前端工程师简历怎么写？_前端开发吧_百度贴吧
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前端工程师简历怎么写？收藏
其实前端工程师并不少，但很多时候合适的前端工程师难找。可能是由于程序员比较内向，前端工程师都没有把自己最厉害的那一面表现出来。今天我们来聊聊前端工程师的简历怎么写，希望能够对大家有帮助。 简历的重要性简历的作用其实一直被忽视，即使是有人内推，简历也是必须认真对待的。很多人找朋友内推都是随便在人才网上填了几个表单生成个word文档自己都没看一下就直接扔过来，所以我们经常可以收到一些乱码或者奇奇怪怪的简历。甚至有些人会觉得简历只是走个形式，内推的话通过第一轮没问题。如果收简历的是技术负责人认识你还好，不然很多时候这种做法只能是呵呵了。　　通过招聘网站上发一个招聘信息，行情好的话，一天大概可以收到15份简历。如果每份简历花3分钟看，看完这些简历起码45分钟。当然，我肯定不会花45分钟去看这些简历。要不基本就不用咋干活了，有些简历甚至扫一下就知道可以删除了（因为写得实在是太烂了）。　　所以简历生存的关键其实就是在短时间内在招聘方展示你的亮点。请记住我上面这句话的重点，“短时间”、“亮点”。知己知彼，百战不殆前面提到的，要突出自己的亮点。何为“亮点”，亮点是相对于招聘方是高价值的东西。所以这个时候我们要了解对方要什么。　　一般我们可以通过多个渠道了解到对方的岗位工作内容。1.官方的岗位介绍2.与你联系的内推同学3.通过自己的关系联系到招聘方内部的同学进行了解。 不要只准备一份简历　　通过前面收集到的招聘岗位的分析，就可以针对性的提供对应的简历。　　例如前端工程师在每个公司的工作定义不一样，在A公司的前端工程师是负责设计理念还原，到了B公司则前端工程师可能会是全栈工程师。　　很多人只做了一份简历去投简历，所以A公司很容易收到适合B公司的简历，B公司也很容易收到适合A公司的简历。这个时候即使你本身技术没问题，但简历上没体现你符合这个岗位的高价值，很可能因此就这么被涮下来。　　事情做好准备工作很重要。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或我是好学校里最勤奋聪明的学生有工作经验--> 我做的事情不是普普通通的工作经验学校学历差--> 我学习不好，但我是个代码狂，是个异类没工作经验--> 我的项目经验远大于所谓的工作经验五、内容-职业技能HTML&CSS&基本工具JavaScript框架&工具后端语言新技术&其他技能描述突出前端「关键字」，并附带小作品链接HTML&CSS关键字：W3C规范、开发调试、浏览器兼容、代码可读性、常见布局、HTML5、CSS3、盒模型、浮动定位、BFC、CSS3动画、flex、栅格、响应式Git、Sublime、WebStrom、 Linux 命令行附带小作品: 1. 栅格系统 2. CSS3 loading动画 3. CSS3 3D效果 4. 一个简单的UI库 5. 常见布局整理 6. BFC概念的博客 7. 代码规范的企业站首页... JavaScript关键字实现常见效果、原生、事件模型、DOM 操作、ajax、jsonp、跨域、闭包、原型链、面向对象、封装、jquery、jquery 插件、UI 组件作品范例:1. 实现的util库（事件兼容封装、ajax、jsonp 的封装... ） 2. 原生UI组件库（1，2，3） 3. jQuery插件库(1,2,3) 4. 原型链文章 5. 新闻站(jsonp+瀑布流+懒加载) 6. 一篇 jquery 源码分析的文章框架&工具关键字bootstrap, requirejs, npm, nodejs, gulp, webpack, less, postcss作品范例：1.一个企业站首页（less, autoprefixer, gulp, requirejs） 2. 一个 xx 网站(less, webpack)后端语言关键字nodejs, webserver， http1. 一个 node命令行工具 weather-view 2. express 搭建的个人博客 3. 写的一篇 http 的博客新技术&其他vue, react, angular, es61. vue project2. angular todolist选词精通(>3~5年经验，不要写)掌握/熟悉了解（新框架）更多表述熟练使用xxx工具做什么事能用 xxx 做什么事有 xxx 使用经验六、内容-工作经历前端的工作经历大段描述，位置靠前非前端工作经历位置靠后，一句话精简带过承担角色， 做了哪些东西， 用了哪些技术， 解决了什么问题。 要出现「技术名词」，细节、量化七、 内容-项目经验原则项目4-8条，从大到小排列重要项目详细描述（3-5行），是什么、用了哪些技术、解决了什么问题，有 GitHub 源码和预览地址小的项目可以放到一起组合当作一个项目，每个DEMO做个简单的介绍（用了哪些技术）更小的项目页面放不下或者感觉不值一提，可以一句话描述，加个预览地址GitHub 里要有项目，大项目每个项目是一个 GitHub 仓库，小DEMO可以放到 一个仓库范例- 饥人谷前端作品库项目 - 使用技术： node、 express、npm、mongodb、ejs、jquery - 承担角色： - 实现细节：- Hunger FM 一个好用的FM播放器 - 项目描述： - 项目特色： - 实现方式：- Weather-view 一个 markdown 转在线 PPT 的 node 命令行工具 - 使用技术： nodejs、npm - 功能描述：- JS组件库 - 功能描述： 包含哪些组件，用了哪些技术- 实现的 jquery 插件 - 功能描述： 手写了哪些 jquery 插件 - 某电商网站首页 - 使用技术：BootStrap、js、requirejs、less、gulp - 项目描述： - 实现细节：- 某官网产品页 - 使用技术：HTML5、CSS3、webpack、less- 使用 vue 实现的todolist - 项目描述：- 日常实现的一些效果 - 1.xxx 一句话描述 - 2.xxx 一句话描述 - 3.xxx 一句话描述- 更多作品 - 作品链接， GitHub 地址八、 样式 美观、舒适、突出重点九、 细节整理好自己的 GitHub 和项目预览简历里不要有错别字，标点半角全角统一，合适的缩写招聘网站投递简历和直接在网站填写简历内容，最好不要发附件通过邮件发送简历时，邮件名: 应聘前端工程师-姓名-手机号，附件附上 pdf 和 doc，文件名也使用上述写法面试带上纸质版简历和电脑前端新手想做一份吸引人的简历不难，难在平时学习过程中能力和项目的积累。巧妇难为无米之炊，有了米什么饭都好做欢迎加群学习更多免费知识，干货集中营 QQ 群：以上为饥人谷内部课程资料，转载必须「完整转载」并且注明来源，去头去尾还加自己广告的不道德转载将被追究法律责任
TA的最新馆藏[转]&[转]&不轻诺故我不负人；不信诺故人不负我
你是要写简历么，前端变化太快，最好能着重当下比较常用的部分内容吧，不然没有什么特别抓眼球的别人也可以做得来，那就没什么优势了吧
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经验之谈！前端工程师的简历到底要怎么写？
腾讯TGideas 怪兽 ：前阵子知乎有个话题叫做《为什么前端工程师很难找》很火，你可以发现在社交网络上到处都在招前端工程师，但又有一堆前端工程师觉得怀才不遇。
其实前端工程师并不少，但很多时候合适的前端工程师难找。可能是由于程序员比较内向，前端工程师都没有把自己最厉害的那一面表现出来。今天我们来聊聊前端工程师的简历怎么写，希望能够对大家有帮助。
简历的重要性
简历的作用其实一直被忽视，即使是有人内推，简历也是必须认真对待的。很多人找朋友内推都是随便在人才网上填了几个表单生成个word文档自己都没看一下就直接扔过来，所以我们经常可以收到一些乱码或者奇奇怪怪的简历。甚至有些人会觉得简历只是走个形式，内推的话通过第一轮没问题。如果收简历的是技术负责人认识你还好，不然很多时候这种做法只能是呵呵了。
通过招聘网站上发一个招聘信息，行情好的话，一天大概可以收到15份简历。如果每份简历花3分钟看，看完这些简历起码45分钟。当然，我肯定不会花45分钟去看这些简历。要不基本就不用咋干活了，有些简历甚至扫一下就知道可以删除了（因为写得实在是太烂了）。
所以简历生存的关键其实就是在短时间内在招聘方展示你的亮点。请记住我上面这句话的重点，“短时间”、“亮点”。
知己知彼，百战不殆
前面提到的，要突出自己的亮点。何为“亮点”，亮点是相对于招聘方是高价值的东西。所以这个时候我们要了解对方要什么。
一般我们可以通过多个渠道了解到对方的岗位工作内容。
1.官方的岗位介绍
2.与你联系的内推同学
3.通过自己的关系联系到招聘方内部的同学进行了解。
不要只准备一份简历
通过前面收集到的招聘岗位的分析，就可以针对性的提供对应的简历。
例如前端工程师在每个公司的工作定义不一样，在A公司的前端工程师是负责设计理念还原，到了B公司则前端工程师可能会是全栈工程师。
很多人只做了一份简历去投简历，所以A公司很容易收到适合B公司的简历，B公司也很容易收到适合A公司的简历。这个时候即使你本身技术没问题，但简历上没体现你符合这个岗位的高价值，很可能因此就这么被涮下来。
事情做好准备工作很重要。
简历怎么写
我比较推荐各位把简历分成5个板块：个人信息、工作业绩、作品展示、影响力展示和荣誉列表。
个人信息这块主要填写的是基本信息，主要用来判断你的条件是否满足某些硬性要求。一般需要填写的是姓名、年龄、性别、婚姻、电话、学历、邮箱、QQ、博客地址、工作年限、所在城市、籍贯，颜值高的同学可以附上相片，其他其实没必要写太多，像身份证号码、宗教、政治面貌、父母亲职业这些都不需要写到个人信息里面。
在这里要特别提醒的是3个事情：
1.联系电话需要反复确认是否是正在使用的号码；
2.邮箱尽可能用使用QQ邮箱，QQ邮箱收邮件可以第一时间知道（当然，前提必须是你设置了微信提醒和QQtips弹出）。之前网上有炒作过简历放QQ邮箱会被鄙视的话题，相信我，大部分面试官或者Hr不会在意你用什么邮箱的，更在乎你能力行不行。
3.QQ号码是为了验证用，加好友时不要出现某些莫名奇怪的提问验证。&猜猜我是谁&还能回答，要是一堆火星文就不知道咋说了
工作经历是一个比较重要的内容，先展示下我经常收到的反面案例截图
从简历上来看，我们确实可以看到这位同学工作了3年，但我们却没办法看出他3年的工作经验积累在这里，甚至可以理解成一个经验用3年。在同样工作三年的简历里面挑，我为什么要选他？
好的工作经历其实应该这么写，
1.介绍一下公司名称和在职时间。
2.用简单的语言描述一下你的项目。
3.评价你做这个项目的业绩如何（当然是要往好的方面去）
4.描述下你在这里面主要有什么影响力的东西
例如，这样的写法虽然还是比较简单，但与前面的见光死简历一对比，给人的印象就不一样了。
在这里要特别提醒的是：
1.工作经历这一块是后面面试的内容之一，所以千万不要弄虚作假。要不很容易露马脚直接被刷掉
2.如果你不是应届生，实习经历也要写进去的话，最好注明下。免得让面试方觉得跳槽太频繁。
作品展示这块我建议展示内容不要超过五个，而且必须是自己的代表作。我曾经从招聘网站自动过滤的简历堆里面捞出一个不错的简历，就是因为他的作品展示有几个一看就感觉好nb。有链接的话，最好能够直接从简历上可以点击过去。有些工作三四年的同学还把大学的程序练习代码都拿出来，这个真心就没必要了。
影响力展示
影响力这块一般可以通过分享来体现。
简历上可以列举一些你在写过的文章，可以直接访问的页面可以直接贴地址。如果无法直接访问可以考虑保存成附件一起打包提交过去。
如果参加过一些业内技术分享会，例如webrebuild，前端圈，w3ctech的同学，也可以将参加的时间及分享的内容列一下，将ppt作为附件加进去。
当然，如果你有github或者博客地址，也记得在此处写下。
这块是有助于从侧面让面试官知道你的能力及影响力的，例如&年度最佳新人&。所以如果有的话，可以写一下，列举一下获奖原因，最好能够将评语也写进去。如果没有的话，不写也没关系。
简历的排版与格式
不要使用某些传统人才网站生成的word文档，那种看起来真的好累。当然也不要特别地去装饰，不用专门在word文档里面拉升一个大牡丹图当背景。
如果是纸质简历，白纸黑字，如果可以，尽可能加入一些你应聘公司的元素。例如以前大学我找工作的时候，页眉处基本会放一个应聘公司的logo。这个可以显著提高简历通过率。
使用mac生成文档的同学记得要试发一下邮件，保证win系统下文档不会乱码。
另外作为前端，我们更希望是把简历当作作品提交过来的。曾经有位同学将他的简历包装成一个minisite提交过来，技术印象加分妥妥！
简历的投递
是不是简历写得好，就一定可以成功通过呢。当然不是啦。
除开实际个人能力问题，简历的投递也是很关键。常见的简历投递渠道其实有几种：
1.传统的人才招聘网站
2.拉勾网、秒聘网等新型招聘网站
3.QQ群等社交网络
4.公司官网
我们比较推荐各位使用后三个投递渠道。
传统的人才招聘网站存在的问题是面试方看简历免费，但拿联系方式要钱。所以大部分时候，面试官其实不会到上面去找简历（因为找到又联系不上）。
第二三种渠道双方获取信息都是免费的，而且不少公司也开始有内推奖励，会有不少人去通过第二三种渠道去发布招聘信息。通过个人渠道可以更快更好的得到招聘1V1服务，更好地帮你推动整个应聘流程。
好的简历其实是一个好的营销方案，包装的产品是你自己。其实无论找不找工作，我还是比较建议各位定期去整理一下自己的简历去试试，可以了解到现在的技术趋势，自己是否会落后，是否有新的领域可以去探索。
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作者：怪兽
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前端工程师的简历到底要怎么写&日&&华尔街招聘网　工作业绩　　工作经历　工作经历是一个比较重要的内容，先展示下我经常收到的反面案例截图　　　　从简历上来看，我们确实可以看到这位同学工作了3年，但我们却没办法看出他3年的工作经验积累在这里，甚至可以理解成一个经验用3年。在同样工作三年的简历里面挑，我为什么要选他?　　好的工作经历其实应该这么写，　　1.介绍一下公司名称和在职时间。　　2.用简单的语言描述一下你的项目。　　3.评价你做这个项目的业绩如何(当然是要往好的方面去)　　4.描述下你在这里面主要有什么影响力的东西　　例如，这样的写法虽然还是比较简单，但与前面的见光死简历一对比，给人的印象就不一样了。　　　　在这里要特别提醒的是：　　1.工作经历这一块是后面面试的内容之一，所以千万不要弄虚作假。要不很容易露马脚直接被刷掉　　2.如果你不是应届生，实习经历也要写进去的话，最好注明下。免得让面试方觉得跳槽太频繁。　　作品展示　　作品展示这块我建议展示内容不要超过五个，而且必须是自己的代表作。我曾经从网站自动过滤的简历堆里面捞出一个不错的简历，就是因为他的作品展示有几个一看就感觉好nb。有链接的话，最好能够直接从简历上可以点击过去。有些工作三四年的同学还把大学的程序练习代码都拿出来，这个真心就没必要了。　　影响力展示　　影响力这块一般可以通过分享来体现。　　简历上可以列举一些你在写过的文章，可以直接访问的页面可以直接贴地址。如果无法直接访问可以考虑保存成附件一起打包提交过去。　　如果参加过一些业内技术分享会，例如webrebuild，前端圈，w3ctech的同学，也可以将参加的时间及分享的内容列一下，将ppt作为附件加进去。　　当然，如果你有github或者博客地址，也记得在此处写下。　　荣誉列表　　这块是有助于从侧面让面试官知道你的能力及影响力的，例如&年度最佳新人&。所以如果有的话，可以写一下，列举一下获奖原因，最好能够将评语也写进去。如果没有的话，不写也没关系。　　简历的排版与格式　　不要使用某些传统站生成的word文档，那种看起来真的好累。当然也不要特别地去装饰，不用专门在word文档里面拉升一个大牡丹图当背景。　　如果是纸质简历，白纸黑字，如果可以，尽可能加入一些你应聘公司的元素。例如以前大学我的时候，页眉处基本会放一个应聘公司的logo。这个可以显著提高简历通过率。　　使用mac生成文档的同学记得要试发一下邮件，保证win系统下文档不会乱码。　　另外作为前端，我们更希望是把简历当作作品提交过来的。曾经有位同学将他的简历包装成一个minisite提交过来，技术印象加分妥妥!　　　　　　简历的投递　　是不是简历写得好，就一定可以成功通过呢。当然不是啦。　　除开实际个人能力问题，简历的投递也是很关键。常见的简历投递渠道其实有几种：　　1.传统的人才网站　　2.拉勾网、秒聘网等新型网站　　3.QQ群等社交网络　　4.公司官网　　我们比较推荐各位使用后三个投递渠道。　　传统的人才网站存在的问题是面试方看简历免费，但拿联系方式要钱。所以大部分时候，面试官其实不会到上面去找简历(因为找到又联系不上)。　　第二三种渠道双方获取信息都是免费的，而且不少公司也开始有内推奖励，会有不少人去通过第二三种渠道去发布信息。通过个人渠道可以更快更好的得到1V1服务，更好地帮你推动整个应聘流程。　　总结　　好的简历其实是一个好的营销方案，包装的产品是你自己。其实无论找不，我还是比较建议各位定期去整理一下自己的简历去试试，可以了解到现在的技术趋势，自己是否会落后，是否有新的领域可以去探索。2　
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