如果你们辞工了，会把领导的微信辞工有用吗删除了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-06 17:08 标签： 微信辞工有用吗

您好，您要询问的是考勤错误的公司发放错误的相关问题以及

赔偿的问题。首先，关于考勤错误，如果您有

证明公司犯错导致您薪水少发，您能够进行

，对薪水和您因此导致的损失举证（但可否支持，以及支持金额办案人员酌情判定，实务中支持的较少）关于社保的问题，您也能够在劳动仲裁中一并提起。您所说的

，也就是去职后公司需要支付给您的。如果上述两种情况需要任何一种，您能够提议

，当然您当前需要搜罗证据，包括；录音、劳动合同、社保记录，以及您提议解除劳动合同的通知函。希望对您有帮助

员工离职带走微信里的客户怎么办？企帮帮为你支招！

近年来，越来越多的企业都是将客户引流到微信上，企业员工跟客户的交流也大多在微信中进行，这样虽然在一定程度上节省了业务成本，但是也隐藏着极大的风险，那就是销售跟客户的交流无法监管，特别是当员工离职时，极有就将微信里的客户资源一并带走。这样一来，公司不仅流失了人才，还被挖走了客户，真可谓得不偿失！

不过，自从有了企帮帮工作手机的出现，现在企业内部这样的情况应该有所缓解。因为现在很多企业都安装了企帮帮工作手机，这样一来，员工所有微信聊天情况老板在后台都可以清晰直观的看到，而且还可以将员工与客户的聊天记录、通话记录一键备份，杜绝员工私自带走客户的现象。那么企帮帮工作手机都能做到哪些方面的监管呢？我们一起来看看！

员工所有聊天记录实时上传服务器，管理员即时查看，防止员工恶意删除客户聊天记录等恶劣行为，一旦有私自承诺情况一键查找，直接追溯到责任人。

收发转账，删除联系人，删除聊天记录，推送客户名片，收发红包，私建群，共享位置，发定位等多个敏感行为，员工一旦触及，后台敏感预警，不必一一查看员工聊天记录寻找敏感行为，老板还可以自己设置敏感词，比如“加我”、“卡号”、“转账”等，只要老板认为涉及敏感，员工在手机端和客服端都无法发送，并且都会实时传输服务器，以便老板随时查看。

管理端后台可以清晰看到转账次数统计、转账金额统计、收发红包统计、转账确认统计。从根源上杜绝向客户索要红包等现象的发生。

（1）部门管理：可以根据公司组织架构设置部，根据不同部不同员可对应给予不同的管理权限！

（2）账户管理：可对公司主体下所有账户直接进编辑、重置密码、停以及查看志登陆详情！

公司内所有的电话录音自动上传备份，可以随时查听。公司内所有的收发短信全自动上传设备储存，随时查看。

作为企业管理者，监控员工微信任重而道远，想要从根源上保护企业客户资源还是要从员工微信入手，不只传统行业会有员工疏于管理的现象，各大微信营销的企业同样在员工管理这块非常薄弱，而企帮帮工作手机就是针对于微营销市场情况而量身定制的，可以帮助企业避免员工私自带走客户资源现象的发生。

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