上班同事办公室偷拍同事大腿照片发给上班的一个男士,我特恼火,三次了,触犯了隐私了吗,

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-28 17:19 标签： 上班和同事在卫生间
上班同事偷拍照片发给上班的一个男士,我特恼火,三次了,触犯了隐私了吗,_百度知道
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上班同事偷拍照片发给上班的一个男士,我特恼火,三次了,触犯了隐私了吗,
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是隐私，给领导说！无效，直接报警！
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偷拍别人照片犯什么刑法
偷拍别人的照片，其行为涉嫌侵犯别人的隐私权，一般不涉及刑事法律。偷拍别人的隐私照片，其行为违反《治安管理处罚法》第42条之规定，当事人可以报案，要求依法处理。法律链接：《治安管理处罚法》第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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来自团队：
如果性质严重，甚至可以根据刑法追究当事人的刑事责任..，向对方提出索赔要求，受害人完全可以根据我国民事法律关于公民名誉权、肖像权的规定利用偷拍的手段偷窥别人的隐私
本回答被网友采纳
于偷拍他人的行为，属于违反治安管理行为，处五日以上十日以下拘留。相关法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条　有下列行为之一的；情节较重的，不属于涉嫌刑事犯罪的情形，不需要因此而承担相应的刑事责任。另外对于偷拍行为，可以并处五百元以下罚款，一经认定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款: 　（六）偷窥、偷拍
　　偷拍别人照片，并不犯法。如果造成严重后果的，涉嫌侵犯公民个人信息罪，要负刑事责任。　　《刑法》　　第二百五十三条之一　【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。　　窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。　　单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
肖像权！你侵犯了别人的肖像权
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同事偷拍相片乱发给另一个男同事，三次了触犯隐私了吗
同事偷拍相片乱发给另一个男同事，三次了触犯隐私了吗算不算触犯隐私，应该怎么处理
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是不是偷拍了隐私部位，还是仅仅是拍全身照？你要他说出目的是什么，如果是违法的事情，现在就可以去告他！
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偷拍被人抓到了怎么办？？
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根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条之规定，偷窥。2，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的1、情形不严重，不构成犯罪，不会量刑、偷拍他人隐私的
情节较重的，依法应当处5日以下拘留或者500元以下罚款，一旦被查获，可以并处500元以下罚款：（六）偷窥、偷拍。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。下面是法律规定偷拍是违法的
看他和你的联系
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偷拍照片的罪型，在工作时间被偷拍照片发给领导，导致被领导处罚～
　　1，公民的肖像权受法律保护，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民肖像。同事将偷拍的照片发给领导，其行为营利与否存在不确定性，如果单是因为“作为证据邀功领赏”，那么则不涉及“以营利为目的”，也不一定就是侵犯了肖像权。但是，与此同时公民的名誉权、隐私权也受法律保护，如果工作中照片不涉及到隐私，所以偷拍者不存在违法行为。　　2，发给领导，导致被领导处罚，这个属于职场的个人行为，需要认真对待一下职场的人际关系，更好的和同事相处才能让事业走的更顺更好，遇到事情多想自身原因哪里做的不足。
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侵犯隐私权
本回答被提问者采纳
虽然说贱人挺多的，但既然被罚说明你做的还不够好，做好自己的事别人就没有举报的机会。。
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