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【锦囊】给上级写邮件的7大必杀技
G.P.A每天精选深度有趣的文章与资讯，适合寻求职业发展的你。文末为往期精选，更多精彩点击标题下方G.P.A。---------导言你的邮件是不是还停留在只有一个附件，邮件名是一串无规则的文件名，正文空无一字的阶段？在今时今日，这样的邮件水平绝对不够！给老板发邮件的时候怎样摆脱小学生水平？看看这七个必杀技~！战略咨询公司Akordeon的总经理赫尔曼·万特拉彭认为，在写电子邮件的时候，要把自己想象成设计师，去体察读者的需要，揣测他们的想法。如果你希望电子邮件能有效地传递信息，那么就一定要去揣摩读者的心态。经常你会发现你的邮件仍然无法实现那个最终的目标——让读者作出你想要的回应。一封出色的电子邮件能够说服读者采取特定的行动，比如：批准一份投资方案、提供信息、同意提供一份证明或者接受邀请等。因此，如果你的邮件无法让读者按照你的希望采取行动，你就浪费了别人和自己的时间。以下是能帮你写好邮件的七个建议，这些都是从我担任战略顾问的25年经验中总结而来。这七大诀窍有一个共同点，那就是都非常注重揣摩阅读者的心理。为什么这一点非常重要？在对方收到你发出的邮件后，他就会马上在心里将你的邮件进行分拣归类，很有可能就归入了那些糟糕的类目下，比如：“忽略并归类为垃圾邮件”、“以后再读”、“现在读，但不采取行动”等等。而显然，你所期望的是对方将你的邮件归类为“现在看并马上采取行动”。下面就说说这七个建议。技巧1：要考虑到你的上司会在何时何地阅读你的邮件在当今这个快节奏的时代，以字节信息为载体的高速通讯可以随时随地实现。因此，写完了一封电子邮件之后，你也许会忍不住马上发给对方，而这也很容易实现。但是，请考虑一下对方会在何时何地收到你的邮件。举个例子，如果你想要给老板发封邮件，申请请两个月的假，那么周五晚上就不会是一个很好的时间点。这个时候，你的上司正被困在拥挤的机场，等着晚点的飞机带他回家；在此之前，他刚刚与工会代表进行了长达三天的紧张谈判，结果不欢而散。你的请假申请也许理由万般充分，措辞流畅有力，但是你不妨多等一会，让你的电子邮件在一个更好的时间和地点进入上司的收件箱。技巧2：利用主题线索让邮件在收件箱中更为显眼商务人士都非常忙，因此他们无法为作出一项决定花费太多时间。所以，他们往往是根据过去的经验，或者仅仅根据呈现给他们的一条书面线索就下意识地作出决定。首先是给电子邮件拟定标题，这不难做到。标题要让阅读邮件的人感到这是机会，并且会有好处，而不是要他们费力做什么事情，或者谋求他们给予恩惠。例如，你要写一封邀请别人参加基准管理培训的电子邮件，如果标题含有类似“学习”这样的字眼，就会让人产生“如何提高绩效”之类让人不安的联想。更高深的技巧是，要拉近邮件阅读者和你的心理距离，例如，提及共同利益或夸赞对方。当然，这种做法稍不留神就会走偏：你不想去误导、欺骗或操纵读者；只是想劝导、说服、促使他们作出决定。技巧3：对消息进行个人化处理有时候，你会需要将相同的文本发送给多名读者。比如在需要从多位同事那里获取数据来建立商业案例时。你可以群发同一条请求，或者针对不同读者分别发送请求。虽然群发乍看之下效率较高，但是也让你面对着遭遇“旁观者效应”的风险。首先，每个人都会认为其他人会做出响应，因此什么也不做。其次，每个人都等待其他人做出反应，以判断请求是否真的那么严肃或重要。如果花一些时间对消息进行个人化处理，你可能会获得更高的回复率。当然，这并非只是潦草地将抬头从“大家好”换成“苏珊你好”，而是要在细节上下些功夫。技巧4：注意受众中的神秘读者任何一本优秀的商业写作指南都会告诉你，必须考虑到接收你消息的各种不同的读者群体。例如，如果你正在写一份并购目标评估报告，公司的首席执行官、董事会以及投资银行家都可能阅读这份报告，你知道他们的需求各不相同。更难应对的是神秘读者——那些你一无所知的读者。比如，你的某个目标读者可能（不经意地）将消息转发给你认为不应该读取该消息的某个人。请记住网络版的墨菲定律：“有可能出错的事情总会出错。”另外一个例子就是在你和目标管理者之间充当哨兵的个人助理，这些人会浏览和过滤所有来信。遇到这种情况时，你可以先写一封邮件作掩护，专门让助理去处理。不要忘了，一份文件可能会储存很长时间，有可能在几年后才会被不知原委的人阅读，因而可能出现误解。所以要充分考虑神秘读者的存在，以及如何进行应对。技巧5：堵上挑刺者的嘴当然，绝大多数读者都不傻。他们知道内容重于格式，漂亮的格式（干净的构成模块、漂亮的布局、页码等）并不能保证内容的质量。但是，他们也会经常下意识地推断，如果作者连格式都不关心，那么很可能也不会重视内容的质量。注重格式质量还可以让所谓的“挑刺者”闭嘴。我们对这类人都很熟悉：在参加演示会时，他们会立即翻到有饼形图的那一页，检查所有百分比加起来是否刚好100%。虽然这些吹毛求疵的人既不会致命，也不会增加价值，但是不要让他们能轻易抓住你邮件报告的把柄，把读者的注意力从真正的信息上引开。技巧6：让回应你的邮件变得简单评价一块布丁的好坏要靠品尝，而检验写作的质量则是要根据读者的反应。切记，不回复往往是一种更方便的选择。虽然你很难迫使读者作出回应，但是至少你可以刺激一下他们。为此，从开头的第一句话就要表明来意，说明你为什么写这份邮件，以及你希望对方作出什么样的回应—— 商务信函不应该像是推理小说。到结尾时，要为读者提供默认选项，方便对方做出回应。例如，你可以在邮件中写：“如果您在周一之前没有回信，我就会当做您同意了我的建议。”（当然，如果邮件的接收者是你的顶头上司，这一点就很难做到。）默认选项的威力巨大，因为人们往往不愿意花太多精力去做别的选择。人们往往很难对默认选项说不，特别是当你指出，你提供的选项是正常的，或者甚至是被他人所推荐的。如果默认选项不太好想到，你可以明确向读者表示你期待回复，并请他们告知他们的打算，以及相关的时间和方式。仅仅是询问人们的计划就可以起到推动作用。技巧7：反复修改没有偷懒的办法。写出一封非常出色的邮件需要时间和精力。想想托马斯·爱迪生那句最被人喜爱的格言：“大多数人错过了机会，因为机会穿着工作服，而且看起来像工作。”只有付出时间提高邮件的质量，才有可能获得回报，赢得机遇。只需要按下发送按键，你的读者就有可能注意、查看、理解你传递的信息，并采取行动。总而言之，邮件作者应当像设计师那样精心设计自己的邮件。好的商务邮件作者既不是艺术家也不是工程师；他是可以预见人们需求或想法的设计师，然后据此精雕细琢出一封恰当的邮件。利用这一方法，你可能就会得到自己想要的回应。赫尔曼·万特拉彭是布鲁塞尔战略咨询公司Akordeon的董事总经理，以及《The Executive Action Writer》一书的作者。如果喜欢我们的订阅号与文章，可以回复“赞”，将会有神秘惊喜喔~文章系转载，G.P.A诚意推荐。---------回复数字查看精彩文章，如“01”或“20”。资料【24】2015年名企校招时间+薪资+户口指标道路【04】正确的道路=高GPA+牛实习+社团+出国？【01】中国学生背景如此高度相似，活得太严肃了吗？【27】看了他们才明白，人与人之间的差距，有时比人与狗之间都大【05】你有什么资格，单纯得像个傻逼【10】当实习生，请准备好再来锦囊【20】30个面试常见问题，如何回答？【21】哈佛商学院对学生简历的四点要求【23】简历关过不了的10大原因（后附模板）【25】面试时不能说的13句话【G.P.A】每天精选深度而有趣的文章与资讯，适合求职阶段的你。寻求与G.P.A的合作，请点击“阅读原文”。
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喜欢该文的人也喜欢想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说？ ！我写了个文件，要发邮件给老总，让_微博生活网
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想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说？
想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说？
我想请老板帮我修改一下文件，怎么给他发邮件捏？ 怎么才做到礼貌？ 怎样才能使得他看起来高兴呢？
比如：**，你还得顺便说点顺耳的话，但是不知道还有没有考虑不周或者欠缺的地方，烦请您给予指点。我会立马修改以达到您的要求的，我按照您的意思已经整理好了文件先给你们老板带点高帽子。要想让他高兴的话
老板文件整理的差不多了，您看下还有什么不妥的地方没有。或是请你的老板给你批示文件，自然的文件也就按照他的意思进行修改了。
就说:XX老板你好.附件是我写的XX文件,因XX原因,阅后多指教,谢谢
想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说? ……
先给你们老板带点高帽子。要想让他高兴的话,你还得顺便说点顺耳的话。比如:**,我按照您的意思已经整理...想叫老板给我修改文件怎么写邮件给老板说? ……
发送想修改的文件 和他说想请教一下看哪里需要修改帮领导写好了东西,准备发邮件给领导,要怎样用语得体? ……
党政机关是一个非常凸显官本位意识、注重等级观念的工作环境,在这个工作环境中非常讲究工作流程、工作程序...怎么写好一封邮件,让老板满意 ……
如何写好一封邮件一、工作邮件的结构 从邮件的结构看,有:1、发送地址;2、标题;3、抬头;4、正文;...给领导邮件结尾 ……
.一般是: 此致 敬礼 公司之间: 顺颂 商祺 更多用法,参看“参考资料” 参考资料:&a h...
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【讨论】给外国老板发邮件时邮件题目怎么写
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这个帖子发布于8年零266天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
申请Postdoc或RA时，给老板发邮件时邮件的题目怎么写才好？首先要让老板把你的信打开看才能真正迈出第一步吧。
不知道邀请谁？试试他们
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怎么没人回复啊 我也在关注这件事情 各位大侠 帮帮忙啊
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我就写了“Applying for a postdoctoral position"
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用几个字概括自己的闪光点，比如独特的技术等。例如：postdoc application (Atomic Force Microscopy....)
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Good question, worthy of discussion!
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application for postdoctoral position
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给领导发邮件范文
?给领导发邮件范文给领导发邮件格式范文一： 首先给领导发邮件，我们需要申请一个合适的邮箱，现在市场上有许多的网络邮箱，例 如 163，126，qq，思威电邮等邮件服务公司。你需要去申请一个邮箱，才可以给领导发邮 件。 申请好邮箱之后，请想好你要给领导发邮件的内容，例如：我想要加薪水，我要辞职 等等。 首先我们需要一个邮箱，例如：al
len.zhong@. 按发邮件程序打开邮箱， 点写信――收信人――主题――添加附件――发送。 打电话通 知收信 写信则按写信的格式好了 (1)称呼 写一封信，先要把收信人的称呼顶格写在第一行，然后，再在后面加上冒号， 表示下面有话要说。 (2)问候语 问候语要写在称呼的下一行，空两格。它可以独立成为一段。 (3)正文 正文一般分为连接语、主体文、总括语三个部分。每一个部分开头都应另起一 行，空两格落笔。 (4)祝颂语 祝颂语是表示致敬或祝贺一类的话，如“此致” 、 “祝”等。它可以紧接着正 文写，也可以独占一行，空两格写。另外，在写与“此致”和“祝”相配套的“敬礼” 、 “健 康”一类表示祝愿的话语时，一般要另起一行顶格写。 (5)署名 写完信之后，在信的右下角写上发信人的姓名叫做署名。在署名的前面一般还 要加上合适的称谓，如“同学” 、 “好友” ， “弟” “妹”等。 (6)日期 发信的日期可也可以另起一行，写在具名的下边。 下面我就以想要加薪水给领导写一封邮件格式。 尊敬的**领导： 您好。 我是销售部的小仲，很高兴您能在百忙之后阅读我的邮件。 **以下省略一万字。 祝： 工作顺利，事业向上。 销售部小仲 给领导发邮件格式范文二： 发邮件也很有讲究，尤其是给上司领导，可当公司邮件标准格式参照，一定要好好学习 一下哦～ 发邮件的礼仪汇总---让优秀成为习惯 关于主题 主题要提纲挈领， 添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处， 在主题栏里用短短 的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。 1.一定不要空白标题，这是最失礼的。 2.标题要简短，不宜冗长，不要让 outlook 用?才能显示完你的标题。3.. 最好写上来自**公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明， 因为一般的邮箱会自动生成，写了反而累赘。 4. 标题要能真反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如 “王先生收” 。 也不要用胡乱无实际内容的主题，例如： “嘿!”或是“收着!” 5.一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理 6.可适当用使用大写字母或特殊字符(如“* !”等)来突出标题，引起收件人注意，但应 适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼。 7.回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要 RE RE 一大串。 8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在 发出前忘记检查主题。主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。 关于称呼与问候 1. 恰当地称呼收件者，拿捏尺度 邮件的开头要称呼收件人。这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的， 要求其给出必要的回应;在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL。 如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x 经理”;如果不清楚职务，则应按通常的“x 先生” 、 “x 小姐”称呼，但要把性别先搞清楚。 不熟悉的人不宜直接称呼英文名， 对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。 称呼全名也 是不礼貌的，不要逮谁都用个“Dear xxx” ，显得很熟络。 关于格式，称呼是第一行顶格写。 2. Email 开头结尾最好要有问候语 最简单的开头写一个“HI” ，中文的写个”你好”或者“您好” ，开头问候语是称呼换 行空两格写。 结尾常见的写个 Best Regards，中文的写个”祝您顺利”之类的也就可以了， 若是尊长应使用“此致敬礼” 。注意，在非常正式的场合应完全使用信件标准格式， “祝”和 “此致”为紧接上一行结尾或换行开头空两格，而“顺利”和“敬礼”为再换行顶格写。 俗话说得好， “礼多人不怪” ，礼貌一些，总是好的，即便邮件中有些地方不妥，对方也 能平静的看待 1. Email 正文要简明扼要，行文通顺 若对方不认识你， 第一件应当说明的就是自己的身份， 姓名或你代表的企业名是必须通 报的以示对对方的尊重，点名身份应当简洁扼要，最好是和本邮件以及对方有关，主要功能 是为了收件人能够顺利地理解邮件来意。 不可没头没脑就是正事， 别人不知道你是谁还得拉 到最后看。但也不可过多，有些联系方式之类与正文无关的信息应在签名档中表明。 Email 正文应简明扼要的说清楚事情;如果具体内容确实很多，正文应只作摘要介绍，然 后单独写个文件作为附件进行详细描述。 正文行文应通顺，多用简单词汇和短句，准确清晰的表达，不要出现让人晦涩难懂的语 句。最好不要让人家拉滚动条才能看完你的邮件，千万不要学唐僧。 2. 注意 Email 的论述语气 根据收件人与自己的熟络程度、等级关系;邮件是对内还是对外性质的不同，选择恰当 的语气进行论述，以免引起对方不适。 尊重对方，请、谢谢之类的语句要经常出现。 电子邮件可轻易地转给他人，因此对别人意见的评论必须谨慎而客观。 “邮件门”就 是深刻的教训! 3. Email 正文多用 1234 之类的列表，以清晰明确。 如果事情复杂，最好 1、2、3、4 的列几个段落进行清晰明确的说明。保持你的每个段 落简短不冗长，没人有时间仔细看你没分段的长篇大论。4. 一次邮件交待完整信息 最好在一次邮件中把相关信息全部说清楚， 说准确。 不要过两分钟之后再发一封什么 “补 充”或者“更正”之类的邮件，这会让人很反感。 5. 尽可能避免拼写错误和错别字，注意使用拼写检查 这是对别人的尊重，也是自己态度的体现。如果是英文 Email，最好把拼写检查功能打 开; 如果是中文 Email，注意拼音输入法带给你的弱智同音别字。 在邮件发送之前，务必自己仔细阅读一遍，检查行文是否通顺，拼写是否有错误。 6. 合理提示重要信息 不要动不动就用大写字母、 粗体斜体、 颜色字体、 加大字号等手段对一些信息进行提示。 合理的提示是必要的，但过多的提示则会让人抓不住重点，影响阅度。 7. 合理利用图片，表格等形式来辅助阐述 对于很多带有技术介绍或讨论性质的邮件， 单纯以文字形式很难描述清楚。 如果配合图 表加以阐述，收件人一定会表扬你的体贴。 8. 不要动不动使用 :) 之类的笑脸字符，在商务信函里面这样显得比较轻佻 Business Email 不是你的情书，所以:)之类的最好慎用。只用在某些你确实需要强调出 一定的轻松气氛的场合，比如现在-:) 附件 1. 如果邮件带有附件，应在正文里面提示收件人查看附件 2. 附件文件应按有意义的名字命名，最好能够概括附件的内容，方便收件人下载后管 理 3. 正文中应对附件内容做简要说明，特别是带有多个附件时 4. 附件数目不宜超过 4 个，数目较多时应打包压缩成一个文件 5. 如果附件是特殊格式文件，因在正文中说明打开方式，以免影响使用 6. 如果附件过大(不宜超过 2MB)，应分割成几个小文件分别发送， 语言的选择和汉字编码 1. 只在必要的时候才使用英文邮件 英文邮件只是交流的工具， 而不是用来炫耀和锻炼英文水平的。 如果收件人中有外籍人 士，应该使用英文邮件交流;如果收件人是其他国家和地区的华人，也应采用英文交流，由 于存在中文编码的问题，你的中文邮件在其他地区可能显示成为乱码天书。 2. 尊重对方的习惯，不主动发起英文邮件 如果对方与你的邮件往来是采用中文，请不要自作聪明的发送英文邮件给他;如果对方 发英文邮件给你，也不要老土的用中文回复。 3. 对于一些信息量丰富或重要的邮件，建议使用中文。你很难保证你的英文表达水平 或收件人中某人的英文理解水平存在问题，而影响邮件所涉及问题的解决。 4. 选择便于阅度的字号和字体 中文老实点用宋体或新宋体，英文就用 Verdana 或 Arial 字型，字号用五号或 10 号字 即可。这是经研究证明最适合在线阅度的字号和字体。 不要用稀奇古怪的字体或斜体，最好不用背景信纸，特别对公务邮件。 不要为突出内容而将字号设置过大，拉滚动条是很麻烦的事情;也不要过小，费神又伤 眼睛。 结尾签名 每封邮件在结尾都应签名， 这样对方可以清楚的知道发件人信息。 虽然你的朋友可能从 发件人中认出你，但不要为你的朋友设计这样的工作。 1. 签名信息不宜过多电子邮件消息末尾加上签名档是必要的。 签名档可包括姓名、 职务、 公司、电话、 传真、 地址等信息，但信息不宜行数过多，一般不超过 4 行。你只需将一些必要信息放在上面，对 方如果需要更详细的信息，自然会与你联系。 引用一个短语作为你的签名的一部分是可行的，比如你的座右铭，或公司的宣传口号。 但是要分清收件人对象与场合，切记一定要得体。 2. 不要只用一个签名档 对内、对私、对熟悉的客户等群体的邮件往来，签名档应该进行简化。过于正式的签名 档会让与对方显得疏远。你可以在 OUTLOOK 中设置多个签名档，灵活调用。 3. 签名档文字应选择与正文文字匹配，简体、繁体或英文，以免成出现乱码。字号一 般应选择比正文字体小一些。 回复技巧 1. 及时回复 Email 收到他人的重要电子邮件后，即刻回复对方一下，往往还是必不可少的,这是对他人的 尊重，理想的回复时间是 2 小时内，特别是对一些紧急重要的邮件。 对每一份邮件都立即处理是很占用时间的， 对于一些优先级低的邮件可集中在一特定时 间处理，但一般不要超过 24 小时。 如果事情复杂，你无法及时确切回复，那至少应该及时的回复说”收到了，我们正在处 理，一旦有结果就会及时回复，云云” 。不要让对方苦苦等待，记住：及时作出响应，哪怕 只是确认一下收到了。 如果你正在出差或休假，应该设定自动回复功能，提示发件人，以 免影响工作。 2. 进行针对性回复 当回件答复问题的时候， 最好把相关的问题抄到回件中， 然后附上答案。 不要用简单的， 那样太生硬了，应该进行必要的阐述，让对方一次性理解，避免再反复交流，浪费资源。 3. 回复不得少于 10 个字 对方给你发来一大段邮件，你确只回复“是的” 、 “对” 、 “谢谢” 、 “已知道”等字眼，这 是非常不礼貌的。怎么着也要凑够 10 个字，显示出你的尊重。 4. 不要就同一问题多次回复讨论，不要盖高楼 如果收发双方就同一问题的交流回复超过 3 次，这只能说明交流不畅，说不清楚。此时 应采用电话沟通等其他方式进行交流后再做判断。电子邮件有时并不是最好的交流方式。 对于较为复杂的问题，多个收件人频繁回复，发表看法，把邮件越 RE 越高，这将导致 邮件过于冗长笨拙而不可阅读。此时应即是对之前讨论的结果进行小结，删减瘦身，突出有 用信息。 5.要区分 Reply 和 Reply All(区分单独回复和回复全体) 如果只需要单独一个人知道的事，单独回复给他一个人就行了 如果你对发件人提出的要求作出结论响应，应该 replay all，让大家都知道;不要让对方 帮你完成这件事情 。 如果你对发件人的提出的问题不清楚，或有不同的意见，应该与发件 人单独沟通，不要当着所有人的面，不停的 RE 来 RE 去，与发件人讨论。你们讨论好了再 告诉大家。不要向上司频繁发送没有确定结果的邮件。 点击“回复全部”前，要三思而行! 6. 主动控制邮件的来往 为避免无谓的回复，浪费资源，可在文中指定部分收件人给出回复，或在文末添上以下 语句： “全部办妥” 、 “无需行动” 、 “仅供参考，无需回复” 。 正确使用发送，抄送，密送 要区分 To 和 CC 还有 BCC(区分收件人、抄送人、秘送人) 1. To 的人是要受理这封邮件所涉及的主要问题的，理应对邮件予以回复响应。2. 而 CC 的人则只是需要知道这回事，CC 的人没有义务对邮件予以响应，当然如果 CC 的人有建议，当然可以回 Email。 3. 而 BCC 是秘送，即收信人是不知道你发给了 BCC 的人了的。这个可能用在非常规 场合。 4.TO，CC 中的各收件人的排列应遵循一定的规则。比如按部门排列;按职位等级从高到 低或从低到高都可以。适当的规则有助于提升你的形象! 5.只给需要信息的人发送邮件，不要占用他人的资源 6、转发邮件要突出信息 在你转发消息之前，首先确保所有收件人需要此消息。除此之外，转发敏感或者机密信 息要小心谨慎，不要把内部消息转发给外部人员或者未经授权的接收人。 如果有需要 还应对转发邮件的内容进行修改和整理，以突出信息。不要将 RE 了几十 层的邮件发给他人，让人摸不着头脑。 职场新人 1 制造空间，让工作更流畅 在办公室里总有些你数年没有光临过的角落， 堆积了没有用的物品： 刚入职时带来的资 料，过期的杂志，写不出字的签字笔每周尝试整理一个区域，送人或扔掉。这样，你的抽屉 便又腾出了空间，地板增加了面积，包括你工作时的空气，都会清新流畅很多。 2 和距离最远的同事说话 尝试着找到一个明媚的早晨， 端一杯咖啡溜达到那个座位或者心理上距离你最远的同事 面前，诚意地去关心他，对他的喜好表示出兴趣。此后你发现，办公室那个原来灰蒙蒙的角 落，也变得温馨起来。记住，每一个小小的成功都在为你的活力气场添砖加瓦。 3 结识新朋友，增强人际免疫力 很多时候限制你发展的，不是能力的大小，而是人际关系。我们总是喜欢在某一类人群 中打转转，或者用一种方法应对所有的人。很快，你就会遇到职业瓶颈。所以，你要努力地 让人脉网络延伸出去， 增加与他人的能量交换， 而不是在人际上谨小慎微， 时刻提防与猜测。 去了解和接触你以前不感兴趣的人吧，因为通过了解 你会发现，原来你还可以从不同的角 度欣赏别人。你的生活又展现出一片新领域，出现了很多以前意想不到的新奇事物。 4 先做不想做的事 要让时间也活生生的，就应避免积累太多的负担。先做不情愿的事情，因为你总是习惯 把它们“雪藏”起来，能拖则拖。结果是内心的空间永远被它们占据。还有，不要把时间排 满，要给闲暇留出时间。留下一段空白的时光，和自己在一起，奇思妙想总是在此时光临。 5 呼朋引伴，换家新餐馆 同样的东西，换一家吃，也能吃出点不一样的感觉来。唤醒你的胃口，激发对食物的渴 望。相信吗?只要对吃的东西感兴趣，那么就不乏对工作的热情。看看那些充满创造活力的 人吧，看着美食与看着新项目一样，目光中都闪烁着惊喜。 6 坚决说不，扔掉垃圾食品 垃圾食物会阻碍能量的流动，还会带给自己一种应付的感觉。有人觉得，吃快餐是为了 节省时间多做工作。其实这种情况下，你的工作品质也是快餐式的，看着诱人，实则缺少内 在张力。吃得凑合，在潜意识中，就是对自己不那么在意，心理能量是涣散的。而心理学研 究也表明，你对自己胃口的敷衍，也会体现在职场上鲜 于创新。