PS入门字体设计#.1：如何用Photoshop打造属于自己的个性中文字体？ : PS笔刷吧-笔刷免费下载
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& PS入门字体设计#.1：如何用Photoshop打造属于自己的个性中文字体？
时间过得好快啊，转眼间离校已两年有余，总是在不知不觉当中成长。成长之路，我一直在路上，你呢？工作久了请一定要沉下心，切勿傲娇！
你也就比别人多一点工作经验而已，
论创息，你是无法与一个新手相比的，
论学习，你现在还能静下心来真正看完一本书吗？
设计思维与设计技能永远是两回事，请以空杯待之设计！
迟迟难以下手的字体分享终于开动了，由于第一次写分享且文化水平有限有些不尽如意之处请海函~ ~ ~废话有点多，进人正题吧！
书法字体设计の素材篇
想要做好书法字体就要先学会莕用素材，
一说起笔触素材，很多人都会说毛笔笔刷，但是我想说的是其实笔触笔刷真心不好用，个人比较喜欢用矢量笔触素材与笔触形状素材。
做书法字体素材常见有以下几种（已共享，需要自己下载）：
下载地址：
个人喜欢收集主笔形笔触，这就像七巧板一样，有了基础形状你就可以搭配出千 测变化。
有了素材，就自然需要对素材进行处理，或挪咸，或添加，或改变其形，
对了！就是变形工具！
据说喜欢做书法字体的人每天都在用它，用它的设计尸连着可以绕几圈了
为了最终的书法效果，我们就需对素材逬行各种各样的变形，如何让素材变形的 更为平滑不违和，推荐变形工具的附属功能（其他的也可以尝试）：
对于AI矢坦素材：
AI素材建议先在AI软件中摆正导出PNG格式，然后再拖入PS中使用，直接从AI中拖入PS是无法正常使用变形工具的，可以试试区别所在。
对于PS形状素材：
对于PS形状素材可能还不是很熟悉。但是笔触形状用起来很方便的，就是制作很费时间，若是无聊或是不想做事时不妨试试？
描细节的时候记得把图片放大无限大。
对于字体：
其实很多书法字体都是不错的，对现有的书法文字不满意的可以将比较好的书法 字体它拆分运用到你的书法文字之中的，当然为了整体效果你必然是要对文字逬 行设计加工的！
对于手绘：
看过上面的书法文字不难看出来很多笔触是手绘笔画出来的，画过画的同学应该都知道画画的时候要顺手的，推荐个视觉旋转工具（复位视图快捷键：Esc ）。
结束了。。。。。。
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属性标签：Ps的作用能有多强大_百度知道
Ps的作用能有多强大
我有更好的答案
是目前最为专业的图像处理软件，如果精通了，几乎能够满足你所有的要求。但要做到精通不是谁能够做到的。
采纳率：76%
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今:${w.temperatureLow}℃~${w.temperatureHigh}℃
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& & 截至今天，历时5个月的2010届高三保送生工作已经全部完成，目前我校共有57人与相关名牌大学签订录取协议，其中原高三（1）班共&31人 ，具体录取名单如下： &清华大学 共17人 丁时杰&& 叶佳琦& 江润宇& 严箴劼& 何立博& 何笑添& 吴佳俊& 张泽宇& 张品超& 张硕平& 张嘉容& 沈 清& 周 安& 周啸飞& 俞岚清& 蒋林浩& 虞文华&& &北京大学 共10人 姚颖琪& 李弘毅& 邓博文& 苏子昊& 周彦栋& 姜圣芃& 赵玮泽& 曹 阳& 黄译旻& 谢经岸&& &复旦大学 共2人 张易文& 徐一帆&
&浙江大学 共2人 桑 容&&& 唐 淳
&&&&&&& 我们的集体共同走过了三个春秋，目前已有31位同学获得保送，尚有十余名同学仍然战斗在高考第一线，在此我倡议我们全体保送同学为他们最后的冲刺加油鼓劲！让我们记住这些名字，他们是： 许梦婕（已获清华30分加分）&&&&&& 汪郁露（已获清华30分加分）& 谈平平（已获清华20分加分）& 谈静 张天翼（已获清华30分加分）&&&&&&& 沈宇祥（已获交大虚拟）&&&&&&& 谢寅玺（已获清华30分加分）& 胡炯炯 徐列农（已获北大30分加分）&&&&&&& 林升东&&&&&&&& & &&&&&&& 也不要忘记我们曾经的伙伴，他们是： &&&&&& 何赢生（已获交大虚拟）&林冰诺&& 程智浩&&& 周仁晟&&& 孙彬&&& 顾昱昊&&&&高毅安…… &&&&&&& 相遇是一种缘分，曾经的欢笑与泪水在将来的某一天都会成为我们这群人共有的美好回忆，曾经的友谊很有可能成为我们未来人生的心灵慰籍。因此，当我们这个集体中的一部分同学面临命运挑战的这一刻，我要代表全体保送的同学告诉你们：我们所有的1班成员都和你们站在一起，衷心地为你们加油并随时准备伸出我们的援助之手！ &&&&&& 向1班全体学生致敬！相信你们会用自己的实际行动证明自己是真正的一流人才！ &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& && 你们永远的朋友和“粉丝”—— 班主任&& 瞿平 &&&&&&
一、 素养 　　 　　蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 　　提出者：美国管理学家蓝斯登。 　　点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 　　 　　卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 　　提出者：美国心理学家卢维斯 　　点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 　　 　　托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。 　　提出者：法国社会心理学家托利得 　　点评：思可相反，得须相成。 　　 　　二、统御 　　 　　刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。 　　点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。 　　 　　鲦鱼效应 　　：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。 　　 　　提出者：德国动物学家霍斯特 　　点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。 　　 　　雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中： 　　1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误 　　2、最重要的七个字是：你干了一件好事 　　3、最重要的六个字是：你的看法如何 　　4、最重要的五个字是：咱们一起干 　　5、最重要的四个字是：不妨试试 　　6、最重要的三个字是：谢谢您 　　7、最重要的两个字是：咱们 　　8、最重要的一个字是：您 　　提出者：美国管理学家雷鲍夫 　　点评：1、最重要的四个字是：不妨试试； 2、最重要的一个字是：您 　　 　　洛伯定理 ：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。 　　提出者：美国管理学家洛伯 　　点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。 　　 　　三、沟通 　　 　　斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。 　　提出者：美国心理学家斯坦纳 　　点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。 　　 　　费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。 　　提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 　　点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。 　　 　　牢骚效应 ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。 　　提出者：美国密歇根大学社会研究院 　　点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。 2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。 　　 　　避雷针效应 　　：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。 　　点评：善疏则通，能导必安 　　四、协调 　　 　　氨基酸组合效应 ：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。 　　点评：当缺一不可时，一就是一切。 　　 　　米格-25效应 ：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。 　　 　　点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。 　　 　　磨合效应 ：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。 　　点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。 　　　 　　 　　五、指导 　　 　　波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。 　　提出者：英国行为学家波特 　　点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。 　　 　　蓝斯登定律 ：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。 　　提出者：美国管理学家蓝斯登 　　点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。 　　 　　吉尔伯特法则 ：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。 　　提出者：英国人力培训专家吉尔伯特 　　点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。 　　 　　权威暗示效应 　　：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。 　　点评：迷信则轻信，盲目必盲从。 　 　　六、组织 　　 　　奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。 　　提出者：美国前众议院院长奥尼尔 　　点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。 　　 　　定位效应： 　　社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。 　　点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。 　　 　　艾奇布恩定理 ：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。 　　提出者：英国史蒂芬约瑟剧院导演亚伦艾奇布恩 　　点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。 　　　 　　七、培养 　　 　　吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。 　　提出者：美国培训专家吉格吉格勒 　　点评：水无积无辽阔，人不养不成才。 　　 　　犬獒效应 　　：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬， 这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。 　　 　　点评：困境是造就强者的学校。 　　 　　八、选拔 　　 　　近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。 　　提出者：美国社会心理学家洛钦斯。 　　点评：结果往往会被视为过程的总结。 　　 　　洒井法则 ：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。 　　提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。 　　点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。 　　 　　美即好效应 ：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。 　　提出者：美国心理学家丹尼尔麦克尼尔。 　　点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 　　 　　九、任用 　　 　　奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。 　　提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。 　　点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。 　　 　　皮尔卡丹定理 ：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。 　　提出者：法国著名企业家皮尔卡丹。 　　点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。 　　　 　　十、激励 　　 　　马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。 　　点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。 　　 　　倒u形假说 　　：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的动力了；相应地，当一个人处于极 度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至 终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。 　　 　　提出者：英国心理学家罗伯特.耶基斯和多德林。　　点评：&&&&&& 1、激情过热，激情就会把理智烧光。&&&&&& 2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
& 中国2010年上海世博会是世博会历史上首次在发展中国家举办的综合性世博会。
上海世博会的主题：“城市，让生活更美好”。
上海世博会的举办期：日至10月31日，历时6个月。
上海世博会的举办地点：位于南浦大桥和卢浦大桥之间，沿黄浦江两岸布局。世博会园区规划用地5.28平方公里，其中浦东部分为3.93平方公里，浦西部分为1.35平方公里。
上海世博会的目标：将邀请200个国家和国际组织参展，预测参观人数达7000万人次。
作为第一次以“城市”为主题的世博会，上海世博会园区内将设置“城市最佳实践区”，它是世博会发展史上的一个创举，将在全球范围内遴选若干经典城市案例集中展示，还将遴选具有相当实力、较高知名度和良好社会形象的企业参展。
& 主题 上海世博会的主题&&&&城市，让生活更美好 副主题：城市多元文化的融合 城市经济的繁荣 城市科技的创新 城市社区的重塑 城市和乡村的互动 & 核心思想 城市是人创造的，它不断地演进演化和成长为一个有机系统。人是这个有机系统中最具活力和最富有创新能力的细胞。人的生活与城市的形态和发展密切互动。随着城市化进程的加速，城市的有机系统与地球大生物圈和资源体系之间相互作用也日益加深和扩大。人、城市和地球三个有机系统环环相扣，这种关系贯穿了城市发展的历程，三者也将日益融合成为一个不可分割的整体。 & 主要目标 1、提高公众对“城市时代”中各种挑战的忧患意识，并提供可能的解决方案； 2、促进对城市遗产的保护；使人们更加关注健康的城市发展； 3.推广可持续的城市发展理念、成功实践和创新技术；寻求发展中国家的可持续的城市发展模式； 4、促进人类社会的交流融合和理解。
&&&&& 啊，今天是100111，炎魔日……囧~本来如果让给炎魔写会比较和谐，但显然不能让他得逞，嘿嘿。&&&&& 好，这些都是题外话。今天的重点不在炎魔日而在《彦栋时代》的来临。很荣幸作为第一个《前彦栋时代》的古人类看到了今天出现了3次Matin，we can not be satisfied~，I have a dream~,RA!突然地，人们找到了青春无悔的影子。那么在此祝《后彦栋时代》新人类GOOD LUCK~&&&&& 如果你以为这是今天的全部，那么你就错哩。下午，我们看到了&&& —DRIVE的力量，Ask,Believe,Receive“宇宙做什么都不费力”，真是说到我XX里了，看不见的不等于不存在，无初步在的不等于不存在，突然另我有所启发。&&&&& 若你自认为是一只可爱的迷路小羊羔，或当真以为自己是一匹嚼着干草的小马哥。那么有些事并不是信则有，不信则无的事，因为真相只有一个哦。The choice is yoours,make your choice.加入我们，做一只小骆驼吧，“得到一只迷路的羊羔，比原来那99只更令人高兴呢。”&&&&& 说了这么多，你是不是终于觉得有那么一丝怪诞了呢，如果是的话，那么我的目的就达成了，其实……对山羊来说，我真的只是在练英文笔写， Don't you think so?额，虽然很难看。嘘，也许有人发现了什么，但不出声比较好，因为其它羊羔的表现是非常值得欣赏和细细品赏的呦。&&&&& 那么，最后一行是专门留给你的，小炎魔，诺。
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根据你所在的省份和城市，比如说江苏省南京市，点击南京市。
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输入相关信息。
第一篇:怎么给六年级学生写评语小学生评语大全六年级
小学六年级学生评语集锦
学生评语1：你是一班之长，你的表现说明你无愧于这样的称号，你所取得的成绩说明
你是个认真、执着、上进的女孩，也树立了你的威望。你是老师的得力助手，我为你喝彩，
为你骄傲！愿你持之以恒地学习，去采撷最美丽的花朵！
学生评语2：你是一个有上进心
的孩子，能虚心接受他人，知错就改，尊敬老师，热爱集体，关心爱护集体荣誉，热心助人，
积极劳动，上课积极举手发言，回答问题声音响亮。但学习进步不够明显，老师希望继续努
力，改变学习方法，更认真地对待学习，做一名优秀的小学生。
学生评语3：在老师的眼里，你是一位很乖巧可爱的女孩，你的嗓音细嫩甜美，能写一
手漂亮的硬笔字。看你平时不多言多语，课堂上你却专心听讲，认真完成作业，如果课堂上
你也能把手举得高高的，让同学听听你那独到的见解，那就更好了！老师期待着??
学生评语4：你是一个聪明的男孩，思维敏捷，反应迅速。课堂上经常能听到你富有创
造性的发言。你的学习成绩优良，是位优秀的学生，但有时上课会和同学讲话，学习不够勤
奋。希望你改正缺点，成为全面发展的好学生。
学生评语5：你是一个文静、礼貌、懂事的女孩，对待班级工作总是默默无闻、一丝不
苟，对待他人总是坦率与友好，你是同学们的好朋友，在学习上能踏踏实实，一步一个脚印，
勇往直前。愿你继续努力，我始终会做你的支持者、为你加油，为你鼓劲！
第一篇:怎么判定一个房子是不是凶宅必看20种打死不能住更不能买的房子
之前有报道，有些房子由于风水地段等各种原因，千万不能买更不能住，不过有些房子要是没有太重大的缺陷，都可以借助阳宅风水的制化方法加以化解，但是有下列因素的住房，还是强烈建议尽量不要去住，因为没有方法能化解这些情况，强行住进去慢慢会给你的运气构成重大威胁。
请看一下20种不能住也不能买的房屋类型：
一、不要居住阴宅
在风水学中，所谓的阴宅原指墓地，这里所谓的阴宅是指哪些容易招来阴灵、聚集阴气的房子，曾经是屠宰场或刑场的房子等等，这样的房子容易聚集阴极磁场，会引来不必要的鬼魅幽魂，住在这样的房子里，会严重的影响到居住着的整体运势及健康，因此建议再购买居住老房屋之前，最好先探听清楚此房子之前的用途.
二、不要居住凶宅
凶宅的情况很类似于阴宅，也就一般我们听说的不干净的房子，不论是曾经发生过凶杀命案或者有人自杀过的房子，通常住在这样的房子里会给人一种隐身恐怖的感觉，不但人住久了会不安稳，有时候还会危害到自身的运气。很多不明原因的房客，有时候会贪图便宜而住进这样的房子，往往是等到事情严重之后才有所警觉，因此在买房或租屋的时候，房子给人的第一直觉很重要，若是此屋让自己觉的浑身不自在，但却一时找不出原因所在，建议你最好还是另寻目标。
三、避免入住曾经有特殊用处的房子
特殊用处，是指这房子曾经被当成一般人比较忌讳的行业所使用，如殡葬业，停尸间，监狱、神坛、屠宰场、淫荡场所、，化粪池等等，因为这些用途或多或少都会让屋子里残留一些不好的气场，甚至引来不祥之物的靠近，最好能避
免入住。也可能开始无所谓，怕的是时间长了，问题出现的时间，恐怕都晚了，记住后悔药没人买。
四、不要居住盖在危险地势的房子
这类房子包括非常陡峭的山壁旁边，悬崖峭壁之上，太靠近水边或海边，沼泽沙洲
第一篇:怎么引导老员工讲出多公司以前和未来的期望打造新老员工双赢的机制
第二篇:怎么引导老员工讲出多公司以前和未来的期望公司遇到转型或并购时,该如何对待跟随多年的老员工
公司遇到转型或并购时，该如何对待跟随多年的老员工?
标签： 多年
文章来源：黑马问答
文/黑马问答
编辑/黑马问答
i黑马注：当公司发展到一定阶段的时候，必须要转型或者并购才能发展下去，这时要如何安排已跟随创业者多年的老员工呢？
来源：黑马问答
用户：可道
创业者遇到转型、并购时，该如何对待跟随多年的老员工?
微软继裁掉诺基亚12500名员工之后，近期又把屠刀挥向自己的5000名员工。企业在面临转型或者改革的时候，难免会遇到这种情况，作为创业者，遇到这种问题应该做什么样的选择？如何面对初创时候就跟随自己拼打的老员工？同时又有一些老员工选择离职的时候，是否应该挽留？
是应该完全看业绩和能力，还是要考虑一下情面和感情？
创业走到这一步的时候到底是应该理性一点还是感性一点？
答1：潘宇--中国创业指导联合创始人
改变固有模式寻求新的发展
你这里说到的问题其实挺尴尬的，因为企业转型意味这以前的方法行不通，固有模式都要改变，在企业寻求其他发展途径的时候原有的老员工实际上已经跟不上了企业的发展，尤其是高层管理人员，诺基亚这家公司万万没有想到颠覆这个行业的不是摩托罗拉、或者三星，而是一家做电脑的公司（苹果公司）。
如果在公司发展或者调整的过程中我认为老员工固然要做好安抚工作，如果你真的是为了公司好那么请你把不适合的老员工全部劝退，
第一篇:怎么写英语旅游作文关于旅游英语作文
英语美文欣赏：浪漫之都·巴黎
Ah, beautiful paris. for centuries this city has attracted the admiration of the world. the allure and charm of paris captivate all who visit there.
啊，美丽的巴黎！几世纪来，这个城市吸引了整个世界的崇拜。巴黎的诱惑与魅力吸引了所有到此游玩的人。
Take a stroll along the seine river. browse through the art vendors, colorful paintings. peek through delicate iron gates at the well-kept gardens. watch closely for the french attention to detail that has made france synonymous with good taste. you will see it in the design of a doorway or arch and in the little fountains and quaint balconies. no matter where you look, you will find everyday objects transformed into works by art.
Spend some time in a quiet park relaxing on an old bench. lie on your back on the green grass. when you need r
第一篇:怎么评年度优秀员工公司2014年度优秀员工评选方案
年度优秀员工评选办法
第一条 目的:为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才；树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识，充分调动公司员工的积极性和创造性，特制定本办法。
第二条 评选原则
1、优秀员工人选为全体在职员工（包括分公司、子公司）；
2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
第三条 评选标准
1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；
2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；
3、具有创新精神，并在工作中有突出表现；
4、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作；
6、本年内未有受到过客户和同事投诉，本年内无扣罚记录，本年内无通报以上处分，本年内无重大过错受到处罚的；
7、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神（在工作中与他人合作融洽。）；
8、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；
9、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；
10、全年事假累计不得超过3天，病假合计不得超过10天；
11、日前入职；
12、经理级（包含）以上不参与优秀员工评选；
13、积极参加公司组织的培训，达到规定的学时或学分；
14、积极参加部门组织的各项活动，未出现无故缺勤情况；
15、全年迟到、早退次数不得超过10次；
16、全年旷工次数为0次；
第一篇:怎么去安慰一个心情不好的人18个短句教你安慰心情不好的人
18 个短句教你安慰心情不好的人人的心情时好时坏，千变万化，我们应该调整好自己的心情，让自己心花绽放，要经常处在 愉悦、快乐、豁达、大度的情境中。 1. Pull yourself together. 振作起来。 2. Keep your chin up. 别灰心。 3. Don&t let it get you down. It will be over with soon. 别为此烦恼。事情很快就会过去的。 4. Don&t be so miserable! 别这愁眉苦脸的。 5. Cheep up! things will work out for the best. 高兴点儿。事情会有好结果的。 6. Take heart- we&ll find a way out. 振作起来，我们会有办法的。 7. Keep trying! Don&t give up the ship. 继续努力! 别轻易放弃! 8. Loosen up! It&s not worth getting upset about. 放松点儿！不值得为这件事苦恼。 9. Hang in there. Things will get better. 坚持住，情况会好起来。 10. Keep smiling! things will calm down. 乐观一点，事情会平息下来的。 11. It&s not as bad as all that. 事情没有那么糟。 12. Things are never as bad as they seem. 事情往往不像看上去的那么糟。 13. Win a few, lose a few. That&s
第一篇:怎么跟老师道歉致老师的道歉信
尊敬的董老师：
首先，对于昨天中午在班级群里对您出言不逊一事，我向您表达最诚挚的歉意。当时，我当着全班同学说了一些不尊重您，并且也不该说的话，这让您生气了，让您不能理解，同时，也深深地伤害了您的感情。可是，当话说出时的那种快感过后，我后悔了，我自责了懊悔了整个下午，我知道您平时对我真的还挺不错的，而我却不懂感恩，我真的是大错特错，对您讲了那么多无礼的话。
其实，您知道，我的个性一直都是都是比较直的。除了这点，我做人一向还算低调的，大学过去了2年有余，我懂得了很多，基本上没做过让您生气、让您担心、让您不能理解的的事，因为我知道什么该做，什么不该做。然而，事发当时我不知道是哪根筋搭错了。这些不该做的事已经发生了，对于其他同学来说，可能只是一句话而已。但是对于为我们操劳的您来说，我知道，它刺痛了您，让您伤心了。同时，我也深深地知道，您对同学们关怀备至，为同学们做了很多很多的事情，也争取了很多，您是我们的师长，就像亲切的长辈一样指导着我们的人生方向，您是我们人生路上的导师，我们都感激您。
俗话说：“知错能改，善莫大焉”，希望您能给我一次改过自新的机会，毕竟我们都是您最关爱的学生，“吃一堑，长一智”，吃了亏我才懂得了更多，才能改正自己的缺点，以后的人生路上才能走得更远。俗话又说：“一日为师、终生为父”，事到如今，您并没有责怪我，真的让我感觉到惭愧，所以我必须要静下心来取反思了。“董老师，我错了，请您原谅我”。我知道这只是一句话但是这是发自我内心的。
董老师，您的辛劳，我们看在眼里，都知道；
董老师，您的师德，我们感受深切，都崇敬；
董老师，您的关爱，我们刻进心里，都明白。
您的这些优秀品质，我记下了，这些将伴随我的成长，让我受益一生。
学校还是个小社会，如果是在社会上，顶撞了上司，后果将会非常严重。这是您
第一篇:怎么骂人带脏字,好句子大全100句经典骂人不带脏字的狠话
有一种骂人的话叫不带脏字，这种技术实在是高超，既能一针见血地正中他人之弱处，又能让对方明显感觉到自己略微逊色了。最重要的是，这类狠话很巧地避免了双方互骂互掐的骂街现象。不过呢，狠话也好，骂人也罢，都是应该看清场合，分得清利害关系，以免连自己也没有台阶下了。就让我们一起来看一看这些经典中的经典，骂人不带脏字的狠话吧!
1、当你拿起镜子，看着自己...你以为是多余的，其实吧... ...你还真是多余的。
2、你说，我青春期起痘痘，你更年期羡慕是吗?
3、一个女孩，好好穿个正规长度的裙子或者裤子上衣，合理的弄些首饰来修饰自己，说话办事文文气气的，淑女点不好么?
4、整天满身的劣质香水味还往男人身边凑，谁多看你一眼了吗?
5、长得真有创意，活得真有勇气!
6、你活着浪费空气，死了浪费土地，半死不活浪费人民币!
7、你就像根苦瓜，穿得这么清凉，长得这么败火!
8、骂人别人脸皮厚就说蚊子应该很难订到你吧蚊子奋斗了一晚上都没劲了。
9、如果你能主动让科学家研究，这样对世界了解外星生物的事业作出了很大的贡献!
10、我就不明白绳子太长就会打结，而你的舌头却不能?
11、你别和我说话，因为我听不懂，在别人的眼中看来，我和一条猪在吵架是一件很愚蠢的事。
12、你没有猪的形象，但是你有猪的气质。
13、你妈的骚货，锤子长在脑壳上，我都奇怪世博会怎么没喊你去展览?
14、把XX的照片贴墙上，白天避邪，晚上避孕。
15、勾引我男人吗，我不过是把你当做发春的老母狗罢了。
16、看你走个路都昂首挺胸的，怕别人不知道你是飞机场吗。
17、整天跟这个关系好，那个关系好，到头来不过你在别人眼里算什么呢。
18、春天都过了，你还在发春做什么，原来发春不分季节的啊。
第一篇:怎么主持员工生日会公司员工生日会主持词
各位领导，各位兄弟姐妹们，大家好！为营造良好的组织氛围，从本月开始，公司一改以往发生日券的形式，通过举办生日会为寿星们庆生。生日会根据当月生日的人数，一个月或两个月办一期。这次因为4月份生日的人少，就将3、4月份合并一起举办了。
首先我要对大家的到来表示感谢，并对3、4月份的寿星们表示深深的祝福。祝愿寿星们在生活上岁岁年年详和平安；在事业上蒸蒸日上。
现在我们的员工生日会正式开始。首先有请××领导代表公司向寿星们送上真挚的祝福。
（领导致辞）
下面请寿星们简单自我介绍，相互认识一下，介绍部门、姓名、生日，看能不能找到同一天出生的有缘人。同时，请××领导将部门的祝福送给寿星们。
（自我介绍，领导送贺卡；发贺卡的同时，工作人员推上蛋糕点蜡烛） 让我们以掌声祝自己以及同月出生的兄弟姐妹们生日快乐！
一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪。下面让我们一起来分享这生日的甜蜜和快乐，分享这生命绽放的美丽！
（关灯、音乐起，领导带头唱生日歌）大家一起许愿！
（许愿结束、开灯）让我们齐吹蜡烛！希望寿星们的愿望都能美梦成真！ 请××为我们的寿星切生日蛋糕（工作人员分蛋糕）我们今晚还特意为寿星们准备了饮料、零食，请大家尽情享用。
下面我们来玩几个小游戏
1、拍七令 从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许
报数，要拍掌，下一个人继续报数。
如果有人报错数或拍错掌则上来表演一个节目。
2、抢椅子（7个人6张椅子，没抢到的淘汰，以此类推，直到剩1个人）
3、接力夹乒乓球（请2组人，男女不限）限时1分钟，单脚跳，看哪一组装的球多就获胜。
今天的生日会是2016年第一场生日会。希望大家多提宝贵意见，今后我们会努力策划出更多
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