&select name="site" class="left"&
&option value="网易" selected="selected"&新闻&/option&
&option value=""&网页&/option&
之前写了一篇关于手机回收的内容《三个小故事，爱回收到底是在“收废品”还是“开当铺”》，结果好多朋友留言，有吐槽的，也有叫好的，有看衰的，也有看涨的。还有身边的小伙伴贡献素材，让我接着吐槽。我倒是觉得，大家的体验不好，反而证明了手机回收行业的...
已经进入职场打拼几年，早已不再是曾经青涩的菜鸟，工作起来轻车熟路，一切看似稳定而平顺。然而对于如今的年轻职场人，职场瓶颈来的似乎比以往更早一些：工作开始变得重复，自己随时可以被新人替代，守着自己的一亩三分地，工作的激情正在渐渐减退。在“全民...
北京又双叒叕……雾霾了……去年差不多也是这个时候，我们刊发了一篇文章《雾霾中的八个人》，在那篇文章中我们选取了8个“大雾霾”下的小人物，试图去还原在恶劣空气污染下人们的生存状态。今天我们选择发一篇比较实用的口罩评测文章，希望能为大家面对有害...
自2010年起，联想之星合伙人陆刚开始接触大健康领域的创业项目，对这些年行业的变化感触颇深。“我投过一个新药，故事很悲欢。投了大概两年时间，找不到下一轮融资，而去年到今年，连续拿大钱。”大健康近年的火热，这不仅是出于老龄化的进程加快，也不仅...
网易科技讯 12月20日消息，据国外媒体报道，打车服务公司Uber将于当地时间周三下午与美国加州机动车管理部门(DMV)以及总检察长办公室举行会谈，讨论Uber在加州旧金山部署无人驾驶汽车的相关问题。据悉，加州机动车管理部门对该消息进行了确...
新政以来，外间对滴滴的浮议不少，人们一方面看到它示好监管的姿态，另一方面又真切感受到产品迭代上的决心。但山雨欲来，滴滴的压力仍旧不小。
首先是数据压力。
按深圳创投云服务提供商VC SaaS向媒体提供的报告，今年8月到11月，...
截至20日上午10时，北京空气质量已经达到六级严重污染级别。今天不少网购消费者发现在自己快递物流状态中，出现了“雾霾影响”的字眼。根据中国环境监测总站预报分析， 12月16日至21日期间，京津冀地区以及山东、河南等地将出现一次大范围区域性重...
刘佳紧急停牌13天后，乐视终于对外公布了关于乐视致新融资的最新进展。乐视致新总裁梁军对包括第一财经在内的媒体透露，关于乐视致新的融资，已经有投资人进来，并且钱已到账，但正式对外发布还需要看公告。他并未对记者透露本轮融资的具体金额，不过，梁军...
澎湃新闻记者 周炎炎深陷“女性裸条借贷”风波的网络借贷平台——借贷宝，正卷入另两场诉讼风波中：一场是代替平台出借人起诉逾期者，另一场则是出借人正在酝酿中的对借贷宝的起诉。今年6月以来，女性以手持身份证裸照借款一事被媒体曝光，舆论一片哗然，而...
新华社北京12月20日电题：着力打击突出问题 营造风清气正的网络空间——专访全国“扫黄打非”办公室专职副主任薛松岩新华社记者史竞男全国“扫黄打非”办公室日前公布“净网2016”专项行动成果，受到广泛关注，社会反响强烈。2016年全国网上“扫...
新华社上海12月20日电（记者黄安琪）上海市律师协会副会长王嵘20日表示，协会纪律（惩戒）委员会已对竞价排名的两名涉事律师进行调查，目前调查程序已经完成，两名律师涉嫌构成违纪。近日，上海部分基层法院接市民反映并核实发现，有律师利用百度竞价排...
网易科技讯12月21日消息，据《纽约时报》网站报道，Twitter的高管流失还在持续，该公司首席技术官亚当·梅辛格（Adam Messinger）周二宣布将辞职。上月Twitter首席运营官亚当·拜恩（Adam Bain）也离开了公司。今年...
网易科技讯12月21日消息，据路透社报道，硅谷顶级风投公司Greylock Partners周二证实称，他们已经招募了Twitter产品副总裁乔希·麦克法兰（Josh McFarland）为新的投资伙伴，后者刚刚从Twitter离职。Twi...
江旋[尽管AR/VR技术尚未成熟，生态圈也远远没有建立起来，但对于产业投资者来说，对未来技术的布局宜早不宜迟]在接受第一财经记者专访时，联想副总裁、联想创投总经理宋春雨认为，AR/VR将成为下一代的计算平台。尽管AR/VR技术尚未成熟，生态...
叶文多在奥巴马的8年总统任期内，硅谷的科技业迎来了前所未有的黄金发展期，大型科技公司业绩屡创新高，但它们在贡献大量就业和经济增长动力的同时，也给所在城市的发展带来了不少问题，比如外来人口大量涌入、住房价格持续上涨和交通阻塞日益严峻等。“以前...
网易科技讯12月21日消息，据路透社报道，五角大楼周二发表声明证实，微软已经获得国防部价值9.27亿美元的合同，为国防信息系统局提供技术支持。...
（图注：
Twitter首席技术官亚当·梅辛格，摄于2013年）网易科技讯12月21日消息，据《纽约时报》网站报道，Twitter的高管流失还在持续，该公司首席技术官亚当·梅辛格（Adam Messinger）周二宣布将辞职。上月Twitt...
网易科技讯12月21日消息，据《财富》网站报道，无论你怎么看其内容或出版战略，BuzzFeed无疑都是世界领先的新媒体之一，该公司称，其拥有跨多个平台的超5亿用户。因此，听BuzzFeed CEO乔纳·佩雷蒂（Jonah Peretti）谈...
网易科技讯12月21日消息，美股周二小幅收高，继续逼近备受市场关注的20000点关口。周二美国没有重要经济数据公布，交投清淡，金融板块领涨。截至欧洲股市收盘，英国富时100指数上涨0.38%，报7043.96点; 法国CAC40指数上涨0....
平台回复：已识别出作弊订单并处罚违规商家
&select name="site" class="left"&
&option value="网易" selected="selected"&新闻&/option&
&option value=""&网页&/option&
&select name="site" class="left"&
&option value="网易" selected="selected"&新闻&/option&
&option value=""&网页&/option&
热门搜索：金融互联网占“最佳雇主”三成
新京报讯 （记者孔悦）7月26日，由国内招聘网站中华英才网主办的“第十一届最佳雇主调查报告发布暨最佳雇主颁奖典礼”在京举行。在全国最佳雇主TOP50榜单中，金融、互联网、地产、通信、能源化工资源是雇主品牌认可度最高的五类行业。
调查显示，在全国最佳雇主TOP50榜单中，金融和互联网企业联合共占据近三成份额。专家分析，在过去几年里，金融行业的薪酬水平一直居各行业之首，对求职者的吸引力很大。而互联网企业则以高效便捷的服务体验、稳健的发展态势聚焦了足够的人气，吸引着大批的求职者。
同时，在2013年综合性最佳雇主TOP50榜单中，一改往届外资占比较高的趋势，国有企业以近三成的份额成为上榜主力。资深人力专家分析认为，学生在民营与外资企业就业比例下降，充分说明了就业难与经济形势下滑，让成长于上世纪90年代初的职场主力新军对稳定性较低的工作缺乏安全感，更愿意追求以体制内单位为主的稳定性较强的工作心理。
作者：孔悦
本文来源：新京报
关键词阅读
48小时评论排行
评论109561条
评论106706条
评论100146条
评论99139条
评论93736条
跟贴热词：
文明上网，登录发贴
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：培训咨询电话：
为什么互联网行业盛产“最佳雇主”？
来源：本站原创更新日期：浏览：
　　什么样的雇主才是好雇主?除了高薪高福利、透明的晋升机制、吸引人的企业文化之外，尊重员工再次成为最重要的指标。
　　根据智联招聘最新发布的2016年最佳雇主30强榜单，腾讯、招商银行、宝马中国、阿里巴巴、IBM、万科、百度、360、京东等知名企业榜上有名。
　　和2015年相比，来自中国本土的企业腾讯科技(深圳)有限公司获得了年度最佳雇主30强榜单的第一名。根据智联招聘的分析，这说明在国内劳动力市场上，发展不超过二十年的本土互联网企业已经强势崛起，在对人才的吸引力上足以媲美品牌基础雄厚的外资企业。值得注意的是，加班成为常态的行业占据了最佳雇主30强榜单的7个席位，领先于低调务实的汽车制造企业和利润丰厚的金融。
　　为什么互联网盛产最佳雇主?智联招聘CEO郭盛表示，互联网企业革命性创新性特别强，最核心的就是技术，技术背后就是人才，而人才又特别短缺。出于对于创新性人才的迫切需求和依赖，互联网企业最愿意追求一些先进的组织形式，所以企业是雇主品牌做的比较好的。
　　在最佳雇主的评审体系中，员工调查占了60%的权重，所以企业能上榜，说到底还是让员工感受到了尊重。今年，腾讯公司的18岁成人礼不仅给每一位在职员工发放了价值6万港元的股票，还给离职员工发了红包。腾讯离职员工组织“南极圈”如今已经是知名的社群，还获得了腾讯的投资。
　　因为“月饼门”事件，阿里巴巴虽然引发巨大争议，但它依然位居最佳雇主第四位，因为在员工心中，阿里巴巴虽然不是完美雇主，但有强烈的价值观，追求平等的伙伴关系，并且具有纠错能力。
　　最大的优势是利用技术的手段去消除不平等，或许因为这个基因，它们更愿意让员工感受到这份平等，去追求这份平等。近些年来，BAT、360等公司的天价年终奖、优越的福利已经成为了树立公司品牌文化的名片，但他们其实也都并不完美，甚至一些行为受到争议。但无论如何，他们愿意去接近这份完美，主动纠错、让员工感受到尊重和成长，就值得肯定。
上一篇行业资讯： 下一篇行业资讯：
&&&&&&&&&&&&&&&&
?严禁发表危害国家安全、政治、黄色淫秽等内容的评论。
?用户需对自己在使用本站服务过程中的行为承担法律责任（直接或间接导致的）。
?本站管理员有权保留或删除评论内容。
?评论内容只代表网友个人观点，与本网站立场无关。智联发2016中国年度最佳雇主榜 互联网企业占7家
网易科技讯12月10日消息，近日智联招聘发布了包括中国年度最佳雇主30强、最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主、最具社会责任雇主以及最具发展潜力雇主等在内的2016年中国年度最佳雇主评选榜单。其中在2016中国年度最佳雇主30强榜单里，来自中国本土的企业共有22家，以IT互联网企业数量占据最多，包括腾讯、阿里巴巴、IBM等共7家企业进入榜单；其次为汽车制造企业及金融企业，分别有6家、4家企业上榜；除此之外，物流运输、地产建筑、零售租赁等行业也有部分企业入围30强榜单。智联招聘CEO郭盛表示，自从2005年启动中国年度最佳雇主评选活动以来，以时间界限划分可以看出几个明显变化：一是2010年以前，最佳雇主榜单以跨国企业为主；而2011年以后，越来越多的中国企业开始出现在榜单之中；此外在2015年最佳雇主的评选指标又发生了巨大变化：对员工的尊重已经超越单纯的薪酬，成为最佳雇主的关键指标。同时郭盛认为和2015年相比，今年来自中国本土的腾讯科技（深圳）有限公司获得了年度最佳雇主30强榜单的第一名，说明在国内劳动力市场上，发展不超过二十年的本土互联网企业已经强势崛起，在对人才的吸引力上足以媲美品牌基础雄厚的外资企业。在30强榜单中，来自中国本土的企业共有22家，说明雇主品牌建设在中国企业中已经得到了高度重视，本土企业的雇主知名度和品牌影响力均在不断提升，同时在今天的人才经济社会，企业要获得商业的成功，重视人力资源管理和雇主品牌建设至关重要。
据智联招聘方面介绍，“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动，已经持续11年。2016中国年度最佳雇主评选活动自日正式启动，从9740家报名企业中评选出了2016中国年度百强雇主，在9月13日至12月1日期间，根据雇主文化、雇主形象、组织管理、培训发展、薪酬福利、工作环境六大指标，针对百强雇主进行企业内部员工调查，最终，综合企业员工调查（60%）、专家评审（10%）、社会公众调查（20%）、企业人力资源管理问卷（10%）四个维度的打分产生了中国年度最佳雇主30强榜单。此外，财经作家吴晓波也分享了自己对未来企业组织形态的看法。吴晓波认为未来企业的组织围墙一定会被打破，新的资源进来，企业自己的资源溢出，通过共享和求援的方式，企业和组织之间的价值会重组。而这将基本是通过社群的方式发生，也就是打破企业中人的组织界限，通过社群的方式将认知技术辐射出去，以完成既定目标。（锡安）
看过本文的人还看过
最新图文推荐
最新专栏文章
大家感兴趣的内容
网友热评的文章游客 您好，欢迎进入新浪地产网！
哪家老板最疼人？互联网职场首个最佳雇主奖出笼
　　上周六(1月31日)中国互联网年度最佳雇主颁奖礼正式在北京剧院启动，由24位业内著名专业人士组成的专业评审团评审，历经一个月的激烈线上投票评选，共有65家企业脱颖而出，分享了包括“年度最佳雇主”、“年度最佳新锐雇主”、“年度最佳雇主”、“年度最佳产品雇主”在内的9大专业奖项。　　这是中国互联网行业的第一个年度最佳雇主评选。腾讯、京东金融、凤凰网、小米等企业获得了年度最佳雇主大奖。他们的获奖理由是，“依靠卓越的人才战略，造就了一支高效、专业而且激情洋溢的队伍。他们尊重每一个人的价值和创意，并始终公正、平和、科学的协调个体和团队的关系，把团队建成了每一个人的价值共同体、情感共同体以及利益共同体。”　　记者在现场了解到，本次评选范围主要针对互联网企业和相关从业人员，评选范围包括从属互联网、IT行业的企业、团队、个人，奖项分为综合、技术、设计、产品四大类别。　　拉勾网CEO马德龙告诉记者，只所以要请和互联网从业者一起，一票一票地从拉勾平台上的4万家互联网企业中评选最佳雇主的，是为通过评选，改变中国互联网职场的环境，让中国的互联网企业，真正能做到尊重人才、爱惜人才、挖掘人才。　　据悉，此次评选颁奖典礼，是拉勾一月份在全国所做的题为“野心时代”的年终盘点的一部分。过去一个月，拉勾网分别在深圳、上海举办了线下活动，在当地引起了巨大反响，被视作拉勾全国战略的第一步。北京的活动，是此次年终活动的收官之作。　　“拉勾夜宴”打造招聘020　　在年度盛典上，拉勾网宣布正式启动“拉勾PLUS”、“拉勾夜宴”，旨在进一步降低优质互联网人才和企业端之间的沟通成本，提前备战春季招聘潮。　　招聘行业普遍认为，春节后的3、4月份，是招聘行业的传统“旺季”。“拉勾PLUS”、“拉勾夜宴”在此时推出，显然是为一个多月后人才流动旺季抢夺份额，准备弹药。　　据拉勾网CEO马德龙介绍，“拉勾PLUS”是针对互联网资深从业者提供的一项增强服务；当求职者在其简历添加“拉勾PLUS”功能后，他们简历的简要信息，会被专业契合的企业方检索到。企业方如果对求职者感兴趣，可以向求职者发出“投递简历邀请”，获取求职者的完整简历。“拉勾PLUS”在保护求职者隐私的前提下，解决了求职者寻找到心仪企业的效率。　　“拉勾夜宴”旨在打造一个5年以上资深互联网从业者和企业家线下私人交流的场所。马德龙介绍，这项服务针对的主要是“总监级”、“年薪30万”以上的互联网从业者。此前这个人群主要是由猎头服务所覆盖，但因为国内猎头行业不甚规范，求职者和企业方，都很不满意。“拉勾夜宴”将以线下活动的方式，促成资深求职者和CEO们的线下交流，让双方在饭桌上深度交流。　　在当天的活动现场，拉勾网携手红杉资本、真格基金、清流资本、贝塔斯曼、启明创投一起启动“拉勾夜宴。”这些基金旗下的CEO们，申请成“拉勾夜宴”的第一批做东人。　　拉勾网CEO马德龙表示：“这是拉勾作为一家互联网招聘企业，真正的O2O尝试。拉勾会成立专门的机构来运作这个。在春节后，即可让拉勾夜宴遍地开花。马德龙相信，互联网精英人才通过和企业负责人在饭桌上自由交流，加深双方的了解，双方聊得投契的话，就会在饭桌上达成协议。　　　　获奖名单：　　2014中国互联网年度最佳雇主：腾讯、京东金融、凤凰网、小米、艺龙、去哪儿网、爱奇艺、汽车之家、大众点评网、安居客　　2014中国互联网年度最佳新锐雇主：耳语、懒投资、快的打车、e袋洗、蘑菇街、PP租车、畅捷通、易到用车、辣妈帮、世强先进、唱吧　　2014最佳设计师雇主：听云、纷享销客、完美世界、电桩、ZANK　　2014最佳设计团队：小米MIUI设计中心、锤子科技Smartisan设计中心、美团UED、百度移动用户体验部MUX，新浪微博UDC。　　2014最佳UI设计师：邢海洋、杨昊、季熙、陈晋涛、肖鹏　　2014最佳工程师雇主：陌陌、容联云通讯、PP租车、口碑旅行、用友优普　　2014最具影响力技术团队：UCloud、LeanCloud、UPYUN、七牛、Gitcafe　　2014最佳产品经理雇主：美图秀秀、蚂蜂窝、宜信、极客学院、新浪乐居　　2014最受欢迎产品团队：大姨吗、滴滴打车、ZAKER、下厨房、面包旅行　　
关键词：&&
市场动态相关的智库下载
市场动态相关的社区论坛
我要说两句
您好，请登录后进行评论。点击
文明上网，登录评论，所有评论仅代表网友意见，新浪地产保持中立。