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2018年威宁县卫生和计划生育系统招聘专业技术人员90名方案(3)
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　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
　　3.在读的非2018应届本科及以上毕业生;
　　4.现役军人;
　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
　　6.被开除公职的人员;
　　7.违反国家计划生育政策的人员;
　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为&不称职&、&不合格&的人员;
　　9.截止日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
　　10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
　　11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
　　(七)公示招聘结果
　　经报名、笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在&威宁自治县人力资源和社会保障网&进行七个工作日公示，接受社会监督。
　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　(八)办理聘用手续
　　拟聘人员公示结果不影响聘用的，填写《威宁自治县事业单位聘用人员审批表》，由威宁自治县人力资源和社会保障局审批。聘用单位按照相关规定与受聘人员签订聘用合同，并报威宁自治县人力资源和社会保障局鉴证。
　　所有拟聘用人员须在日前把学籍档案等相关材料交威宁自治县人力资源和社会保障局，不按时提供或提供不全者，取消聘用资格。
　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员全部纳入事业编制，由自治县财政统一拨付工资，聘用人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。
　　(九)聘用合同及管理
　　聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得调离。
　　五、有关说明
　　(一)公开招聘工作由威宁自治县人力资源和社会保障局组织实施。
　　(二)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
　　(三)威宁自治县人力资源和社会保障网www.wnxrsj.cn/。
　　联系电话：(自治县人社局考试录用调配股)
　　(自治县人民医院人事科)
　　(自治县妇幼保健计划生育服务中心办公室)
　　(自治县中医医院办公室)
　　监督电话：(自治县纪委派驻第二纪检监察组)
　　六、未定事宜
　　由威宁自治县人力资源和社会保障局商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
　　本方案由自治县人力资源和社会保障局负责解释。
　　附表：
&贵州省事业单位考试&：
（编辑：遵义华图）
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区卫计局组织医疗队赴贵州省毕节市威宁县和赫章县开展对口帮扶活动
内容描述：
区卫计局组织医疗队赴贵州省毕节市威宁县和赫章县开展对口帮扶活动
区卫计局组织医疗队赴贵州省毕节市威宁县和赫章县开展对口帮扶活动
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4月10日至15日，区卫计局边叶兵局长带领区中心医院、区中医院、区何贤纪念医院各学科专家医疗队一行15人赴贵州省毕节市威宁县和赫章县开展对口帮扶活动。威宁县县委常委、副县长杨绍茂，副县长马丽飞，县卫计局党组书记、局长张思荣；赫章县县委常委、副县长王秀旺，县政协副主席、县人民医院院长张丽君，县卫计局党组书记、局长岳远春分别接见我区边叶兵局长及医疗队一行。
在当地卫计部门领导和医疗机构负责人的陪同下，边叶兵局长一行分别走访了威宁县人民医院在建新院区、六桥街道社区卫生服务中心、卫生监督所和疾病预防控制中心；赫章县人民医院、县中医院、水塘卫生院、松林坡卫生计生服务中心。详细考察了当地基层医疗卫生工作情况，了解当地医疗机构需要我区帮扶的项目。医疗队对两县共80名基层医疗骨干进行医疗急救基本理论、基本知识、基本技能、严格要求、严谨态度、严肃作风（三基三严）培训示教和考核评估，并通过他们带教两县广大医务工作者，进一步提升两县的医疗技术水平和服务水平。在赫章县的义诊活动中，我区派出的消化科、胸外科、泌尿外科、妇产科、肿瘤科、急诊科等多个学科专家共为当地群众提供诊疗服务近百人次，受到了当地群众的欢迎。
在赫章县对口帮扶师资培训启动仪式上，区卫计局党组书记、局长边叶兵表示，番禺区和赫章县的合作已取得初步成效，今后将大力推进对口帮扶工作，一如既往地加强交流，尽快实现全面脱贫，只要有需求，番禺区卫计局依然会在医疗卫生方面毫无保留地解囊相助、倾情帮扶，互派专家医生交流学习，让两地的友谊之花茁壮成长。在威宁县第一期师资培训班的结业典礼中，边叶兵局长希望我区的医疗卫生体系建设和急救体系建设经验和做法对威宁有所帮助，通过更多的培训交流,夯实“急救生命链”，为威宁培养一批骨干，带动全体医务人员共同进步，促进全县医疗学科全面发展,进一步提升全县医疗技术质量和医疗服务水平,更好地为威宁群众健康服务。
一年来，区卫计局推进对口帮扶贵州毕节市威宁县赫章县工作，免费接收20名骨干医务人员到我区进修，选派3名优秀医疗骨干到两县主要医院挂职副院长，为当地开展一批医疗新项目、新技术，培养了80名“三基三严”骨干医务师资，建立了急救技术考核系统，成功救治两县疑难急危重病人15例，获得两县县委县政府和群众的高度评价。
根据规划，我区还将从以下七个方面帮助贵州省毕节市威宁县及赫章县的发展。一是协助开展医院管理，提高两县医院现代化管理水平，完善科室各项工作制度，实现科学管理。二是提供专业技术帮扶，安排专业技术人员协助两县开展产科、普外科、妇科等重点学科的建设，指导当地引进或开展医疗新技术、新项目，提升综合临床诊疗能力和服务水平。三是加强学科技术骨干培养。接受两县医护人员到我区免费进修半年或一年，加强进修人员纪律管理和业务带教；根据实际需要，派遣专家短期驻两县医院进行学术讲座、示范带教手术、指导查房等。四是建立两地远程会诊机制。充分应用两地已建成的远程会诊中心，免费为两地广大患者提供远程会诊和尤其是远程影像、病理诊断等服务。五是指导开展临床科研工作。由具体对口帮扶医院指导两县医务人员进行科研课题的选题、设计和申请等。六是继续开展专家义诊活动。让两县广大患者在家门口就能享受到省外专家精湛的医疗服务。七是协助推进临床路径管理工作。指导临床科室结合实际设计相关病程合理、科学、规范和可操作性的临床路径方案，帮助解决当地医院目前不能圆满完成国家有关临床路径实施工作目标的窘境。
边叶兵局长向赫章县政协副主席县人民医院院长张丽君赠送医疗急救技能教学光碟
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2018年威宁县卫生和计划生育系统招聘专业技术人员90名方案
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　　威宁自治县卫生和计划生育系统2018年公开招聘专业技术人员方案
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《事业单位人事管理条例》、《中共贵州省委 贵州省人民政府关于加快推进卫生与健康事业改革发展的意见》(黔党发〔2016〕27号)及《威宁自治县人民政府关于印发进一步推进县级公立医院综合改革实施方案的试行通知》(威府通〔2017〕6号)文件精神和要求，从自治县人民医院、县中医医院、县妇幼保健计划生育服务中心人才紧缺的实际出发，经自治县人民政府决定，省人力资源和社会保障厅备案同意，威宁自治县卫生和计划生育系统2018年公开招聘专业技术人员90名。特制定方案如下：
　　一、招聘原则
　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　公开招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
　　二、招聘名额及岗位
　　根据工作需要，公开招聘专业技术人员90名(县人民医院60名、县中医医院10名、县妇幼保健计划生育服务中心20名)，具体名额及专业见《威宁自治县卫生和计划生育系统2018年公开招聘专业技术人员岗位一览表》(附表1)，专业名称参考《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》。
　　三、招聘条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
　　3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
　　5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;
　　6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
　　(二)报名资格条件
　　1.全日制本科及以上学历具有学士学位的应往届毕业生;
　　2.所学专业与岗位要求专业必须相符(详见《威宁自治县卫生和计划生育系统2018年公开招聘专业技术人员岗位一览表》);
　　3.年龄在18周岁以上(日及以前出生)、35周岁以下(日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位(非在职)或副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁(日及以后出生);
　　4.其他条件详见《威宁自治县卫生和计划生育系统2018年公开招聘专业技术人员岗位一览表》。
　　四、招聘程序
　　(一)报名
　　1.报名时间、地点和方式：
　　现场报名时间：日&15日9:00&17:30。
　　现场报名地点：贵州医科大学北京路校区就业指导中心市场部、威宁自治县人力资源和社会保障局一楼大厅(明珠大道、草海商贸城对面)。
　　现场报名需提供《威宁自治县卫生和计划生育系统2018年公开招聘专业技术人员报名表》(附表2)(表中除签名外的其他内容必须打印、不能手填)，并提交相关材料。
　　2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：
　　(1)威宁自治县卫生和计划生育系统2018年公开招聘专业技术人员报名表;
　　(2)有效居民身份证原件及复印件;
　　(3)近期一寸彩色同底免冠照片6张;
　　(4)应届毕业生持就业推荐表原件及复印件(日前必须提供毕业证书、学位证书以及个人学籍档案，且毕业证书专业必须与报名时一致，否则取消聘用资格);
　　(5)往届毕业生持毕业证书、学位证书原件、复印件及相关资格证书;
　　(6)在职人员还须提供用人单位及其人事主管部门同意报考的书面证明。
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