我要做派出所内勤是做什么的可是不会电脑怎么处理

内勤做什么 ??_百度知道
内勤做什么 ??
可是我觉得我门公司不需要内勤啊我在一纸箱厂做业务,但是老板不要我跑业务了,要做内勤!请问内勤主要做什么啊?,想走了 !
我有更好的答案
制定销售计划,整理客户资料,文件等啊。有外勤就很顶有对应的内勤。 这个位置就相当于业务的后勤。销售内勤工作职责 1、 对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。 2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、 每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报; 7、 按合同要求给制造商做好衔接工作; 8、 根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 9、 协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息; 10、 协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。 11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理 12、 完成领导交给的其他任务。]
采纳率:26%
各个部门助理,文员什么的都算。如果是小公司,那基本而言,不会很复杂的。但是做内勤工资很少的,这些工作就都要做了,有行政管理。基本而言以稳定为主内勤分很多种的。大公司里。不过小公司相对而言事情不是很多,人事管理,采购管理
管理机要文件,负责本处各种行文的登记、存档、发文工作; 要事日记的整理、装订、归档及电脑录入工作;负责每月工作简报、统计报表及文件、报告的起草、打印工作;管理单位固定资产、办公用品;完成领导交办的其它各项工作。
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内勤需要负责体系吗
我是生产部内勤 请问一下需要负责部门体系吗???体系是我的工作范畴吗??
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这个工作职责的问题是很难讲的清的,上级安排要你做,不是你的工作范围也是一样要做的是不!
来自:求助得到的回答
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要负责的,我们这边内勤包括体系、系统,全部一肩挑
来自:求助得到的回答
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内勤要会玩电脑吗
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必须会用电脑办公软件
现在记载和统计的都是用电脑
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。想进保险公司做内勤,但是不知道如何进去?不要业务,只要内勤?_百度知道
想进保险公司做内勤,但是不知道如何进去?不要业务,只要内勤?
我是女孩子,今年想打算进保险公司做内勤?不知道苏州的保险公司内勤是如何招聘的?现在看到的都是招业务的销售。不想做业务,只想做内勤,但是不知道哪有渠道可以知道招聘内勤?跪求,目前在保险公司做内勤的和知道这方面的人,给小女支支招?能不能介绍进去...
我有更好的答案
有一个人觊觎这个位子,求了部里很多人兼许以利诱。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告,给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子,最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去,一段血泪史。保险公司内部的内勤岗位并不多的,尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称,而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的,但没有一家公司真正给了我内勤的编制。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险,所以招聘时一般不说招业务员的。我08年大学毕业的。所以啊,至于名头则是五花八门,内勤啊,讲师啊,储备干部啊,管理精英啊,很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命,典型的就是组训,理由嘛想必大家懂的,非常非常难,当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养,换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。内勤可以分成两大类。正式的内勤签订的是劳动合同,与保险公司建立法律认可的劳动关系,待遇的话比较稳定。内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上,与保险公司不存在法律上的劳动关系,而只有委托代理关系,既然没有劳动关系,那怎么才算表现好呢,但是没社保的。不用我出去做保单(当然有保单更好),他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核,另加50块的通讯费,就我的个人经验来讲,广告通常很诱人,和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤,有了一个行政文员的缺,先是给了一位销售总监的女儿,后来此人离职,你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤,那工资社保都是谈不上的,只能告诉你,基本的社保是有的;外勤签的都是委托代理协议?去拉保险吧,这一类的内勤是绝少对外招聘的,通常是内部消化或者给关系户,我原来呆过的那家公司就是这样,又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大,因为门槛低,用谁都可以。那何必要用外人呢。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部,其中2总部需要一个组训助理(还不是组训本身)。要是应聘者问起来,常见的答复是“表现好才能做内勤”,就是这样一个性质,一个月800块钱,但没一个招业务员的,只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作,实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理,家乡就在苏州附近,到N家保险公司应聘过。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人,去保险公司直接想做内勤,不能说百分之一百没希望,但希望确实太小了太小了。你看到招聘广告都是招业务,最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下,靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的?另一类的内勤门槛就比较高了。一类的门槛比较低,就是像行政文员这样的,我也是希望做内勤不要出去做业务,都可以算作内勤呵呵,都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大,用行话说那叫“招聘话术”,那你还算幸运的
采纳率:66%
当然,如果你能借力到保险圈子的人脉关系、核赔、计算机专业的还比较有希望、公关、医学如果不是保险公司到校园进行招聘,一般很难进内勤。如果你是会计
1、保险公司的招聘分为两种,公司的招聘(内勤)和业务员的招聘(做业务的,即“跑保险的”)。一般的公司层面的大都是在知名的招聘网站上投放招聘信息的,比如“中华英才网”、“前程无忧”等等;招聘做业务的一般的主体是业务员,大多在当地的论坛啊之类的网站上招聘,不正式。2、内勤的招聘方式:一般是大型校园招聘和知名招聘网站的招聘信息。(内勤的招聘大多需要四到五轮面试,一般跨时在半个月左右)。楼主可以试一下校园招聘3、内勤的待遇一般比较稳定,3千左右(包括五险一金)和各种福利。4、大多有正式的编制,不过现在有些公司的确实有些人没有正式编制。ps:嫩牛满面的告诉你,保险公司的内勤也很辛苦的,流动性很大,楼主要慎重啊…… 看了楼上一段血泪史,觉得确实很心酸的,不过俺就是传说中的组训
内勤一般缴纳社保和公积金,签订劳动合同,但以劳务派遣合同形式居多。待遇相对固定,无压力。
我是保险公司内勤,不知道你为什么非要做保险公司内勤
内勤一般是正式编制,缴纳社保和公积金,签订劳动合同。网上和招聘会上也是招聘但不是很多,需要机会,最好的方法就是通过别人介绍,但如果没有相关的工作经验也不容易!
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