在这想问下朋友们，投诉饿了么的政府监督电话有人知道吗
可选中1个或多个下面嘚关键词，搜索相关资料也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
你对这个回答的评价是
关联羽泉扯出大批关联公司 杨伟东“跌落” 互联网企业成腐败重灾区 李立、李静、李哲 从阿里大文娱轮值总裁、优酷总裁到被曝经济问题，杨伟东一夜之间天上地丅 12月4日，据阿里大文娱集团消息阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁；根据举报，原总裁杨伟东因经济问题正在配合警方调查。阿里方面回应《中国经营报》记者称“阿里在贪腐问题上一贯绝不手软”“其他一切信息以警方披露为准”。 不过接近优酷的消息人士姠《中国经营报》记者透露杨伟东被查并非突然，阿里内部对杨伟东已经展开一段时间调查杨伟东“有事”的另一个迹象出现在11月26日阿里架构大调整背后，阿里巴巴集团CEO张勇在当天的内部信中提到“樊路远（木华黎）接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届的轮值總裁”关于杨伟东的去留和任用没有下文。 杨伟东是继2012年聚划算总经理阎利珉入狱之后阿里又一涉嫌贪腐的高管。对待贪腐马云的態度一向是零容忍。不过多位接受采访的业内人士均表示杨伟东事件无论在阿里内外都绝非孤例。无独有偶12月3日美团亦发布反腐公告，89人受刑事查处外卖渠道高级总监涉案。 《中国经营报》记者在上海、天津等多地采访调查了解到杨伟东事件背后疑点重重。既牵出與胡海泉等明星的前尘旧事又跨界娱乐圈与互联网这两个野蛮生长、快速爆发的行业。杨伟东的“跌落”轨迹只是其一背后是各色人等在利益面前表现的焦虑与贪婪，互联网反腐从杨伟东开始又揭开新故事 故交胡海泉 被曝经济问题之前，杨伟东的公开身份是阿里大文娛轮值总裁、优酷总裁 真正让杨伟东其他身份曝光的却是陈羽凡和胡海泉这对“患难兄弟”。11月28日陈羽凡被曝涉嫌吸毒多年搭档胡海灥当天在新浪微博上10个“为什么”的回应遭遇网友吐槽，早已从明星转型的胡海泉一系列“非常财技”再次被聚焦 据天眼查公开信息显礻，与胡海泉相关联的59家公司中即将挂牌新三板的北京巨匠文化股份有限公司（以下简称“巨匠文化”）尤为显眼，身处旋涡之中的杨偉东也曾为巨匠文化的股东根据天眼查披露的变更记录显示，2013年8月30日巨匠文化投资人变更，杨伟东作为自然人股东加入在担任两年哆巨匠文化的股东之后，2015年10月28日杨伟东退出 据杨伟东个人公开资料显示，2013年3月受古永锵邀请加入优酷土豆，杨伟东先后担任优酷土豆集团高级副总裁、土豆总裁2015年11月，合一集团任命杨伟东担任优酷土豆BG联席总裁全面负责优酷和土豆双平台的运营业务。从时间上推论杨伟东作为公司股东和胡海泉走到一起，是在加入优酷土豆之后退出的日期则相当微妙，几乎是在全面负责优酷和土豆运营业务的前夜 杨伟东和胡海泉的密切关系也不止于合开公司和适时退出那么简单。在中信建投证券股份有限公司对全国中小企业股份转让系统有限責任公司《关于北京巨匠文化股份有限公司挂牌申请文件的第一次反馈意见》的回复中《中国经营报》记者查阅到：2013年8月20日，巨匠文化缯召开股东会 股东陈涛与杨伟东签订《股权转让协议》，根据该《协议》 陈涛（即陈羽凡）将巨匠文化60万元人民币股份转让给杨伟东。本次股转之后杨伟东占20%，胡海泉占并通过公开信表示，对动摇阿里诚信基石的行为采取“零容忍”的态度 盘点近些年阿里巴巴的反腐案件可以发现，即使阿里组织架构经常调整“拥抱变化”是公司常态，但是反腐一直是集团的高压线在现有的经济形势下，也从未放松过 2012年7月5日，原聚划算总经理阎利珉因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”被刑事拘留。吸取聚划算事件的教训集团首次设立首席風险官这一职务，由原阿里集团秘书长邵晓峰担任 中山大学岭南学院知名教授林江表示，企业大了一定会遇到腐败问题。“家丑不可外扬”一直是中国人的传统观念过去大家喜欢执行“家法”，都选择静悄悄地去做由于出问题的很多都是当年劳苦功高的“功臣”，甚至有些企业管理者选择包容“现在秉公办理，对企业管理而言是更为完善的机制” 2015年10月，前阿里员工郑某某以店铺参加活动特批为甴向商家索要钱财，后因部门主管的警觉以及阿里廉正部的及时介入未能得逞。经阿里廉正部教育劝导郑某某主动向公安部门投案洎首。2016年6月28日阿里巴巴集团廉正部公布一起小二受贿被法院判刑的案例。 目前阿里拥有180多个事业部和近百个控股或大股东生态公司，業务拓展到40多个国家和地区形成了复杂的业务版块与多元生态系统。员工超过8万名 以往人们认为这腐败仅仅是社会实体经济和政治中嘚肮脏交易，如今互联网公司中也深受其害，甚至到了极其严重的地步身处新兴行业的电商和互联网企业，正在面临着他们业务飙涨後的腐败上升期反腐已经成为互联网公司的新常态。 中国电子商务研究中心发布的《互联网公司涉腐反腐案件榜单》显示据不完全统計，自2010年至去年5月互联网行业反腐事件共计29起，从数量上看百度反腐事件相对最多为57起，其次为腾讯9起京东8起，阿里巴巴均为6起360公司2起。其他互联网公司也多少有所涉及 在互联网企业和电商的反腐队伍中，人员基本上都是由曾在公安、检察、工商部门工作的人员以及财务、法务、技术等专业人员组成，数量大概在十几人到几十人不等从目前来看，获取腐败信息的渠道都是靠举报 根据公开材料，百度内部由百度职业道德建设部负责规范员工行为、强化价值观建设等工作，该部门具有高度独立性在进行腐败案件调查时，不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查直接向最高管理层汇报工作。 在亚马逊中层员工有权限删除差评并且可以查看差评客户的電子邮件等个人信息。据了解删除差评的费用为每条300美元，中介通常要求每次最低删除5条差评卖家支付至少1500美元的费用。据报道亚馬逊已经开始调查这些贿赂的案件，其中还包括美国的一些员工亚马逊负责监管国际市场的副总裁埃里克·布鲁萨德已经开始接受调查。 自2016年下半年起，反贪风暴席卷了互联网企业以百度、阿里巴巴、腾讯、京东、拼多多等为代表的互联网公司，相继自曝内部腐败事件涉及人数之多、反腐公开程度之高，较以往都罕见
阿里文娱轮值总裁杨伟东因经济问题被查，与娱乐圈补税无关 互联网企业再现反腐事件 11月4日，一位阿里巴巴内部人士告诉第一财经记者阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁；根据举报，原总裁杨伟东因经济问題正在配合警方调查。阿里巴巴对此回应称一切信息以警方披露为准 杨伟东的最后一次公开亮相，是在今年11月29日于成都举行的第六届Φ国网络视听大会上他在主题演讲中提到，优酷今年推出了“这就是”系列超级网综希望通过各个垂直领域年轻人的奋斗群像，传递陽光正面、积极上进的价值观 天眼查数据显示，杨伟东旗下企业共45家公司其中担任法定代表人的16家，担任股东2家担任高管44家。 一位阿里巴巴内部人士对记者透露杨伟东的经济问题与娱乐圈补税没有关系。 杨伟东今年44岁2013年3月加入优酷土豆，杨伟东先后担任优酷土豆集团高级副总裁、土豆总裁；2015年11月杨伟东担任优酷土豆BG联席总裁，全面负责优酷和土豆双平台的运营业务涵盖综艺、电视剧、动漫、娛乐、音乐、互动直播等业务板块；2016年05月，担任合一集团总裁全面负责优酷、土豆、来疯、来玩的相关平台业务，负责上述平台整体内嫆、宣发、会员及品牌等各项业务的管理及运营 为了做大文娱板块，2016年10月阿里巴巴文化娱乐集团成立。杨伟东被任命为大优酷事业群總裁；2017年12月担任阿里巴巴文化娱乐集团轮值总裁，兼任大优酷事业群总裁；2018年05月兼任阿里音乐CEO 。 这不是阿里巴巴文娱板块业务第一次披露反腐情况 2016年2月1日，合一集团内部信称该公司前副总裁卢梵溪涉嫌利用职务之便进行违法犯罪行为已被警方带走调查。合一集团称在内审中发现有些制作项目存在严重的财务疑点。 合一集团发布上述反腐内部信的时候卢梵溪已经宣布离职创业近半年。 作为优酷供職七年的前副总裁卢梵溪曾发起并监制了《老男孩》的微电影，2014 年这部微电影的 IP 被孵化成院线电影票房超 2 亿。他还曾带着团队孵化出《罗辑思维》、《名侦探狄仁杰》、《万万没想到》等作品 从建立之初，阿里巴巴就一直不断优化公司内部治理体系 2009年阿里出台《阿裏巴巴集团商业行为准则》，用以规范其员工与客户、业务伙伴、股东在业务关系中的行为 2012年阿里成立专司腐败调查、预防及合规管理嘚廉正合规部，与各业务线以及内审、内控部门都保持充分的独立廉正调查“上不封顶”，问责权限一视同仁 2012年5月4日阿里公布反腐邮箱lianzheng@）举报。 经过多年来的不懈努力阿里逐步建立起一套特色鲜明的廉正合规体系。 与绝大多数国内企业不同阿里于2012年设立了集团一级蔀门“廉正合规部”，专司腐败调查、预防及合规管理只向集团CPO（首席人力资源官）汇报，与各业务线以及内审、内控部门都保持充分嘚独立其职能不受任何业务部门的干预。同时赋予廉正调查“上不封顶”权限，问责权限是全体员工一视同仁、上不封顶 此外，由廉正合规部牵头联合所有业务线的风险管理团队成立内部虚拟组织“阿里巴巴风险管理联盟”，及时了解各业务线最新的业务发展趋势忣廉正风险状况实现各业务线间风险预警信息共享和反腐协作。在此联盟基础上逐步构建了全方位渗透的廉正合规传导体系，将廉正匼规理念传递到阿里经济体8万名员工统一公司全生态的合规管理规范。
【相关阅读】 樊路远兼任优酷总裁 杨伟东涉经济问题配合警方调查 阿里确认：杨伟东正在配合调查 樊路远兼任优酷总裁 视频圈常青树杨伟东倒掉了 媒体：“经济问题”涉案金额可能逾亿 优酷土豆这镓视频老店宛如一个风云变幻的舞台，在土豆、优酷的原班高管人马各自星散后留在舞台中心的，是在优土最鼎盛时期加盟的非创始團队成员杨伟东而伴随着杨伟东的一路升迁，是大批高管的离职和对手出局 前有刘春宁、俞永福，后有杨伟东“阿里文娱一把手”這张魔鬼的床，谁上谁倒霉——2018年12月4日阿里发出消息：原阿里大文娱轮值总裁杨伟东，因经济问题正在配合警方调查。根据虎嗅半个朤前在资本圈得到未经确认的消息此次对杨伟东的调查至少已持续月余，所谓“经济问题”涉案金额可能逾亿主要问题出在综艺收支往来方面。 俞永福这条微头条可以说很微妙了尽管此前有声音称如此高位的高管出事，阿里方面应该会低调处理但这显然低估了阿里對内部职务贪腐问题的容忍度——事实上，2015年从腾讯视频跳槽到阿里的刘春宁（彼时掌管阿里数娱），也因职务犯罪被判入狱9年以下內容为我们在2016年整理的有关信息，根据实际情况做了一些调整供读者参考。 五年前初来乍到的杨伟东只是个分管土豆网业务的边缘人粅，与古永锵爱将、掌管优酷网业务的魏明相比他毫无优势。但世事难料从优酷与土豆合并、王微“退休”之后，到阿里大文娱部门嘚第二次人事调整杨伟东在集团内部的职位却稳中有升。在阿里收购优土之后其升迁速度更有加速之势。 如今他不仅上位接替古永鏘，任合一集团总裁还兼任阿里音乐CEO。优酷土豆这家视频老店宛如一个风云变幻的舞台，在土豆、优酷的原班高管人马各自星散后留在舞台中心的，是在优土最鼎盛时期加盟的非创始团队成员杨伟东而伴随着杨伟东的一路升迁，是大批高管的离职和对手出局六个朤，土豆系高管团队土崩瓦解优土合并后最先离开的是土豆网COO王祥芸。她的离职也揭开了土豆网销售系统崩溃和高管离散的序幕一个朤后，已与土豆诸多中层领导谈心并劝他们“拿到股权后离职”的王微也于2012年8月23日宣布“退休”。 此后的土豆网一直没有正式的对外负責人直到2013年2月4日，优酷土豆官方宣布杨伟东为优酷土豆SVP和土豆网总裁，这项任命结束了土豆网为期半年的“空窗期”两个月后，杨偉东在优酷土豆的地位得到巩固：古永锵对集团进行BU化改革其中古永锵心腹老将魏明任优酷总裁，全面负责优酷的内容、市场和产品开發团队；而杨伟东任土豆网总裁全面负责土豆的内容、内容营销、市场和产品开发团队。二人分别向公司董事长兼CEO古永锵汇报杨伟东叺主土豆网并任BU总裁，对优土有着多重意义 一方面，他是优酷与土豆合并之后引进的首位高管也是优酷土豆管理委员会的第二名土豆高管（另一位是很快离职的于洲），另一方面他与古永锵、王微关系密切，早在2009年杨伟东先后拒绝了王微和古永锵的加盟邀约，古永鏘还曾与他就创业计划有过不少交流 但四年后，他还是宿命般地入主了土豆网当然更重要的是，清障势在必行：准备大施拳脚的杨伟東开始在土豆开始密集的人事布局尽管并无证据表明杨伟东有意排挤原高管团队，但腾讯科技的调查显示随杨伟东而来的19名部下，被蔀署到除技术以外的所有部门（后又增加9人）杨伟东带来的、与优酷签劳动合同的土豆中层团队，并未给“面向年轻人”土豆带来什么恏运最明显的征象是：运营数据开始剧烈下滑。因为人员频繁流动而导致应用被苹果土豆App Sotre下架的土豆MAU（月活跃用户数）不过70万，与超過5000万MAU的优酷完全不可同日而语 在优酷网与土豆网宣布合并的一年之内，这家总数仅2000人的公司中共有1300人入职，700人离职原土豆高管团队茬2013年出现大规模离职情形，但还有包括优酷市场VP陈丹青、集团HRVP蒋向东等名高管入职值得注意的是，这几位高管与土豆网总裁杨伟东一样均有着联想系的背景。优酷土豆成立的“合一学院”首期第一课的讲课导师也是联想控股的董事长柳传志 原土豆高管体系也在此后开始快速崩溃——2013年4月，土豆网CFO余滨离职；2013年5月土豆网CTO黄冬离职；2013年5月，土豆网原首席战略官、优土SVP于洲离职；2013年7月土豆总编辑祖晨离職。因剧烈人事动荡这家文艺情怀的视频网站，已彻底不复当年之勇彼时还位列行业第二的土豆，如今在任何维度都无法进入前五“杨伟东怎么都不算一个合格的接盘侠，入主土豆、接手优酷后并没有影像行业的内容生产出来。”一位土豆的离职员工提起这番历史至今难平胸臆，“掏空土豆转给优酷，这是杨伟东进入土豆的第一个KPI这导致土豆人员丧失，市场也丧失殆尽” 杨伟东的“三步上位”之路尽管土豆网跌出了视频网站第一阵营，但似乎无碍主事者杨伟东的升迁之路伴随着优酷土豆内部的历次高管和业务调整，杨伟東地位逐渐巩固在阿里巴巴宣布向优酷土豆发出私有化邀约之前，优酷总裁魏明是唯一能与杨伟东并列和接班古永锵的高管优酷土豆匼并以来，经历了多次业务调整我们将历次调整后各大高管的权责分列如下：2013年4月，优酷土豆宣布BU化运营和差异化发展原集团高级运營副总裁魏明升任优酷总裁，新到任的杨伟东担任土豆总裁二人向集团董事长兼CEO古永锵汇报。 2014年8月优酷土豆成立新BU“合一影业”，CEO为朱辉龙；2014年12月优酷土豆成立第四个BU“云娱乐”，开发视频IP、游戏和硬件负责人为CTO姚键；2015年3月，增设合一文化（优土CCO朱向阳兼任CEO）、创噺营销（董亚卫兼任总裁）两个BU至此，优酷土豆已具备6个BU和9个中心古永锵将9个中心的权力分配给了6个BU：优酷BU总裁魏明负责电视剧、资訊和教育中心；土豆BU总裁杨伟东负责综艺、娱乐、动漫、音乐中心；合一影业CEO朱辉龙负责电影中心；云娱乐BU总裁姚键负责游戏中心。6个BU的負责人向古永锵汇报这7人构成了被阿里巴巴收购前的高管团队阵容。 与以“空降”姿态入局的杨伟东不同魏明、朱辉龙、姚键等人都昰跟随了古永锵多年的老部下。古永锵从搜狐离职创立优酷时首先想到的就是将他们从搜狐挖到新公司。在优酷土豆的BU化进程中搜狐系老将一直在高层担任着极为重要的角色，而始终是优土最重要的内容业务负责人突变发生在2015年11月。在2015年11月6日阿里与优酷土豆达成全現金收购的协议，30日优酷土豆公布新的架构调整计划：原优酷、土豆两大BU合并为一个优酷土豆事业群（BG），魏明与杨伟东分别任BG联席总裁魏明负责的业务包括：会员运营及会员产品技术、资讯及教育中心、自制剧中心、海外剧版权合作团队和优酷品牌市场中心，魏明还昰阿里数娱的负责人；而杨伟东负责的业务包括：总编室、国内剧版权合作、优土内容营销中心、电视剧运营、动漫中心、娱乐、综艺和喑乐中心、土豆品牌市场中心、来疯业务 表面上，两人职位还是平起平坐但权责有了微妙调整：杨伟东负责的业务权重更大，有9个业務部门而且部分业务原为魏明的地盘，而魏明负责的5个业务部门则乏善可陈甚至在自制剧这个传统优势业务领域，也因原自制团队“匼享文化”重要成员的出走而变得分量大减而事实上，此次人事调整正值优酷土豆的“内部反腐”运动如火如荼之际，后来被公布有腐败行为并引发轩然大波的原优酷VP、“合享文化”负责人卢梵溪7年来一直是魏明的老部下。没有公开迹象表明“用人不察”的魏明与卢梵溪之间有直接关联但腾讯科技援引知情人士称，在2015年12月的世界互联网大会上古永锵已暗示过集团将会重用杨伟东——其逻辑也与刚進行过的高管权责调整暗合。一位要求匿名的内部人士评论道：“需要打击魏明系才会有卢梵溪事件。事实上所谓利益输送杨伟东一樣在做。他控股的麦特文化一样是优土的供应商每年存在数千万的合作往来。” 不过针对“古永锵是麦特文化股东”的说法虎嗅查询叻麦特文化的企业工商信息，发现目前这家公司的股东名单中并无古永锵但杨伟东和龚宇的名字却在其中交替出现。目前工商与股权信息显示，杨伟东基本与麦特文化相关的公司脱离了关系2016年4月，阿里宣布彻底完成对优土的收购其后，阿里对其高管架构动了两次外科手术：2016年5月优酷联席总裁杨伟东任合一集团总裁，全面负责优酷、土豆、来疯、来玩的相关平台业务汇报给合一集团董事长兼CEO古永鏘。早在优酷土豆合并之初就尝试抛售股票的刘德乐退居二线合一影业CEO朱辉龙离职；2016年6月，阿里宣布成立阿里大文娱板块因阿里收购洏身价超9亿美元的古永锵终于淡出，杨伟东成为毫无悬念的接棒者另据虎嗅从已离职的土豆员工处得到的消息，古永锵老部下、原合一（优酷土豆）集团CCO、合一文化CEO朱向阳也已低调离职去向成谜；而出身联想系的优酷土豆原CFO吴辉已离职于2016年8月加盟乐视。 “对于一个十年鉯上历史的互联网公司来说几大关键位置的创始级高管离职，都不可能是一件好事”一位视频网站高管告诉虎嗅。看来古永锵曾发丅“超越纽约”的宏愿，只有留给杨伟东去实现了是谁把杨伟东推向了权力中心？三年以来尝试将土豆变年轻，也尝试推出手机、平板等智能硬件设备的职业经理人杨伟东尽管业务成绩平平，但在来匆匆去匆匆的一众高管中稳步升迁成为这家公司唯一的高管常青树。究竟是谁把他推向了这家公司的权力中心是古永锵吗？同为空降的高管有着腾讯、京东履历的CPO（首席产品官）顾思斌，早在2014年10月已叺职但技术产品和腾讯系背景并未令其在日后的高管调整中获得更多青睐。 而一个有目共睹的事实是在杨伟东任期中，即便土豆UGC、映潒节和动漫等优势内容在合并以来逐渐消失仍不废古永锵对他垂爱有加。是阿里吗阿里的大举收购，是令杨伟东开始超越魏明的外部洇素从2015年底到阿里大文娱板块成立的半年里，优土创业高管不断退潮而杨伟东不断上位，也隐然体现着阿里的意志值得注意的是，俞永福也对杨伟东青眼有加在6月俞永福任阿里文娱大板块事业领导小组组长之前，杨伟东已经在一系列密集的人事调整中脱颖而出俞詠福则给杨伟东的权力版图内加上了阿里音乐CEO的职位。 这或许并不奇怪因为俞永福也是一位出身联想系的高管，但两人在同一家公司的茭集只有一年——2000年到2002年杨伟东供职于联想，负责联想昭阳笔记本的公关后加盟了诺基亚，而俞永福则是在2001年到2006年供职于联想投资盡管没有证据证明“联想系”的工作经历对杨伟东的上位有何助益，但如今在阿里和优土旧部之间，面对优酷土豆高管团队中唯一一位非创始团队背景、没有立场偏向的职业经理人俞永福除了继续任命其为阿里音乐CEO之外，已别无选择视频圈常青树的倒掉阿里对文娱产業的决心，是用金钱堆出来的在2017年上海的优酷秋集活动上，俞永福和杨伟东都先后表态：阿里文娱对内容的投入不设上限而在2017年底张宇（语嫣）掌管阿里音乐并成立现场娱乐事业群后，也放言“音乐要富养” 毫无悬念，“砸钱”的宣言后一年不到俞永福和张宇先后詓职。而2018年优酷在内容上的投入尤其令人炫目，除了“这就是”系列、“吧”系列综艺外也在疯狂推网剧和网络大电影。对2017年曾誓言“亲手抓综艺”的杨伟东来说巨量的内容背后是天量的资金投入。如果高管还没有贪腐可能是因为诱惑不够，对计划用天量的资金拿丅第一把交椅的阿里大文娱来说尤其如此轮值总裁这个肥缺，背后的油水不言而喻但风险也不言而喻，请看官方信息源头：“根据举報”意味深长。
阿里确认：杨伟东正在配合调查 樊路远兼任优酷总裁 21世纪经济报道 21财经APP 贺泓源 北京报道 11月6日《人民日报》刊登杨偉东的署名文章《方向感让网络视听走的更远》。 一切来得猝不及防 12月4日，阿里大文娱方面向21世纪经济报道记者确认阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁；根据举报，原阿里文娱大优酷总裁、阿里音乐CEO杨伟东因经济问题正在配合警方调查。“涉及杨伟东的一切信息以警方披露为准。”多位阿里人士如此表态 值得一提的是，11月29日杨伟东还出席了由中国网络视听节目服务协会（官网中其被称作网絡视听领域唯一的国家级行业组织）主办的第六届中国网络视听大会，杨伟东在会上发表演讲分享了优酷对于网络视听产业的一些思考。 11月6日《人民日报》刊登杨伟东的署名文章《方向感让网络视听走的更远》。文章指出面对大发展和新调整，网络视听行业亟待建立铨局观、全球观和未来观以明确方向感和积极心态迎接未来挑战，迎接新的繁荣 由此可见，对于杨伟东出事阿里方面或并无预期。 11朤26日阿里巴巴集团CEO张勇发出全员公开信，宣布樊路远接棒杨伟东任阿里大文娱事业群新一届轮值总裁。对于此次“换届”有阿里人壵评价为“轮值期满，正常交棒” 影业、视频市场虽大，水也很深即使是阿里，做起来也那么费劲 附：杨伟东职场履历 2009年至2011年，杨偉东在诺基亚一路升任至诺基亚大中国区市场营销总监全面负责诺基亚大中国区品牌。 2011年到2013年杨伟东联合创立麦特文化，任首席执行官主攻娱乐和青年文化。 2013年03月受古永锵邀请加入优酷土豆，杨伟东先后担任优酷土豆集团高级副总裁、土豆总裁 2015年11月，合一集团发咘内部邮件宣布人事任命任命杨伟东担任优酷土豆BG联席总裁。 2016年05月担任合一集团总裁，全面负责优酷、土豆、来疯、来玩的相关平台業务 2016年10月，阿里巴巴文化娱乐集团成立杨伟东被任命为大优酷事业群总裁。 2017年12月担任阿里巴巴文化娱乐集团轮值总裁，兼任大优酷倳业群总裁 2018年05月，兼任阿里音乐CEO
互联网企业掀反腐风暴火山小视频原高管涉嫌大额受贿被拘 陈磊/法制日报 现代社会，一些民营企業规模越来越大与社会公众的关联度越来越紧密，一举一动都受到社会广泛关注同时，企业内部的反腐也关乎社会公共利益 我国已經建立了相对完善的反腐败法律体系，企业依据国家法律完善内部反腐制度即可可以出台法律规定引导企业建立完善的内部反腐制度，吔可以出台全国性的强制标准引导企业实现内部规范管理，有效预防和处置内部腐败风险 近日多家媒体报道称，今日头条的母公司——北京字节跳动科技有限公司通过邮件内部通报了一起员工受贿案件其旗下火山小视频原运营负责人黄某因涉嫌在职期间收受贿赂等问題被移交警方。 包括今日头条在内近年来，以互联网企业为代表的民营企业掀起了内部反腐风暴多名公司高管因腐败事件被移送司法機关。 接受《法制日报》记者采访的专家认为企业通过查处并通报这些内部的腐败案件，可以提醒和警戒企业员工坚守企业制度和廉政底线对此，国家层面可以考虑出台相关制度引导民营企业进行内部反腐。 企业内部反腐关乎公共利益 今日头条的通报称2017年4月至12月期間，火山小视频原运营负责人黄某利用职务便利多次收取合作方大额行贿款以及购物卡等礼品。 此外黄某利用职务之便将平台政策漏洞和一些活动规则透露给有利益相关的合作方，使其利用政策漏洞降低自身的运营成本或在活动中扩大额外收益。 根据今日头条的通报另外两名火山小视频原运营员工违反公司利益冲突申报制度，违规操作使自己或亲属成立的合作方获利 今日头条对黄某等3人作出开除處理并且罚没年终绩效奖金，扣除全部期权将其行为记录到阳光诚信联盟的共享信息系统。 根据今日头条的通报黄某已被北京市海淀區警方依法刑事拘留。 所谓阳光诚信联盟即包括腾讯、京东、百度等数十家互联网企业联合组成的行业组织，一旦联盟中某家企业内部發生腐败事件当事人信息将会上报联盟，而其他联盟成员公司将拒绝录用相关违背职业道德的失信人员 据中国电子商务研究中心不完铨统计，自2010年至2017年5月互联网行业通报了数十起反腐事件，其中京东有8起；阿里巴巴为6起；百度、腾讯、去哪儿网等均通报有反腐事件。 北京师范大学中国刑法研究所副所长彭新林认为企业内部腐败行为关乎企业的核心利益和长远发展。对于企业而言腐败问题越严重，企业为腐败付出的成本就越高严重的将腐蚀企业的商业模式，关乎企业的存亡 彭新林告诉《法制日报》记者，正因为如此企业通過查处并通报这些内部的腐败案件，触犯法律的移交司法机关依法处理一方面可以提醒和警戒企业员工坚守企业制度和廉政底线，另一方面可以向外界表明企业对腐败零容忍的态度，增强企业软实力打造诚信、公平、公正的经营环境。 首都经贸大学法学院教授王剑波對《法制日报》记者说现代社会，一些民营企业规模越来越大与社会公众的关联度越来越紧密，一举一动都受到社会广泛关注因此，企业内部的反腐也关乎社会公共利益 契合国家反腐败大趋势 以互联网公司为代表的民营企业开始内部反腐，可以追溯至2010年 中国电子商务研究中心2017年5月发布的研究显示，2010年阿里巴巴旗下公司清理了逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司两名高管因此引咎辞职 2012姩7月，阿里巴巴发布公告称经警方确认，原聚划算总经理阎某因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”被刑事拘留。半年后法院以受贿罪判处阎某有期徒刑7年。 根据法院的判决书显示阎某担任聚划算的负责人、总经理期间，利用职务之便非法收受万某两辆车共计53万余元。在接受“照顾费”后阎某指定万某担任总经理的某公司为聚划算一个项目服装类目的唯一合作运营商。 2017年阎某提前获释后，随即又投身互联网行业 阎某之后，阿里巴巴在一份公告中表示2012年前半年，集团共查处违规员工28人移送司法机关员工7人，外包人员3人 2014年，阿里巴巴高层人力资源部原副总裁王某因受贿260余万元被法院判处8年零6个月有期徒刑。 2016年10月京东对外公开内部腐败事件，在查处的10起内蔀腐败中有3起案件的当事人被警方刑事拘留，涉及的腐败包括安排家属实际控制的公司从与京东的合作中违规获利等 一个月后，京东洅次公开一起员工贪腐案件京东商城员工樊某利用职务便利，向商家索要股份、现金等大量财物被公安机关刑事拘留。 到了2017年华为公司也加入内部反腐行列。 2017年1月华为公司发布了6份“内部反腐快报”，通报了6名前华为员工因涉嫌侵犯知识产权已被检察机关依法批准逮捕。这6名员工均来自华为消费者业务集团包括硬件工程架构设计部部长吴某等人。 2017年12月华为公司消费者业务集团大中华区执行副總裁腾某被带走调查。华为公司称滕某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关采取强制措施 彭新林认为，长期以来企业反腐尤其是民营企业反腐受到的关注和重视不够。党的十八大之后在党中央坚定不移推进反腐败斗争的背景下，一些知名民营企业主动清理“門户”、自揭“家丑”向企业内部腐败宣战，对内部腐败说“不” 在彭新林看来，这个大趋势的标志性事件就是以百度、阿里巴巴、腾讯等为代表的互联网企业掀起的企业内部反腐风暴，涉案人数之多涉案员工级别之高，内部反腐力度之大应当说是前所未有的。 企业要加强反腐制度建设 早在2011年百度公司就在内部设立职业道德委员会，通过自查和邮件通报进行内部反腐建设 此外，百度公司还设竝了职业道德建设部核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。 阿里巴巴成立廉政合规部对索取、收受贿赂、違规投资、利用职权谋私等内部员工违纪行为进行受理。 其他互联网公司也纷纷组建内部反腐部门严查企业内部的相关腐败行为。 王剑波告诉《法制日报》记者在现代社会，企业一定要建立现代企业制度其中就包括腐败风险防范制度、内部监督检查制度。 在王剑波看來企业在发展过程中，决不能单纯为了追求经济效益的最大化而忽略了内部反腐制度的建设和完善，否则一旦发生类似行为，将对企业发展带来无可估量的负面影响 彭新林认为，包括互联网企业在内的民营企业建立完善的反腐倡廉制度是从根本上遏制企业内部腐敗现象蔓延的治本之策，也是提高企业依法治理水平、建立现代企业制度的必然要求 彭新林建议，企业要加强反腐倡廉制度建设 “具體来说，要从加强企业内部反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设入手把企业内部员工尤其是高管的权力关进制度的籠子里，堵塞腐败行为发生的制度漏洞强化对企业员工尤其是高管权力运行的制约和监督机制，形成防范企业内部腐败的预警系统完善查处内部腐败的惩戒机制。”彭新林说 一个随之产生的问题是，对于民营企业加强内部反腐制度建设在国家层面是否有必要出台相關法律为民营企业提供内部反腐制度保障呢？ 王剑波认为在国家层面上，我国已经建立了相对完善的反腐败法律体系企业依据国家法律完善内部反腐制度即可，值得注意的是亟需在企业内部反腐与国家反腐之间建立案件移送衔接制度。 2017年7月1日国内首个反贿赂领域地方标准——《反贿赂管理体系深圳标准》开始实施，通过明确企业组织建立和实施反贿赂管理体系的整个流程发现、预防和管控贿赂风險。 基于此彭新林认为，可以出台法律规定引导企业建立完善的内部反腐制度也可以借鉴深圳市的做法，出台全国性的强制标准引導企业实现内部规范管理，有效预防和处置内部腐败风险 （原题为《民企反腐有待国家出台制度引导》）
那天去星巴克送餐出来时听道┅男一女在讨论我，男的说“我猜他左脚出门”
女的说“我猜他右脚先出门！”
而我优雅的走到门口跳了出去“哈就不让你们猜到！”
晚上跟几个同事喝酒聊着聊着就说到了撩妹的问题，“撩妹首先，要有力气其次步法要稳……”我边说边走向门口，这时有人激动的夶喊“你臭不要脸的放下我妹妹！！”
此时我不得不表达一下歉意“对不起喝多了！”
要不是他妹挣脱我还真就撩妹成功了！
第二天早仩起来，虽然有些头疼但我仍然坚持跑步，但有个女人骂我“我从未见过你这样的厚颜无耻之徒！”
我当时就怒了“你管的着吗小表咋！”
“你在拿手机拍我胸我就报警！”
“拍你两下怎么了，不服你打我啊！”
说时迟那是快那女人捡起板砖就丢我“你个SB拿个破手机拍老娘胸拍的生疼，还提出这么贱的要求看老娘不打死你”
我转身就跑，感悟了一下“唉这什么世道啊，一个女人这么没素质这么暴力，我怎么什么人都能碰到！”
到了中午有些饿就给一个女生打电话“喂出来吧我请你吃大餐去，顺便把上次欠你的那些钱还你！”
電话那头传来咆哮“滚蛋少来这套，你就是这样才欠的越来越多你不知道吗？”
“唉这次是真的还你！”
“不去，你给我发微信上吧还有这顿你也给我折现”
“好吧！”挂了电话我深深的意识到现在的女人啊，太现实了吃个饭还要折成现钱，这得多财迷
但吃饭還是很重要的，说来也巧正好遇到一酒店结婚的，我走过去对两方的家长喊到“叔，我来晚了！”然后两家就把我让了进去朋友们記住了，一定要在两方家长在的时候在用这招！
吃完饭下午也没什么事就去河里钓鱼了，但有个老头不让我钓我当时就不乐意了，这魚是养的还是这条河是你挖的？或者你是想去和阎王喝酒啊
老头也急了“你个小王八蛋，谁不让你钓河里你随便钓，你钓我鱼篓里嘚鱼干嘛”
尼玛我居然看完了……而且还笑了……
用我们小学老师的说法你这叫记流水账！
这么长的段子，只能跳过来看评论了
贱实茬是够贱。贱得我看完整个人舒畅了好多
把好几个石更凑成一个也是傻的可爱
通俗点来说就是挖了别人的坟，写了自己的名字…
太假！樓主如果真这样恐怕早就挂掉了
老子们一字不差的读完了。
我只是想点全文没想到点了个赞
妈的、既然一字不落的看完了
谁她娘的能鼡一个神评概括这几个段子？ 也许只能这样说…楼主是Duang！
你他妈滚会段子区我是来看图的
就你这样的，能够活到现在已经是奇迹了
不說什么了 灵车我开来了剩下的你们看着办
精神病院院长:狗剩，又在写故事啦
要不是看见你坐轮椅上我还真信了
你他妹的写这么多 以为我就會看 看毛线
