为什么华为加班那么严重而且工资又不高还有那么多人挤破头想进去？
09:39:59 +08:00 · 40931 次点击
rt 。
南研所硕士批发价也就 9K ，毫无竞争力，本科生 8K 。
刚进去的加班就很严重，话说我同学实习就开始加班了。
可是为什么每年校招华为都是大头，一招一大波人报名，尤其是本科生。
想不明白，工资高、加班有工资、福利待遇好、有休假也就算了，可是它什么也没有啊，情怀么？
华为有情怀什么的，我才不信呢，手动斜眼。
第 1 条附言 &·&
15:54:26 +08:00
我只是看到首页热门上有这么“华为加班很严重么？”这个帖子才问了问，发自真心表示只是好奇，绝没有黑的意思，华为能研制出海思科也是牛逼哄哄事情，虽然负责海思科的累挂了。
"想不明白，工资高、加班有工资、福利待遇好、有休假也就算了，可是它什么也没有啊，情怀么？
" 你确定你了解华为？？？要黑不是这样的黑的。。。
对不起，我对华为确实不了解，给了个offer我没要，但是我所觉得的工资不高（我觉得，再次强调）、加班没加班工资、福利待遇不好、没有休假，以上仅仅是我若干个在华为实习的同学告诉我的，还有更多的我没写，比如班车是要钱的，上班不能用U盘、食堂很贵（我面试的时候给了我20块钱的午餐券，我还想，华为不错啊，那么大方，能吃顿好的了，结果到食堂一看，妈呀，最后我吃了碗面条）、然后我们班去实习的一个姑娘被叫去翻译技术文档（那姑娘技术其实挺好的）。
这样的企业我觉得可能只有那些对其企业价值观与文化极其赞同的孩子们才能乐在其中吧，反正搁我不乐意，给我20K我也不要。
个人觉得这样的模式可能在老一辈觉得无所谓，但是到了90后，个人觉得（个人觉得，再次强调）有些不适用了，追求相对的自由，金钱可能早已不是唯一的衡量标准，至少就我而言。
第 2 条附言 &·&
16:46:12 +08:00
而且对于薪资，我承认，能在华为带上个 5-7 年发展确实很好，可前提是你得待下去。所说的高奖金前提是你绩效表现得好，就比如硕士进去是 14 级，升到 15 级后据说年终奖是 10 个月工资，我当时听同学这么说给吓了一跳，结果他补充说，你得拿到 A 绩效，他说 A 很少，一般都是 B 、 C 。而且末尾淘汰太可怕了，说是会变向的压低末尾的员工的工资，到最后连刚进去的小鲜肉都不如，这样自然就不好意思就走了，这是某 HR 给演讲我们炫耀的，很得意那种，大致他可能觉得这样显得公司比较严格。而且，我同学告诉我，部门之间的壁垒超高，你进去后基本就是一个萝卜一个坑，想挪窝是基本上没戏了，除非你超级吊。不过南研所和苏研所的环境倒是挺好的，南研所好大啊，像个大学一样，这个我比较喜欢。记得我去面试，到了饭点，一群人往食堂狂奔，我很好奇为什么要跑，我同学告诉我，一看就是 XXX 部门的，他们整天跟打鸡血似得......所以好像部门和部门、 boss 和 boss 之间差别挺大的，据说
第 3 条附言 &·&
21:30:35 +08:00
其实说到底，我，包括我认识的大多数同学，关心的第一要义可能真的不是钱，互联网公司，多几 K 少几 K 有多大的区别？我们，我，乃至多数的 90 后（估计这里要被喷了，我仅指我了解的大多数），关注的是公司怎么对待、看待我们？是给我带来参与的感觉还是被剥削的感觉？能否在高强度（ IT 行业说高强度不为过吧）的工作后提供相应的福利待遇以及较为和谐的企业整体氛围。对于严苛的管理制度，迟到早退一分钟都要扣钱扣绩效，没有免费餐（没有就算了，食堂好贵啊，企业食堂不应该是给员工提供福利的么，怎么成了外包发财的了），&我比较关注吃，吃货，因此才会选扬州一个不知名的研究所，淮扬菜嘛，哈哈。&，如果换做我，我会窒息到死亡。华为给我的感觉是一切向前看、一切向钱看，这样的氛围可能很适合苦行僧似的奋斗者（我很欣赏这样的人），我不否认华为给这样优秀的人提供了一个优秀的平台。但这样的文化，这样的企业氛围我实在不能接受，能否对自己的员工多一些人文关怀，多一些人性化管理，我觉得这样才配搭上其整体的地位和实例，一个公司光有硬实力，嗯，是很牛，但是不注重软实力的培养，靠砸钱吸引人才，终究不是长久之计。核心一句话：吃！！！！吃都吃不好，码什么代码(*^__^*) ……
176 回复 &| &直到
17:38:39 +08:00
& & 09:44:25 +08:00
& & 09:46:25 +08:00
南京这个工资还好吧……
而且在职 3 年以上收入还行吧
& & 09:46:29 +08:00 via Android
名气？情怀？
华为对名校生来说吸引力不大吧，不是很多人拿华为 offer 都是用来保底么。
但很多普通学校的人对华为还是非常向往的。
& & 09:47:26 +08:00
富士康都有这么多人去呢。谁不想找钱多事少离家近的活？要是都能找到的话？
& & 09:53:28 +08:00
首先对挤破头都想进的那些人来说华为的工资对他们中的大部分都是很有竞争力的。
其次 3 年之后的待遇还是很可观的。
再次，现在哪里加班都不少。。。某里某度什么的加班比起华为一点不少，只是没有签奋斗者协议而已
& & 10:00:45 +08:00 via iPhone
@ 奋斗者协议是啥？
& & 10:08:38 +08:00
年终奖丰厚....
熬几年资历后收入就会 up up up ++++++++
& & 10:09:40 +08:00
工资不高？我怎么听说是工资超高啊
& & 10:09:40 +08:00
名气，工资，磨练
混得好的当然看不上，不过哪来那么多混得好的呢
& & 10:09:49 +08:00
事实是深圳很多房子都是华为人买的，很多华为人不需要靠家里、仅凭自己的努力就在深圳买下两套房。
我觉得这足以说明一切
& & 10:13:02 +08:00
命换钱的公司
怎么可能待遇不好。。。。。。
你当里面的都是被洗脑的么~
& & 10:14:11 +08:00
工资不高奖金高呀
& & 10:20:57 +08:00
中国这地方拿高薪的肯定是工作时间很长的，他们与一般打工者不同的地方在于：他们有出卖自己时间的资本，而普通劳动力连出卖时间的资本都没有。具体的可以参考船员之类的，一年十万到二十万很正常，但是要吃多少苦、付出多少代价呢？
& & 10:21:15 +08:00
在南京已经算不错的了，起码年终奖之类的平均数不低
& & 10:25:03 +08:00
华为老员工有内部股分红，非常多
华为有非常好的培训（海滨四星酒店，脱产培训），完爆很多公司
华为在部分地区有自建房
认识一些从华为跳槽出来的人（ java ），技术非常好
& & 10:26:07 +08:00
存在即合理
& & 10:28:50 +08:00
华为工资不高 但奖金超高 平均来说完爆所有互联网公司。。 我以前在华为呆过。。
& & 10:31:35 +08:00 via Android
& & 10:38:07 +08:00
华为在年轻人（甚至中年人）里面洗脑确实很严重，什么国产最吊，中国最牛逼的品牌，反正这种东西很多，网络上各种水军或者自干五吹华为吹得没边，跟传教似的，所以华为后来销量大增，一跃成为名牌，因为大家都觉得华为是咱中国人最牛逼的手机品牌。中兴其实一开始比华为好，但是没华为会吹，所以越来越低调了，低调到除了老粉都没听说过这个牌子了。简单来说，华为同时采用了苹果（信仰）、三星（研发、广告）、小米（性价比、传销、饥饿营销）的策略，公关这块确实吊。很多人都觉得能进华为工作是很光荣的，都想进华为为华为卖命。
& & 10:40:26 +08:00
@ 你用过剁手兴的手机吗？
& & 10:41:22 +08:00
年终奖超级高，工资：年终奖：股票 = 1:1:1
& & 10:56:48 +08:00
「中兴比华为好」的结论又是如何得出来的？
& & 10:59:30 +08:00
『工资不高』是因为奖金多。否则绝对不会这么多人『挤破脑袋』想进去。很简单。
& & 11:02:27 +08:00 via iPhone
楼主从哪里看出大家想挤破头想进去的？
& & 11:11:29 +08:00
@ 有多高？我知道本世纪初还有分红，现在进去的都没有了吧？
& & 11:25:28 +08:00
& & 11:32:36 +08:00
最近华为在挖我室友，年薪保底 50 万，不过要出差非洲
我室友不想去，我表示我可以，然而并没有什么卵用
& & 11:39:02 +08:00
@ 出非洲的几年前就是这个价了，三思
& & 11:42:05 +08:00
资历老了后就好了， 21 级每年轻松分几百万
& & 11:55:22 +08:00 via iPhone
你的价格有点低， 15 届本科批发 10k 。我只知道这个
& & 12:32:15 +08:00
@ 他没拿 SP 16 届批发价是这个价钱 大城市加 1K
& & 12:48:27 +08:00
鸡巴毛。。。。刚才听哥们说了 发 10 个月年终
& & 12:51:41 +08:00 via Android
本科 南研所给了 10k 果断拒掉了
& & 12:54:01 +08:00
@ 华为的名声跟手机没特别大关系吧？
& & 12:57:18 +08:00
挤破头想进去是因为门槛低，像 bat 这种有几个能通过技术面试的，而华为，中兴的应届研发面试应该是最不看重技术的，反正我有同学是就只上过 C 语言课，几乎没有编程经验的，都可以去做开发的
& & 12:57:49 +08:00
@ 关键是华为不仅仅是做手机的呀。大的业务方向是和思科竞争，基本上中、低端市场都是华为了，高端市场也有一点的份额。
& & 12:58:58 +08:00
@ 大哥搞清楚再来喷。
& & 13:06:44 +08:00
@ 额，你真的用过中兴？我觉得中兴能活下来只是因为它是国企，肯定不是因为质量
& & 13:09:54 +08:00 via Android
@ 放弃各种假期，加班费换取升职机会………不签可以不加班，升职就不考虑你了
& & 13:15:19 +08:00
@ “我自愿申请加入公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃产假（陪产假）和婚假。”
& & 13:22:51 +08:00
在南京小公司不见得就不加班
而且小公司加班起来，还不给你加班公司
与其都是做事情，不如大公司来的有保障点
& & 13:35:12 +08:00
其实如果按时给加班费的还好，小公司很多更扣，其实有很多公司不是按文件执行的
& & 13:39:36 +08:00
因为深圳房租便宜，同样工资，深圳拿到手的钱更多
& & 13:46:42 +08:00
@ 原来还有这么恐怖的东西呀
@
& & 13:52:46 +08:00
天朝很多工厂代工，工人加班、环境污染等等，结果一件产品也就赚个几美元，有的甚至只赚几美分。
但是不干，连几美分也没有。
同理，每年 500 ～ 700 万毕业生需要就业，就业环境除了新闻联播里良好，其它地方咋样大家都明白。
加班，累，但是可以果腹、养家、小有积蓄；不干，没得吃。
很多时候，没得选择。
& & 14:05:58 +08:00
工资不高，奖金高！！！
& & 14:17:48 +08:00
一年拿个 10 万块年终奖，好过很多南京的互联网公司吧
& & 14:41:04 +08:00
1.没人挤破头想进去，能去互联网的都去互联网了
2.华为奖金多
& & 14:54:14 +08:00
@ 干个两三年就是一套房子啊，拼命都行啊
& & 15:03:38 +08:00
&想不明白，工资高、加班有工资、福利待遇好、有休假也就算了，可是它什么也没有啊，情怀么？
你确定你了解华为？？？要黑不是这样的黑的。。。
& & 15:48:04 +08:00
@ 然而华为并不是只有手机终端这一个业务，华为的赚钱最多的业务也不是手机终端
& & 15:56:52 +08:00
同事的姐姐，在华为一年能拿到手的年薪 60 万。。。。 关键~工作不到 5 年呢~
& & 16:01:19 +08:00 via iPhone
华为好在优待老员工，做得越久产出越高回报越好。入职三年，月薪和奖金比例 1:1 ，我了解到的是这个情况。
& & 16:11:33 +08:00
这薪资在南京还可以了吧，不然你去苏宁试试？
& & 16:11:34 +08:00
华为的班车不是 1 分钱吗？想想我当初的公司还要 4 块钱，而且才半个小时不到的路程
& & 16:22:11 +08:00
这个问题前几天和一个道友交流过类似的。原因不外乎几点：
1.生活。
2.镀金。
3.混日子。
除了上述几点，我觉得还是人得价值观决定。就像为什么公务员工资低，但却一波又一波的人去参与国考，争破头都要进去呢?
我觉得这是一个盲从的原因。大家普遍都一波向往乌托邦得世界。
& & 16:27:56 +08:00
16 届本科华为不是 15K 批发价了吗。。。无线部门十几个月的奖金可是白花花的银子啊。。。
& & 16:27:59 +08:00
内部深喉给你爆个料：华为的工资就是零花钱，大约占年收入的 1/4 吧，你琢磨琢磨吧
& & 16:29:11 +08:00
@ 我听我同学掰扯的，我也不知道多少钱
& & 16:29:55 +08:00
@ 镀金？为什么是镀金？世界 500 强这样的么？
& & 16:39:36 +08:00
不是每个人的工作都像知乎的收入， v 站的招聘那样啊。
神马各种有竞争力的薪酬，硅谷团队，各种团建，游戏，全天水果、零食、饮料无限供应及舒适午睡躺椅，沙发 o 免费健康的午餐和晚餐 ，弹性工作制，来就配最高配 Mac ，每周四晚 game night ，远程工作。
& & 16:43:26 +08:00
@ 几年后才能这样，最开始两年没这么多。
& & 16:43:52 +08:00
我同学.华为外包都有 10k....
说工资不高..有点不太了解华为了?
再说了..就算是你知道批发价其实..也不低了..而且有大华为光环...以后下家也好找...
& & 16:46:12 +08:00
@ 个人简历上面写：“我曾经在 BTA 等企业就职过”。 在非著名企业的 HR 或者面试官眼中，你就是一块金子。
& & 16:48:15 +08:00
@ 我去，华为能和 BAT 并驾齐驱？那我签了造航母的破军工科研院所放弃华为岂不是有眼无珠，~~~~(&_&)~~~~
& & 16:51:04 +08:00
部门堡垒其实任何公司都存在滴~ 只要公司划分部门管理（或者特点人物管理），成员间必定存在 隔阂。
& & 16:52:20 +08:00
@ 我只是举一个例子。你在华为工作，至少在相同的开发圈子（是非著名的企业），你已经镀金过了。
& & 17:25:18 +08:00
褒贬是买主,
& & 17:35:44 +08:00
因为不是每个人都像楼主一样是顶配 985 的东南大学高材生，拿 BAT offer 拿到手软的撒~
对于像我这样 top 200 的毕业生，本科有 8k 的批发价都直接?飯應了...其实我当时的 offer 只有 4.5k 也很多人抢了。
& & 17:50:08 +08:00
@ 求不黑，本人就一彩笔， bat 和我没关系......再说爆学校什么的真的好吗？福建大三本什么的，斜眼
& & 18:26:35 +08:00
看了这帖子，我能说很后悔当初没去华为吗。。。
& & 18:33:41 +08:00
「华为能研制出海思科也是牛逼哄哄事情，虽然负责海思科的累挂了。 」哈哈哈这个才是最黑的啊
& & 18:40:14 +08:00
@ 额，为什么呢？钱拿得没有去华为多么？
& & 18:40:47 +08:00
@ 额，这个我看新闻看到的来着......真心不是为了黑而黑
& & 18:47:02 +08:00
@ 确实，西安华为社招考的是起泡排序。我能想到的，最多就是写个优化过的了吧。
不过华为的性格测试真的很有特点，尤其校招，性格上有些棱角的基本都跪了（我观察的结果，不一定对）。
& & 18:48:22 +08:00
我看杭研所的哥们好像过得还可以啊。。。
& & 18:49:04 +08:00
见过华为的哥们技术不错，挖又挖不动
& & 18:49:58 +08:00
@ 好像就南研所是几个研究所里面比较苦的一类，不巧的是，我对南研所了解最多，可能有些带入了，直接扩大到整个公司了......我的锅
& & 18:50:33 +08:00
华为 IT 男是相亲市场香饽饽
待遇很体面
& & 18:52:06 +08:00
@ 华为技术没得黑，专利一大堆，但说实话，软件方面有待讨论，我实习的同学，无线网那块儿的，说代码基本上都是买来后自己改，或者是写了好几代人动辄几百万行那种，架构极其诡异，而且你想改也改不了，部门不让瞎改，主要工作就是缝缝补补找 bug
& & 18:53:09 +08:00 via iPhone
@ 现在比较起来还真是的
& & 18:57:29 +08:00
绝大部分，对，是绝大部分的应届生，都没实力进华为，也没实力拿 8K
& & 20:09:18 +08:00
华为，肯干活，肯定有不少钱。不想其他公司，当牲口用，还不给钱。
& & 20:09:40 +08:00
@ 华为最牛逼的是那个心理测试吧。
& & 20:11:11 +08:00
难得在 V2 看到讨论我司的帖子，而且从标题来看还有黑我司的意思，必须进来为我司正名下。
1.首先，利益相关，现 HW 员工，成研所。先聊下主题里提到的工资，本人 13 年 UESTC 硕士毕业，因为当年女朋友（现在的 LP 大人）已经留成都，所以最终选择了 HW 。当年入职一口价 7.5K ，入职定级 13 。半年转正后涨到 9K ， 1 年后涨到 11K ，现在 13K 。去年，也就是第二年拿 NZJ ，因为公司发文，保密的需要，只透露最后被扣接近 50K 的税。在成都，我不知道成都的 T 和 JD 工作 3 年有没有这个收入，但是请 LZ 先调查下，再发帖抱怨。（不过 LZ 的主题好像是加班多工资又不高，貌似我司的工资是不算顶级的，只能说有竞争力吧。）
2.其次，再说下加班的情况，一般来说，只要是与产品线相关，就有交付压力，所以到了版本过点的时候，加班多是必须的，但是在没有交付压力的时候，一天 8 小时，上满走人也没人会说你的。不过据我所知，我有同学在建行软开中心， 10 所， 30 所加班也很多。对于加班这个事，既然 LZ 选择 IT 这个行业，对于加班的看法，我觉得可以不要这么抵触，不过很多外企倒是真的不怎么加班，比公务员还巴适， LZ 如果一定要朝 9 晚 5 ，可以考虑下。
3.再讨下休假， HW 有个著名的奋斗者协议，不过与 40L 提到的不太一致。 40L 说的是这个“我自愿申请加入公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃产假（陪产假）和婚假。”其实是不对的，应该是这个“我自愿申请加入成为公司的奋斗者，自愿放弃所有带薪年休假，自愿放弃非指令性加班的加班费。”，婚假，产假和陪产假还是有的（ PS ： LZ 刚刚婚假+陪产假一共耍了 33 天）。月末有个小周末，也就是每月最后一个周的周六需要全公司加班，这一天是有加班费的， double 工资，也可以选择将这 12 天换在假期，看自己意愿。
4.最后再聊点别的，其实在 HW 有一条名言，“要嘛忍，要嘛滚”，刚进公司时，我也只想着诗和远方，但是随着年龄的增长，上有老，下有小以后，想想每月的奶粉钱，也只能拥抱眼前的苟且了。不过话说回来， HW 目前的企业文化的确与 LZ 所追求的自由和活跃有所差距，更没有达到 61L@ibugeek 说的各种福利，毕竟我司还是倡导的艰苦奋斗。说说我来公司这几年的感受，我发现 HW 特别喜欢招家庭条件不是特别优越的，可能就像 LZ 之类的，家庭优越的人都更倾向于追求自由，对于金钱的追求但也其次了。
5.最后，说下 LZ 提到的 HW 的情怀，每当看见自己参与的项目卖到世界各地（美帝除外）时，内心还是很有成就感的，毕竟我们”丰富了人们的沟通与生活“。
& & 20:45:55 +08:00
@ 感谢回复，我就一直纳闷怎么没有华为员工出来现身说法，可能我了解到的一些信息比较片面，于是乎产生了一些错误的理解，不过成研所我不知道，南研所有个规矩，二四六正常加班到 9 点，晚上九点，没有交付压力的时候也得强制性加班，只给一个晚餐补贴，八块钱，食堂一碗面条都买不到，同学说他正常都不领的，免得被发现什么时候早走了， 2333 。而且他们正常每周六加班，不是你说的一个月一次。带薪年假是不存在的。此外我也不是什么家境优越，普通的中产阶级家庭。只是觉得华为对待员工太过于冰冷，不够人性化，有几个大公司对正式员工加班不给钱、连顿饭都不给吃（我比较关心吃，嘻嘻）？
& & 20:56:07 +08:00
@ 这也是我了解的华为。
& & 20:56:22 +08:00
@ 恩，公司大了。每个产品线，每个部门的情况都不太一样的。晚上加班的时候，我们部门是要给大家买零食的。不过华为在福利方面确实是要差点，不过老板都说了，把福利都折成钱发给你们，不好嘛，自己想买什么想吃什么自己决定？哈哈，我比较俗，我喜欢 money 。
& & 20:58:24 +08:00
@ 恩，我也只了解自己产品线的情况和公司公共的东西，其他的产品线也不太清楚，毕竟公司太大了。
& & 20:59:33 +08:00
@ 可能你同学只是外包的而已（手动滑稽）
& & 20:59:44 +08:00
听说打破是『寒门不能出贵子』之地
& & 21:10:18 +08:00
@ @ 我所了解成研所和南研所有非常多的外包菜逼 TAC ，就是解答 400 的技术问题，对外称华为员工，实则外包。
& & 21:16:07 +08:00
@ 额，还真不是，都是开发人员，圣无线和企业网来着，最屌的一个在固网， 2333 ，如果是外包什么的话，估计他们自己都不好意思和我们提。
& & 21:21:01 +08:00
其实按照华为那人数和吃苦程度 如果方法学对头 早就干掉 google 了
其实还是这样文化会失去一些东西
随着 90 后人才出现 华为在 2018 年左右会遇到人才荒的
& & 21:32:11 +08:00
@ 这句话我强烈赞同，在我们学校，能不去华为就不去华为成了默认的惯例。华为几乎成了万不得已的选择......很多人都去找华为当备胎
& & 21:40:09 +08:00 via Android
菊花为不是一直是毕业生的备胎吗？?
& & 21:43:21 +08:00
@ 华为通信行业的对手是思科，目前正在赶超路上，但还有一定距离。和 google 没有横向比较，更没有干不干掉 google 的说法。
& & 21:43:30 +08:00 via Android
华为的奋斗者协议简直就是侵犯人权！！就差直接写成“自愿放弃一切人权”……………
& & 21:43:33 +08:00
@ 关键是他也不反思一下为什么，怎么改， 2333
& & 21:45:41 +08:00
@ 确实是思科，我上次面试， boss 面，好家伙，吹得云里雾里的，什么思科就一个渣，华为多牛牛，五年之内赶英超美，哈哈，整的和大跃进似得
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是选择烟草技术中心还是华为，军工研究所，或者三年后
我有更好的答案
肯定有军工背景啦 两家在网络设备方面都有很成熟的技术 国家正需要这样的企业 但是生产军工产品肯定不能在明面上的
美国政府一再刁难这两家公司进入美国市场就是因为这个
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搜集了今年诸多各个大小就业和工作的论坛的待遇数据，知道很多帖子都已经很广为热传了，但是还是帮大家来搬个砖，在自己能及范围的数据都来整理一下。当然毕竟本人知道的很有限，有歧义的地方可以尽管提出来，同时希望看到的同学把知道其他企业的数据的情况跟帖，这个帖子达到抛砖引玉的效果，尤其是大四生的待遇，帖子里确实很少。说明如下：1 就业职位默认的是硕士，研发类或者测试类，待遇数字都是各种补助加上的税前（包括研究所）2 很多句子都是我直接引用的。原话是什么，懒得更改了就直接粘贴了。
中电7所（广州）月6k,属于一般研究所中电10所（成都）这个研究所还可以吧，实习期间税前4000元，发展前景还不错,转正后第一年到手9w多，第二年应该能拿到10万以上，不过和29所还是有差距的，单休中电14所 论实力的话可以说在中电集团里面是和29所不相上下，，很多领导就会在那摆架子，实习期间6个月，税前3000元，转正之后8到16万，但是很多员工入所三年还是8万左右，这个研究所已经搬到新区，位置相当偏僻，但是周围房价在1万5左右，感觉性价比极差，还有这个研究所的博士扎堆，小硕很难有出头之日的，等级现象很严重，妈的一流的实力，二流的收入水平，二流的发展前景中电20所硕士听说通讯部门，其他部门一般。今年是博士优先，试用期半年，试用期满后享受事业单位薪资待遇，享受我所的廉租房等福利政策博士试用期半年，试用期薪酬5000元，试用期满后年薪不低于10万元，提供一套100平米以上的住房（成本价购买）。中电22所青岛和新乡有编制，税前6-8w中电28所只要双985的，而且进去还要参考学校拿钱。进去的年薪不低于15万，提供住宿等，包住，加班多，每周6天，其中有3天晚上要加班。中电29所 这个研究所的发展前景和个人待遇是中电科技集团最好的，第一年应该10到12万，加班很严重，地处成都市，生活压力很小，性价比当然很高，单休。中电30所在炼狱成重生之后，正在大力向前推进，项目很多，加班也很严重，第一年9万以上，第二年可以拿到11万左右，单休中电32所（上海）32所刚去税前11w左右，事业编中电36所嘉兴，年薪7万，事业编中电38所，只要博士当然还有其他一些研究所比如，中电13所，22所，41所，55所，等等，感觉都很一般般了，这些研究所大部分都是税前6到7万之间，如果想发展前景好一点的话，建议还是不要去了，当人女生另当别论，现在很多人想进研究所，认为稳定，个人感觉研究所唯一的好处也就是不裁员，稳定了，如果说是进去的话，也谈不上什么发展了，在干活的同时还要装孙子。中电49所公积金 发展空间不了解 3900是第一年，第二年可能会少，也可能多 哈工程提供中电51所年薪8~10W，事业编制，因为是郊环外军工研究所加三分，上海户口加3分中电54所：地处石家庄，性价比可以和29所相媲美，最好的就电子战和遥测吧。第一年就是8W，硕士07年以后原则上不分房，但给单身宿舍住，至少能住5年，宿舍条件还是可以的第二年，每月工资会降下来，但年终奖会涨，总体比第一年多1~2W。以后每年都会涨，但也要看个人能力，各部门差别，多少就不好说了博士，博士后年薪14,5W，还分房子，带项目的话收入多少也就不好说了。其它，所里有自己的医院，幼儿园（相当好），体育馆，食堂，这都在所生活区里。所里也会经常举办一些活动
中电55所（南京）9w-12w，无编制中电58所（无锡）职位做芯片设计，是DSP开发（无编制），主要负责基带通信协议开发，一年总收入大概9万，涨幅不清,周六加班。中航608所工资待遇：硕士第一年6.8万(不包括补助) 硕士技术人员通过所学专业定岗没有个人选择机会饭补400、住宿补助200 株洲（住公寓的话需要扣除190，二人间） (北科2011硕士-机械提供)中航613所（洛阳）硕士第一年基本工资车补+420餐补+400住房补贴（住单位公寓的没有）第二年按绩效工资算(哈工大漂流-机械电子提供) 。博士基本工资10000元/月,安家费20万元;中航615所（上海）第一年10~14W 还有一些福利中航618所（西安）：光学部，企业编制，去年首年8w（ps；今年啥情况求告知）中船重工705所在西安光华路,地位应该属于中等水平或者偏上,西安地区一共是600多人。每年对外招聘10多人不到20，公积金大概是7-8百，1:4的交。在这里读研的同学拿到了西安研究生最高待遇了饭补，还有奖学金等等 中船重工709所转正第一年到手6w中船重工711所(上海) 八万 余热锅炉 哈工大硕士 (热能工程提供)中船重工第716研究所：博士起薪8000元/月，硕士起薪5800元/月，本科元/月。专项住房补贴：博士40万，硕士2万。中船重工717所年薪8-10万 没有定岗 按照专业分配 工大硕士 (哈工大-电气工程-易于 提供)中船重工723所扬州说第一年7到10万，去掉住房公积金就还剩6万，一年5万多块钱。
去泡个面，回来继续
航天三院33所8到12W一年提供事业编制和北京户口航天三院8359所：北京年薪8万没有户口，哈工程计算机硕士提供航天五院512所给户口编制，待遇说是10万／年航天五院503所北京503税前8w-10w，有户口无编制天津503 第一年8.5W左右航天五院504所（西安）（求告知。。）航天六院（西安）8w-10w，不过提供住宿食补什么的（貌似只去了西工大，外校去的连简历都很难投）航天八院802所，上海，年薪9万，企业编航天九院无人机所第一年到手8-10W以后看个人发展 加班非常多 无人机比较有前景航天771所（西安）硕士8-10w，本科6-8w，博士10w有房子，加班一般，有车补，但是管理制度听同学了后，觉得很变态航天802所（上海）年薪9万，企业编航空631所（西安）在上海交通大学和复旦大学专场631招生说明：硕士首年收入不低于9万，博士待遇面议另外还提供单身公寓等福利。但在631实习生说的话：“加班费什么的都加到一起，估计顶多4、5千，说的是硕士一年6万+，这里面什么能补的都加上了，活就看各个科室，天天写文档的也有，这种军工所制度比较严，统一制服，就那种车间装。主要看个人，活并不轻松，就是比较稳定。博士10w无房子。兵器205所（西安现代控制研究所）有事业编制的，硕士第一年4000每月，此外还有其它饭、交通等等名目的补贴，估计第一年7w左右。跟206估计差不错阎良试飞院年薪7-9W 出差比较多位置在西安阎良，比较偏，不过房价便宜4000青岛四方车辆研究所试用期3500，公积金32%，转正上浮40%左右，然后有奖金，保密，其他福利就是国有企业都有的，购物卡等等(哈工大 jwd-电气提供)总参谋部第六十研究所大约十万左右 南京 企业编制。中科院长春光机研究所硕士研究生税前不低于9000元/月＋绩效奖金；博士研究生税前不低于10000元/月＋绩效奖金2．住房与保险—提供单身公寓，办理国家规定的各项保险及住房公积金中科院西安光机研究所硕士：年收入6.6万(含社保匹配)博士：年收入8.5万(含社保匹配)中科院北京电子研究所硕士年薪税前12-14w
互联网：来自一些热帖的统计公司名称 职位类别 待遇(2014年) 百度 开发类 13K*14.6 (2014)测试类、前端类 12K*14.6 (2014)腾讯 技术类研究生 11.5K*16 (2014)终端开发本科生 10K*16 (2014)产品本科 9k*16阿里 技术类 13K or 15K*15 (2014)阿里星 25K*15+若干股票 总和接近60W网易 游戏研发 25W，30W+，36W……..待遇和学校挂钩网易互联网 11K*16 (2014)新浪 技术类 12.5K*14 (2014)测试类开发 11.5K*14 (2014)产品类 8.5K*14 (2014)去哪网 技术类 (12K-14K)*16 (2014)人人网 技术类 (12K-14K)*14 (2014)凤凰网 视频开发 10K*14 (2014)爱奇艺 技术类 13K*14
4399 技术类 10K*14 据说年终奖很多。。赶集网 技术类本科 12K*15.2 酷派 技术类 10K*14杭州同花顺 技术类 10K*15锐捷 技术类 11K*13兰亭集势 产品类 10K*12携程 技术类 6~9k*16奇虎360 技术研发 14k*14趋势 技术 12W一年上海IBM 技术类 12K*14TP-Link 技术类本科 7.2K*16 3年拿分红技术类研究生 10K*16 2年拿分红小米 技术类硕士 12K*13陌陌 技术类 11k×14+ 一些福利风云直播 研发 22w
风行网络 技术类 9k*15京东 技术类 9k*13大众点评 研发硕士 13.5 *14.5研发本科 1.1*14.5英特尔 技术类 硕士11k×13 uc浏览器 技术类 8k×14+每天四顿大概12w微策略 技术类 18W盛大创新研究院 26W完美时空 技术类 18W+农行总行 软件开发 6500×16个月+1500×12 招行融博 开发类 16W+，税后能到13~14W创新工厂 技术类 10k×13大概13w南方基金 IT部门 25W？ 搜狗 技术类 18W-23W科大讯飞 技术类 合肥硕士7.5k×13 上海杭州北京0住房补贴
广州捷游 技术类 6.9*13 包三餐苏宁云商 技术类 南京/（房补）+200（饭补）锐捷网络 技术类硕士 10k*13金山网络 C++开发 10~11K*14测试 8k*14美团 研发类硕士 13.5k*1558同城 测试本科 8K糯米 前端本科 9K 惠普 技术 9440*14月加补充住房公积金阿尔卡特 技术 9350*13加年终奖
综合类企业：在这前部分是提取自哈工大就业bbs贴中的电子IT类企业的那部分数据，后一半是查询诸多论坛或者询问他人得到的：TCL 本科家电营销销差不多一个月4000多，一线城市能到6000 看去的分公司 ，一般应届毕业生第一年50000以上，硕士研发可能10w.上海大众 12万 哈工大机械硕士提供北京数码视讯 本科生销售月薪7000，包住；工大硕士生开发w .没有户口海尔实习生 每天60/天 供吃住 转正每年四万五--(黑大 周思宇提供)海信 海信市场类人员 本科正常3300 前两年免费大学生公寓 之后每个月300房补(JT-电气提供) 研发部门，海信今年开到5000qunar网 20.8w 工大硕士生（照计算机提供）(去哪儿网根据面试表现薪资不同 有20.8w的也有22.8w的-如是我闻计算机提供)吉利 基本工资才3000.加上一些车补和餐补4000左右吧 四千估计都到不了,工大机械研究生 5000/月 (大自在_机械提供)威盛电子 北京 元/月 硕士 (狼-软件提供)哈理工女生 研究生 通信专业签北京的威盛兆芯了 硬件研发9800 (哈理工Ipple通信提供)中科院沈阳科学仪器研究所 硕士转正5k+ 硕士见习4000+（大白兔-机械提供)陕汽：试用2200，转正+500—1000 硕士是3000 补助340(哈工大-机械提供)长城汽车：实习4000,3个月后
一年后 5000左右 一年有2~3月年终奖 哈理工 硕士生 面试的时候说工大 工程的 会高一些，可以解决女朋友的工作保定工作因为同宿舍有几个签约华为，不太甘心，正在考虑中(哈理工-自动化提供) 黑科技提供： 专科2400 非211本科 2800 重点本科3000多 多多少不清楚美恒自动化 年薪5万 在大连 (克己-测控)北京经纬恒润科技 基本工资6000，评定绩效达到中等，年薪可以达到10万。硕士昆山龙腾光电
住房每个月交50左右、有住房补贴 住房每个月交50左右、有住房补贴京东方硕士5000 每年涨1000，涨3年！五险一金，硕士保证北京户口。提供2人间住宿，管早餐和午餐研发工程师.苏州科达科技 硬件测试工程师 5000左右 本科 其他福利也有15个月工资 “硕士7.5-10万 有能力的可以自己谈 不少人拿到offer-测通-哈理工”(黑大 亮亮-电工 提供 已经收到 这两个的offer 正在考虑中 拒绝了 龙腾光电)深圳同洲电子 硬件测试工程师
本科 其他福利不清楚 (黑大 亮亮-电工 提供 已经收到 这两个的offer 正在考虑中 拒绝了 龙腾光电)富士康科技：实习2700，正式以后是3500最低-3700之间各有说法，先是轮岗实习半年 原话是可能会去生产线 吃住都管。但是要交钱,这工资应该是不扣五险一金的，扣了就更低了 笔试完就让签约(黑大 我叫妖孽好多年 信管-LXN提供) 软件研发： 本科5500 研究生 6000厦门天马微电子试用期4200 六个月试用期补贴有400交通补贴和250餐补，有员工食堂和员工宿舍五险一金全额缴纳加商业保险有到岛内班
奥克斯 技术 本科 4000很难拿到 实习3000转正非211、985是1、985是 --技术类。销售会少一些以上工资税前年薪 4-5万 和985、211有关-正在去往签约的电梯上 13薪一汽大众 硕士 预估10万 具体的不清楚 已经签offer恒大 （哈工大 lyrics-机械 提供）九阳 3K5-4k 本科生 济南 杭州 (哈工大-困鸟-测控技术与仪器提供)平安科技 硕士8300 给你提供一下信息 呵呵 年薪13.4w 不提倡加班 （哈理工-天道酬勤-信号)台达电子 基本工资2000 转正后（台达）黑大 本科 Aryna-电气工程提供。不过所有的理科生工资都是一样的，实习期间基本工资2000转正后，表现好的2500表现不好的2000,每个月加班在36到60小时之间，加班费在800到1200之间 每个月270餐补 有五险一金，五险公司交17.6%自己叫8%住房公积金公司和个人各5% 四级，毕业证，学位证这三个证书每缺一个基本工资扣200 没有别的了恒华科技发offer了 实习4000，转正，预计年入8-10w，有户口名额，不承诺解决 在考虑，北京 公司不大(哈工程 大堡礁-自动化提供) 餐补一天12 通讯 50-100 ,交通45顺丰快递拿黑龙江地区的招聘来说。我中意营运储备干部，客户储备干部，底薪3500但是吃住户口都没有。还有一个类似于营业点储备干部的岗位，招聘人数较多，只针对黑龙江地区，底薪3000 农大本科天津航天中为数据系统科技有限公司听说到手5000多号称年薪9万科大讯飞 本科每个月5000 实习期4000 一汽大众 10左右，效益好的话差不多15W 哈工大机械硕士提深圳科陆电子 本科生6-12万，研究生8-14万顺丰速运 研究生4500 本科生3500（实习工资）施耐德 实习7000 ,转正工资不变,有绩效奖金和年终奖金， 没算年终奖 大概9W一年哈工大503旗下的西安航天天绘。转正后到手大约在4750，听说不累。不过女生要的比较少，就业困难而且想留西安的女生可以趁早去应聘下。联想的售前技术支持。年15-20W。杭州华三（）*12 刚开始两年估计工资涨幅不大歌尔声学：硕士百分之九十在青岛月饭补，潍坊的无饭补但提供几年住宿，据说学到的东西不是特别多，比较辛苦，年终奖看效季情况有3个月以内工资厦门网宿科技。基本工资7k杭州浙江大华科技 1w广州海格通信。7.5k珠海全志科技。8k，年终奖看效季情况有3个月以内工资西安和利时。月6.5k，年终奖估计有一个月工资大唐兴唐（北京）基本7k，有北京户口。大唐联诚（西安）转正7.5k，比实习多1k.今年招了三十几个，据说加班很少，住房公积金很高，属于比较轻松型的。酷派。一线二线没有差异，都是税前1w，年终奖1w 。 本科6500/月，但是加班制度据说很坑人三星：西安硕士所有加一块儿一年9.6w,听说不咋加班。华为。一线二线大家都知道，不过签约还能谈，根据情况加薪可以1k到3k，年终奖看绩效，少的几千多的几个月。中兴。也跟着涨了。所有工资和各种补助加一起，刚好8k出头多一点，一线二线城市却没有地域差，不过招的人少多了，要了参加中兴捧月杯进入复试的和少部分的应届生。年终奖看绩效差距不少。苏州瑞晟。月薪9K，0-6月奖金武汉联发科，待遇为（）*12+7500*2 加班很猛深圳联发科 8700*13多些NI。软件工程师，主要做算法包，待遇每个月拿到手11k，13个月。听说西安区去上海终面去了3个，但是后来遗憾都没有能够留下。TI。西安TI大概和华为待遇差不多，能去TI估计全是大牛，压力还是很大的，但是福利很好！一线城市不详。
Vmware威睿 。待遇为每年17.5w，另外公司赠送16667美金的股票深圳理邦医疗器械。月8k，加上年终奖,刚好11w，四人间的话提供住宿，2人间或者一人间一。月另外交一部分住宿费。 (PS：医疗器械普遍认为是暴利行业)深圳迈瑞。深圳月9.5k，西安少一千，总的待遇应该不会比理邦低。和理邦一样在西安招的人很少。上海联影医疗。研发和测试都是8.5k，不有政府大力扶持的医疗器械，缺点就是在嘉定，有些偏，有加班。桂林啄木鸟医疗器械。牙科理疗国内仪器占了近90%，国外也很出名。海外销售5k元+销售提成，国内销售4k /月销售。研发只招硬件：硕士8k元+项目提成，本科6k /月以上+项目提成。销售和研发每人都有2k元/月福利保险上海格科微电子。18w上海阿朗。做LTE协议物理层DSP实现的，待遇12.7w（税前），不过阿郎在巨亏这两年南京阿朗。 税前月薪8250，年薪112500.公积金按12%交上海贝尔。软研9k展讯天津 7.5K展讯上海。8.5k*15 + 30w 股票（分批发），每月加班至少40小时，差不多每天2小时深圳瑞昱（Realtek）.硕士8k起，本科，一年两次考核评两次奖金，80%-90%职员都会有奖金青岛东软载波科技转正后工资本科年薪51000元起，研究生年薪64000元起步步高vivo: 硕士待遇：深圳9300，东莞8000海思：一般招研究生二线城市9k 一线城市1万。一万到手其实也8000不到。海思去到好的部门还可以，一般的就别去了。。建议往开发消费类芯片的地方跑，不过貌似大部分人也没啥选择权深圳三星移动通信研究院。8.8k宝鸡三个。长岭、凌云、烽火实习期大概接近4K，有的转正后可能比实习期还低（囧）。
建行软开深圳直属中心 25w左右上海交行软开：第一年税前8-9万，稳定下来与互联网公司待遇相当交行厦门分行。产品经理全年11-12W大概中国移动研究院技术研究员刚进去可能年薪8-9万而已，到15W可能还需要混上3-5年交行北京软开第一年成立的研发中心，待遇是转正后12w-13w左右，银行IT，三年后升岗邮储总行的IT岗(各业务部门里的it和科技部),税前16w,5年左右将近30w的税前建行总行开始可能10w左右,但是,能在5年的时间里快速涨到将近30的税前人行营业部转正后大概10w+/年的收入，第五年到手的究竟是16w,18w还是20w差异可能不大
完结--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
这就完了？
竟然不是10万起步，吧里的高富帅估计都看不上这些单位的
在人大论坛看到过
CS毕业去银行软开还是互联网比较好呢？
好贴，顶一下！
还是去三本学校当老师吧
就看了最后，移动研究院的低了，移动设计院也不止这些，集团内部移动研究院要比移动设计院高大上不少呢
拒绝了504的上研名额，现在略后悔，薪资貌似跟6院差不多可能还能多一点
貌似是几年前的数据吧。
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