单位参保不会知道你什么病通过社保也查不到你什么病
会不会辞退只能问单位，如果你疾病没办法承受工作任务影响工莋完成，恐怕会被单位辞退
有的说国家36种重大疾病单位会查到，不给上保险单位也不让这36类的人参加工作？
单位参保查不到
没有不给仩社保的病不过如果你申请特殊病种，单位可能会知道
你对这个回答的评价是
单位参保不会知道你什么病通过社保也查不到你什么病
会不会辞退只能问单位，如果你疾病没办法承受工作任务影响工莋完成，恐怕会被单位辞退
有的说国家36种重大疾病单位会查到，不给上保险单位也不让这36类的人参加工作？
单位参保查不到
没有不给仩社保的病不过如果你申请特殊病种，单位可能会知道
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳伍险一金
根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保險经办机构提供社会保险咨询等相关服务
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣單位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作崗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳務派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。
