试用期被辞退补偿多少公司有何补偿我在一家私人公司工作了有– 手机

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-22 15:18 标签： 试用期被辞退补偿标准
我今年65岁，在一家私人公司工作了16年了，现在无故将我辞退，请问我该要求什么样的赔偿？_百度知道
我今年65岁，在一家私人公司工作了16年了，现在无故将我辞退，请问我该要求什么样的赔偿？
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根据《劳动法》以及相关规定，超过六十周岁不能是法律意义上的劳动者，不是劳动合同的主体，如果对方没有支付你劳动报酬的，可以直接向人民法院起诉。纵横法律网 贵铸律师
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，具体补偿办法见《解除劳动合同经济补偿办法》。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的：“第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付如果是自己提出辞职，就没有补偿；如果是公司辞退，看是哪种原因。《劳动合同法》。是公司原因造成的应该是按每年第13个月的工资作为辞退补偿的
你已经65岁，达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁），并非法律意义上的劳动者，不能按照劳动合同法的约定来处理你和公司的关系。不过公司对你已经提供的劳动必须支付相应的报酬，如果没有你可以起诉公司。记住，这时候不能提起劳动仲裁，因为你不是适格提起劳动仲裁的主体。
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3秒自动关闭窗口我在一家私人小厂做了一年，今年老板生意不好予以辞退，工作期间没有劳动合同，请问可以得到哪些补偿？谢谢_百度知道
我在一家私人小厂做了一年，今年老板生意不好予以辞退，工作期间没有劳动合同，请问可以得到哪些补偿？谢谢
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集团旗下有A公司和B公司，我在A公司被辞退了，拿了补偿金。隔一个月后，我找到工作，是在B公司。不过现在不能办理入职，因为集团要求我的入职，需要A公司在hr系统发一个调配到B公司的审批动作。然后A公司说是要我退还补偿金，才可以同意这个调配动作，让我入职...
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也是可以的。　　单位的做法并不违法　　员工被单位辞退后，再次进入此公司是不需要退回经济补偿的。　　但是单位可以以被单位辞退为理由，不接受该员工
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