猎头创始合伙人、首席顾问。历任新闻记者、集团总裁办主任、集团人力资源总监、集团副总裁、管理顾问等职。为几百位职业经理人提供过免费职业规划指导。">
找同行网 发起人
Guest from 27.19.34.x
我接触技术出身的经理人发展路径是这样的：程序员（工程师）-项目经理（产品经理）-技术部经理（产品经理）-技术总监（产品总监）-CTO。还有些外向性格的，做几年工程师之后直接转销售或售前、售后服务，则走另一条职业发展路径了。
IT技术和传统技术不一样，传统技术如制造业，从工程师一直做到总工，你可以一生从事技术岗位。而IT技术日新月异，是“青春饭”。如果你一直做程序员，无论体力还是学习能力，三十多岁之后你就走下坡路了，所以，30岁左右你要从技术转向管理，从项目经理开始。多数搞技术出身的人单纯，智商高情商低，而管理是需要很高情商的一件事，在你描述的职业发展过程中遇到的人际关系问题，体会到你在这方面遇到的一些困难。但人智商、情商都是有开发潜力的。我就是一个情商很低的人，所以在国企混了14年混不下去，跳出来进入民企发现也存在这个问题，与老板的关系、与同事的关系等，但自己用心琢磨，慢慢把自己变成“油条”了，这是企业高管必备的素质之一。
至于回北京还是在二线城市坚守，我一直感觉这不是一个职业选择，而是生活方式选择。你选择职业成长机会、高薪，当然选择北京，至少机会多；你选择安稳、享受家人在一起的幸福，那就留在二线城市好了。哪个城市都会有职业发展机会，只是机会多少的问题。我曾经有感写过一篇短文如果有时间可浏览一下。
这些年我工作的感受是，那些职业发展越好的人，对工作地域、区位越不在意，而他们在意的是平台、成长空间和薪酬。人生有得必有失，关键在于你想要什么，老婆孩子热炕头，谁都知道那是一份温暖的幸福，过于看重这份幸福的，成不了顶尖的职业经理人。
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有4人不同意。
感谢作者：
1971年生于广东揭西，在山西完成基础教育，求学上海。先后辗转西安、天津谋生，2000年后安于北京。曾在2家外资通信企业从事通信研发、服务方面的业务和管理工作10余年, 在与德国、以色列、美国等国外同事的项目合作过程中，积累了一些跨国、跨文化的工作经验。">
通信软件开发及管理专家
<p class="sponsorforpost zth-post-detail-author"
name="1971年生于广东揭西，在山西完成基础教育，求学上海。先后辗转西安、天津谋生，2000年后安于北京。曾在2家外资通信企业从事通信研发、服务方面的业务和管理工作10余年, 在与德国、以色列、美国等国外同事的项目合作过程中，积累了一些跨国、跨文化的工作经验。找同行网发起人。">
找同行 发起人
王博说得非常好，一语中的。作为一个过来人，也结合自己的经历谈点感悟。
我上学时，上机主要是IBM PC，两个360K的软驱，绿色的显示屏。学的是PASCAL，当时的主流编程语言是FORTRAN或汇编。快毕业的时候，流行C语言。教C语言的老师曾激动的说，汇编语言是伟大的发明，让计算机工作者摆脱了打孔纸带；C语言则真正让计算机听人的语言了。他们看一眼纸带就知道是什么指令的技术不再很牛了。
第一份和编程有关系的工作是SCO UNIX上C语言＋Sybase数据库实现电话语音台的应用，之后在Windows NT上做过类似的程序，Solaris上用Java，也有Web相关的HTML+JS。再后来，就是VxWorks／Linux等嵌入式平台了。
在IT技术领域，技术，尤其是最常见的，就是编程技术，不停的更新换代，几乎没有永远"吃香"的技术。除非你有强烈的兴趣和强大的学习能力，很难跟得上。想"一招鲜，吃天下"，最好还是去传统行业。一个好的厨师，他的技术基本上不会过时，而且，收入也远高于一般的技术人员。有的还可以做到行政主厨的位置，和总工程师也差不多。
钻石在饥荒的年代，远比不上一个烧饼，何况是一门编程序的语言的技术。没有一种外在的东西是可以永久倚仗，关键是看它对社会，对他人有没有价值。做技术的人，容易陷入一种技术美学的孤芳自赏当中，和一群相似的人一起沉迷在自我陶醉中，忘记了要为别人创造价值，自己才能有价值的道理。许多困惑，甚至抱怨，多是来源于此。做技术的，并没有高人一等。
我也曾经为IT行业的英雄故事激动过，更多的阅历告诉我，李彦宏、马化腾、马云、周鸿祎这些人的成功，和他们本人的技术能力的关联性非常弱，技术人员不要“自作多情”的以为他们和“我”是一类人。有追求、有抱负的，要学他们其他的能力。
作为天资中庸的技术人员，顺应变化，提升IT之外的专业技能；选择一个好的平台，可以发展得平稳些。
如果自己的适应能力强，王博建议的职业路径，如系统工程师，项目经理，产品经理，部门经理。在沟通、人际方面，就需要用心了。
思维方式（mindset）需要改变，听听不同的意见吧。
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曾任北京理正软件设计研究院（软件公司）副总经理，法国沛丰基金（中国）有限公司（扶贫机构）运营顾问；现为中国商业联合会中华商业信息中心商业指导处副处长，北京腾翼群力科技有限公司 （软件公司）董事长，找同行网发起人。">
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Guest from 27.19.34.x
楼上两位说的很到位了，这真的是一个生活方式的问题。
不知道你家里是什么事，如果和父母有关，就要留在省会城市。如果和婚姻有关，那在考虑一下。如果和财产有关，那还是回来吧。
估计你留在省会城市可能性很大了，其实机会还是很多的，只是你要改变自己想法，你可以用你丰富的技术经验，管理理念和人生经历，去尝试做一个管理者，放弃你前端专家的技术总工路线。目前二线城市的软件企业机会还是很多的，关键是你要重新定位自己，因为他们的分工、管理模式肯定要比这些一线城市企业落后。
当然如果你有勇气的话，完全可以选择创业，可是要三思啊，这条路可不好走，主要是对自己的改变更大！
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创业几次，成功卖掉过自己的企业。擅长软件技术研发，软件产品设计，市场，销售等。现任软件行业某上市公司销售总监，找同行网发起人。">
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Guest from 27.19.34.x
早就想回这帖，可是一直没有抽出来时间，结合自身说说我的看法吧。
1、省会城市里头，除了北上广、深圳、武汉、成都、西安这几个城市之外，其他的城市的IT行业基本乏善可陈，这种差距包括从业人数、技术氛围、交流、论坛等等。所以如果你真的喜欢这行，愿意一直为这行去努力，真的不建议你长期呆着你熟悉的这个省会的。诚然，那里的节奏更轻松，经济更宽松，可是别忘了温水也是可以煮死青蛙的。我相信在那样的一个二线城市里头，你熟悉的前端开发技术，基本上没用用武之地，一身的功夫就此废了。无论你是去做PM或者转作其他的技术开发方向，不过都是在“过生活”而已，你将很难再有机会接触到一些前沿的IT技术，也将很难再有激情为了一个产品团队一起通宵达旦，至于什么移动互联网，恐怕今生很难再有机会触碰了。说实话，如果连梦想都没有了，这人生路是怎么样的一种难熬啊，我是真的不敢想象，不喜欢过这种生活的。
2、再来说你是做PM还是DEV的问题。&很多年以前，我问过一位前辈，在美国有很多做了一辈子程序的人，已经五六十岁的人了还在写代码，为什么在中国上了40岁还在写代码的人就消失了呢，这批程序员去哪了？这位前辈讲了几点，我觉得很有启发意义：1）美国的软件行业是从上个世纪70年代开始诞生的，从业人员年龄大的比比皆是，当然有很多老人家还在写CODE，可是中国的软件行业发展兴盛大约在90年代中后期，这批人还没有老，哪里有什么大龄从业者。2）也是因为行业发展时间短，懂行的管理者非常稀缺，当然很多人做着做着就成为管理者了，这也是符合发展趋势的。3）中美的文化有差异的，中国人的“面子”感趋势他们更想去做领导，可是很多的美国人是把这职业当成一份“乐趣”，愿意为自己的这份兴趣做一辈子。每解决一个技术难题，做了一套优美的算法，设计一个程序实现模式，都能有一种成就感。人生不过短短几十年，归宿也不过三种，寄情与技术之中，不也是可以的嘛！而且，随着时间的推移，发现身边真的开始也出现了一些技术“大牛”，虽然年过四十，依然战斗在开发的第一线上，所以对于程序员是青春饭这种说法，真的是不敢苟同。或者换一种说法，那些吃青春饭的，是不是真正的程序员，这事也两说。不懂数据结构、设计模式、算法等等，只是懂一点开发语言，堆代码的同学们，随着技术发展被淘汰也该算正常不过吧。所以，我觉得follow your heart，如果你真的是喜欢这行，别去考虑什么年龄问题。
3、就你个人而言，给的经历也很详细了，真的要是去做PM，我还是捏了一把汗的。对于软件外包其实我觉得很少有人能比我理解的深刻，07去的对日外包公司被你认为是一朵“奇葩”，但是我觉得这公司很好，软件外包比的就是更低的成本和更快的交付，无论用什么方法，能实现这两个目标，这家公司就赢了。做PM也是一样的，如何让你的团队更快，更好的实现项目产品，这是根本目的，其他不过都是实现方法和手段。与PM而言，更重要的事情是和人打交道，09年楼主在Nokia的经历也基本印证着我的这个看法。如果当时搞定了他的Global各个部门，不用现在犹豫，肯定已经转成他的正式员工了，而且现在也已经是一个成功的PM了。也许，你觉得作为Onsite员工，这是不可能完成的任务，但是PM就是干这个事情了，能搞定人，是PM的第一课。有时间的话可以去看看唐骏自传中提到的劝说Bill Gates的故事，彼时唐骏于Bill Gates而言，与你当时的Onsite地位，几无差异。随不敢苟同这仁兄的其他方面，但是就一个PM而言，他是合格的。&&
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