如何利用表格中利用函数计算做考试分析查漏补缺

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-20 09:46 标签： 如何利用表格分割图片
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中小学课程安排excel表格
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公司常用表单之查漏补缺
上个月入职的小伙杂小姑凉很多，办理入职时各种懵逼。这个月的考勤和工资条发放也是各种凌乱，总觉得哪里对，但是却不知道哪里不对。终于，高人指点下发现了他们的小辫子╭(╯^╰)╮，今儿就得揪出来，全都就出来。
各个公司都有自己的表单模板，有的表单漏洞百出，有的表单却完美无缺，那么今天就让大家看看本人对本公司一些表单模板和需要修改的地方吧。
一、当前考勤表模板
上图是本公司现有的考勤表，在我看来有几处不足之处：
1、本公司属于24小时营业的服务行业，很多员工上夜班又涉及到加班津贴，为了统计无误，建议在后面上一栏本月夜班次数。
2、本考勤表应有部门经理确认再上交，应该留出一栏由部门经理签字确认并且备注日期。
3、本考勤表的缺勤栏有一些问题，缺勤的原因有很多，时间也有长短，所以不建议放考勤天数里，应该放在最后一栏。
修改后的如下图：
二、工资表工资表模板
由于本公司的工资表和工资条是同一模板，所以下发工资条时员工有很多看不懂的地方，需要补缺的地方有：
1、有员工涉及早班：在补贴栏加上早班津贴。
2、针对不同学历的员工有不同的学历补贴：在补贴栏加上学历补贴。
3、考核留存和其他扣款性质不一样：考核留存提前之扣款第一栏。
4、由于员工流动量较大，很多员工处于试用期和转正期，试用期员工工资和转正期的工资有一定的差额：在扣款部分加上试用期差额。
5、补贴栏的加班津贴与后面加班费重叠：将加班津贴移至加班费栏下。
修改后如下图：
三、物品领用单模板
签字签到手抽筋，还不够美观，哈哈哈哈。
1、所有员工入职的必备物品应该都出现在表格上。
2、此表格应该出现发放部门，以便员工遗失物品之后找到直接负责部门及负责人。
3、应当注明哪些物品需要照价赔偿，哪些物品可以再次领取。
修改后如下图：
虽然表格大家公司都在用，但是规范程度却不同。有些对内的可以让你办公时对某些资料一目了然，可以不烧脑。而对外表格的规范程度与美观程度是可以体现本公司的逼格的，那么问题来了，你们公司的表格表单啥的有提下出来吗？赶紧去找茬儿。
好了，今儿就到这儿了，该找茬儿的找茬儿，该搬砖的搬砖。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
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