求这不科学by墨荆txt，百度云，全文加番外，一定要番外啊！！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-15 14:34 标签： 这不科学by墨荆
我喜欢的女孩子问我她是一个怎么样的人我该怎么回答，什么样的回答更容易有好感_百度宝宝知道面试常被问的65个问题 你是怎么回答的？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
面试常被问的65个问题 你是怎么回答的？
|0|0|文档简介
中公教育内蒙古分校|
总评分0.0|
&&国家公务员考试面试备考
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩9页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢　　找工作近3个月了，简历投了无数封，面试也多的去了，面试中遇到过许多未曾想到的奇怪局面，奇怪问题，在这个过程中也学会了许多。但最近，老实觉得我之所以无法突破最后一关，关键就在于——你还想了解些什么？，这个问题上。每当被问及，我都搜肠刮肚的找问题，每每我问的问题都让自己露怯！　　各位大侠，给点意见
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　我最想了解的无非两点，一：工作职责；二：待遇。　　
　　一、岗位职责和能力要求；二、企业对员工的职业生涯规划以及企业文化；三、待遇
　　但是都还只是初次面试，后面还是有复试就要问道这种程度了？
　　去面试之前最好先上网查查要去的公司的资料，有一些了解才能提的出问题，而且能避免提出很浅显的问题。　　面试是双向选择，他们问你那么多，你当然也可以了解个彻底——公司的现状情况，未来发展战略；你所要去的部门有多少人，如何分工等等。你想知道又查不到的东西都可以问的。面试就是这样，他们挑你，你也挑他们。　　我觉得如果双方都有意向了，再去问福利待遇、劳动合同、试用期等细节问题比较好。
　　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 　　　　因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 　　　　相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 　　　　最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 　　　　1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 　　　　2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 　　　　3.贵公司的升迁管道如何？ 　　　　4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 　　　　5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 　　　　6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 　　　　7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 　　　　8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 　　　　9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 　　　　10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？ 　　　　至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 　　　　另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考！
　　嘻嘻 我明天也有两场面试，现在有些紧张，因为我很看重明天面试的公司。可能只是小职位，但是哪家公司有我想要的东西。我希望快乐工作。
　　很 有用~~
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)

我要回帖

更多关于 这不科学by墨荆 的文章

 

随机推荐