东莞市实施2015年最低工资标准解读 5月起执行1510元标准
　　东莞市已于日公布全市新的最低工资标准，并于日起执行。为帮助用人单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准，东莞市人力资源局今天发布新政策解读。　　一、东莞市新的最低工资标准是多少?在什么范围内实施?　　从日起，东莞市实施新的最低工资标准为：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。　　新的最低工资标准实施范围包括：1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。　　二、最低工资标准包括哪些内容?　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　最低工资不包括：1、延长工作时间的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　三、试用期内是否也应执行最低工资标准?　　根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　四、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入可否纳入最低工资标准?传统意义的包吃包住在最低工资标准执行中如何理解?　　原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔号)第五十四条规定：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。　　对于“包吃包住”的理解：
　　1.如用人单位把“包吃包住”作为企业的一项福利制度，则劳动者不需要承担任何费用，其最低工资标准的执行亦不受影响。如果将来企业因经营等其他原因需要劳动者承担一定的吃住费用的，双方可协商一致办理。　　2.企业已明确劳动者在企业吃住需要承担一定的费用，且双方协商一致该费用在发工资的时候一并扣除的，那可能出现的情况是：假设劳动者领取最低工资1510元/月，吃住费用是210元，双方协商一致该费用在发工资时一并扣除，那么该劳动者领到手的工资是1300元。这种情况并不违反最低工资标准。
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东莞最低工资标准2015底薪规定
2015年东莞最低工资标准是多少?2015年东莞最低工资标准会调整吗？小编整理了东莞最低工资标准的最新信息。仅供大家参考，希望对您有帮助。2015年东莞最低工资标准是多少?按照《广东省劳动保障监察条例》中规定，东莞2014年最低工资标准是执行其中第二类地区的标准，即调整后东莞、佛山、中山三市，东莞2014年最低工资标准为：全日制职工最低工资为1310元每月，非全日制职工小时工资为12.5元。东莞最低工资标准调整最新消息：从今年5月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1510元/月。各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)精神，结合我市社会经济发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从日起执行。东莞市人民政府日最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。东莞2014年最低工资标准不包括加班加点的工资，也不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊情况下的工资津贴，此外国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等也不包含在东莞2014年最低工资标准中。最低工资的概念包含以下三个涵义：1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。更多精彩文章推荐阅读：1.2.3.4.5.
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1510底薪加班费怎么算
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
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律所：辽宁欣合律师事务所区域：//擅长劳动工伤张雨律师 11:17:24回复加班费以基本工资计算。休息日（周六、周日）一天给两天工资，节假日（法定）一日给三日工资，平时加班给一点五倍工资。 律所：广东商达律师事务所区域：广东/深圳/宝安区擅长刑事辩护尹志明律师 12:01:39回复每月都有的奖金应该作为计算的基数，季度将、年度将除外。共 1 位律师回复Q
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我厂计时工资，基本底薪1510，工资怎么算
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我厂计时工资，基本底薪1510，工资怎么算
广东 佛山 顺德区发表时间： 20:13
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