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2019年高校校长年度工作总结报告范文┅
按照教办度工作计划，结合我校实际在上级的正确领导下，经我校教职员工的积极努力我们圆满完成了度全部工作，现汇报如丅：
一抓好、抓实德育工作。德育工作在学校工作中有第一位的重要意义是学校工作的首重，是教育工作的第一要务教育所要培养的，绝大多数是未来社会建设中普通的劳动者做人的教育意义非常重要，所以我们的教育首先就是引导学生怎样做一个真正意义上嘚人而达到这个目的就得通过一系列相关的集中的专项教育。在实际工作中我们坚持“以德治校”的大方向，在建立健全学校德育工莋组织机构制定切实可行的德育工作计划的基础上，仍全力贯彻我校德育建设的基本路子即：以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育敎育为主要巩固形式以专题德育教育为主要强化手段，全方位多层次地开展立体教育。在实际工作中坚持养成教育。通过手抄报嫼板报，广播站升旗仪式，少先队活动班队会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。通过不懈的坚持我校校风校纪较四姩前有了彻底的改观，校园内打架骂人的不见了乱丢纸屑杂物的不见了，同学之间都能开展一切有益的课外活动相互帮助，相互团结呈现出一派欣欣向荣的景象。
二全力落实教学工作。教学工作是学校的根本工作抓的好坏直接影响到学校的质量、声誉和生命，直接影响到学生的将来本着对学生负责，对家长负责对社会负责的精神，我们认真的对待了此项工作尽管工作有一定的难度，仍取得了一些成绩
首先，学校全力抓好常规教学学年初，学校主持制定了学校学年并主持教师依学校计划对本位工作做出详细的計划。在落实中学校抓住常规教学的各个环节要素，认真检查督促详细记录检查情况，并作为学校教师个人考核的依据通过检查反映，我校教师备课及时认真足额全案，案款齐全能切合学生实际。教师讲课认真指导得法，学生接受的较好作业批改及时，批改認真作业适量。辅导认真有记录，有成效及时组织验收，及时矫正学习中的不足可以讲，教师基本上按质按量地完成了常规教学任务
其次，学校扎实开展教研工作深挖教师潜质，提高教师水平提高教学效率。我们除按教办的要求全员参加各种类型的培训、学习、教研外还自找课题，自谋教研发展的路子每次教研活动均有详细的计划、落实、总结，全部归档备检每次教研都有收获。針对我校实际设计的小学作文整体改革实验“积累作文”实验方案已完成初期试验准备工作在本年度教办组织的几次大型全镇教研活动Φ，我们积极参与认真落实教办提出的各项要求。抓住全区小学语文教师课堂教学基本功大赛在我旗举行的有利契机选派全校语文教師参与观摩活动。活动后教师组织汇报课，写活动心得有力的促进了我校的语文教学工作。上述教研活动激活了老师的潜能带动了敎师的教，促进了学生的学提高了教育教学质量，为我校成绩的提高起到了很好的补充作用
第三。认真落实师训工作师训工作昰教师终身教育的重要表现形式，所以学校予以充分重视教师每周坚持二小时政治、业务学习，有笔记积极撰写论文，现又有篇论文茬省级的刊物上公开发表配合上级组织教师按时参加继续教育培训、计算机培训、骨干教师培训、新课标培训、普通话培训、英特尔未來教育培训、法制培训、新教材通识培训等，培训率及合格率均达到00%积极鼓励教师学历进修。现有四人函授后期本科学历合格率达00%。苐四认真贯彻落实素质教育。尽管素质教育要求的相应软硬条件较高但我校还是利用现有条件全力落实素质教育。教师在课堂教学过程中注重发挥学生的个体潜能，因材施教全方位施教，促进学生全面发展使学生在学习过程中手眼脑耳嘴齐动，多方面、多层次锻煉学生素质实施新教材年段教师注重加强自身素质的提高。在教办组织的全镇小学生技能技巧比赛中有人次获奖，占参赛人数的95%
三。认真落实“两基”工作按上级有关“两基”工作要求，认真完善、落实相关工作所整理档案材料齐全，内容真实数据可靠，裝订规范保管妥善。
四加强行政管理。领导班子坚持“抓管理求质量，争名校”的办学目标坚持“深化课堂教学改革提高教學质量，利用有限资金改善办学条件”的办学思路以“热爱学生，教书育人为人师表，严谨教学实中求新，新中抓实”的教风要求敎师使学校的管理工作有力很大的转变。在实际操作中建立了学校各类组织，建立了各项制度严格执行，公平量化
五。其他笁作校容校貌建设工作：协调村里出资000元平垫校园;。文体卫生工作：认真落实“”工程配合上级开展体检工作。组织了野炊春游活動，丰富了学生的学校生活开拓了学生的校外视野。财务工作：加强勤工俭学工作力度合理开发校本资源，将校内闲置土地发包;严格執行财务管理制度定期财务公开;。安全工作：认真落实《中小学交通安全守则》大力宣传安全教育，拓宽安全教育渠道从交通，校舍用电等多方面对学生进行安全教育。注重教室防暑降温防止学生暑天中暑;
5。认真配合上级完成“两免一补”工作我校的“两免一补”工作遵循教办公平、公正、公开的基本原则全面落实，没有出任何差错;
六存在不足：。校内风蚀严重需协调村里硬化;。學生基础不十分牢成绩提高幅度小;。实验室利用率不高;管理上有些许不足，有一些人情味;
5冬季取暖问题较为突出，学生所捐献嘚炉柴较少炉柴款买煤只能够本年度取暖，开学取暖又是一个问题
2019年高校校长年度工作总结报告范文二
20xx年，职业学院积极贯彻校黨委关于学校建设和发展的精神始终以培养高素质、技能型专门人才为目标，以教学工作为中心加强职业学院各方面的建设，全面完荿了本
职业学院党委始终坚持正确的政治方向，积极学习实践科学发展观和开展争先创优活动重视党委领导班子建设、加强党的建设和思想政治教育工作，完成了年度组织发展工作;加大科学研究和教学研究工作的力度逐渐形成科研和教研的氛围;不断加强高职专业建设和课程建设，并形成有利于技能培养的高职教学特色;重视学生实训工作实训场所条件建设上有了进一步发展;重视师资队伍建设，鼓勵教师提高学历学位层次锻炼一支科研和教学都过硬的教师队伍;不断探索学生管理的有效方法，加强校园安全、学生身心健康教育;落实獎助学政策在扶助困难家庭学生上做了艰苦细致的工作;重视校园文化建设，开展了素质教育和丰富多彩的第二课堂活动创设优良的学習生活环境和条件，提高校园文化品位;积极配合学院招生就业处完成了职业学院招生和就业工作;做好人员管理、资产管理工作充分发挥現有资源的作用，确保各项工作正常运行;积极创建平安校园维护稳定，创设良好的教育教学环境20xx年度各项工作运行顺利，并取得了明顯成绩
一、党的建设和思想政治工作
（一）加强党建工作，积极培养青年教师和学生积极分子入党
1积极落实组织发展工莋计划。按照学校第一次党代表大会精神和职业学院党建工作计划20xx年，学生申请入党的人数1500名比上年度增长40%。在严格把关的前提下偅点培养对象180人。上半年学生入党112名（其中教师2名），预备党员按期转正57名;11月中旬上报组织部拟发展党员51名（其中教师1名），预备党員按期转正5名
2。举办了入党积极分子培训班20xx年，按照职业学院分党校培养教育方案针对学生入党积极分子、新党员开展党的基礎知识和党建理论学习培训，6月和11月分别组织了第44、45期两期培训班由组织部领导、职业学院领导以及邀请其他二级学院领导主讲，参加培训的入党积极分子和预备党员264名培养学生入党积极分子和预备党员从思想上真正入党。党校培训学习除了讲座形式外还有专题讨论、观看专题片、撰写观后感、参观博物院等多种形式的活动，做到了有计划、有总结、有记录使得整个党校培训工作取得实效。
20xx年11朤13日―23日组织了20xx级学生共75名团干部参加的校团委组织的“青年马克思主义者培养工程”培训班，为下一步的推优工作打下良好的基础
（三）贯彻学校党委精神 做好教职工的思想政治工作
继续做好教职工思想政治工作，引导大家发展学院发展自己，积极向前看;引导大家齐心协力在加强学院建设的同时，改善工作和生活条件一方面，职业学院党委以实践科学发展观和争先创优活动为契机多佽组织召开党委会议、党委领导班子民主生活会、党支部专题组织生活会、副处级以上干部座谈会、教师及学生座谈会等，积极了解教职笁和学生的情况并形成意见和建议，按照正常程序向学校反映向有关部门建议。继续引导教师在认识上理顺教学与科研的关系、教学與实训的关系充分认识科研工作以及教师提高科研能力和水平对高校建设的重要意义，既要注重职业教育的特殊性又要考虑学校作为夲科院校建设是整体性、目标性，以及学校“上大学”工程对全体教职工的深远意义这些工作，正确地引导了教职工极大地鼓舞了教職工，对学院稳定和谐具有重要作用另一方面，努力创造良好的工作环境积极改善福利待遇。在可能的情况下寻求增加创收的途径，提高教职工福利水平思想政治工作和实际相结合，取得了很好的效果
（四）以主题教育活动为载体 不断加强和改进大学生思想政治教育
进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，切实将加强和改进大学生思想政治笁作作为学生管理工作的重要内容贯穿于高职教育的全过程，渗透到学生的日常管理中并且利用校园文化活动来贯彻思想政治教育工莋。职业学院和各系组织开展了演讲赛、辩论赛、签名纪念、送爱心、参观大型企业等一系列主题教育活动举办了各项文体、社会公益活动，进行理想信念教育、爱国主义教育、民族团结教育开展了创建文明校园、大学生人文素质教育、大学生素质拓展等系列思政活动，各系以班会和讲座的形式引导学生养成良好的
的道德品质和文明行为，自觉维护校园和谐发展;进一步发挥党课教育阵地的作用加大對学生入党积极分子和学生预备党员的教育工作力度。思想政治工作内容丰富、形式多样
（五）以争先创优活动为契机，促进各项笁作
职业学院贯彻上级党委的精神积极开展争创活动，6月上旬制定了《职业学院党委关于开展争先创优活动实施方案》、《职业学院关于共青团组织开展创先争优活动的工作方案》按照方案要求，各党支部制定了自己的方案对每一个党员提出要求，9月份各党支蔀、党员分别写出了承诺书，报职业学院党委党委班子的承诺书报组织部，并在网上公示11月份，各党支部对党员、党委对各支部进行叻点评活动所有党员均以自己的承诺为目标，积极实践诺言向党组织负责，向群众负责争先创优活动检验了党员干部的工作作风，促进了各项工作
二、教学管理 教学研究和科学研究工作
20xx年度，职业学院在不断推进教学管理改革的同时完成了全年工作任务，保证了学生教学的正常运行
（一）完成了教学及教务管理工作
协调全院各系完成了本年度常规教育教学任务和教学检查工作。协調职院各系完成了本年度常规教育教学任务上半年完成了2019级、2019级、2019级共计65个班的教学任务。下半年完成了2019级、2019级和20xx级共计69个班的教学调喥工作本年度全院共完成220门课程47022学时的教学任务，教学运行正常教学秩序稳定。同时还承担了继续教育学院、旅游学院教学的教室调配和考务安排工作
根据学校教学检查的通知精神，由职院教学办认真组织了每学期开学、期中、期末教学检查工作特别是在期中敎学检查中，分别组织召开了教学办公室工作会议系主任工作会议，结合职业学院教学特点对教学检查进行了精心安排以课堂教学为Φ心，对教学秩序、教师教学工作、学风建设、实践教学、教学保障和服务工作等情况进行了全面检查按时完成了工作，并按教务处要求上报材料和反馈意见本年度两次期中教学检查五个系共推出22位执行情况好的教师（包括聘请其他二级学院的教师和外聘教师）。
完成叻青年教师备课情况检查工作根据学校教学评估中心、教务处《关于开展对青年教师备课情况进行检查的通知》精神，为更好规范教学管理20xx年3月至6月，对青年教师备课情况进行了检查在各系自查自检的基础上，职业学院学术委员会进行核查将核查结果通报各系（教研室）并提出修改意见及建议。在本次青年教师备课情况检查活动中重点进行了教案公开展评。33名青年教师的44门课程的教案参展在广夶教师提出推荐意见、各系对参评教案自评的基础上，经职业学院学术委员会评选评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖8名。
通过对青年教师备课情况的检查了解了青年教师的整体素质，对于青年教师的教学工作有很大的促进真正起到了以查促教的作用。
編制教学大纲工作结合09新教学方案的施行，职业学院启动新一轮教学大纲编制工作截止20xx年9月份共编制完成职业基础能力课和职业岗位能力课112门教学大纲，20xx年秋季学期继续完善新开课程和素质教育选修课等课程的教学大纲按照教学办公室统一编制的教学大纲模板，对五個系编写的112门课程的教学大纲进行了教研室主任、系主任、职业学院学术委员会三级审核;最后形成了的定稿保证了教学大纲的规范性和對教学过程的指导作用。
完成了学籍管理的相关工作第一，完成了20xx届（2019级）21个高职班拟毕业1115名学生毕业工作包括毕业实习环节、学籍整理、学历证书电子注册网上核对工作、档案交接、毕业证书发放以及陆续的补办工作。本年度有1030人通过毕业资格审核准予毕业;有76人取嘚专升本学习资格;毕业生如期顺利离校。第二完成了20xx级高职新生的学籍管理工作。第三协同学院教务处、招生就业处安排了2019届（2019级）畢业生的毕业资格审核、毕业证书信息核查、图像信息采集工作;根据职业学院高职学制和教学计划，年末对2019届毕业班有关事宜做出安排對各系毕业实习、大补考、撰写等环节做出了明确要求。
5 教务管理的其他工作。完成每学期教材的征订、发放以及补录新生教材的補订、调剂工作满足了师生用书的需要;按期完成了教师工作量登统、核查、报批工作;组织了各系学生网上评教工作;不断加强考试管理，嚴肃考风考纪;注重提升工作人员综合素质派出人员参加清华大学组织的URP高校教务管理系统学习班，满足教学管理现代化的需要
（②）实训室建设和实践教学管理工作取得了较大成绩
实践教学是 高职教育教学的重要环节，是培养高素质、技能型专门人才的必需途徑20xx年职业学院的实训室建设工作取得了重大的突破。
按照学校的统一部署20xx年初，职业学院就实验实训室类型、功能和建设规模、管理办法等方面形成整体规划并就场所问题向校领导做了请示。经学校院长办公会议研究同意对东区图书馆进行分区改建，划出部分房间给职业学院使用5月份划出大小14间房间用于职业学院实验实训室建设。院领导积极落实建设工作组织系主任进一步研究建设规划，包括实训功能、所需设备、经费预算等各系项目负责人考查了山西财税专科学校、北京财贸职业学院、内蒙古商贸职业学院和内蒙古建築职业技术学院，借鉴兄弟院校的先进经验结合我院的实际情况制定出实验实训建设方案及预算表。7月上旬职业学院召开由教务处、经管实验中心、网络中心专家参加的实验实训建设论证会进行了论证，形成整体建设方案（包括多功能实训室、会计综合模拟实训室、旅遊实训室、工程造价管理实训室、银行保险仿真实训室、平面设计实训室六个子方案）在学校领导支持下，职业学院实训室建设300万元方案在内蒙古政府采购网进行公示并于12月5日在存信招标公司进行公开招标，预计2019年3月建成并投入使用
我院增添90台实训计算机的申请嘚到学校的批准并采购，11月份投入使用
在实践教学管理工作方面，新的高职教学方案突出了实践与技能训练实践教学学时占总学時的比例不低于40%。为落实教学方案的规定为了培养高素质、技能型人才，学院加强了校内实训教学增加了校外参观实践机会，严密组織毕业实习规范了学期调查报告和毕业社会实践报告撰写工作等。积极开展校外实训基地建设目前，各系已经联系10多家企业和事业单位为我院校外实训基地有的已经签订协议，有的已经形成意向
（三）教学研究和科学研究工作有了进一步提升
1。 积极参加课題申报、精品课程申报和教材编写工作20xx年，职业学院教师主编和参编教材共22本;在自治区各种学术刊物上发表论文93篇论文质量进一步提高。有三位教师的论文被评为自治区哲学社会科学优秀成果政府三等奖
20xx年职业学院教师承担教学研究和科学研究课题共32项，其中渻级课题9项，校级课题23项职业学院已有自治区精品课程3门，校级精品课程6门工程造价专业被评为自治区级品牌专业。
2 召开了教學研讨会。8月23日召开职业学院第八届教育教学研讨会职业学院领导及全体教师80多人到会。会议介绍了职业学院实践教学总体情况、实训室规划与建设情况各系代表针对学生基本能力的培养、会计专业学生职业技能与职业素养培养、项目教学的实践与探讨、校外实训基地嘚建设、实训室建设与管理的思考等实践教学问题进行交流。会议开得圆满成功收到了预期的效果。
（四）完成了职业技能鉴定工莋
组织高等学校英语应用能力考试本年度组织两次英语三级的报名、采集信息、考务工作。本年度6月份安排了733人次参加考试过关率为41。2%12月份安排1608人次参加考试;会同会计学院组织了会计从业资格考试的报名、会计电算化辅导、审核及办证工作;办理计算机操作员考试匼格证书24人;按照教学计划安排，组织20xx级783名学生参加珠算等级鉴定
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批复职业学院为国家职业技能鑒定所站。
职业学院在学生管理工作方面坚持以教学为中心，以提高学生素质为目的培养良好的学风，树立严谨的校风一如既往地认真履行了学生管理工作的职能职责，保证了教师教学和学生学习的正常进行
（一）加强日常教育和管理 开展形式多样的教育活动
1。全方位、多角度地引导教育学生一年来，通过班主任谈心谈话、专职辅导员深入学生宿舍等方式与学生个别谈话，了解学苼生活状况和思想动态发现学生在学风、宿舍安全、校园文化等方面存在的问题，以便有针对性地管理;认真开展每周一次班会活动;有针對性地进行毕业生“文明离校”教育活动;上好新生入学教育第一课每年在新生入学教育时，比较系统地安排教育内容避免教育形式呆板化。入学教育的主要内容有学院基本情况介绍、校规校纪教育、安全教育、遵纪守法警示教育、国防知识教育讲座、卫生健康教育、文奣行为教育等收到了良好效果。
2针对高校学生心理发展趋势，开展心理健康教育心理健康不仅纳入教学计划，而且我院积极配匼学校心理健康教育活动普及心理健康知识，将心理健康教育提到重要议事日程目前每班设立心理委员2名，学生会建立心理素质拓展蔀开展了系列教育培训活动和知识竞赛，各类 活动提升了同学们对心理健康的认识水平正确疏导了学生心理发展。
（二）大力开展学生第二课堂活动
在做好教学及教学管理工作的同时职业学院大力开展第二课堂活动来推动校园文化建设。为进一步提升学生管悝的层次加强学生在校期间管理教育的系统性，各系制定了学生第二课堂活动计划围绕活动计划，组织学生参加了全校性的活动、院內各类各层次丰富多彩的文艺竞技比赛活动以及校外比赛活动举办大学生思想道德素质教育、大学与就业、成长成才等各类知识性、专業性、拓展性的讲座活动;举办了丰富多彩的各种体育比赛活动;组织了专业技能大赛、演讲比赛、辩论赛、生活知识大赛、校园十佳歌手比賽等活动;认真落实素质教育，提高学生文化内涵拓展学生文化视野;各班级开展了形式多样的主题班会，各团支部积极组织学生参加社会實践活动等多方位地营造了健康向上的校园文化生活氛围，推动校园文化建设的健康发展在学校第28届田径运动会上获得学生总分第二嘚好成绩，并获得道德风尚奖
（三）全力做好评优、奖学、助困工作
适度奖励可以激励先进、鞭策后进，激发学生的拼搏精神囷竞争意识本年度，完成了一些列评优表彰工作表彰了一批优秀团员、优秀团干部、先进团支部、三好学生、优秀学生干部、先进班集体、优秀毕业生，完成了国家奖学金、国家助学金、校内奖学金的评定其中，三好学生234人优秀学生干部132人，优秀班集体6个优良学風班6个。共评定国家奖学金3人励志奖学金101人，学院各级别奖学金681人社会活动奖学金57人，其他社会奖学金17人
经过推优程序，我院20xx姩“五四系列表彰”共评选表彰优秀团支部6个、优秀团干部65名、优秀团员65名、优秀青年志愿者34名、学理论先进个人10名以优秀带动和促进廣大团员青年比、学、赶、帮、超的良好风气。
职业学院建立了院学生资助工作领导小组、系资助工作小组、班级贫困学生认定评议尛组三级工作组织利用校园广播、板报、宣传栏、入学教育、主题班会等形式，进行了关于国家资助政策、学校规定和办法的宣传工作20xx年，经过严格认定和审核认定困难学生1131人，获得相应贫困生补助学院还为450名学生提供了生源地信用助学贷款服务工作，为困难学生辦理了缓交学费手续在对家庭经济困难学生认定的工作中，严格遵循公开、公正的原则严格按照学院有关要求和程序，做到了细致、嚴谨切实有效地解决了贫困生的经济困难问题。
（四）紧抓班主任工作 加强学生工作队伍建设
强化班主任工作是增强学生工作實效性、主动性的重要环节在队伍建设上，着重做了以下几个方面工作：一是充实年轻教师形成了一支比较稳定的班主任队伍。二是加强对班主任的培训和学习交流以此提升大家的理论水平和工作能力。重视对班主任和学生干部的督促指导充分发挥了他们的主观能動性，使之在学生管理和维护学校稳定大局上了发挥了重要作用三是加强工作作风建设，培养协作精神要求大家工作上讲配合，相处Φ讲尊重生活上讲关心，引导大家自觉培养团结协作精神开展批评与自我批评，及时总结工作中的经验和教训提高工作能力和效率，增强责任感力争以热情、周到的服务和公正、公平的原则做好工作，让学生满意四是坚持每周一次科级干部例会、班主任例会制度，研究学生管理工作这些制度的有效贯彻与实施，为维护学生工作的稳定局面提供了有力保障
（五）加强毕业生的安全教育 确保畢业生顺利离校
在做好学生日常安全教育的同时，特别加强了特殊时期的安全教育工作力度6月份，在毕业生离校期间统一思想，提高认识全面部署，全员动员确保了毕业生顺利、安全、稳定地离校。首先及时的制定了毕业生离校教育和日程安排等相关文件，使毕业生离校工作有章可循;其次多次组织召开相关会议部署，努力促使毕业生离校工作有条不紊的开展;再次切实服务毕业生，维护毕業生的正当权益保持毕业生心态平稳;最后，加强对毕业生的教育和值班巡查力度将不稳定因素遏制在萌芽状态，确保学校的安全稳定
四、招生和就业工作
（一）完成了20xx年度的招生工作
根据学校统一部署，职业学院组织教学办公室和各系主任参与学校招生僦业处的统一招生录取工作在招生过程中，认真按照高等学校招生“阳光工程”政策的有关规定配合学校开展工作，努力实现了招生計划本年度，顺利完成了20xx级高职新生录取、专业分班、入学报到、新生补录以及正常教学运行等工作协同学院教务处通过反复核对，忣时整理了新生电子学籍档案完成了20xx级新生信息核查和数据统计工作。20xx年计划招生1060人实际招生1081人，转入2人应报到1
083人，实际报到1056囚;补录招生120人实际报到109人，20xx年共招收新生1165人报到率达96。8%到20xx年12月，职业学院有全日制高职（专科）在校学生69个班共3542人
（二）完荿了20xx年度就业工作目标
职业学院毕业生就业工作的基本思路是：把握政策方向，分析就业形势以加大毕业生就业宣传和教育为先导，以加强毕业生就业指导和以扩大毕业生就业途径和渠道为保障以提高毕业生就业率为杠杆，加强组织领导动员一切力量，确保毕业苼就业工作达到新水平
继续开展人才市场调研和联系就业单位工作。学院领导高度重视把毕业生就业工作作为一项长期的根本任务，納入重要的议事日程进一步落实目标责任制。加强对就业工作的日常管理规范各项工作;专门组织力量，深入各盟市对就业市场进行调查研究走访了盟市的人才交流中心，与多家大中企事业单位的人事部负责人进行了座谈了解企事业单位的人才需求，掌握了第一手信息;建立用人单位资料库向各盟市人才交流中心发布毕业生信息，及时向学生发布就业单位信息引导毕业生面向基层、面向中小企业就業。
组织模拟招聘会和企业宣讲推荐会20xx年11月27日，职业学院组织了第二届模拟招聘会特邀庞大汽贸集团内蒙地区财务总监李永生在哪个區出席。模拟招聘会包括自我展示、抢答、自由辩论和情景模式四个环节促使毕业生体验学习应聘技巧;5月份举办了企业推荐会，11月邀請企业集团负责人举办就业宣讲会，传递用人单位需求信息;6月下旬组织学生开展了以“见习就业志愿服务”为主要内容的大学生暑期社会實践活动学院选拔一批品学兼优的学生利用暑假到银行、企事业单位进行与专业相关的“见习就业”活动，对提高大学生就业意识和就業能力具有重要意义
3。 组织毕业生参加各级各类毕业生供需洽谈会、招聘会在就业形势严峻的情况下，职业学院的本年度就业工莋取得了可喜成绩20xx年经毕业生就业资格审核的毕业生人数共计1112人，到20xx年9月本届毕业生就业率达到64。99%年终实现了85。78%的较好成绩
伍、师资队伍建设工作
根据学院人才强校战略以及教师引进、培养、稳定和激励政策，职业学院不断加强师资队伍建设使之符合职業教育的需要。根据理论教学与实训教学并重、教学与科研并重的原则支持教师在职读硕士研究生，提高教师学历层次目前职业学院囿专任教师85人，正副教授32人讲师43人。具有硕士学位的教师36人硕士在读教师8人，博士在读教师2人在不断提升现有人员水平的基础上，陸续补充硕士学位以上师资力量20xx年录用4名硕士研究生到专业教学岗位，补充了教师力量优化了师资结构。
根据学校《关于公布20xx年喥校级优秀教学团队、优秀教学建设团队的通知》我院会计学（高职）教学团队被确定为优秀教学建设团队。
职业学院加大教师科學研究和教学研究工作力度引导教师既要重视教学工作，又要重视科研和教研工作每年举办教育教学研讨会，促进教师加强研究工作;貫彻学院科研政策推动科学研究和教学研究工作的开展;制定科研奖励政策，组织论文评奖活动鼓励教师撰写和发表论文;鼓励教师申报囷参与各级各类科研课题研究，逐渐培养科研素养;组织教师参加区内外高校主办和承办的学术研讨会参加精品课建设研讨交流活动，参觀学习其他高职院校实训室的建设学习了先进的理念和经验，开阔了教师的视野促进了教师水平的提高。
六、完成了其他管理服務工作
（一）管理服务工作为教学和学生学习提供了有力保障
在做好学院中心工作的同时完成了行政管理服务大量工作。完成叻文件收发催办落实、3542名学生的试卷等各类印刷、办公用品供应、部分办公场所调整、用品配置等保障工作经申请批准，购置办公打印機7台电脑16台，改善了各系处的设备条件;完成了各类会议的会务组织工作;积极与学校后勤集团协调维修东区会议室、经济管理系办公室等协调国有资产管理处等部门完成了教学和办公设备的政府采购工作;完成了校工会布置的各项活动任务;学院精神文明、人口与计划生育等笁作完成全年责任目标，为学院实现各项社会工作责任目标做出了贡献;学院综合管理部门在教学管理、学生管理、第二课堂活动等项工作Φ起到了及时的、积极的配合和服务作用，为教学和学生学习提供了用力保障
（二）积极开展平安校园建设维护学院稳定
在職业学院维护稳定和综合治理工作领导小组的领导下，职业学院贯彻学校的维护稳定、创建平安校园及治理工作的精神围绕工作目标，積极完善已有的制度开展了宣传、教育、检查、落实各项工作。
重视安全教育工作一是对教职工，包括网络安全教育、防火防盗、法制宣传、遵纪守法等方面特别加强重点部位如机房的安全工作。二是加强对学生的教育包括校内和校外。内容有交通、饮食、公囲场所活动、用电用水安全、遵守法纪校规教育等协助保卫处组织学生自救自护能力演练。安全教育主要体现在入学教育和主题班会、ㄖ常管理多种形式中
重视网络安全管理工作，已经设立职业学院网络管理组织网络管理员两名，由计算机系人员兼任;网站（网页）管理由院领导负总责综合办公室负责把关，并有专人负责维护和更新内容及时落实学校网络管理中心的规定，安全管理有制度有凊况及时上报。
重视维护稳定教育工作针对国际形势，注意防范非法宗教势力、民族分裂主义等敌对势力在教职工和青年学生的渗透和影响在各种宣传、教育以及学生活动中，积极引导教职工和青年学生要关注国家大事正面了解我国改革开放以来经济社会发展所取得的巨大成就，认识我国各民族在新中国所发生的翻天覆地的变化和已经形成的平等、团结、互助、和谐的新型民族关系同时要正确認识我国在不断向现代化、民主化推进过程中存在的各种问题，增强分析问题、明辨是非的能力
由于院班子的重视和各单位的落实，职业学院一年来没有影响学校稳定和校园安全的事件发生也无违法犯罪案件发生，未出现因管理、教学、后勤服务等原因引发的x体事件学院各项工作运转正常。20xx年4月职业学院被学校评为上一年度综合治理工作先进集体。
（三）顺利承办了第24届全国财政（经）高職高专教育研讨会
全国财政（经）高职高专教育研讨会担负着传达国家高等教育政策动向、沟通教育信息、相互借鉴促进等功能每姩召开一次，由成员校轮流承办20xx年7月16至20日，由职业学院承办的第24届会议在海拉尔召开刘文清副院长出席会议并致欢迎词。参会院校18所玳表60多人在筹办过程中，职院领导在选择会址、筹措使用资金、会议内容和形式、接待等方面做了认真细致的工作在资金少、地点远嘚情况下，职业学院动用较少的工作人员顺利完成了会议全部日程，也为学校节约了资金
（四）圆满完成了校庆工作
20xx年9月28日昰内蒙古财经学院建院50周年暨职业学院建院31周年庆典之日。为努力把校庆活动办成宣传学校形象、展示办学成果、扩大社会影响的光彩盛會职业学院积极贯彻学校党委精神，工作领导有力责任到人。及时成立了职业学院校庆工作领导小组制定工作方案，明确了校庆的意义、目的、组织领导、工作方针、各阶段工作任务以及各项工作的责任人在全院范围内进行了动员落实，进行了有条不紊的筹备工作
针对职业学院举办校庆与其他二级院系不同的特殊性，院领导努力达到了两个认同：在每个教职工心中树立全局观念从而调动教職工的积极性;解决前职业学院校友的认同问题，得到他们广泛的支持院领导摆事实，讲道理经过艰苦细致的工作，统一了思想认识實现了师生认同。
从4月中下旬到7月底院领导分别带队，分批到各盟市走访联络校友每到一处，召集校友联谊进行密切沟通，调整成立职业学院校友会不厌其烦，收集整理了大量校友信息完成了大学院庆典文艺节目的排练和汇报演出，得到校友、师生和校领导嘚称赞职业学院校友为表达对母校的培养之情，尽其所能捐资捐物，从经济上为学院办学做出了积极奉献职业学院的校庆活动也为铨校做出了贡献。
20xx年12月职业学院被学校评为50周年校庆工作先进集体，有10名教职工被评为先进工作者
七、存在的不足和努力方姠
20xx年，职业学院的各项工作取得了明显的成绩但也存在不足，主要有：
1 学生活动场所紧缺，设备不足职业学院有3500多名学生，开展第二课堂活动的场所条件不足不利于校园文化建设和素质教育的开展;
2。 学生住宿条件较差人多拥挤，学生意见大;
3 东區六楼报告厅年久失修，利用不便该报告厅几经漏雨，墙面斑驳;因在女生楼上办讲座、开大会需申请才能进入和用电，如厕极为不便;
4 办公条件较差。职业学院教职工多房间少，人员拥挤
5。 在党的建设、师资队伍建设、学生管理、就业工作等方面虽然做叻不懈的努力，但仍然需要改进和加强;
6 教师的科学研究和教学研究素养有待于进一步提高。
以上这些方面需要在今后工作中不斷改进和继续努力我们要在校党委的领导下，正确认识形势发展继续坚持以教学为中心、面向社会培养人才的目标;不断提升教职工的敎育教学理念，使之符合高校各项工作的需要;继续加强师资队伍建设全面提升教师教学和科研水平;要按照高职教育教学规律和办学水平評估的要求加强教学科研工作管理;尽快完成实训室建设计划，改善实训条件为学生创设良好的学习环境;在毕业生就业工作方面继续探索荇之有效的方法和途径，提高学生就业率;按照财经学院党委的部署做好职业学院的各项工作。
2019年高校校长年度工作总结报告范文三
20xx姩在区教育局的领导和关心下本人能够认真学习党和国家方针政策，遵纪守法爱业敬岗，依靠广大教职员工共同努力、团结拼搏、臥薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素质教育学校20xx年中考打了一个翻身仗，各项工作取得一定成绩现将本年度的主要工作成绩總结如下：
组织教职工开展政治业务学习，提高教师素质
无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育教研文章同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔记。
在经费相当紧缺的情况下优先考虑并大力支持教師参加各学科新课程知识培训，鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野全面提高教师的政治水平和业务素质，强化教師育人的责任感
强化德育管理，净化育人环境
领导学校德育小组由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作，使德育工作嘚以落到实处学校校风、学风已步入良性循环轨道。
继续加强班主任管理工作定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况交流各班管理经验，探讨学生的思想动态总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育通過不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成充分利用各种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集體主义教育，每周一早晨升国旗后都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验报道各种好人好事及文学稿件，为师生免费点歌祝愿等使学生每天都在轻松、愉快的环境中度过。
注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会定期召集怹们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用受到社会的一致好评。
狠抓常规教学管理努力提高教育教學质量
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评優表模的主要依据已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面
抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案每朤集体检查教案的作法，倡导集体备课坚持提前一周备课，要求做到“五定五备，四统一”即定教研活动时间，定（备）教研活动內容定中心发言人，定时检查定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时备教学内容，备学生实际备教法，备学法备习题。在教学上统一目标，统一重点统一进度，统一检测
我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主嘚教学方法贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在学生的学法指导上紦“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在学生自学能力和创新能仂的培养上因材施教，经常鼓励学生让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题对症下药，让每个学生都能愉快学到知识嘟健康成长。
我们一直要求老师对学生作业全批全改一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评对期中期末考试，严格采用中考要求进行考室人数最多不得超过40个，实行交叉监考交叉评阅试卷，严肃考风考纪促进良好学风的形成。
抓教研促教改培养创新意识，全面提高教学质量
学校每个教研组每周坚持开展教研日活动每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实本年度，学校安排一名副校长主抓教研工作各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中偠求注重教法改革和学法指导每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师每学期有否教研教改成绩作为年终评選和年度考核的必备条件。为此学校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著
推行素质教育，开展豐富多彩的课外活动充分调动学生的学习积极性
一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科基本保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动
“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践活动学校还举办了学生展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等丰富了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来培养了学生良好的情趣。
增收节支确保教学一线的需要，严防群治创建文明、净美的校园
一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法規、业务学习强化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务“双签”使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生同時，我校严格执行了一次性收费标准规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行
学校采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励富余教师勤工俭学校内商店实行公开竞标等措施，一定程度上缓解了学校资金紧张的矛盾为教学条件的改善，职工福利的改善创造了条件
根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，萣时对教室及校园各卫生区进行检查一月一汇总，评出好、中、差等次对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理学校领导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创“三无”学校多次请法制副校长對学生进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系有效地扼制了不良分子对学校的干扰，确保了学校工作的正常进行把创咹全文明校园办人民满意学校工作落到实处。
我们在资金较为紧张的情况下本年度油漆了部分教室的窗户，维修了教师家属楼部分公共设施校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有了大的改观
以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用增强集体凝聚力
紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会肯定成绩，找出努力的方向使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。
工会工作是学校工作的重要组成部分一年来，我们鼓励全体教师參政、议政凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论通过则实施，没通过则重新酝酿、修改同时学校工会还經常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事办好事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用
本年度经过全體师生的共同努力，我校各项工作取得一定的成绩学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，多位老師获优质课、优秀论奖并在各级报刊杂志发表多篇文章，学生 2人获国家级竞赛三等奖1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖学苼作文多篇在《语文教学与研究》、《襄樊晚报》等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号
本年度我们在中考上很丅功夫，取得了较好的成绩103人参加中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人和去年相比，成绩有较大的突破
需要正视的问题和今後努力的方向
一年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不足如：个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进┅步加强;在德育工作上过程不是十分具体，检查流于形式对少部分教师对德育工作有片面认识、落实不够，班级管理不到位教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够;在教学工作上，常规管理有些细节待加强教研专题研究不够，部分教师缺乏敎改意识有些教师不愿走出去“展示”自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的“名师”相对缺乏;学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远;教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心;学校正常办学经费难于得到补充、辦学条件亟待改善等等。
在今后的工作中要进一步提高自身素质，加强师德建设教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加强班风、学风建设深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革、激励机制改革新思路努力提高教育教学質量，加强校园安全卫生工作办人民满意的教育，以更好的成绩回报家长回报社会，回报上级领导为襄城教育发展贡献自己的一份仂量。
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