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　　因此，必须学习：
　　1. Java基础的深入理解;
　　不多作解释，推荐书目《Java编程思想》，《Java线程》，《Java NIO》，《深入java虚拟机》
　　2. 数据库
　　最常用的是Oracle了(当然银行项目等需要DB2等)，熟练掌握使用存储过程，触发器等;
　　3. UML
　　项目中经常要写文档，项目经理的基本功，程序员走向设计的基本功;
　　4. 设计模式
　　这个建议多看吧，在阅读源码中体会;
　　5. linux系统
　　需要掌握常用的linux命令------部署在windows操作系统上的项目很少吧。
　　其他就不多说了，大家可以补充。
　　学习上，兴趣是最大的老师;项目驱动也是不错的选择，总之，不学习不行。
　　第二. 积累行业背景;
　　行业背景非常重要;工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。
　　一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求;俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了;而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员;频繁跳槽的朋友，一定要注意这点;
　　一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家;我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等;而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构-------可想在这个行业呆的时间有多久啦。
　　第三. 合理的职业规划
　　什么是职业规划----就是你短期或者长期的一个职业计划!大道理不讲，咱简单点。先问你几个问题：
　　a.你工作几年了，你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗?
　　b. 你愿意一直写代码，而不关心其他吗?
　　c. 一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗?
　　程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你可以一切听从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试自己和别人的代码;但是第二年，你还是这样吗?不可能的，一年的经验你完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码?这是高级程序员的要求!
　　什么是高级程序员?具有分析设计能力，能进行技术攻关，而且具有某行业深厚背景的程序员!
　　所有，一个项目立项后，你要积极的参与到前期设计中，跟老同志们一道思考分析问题，学习经验!OK，你这就成长啦!
　　千万不要认为程序员就是写代码的!!!
　　而且，通过一个项目的开发，你要能粗略的统计出一个功能的开发时间;比如一个模块有20个小功能点，你开发了80个小时，每个小功能点平均2小时------这时在前期就能评估工作量啦。当然每个人的效率和工作质量是不同的，因人而异，但是大概的工作量应该是可以统计出来的，用于统计一个项目的工作周期;
　　具备上面的能力，你起码已经是一个项目组的骨干啦!此时，就可以带领小弟做开发而不是平凡的一个被带领者啦。
　　很多公司的项目骨干和项目经理都不是通过招聘的来的，都是培养出来的-------工作2年，思考能力不错，善于动手，很上道!OK，此时项目经理和公司中层可能就注意到你了，就会给你多分配任务慢慢的锻炼你，这时候千万不要闹别扭哦(曾遇上这样一个同事，技术很好，人也不错，领导突然给他分配很多任务，他开始是默默承受，后来闹意见啦!领导找他谈话后，他算明白啦!顶过一段时间就基本适应，可以快速的做完;后来他成了我们那批人中新的项目leader啦)，跟带你的人好好学习，多劳动，很快就出头啦!
　　如果你工作了多年，属于老鸟了，也要善于带人，能提携小弟!因为只有小弟成长了，你身上的担子才会轻，项目才会顺畅的进行!
　　而且高级程序员(本科为例)工作四年左右工资就达到一个瓶颈了(一线城市是9K---1.2W)，这时候必须&转型&-----高级程序员只是你能力的一部分，系统分析师，架构师，技术主管才是你应该告诉别人的职务，薪资才能再次提升。
　　第四. 良好的心态和体态
　　程序员必须有责任心!这点非常重要。遇上问题，不能随便的踢皮球，很认真的和别人沟通，提出自己的见解，和客户联系，才能把问题解决。技术上的问题不是问题，总可以解决，但是需求上的问题，必须搞清楚!一旦需求出错，一个项目就可能延期或者失败。程序员的责任心决定了他的成长，一个有责任心的人才可能成为骨干，让领导信任!
　　其次就是能顶住压力，大家都知道程序员要加班，压力大，所有遇到问题必须不轻易放弃，合理的根据能力去处理!
　　身体是革命的本钱，程序员尤其重要，天天坐在电脑前，很容易发胖，变成鸭梨身材，所有多锻炼呀!
　　到某些程度就不要跳槽了，在一家有发展前景或者工作开心的工作长久呆下去吧，不能跟年轻人比热情了，这时候要的是稳重，在公司充当的是一个资深的IT从业者，帮人优化程序，分析需求，为项目出谋划策解决疑难等。
　　第五. 多写技术文档
　　多写技术文档是好事哦-----其实它是对你工作经验的总结和提高!一个愿意和别人分享知识的人，才能在不断的思考中提高!而且，写文档很锻炼人滴!
蔡***** 评 【java】Java程序员关于跳槽的经验之谈
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