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湖北工程职业学院团总支考核细则
湖北工程职业学院团总支考核细则（讨论稿） 为切实加强基层团组织建设，进一步调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层活力，逐步建立起团总支自我完善、自我
　　湖北工程职业学院团总支考核细则（讨论稿）&为切实加强基层团组织建设，进一步调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层活力，逐步建立起团总支自我完善、自我提高、自我约束的新机制，进一步明确各二级学院团总支的工作目标和责任，使我院团的工作进一步科学化、制度化、规范化，团委决定对各学院团总支工作进行考核。特制定本考核细则。&&一、考核内容&将大学生思想政治教育（意识形态教育）、团学组织建设、大学生创新创业工作（科技创新）、青年志愿者及社会实践活动、校园文化活动（社团建设、文体活动等）、团的宣传工作等作为考核的基本内容。基础分100分。&二、考核项目和标准&１、思想政治教育（20分）&（1）及时传达上级团组织文件精神，认真抓好团员青年的思想政治及意识形态教育，制定切合实际、操作性强的思想政治教育计划和主题教育活动方案。（4分）&（2）按照校团委团校章程，在本学院设立分团校，并按照相关要求配备相关部门，有计划地开展团校相关活动。（4分）&&&（3）注重开展形势政策的宣传和教育，充分利用班会课、专题讲座、报告会、宣传栏等形式多样的形式开展思想政治教育活动，增强思想政治教育的针对性、实效性，组织好大学生日常政治理论、时事政策学习活动。（4分）&（4）围绕“传承五四薪火，建功和谐校园”、“与祖国共奋进，与学院同发展”、“纪念一二九运动”等主题，开展形式多样、内容丰富的系列主题教育活动。（4分）&（5）各二级学院要按照团委鄂工程职青[2016]11号文的相关通知要求，做好本学院各班级团课的布置和抽检工作，鼓励各班级有创新地开展团课活动。（4分）&２、团学组织建设（20分）&&（1）各学院团总支、学生会干部选拔有机制、配备齐全，机构设置与校团委设置一致，有制度规范，有学年工作计划和总结并及时上交团委以备审阅、存档。所属团组织按照《团章》规定，定期进行换届。（4分）&&（2）本着“公开公正、优中选优”的原则，积极做好年度团员评议、学生干部选拔、评奖评优共青团建设中的作用，建立完善的“推优”工作制度，规范“推优”程序。（4分）&&（3）确保团员年度团籍注册率达100％，并做好每年度新团员发展和培训工作，及时足额完成当年团费收缴工作，认真做好团员组织关系转接工作，全面、准确、及时地做好团的组织情况统计工作并及时上报。（4分）&&&（４）加强基层团支部建设，积极开展争创“红旗团支部”活动，增强基层团组织、团支部的凝聚力与战斗力，并在“五四”期间开展省、市、校优秀集体和个人宣讲活动。（4分）&（5）加强对团委会、学生会工作的指导帮助，支持团委会、学生会开展工作。团委会、学生会“三自”（自我教育、自我管理、自我服务）作用发挥充分，在学生中享有较高的威信，树立良好的学生会形象。（4分）&&３、大学生创新创业工作（15分）&（1）积极配合团委开展大学生创新创业课程、活动、数据摸底申报、报告会以及讲座等主要工作。（3分）&&（2）积极配合团委做好每年的创新创业培训课程SYB以及TRIZ等课程的安排、组织以及教学工作，并按照团委要求做好相关台帐工作。（3分）&（3）指导并帮助学生开展创新创业活动，并有针对性的提供创新创业帮助，培养学生的创新意识和创造能力。能按团委部署，认真组织本学院学生参加国家、省、市、校组织的各种创新创业比赛。（3分）&&（4）能够自主地结合本学院学生就业创业特点，积极邀请青年创业知名人士、往届校友为学生做创业报告，对学生进行创业、就业的指导和培训。（3分）&&（5）积极寻求有关单位支持，加强大学生创业孵化基地建设。认真组织学生进入基地锻炼。积极建立大学生创业孵化基地，每建一处另加2分（以挂牌为准）。（3分）&&４、青年志愿者及社会实践活动（15分）&&（1）按时完成新生的志愿者注册和培训工作，注册率不低于90%。（2分）&（2）建立有完整的学院青年志愿者大队、班级青年志愿者小队的管理组织架构，并能够定期地以班级小队、学院大队为单位，开展多种形式的青年志愿者社区援助服务活动，有制度化、持续性的服务项目，及时、准确地报送活动相关简报、图片、总结等材料。建立一个或多个长期合作的同时又具有多重功能、多方受益的志愿服务活动基地，经常性地开展活动。每个基地另外加2分（以挂牌为准）。（5分）&&（3）积极配合学校青年志愿者协会开展雷锋月、志愿服务月、省市大型节庆活动等对外对内的志愿者服务活动。并能积极做好志愿服务时长统计工作，有台帐记录，有具体材料支撑，按照要求及时报送每月本学院志愿者服务时长统计。年度服务平均时长排名前3名的按照3分、2分、1分的加分予以另外加分。（3分）&&（4）重视大学生暑期社会实践工作，圆满完成团委部署的暑假社会实践活动的各项具体任务和指标，相关活动计划、活动总结、调查报告、活动图片、新闻报道等材料报送及时，内容真实。（5分）&&5&、校园文化活动（23分）&&（1）积极组织学生参与校团委会、学生会组织开展的全校性校园文体活动，做好本学院学院学生的报名、初赛等工作，并积极推荐本学院相关人员和队伍参加全校决赛。每承办一项团委交办的全校性活动且圆满完成，每项（次）加5分（4分）&（2）除积极参与校团委组织的各项活动外，各学院要制定本学院团、学的校园文化活动计划，做到每学期至少有一个有自己学院特色的文体活动开展（迎新、元旦晚会除外）。如本学院组织的特色活动与校团委协商后能够在全校铺开的，而且各学院均能够参与其中的，另外加5分。（5分）&&&（3）有积极组队参加省、市、校大型文艺演出活动的。（3分）（4）能积极组建本学院的专业社团或者指导本学院学生申报组建校级社团，其中每个学院至少要申请组建一个专业社团。其中指导本学院学生申报组建校级社团成功的，另加2分。（2分）（5）挂靠在本学院的社团管理规范，活动范围广泛，活动成效显著。各学院每挂靠一个校级社团并管理有效另加2分，累计加满10分为止。（3分）&&（6）本学院学生会，积极参与组织宿舍文化节活动、班级日常考核、学习经验交流等活动，并做好本学院的相关活动台帐和资料汇编。（6分）８、宣传及其它方面的工作（7分）&&（1）建设有各学院团总支微信平台，并建立本学院不少于20人的网络宣传员（网络志愿者）队伍。（1分）&（2）每学期完成至少1期主题班级黑板报、文化长廊、主题展板（以照片为凭证）。（1分）&（3）每月按时提交《青年风采》的本学院团总支工作信息和大学生思想动态（每月10日之前提交上一月相关内容）。（1分） &（4）每月向校团委投稿至少4篇（好人好事、学院活动、自创文学作品等）。（1分）&（5）每月按时向校团委推荐本院“身边的榜样”（1分）。&（6）积极主动地承担并圆满完成团委交办的临时性、紧急性工作任务。（1分） &（7）积极向校团委推荐文艺骨干、校级学生干部。（1分）&&9、其他加分奖励部分&（1）为鼓励在工作中创新，规定：各团总支创造性地开展的工作，有工作计划、方案、活动情况、总结等材料，每一项加3分。每个团总支年度最多可上报3项，由团委认定。&（2）在团委组织举办的各种活动或团委安排参加的活动中，获校级、市级一、二、三等奖的各奖励6分、4分、2分，获省级一、二、三等奖的各奖励8分、6分、4分，获国家级一、二、三等奖的各奖励10分、8分、6分。团体一、二、三等奖分值增加一倍，集体奖项（如优秀组织奖）按一等奖分值计算，先进个人按二等奖分值计算。校园“身边的榜样”学生每人加6分，提名奖获得者每人加3分。，团体在个人分值增加一倍。（3）因工作成绩突出，被授予荣誉称号的，省级以上（含省级）集体奖每个加8分，个人每人加4分，校级、市级奖励分别6分、3分。 （3）为鼓励宣传团学的工作，规定：凡在中央级新闻单位(报纸、电台、电视台)发表一篇反映团的工作稿件(下同)，奖8分;在省级发表一篇奖5分;在市级发表一篇奖3分。上述稿件若在头版头条发表，分值增加一倍。在期刊上发表与团的工作有关的文章的，国家级、省部级、地市级刊物分另加8分、5分、3分。在校报上发表一篇反映团、学工作的加2分。以上均以稿件发表的报刊名索引及稿件的复制件或证明为准。&（4）其它特殊情况如需加分，由团委研究决定。&&10、扣分部分&（1）校团委安排的活动出现失误的一次扣2分。&（2）团费收缴不及时或未达到标准的扣3分。&&三、考核结果的认定与先进的表彰&&各团总支的工作按以上程序累计加分后，从高到低进行排名，各学院的排名将与每年的“五四”表彰挂钩。
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&为及时让学生在校的理论学习知识与实际操作相结合，由湖北工程职业学院建筑装饰工程技术专业海天班组织，由湖北工程职业学院建筑装饰工程技术专业邹老师、孙老师、李老师和马老师带领学生到海天装饰黄石分公司各大工地开展学生实训学习。
&通过在工地学习，结合理论让学生学到处理实际问题的能力，熟悉了实地工作方法、行业规范，为走上以后的工作岗位奠定了基础。实际上是把课堂移到实务岗位的学习过程。
&在实训期间同学们都围在老师身边认真听老师讲解，同时邹老师对实训生在实训期间所提出的问题做了充分解释。
今天的实训课内容以室内装饰设计电工木工与施工过程中的注意事项为主，根据工地实际进展情况，老师根据学生的提问一一作出解答，对家装电路图规范进行实例讲解，对照图纸进行木工施工介绍，同时邹老师又特别的向学生们讲解施工时的注意事项。
通过邹老师的讲解与学生的提问解答，让学生更加明白室内装饰施工中的施工图纸的绘制与实际做出来的效果，使学生查漏补缺，获得了更多的实战经验。
&邹老师给大家讲线路，墙壁，卫生间防水，天花板等问题。同学们在现场积极配合老师交流反映问题。同学们在课上积极互动，老师现场手把手指导操作，发现了自己在课堂上真正收获了很多。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。2017年移动应用开发专业介绍
Android方向培养目标&&& 本专业主要培养学生掌握移动互联网应用的相关理论知识和实践技能，具有从事基于Android系统的移动应用开发技术应用性专门人才。专业的主要特点是：瞄准主流Android开发平台、紧跟移动互联网发展脉搏、 多样化的实践教学、 合理的人才培养方案、完备的校内外实训基地、工学结合的发展道路。专业不断探索高职特色的人才培养模式，努力将学生培养成为适应社会主义现代化建设需求，德智体全面发展、基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，又具有创新精神，系统掌握移动互联网软件开发的基本理论与应用基本技能，具有较强的实践能力，能在企事业单位、政府机关、行政管理岗位部门从事移动互联网软件及App的开发、App测试、APP应用软件管理和维护的应用型专门技术人才。部分就业单位&&& 联想移动通信科技公司、深圳市优博讯科技股份有限公司、 联创开拓(北京)科技有限公司、 武汉市华信智原科技有限公司核心课程&&& Java程序设计、Android程序开发、Android移动应用开发实战、App界面设计、移动应用交互设计、JavaScript动态特效设计、微信开发。就业前景&&& 本专业方向的毕业生可以胜任的职业有移动终端（Android设备）软件app设计与应用、移动终端UI设计、微信公众号及微信小程序开发、运营与维护等工作。&苹果iOS开发方向培养目标&&& 本专业培养具有职业道德与敬业创新精神，能适应政府机关企事业单位以及各行企业苹果软硬件使用维护和行业推广、苹果APP应用程序开发及测试、创业公司和门户公司iOS应用和游戏开发、移动互联网相关行业升级营销运营的高技能人才。部分就业单位&&& 斗鱼视频，美承数码核心课程&&& Mac OS操作系统，iOS操作系统，iOS应用开发，手机APP界面设计，微信开发，HTML 5就业前景&&& 苹果，腾讯，百度，小米，滴滴，美团，摩拜等移动互联网公司改变了中国人的生活方式，创造了大量的新兴工作岗位，提高了从业人员的薪资水平，并且每个月都有大量创业公司拔地而起，人才需求极大。同学们毕业参与到这个新兴的行业，岗位多薪资高。 &虚拟现实技术方向核心课程&&& 虚拟现实引擎、三维模型设计与制作、三维动画设计与制作、交互设计、WebVR编程实践、虚拟现实实训、Unity3D案例深度解析就业前景&&& 虚拟现实是一种先进的计算机用户接口技术，虚拟现实技术能够广泛应用在教育、医疗、生产、娱乐、训练等领域，深刻改变行业生态，促进产业转型。本专业的毕业生可以胜任VR建模师、VR程序设计师、VR交互设计师等岗位，就业前景广阔。
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