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【华为2016年c语言开发工程师的工资大概是多少？】-看准网
华为2016年c语言开发工程师的工资大概是多少？
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来源：EEFOCUS
通过我们老板的熏陶，德国在我们眼里简直神一般的存在，不过很快有位大神要莅临我们公司指导工作了。老板和德国一家公司签订一单合同，设计一个测量交流信号仪表，技术上不存在任何问题，我觉得德国人是看上了我们的价格。
项目进行差不多了，对方派遣一位技术代表来我们公司进行交流，指导工作。我揣着无比仰慕的心情和同事去机场迎接了他。不过令我有点失望的是，对方派来的代表是东北人，姓张。在德国留学后就在慕尼黑工作，不管怎么说，人家毕竟是来自德意志国家的人。
我们之间工作开始了，张先生对我们设计提出了一些中肯的改进意见，我们照章做就行了。
因为产品设计已经完成，张先生其实就是负责验收，所以每天事情也不多。有朋自远方来不亦乐呼！不到三天，张先生的工作基本完成了，要回德国去了。因为以前没来过西安。老板陪张先生在西安附近游玩一番，最后我陪张先生去回民街吃烤肉。
一周时间相处，我和张先生应该算比较熟了，第二天他就要离开西安了，虽然回民街不卖啤酒，但是冰峰汽水也醉人。一瓶冰峰干完，我们更熟了。我也道出了一直的困惑。
&张先生有个问题想请教,老板一直非常崇尚德国工人，您认为德国工人和我们中国工人区别在那里？&
&我在德国刚工作不到一年，不是太清楚。德国工人专业水平非常高。生产产品非常精致，这是中国工人没法比的。中国工人很能吃苦...&他回答。
我对&很能吃苦&感到很悲哀，专业水平和人家差那么多，中国的普及大学教育是2000年以后的事情。缺失大学教育如果要自学跨越那么多障碍去提高专业水平，对一般人来说缺失特别难。而德国经过二战机械工业非常发达，当然培养大批优秀的工人。
&您认为中国程序员与德国程序员水平有差别吗？&
&单片机编程人员与德国差不多。毕竟中国人做单片机也很多年了，水平好的也很多。比如你在我们公司工作应该没有问题的。&
&你们公司像我这样职务月薪多少？&对于这个我非常好奇。
&应该4-5K。&
因为时差缘故，张先生有点非常疲惫，回宾馆了。
在回家路上我才回过神，张先生说的是4-5K不是RMB，应该是EUR。1EUR差不多是7.5RMB。4KEUR大约3万RMB。中国程序员能拿到这个数字简直凤毛麟角。4-5KEUR应该是德国普通程序员工资，3万RMB程序员应该是中国顶级程序员了。我们顶级程序员专业水平当然远超德国普通程序员。中国老板渴望获得德国人劳动力，付出的却是中国的工资。拿着中国工资如果做出了德国人事情，那才是怪事！
张先生走了，老板又召集我们开会了。
&骆驼，德国张先生和你也工作了几天，好好学习一下人家的长处。&
&哦！&我的大半年工资才相当于人家一个月，你要是给我人家一半薪水，我肯定鞠躬尽瘁，我心里默念。
一天我去生产取原件，老板又在给生产训话。
&德国人已经指导了，怎么还这样？&。老板讲完话就离开了，生产同事说道。
&你也不看看人家德国赚多少，你要能付得起德国人工资，还要我们干啥？&
同事说的也有道理，我实在无话可说。老板口头禅是&请看德国人的水平&，员工心里会说&请看我的工资&。
老板确实不会付出德国人工资，要是真有一位这样员工来我们单位工作，老板肯定跟叶公好龙中叶公一样拒绝，一个人的工资够雇佣好几十人了。
中国有一句古话-&竖起招兵旗，自有吃粮人&。如果中国老板都以德国工人工资来招人，泱泱中华何愁没有精英？何愁没有优秀企业？何愁没有精致产品？
当今媒体对德国人简直顶礼膜拜，以德国人标准来要求中国人实在太苛刻了。就像旱地栽培荷花一样，根本没有最基础条件。要求员工有德国人的精神，而企业家又不愿付出德国人工资，这就好像我们小学课文中那篇《我要的是葫芦》中那位种葫芦的一样。
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早年从事软件测试工作，2002年从事C语言教学。同年设计了视音频切换器，用于硬盘播出机。次年开始从事热电偶检测装置的设计。2010年从事现代农业管理机的设计。2012年从事电力行业的FTU设计与研发，成功编写了FTU软件。2013参与了塔吊安全监控设备开发。10多年来对C语言情有独钟。略懂verilog。
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