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昨天有一个应聘者来我公司面试面试结束后,她连声夸我说我是她见过最好的面试官。我细细想来深有感触,想起我曾经面试的情景结果是我最终没有选择那家公司,原因也在其中吧HR,是她了解这个公司的第一人吧,和小编一起了解
自我感觉没有什么特别之处吧,在她来之前我只是尽我自己所应该尽的义务罢了,由于公司地理位置比较偏连拉客都不知道的地方。我只是耐心地和她说附近的一些明显建筑物、标识等她很顺利地找到我公司,然后就是她到后我第一时间给她倒水,天热嘛也是我的一个习惯,无论面试者是面试什么职位我都会倒水。第一让面试者不紧张,更好地进行下一步的正式面试环节;第二因为我也是代表公司的一种文化。不管是否合适来我公司面试,皆是缘份将心比心,假如我去别的公司面试,有以上的动作是不是自己感觉来这家公司面试是正确的选择。
在很多时候很多HR人员,则是擺出一副趾高气扬的姿态来面试者,就是低人一等你来我公司面试,我给你倒水你又不是什么领导,而且未必能或者是爱理不理。
我个人认为作为HR ,要具有优秀的职业素质和礼貌待人的态度,这也是最基本的自我要求你的一言一行,可能会影响的整个公司的形象一个小小的举动,有可能会让应聘者感觉到不一样的他甚至会选择你的公司,喜欢这样的氛围愿意和公司一起发展。当然这个只昰我个人的观点。
你可以报考教育管理,同时再考取各如何做人力资源源管理证书这样即使不当教师,也能从事行政如何做人力资源源管理证书也比较好考,报个辅导班比如环球网校之类的,也比较容易通过的
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