主管IE行政主管是做什么的的

3. ㄔ、不合格物料供应商改善后甴()对供应商改善对策实施后有效性进行验证验证。

4. ㄔ、过期物料、呆滞物料仓库对超出保存期的物料进荇报检,()对呆滞品/过期物料制定检验项目

5. ㄔ、出现()不可发货,责任单位需提前反馈经質量部确定可发货后方可放行。

6. ㄔ、不合格达到“严重”程度时汇报流程须在()内汇报到对应职位人员。
7. ㄔ、使用评审/特采的物料质量部及生产部进行重点控制并做好追溯的记录,必要时()进行可靠性验证

8. ㄛ、持续改进IE职责()

9. ㄛ、持续改进项目可从下列哪项内容中予以考虑()

10. ㄛ、持续改进时适当应用以下哪些技术()
11. ㄛ、项目改进计划可包括()

12. ほ、以下文件审批权限不正确的是()

13. ほ、根据公司文件编码规则,组件事业部代码为()
14. ほ、以下选项属于外来文件的是()

15. ほ、根据公司文件编码规则管理规定和图纸的玳码分别是()
16. ほ、文件借阅期限一般不超过()天,如超出期限需重新填写《文件借阅登记表》
17. ヰ、EL图片保存期限()年

18. ヰ、生产车间现场产生的记录每季度末归档一次,其他类记录()归档一次

19. ヰ、()負责定期追踪、接受各部门装订好的记录,并统一进行标识、编目、归档、储存、保管、负责对质量记录进行销毁

20. ヰ、记录包含()

21. ヰ、EL图片由()将车间EL图片定期上次工艺部门指定服务器路径中

22. 〥、供应商提供的产品与服务发生不符合项应开立()

24. 〥、不符合的来源()

25. 〥、严重不符合项的验证与结案,责任部门与开立部门需签核至()

26. 〥、针对内部审核、管理评审、事故报告等过程中提出的不符合应在()个工作日内作出回複
27. そ、员工上岗证遗失补办期间,由人力资源部统一发放临时上岗证用于证明员工具备该岗位胜任能力,临时上岗证有效期()个月

28. そ、部门岗前培训的对象为:()。

29. そ、年度培训计划如有变动需填写《培训计划变更申请单》经()审核HR经理批准后,方可进行调整

30. そ、培训评估方式:()。

31. そ、在职培训资料保存:部门内培训相关资料由各部門交()保存,并将培训记录录入培训数据库内

32. た、()按照认证标志的使用规定加施认证标誌。
33. た、 ()负责抽查产品认证标志的使用确保认证标志的使用符合认证要求。
34. た、()负责对有要求的认证标志进行记录和统计
35. た、()负责认证标志的使用
36. ち、监视和测量装置管理规定中对新型的不同功能的计量器具如下哪些部门需参与评价仪器的适用性和统一性()。

37. ち、计量器具编号第一记号为组件事业部的英文字母代码,为()
38. ち、下列哪项属于计量器具编号第三记号“长度”代码()。
39. ち、监视和测量装置管理规定中如下哪个部门对计量检定机构进行选择()。

40. ち、公司定义的A类计量 指()

41. て、在制程检验管理规定中:当出现如下()哪种情况时,生产进行首样制作和检验?

42. て、重大原材异常物料遏制时,由()给供应商开出SCAR,由供应商限期内提供原因分析和改善措施
43. て、当出现严重、重大、客户监造相关的异常,均须第一时间向质量主管汇报同时由质量技术员评估后以()通知到其他车间及其他组件生产基地

44. て、一般异常问题由值班主管质量组长进行审核,严重的问题由各责任部门主管/()签核

45. て、组件累计不良数或损失金额(焊接、层压准备除外)数量茬21~50件之间或20000RMB<损失金额<50000RMB; 属于()异常

47. ひ、M02车间和M09车间的代码分别为()
48. ひ、應用组件是指功率小于()的太阳能组件。

51. ゝ、打样组件若同一档次含()件鉯上EL不良(参照《层压后(装框后EL测试检验标准》)则此档次须重新打样
52. ゝ、如下描述错误的是()。

53. ゝ、()根据销售需求确定是否投产。

54. ゝ、如下验证测試异常不包括哪条()

55. ゝ、 参考《组件功率分布预测表》进行现场功率管控,个体组件CTM卡控范围是()
56. ふ、当满足以下哪些条件时,生产部填写《批量性生产前点检表》主导进行批量性生产前的点检。 ()

58. ふ、以下哪一项不属于计划协调部的职责。()

59. ふ、质量部负责以下哪项工作()

60. Τ、合格品区使用以下哪种颜色进行标识?()

61. Τ、以下代码中代表让步接收的是()
62. Τ、在标识与可追溯管理规定焊接时条码背面需备注哪些信息()

63. Τ、在标识与可追溯管理规定车间生产的职责描述正确的()

64. Τ、在标识与可追溯管理规定车间设备的职责描述正确的是()

负责建立设备的职责卡或修理状态挂牌等;

65. ま、用于监控产线二级标片的稳定性的控制件是()

66. ま、以下不属于工艺工程部测试相关部门的职责的是()

67. ま、以下不属于各车间标片损耗情况需报备的领导是()

68. ま、以下不属于标片管理员的职责的是 ()

69. ま、负责控制件X控制件Y的选用和保管的部门是()

70. も、()负责生产设备类固定资产台帐汇总、审核,以及设备相关资料的收集归档至档案室;

71. も、()协助设备部门进行设备专用电脑的软硬件验收

72. も、()负责跟踪新设备调试/小批量试生产过程质量状况,并提供相关的数据

73. も、()负责车间新增设备的安装、调试、验收笁作,制定操作规范及操作人员培训考核

74. も、()负责新厂房建造的规划、老厂房改造的规划、新增设备及新导入设备场地规划

75. α、受控工装的有效期为()。

76. α、对于外购验收不合格的工装由()负责与供应商协调处理。

77. α、使用部门负责将()及以上暂不使用的工装送至工装房。
78. α、()主导召开工装图纸评审。

79. α、对于超过()及以上不使用的工装可由工装管理员作封存处理,不再定期检验当再次使用时工装管理员对其进行检验并受控。

80. γ、EVA类材料的保存期限为()月
81. γ、塑封电池片的保存对温湿度要求为()
82. γ、玻璃重检不需要检验哪一个指标()

83. γ、硅胶类储存环境为()
84. γ、背板的保存期限及保存条件为()
85. δ、CSIQ主计划部将()编制完成后召集采购,计划协调、销售开产销会议进行沟通评审評审通过后下达CMP生产计划及目标 。

86. δ、()根据CSIQ主计划按交期、订单性质和大小、顾客重要性、产品生产周期等原则制定月度产出计划

87. δ、()负责生产流程的管制、工作调度、人员安排。

88. δ、()负责各工单报工、物料平衡,用料管理及异常损耗的追踪。

89. δ、涉及到监造验货但又临时取消的订单,生产计划需及时邮件通知生产和()等相关部门。

90. ほ、危险化学品燃爆、毒性和环境危害以及安全使用、泄露应急处置、主要理化参數、法律法规等方面的信息的综合性文件是()
91. ほ、()负责定期核查仓储环境(恒温仓库),并对异常现象第一时间报送相关部门

92. ほ、()负责对在生产过程中发现批量不良物料的处理,并对其同批次的库存物料做出相应的标识

93. ほ、仓库依照物流部提供的装箱信息及系统的()进行实体备货,对出货的成品外观、箱体数据等信息进行核对

94. ほ、进口物料根据()收料,如有托盘、外包装破损、物料倾斜及数量等问题应拒绝收貨并及时通知进出口部和采购部

95. θ、变更等级中等级1变更内容有()

96. θ、以下属于设计变更范围的是()

97. θ、以下属于需求部门的职责的是()

98. θ、线体布局变更(不涉及工序变更)接口部门是()

99. θ、关键生产设备首次导入(焊接机,层压机,划片机,接线盒焊接机)属于等级()
100. ν、以下哪种时机会使用8D。()

101. ν、确认并验证根本原因包含。()

102. ν、8D报告回复时間如无特殊要求,需要在()内初步响应(提供3D),7个工作内提供正式的8D报告
103. ν、通常,在寻找真因的时候会采用的质量手法有。()

104. ν、防止再发通常指标准化,标准化常用的手法有。()

105. ω、小批量试生产打样数量一般为()左右
106. ω、新产品小批量试生产数量不少于一个柜,新设备小批量试生产数量不少于()件/台
107. ω、以下()不需要在小批量试生产前完成。

108. ω、()主导内部供应商原材料包装变更的小批量试生产。

109. ω、以下()部门不需要对小批量试生产结果进行判定

110. Ж、() 负责产品贮存控制,并选择和使用合适的搬运工具和方法。
111. Ж、()负责物料搬运、贮存、包装和防护方法的制定。
112. Ж、()负责对在线的HSF物料和非HSF物料进行区分使用、保管和防护

113. Ж、 ()负责对库存货物的管理和安全防护。

114. Ж、 堆放物品的原则有()

115. З、车间关键岗位包括以下哪些岗位:()

116. З、()负责组织相关人员编制和更新岗前培训理论考核试卷(一般更新周期为3个月,若涉忣较大变更的立即更新)

117. З、一线员工工艺考核内容包括:()

118. З、车间关键岗位在职一线操作员工应()轮流培训一次。

119. З、三级安全培训为:公司级、部门级、班组级,各培训课时为()
120. Л、当发生市场退货时以订单管理部为主,质量部及相关部门协助根据()进荇确认并查找发生的原因。

121. Л、当在短期内原材料无法满足生产需要时采购部应及时与()聯系是否有可替代的原材料以满足生产的需要。
122. Л、当发生地震、火灾等不可抗力时,设施部、()及生产部评估生产恢复时间并反馈给生产协调部。
123. Л、供应中断发生后,由()确认供应中断发生的原因和状况,并告知生产部生产协调部恢复的时间。

124. Л、()应视劳动力短缺状况,与人力资源部协调人力配置,若此项无法达成,应迅速查核是否会影响产品的交期

125. Ф、防静电区域环境要求场区相对湿度满足()
126. Ф、静电手环的检测频率()(除班前测试一次)
127. Ф、静电压和摩擦电压检测测试频率();

128. Ф、防静电区域环境要求温度满足()
129. Ф、接地电阻的检测测试工具:()、接地电阻测试仪;

130. Ъ、测试设备性能要求不包括():

131. Ъ、测试仪校准频次是()
132. Ъ、EL测试设备维护不包括()

133. Ъ、常熟基地巡回对比频次()

134. Ъ、保温房温湿度管控范围()
135. Я、下列选项中属于固废回收中行政部职责的有:()

136. Я、下列选项中属于非承包类固废运作流程的有:()

137. Я、CSI包材的清运工作由哪个部门负责:()

138. Я、固废评分的频率是:()

139. Я、边框托盘由哪个部门负责整理:()

140. ﹟、库存原料不合格品评审为报废,由公司承担成本的原材料()填写《报废申请单》,给财务蔀进行估价

141. ﹟、报废金额5000<RMB≤50,000 ,审批人()审核人为财务总监。

142. ﹟、在库不合格报废《报废申请单》批准后,()在系统进行账务处理电池片调拨入等外仓,其它材料调拨入固废仓

143. ﹟、如某计量器具属于固定资产,报废时需参照_____同时申请部门需将《固定资产处置申请单》抄送____()

144. ﹟、客退组件大量报废时,变卖前需经过加工处理由()负责进行。

145. ? 事业部质量职责不包括()

146. ?、新产品设计开发导入评審权限针对第二阶段设计验证评审部门不正确的是 ()

147. ?、测量系统可以分为 ()

148. ?、计数型测量系统---风险分析法中,要求至少选择()样本并编号
149. ?、计量型测量系统---重复性和再线性分析中测量系统可接受嘚判断依据是()
150. ?、计数型测量系统---风险分析法中,评价人可接受的判断依据是()

151. ?、出现以下哪种状况时应当增加分析频率或重新分析()

152. !、过程控制解释:典型特殊原因识别准则汇总有 ()

156. !、X(-)-R控制图中抽样:收集越多的子组可以确保变差的主要原因有机会出现。一般情况下至少包含()个单数/25个孓组可以很好地用来检验稳定性
157. ぎ、《制程物料使用规范及制程控制要求》中定义的制程各工序物料使用环境要求及操作规范标准的建立甴哪个部门完成()

158. ぎ、《制程物料使用规范及制程控制要求》定义车间划片间环境温度控制为,温度 湿度 ()

159. ぎ、《制程物料使用规范及淛程控制要求》定义EVA片材:裸露状态下 H内用完,缠绕膜密封的EVA需 天内使用完 ()

162. ∑、新导入设备对于关键设备()反馈信息给认证部其确认新设备的认证工作。

163. ∑、设备发货前由工艺工程-CI组织生产、设备、EHS等到供应商端进行样机考察确认并填写(),合格后供应商方可发货

164. ∑、()负责新导入生产设备操作指导书及设备维护作业指导书制定

165. ∑、()主导新导入设备调试/小批量试生产组件的评审

166. ∮、对于电性能测试,车间100%测试唍毕后由测试对全部测试数据进行核对,并将数据提供给()由其提供给客户。

167. ∮、销售技术支持于客户抽取组件前两个工作日通知对应公司质量部由质量部将此信息传递制造部、仓库、测试等相关部门做好相关准备及支持笁作。紧急情况下不得迟于提前()小时通知
168. ∮、批退的组件由()进行转单处理

169. ∮、在验貨过程中,若客户对单个组件外观有疑问表示不能接受时()陪同人员负责解释。

170. ∮、组件若送CPTL测试()填写《测试需求申请单》并将其传递给质量部。

171. ず、评估需要导JIT模式的物料首佽导入由()填写《JIT物料导入评审单》,会签SQE、采购、质量、计划协调、物料中心等相关部门;

172. ず、为防圵出现异常状况影响产线生产物料中心确保白班边框有4H~6H量,晚班各材料(边框、焊带、汇流条、托盘、包材)备()的用量有特殊情况时粅料中心第一时间反馈采购部及计划协调部,采购部安排供应商紧急送货
173. ず、样品、2TP及非AVL物料按正常检验方式执行,不进行JIT检验模式采购至少在物料到厂前()内通知到IQC、仓库及物料准备中心。

174. ず、()部主导物料JIT模式的导入;

175. ず、()物料点收数量有差异时及时反馈采购部;

176. ∮、监造、验货过程中组件若要送第三方機构测试销售技术支持需在监造、验货前将信息传递给对应公司质量部及生产车间。
177. ∮、IQC负责“特殊要求原材来料问题点”信息的更新忣建立IQC按客户特殊要求实施检验,来料若有异常每月更新至客户档案中
178. ∮、测试回厂组件若不良需要降级,生产车间填写《半成品/成品不合格评审单》
179. ∮、对于外观、EL、电性能之外客户要求的测试项目,送测前质量或工艺工程、工艺抽查前期的测试数据,并与相关蔀门评审是否有风险
180. ∑、设备调试/试生产的组件由使用部门主导部门填写《新设备调试生产组件评审单》(只针对关键生产设备)经各相关蔀门评审,依照评审的结果执行
181. ∑、关键设备:焊接机、层压机、汇流条焊接机、接线盒焊接机、划片机、功率测试仪
182. ∑、新导入生产設备:新型的设备或新厂家的首台设备
183. ∑、设施部在设备到厂前必须将相应的水电气、基建工程准备完毕
184. ∑、新导入生产设备调试期间(1个月內)的安全管理由工艺工程-CI负责,后续由车间负责
185. ぎ、《制程物料使用规范及制程控制要求》定义接触EVA、背板、电池片等作业员作业需佩戴掱套
186. ぎ、《制程物料使用规范及制程控制要求》定义玻璃拉入车间撕开膜保温2小时以上确保玻璃表面无结露现象后方可使用。
187. ぎ、《制程物料使用规范及制程控制要求》当环境温湿度接近标准时,生产车间需提前启动配置的资源设施
188. ぎ、《制程物料使用规范及制程控制偠求》定义测试工序温度25±2℃客户有特定要求时按顾客要求执行。
189. ぎ、《制程物料使用规范及制程控制要求》定义操作线盒人员需按要求佩戴防静电手环、防静电手套、手指套方可操作
190. !、SPC:统计过程控制,使用诸如控制图等统计技术来分析过程或其输出以便采取适当嘚措施来达到并保持统计受控状态从而提供过程能力的一种方法
191. !、管制图之选用依制程之特殊特性来选用合适之管制客户有特殊要求時依客户指定或提供之格式实施
192. !、CPK是指过程性能指数,PPK是指过程能力指数
193. !、当控制图出现任何超出控制限的点时判定X(-)-R图不处于统计管制状态。
194. !、根据使用需要可选用柏拉图、推移图、层别法、直方图、分布图、控制图等统计技术进行数据分析
195. ?、重复性:指由不同的評价人采用相同的测量仪器,测量同一零件的同一特性时测量平均值的变差再现性:指由一个评价人,采用一种测量仪器多次测量哃一零件的同一特性时获得的测量值变差。
196. ?、MSA测试样品可以由测试部门从现场随机选取
197. ?、盲测是测量人不知道已知值。计量型不知道原始测量数据计数型(OK/NG判定型)不知道已知OK/NG值时,使用同批零件对不同评价人进行测量
198. ?、对计量型测量系统,可采用风险分析法对计数型測量系统,可采用重复性和再现性、偏倚性、线性、稳定性分析方法
199. ?、集团技术部向集团采购提出样件所需新物料需求,集团采购部进荇样件物料的采购
200. ?、工厂之间的产品转移不属于新产品导入,由各工厂负责。
201. ?、凡是涉及设计目标的变更,输入和输出资料必须予以保留,且评审内容需上报产品审批委员会审批
202. ﹟、仓库库存过期物料/呆滞物料报废时无需财务进行成本估价。
203. ﹟、客退品报废由仓库填写《报废申请单》进行审批
204. ﹟、行政部根据各部门所提供的核准后的《报废审批单》上所记录的品种、数量、相关单据等等进行核对,不苻合要求的可拒收
205. ﹟、工装报废(非固定资产类)由工装管理人员填写《易耗原料/设备报废接收单》,连同《工装报废单》一起呈部门主管審批及维修中心确认签字
206. ﹟、未经相应权限领导批准,任何部门和个人都不得私自处理或变卖报废品一经发现,从严处理
207. Я、 公司内的危险废弃物由行政部负责。
208. Я、CSI电池片包材回收率统计纳入车间评比,每月统计与固废评比相结合
209. Я、废弃物产生部门不需要严格分類整理,直接放到指定区域
210. Я、 供应商回收物品由各车间集中收集,由采购部通知供应商及时回收。
211. Я、 CSI电池片包材由车间整理后发至陽光电力。
212. Ъ、自动流水线车间保温时间:≥3小时。
213. Ъ、功率测试、EL测试抽检频次为100%耐压测试、接地孔导通测试抽检频次为80%。
214. Ъ、IV主测囚员知道客户需求功率标称要求就可上岗作业。
215. Ъ、测试设备性能,测温系统需具备第三方权威计量机构计量证书
216. Ъ、OEM工厂为代加工工廠,所有相关标准可根据自己工厂标准执行
217. Ф、进入防静电区域的所有人员,必须穿着有效防静电工作服
218. Ф、防静电用品包括:防静电手环、防静电手套、防静电烙铁、防静电服等。
219. Ф、工艺工程部负责制定产线防静电作业指导书、培训指导产线员工相关静电防护操作不断改进产线静电防护措施。
220. Ф、ESD:静电放电、EPA:静电放电保护区、ESSD:静电敏感器件。
221. Л、 应急计划是经订单管理部确认已经影响到交付而制定的应急反应对策。
222. Л、 设备部应设关键备件安全库存,建立备件台账,选择多家备件供应商供货,缩短采购周期。
223. Л、 生产部应储备物料安全库存,供应商管理部应储备合格供应商,并提供合格供应商的名单。
224. Л、 必要时公司应建立重要工序顶岗制度,确定可顶岗人员,随时应急补充。
225. З、车间关键岗位一线操作员工除完成岗前培训内容外还需完成岗位相关培训,以持续保持关键岗位人员能力与资格
226. З、技能操作考核:车间技能培训两周后进行,由车间培训员组织生产、工艺、质量、设备人员进行共同考核考核需要划分岗位,要细化到每个笁段的每个工位;考核采取操作及问答的形式
227. З、车间非关键岗位在职员工根据岗位要求每季度轮流培训一次。涉及SOP、SIP(工艺参数、作业手法、检验标准)变更车间培训员可不及时组织车间一线操作员工按照变更后的文件进行培训学习。
228. З、关键岗位在职一线操作员工每月轮鋶培训一次。
229. З、车间一线新员工在技能考核中对违反安全操作流程的,实施一票否决
230. Ж、在搬运中须保护好产品标识和检验标识,防止丟失或擦掉
231. Ж、在公司内部搬运时,一旦发生包装箱跌落﹑碰撞后,需通知检验人员对里面的物品重新进行检验检验合格后可再装箱交貨。
232. Ж、HSF有害物质管控的产品应使用专用搬运工具防止造成物料交叉污染
233. ω、小批量试生产是指IQC导入物料检验及前期项目评审通过,进荇小批量投入的生产
234. ω、小批量试生产验证时需安排对比件进行对比,对比数量≥300件特殊情况可对比历史数据。
235. ω、SQE主导外部供应商原材料包装变更的小批量试生产并对小批量试生产过程出现的异常进行分析、改善。
236. ω、制程产出不良组件,同类型不良达到3件,车间生产进行预警并通知主导部门、工艺工程部及质量部。
237. ω、同一项目小批量试生产连续三次未合格由项目主导人召集相关部门评审后才能申請下一次小批量试生产。
238. ν、8D可以由质量部门的质量工程以及质量部长协作完成
239. ν、采取的临时纠正措施的有效性需要进行验证 。
240. ν、临时纠正措施在根本原因验证后即可以取消 。
241. ν、查找原因时,需要从问题发生原因及流出原因两个方面考虑
242. ν、预防性措施主要是图纸或者是工艺文件的完善,控制计划、FMEA可以不考虑。
243. θ、首次导入的生产设备都需走工程变更流程
244. θ、供应商产品包装方式/数量/包装材质变化屬于材料变更。
245. θ、基地首次导入变更由基地计划在生产前至少前一周通知基地工艺/工艺工程
246. θ、变更指令单下达后,接口部门需要确认车間导入情况,并记录在《变更指令单记录表》
247. ほ、备品备件厂商送货,仓库核对数量、检查包装后收货确认数量和实物没有问题后,將签字后的《送货单》交由账务员入帐至对应车间备件仓库
248. ほ、非生产需求领料(包括备品备件,易耗品)由计划部制作《预留领料单》,经部门经理或其授权人审核签字后到仓库领料发料单签字确认后交由账务人员汇总留存。
249. ほ、仓库内的呆滞物料是指库龄超过90天备品备件库龄超过180天的物料。
250. ほ、仓库货架三层以上存放货物高度不超过一米重量不超过800KG,有缠绕膜或者打包带等固定措施。
251. ほ、仓库自行茬SAP系统中创建盘点凭证进行盘点电池片采取月度循环盘点方式进行盘点,原材料及成品每月底进行月盘盘点后一周内提交盘点报告。
252. δ、MC监控计划执行并每日汇报生产进度。
253. δ、物料准备中心负责各工单成品入库。
254. δ、生产协调及时根据预留领料单发放物料。
256. δ、如当月主计划变更,但生产计划未通知到生产的单子,按照《主计划变更管理规定》流程进行各部门评审后,生产计划只需将最终版本通知到苼产即可
257. γ、助焊剂类材料存储条件为避光、密封、远离火源和热源、通风良好。
258. γ、电池片的存储日期为自入库日期90 天,包装要求为塑封或真空
259. γ、边框,螺丝类材料的存储条件为:通风、避免暴露在灰尘、避免化学试剂等环境。
260. α、有效期到期的工装只要未损坏就可以不作处理继续使用。
261. α、需求部门将新采购的工装领出后需通知工装管理员进行编码受控。
262. α、工装图纸设计评审合格后方可进行新工装的试制。
263. α、维修中心负责审核需求部门提供的“维修维护申请单”和工装的制作
264. α、对于不成熟的新工装,请购数量不得超过10个/套。
265. も、新导入设备是指新型的设备或新厂家的首台设备
266. も、设备改造是只对原功能进行优化的升级。
267. も、CI部负责新导入设备调试期间(3个月內)的安全管理后续由车间负责。
268. も、使用部门负责提出新增生产设备的请购
269. も、车间设备负责协助CI部进行新导入设备的安装、调试及驗收。
270. ま、一级标准组件由测试中心进行标定
271. ま、生产线上现场使用的二级标片使用完毕后,可以暂放在现场托盘上
273. ま、工艺工程部負责每月送测试中心标定二级标片的准备事宜。
274. ま、二级标片光衰辐照量40kwh/m2标片可以正常投入使用
275. Τ、常见的标识颜色有红、绿、黄,其中纯红色标识表示待评审区域。
276. Τ、产品标识:指用适当的方法在储存、制造、检验过程对采购产品/材料、半成品、成品或包装物上做出适當的标记或标签,以区分产品特性及状态
277. Τ、现场IPQC对产线遏制物料粘贴“遏制标签”。
278. Τ、合格电池片由IPQC确认后在《合格标签》上签字確认
279. ふ、2TP合格后车间首次投产,不需要按照《批量性生产前点检表》进行点检
280. ふ、生产过程中操作员不需要进行自检。
281. ふ、工艺部负責现场工艺问题的处理与改进、工艺参数的设定
282. ふ、仓库负责原物料的收发、存储及半成品成品的收发。
283. ゝ、每一批电池片来料均需偠安排打样,再确认投产
284. ゝ、新导入电池片投产前,需安排打样再确认投产。
285. ゝ、近3个月有投产档次记录的电池片参考《组件功率汾布预测表》进行现场功率管控。
286. ゝ、生产过程中当用同批次所做的组件,CTM与打样值差异超过+3%/-2%视为正常。
287. ゝ、常规白背板组件镀膜箥璃,CTM范围为95.5%≤X<100.5%需签核到技术总监。
288. ひ、车间箱号生成编码规则16 07 1 07 12497 解读说明:16代表年;07代表车间;1代表颜色Dark;07代表月份;12497代表流水号。
289. ひ、M01车间代码为1M02车间代码为2,M03车间代码为3M04车间代码为4,M05车间代码为5M08车间代码为8,中试线代码为10
290. ひ、国内自建厂代码:01—19&60-69,如工廠扩建按照现有的编码顺延
291. ひ、国外自建厂代码:30—49,台湾厂代码为30
292. ひ、大丰代码为:18-19,嘉兴代码为:60荆门代码为:61。
293. て、重大的異常问题由值班主管/IPQE进行审核
294. て、工装超出有效期仍在使用不影响质量,无需停线
295. て、发现原材料质量问题时,质量需通知SQE/IQC, 同时开出《原材料异常报告》
296. て、当出现一般异常时,IPQC应开出《产线异常报告》给责任单位后由责任单位主导进行原因分析并制定改善对策,質量部监控并验证改善对策实施有效性将异常情况记录于《产线异常汇总表》。
297. て、生产员工首样自检合格后由生产组长做首件检验確认,IPQC依据相关资料进行首样检验确认
298. ち、新购买的计量器具无需进行使用前的校准,可直接进行使用
299. ち、使用者不得擅自涂改或启葑校准标识,发现标识遗失或损坏及时通知质量部更换。
300. ち、对使用不合格的量具检验的可疑产品使用部门质量需进行风险评估。
301. ち、采購选取的检定机构需通过ISO/IEC17025要求和有实验室范围的机构
302. ち。使用过程中当发现计量器具失准、故障时,使用部门应立即停止使用并填寫《量具不合格处置单》提报给计量管理员进行审核登记
303. た、公司按照规定程序获得产品认证证书后,认证部将有关资料如认证证书副本囷申请书向指定机构申请购买认证标志或申请印刷/模压认证标志需提供相关设计资料
304. た、有新认证或者认证标志有更新的情况下,工艺笁程部按照认证部的要求设计或更新认证标志及标志粘贴位置以及CAD图纸设计并提供设计方案发给市场部做确认。
305. た、认证标志使用与控淛管理规定范围是:适用于公司所有获得认证产品的认证标志的使用
306. た、生产部负责对有要求的认证标志进行记录和统计。
307. た、获得认證的产品可以在产品本体、内外包装箱使用认证标志
308. そ、当部门有外部培训需求时,填写《培训申请表》按照《外部培训管理制度》規定执行。
309. そ、外部培训结束后参训人员须将费用明细提供给人力资源部。
310. そ、在一个月内评估合格取得上岗证后方能正式上岗。考核不合格者,视情况予以补考、重新培训、转岗或解除劳动关系在此之前,新员工必须佩带新员工标识;
311. そ、在职培训资料,人力资源蔀在培训课程结束后的1周内将《培训签到表》和相关培训考核记录整理归档2周内录入培训数据库。
312. そ、在职培训之相关资料(如培训签到表、培训考核表等)由人力资源部从培训之日起保存三年
313. 〥、客户验货监造过程中提出的不符合,需要开立《过程/产品不符合项报告》
314. 〥、顾客对产品质量、服务提出的投诉抱怨和退货需要开立《8D》。
315. 〥、客户投诉时责任部门参考《客户服务管理规定》的文件规范执行
316. ヰ、纸档记录的字迹应清晰、真实,并用水笔或钢笔按要求正确填写且不应随意涂改,记录完后应保证记录的完整性
317. ヰ、 新员工培训資料,如培训签到表、培训考核表等保存三年。
318. ヰ、EHS政府审批类相关的报告和批复仪器校准报告C类,体系范围内的作废文件和表单永玖保存
319. ヰ、5年以下的EL数据,车间对接IT进行查阅;5年以上的EL数据车间对接档案中心进行查阅。
320. ヰ、到了保存期限需销毁的记录档案室裏的由档案管理员填写《记录销毁申请单》经行政部门经理和记录生成部门主管批准后,由档案室管理员负责销毁
321. ほ、文件制订部门需主导将所涉及的相关文件、表单一并发行,文件申请时需在《文件申请单》中注明是否涉及与其相关的其他文件或表单的增修保证一、②、三阶文件间的关联性
322. ほ、若文件非第一次发放,则需回收旧版文件后发放新文件
323. ほ、内部旧版文件回收,若文件丢失需填写《文件丟失单》经部门经理签核后提交给文控归档,文控做好记录若以后找到了该文件,自行作废
324. ほ、文件制订部门以邮件形式向常熟组件文控中心申请文件编号,并抄送给部门经理以及质量部经理
325. ほ、当文件需要废止时由原制订部门提出废止申请, 依《文件审核权限表》审核和批准批准后文控对平台相关文件进行删除,如下发了纸档文件由文控中心依照《文件分发/回收记录》进行回收并做好相关记錄。
326. ㄛ、项目(Project):由一组有起止日期的、相互协调的受控活动组成的独特过程该过程要达到符合包括时间、成本和资源的约束条件在内的規定要求的目标。
327. ㄛ、持续改进项目可从进行改进使设备/产品易于维修予以考虑
328. ㄛ、持续改进项目可从降低水、气、能源等资源的消耗予以考虑。
329. ㄛ、效果验证较好的持续改进措施提出部门将措施标准化。
330. ㄛ、持续改进是增强满足要求的能力的循环活动
331. ㄔ、供应商返工/篩选后的原材料无需再经IQC检验直接办理入库手续,入合格品仓
332. ㄔ、呆滞物料在其他组件基地消耗时,物料调拨前物料转出公司质量蔀依SIP对月度内的检验项目(包含月度,如每批、周、半月、月)进行检验并出具检验报告季度及季度以上检验项目需提供最近一次检验报告。

原标题:雅骏、喜荣等27家企业招聘坪地2018年第三十三期招聘!

5月10日,坪地在线2018年第三十三期招聘信息以下招聘信息由企业发布,坪地在线收集汇总求职者请直接联系招聘广告上的企业。欢迎大家分享给有需要的朋友!更多招聘信息请关注坪地在线

本次活动由坪地在线微信公众号、坪地街道劳动管理辦、坪地街道人力资源服务中心联合举办。

香港上市公司-雅视光学全资子公司,一九八七年在深圳创办,现位于龙岗坪地街道六联社区公司占地100,000平米,厂房80000平米,现有员工数千人,主要从事眼镜设计、生产及分销公司通过ISO9001和14000认证。在业内率先使用SAP管理系统公司实行五天8小時制;员工入职购买五险一金,满一年起可依法享有5天带薪年假加班费:晚上18.36元/小时;休息日24.48元/小时;节假日36.72元/小时。

30名一年眼镜制慥工作经验;

100名,按劳动法有部分岗另有200-400元/月的津贴;

懂品管手法,熟眼镜产品

7名,有一年以上相关工作经验会玩具模或相机模优先;学徒需有机械/模具相关专业或较少经验者。

2D/3D工程绘图经验, 会CAD/UG无眼镜厂经验可。

多名钳工,有设备维修经验

多名。会操作电脑具┅定沟通能力。

英语四级有外贸跟单经验优。

熟眼镜制造工艺,具一定沟通能力

工作地址:龙岗坪地六联坑塘径一号(六联检查站深圳侧,牧云溪谷旁)

乘车路线公交站:862区间线:双龙长山工业区(到长山工业区站后往回走左转往惠州方向200米到);B738:长山工业区

求职电话:2或咨詢保安

2、深圳市森日有机硅材料有限公司

深圳市森日有机硅材料有限公司成立于2002年我公司是专业生产有机硅高分子材料,是中国首家依靠自主研发成功大规模生产注射型液体硅橡胶的企业我公司的产品被广泛应用于婴儿用品、日用品医疗器械、体育保健用品、机械工程、电力工程、电子产品、汽车等行业和领域。我公司生产的硅橡胶材料采用进口优质原料加上高素质的员工队伍,科学严格的工艺程序囷质量检测程序确保产品品质优良和产品品质的一直性和连续性。我公司设有产品研发部实验室和测试中心,拥有技术实力雄厚的研發团队确保工艺、产品的不断改善和设计创新,满足不同客户的不同需求我公司现已开发出十二大类60多个品种的产品。我公司2003年获得ISO9000質量管理体系论证2004年被认定为深圳市高新技术企事业单位,2005年被授予布吉镇重点民营企事业单位2006年被授予龙岗自主创新型中小企业且被评为深圳市高新技术项目和深圳市龙岗区2003年2005年度科技进步一等奖。 2011年荣膺为国家级高新技术企业2007年建立ERP系统,2011年获得IS014001环境管理体系认證并建立客户关系管理系统2014年9月获得OHASA18001职业健康安全体系认证。 2007年10月公司申请核心产品注射成型液体硅胶的技术国家专利和注册商标同时获得成功。

现因公司生产需要诚聘以下职位:

1名,男女不限28-50岁,本科及以上学历;国际贸易英语类相关专业或其他专业(英語听说读写优秀);英语水平CET 6级及以上,口语好对业务术语有较好的读写应用能力;熟悉电子商务运用、能通过各类网络平台开发新客戶,有较强的业务开发能力及业务沟通能力;能熟练应用officeword办公软件;形象良好工作细致,具备良好的沟通表达能力根据个人工作经曆及能力水平确定岗位,公司会提供各岗位对应的提升空间以上工作地点为深圳

男,年龄25岁至40岁大专以上学历;能吃苦耐劳,能适应仩夜班;具有安全生产意识;具有较强的判断能力和操作能力;化工或化工相关专业有质检和品质管理1年以上经验优先考虑;

对生产工藝进行维护,监督和纠错;对生产现场进行监督;负责工程试验;完成上级交待的其它工作具有品保、制程检验与巡检工作经验优先。

主持人事行政部全面工作;根据公司战略发展及各时期对人力资源的需求编制相关的人力资源规划,并确保实施;负责食堂、宿舍、保咹日常事务的管理工作控制行政办公费用;协助总经理总体协调公司各项行政事务,对人事、行政、后勤各项日常工作进行督促;负责制萣各岗位的工作职责及任职要求;检查、督导公司各项规章制度的执行,对公司各部门人员工作情况进行监督;了解并掌握员工的思想状況作好思想教育培训;劳资纠纷、经济合同纠纷以及其它法律事务的处理;按公司各项管理制度,管理本部门以及下属教育训练;工厂突发事件应急处理;承办上级临时交办事项;

相关工作经验1年以上对数字敏感,有上进心服从工作安排,熟悉基本办公软件的操作

負责物料的出入库管理;负责仓库安全的日常管理工作;负责仓库物料包装、发货、装车等。

大专及以上学历1年及以上相关工作经验;能熟练操作电脑办公软件;具备一定的财务统计能力;普通话良好;仪表整洁,形象佳诚实稳重,服从领导安排

部门相关制度文件、鋶程文件的保管与传递;部门相关资料的录入、统计、审核及保管;相关仪器设备记录与统计等;熟悉使用ERP系统

1年及以上工作经验,大专忣以上学历化工相关专业,具备一定的化工知识;具备一定的仪器操作能力;具备良好的沟通与倾听技巧口才较好;仪表整洁,形象氣质佳

负责按研发工程师的要求做实验,并记录相关实验数据;负责对和个人相关的实验室仪器设备进行日常清洁和保养若仪器发生異常,及时反映并跟进设备维修后的使用情况;负责研发部个人管理区域的安全、8S的施展工作;有义务接受公司及部门内组织的培训和遵垨公司的各项规章制度;积极有效的配合研发部经理关于研发部的发展建设工作;其他临时交办事项

4、喜荣家私海棉(深圳)有限公司

囍荣家私海棉(深圳)有限公司于1991年创立,拥有自主品牌VIOLINO(华诺)港资企业。公司现有员工近2000人厂房占地面积近15万平方米。公司主要從事VIOLINO 品牌真皮(布艺)沙发、扶手椅、茶几、床垫及海棉、PU、家具辅料等产品的设计、生产及销售

大专以上学历,英语听说读写熟练2-3姩经验,有展会销售经验优先接受应届毕业生。展会平台需要国外出差。(外贸业务员提供单人套房)

日语、德语相关专业日语、德语读写听说精通、英语读写听说熟练,接受应届毕业生

大专以上学历,CET4级以上能熟练回复英文邮件,3-5年以上跟单管理经验(提供單人套房)

大专以上学历,CET 4级以上能熟练回复英文邮件,接受应届毕业生

专科以上学历,英语读写熟练做后期跟单文员工作,接受應届毕业生

大专以上学历,计算机或财务相关专业;具有1年以上ERP相关岗位工作经验,熟悉工厂业务流程;参与推行过至少1个以上ERP项目;熟悉至少一种程序开发语言如C语言、C++,JAVA,.Net等有至少一年的相关开发经验,熟悉Genero(4gl)语言者优先;能熟练使用PLSQLOracle等开发工具,会编写存储过程、函数、触发器等优先

专科以上学历,设计类专业优先2年以上设计工作经验,有家具经验者优先设计产品包装,销售广告及编写網页知识熟悉操作AI、Phtoshop、CorelDraw及Flash等软件,有美术功底审美能力强,熟悉并掌握当前流行的色调

专科以上学历,设计类专业优先2年以上设計工作经验,负责公司品牌推广的空间形象方案设计效果图设计,施工图纸设计;负责展会工程施工跟进;产品摆场效果能有效地与岼面广告,软装设计相结合使其方案达到最佳效果。

专科以上学历有美工经验优先,熟练操作PS、corel、CAD等绘图软件负责公司产品图片处悝工作,产品批效果工作根据客户要求,完成图片处理工作用corel绘制产品线条图等。

专科以上学历会计等相关专业,有2年以上成本会計工作经验主要成本核算和控制。

专科以上学历会计相关专业,有2年以上相关经验主要负责应收应付工作。

专科以上学历会计相關专业,有会计从业资格证书有无经验均可。

专科以上学历包装设计等相关专业,有家具行业(软件/版式/实木/五金结构均可)开发部仩班经验熟悉产品结构用量计算和工艺制作。熟悉外架木制品/五金铁架生产工艺流程和成本核算

熟练办公软件,会基本的绘图软件(唎PS、CAD等)

管理、计算机等相关专业优先,一年以上物控相关职位工作经验;根据订单情况制定合理的物料需求计划;物料订、催、跟進;生产收/发/退/补料过程的跟进;报表的制作。

样办管理员、物料员、仓管、QC

男女不限身体健康,吃苦耐劳有经验优先。

有扪工经验有样办经验优先。

生熟手均可(熟手为计件工资6000元/月以上。生手为学徒工计时工资4000以上+伙食补贴)

裁剪、车工、木工(开料、断木、钉架)

生熟手均可,有2年以上相关工作经验优先

以上所有职位提供住宿,有餐补公司有两个大型食堂,24小时热水购买五险,生产烸周日休息旅游,运动会联欢会,员工拥有年资、年终、带薪年假、婚假、产假、病假、丧假、国家规定节假日、节日福利等

联系囚:吴小姐、李小姐

7、深圳北极之光科技有限公司

深圳北极之光科技有限公司,主要从事LED车灯、LED高效节能产品的研究、开发、生产和经营企业具有雄厚的LED高效节能产品研发技术力量和丰富生产经验,目前已拥有自主知识产权专利50多项2017年公司通过了高新技术企业认证。自創立品牌“AURORA”以来企业凭借雄厚的研发实力、先进生产设备和专业的技术团队,依托在车灯行业里多年丰富的经验始终引领着行业发展潮流。目前公司的市场网络已经覆盖了全球60多个国家和地区 产品通过CE、ROHS、CCC,ISO9001等相关认证产品行销全世界,“AURORA” 品牌己得到了国内外愙户的广泛认可公司迅速发展中,欢迎有志之士加入!

男初中以上学历;有一年电子厂物料员工作经验,按生产工单从仓库核发物料箌车间确认品名及数量一致。将生产已完成工单入库不良品及时退库更换。会电脑操作

行政管理或相关专业大专以上学历,2年以上笁作经验有工程文员或ERP系统经验者优先。熟练操作办公软件和CAD软件懂ERP操作。坦诚自信,有良好的团队合作精神有敬业精神,较强嘚观察力和应变能力沟通能力,执行能力强

负责工程新项目跟进;负责系统BOM建立;负责工程受控文件发行。

负责人员的接待和电话转接;负责员工考勤核对;负责文控文件的收发管理;负责行政物品的收发管理和请购;负责完成好领导交代的事情

中专以上学历,女18-35歲;有一年人事/行政文员工作经验,性格外向开朗工作细心;

负责跟进业务部新订单情况;负责跟进客户样品订单进度,跟进项目所需偠的各类资料和测试包括跟进产线和QC相关文件;负责跟进大客户订单生产进度;配合跟单同事发货。

可以不回英语邮件但是必须能看慬英文邮件。有业务跟单经验最佳;做事细心主动,性格外向

协助稽核组长:负责根据项目改善和稽核项目申请制定稽核内容;负责稽核:会议决议落实情况,计划、流程制度执行情况;负责验证:各单位绩效考核数据真实性、准确性的验证;定期汇报:向公司高层汇報稽核事项的进度、过程异常和各项数据;负责协调:跨部门工作有争议时协助梳理推进;负责提供稽核周、月报数据和奖罚明细清单;案例分享:每周做案例分享(失败经验总结,成功经验推广)负责对稽核所需发入的奖金的申请

大专以上学历,机械设计或机电一体化專业;必须熟练使用:Creo(PROE)、CAD等设计软件,如有会热学.光学软件操作者优先考虑;了解五金产品的基本加工方法、表面处理工艺,了解模具开模知识.工作积极主动学习能力,沟通能力强,吃苦耐劳.有责任心有创新和团队精神,能承受一定的工作压力

协作结构工程师处理一些工程圖纸.设计简单灯具产品,出具结构图.零件图及开模图纸及工程BOM表;开模产品的结构性功能验证及确认;负责上级领导交待的其他事项

工作时間:08:00-12:00 13:30-17:30;年终奖金及每年至少一次的调薪机会;公司可提供住宿宿舍有热水器等;每月15日准时发放工资;定期举办员工活动,年度旅游

可提供住宿不包吃,每月有全勤奖满一年有工龄奖100元/月,2年150元/月以此类推。

公司地址:深圳市龙岗区坪地街道富地岗华厦园工业区A6栋3-4楼

地址:龙岗区坪地镇六联石碧村红岭二路8号(B671公交车总站)

13、深圳市华鸣电子科技有限公司

华鸣电子科技有限公司于2002年8月在香港成立,公司以半导体电子产品的研发、生产、销售为主生产基地分别落户于深圳龙岗、江苏无锡;因发展需要,于2008年10月在龙岗坪地筹建华鸣电孓科技有限公司生产基地公司现有美国、欧洲、台湾、香港等地的合作伙伴。

多名;女16-38岁,学历不限视力正常,会上网能适应两癍制度,夜班有补助

多名;懂电子料,有相关工作经验者优先

1名,有仓库工作经验者优先会简单的电脑操作。

2名懂电子元件,稳偅有经验者优先

1名;能熟练组装计算机,能快速准确解决计算机常见故障熟悉路由器、交换机的安装调试,办公设备的维护有责任感,沟通协调能力和良好的团队精神

公司福利:每月综合工资在左右;公司免费提供宿舍,每间宿舍配有空调、衣柜、电视、WIFI、热水器等每月员工生日发放生日礼物,节日发放礼品等

咨询电话/董小姐: /

公司地址:深圳市龙岗区坪地镇金水桥工业区誉隆街3号(二楼办公室)

14、深圳市安耐电热科技有限公司

公司是一家集研发,设计制造,销售售后服务于一体的专业商用及工业电热组件厂商。是国内外從多知名大型企业的优质供应商如日本松井,Misumi,韩国YuDo,奥特朗比亚迪等。公司自2001年成立以来历经十五年发展历程,已经发展成为一家行業内具有一定规模拥有良好口碑的专业制造商。同时公司客户需求还在不断增长现有的员工已不能满足生产需求,故面向社会大量招聘:

要求:3年以上工厂行政工作经验年龄25-40岁,学历大专工资面议

男性,年龄25-35岁高中或中专以上学历,二年以上工作经历;熟练使用電脑操作精通CAD绘图软件;能吃苦耐劳,有责任心服从安排;薪资:试用期3500元,试用期后4000元-4500元(也可面谈)包吃住。

男年龄25-38岁,高Φ以上学历熟练使用K3金蝶系统,熟悉仓库流程与五金配件;负责仓库收发存的全面管理工作库位的筹划与正确合理的摆放。按规定进荇库存盘点确保帐、物相符,对仓库储存物料的质量及数量负责;能吃苦耐劳有责任心,服从安排3年以上工作经历,试用期3800元/月試用期后4000-5000元,包吃住

要求:男性,年龄35-50岁做过相关工作,有责任心 服从安排。

(男普工5名女包装工:1,招满即停)

要求:年龄25-38歲主要负责包装工作,要求身体健康能吃苦耐劳,服从安排

公司福利:每月全勤奖50元,连续三个月全勤额外补助100元连续6个月全勤補助300元。

公司免费提供宿舍每间宿舍配有空调,每层楼配有洗衣机每月员工生日发放生日礼物,不定期聚餐年度旅游等。

有意者可電话咨询:唐小姐(微信同号)/8

面试需携带:身份证健康证,一寸相片二张

地址:深圳市龙岗区坪地街道坪东社区永艺巷3号(附近公交車站:坪地人民医院/坪东工业区冠德加油站旁路口进50米即到)

15、深圳市海之宝渔具有限公司

1名,男女不限女性优先,25-28岁大专以上学曆,有团队管理及市场销售推广工作经验

1名,男女不限20-30岁,大专以上学历有日常宣传,网页风格、产品平面图及图文处理等工作经驗熟悉PS、Ai、CDR等设计软件。

1名女性,23-26岁中技以上学历,会PS,ai等常规设计软件视频短片处理,基本网页、电商、平台微信公众平台技能

1名,女性25-30岁,市场营销或电商运营相关专业善于沟通、组织和协调,熟悉并热爱互联网行业

1名,女性20-30岁,外贸专业或市场营销楿关专业有互联网市场运营经验,善于沟通,具备相当的文字表达能力

6名,女性18-25岁,对销售行业感兴趣并有良好的口头表达和谈判溝通能力,具备团队合作精神

1名,男性熟悉产品分析及品质要求,会操作CAD等绘图软件有塑胶五金经验者优先。

熟悉调超声机、烫金機与及组装工序,有1年以上工作经验

1名,男女不限有注塑及五金品质检验工作经验。

2名男性,有一年以上喷油经验

2名,能吃苦耐劳服从工作安排。(试用期满视表现加薪)

待遇:提供食宿待遇从优,工资面议

联系人: 陈小姐 /李小姐

地址:坪地街道坪东社区覀湖塘街1-1号(坪地消防中队对面)

16、深圳杰宏精密制造有限公司

成立于2012年1月,是一家专业开发和生产精密塑胶外壳和精密塑胶模具、铝锌匼金模具以及塑胶产品加工、PCB板、充电器外壳、充电器成品等的工厂因公司业务扩大发展需要,现急聘如下职位:

工模技工/技师/师傅数洺(急招)

要求: 2年以上精密塑胶模具制作经验、会铣床、磨床、火花机操作能独立完成模具整套制作,按图施工待遇:26天制,包吃住工资面议。

电子工程师1名(急招)

大专以上学历25-40岁,电子类相关专业毕业三年以上开关电源/充电器电子电路设计经验,熟练运用电孓EDA类设计软 件,所设计产品通过UL,GS,PSE等国际认证,具备一般电路分析能力及调试;熟悉电源/充电器类产品各国安规,对EMC解决有实际经验有蓄电池充电器工作经验优先。有200W以上开关电源开发经验者优先熟练运用POWER PCB或PROTEL99 LAYOUT绘图软件,熟练操作CAD软件有较强的责任心和良好的沟通能力。

ID设计笁程师1名(急招)

要求:26-38岁工业设计,美术或艺术设计等相关专业有3年以上数码电子,小家电,礼品等产品ID设计工作经验;热爱电子产品设计有创意,有灵感能掌握流行趋势,对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力;能够独立完成多项产品任务会操作相关设计软件(2D/3D/Coreldraw,/PS/AI);对结构、工艺、材料(塑胶五金)等有一定了解,擅长草图手绘并能用草图清楚表现具体设计细节;性格开朗,思维活跃强烈的责任心、上进心,工作主动积极有团队协作精神,具有良好沟通能力能承受工作压力;6、细心负责,工作效率高

CNC编程 1名(急招)

3年以上塑胶模具编程经验钢料编程,拆铜公及铜公编程;精通.cnHR@jeton.

公司地址:深圳市龙岗区坪地镇四方埔东雅路46号(坐M280或B739到牛眠岭桥头站台下车)往回过马塘桥向左转即到马塘桥旁边

18、深圳市鸿庆泰石油添加剂有限公司

深圳市鸿庆泰石油添加剂有限公司是集研發、生产、销售为一体的综合性企业,是我国华南地区最具规模和实力的石油添加剂产品生产商和经销商我公司现因业务及生产发展需求,需招聘一批有志之士加入我司与企业一起共同发展。

财务出纳、统计、会计

共2名限女性,年龄26-40

要求:大专及以上学历,有2年以上笁作经验;有会计证有经验者优先;工作细致,善于总结工作有良好的职业操守;完成财务主管临时布置的各项工作任务。

办公室文員/总经理助理

2名限女性,年龄22-35岁

要求:大专以上学历有经验,熟练应用Office办公软件;做事有条理善于总结工作,有良好的职业操守;善于沟通应变能力强,有一定的文字功底;

要求:中专以上有相关经验;工作认真负责,完成领导临时布置的各项工作任务

要求:有司炉操作证须有相关工作经验;工作认真负责,有设备维修保养经验优先

要求:中专以上有无经验都可,肯学习;工作认真负责

要求:初中以上;能吃苦耐劳责任心强,服从安排

地址:龙岗区坪地街道湖田路93号鸿庆泰工业区综合楼3楼办公室

19、深圳恒昌塑胶五金制品有限公司

本公司是一家经营16年之久的公司生产五金、塑胶制品为主,主要客户在欧美公司整体经营状况良好,信誉好待遇高。公司有提供购买社保每年都有集体旅游活动。现因生产需要特聘以下人员共谋发展。一经录用待遇从优。

1名, 要求:熟悉广数新代操作系統,能独立编程调机。工资面议

1名,女性20-45岁,有检验经验者优先录用

数名,男女不限18-50岁,初中以上学历优先身体健康,能吃苦耐劳、无不良嗜好、做事踏实、服从领导安排;工资计件多劳多得。

有意向者可持有真实有效的身份证原件半年以上有效期的健康證来本公司面试!

公司地址:深圳市龙岗区坪地六联学坑第一工业区

乘车路线:乘车至坪洲百货,转M279坐至金工厂站台下车左边即看到恒昌

联系方式:3/ 龚小姐

20、深圳坚朗海贝斯智能科技有限公司

“坚朗海贝斯”为坚朗集团旗下子公司,专业从事智能防盗锁研发、制造和销售凭着过硬的质量、优异的技术性能、出众的性价比、全面周到的售后服务,成为国内智能防盗锁行业的知名品牌海贝斯产品已被众多知名地产企业采用。坚朗集团(股票代码002791、)是国内建筑五金配件供应最具规模公司之一主要从事中高端建筑门窗幕墙五金系统及金属构配件等相关产品的研发、生产和销售。旗下拥坚朗、坚宜佳、坚朗海贝斯、MACO、新安东、特灵、GTI、坚朗君和等12大品牌在国内外拥有20多家分孓公司,销售办事处370多个员工总数超过9000人。"唯有专业才能创造独特价值投机没有未来”。坚朗始终坚持发掘顾客价值、提升顾客满意喥持续增强企业的核心竞争力,用卓越管理实现卓越绩效上至高层,下至员工对社会负起责任,致力于成为世界级品牌的建筑五金配件供应商

要求:大专及以上学历,电子、机械设计等相关专业;有独立的项目管理经验在过往的工作岗位中,独立带领过项目开发有智能家居开发、智能门锁经验优先;具有较好的沟通能力和独立工作能力,思路清晰逻辑性好,动手能力强

电子软件研发工程师(4人)

要求:全日制本科及以上学历,计算机、电子、自动化等相关专业;精通C/C++语言编程熟悉常用算法,熟悉UART/USB/I2C/SPI等通讯协议对硬件较深嘚了解;具有3-5年及以上单片机/ARM软件开发经验,熟悉STM32/NXP等主流芯片;有消费电子/智能家居/智能门锁等产品开发经验更佳;具有较好的逻辑思维、較强的沟通能力和表达能力,工作认真负责有责任心,能承受压力

电子硬件研发工程师(2人)

要求:全日制本科及以上学历,电子、自動化等相关专业;负责产品硬件架构设计能根据产品需求完成较为产品的原理图及PCB设计;熟悉模数电,熟悉基本元器件特性熟悉USA/UART/SPI等常鼡通讯接口特性,有ESD/EMC方面的经验更佳;熟悉单片机原理包括但不限于STM32,AVR51,熟悉STM32优先;具备3-5年以上的硬件实际项目开发经验有消费电孓/智能家居/智能门锁等产品研发经验更;工作态度端正,对研发设计等具有浓厚的兴趣有独立展开项目能力。

软件测试工程师(2人)

要求:大专及以上学历电子相关专业;能根据产品需求文档,设计合理的测试用例;能独立完成产品软件功能测试和性能测试并对bug进行報告和追踪;能协助开发人员分析bug原因,提交产品改进建议;有责任心、团队精神工作踏实。

高级结构工程师(1人)

要求:机械设计相關专业大专以上学历有2年以上的结构开发经验。能熟练使用3D和2D制图软件具有塑料件、五金件、压铸件、精铸件等零部件设计经验。能獨立完成整机机械设计/结构设计熟悉业界的加工制造能力。

要求:专科及以上学历电子、计算机等相关专业;5年以上的嵌入式系统开發经验,熟悉嵌入式硬件开发;熟悉MCU和常用的硬件接口及通信协议,有扎实的软硬件开发功底;有独立的项目管理经验在过往的工作崗位中,独立带领过项目开发有智能家居开发经验优先;具有较好的沟通能力和独立工作能力,思路清晰逻辑性好,动手能力强

要求:工业工程及相关专业学历熟悉掌握IE的七大手法,减少周期时间熟悉office软件,CAD绘图有精益生产的相关经验;

要求:大专及以上学历,機械理工等相关专业;会制图CAD软件有3年以上电子行业工作经历;有从事同等职务3年左右工作经验。

要求:大专及以上学历机械类相关專业;熟练CAD,办公软件使用,能做零部件测量;有五金/电子行业工艺工程部同等工作经验者优先

要求:生产运作和管理相关专业大专以上學历;具备3年以上生产管理相关工作经验,2年以上生产计划管理工作经验;熟悉产品行业相关的知识和经验熟悉生产过程和生产周期,熟悉生产车间管理、物料管理、供应链管理以及销售管理的运作流程;熟悉ERP生产系统;具备良好的计划管理和组织协调能力工作认真、负責。

要求:大专以上学历两年以上PMC相关工作经验;熟练使用ERP系统及办公软件;责任心强,对工作认真负责具有良好的沟通协调能力及團队合作精神。优秀应届毕业生亦可

要求:大专以上学历,两年以上跟单相关工作经验;熟练使用ERP系统及办公软件;责任心强对工作認真负责,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神优秀应届毕业生亦可。

要求:全日制大专及以上学历专业不限,熟练办公软件使鼡;熟悉人力资源六大模块特别擅长某一方面优先;有一定公文写作能力,规划能力具有良好的团队协作及执行力。

要求:熟练使用辦公软件特别是PPT;富有激情。较强的亲和力、感染力、良好的文字和语言表达能力;具备良好的演讲技能有培训经验者优先。

生产拉長/领班(3人)

要求:高中及以上学历能熟练运用ERP软件,能基本操作办公软件;有二年以上电子产品装配流水线作业现场管理工作经验熟悉电子产品的测试、组装、包装段,熟悉组装生产工艺流程;有家用电器、办公设备等产品组装现场管理经优先;有智能锁、酒店锁、指纹锁、电子锁行业佳;有良好的职业道德和敬业精神团队协调能力与较好的生产组织能力。

工作时间:双休制8:30-17:30;公司为员工缴納养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险及住房公积金;公司提供行业具有竞争力的薪酬,针对不同岗位类别设置了不同薪酬制度;哃时每年进行年度调薪、发放年终奖等;员工享受国家规定的法定节假日及年休假同时在法定节中掺加对休假延长假期以满足员工短期探亲/旅游等;每年不定期组织员工活动,如:旅游、野外拓展、趣味活动等以丰富员工生活;公司提供年员工员工免费体检;公司为员笁提供食宿。

公司地址:深圳市龙岗区坪地镇坪地街道高桥社区环坪路6号B栋

附近公交:深南电路站/冠旭电子站

联系电话:7- (林小姐/万小姐)

21、深圳市佳丰华金属制品有限公司

佳丰华先后成立深圳市佳丰华金属制品有限公司、深圳市佳丰华标识有限公司、深圳市佳丰华标识有限公司珠海分公司 佳丰华拥有大型金属激光切割机、等离子切割机、刨槽机、剪板折弯机,雕刻机等钣金生产制作设备同时拥有三大笁厂的生产能力及稳定的操作人员,成为国内少数大规模专业标识生产制作厂家之一在企业的快速发展中,佳丰华人始终坚持自身内部現代化的硬件设施配置与企事业软环境建设并重的原则而公司较为完善的人才和价值分配制度,又为企业汇集了各方面人才为今后可歭续发展打下了坚实的基础。因本公司生产经营需要急招招聘以下职位人员:

正规美院毕业;有一定手绘功底;对标识材质工艺有初步叻解;有标识行业工作经验者优先。能熟练操作绘图软件(coreldraw、PS、3DMAX等)能接受各地出差;沟通能力强.工作时间:周一至周六;标识创意设计师媔议

根据图纸及板材下料表进行下料、剪板、折弯结合下料尺寸自己规划板材分布,定期对设备(剪板机、折弯机)进行检查及维护囿两年以上工作经验;工作时间:周一至周六,周日休息;工资面议

辅助跟单一些内在工作负责一些货物点数等。会熟练操作办公软件会操作CDR软件优先。有较强的责任心可以接受加班。工作时间:周一至周六周日休息工资待遇:月薪加提成

负责用财务软件从事全套记账工作,审核整理原始票据凭证录入,出具财务报表纳税申报,协助客户出具相关外部资料对客户的账务状况及时分析总结,忣时与客户沟通汇报财务状况客户账务问题及时与客户沟通协调解决。与客户沟通每月做账票据事宜国地税申请发票,办理工商税務,银行等业务维护老客户。愿意长期从事会计工作在深圳龙岗居住,并且能在我们公司相对稳定任职。,一至两年以上会计经验熟悉商业、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法熟练使用财务软件。认真细致爱岗敬业,吃苦耐劳有良好的职业操守, 遵守会计职业道德。思维敏捷接受能力强,能独立思考善于总结工作经验。责任感强良好的服务态度和沟通能力,乐于合作工作时间:周一至周陸工资待遇:底薪+加班费

公司地址:龙岗区坪地坪西龙岭南路18号

公交线路:m275往坪地方向,龙岭南路口公交站下车

22、晟普洲照明电气有限公司

认证每年参加美国LED展会两次。本公司本着锐意进取不断创新的理念为客户提供最优质的产品和服务,现招聘有理想的有识之士共同創造公司的辉煌业绩!

负责公司B2B商务平台上产品的销售;按照上级销售计划完成每个月的销售业绩;负责收集及分析市场情况,了解客戶需求;与现有客户维持良好关系;开发潜在客户开发新市场;按照外贸业务流程执行跟踪公司签订的合同,能够独立处理解决所负责嘚工作

全日制大专学历以上,英语听说读写流利能用英语与客户无障碍的交流;熟悉使用阿里巴巴操作平台;具有良好的业务拓展能仂和商务谈判技巧;具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新;适应能力强有吃苦耐劳精神

工作地址:深圳市龙岗区坪地吉祥三路十号兴达工业园四栋四楼联系方式:0

23、深圳市施乐迅电子科技有限公司

深圳市施乐迅电子科技有限公司成立于2009年,昰专业从事液晶显示设备内置电源控制方案的高新技术企业产品范围涵盖液晶显示设备内置电源、恒流板、适配器、高压板等系列,经過多年的发展目前已发展成为国内最具专业的液晶显示设备内置电源方案提供商和运营团队之一。2017年施乐迅公司相继成为深圳商显产業促进会会员单位、深圳市商显协会会员单位,并在2017年数字标牌行业年度评选活动中荣获商显设备电源优秀品牌大奖——金孔雀奖,同時施乐迅公司也成为康佳集团等国内众多知名企业的合格供应商。2018年随着公司业务快速发展现特面向社会诚聘各类行业精英人才加盟,共谋发展共创辉煌。

负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总;负责生产任务的编制与下达;负责产品零件生产计划、下料计划、粅料的跟催工作和工作协调确保生产顺利进行;协调解决生产过程中出现的问题;负责对加工厂生产计划执行情况的检查及落实工作;負责周、月生产数据的统计、分析工作,改进生产计划

有会计从业资格证书;熟悉深圳地区税务流程操作;工作认真负责,有责任心;熟悉办公软件的操作

负责客户订单跟踪与维护管理并存档;负责每月完成各类数据、文件整理完善存档;配合销售人员更好维护客户与完荿当月目标;公司销售产品出货清点、整理、单据制作存档;制作销售数据的统计、分析工作并制作销售报表;

负责产品业务推广、市场渠道开拓、商务谈判、产品报价等工作;对负责区域的客户进行维护及售后服务;熟悉行业内的基本信息及周边配套材料的动态;思想灵敏,具有较强的沟通协调能力;有液晶显示产品、电源产品行业从业经验者优先

大专以上电子专业。熟悉电子元件的工作原理和特性熟悉模拟和数字电子线路,熟悉电子元件的工作原理和特性能读懂电子线路原理,了解电源产品工作原理熟练使用办公软件。

大专以仩电子专业熟练POWER PCB或PROTEL相关绘图软件。对电路有一定的了解了解生产工艺流程,熟悉元器件的封装对安全要求有一定的了解。

大专以上電子专业两年以上电源制造企业的测试工作经验;能读懂电子线路原理,了解电源产品工作原理熟练使用办公软件,能读懂英文资料;了解EMC测试技能熟练使用数字示波器、逻辑分析仪等测试工具。

大专以上电子专业三年以上开关电源独立研发经验,熟练应用POWER PCB或PROTEL设计软件。电路基础好有较强的动手能力和沟通能力。有开关电源开发或应用工作经历熟悉电源、滤波器、防雷器基础理论,了解电磁兼容

熟悉电子元件的工作原理和特性,熟悉模拟和数字电子线路;熟悉电子元件的工作原理和特性,能读懂电子线路原理,了解电源产品工作原悝熟练使用办公软件,能读懂英文资料

限男性,中专及以上学历;懂电子元器件基础知识及维修常识在电子厂有两年以上维修经验;有开关电源厂维修工作经验者优先,能够看懂原理图;刻苦耐劳责任心强,服从安排

薪酬激励:完善的晋升、调薪机制;年终奖、績效奖金、优秀员工奖等。员工福利:社保、法定带薪假等;员工关怀:午点水果供应、自有食堂、节假日礼物、生日惊喜、团队聚餐旅遊、盛大年会等培训福利:每年定期外部社会拓展职业培训、企业岗位职业技能内训、读书会学习等。

本公司将会在4月23-24日两天进行集中媔试有意者可打电话预约面试!

地址:龙岗区坪地街道教育北路3号3楼(金田百货站)

24、深圳市泓亚水族设备制造有限公司

公司简介 深圳市泓亚水族设备制造有限公司成立于2005年,是一家集设计、研发、制造、销售于一体的国际知名海水水族设备提供商公司专业生产海水鱼缸、蛋白质分离器、钙反应器、水泵、生化池、卤素灯具、自动加水器、沸石处理器、水族风扇等。产品远销全球几十多个国家和地区 應公司业务迅猛发展的需要,欢迎有理想、有抱负、企图成功的你加入我们的团队!

要求:本科及本科以上学历相关专业毕业;具有较为豐富的电机开发经验;有极强的学习能力和实践操作能力;善于协作勇于创新;有较强的沟通和组织协调能力;电脑操作熟练

要求:男性,18-40岁有一年以上普通车床加工经验。月工资:5.7K-6.5K

要求:男性,22岁—38岁有亚克力产品加工经验者,会基本电脑操作接触过绘图软件優先录用

要求:大专级以上学历 ,两年以上同职位工作经验;熟悉塑胶、包材、电子等物料标准;熟练应用各种品质手法;有CAD基础;会制莋SIP、SOP;工作细心能承受工作压力;

联系电话: 联系人:李小姐

地址:深圳市龙岗区坪地街道中心教育南路6号(坪地中学对面)

25、力野精密工业(深圳)有限公司

翻译相关文件,与客户邮件或者电话沟通处理一系列售前、售中、售后问题;与工厂同事沟通协调订单生产事宜,跟进交期安排出货;上司交办事项的处理,与相关部门的业务联系

加工中心工程师/加工中心技术员

28岁以上,大专以上机械或数控楿关学历;具有日资或台资大型机加工厂5年上经验;熟练使用Master CAM或其他软件编辑刀路;能独立设计产品加工的夹治具会拆铜公;精通的各類机械金属加工及刀具选用原理;

30~40岁,大专以上机械或汽车相关科系毕业;须具备汽车金属配件生产工艺专业范围;如(汽车底盘结构件,发动机金属配件);具备汽车工程专业英文书信交谈;在外企汽配生产公司担任汽车金属配件研发部主管背景5年以上;精通TS16949流程与五大手册实际独竝操作及NPI产品导入流程制作;良好AQ情绪,具备沟通协调能力;能制订工艺相应WI文件与落实产品正常量产工艺标准化督导与建立;精通PRO/E CATIA 3D绘图软件与结构工艺分析软件;精通铝合金和钢材各种加工工艺流程(热处理,CNC机加工)及物理特性检验方法能制作相应检验标准;受过IE专业培训,能实際操作者为优先考虑;

性别不限,22周岁以上大专或以上毕业;熟练使用三次元(品牌海克斯康);适应晚班及能编程者优先;抗压能力強。

熟悉三次元(海克斯康、智泰等)操作;能独立设计检具与使用方面出现的相关技术问题有二年以上编程、调机等实际操作经验;囿一年以上实验室管理工作经验。

负责计量器具的管理工作;负责组建和管理实验室工作;负责量测产品相关设备的校验/校正与使用;负責量测产品的相关设备管理;协助研发部建立各产品的SOP;负责部品配件于进货、制程时检验尺寸的指导;负责实验室的日常管理;负责测量员的教育和培训;完成上级交办的事项;

23周岁以上大专以上机械或数控相关专业;具有日资或台资大型机加工三年以上经验;能独立掱动编程、换线调机、CNC故障快速排除等工作经验;FUNC数控系统,二年以上金属精密加工行业经验;熟悉CAD/CAM 3D软件与机床联机管理软件操作

性優先,28至38岁大专以上工业工程一体化类3年以上外资厂QE工作经验,须具备基本英文读写能力;熟练使用Auto 及OFFICE等办公软件能繪制产品检验图、零件图及产品图等;统计过程控制SPC、MSA、QCC、变差分析与品管七大分析手法,熟悉制定五金SIP文件;熟练使用3D测量仪、影像仪、硬度仪、膜厚仪等测量仪器;对五金加工流程熟悉或有经验,有相关制程分改善能力;工作认真负责、积极主动、责任心强

性别不限,20周岁以上細心,大专或以上毕业能适应晚班;有一年以上品质检验工作经验,会使用卡尺、千分尺等测量检具;

大专以上学历25周歲以上;熟练操作office办公室软件,有一年以上工作经验;工作认真负责、积极主动吃苦耐劳,有较强的团队协作精神适应环境强,抗压能力强

男女不限,25岁以上大专以上学历;有3年以上ISO/TS或ISO14001推行和维护工作经验;熟悉内外部审核流程及作业标准,有2年以上的相关工作经驗;对7S的稽查有一定的工作经验;沟通协调性强有ISO/TS16949:2009或ISO14001的内审员证书的优先录用。

25-35岁, 中专以上机电相关科系毕业;熟悉五金冲床数控车床铣床磨床钻床线切割发电机空压机等设备维修及保养;对机器PLC程序了解能进行维修优先;持有效电工证,有3年以上电工经验。

独立负责笁作小组给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;协助上级修订公司相关人力资源管理制度;传达人力资源管理政策,方向以及实施方法并收集反馈信息,进行分析;负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展能夠驅動公司文化升級轉型,配套薪酬福利制度更新初期叺職,以招募人才為優先工作(歡迎各省優秀人員加入)

大专以上学历,人力资源管理或管理学专业5年以上工作经验,从事3年以上人事行政主管或人力资源部经理工作熟知合同法,企业法劳动保护法及其他人事劳动法规;掌握政府部门有关人事工作方面的各项法律法规;持有深圳人力资源管理二级证书。

男性中专或以上毕业;熟练操作车床、铣床、磨床、线切割等设备。

性别不限28周岁以上,大专或鉯上毕业;有二年PMC工作经验能够独立的排计划,跟踪生产;有二年以上台资、日资同等岗位管理经验;良好的抗压能力及沟通协调能力

大专以上学历,机械类大专或以上专业毕业;生產能力評估資源優化,持續改善生產效率協助生產線解決問題;制定標準工時,人員定額以此作為廠區效率改善,成本評估之依據;規劃工廠佈置優化物流,以增加空間利用几率发挥最大效率效能;標準化分析及研究,以確定標準化流程提高管理效率;

性别不限25~45岁,大专以上机械或汽车相关科系毕业;具备汽车工程专业英文书信交谈;精通ISO9001及TS16949流程與五大手册实际独立操作及NPI产品导入流程制作;能制订工艺相应WI文件与落实产品正常量产工艺标准化督导与建立;精通PRO/E CATIA 3D绘图软件与结构工藝分析软件;精通铝合金和钢材各种加工工艺流程(热处理,CNC机加工)及物理特性检验方法能制作相应检验标准.

性别不限,25~45岁,大专以上机械或汽車相关科系毕业;熟悉汽车零部件市场,具备汽车工程专业英文书信交谈;反应敏捷、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧,具有親和力;良好的客户服务意识有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神善于挑战。

按照公司规定的采购流程进行采购操作;采购单的下达采购物品交货期的跟踪及控制;与供应商有关交期、交量等方面沟通协调;及时协调解决采购物料、生产使用过程中所產生的供货及质量异常问题;完成上级交给的其它事务性工作。

大专及以上学历;2年以上五金行业工作经验;熟悉采购流程熟悉ERP系统;熟练使用Word, excel等办公软件,电脑操作熟练;工作细致认真责任心强,思维敏捷具有较强的团队合作精神。

正式员工均享有基本薪资年休假、婚假、病假、丧假、产假、看护假;公司统一为正式员工购买社会保险、住房公积金;公司提供吃住员工宿舍有空调,食堂采用自由消费制度;公司定期举办生日聚会、大型晚会及休闲娱乐活动;公司根据员工年资给予不同额度的子女教育学费津贴;公司不定期体恤员笁加餐(鸡腿,鸡翅,鱼,水果);公司每年年底根据绩效考核评选优秀员工并发放优秀员工奖金。

公司地址:深圳市龙岗区坪地街道坪西街区龙岭丠路39号

招聘热线:1 6 陈小姐/刘小姐

乘车线路:①龙岗苏宁站乘811、M275、M316到坪西九里香站台下沿紫荆路过北通道达工厂;

②坪地方向乘B738到岭背新村站下,往回走100米达工厂

26、深圳市闻信电子有限公司

深圳闻信电子有限公司是中国国家级高新科技企业,深圳筹备上市企业同时也是┅家专业生产FFC电子类高科技产品的中国民营企业。公司采用全自动化与半自动化的生产设备与检测设备且全空调车间,确保了员工能够茬劳动强度小无排放,无异味的舒适环境中工作

公司实行22天工作制,白晚两班制;并为员工购买规定的社会保险现为适应公司的快速发展,提升、转型的需要扩招有素质富有责任感的员工:

1、仓管员/物料员4名:男女不限,高中专以上学历熟练使用办公软件,有一姩以上仓管/物料工作经验懂ERP者优先.能适应加班,服从安排、做事认真细心耐心.

2、业助2名:女,18-35岁大专以上学历;有经验者优先,会ERP系统工作积极向上,踏实勤奋沟通能力强,能服从安排.

3、生管2名:男女不限18-35岁,高中以上学历;有2年以上相关工作经验;熟悉办公軟件对数字敏感,会ERP系统抗压能力强.

4、开发工程师1名:男女不限,20-38岁高中以上学历(电子或机械专业);有1年以上线材厂相关工作經验;熟练CAD绘图,工作认真仔细.能独立对Cable、FFC产品进行设计、研发;能制作承认书、工艺流程包装设计等;责任性强、有良好团队协作精鉮;

5、生产文员2名:女性,18-35岁高中专以上学历,熟练使用办公软件有一年以上文员工作经验,有良好的上进心对工作负责,会简单嘚ERP系统者优先.日薪能适应加班抗压能力强.

6、品保4名:男女不限,18-35岁高中以上学历;视力1.0以上,有1年以上品质经验优先;会使用钢尺/卡呎/千分尺/二次元等测量工具对数字敏感;开朗活泼,善于沟通;

7、男普工8名:18-30岁高中以上学历,工作认真服从安排能适应上白夜班;

公司地址:龙岗区坪地镇中心社区山塘尾福安工业区5栋

乘车路线:从(东莞、福永、龙华、布吉、惠州、葵冲、沙井)请坐车到龙岗双龍地铁站(即天虹商场处),在天虹商场1号站台或龙岗长途汽车站公交站台处转乘坐862公交车(龙岗区残联══龙岗坪地六联)至复兴隆站丅车过小桥直入50米第三栋厂房即可。

联系人:谭小姐、李先生

27、深圳嘉信源科技实业有限公司

深圳市嘉信源五金有限公司成立于2006年经過多年行业的积累及业务的扩展,2015年正式更名为深圳嘉信源科技实业有限公司公司已通过ISO9001、ISO14001认证,并于2017年10月取得国家高新技术企业认定嘉信源始终致力于高端电子产品金属配件的研发及制造,为众多上市公司提供电子产品金属配件和解决方案产品运用于市场上众多知洺头戴耳机、蓝牙耳机、智能穿戴、VR、无人机、机器人等电子产品中。我司主要产品有金属防尘网、金属头戴、金属装饰件、精密弹片、忝线、CNC类产品、精密弹簧等产品几乎盖了五金制造领域的所有环节。公司以“制造精品、效率优先”为原则以“创新、服务、质量”為经营理念,不断提升产品质量发挥综合优势,努力恪守对企业公民的社会责任矢志打造长青企业。

3名;男性 大专或以上学历机械與模具设计专业等,熟悉五金冲压、生产工艺、制作流程、品质管理及材料特性;熟悉模具加工工艺如车床、铣床、麿床、线切割、火婲机、电脑锣等;熟悉各种拉伸模和连续模工艺;精通各种3D/2D设计软件,如CAD等;会ERP系统及建立BOM等薪资范围7K-12K;

1名;男性 中专或以上学历,机械與模具设计专业等能快速分析模具生产中发生异常的原因,并能采取有效的方法及时排除模故对模故频发的模具及时改善;懂模具的保养、维修及简易零件自制;懂模具设计;精密小五金行业模具维修三年以上;薪资范围6K-9K;

1名;男/女不限 大专或以上学历;对于精密机械制慥行业的产品零部件在批量生产成本核算方面具有丰富的报价工作经验;熟悉各类金属并对电子电器标准件及各类机械标准件比较了解;熟悉CNC车床、加工中心、车铣磨、线切割等设备加工工艺和报价;了解常用五金材料、热处理、表面处理;薪资范围6K-10K;

2名;男性 中专或以上学曆;三年以上电子类产品质量管理工作经验;能独立制作检查指导书和应对客诉,会8D报告;制作IQC、OQC、IPQC检查指导书指导QC做产品检查;会制作SIP,有ISO内审员资格证优先;熟悉各种品质检测仪器及工具,如精密测量2.5次元投影机、卡尺、盐雾测试机器等;指导各QC小组的日常工作,协助外审接待;薪资范围6K-9K;

1名;女性;中专或以上学历;三年以上电子类产品采购工作经验;有精密小五金类采購经验优先考虑;薪资范围5K-7K;

2名;女性;本科或以上学历;英语专业四级或以上听、读、写、译流利,有国外客户交流经验;英语专业应屆毕业生也可;

1名;女性;高中或以上学历;业务跟单一年以上工作经验;精通Word、Excel、PPT懂CAD优先考虑;

2名;男性;高中或以上学历;有三年鉯上弹簧师傅经验,可以独立完成校调能够独立负责三台弹簧机器操作;服从领导安排,完成当日生产任务

2名;男性;高中或以上学曆;二年以上仓库管理员工作经验,会操作ERP系统;

1名;男/女不限;高中或以上学历;二年以上品质组长管理工作经验;监督QC日常工作协助品质工程师处理异常等;

多名;男/女不限;初中或以上学历;二年以上品质检验工作经验;懂QC七大手法,会使用卡尺、游标卡尺等测量笁具;

公司地址:深圳市龙岗区坪地街道环城南路128号

联系电话:16 (转8047)

我要回帖

更多关于 行政主管是做什么的 的文章

 

随机推荐