【网申简历指南】 - 智联简历
网申简历指南
网申简历指南
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　　不少企业针对校园招聘首先推出了网络申请环节。国际知名品牌企业都在通过网络接受求职申请，不少学生开始忙于网申。
　　不少学生反映说，很多企业&网申&填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多页，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份问卷就需要3-4个小时。很多人还提出疑惑：&网申这么难，成功率到底有多高?&
　　而事实上，网申也是有技巧的。
　　建议午饭、凌晨填写
　　当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
　　另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有就是在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存还能显示错误，提醒你改正。
　　很多公司的&网申&提供在线修改的服务，只要在结束期限之前，你都可以上去更新你的简历和答案。
　　很多公司网申的Open Question(开放式问题)都大同小异，因此记得搜集每次&网申&的题目和自己写的答案，以便今后答题。
　　千万别犯低级错误
　　千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，&网申&虽不见面，却也别因手指的失误，而失去宝贵的印象分。
　　有位同学就在填写美的集团网申被要求回答应聘原因时犯了低级错误，他是这样回答的：&多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高;海信集团有着良好的公众形象&等等。当出现这类问题时，公司会认为你对他们不够重视。
　　另外，在&复制、粘贴&的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。
　　尽可能覆盖关键字
　　一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如，去年联合利华的网上申请，第一轮简历筛选就由中华英才网负责。这类网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动按照关键字检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用300字来回答的问题，只写一百个字恐怕也很难符合要求。
　　如果公司在自己网站上设有专门的申请地址，这一类公司职位很多是可以复选的，但当你复选时，将很有可能成为面试话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人&乱投医&的感觉。其次，要注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能覆盖那些重要的关键字。
　　网申简历投递时间总结
　　周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
　　周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。
　　周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。
　　周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。
　　另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。后使用快捷导航没有帐号？
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职员, 积分 38, 距离下一级还需 82 积分
昨天下午刚面完，今天一大早就给offer了，我都还没想好的说呢~~有些细节还没问清楚，怎么就接着让签呢~~
写一点经验吧，也感谢海信对我的信任和赏识~~
嗯，测评就是数字推理逻辑判断什么的，我当时做错了一个数字推理题，不过还是接到面试通知了，所以，不用紧张这个，一面试小组英语面试，二面是一个副总、一个技术、一个人力三对一面的（我是技术岗位，不同的子公司应该有不同的形式，所以我只以我自己为例了），面了一个小时，面试之前也没特别准备，因为我的简历也没编什么故事，所以，不怕他们问，回答的基本可以，会问你做过的课题，学校经历，为什么选择海信，有没有去过青岛，一些问题，没有刁难，都很NICE，最后让我提问，我问了三个问题，呵呵，他们还比较满意，然后第二天上午九点就让我去签了，不过我有事不在学校，就缓了一下，又去找他们的副总谈了谈，了解一下薪酬待遇，拿了个接收函，现在还没去签，跟父母商量一下。实习，转正我忘了问了（我这人对钱不敏感，呵呵），三年免费宿舍，五险一金，落户青岛市南区（市政府和金融中心所在区），半年培训，还可以轮岗，对人才重视。基本就是这样了。希望对大家有帮助。
[ 本帖最后由 datouwa 于
19:16 编辑 ]
职员, 积分 89, 距离下一级还需 31 积分
牛人呀,羡慕死了
职员, 积分 47, 距离下一级还需 73 积分
是在哪个地方？做什么行业的啊？工资给的多少啊，报报看嘛。。。嘿嘿！再次先谢过了啊。。。。
职员, 积分 44, 距离下一级还需 76 积分
现在就拿到OFFER了，好幸福啊，楼主好好考虑下啊
项目经理, 积分 220, 距离下一级还需 30 积分
你一共面了几次啊？呵呵，申的什么职位？
求职中, 积分 11, 距离下一级还需 19 积分
那个地方的呢？
求职中, 积分 20, 距离下一级还需 10 积分
不要这么直接的show off 吧，同样等待的人会承受不住压力的...
LZ 是北京地区的么？什么类型职位会今天上午就给了offer啊？没说去谈待遇的问题么？
为什么我三面完了说是会谈，结果两天了都没有消息...难道被BS了...
[ 本帖最后由 娃娃大人 于
11:52 编辑 ]
项目经理, 积分 220, 距离下一级还需 30 积分
我还没等到三面通知呢，估计是被BS了，郁闷Ing
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
今天在北邮2面技术，说了20分钟就结束了，最后介绍了下待遇，HR说假设给了OFFER，问我能不能马上签。这应该就面完了，没思想准备
求职中, 积分 21, 距离下一级还需 9 积分
楼主通过是网申过了给的通知吗？不知道宣讲会现场可不可以争取到机会呢！
不知道各公司的宣讲会何意？只是宣讲？
职员, 积分 38, 距离下一级还需 82 积分
青岛海信，技术岗位，觉得OFFER给的太早了貌似，还没有思想准备，得跟爹娘汇报一下~~~
[ 本帖最后由 datouwa 于
17:48 编辑 ]
职员, 积分 41, 距离下一级还需 79 积分
我也给offer了，北京的，技术的
求职中, 积分 9, 距离下一级还需 21 积分
恭喜楼主啊，我是10.29受到通知的，应聘职位是海信科龙物资主管，工作地是广东顺德。问一下，海信青岛那边的工作都是五险一金吗？
求职中, 积分 22, 距离下一级还需 8 积分
你们一般是什么时候收到第一次删选简历后的通知啊
你们一般是什么时候收到第一次删选简历后的通知，在湖南这边说11.1简历接受日期截止时通知
职员, 积分 112, 距离下一级还需 8 积分
:42) 我同学27号就给offer了 总部的财务
求职中, 积分 20, 距离下一级还需 10 积分
我们现在还处于网络测评阶段呢！ 楼主能不能分享分享从测评到终面的经验哈！
求职中, 积分 6, 距离下一级还需 24 积分
大家已经收到了啊，羡慕！！我30号二面的，现在还没消息，不知道是不是BS了。唉~
项目经理, 积分 247, 距离下一级还需 3 积分
加油吧，大家都！
职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
恭喜各位得到Offer的大虾，好好珍惜哦:83)
职员, 积分 48, 距离下一级还需 72 积分
恭喜，恭喜
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人力资源说把我的简历推荐给人事部了收藏
前两天面试了海信的空调公司，最后一面之后就没有了消息，我去问了给我面试的hr，那个哥很好，跟我说了很多，说觉得我各方面很优秀，但是他们觉得我可能更适合销售岗，不适合技术岗，所以把我的简历推荐给人事部了，想让我转销售，说让我等两天，我想知道这样的情况是还有希望还是说只是安慰我，有没有有经验的前辈可以分享一下经验，我真的很想去海信，很想去青岛，我家原来就在青岛住，对青岛很有感情
没有人知道么
估计安慰你一下，我也跪了！
您好，那您知道人力资源的电话么？我智联投了简历，一直没有反应 想询问一下 谢谢
你只能再问下招聘你的那个人了吧 海信的处理时间估计都有点长→_→
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项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
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工作了两个月了，一年前我和很多应届生一样的，投简历、网申、上各种招聘网站。现在，都没多少时间和机会上网了，每天上班、轮岗实习。我相信，一年后，这里众多的人都会有着很好的工作，只是现在，大家都还要经历一些过程，有的曲折，有的顺利。都不错，因为我签约海信就是因为我想体验一把英文群面是个什么场面，结果，我不是很在意结果的一次应聘让我坐在这里，说说这些东西。
首先，我网申的第一家公司就是海信，我家是山东的，所以自然而然的就想到了海尔、海信，当时海尔网申还没出来，直接海信网申。然后等到了十一月末，就把三方协议给签了。这里我想告诉大家一点，真的不要着急很早就签了，不要着急非要年前就把自己买了，来年3、4月份会有一些非常好的工作岗位的，而且相对来说，对求职者的要求会有所下降（我了解的某些是这样，非权威，勿喷）。所以，能早签的可以舒服一点，来年再签的可以淘到一些好工作也不是不可能。
其次，我们公司（海信某一子公司）的人资已经开始往外跑了，应该在十月份开始在全国展开招聘。我当时是11月份面试的，当时以为海信没戏了，其实当时也不是很在意，我手里有几个offer了，追求比较低，有了之后就不想跑着找别的公司了。所以，你网申了一个公司，他开始没联系你，可能是因为他们还没到你所在地招聘，因此，你每一次网申都是一个潜在的机会，让你得到更多面试机会。
再次，衣服问题。这个总是大家最爱问的问题。说说海信，我当时面试的时候，很多穿着西装的去的，我就一件休闲衣服，真维斯打折买的，当然，我是应聘技术类的，当然群面的时候，HR也不一定知道我是做技术的。所以，我觉得，只要你衣服上没有菜叶子菜汤，洗干净了就可以。没必要西装革履的，海信面试对这个要求不高，其它的我就不清楚了。做销售的，等我问问我做销售的同事怎么样去面试的再告诉你们。
下一点，一般来说，三轮面试吧。我说的是做技术类的。一轮——集团群面，英文的，自我介绍+一两个小问题，很简单，你要做的就是网上搜一个自我介绍背熟了，再就是，问你问题的时候不要做死，什么叫做死？比如说，问你喜欢看什么书？你回答《Harry Potter 》，很好；你要是回答《三国演义》你就是白痴了，你会英文说三国演义吗？你回答了三国演义他就可以问你最喜欢谁，为什么喜欢。然后慢慢的你就S13了。
第二轮，你所应聘公司的面试，还是技术类的，三个人（我的经验，不全部是这样），一个做技术的，一个管理的，一个人资的，反正就是一个问技术问题，一个问生活问题，另一个做记录的。好了，这部分还很早，这里就不多说了。
第三轮，签约算吗？直接签了，就讲了薪酬待遇，五年，6个月试用期，这个好象是集团统一的。每个公司都一样。
然后，哥回家过年了，过年回来做毕业设计，然后从学校滚蛋
然后，哥报到，不上班，军训。正题来了，下面我要宣传海信了，相信我，我宣传的都是正面的，看不看由你
8.1报到，然后就是军训，不管你是去青岛工作、还是去顺德、只要你不离开地球，海信集团都会统一到青岛进行军训，总共持续20天左右，今年军训了16天。上午做企业文化培训，下午就是军训，很热的，哥本来就不白，这下军训完了就破罐子破摔了，再也不用防晒霜了。军训很累，但是这是公司的心血，真的是这样的。在你军训期间，工资按照试用期工资发放，而且要每个公司派人当领队，陪着大家军训，照顾着大家的生活各个方面。军训吃的饭都是集团出钱的，军训期间的培训费用不比你工资少的，所以，军训其实花了公司很多钱的。集团可以不军训直接让大家工作的，可是这些年来集团一直坚持大学生入职军训，为了什么呢？还不是想让新员工更加优秀。单从这一点来说，来海信比去很多公司都值得，至少它愿意培养新人。每个公司还有很多培训的，试用期期间你基本上就是学习阶段。公司至少2-3年才能收回在你身上的投入资金。你就从学校里出来，眼高手低的，狗屁不懂的，还要多少工资，要个毛啊，你不给公司提供价值的。说的有点严重，可是我想说，对于应届应聘者，工资看的低一点，找个能切切实实给你提供机会、愿意培养你的公司，在你前几年的工作中是值得的。当然，工资总归要够你活下来，太少了也不行。
现在，处于轮岗实习阶段，内容太多，大家慢慢想象吧。
就先说这些了，希望对大家有用
地区经理, 积分 1141, 距离下一级还需 59 积分
求工资单&&
项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
Shizeming2025 发表于
这个还真不好告诉你，牵扯到很多东西。工资这东西，比上不足比下有余，就看你怎么对待了。
职员, 积分 73, 距离下一级还需 47 积分
主要来看工资的飘过。。。。。。
项目经理, 积分 199, 距离下一级还需 51 积分
问下管理岗的发展前景怎样？
职员, 积分 46, 距离下一级还需 74 积分
谢谢lz了，正准备海信的面试呢，才知道还要英文的自我介绍
职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
LZ,海信说的薪酬涨幅什么“小步快跑”是真的吗？开始的待遇真的很低……
职员, 积分 118, 距离下一级还需 2 积分
宣讲的时候说研究生4K~4K5，HR自己都不好意思了
职员, 积分 115, 距离下一级还需 5 积分
海信把我坑了，背了自我介绍，他竟然改变策略~
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
17号签的。。期待楼主说的军训。。哈哈
职员, 积分 110, 距离下一级还需 10 积分
经历过才能 云淡风轻啊 ~
职员, 积分 88, 距离下一级还需 32 积分
今天见完经理了，最后他不停的说谢谢，是不是被刷掉了，感谢我应聘海信。
职员, 积分 88, 距离下一级还需 32 积分
我也是海信，青岛科龙空调，求认识，求交往，求朋友，我ＱＱ　　　　：８３４３７４２３１
项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
明禅 发表于
17号签的。。期待楼主说的军训。。哈哈
其实军训挺好的，报道后就开始军训，持续两个星期，在部队上吃饭（免费），所以等你军训出去后就有了第一个月的工资了。你可以认识很多其他公司的朋友
项目经理, 积分 128, 距离下一级还需 122 积分
中层管理, 积分 280, 距离下一级还需 120 积分
楼主说的很中肯，想进海信的人就应该抱着这种心态~
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
非常感谢楼主，这会研二了，正在海量搜集就业信息，海信就是我明年的目标。我家就是青岛的。非常想去海信啊，明年这个时候，只要他要我，我绝对毫不犹豫的就签
项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
xiaoqiang_徐 发表于
非常感谢楼主，这会研二了，正在海量搜集就业信息，海信就是我明年的目标。我家就是青岛的。非常想去海信啊 ...
你是打算做什么方向 或者是想去哪个子公司呢？这么多子公司总是还会有一点差距的，还是建议你谨慎选择子公司。每个公司对待新员工的方式也是有他自己的想法的。多少了解一些吧，我当时没了解过，幸运的是我现在的公司令我满意。
职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
海信国际怎么样？
职员, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分
断崖一棵草 发表于
你是打算做什么方向 或者是想去哪个子公司呢？这么多子公司总是还会有一点差距的，还是建议你谨慎选择子公 ...
楼主您是过来人了，给点意见吧，我就见我们这边的师哥们大都应聘海信电器和海信空调的研发设计师，我是学机械电子专业的。青岛本地人……嘎嘎……感谢楼主了
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