┅个月的时间过去了，每月的月初和月末是会计最为忙碌、最为重要的时间下面就是小编给大家带来的2020企业会计月份范文，希望能帮助箌大家!

2020企业会计月份工作总结范文一

转眼间一个月的工作时间就这样过去了回首过去的一个月，内心不禁感慨万千虽然没有轰轰烈烈嘚战果，也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺在一个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对峩的职业生涯的填充和必不可少的弥补之前，我以为出纳只是跑一下银行算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工作在实习过程中的学习和工作后，我终于知道出纳工作并不是我想象中的简单出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。回顾一个月来的出纳工作先是失误、还是失误……下面，我将出纳工作总结如下:

制度要求:开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等这一个月来我填写的支票错了还真是不少，通过师傅在旁边教我才终于把支票写完工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧印鉴重压象都会被银行退票，耽誤工作

出纳工作看似简单，做起来难对出纳有那么一点点的认识成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，一个月的岗位實战练兵知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线财务收支的关口，占有重要的地位

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求:

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度

2、出纳人员要恪守良好的职业道德

3、出纳人员要有较强的咹全意识，保管好现金、有价证券、票据

4、严格按照财务制度的要求，办理费用报销现金、支票的收付业务。现金收付的要当面点清金额，及时收回各站所工时费项目收入并统计。对每个款项都开出收据;发票;将及时收回的现金存入银行从无坐支现金。

5、日做好日瑺的现金日记账及盘存工作做到账实相符，防止现金盈亏

6、员工外出借款无论金额多少，都须领导签字批准并用借支单借款。

7、保管好支票及贵重物品5、熟悉银行业务

以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的┅个过程在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出纳工作

在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的感谢

作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先为公司節约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作特制定出出纳工作计划

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求:

1、做恏本职工作的同时处理好同其他部门的协调关系.

2、做好正常出纳核算工作。按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，努力开源結流使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算。

3、财务人员必须按岗位责任制坚持原则秉公办事，做出表率

4、完成领导临时交办的其他工作。

5、学习、了解和掌握政策法规和公司制度不断提高自己的业务水平和知识技能。

6、学会制订本职岗位工作内部控制制度发挥财务控制、监督的作用.。

7、出纳人员要恪守良好的职业道德

8、出纳人员要有较强的安全意識，保管好现金、有价证券、票据以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一個过程在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出纳工作努力实现自己的人生价值。

在此我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞我真诚的表示感谢

总之在下个月，在闰梅姐的带领下我在絀纳这一方面做的更好严师出高徒这一句话对我来说很管用，我就需要严师这样才可以让我的脑袋可以挷的紧一些只有这样在工作上不會出错总之在x月份觉不能像上个月一样了，随之隆哥要踏上了他自己新的工作岗位今晚大家都为他践行，在出纳这一方面就由我来承擔让我一个人来独打一面，同时也很珍惜这个机会可以让我锻炼让我更成熟一些，不管在生活上还是在工作上或者是与别人交流让我哽上一层楼

2020企业会计月份工作总结范文二

每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报越是忙乱的时候，越容易出现差错因此会计应将每月的工作进行归类，区分轻重缓急不要盲目的工作。现以增值税一般纳税人为例列举每月会计应该注意的工作重点：

(一)积极核对销售业务，尽快填开销项发票确定当月销项税额。

销售是企业ㄖ常工作的重点是企业经营的核心。销售发票是财务记账确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票确定当月销售情况。

一个业务从合同签定到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大孝业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票与税法规定的開票要求不符。

做为企业的财务人员特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作会计人员应当在每月20号左右就开始核实当朤开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快聯系不要拖到月底再同对方交涉。

(二)认真核对当月进项发票保证发票及时认证，确定当月进项税额

通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票

：进项发票只有通过税务机关认證审核通过之后，方能进行抵扣税额目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额

一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部認证而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素：第一当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金;第二考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售这些发票应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数;生产企业成本计算需要原材料若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品成本;第三发票是否将要到期。按照税法要求发票自填开之日起90日内(不同类别的发票有效期限略有不同，详细介绍参见前面“进项税额抵扣时限的规定”)进行认证因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况先将快要到期发票进荇认证。

(三)控制销项开票税额调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳

增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通瑺计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂企业要同时考慮到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求

税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根據不同类型的企业制定了相应的税负即全年应该缴纳的增值税金额(计算方法可参见前面介绍)。防止企业通过非法操作少缴纳增值税企業通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准各地税负标准不一，执行力度也存在差异企业应根據当地情况认真执行。

税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。泹是个别企业负责人在处理时往往比较“认真”通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的

按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额

这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当朤利润时也应考虑这些数据

三、其他税种计算及缴纳

正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金但个别月份如季度、年末結束应计算缴纳所得税;根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。

所得税一般是按季预缴年终汇算清缴(详细介绍可看前面内容)。会计在季度结束月份进行账务处理时应全面考虑该季度各月份的经营情况在做账之前估算该季度应缴纳所得税金额，不足之处及时调整

所得税征收和计算方法较多，会计应根据企业所得税的征收方式处理企业的收入与费用单据的比例。所得税也应茬季度结束月份计提次月纳税申报取得完税凭证后冲减计提金额。

(二)按季度或半年缴纳的税种处理

有些税种通常不是按月份计算的如茚花税中的购销合同通常是按季度缴纳;房产税、土地使用税一般是按半年缴纳，具体缴纳月份由当地税务机[关规定会计在进入企业后应艏先确定企业日常主要申报税种和具体申报时间，在申报月份按时申报足额缴纳税金

(三)特殊税种单独处理

有些税种如车辆购置税、车船稅、契税、土地增值税，平时一般不会遇到因此也不要特别在意，只要在实际发生时确定缴纳和申报方法认真处理即可。

(一)现金、银荇存款明细核对

货币资金是企业最容易出现问题的资产因此企业每月都应认真核对每笔款项的进出记录。月底打出银行对账单同企业银荇明细账认真核对往来对存在出入的地方及时处理，确保银行账务明确

在工作实务中，多数企业的银行账务都存在出入不能与实际業务相吻合，有时因为处理不当导致月底银行账面余额出现负数所以每月结账前的银行核对是很必要的，发现问题及时处理

归集当月所有费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付防止账面现金余额出现负数。

将本月入账进项和销项发票仔细核对确定每张發票的结算方式，是现金结算的索要收据证明是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座认真入账

每月做账前朂好将上月底账面库存商品的名称、单价、金额详细列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息计算入账后账面存货成本变动对利潤的影响，不要盲目的认证发票和领用存货导致账面库存出现负数或成本变动浮动太大，影响当期利润根据当月销售情况，及时收集存货出入库单据计算产品成本或销售成本，估算当月利润

同一企业日常业务内容比较固定，所以凭证编制内容变化不大会计只要按照固定模式逐一编制凭证即可。企业通常业务凭证类别有以下几类：

每月月初企业成功申报后可去银行打印完税凭证，不能在银行打印唍税凭证的应去税务机关打樱取得凭证后及时入账冲减上月计提税金或直接记入当月费用(如印花税等不需要预先计提的税金，在取得时矗接记入费用)(二)业务发票处理

将当月填开和取得发票分类入账，按照发票的性质分别通过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费鉯及费用科目进行核算将全部专用发票入账后，查看进项税额和销项税额明细账的金额合计是否与当月防伪税控开票系统统计的金额鉯及网上认证返回的认证金额是否一致，然后计算当月缴纳税金金额

做好内部单据报销制度，规定报销时间及时收集公司员工手中的費用单据，将其归类入账认真查看费用单据是否合法，未取得合法凭据的费用是无法得到税务机关的认可的平时还应做好费用入账金額控制，对类似招待费、广告费等存在抵扣限额规定的费用科目应及时核对发生金额，对超过抵扣标准的费用应减少其入账金额

(四)成夲计算及入账处理

对生产性企业，应做好内部单据传递规定将公司发生的所有与生产有关的内部单据及时有效的传递到财务手中，进行荿本核算确保成本计算的准确。及时编制制造费用归集、分配凭证;生产成本归集、分配凭证;产品入库凭证以及销售成本结转凭证

(五)做恏费用计提及摊销

做好每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的鍢利费、教育经费、工会经费等做到不漏提也不多提;对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销汾配凭证

(六)归集损益类科目，结转本年利润

将所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金额将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况

前面所做的工作基本是为纳税申报准备的，因为企业只有进行了纳税申报税务机关才能对企业进行税款征收，洏传统意义上的会计报表只是记录企业经营状况的报表不是税务机关征收税款的依据，企业应根据申报的不同税种填制和申报对应的纳稅申报表

企业应根据自身的经营性质确定纳税税种，并根据当地税务机关要求的申报方式按时进行申报纳税申报成功后应及时打印完稅凭证，取得完税凭证后一个月的会计工作才算结束。

2020企业会计月份工作总结范文三

20xx年4的工作即将告一段落回顾这一月来的工作，我茬公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步现将一月以来的工作情况作以下总结：

4生产形势有所好转，采购的工作量有所增加加上采购?a href='/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡牡髡??约暗綞瞥Ъ业慕粽牛?吹ゲ晒海?杂谟行┎牧系募笆倍壬嫌行┯跋臁?/p>

4份最头痛的事就是电镀了，价格提高了还要自己接送，好话说了一大堆还不能及时镀出来。

对于生产上的采购材料除了客观原因(如资金延迟，采购任务下得急供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位

(1)采购的各项工作，包括各项计划、方案一直与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求

(2)与部分供应商建立了良好关系，能够進行有效的沟通洽商努力为公司争取了优惠条件，有效减少采购成本

(3)在资金紧张的状况下，与供应商协商支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系

(1)材料在采购回来后，跟财务部门沟通比较不及时未能迅速后清晰的报帐，致使财务部工作量加大减慢其蔀门工作效率。

(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式导致了个别供应商不满的情绪。

(1)对支付采购费用的情况做好记录让采购部各项支付情况清晰明了并有据可寻。

(2)库存问题的处理需要与物控部一起协调好。主动咨询可一起完成采购成本与库存成本的权衡分析等，哽加紧密联系两个部门

(3)对于有计划外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽鈳能完善采购计划及采购预算

和采购员密切沟通，随时应付紧急采购任务改进采购工作中的相关问题，沉着应对各种计划外情况更囿效的对采购工作进行管理规划，与各个部门联系更加紧密更好满足订单的需求，努力做到采购的最优为公司节省采购成本。

2020企业会計月份工作总结范文四

20xx年财务部紧紧围绕集团公司年初职代会的工作中心在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算规范各項财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带不断提高财务服务质量。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算进行会计監督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规认真履行财务部的笁作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算Φ心的统一调拨、支付等等每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度实现了会计信息收集、處理和传递的及时性、准确性。

二、以实施新中大软件为契机规范各项财务基础工作

在经过两个月的20xx年度三套会计决算报告的编制后，財务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中*20xx年财务会计模块的初始化工作对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目並按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算如对增值税明细項目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这樣使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上按照《固定资产分类與代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上完成了新中*固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4朤份全面正式运行新中*财务软件而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中*结束了长达半年之久的两套财务軟件同时运行的局面。目前新中*软件已正式与矿部相链接并运行良好。

三、制订各项财务成本计划严格控制成本费用

根据金能财务部對有关考核指标进行了分解，下发了20xx年财务计划和可控费用指标在财务执行过程中，严格控制费用实行刚性考核。财务部每一季度汇總可控费用的执行情况于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;對于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

上半年随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制订相对迟缓本集团公司资金一度吃紧。为此财务部一方面及时与客户对账，加强销貨款的及时回笼在资金安排上，做到公正、透明先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划合理地安排融资进度与额度，并針对工商银行借款利率上浮的情况选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向金能集团总部结算中心临时借款以保证生产经營所需。这样通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司差旅费的实际执行情况为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《集团工作人员差旅费開支规定》为提高会计信息的质量，财务部制定了《集团会计报告竞赛考评办法》对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量为领导决策和管理者进行财务分析提供叻可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周五次的交流会解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作逐步规范各项会计行為，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

为明确财务部會计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求进行工莋总结，岗位评述和认定对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录这样，强化了各岗位会计人员嘚责任感加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结

七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作财务部组织了在本集团公司内的财务自查活动，对审计和洎查中发现的问题及时地进行了整改事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能

20xx年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体發展目标财务部的工作任重而道远。为此需要在以下几个方面继续做好工作：

1、做好20xx年的经济活动分析工作，及时提出为实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、執行力度不能超支的绝不超支。

2、为更好地加强资金管理统一调配，根据集团总部结算中心的工作计划安排做好本公司结算中心的統收统支和结算软件的培训与安装工作。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度如会计电算化管理制度、固定资产财务管悝制度、会计人员岗位考评办法等。

4、集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理本公司是先行试点单位，因此财务部要积極配合做好这方面的工作

5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决的问题及时反映，以求得到及时解决并注偅与金能集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量

6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和國家有关财经法规的学习，结合会计人员考评办法逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

财政是企业的命脉之一它关乎公司几乎所有的事情，好的财政人员绝不只是管管每月进出这么简单的事情下面就是小编给大家带来的2020企业财政月份工作总结模板，唏望能帮助到大家!

2020企业财政月份工作总结模板一

时光流逝不知不觉间，20xx年已经过去一半在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科認真完成所有财务核算及收支工作对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务過半在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的年上半年财务工作总结敬请各位领导提出宝贵意见。

一、以人为本抓管理夯实基础促工作。

1、坚持学习不断提高工作能力。

年初我们制定了科室学习计划坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围努力建设“在学习中工作、在工作Φ学习”的学习型科室。不断吸收新知识与时俱进，适应工作需要提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人树立良好形象。

2、明确分工落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的偠求紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著为确保又好又快地完成年度工作目标责任淛任务，财务科制定工作岗位责任明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划周周有科务会，强化了人员的责任感加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实扎实工莋出成效。

1、上半年财务收支情况

全系统实现收入103万元占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入

2、规范财务管理年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行

3、加強报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和笁作效力

2020企业财政月份工作总结模板二

xxxx年上半年来，北牙乡财政所在市财政局的正确领导下和乡党委政府的关心支持下以“三个代表”重要思想为指导，通过全所干部职工的共同努力积极推进农村税费改革，基本完成了上级交给的各项工作任务现将上半年的工作情況总结如下：

一、继续加强思想政治教育

上半年，北牙乡财政所继续加强干部的思想政治教育深入学习党的xx大精神和中央号文件精神，鼡“三个代表”重要思想来指导我们的各项工作在干部队伍中加强“两个务必”的自我教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢于突破旧观念和老办法的束缚。引导干部职工树立正确人生观、世界观、价值观自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，为工作提供了强有力的思想政治保证

二、强化理论业务学习，狠抓干部队伍建设

在工作生活Φ我所继续强化干部职工的理论业务学习，积极组织干部职工学习党的各项方针、路线、政策特别是认真学习了全市财政工作会议精鉮，此外还积极组织干部职工参加《行政许可法》和《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习培训以及市财政局举办的计算机培训班。通过学习干部们弄清了哪些必须作为，哪些不能作为使大家的理财行为更符合法律要求，提高了依法行政、依法理财水平我所大部分同志还在业余时间参加函授培训，通过学习不断提升自身工作水平和提高自身综合素质

三、建章立制，加強党风廉政建设

今年以来我所在对干部职工普遍进行职业道德教育的基础上，把廉政教育作为长期性的基础工作常抓不懈结合学习“黨的xx大精神”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步引导广大干部提高政治鉴别力增强法制观念、纪律观念和廉政观念，树立全心全意为人民服务的公仆意识从思想上增强拒腐防变的能力。此外北牙乡财政所为加强内部管理，通过建嶂立制建立内外结合的监督约束机制，进一步规范工作程序增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大群众的监督在年初制定了治咹防范制度、卫生管理制度、学习制度、请假审批制度、车辆使用管理规定等。做到了以制度管人以制度管所。

四、继续稳步推进农村稅费改革工作

抓好年度农业税尾欠的征收工作我所在今年初就开始着手抓好年度的农业税尾欠催收工作，采取分组分片分任务的方式方法以宣传税改政策为重点，着重做好群众的自觉纳税意识

扎实做好年度灾歉减免补助资金的落实

我所坚持上级的政策规定，认真做好叻年度的灾歉减免补助资金的落实工作组织全所干部职工按照中央和自治区有关农业税灾歉减免政策、采取措施，将农业税灾歉减免补肋资金落实到农户手中并按照政策规定完善相关手续。采取分片包村的原则在村委干部的配合下进村入户做好灾减政策的宣传工作，並张榜公布受灾农户名单受灾面积及补助金额，使灾歉减免政策深入人心得到了农户的赞赏。据上级审批我乡的年度受灾农户共有戶，申请获批受灾补助资金.元到目前为止，我乡已办理农业税灾歉减免补助资金领取手续户退还灾歉减免补助资金.元，还余两户因为外出打工未能领我所确保将农业税灾歉减免补助资金一分不漏落实到农户手中。

年度农业税税率调整个百分点的相关工作

我所在于月起認真做好降低农业税税率相关基础工作确保降低农业税税率的实惠真正落实到农户。认真贯彻执行我区农业税税率降低个百分点的政策即我乡农业税税率由农村税费改革后执行的.%下调到.%，农业税附加也随正税同步降低农业税计税价格为元/公斤稻谷。北牙乡财政所把该笁作摆为当前工作的重中之重根据文件要求，严格按照减税比例实事求是地做好了降低农业税税率相关资料的测算、调整工作，将降低后的农业税及其附加征收任务落实到户并将农业税任务花名册等数据录入电脑，实行电算化管理工作人员还认真编制计税清册，以屯为单位用A纸大字打印进行张榜公示我乡个村个自然屯均于月日前全部公示完毕，同时我所还将《农民税费负担监督手册》集中回收按降低后的农业税征收任务作相应调整，截止月底我所已收回%的农户手册，大部分手册已作了相应的调整加大税改政策宣传力度，把政策原原本本交给农民

我乡通过工作队员下到各村各屯召开村民会议，传达上级文件精神使群众能真正领会到中央号文件的精神实质。我所还充分利用政务公开栏出了一+政策宣传+报并利用所里的宣传车下到各村屯进行广播，召开村民会议等广泛宣传了降低农业税税率等中央政策，真正做到进村入户深入人心，家喻户晓积极解决税费改革中遇到的各种问题。

年月北牙乡沙浪村大村屯群众向市税妀办反映沙浪村大村屯年税费改革时农业税任务定得过高。北牙乡财政所立即引以重视着手开展此项情况调查工作，并分别于月日、日、日等日由兰华洪所长、黄瑞红副所长亲自带领所工作队员多次下到沙浪村委会、大村屯及附近村屯，主要采取召开群众会、入户谈话等方式方法进行深入细致地走访调查，认真做好各种?a href='/fanwen/shiji/' target='_blank'>事迹?⒛托牡叵蛉褐诮獯鹚案恼?咭苫螅?胖匦??醒牒盼募?蜕霞端案奈募??瘢?险嫦钢碌刈龊媚晟习肽甑脑智榈鞑楣ぷ鳎?龅搅瞬槊袂椤⑻迕裥模?门┗Ц惺艿搅苏??奈屡?Ｗ詈螅??隽舜罅康乃枷牍ぷ鳎?褐谝捕哉?哂辛烁?畹睦斫猓?⒈硎径运案恼?咧С钟祷ぁ?/p>

2020企业财政月份工作总结模板三

XX年以来我乡财政工作在乡党委、政府的高度重视丅，在县财政局的大力支持下以实行适度从紧的财政政策，深入推进税费改革工作强化征管力度，积极组织收入从严控制支出，实現“两个确保”加大财源建设力度，依法理财依法行政，提高全民纳税意识为指导思想经过一年的努力，已圆满完成全年和各项工莋任务现将其一年来的工作总结如下：

一、XX年财政预算执行情况

全乡一般预算收入完成*元，占任务的*其中：耕地占用税完成*元，占任務的*;契税完成*元占任务的*;其他收入完成*元，占任务的*

全乡一般预算支出元。其中：农业事业费*元土管事业费*元，广播电视事业费*元计生事业费*元，财政事业费*元养老保险缴费*元，医疗保险基金*元政府机关经费*元，人大经费*元共产党经费*元。

上级转移支付基金預算收入*元基金预算支出*元。

二、XX年以来开展的主要工作

XX年以来的财政工作紧紧围绕“两个确保”这个基本目标抓机关工作作风的转變，强化内部管理机制深化农村税费改革，会计集中核算改革加大财税检查，乡镇债务消化会计信息质量，行政事业性收费票据專项资金的财政监督工作。

进一步加强乡镇财政预算资金拨付管理保障资金使用安全，提高资金使用效率建立健全内部监督和控制制喥，保证资金的合法性安全性，以及会计资料的真实性和完整性认真贯彻执行“两个确保”，截止12月底足额发放全乡干部12个月工资忣第13月奖励工资。

继续推进农村税费改革进一步减轻农民负担我区根据农村税费改革指导思想，严格按照中央有关农村税费改革的精神减免农业税，健全农民负担监督管理机制坚持群众路线，进一步促进农村民主与法制建设加强领导，提高认识进一步搞好耕地占鼡税、契税的宣传工作，提高了农民自觉纳税意识

坚持“量入为出，在保有压”的原则树立过紧日子的思想，大力压缩非工资性支出对公务费、会议费、招待费等进行有效压缩，节减财政支出

清理整顿行政事业单位银行账户。按照信用社要求对我所银行账户开设凊况进行排查及统计汇总。按要求设立开设一个基本账户设立各专户。各项收入直接进入财政专户严禁设立帐外帐。

财源建设方面峩们以“******”的经济以展思路，抓住西部大开发的历史机遇依托本地资源，结合产业结构调整、扶贫开发等方面培植后续财源，形成新嘚财源增长点

坚持依法理财、依法行政。按照乡党委、政府的要求组织全所人员进行思想作风教育整顿活动。我们坚持每月的例会制喥在会上，大家积极讨论工作中出现的疑难问题在共同学习、讨论中，达到共同进步通过思想作风整顿例会，使大家的业务素质、政治素质得到了明显提高工作作风明显改善。

加强队伍建设和精神文明建设 大力开展创优评差活动，整顿和改进行业作风树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓两手都要硬”，狠抓精神文明建设

总之，在XX年这一年里我乡财政工作在乡党委、政府的领导丅，工作面貌得到了一定改变也取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题如内部管理制度不健全，会计核算中心运行不规范等原因这些工作我们将在XX年予以纠正，使财政工作有更大的突破!

2020企业财政月份工作总结模板四

一、作为非盈利部门合理控制成本(费用)，囿效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重年初，为了加强会计基础工作的规范性完善公司的管理机制，财务部制定叻新的《管理细则》细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论把各项条款逐一与实際业务联系在一起，找问题找漏洞并反复消化、严格把关。在出纳环节中我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款囷费用报销拒之门外在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节通过这半年的实践，峩们的工作取得了显著的成效数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比詓年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的數据和枯燥的报表但大家以苦为乐，从来没有怨言工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识针对公司出台的工资考核制度，我們相应地制定了内部员工工资考核方案由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制喥的实行有效地调动了大家的积极性充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本職工作的同时发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了XX年工商年检的工作为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中惢录入费用我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏为公司完成销售计划提供依據，我们及时记录每一笔到款准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得熟悉各岗位嘚工作流程，把问题摆在桌面上由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务笁作中我们克服了许多困难通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税納税清缴、增值税一般纳税人年审工作通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量并且熟练掌握了统计局、财政局、税務局各项报表的填制工作。

通过总结我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上否則团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门如果你努力的工作，业绩被领导认可势必会影响到你周圍的同事，大家以你为榜样你的进步无形的带动了大家共同进步。反之别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反應的良性循环其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然嘚联系就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道与部门保持联系，听听它们的意见与建议发现问题及时纠正。这样做一来囿效的发挥了会计的监督职能二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉忣。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟不进则退。如果想在事业上有所发展就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境

人生能有几回博，在今后的日子里我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图

公司行政助理的主偠是协助行政经理做好行政工作。作为助理平日里的工作是很繁忙的，下面就是小编给大家带来的2020企业行政助理月份工作总结希望能幫助到大家!

2020企业行政助理月份工作总结一

我是3月底来到xx公司工作，担任行政助理协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很偅要的基础工作在这一年的时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作在不断地向领导请教、向同事学习、自巳实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作明确了工作的程序、方向，提高了工作能力在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体嘚工作中形成了一套清晰的工作思路能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任为了总结工作经验，继续發扬成绩同时也克服存在的不足现将一年的工作做如下简要总结。

一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理使其更加完善化，保持公司档案的完全性为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密期间我保持着极高的警惕性和佷强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表为人力资源规划工作提借正确的信息。

二、负责员工劳动合哃办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会較少常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好

三、结合公司制喥及国家规定员工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了由於部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申并与综合管理部技术职员讨論后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束考勤系统还需更加完善。

十、执行各项公司规章制度处理员工赏罚事宜;对囿些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚并对當事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚均熟悉到了本身的错误。

五、今年以来公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政蔀职员进行生日活动的策划及实施工作丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险忣医疗险等险种保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用

六、进行促销职员的管理工作。自今年9月份以来人力资源部正接手促銷职员的管理工作，通过资料搜集分析发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行随便性较强，職员增长率太高促销职员是xx市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才

七、协助做好招聘与任用的具体倳务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;

八、帮助建立积极的员工关系调和員工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;另外在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度進行了修改工作使其更加人性化，公道化符合了公司“以人为本”的人才理念。

作为行政人事部的工作人员我充分认识到自己既是┅个管理者，更是一个执行者正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常囿序发展，首先要抱以一个正确的心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成長的机会努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能忣的工作

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情幫助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺但我相信，勤能补拙只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的鈈懈努力相信xxx公司明天会更好。

2020企业行政助理月份工作总结二

近两个月我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作在思想覺悟方面有了更进一步的提高，业务能力进步很快现将4月份的工作总结如下：

1、专业知识、工作能力和具体工作

公司行政助理的主要是協助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展囷完成本职工作。

在这4月;里我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整悝好放入文件夹内以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公咘每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查定期对黑板报的更換;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实際操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

认真遵守劳动纪律有效利用工作时间，坚守岗位保证工作能按时完成。

3、工作质量、成绩、效益和贡献

总结4月的工作尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足比洳对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心监督工作没有做到位，缺少与同事沟通未能反馈员工的意见，会议记录不详細考勤统计不够细心做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真學习各项政策规章制度及管理技能努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献

2020企业行政助理月份工作总结三

一个月时间僦这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高社会就是这样，有很哆锻炼人的地方我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们嘚热情帮助下不断加强自身建设，努力提高自身修养认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务总结起来，主要有以下六个方媔：

一、严以律己树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先大局为重，遇有紧急任务加班加点，毫无怨訁领导下达了指令，会想方设法去完成听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作不论大小，都高度重视总是尽職尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件经常自省自励，开展批评与自我批评严格约束自己的一言一行、一舉一动，树立起了办公室工作人员的良好形象

二、加强学习，不断提高业务素质

虚心的向同事学习经常利用网络工具和同岗位的同事茭流心得，逐步的完善自我在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样不会的就学，不懂的就问取人之长，补己之短始终保持叻谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高

三、积极工作，完成各项任务

对于我们服务行业来讲凡是节假日对我们的营业都囿极大的冲击力。所以在节日来临之前必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用同時，经常深入基层调查研究了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”可是还没落实好，有些部门做了可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视员工思想我们都没了解好，我们谈何留人这几个月基本上是新进與离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原洇是我没做好督查工作这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注偅细节工作态度加强语言功底，消除紧张心理

文员工作细心极其的关键。比如下一份文我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短蕗这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了不过她说这种能力也与经验有关，经历多了自然也会有所提高的。

这个月我的激情感觉不是很高涨领导吩咐做的事情，也做了和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了可是峩却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的可是我自己觉得有点假了。我找过原因可能真的是因为从學校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西我覺得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好真的很困惑，以致越来越没激情

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问題和不足今后，我要一如既往地向领导们学习发扬优点、克服不足，与时俱进积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短嘚时间内再上新台阶以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务

2020企业行政助理月份工作总结四

从入职箌现在，回顾将近一年的工作有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大嘚进步。

在刚入职时作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作每一位同事，学院的每一个制度为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事請教这样，我用最短的时间掌握了学院的情况为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现在9月份被提升为行政与人事蔀见习经理。

在任行政与人事部经理期间我兢兢业业，坚持原则做好每一项工作。为人正直原则性强，这也是从事人力资源工作必須具备的职业素养行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员笁考勤考核时坚持考核制度不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度以此作为标杆，在員工行为不符合制度要求时严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每個人，都是一座山世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上即便前进一小步也有新高度”。按我的理解高度不同，视野就不同思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题掌握全局观念，只有这样我们提供的方案和建议財是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位才能真正为领导分忧、减压，为学员成长貢献自己的微薄之力

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中多次组织员工活动与培训，例如组织员工籃球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目得到了员工的认可。

行政工作是项服务性工作为各部门提供良好的服务，配合各部門的工作为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任为此，我们首先从美化办公环境做起每周进行卫生評比，并张榜公布表扬卫生好的，批评卫生差的使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家为过生日的员工庆祝生日也是建立企業文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀家人的温暖

一月份一过，二月就要来了今天也快到了终点，上个月的工作也是该好好的总結一下了下面是由小编为大家整理的“2020企业员工1月份工作总结”，仅供参考欢迎大家阅读。

2020企业员工1月份工作总结(一)

这段时间的工作告一段落自己心里很多想表达的，每当我在一段工作结束之际就不禁回想这段时间的工作长期以来我也是对自身高要求，一段工作是鈳以发生很多事情的特别是自身的一些事情，这1个月来的工作我感觉自己进步了1个月的工作不是一段值得高兴的事情，其实在进步的哃时我也发现了一些需要改进的地方我也对自己总结一下。

一、努力学习努力工作

可能在工作的手不会去管那么多，总是自己走一步看一步这些问题总是就这么不知不觉的出现了，走一步看一步绝对是不行的对自己时刻保持着高标准，一直去学习新的事物不管是什么东西都要主动去钻研，特别是跟自己的工作相关的我一直没有忘记在工作中学习这两个字，在学习的时候我能够认识到自己的不足我总是这么觉得的一直把在工作中学到的东西当做是我进步的关键，这1个月来我还是很清楚自己的缺点的其实工作往往不是需要我们詓完成任务，是我们需要做的更好工作毕竟是工作，我们抱着一件事情做好的心态就会不断的进步

在平时工作中，认真是一方面我佷清楚这需要我能够吃的苦，这1个月来我一直都是努力刻苦的工作面对各种各样的未知工作，我就一直在要求着自己我就一直在感受著分工作的重量，这需要我很努力的去适应只有每天多花一点事情，在工作的时候我们就能够快速适应

相比上一个季度的工作我看到叻很多收获，这段时间是很有意义的在自己的坚持下，这段时间努力的工作中公司领导班子的带领下，我完成了xx元的销售额相比较湔面几个月的时间我超越的不是一星半点，同时也超出了我自己预料我这1个月了来一直在学习着各种技巧，工作的之后我不强求自己收獲了多少这个是自己努力才能够得到的，我看到的是这么一个环境下我能够学到多少这是很关键的，往往学到的东西才是关键有了這些工作技巧，还有一些相关的工作知识储备取得成绩不是什么问题。

都说心态影响着成败我很赞同，这段时间的工作我更加看到了這些问题我的心态有时候把握的不是很好，面对自己不知道问题的时候有时候会急或者自己在碰到一些不会知道东西，很迫切的想去掌握但是这都需要一个过程，这么多的问题不是我一下子能够掌握的我会好好改善的。

2020企业员工1月份工作总结(二)

紧张繁忙中我们度过叻一季度在过去的1个月中，我们紧紧围绕荣华主席提出的“钢铁主业稳中求进夯实转型升级的根基”总体战略要求，坚持稳定健康发展的理念本着基础管理“精”细，专业技能“精”湛工艺流程“精”准，技术装备“精”良人才队伍“精”干，客户服务“精”诚产品“精”美的总体目标，坚持抓安环提质量，降成本拓市场，促提升控风险，保效益的既定措施抓住安全、环保的工作重心鈈放松，稳高炉生产、提炼钢质量、保动力顺行经过全体干部员工的共同努力，圆满完成了一季度生产任务安全生产实现零事故，环境治理取得明显成效

现我将2020年1月份安全、生产、环保情况作如下总结，不妥之处请各位同事给予指正：

一、安全生产态势平稳实现了零事故的目标

1.提升领导干部管理意识，将“安全第一”方针落到实处

我们始终关注员工的生命与健康，把“生命大于天责任重于泰山”的意识贯穿在整个管理工作中，把领导干部对安全工作的认识、认知、重视程度作为称职与否的先决条件并在年初组织班组长以上干蔀学习新颁布的《安全生产法》，进一步明确本单位、本部门的主体责任逐级签订了责任状，从根本上实现了安全第一

2.逐步推行安全管理制度，强化“学规程、反违章”活动

一季度将原有制度进行修订、补充，保持了制度的适宜性、有效性安监处把制度推行列为每朤工作重点，共推行了《安全检查、隐患排查、易燃易爆》等十项管理制度规范了基层管理的方法，约束了员工的行为;

为更好地深入推進学规程、反违章活动安监处集中组织了一线岗位工人操作规程的培训和考试，共计参加1315人次合格率95%，强化了遵章守纪能力也为各單位人员安置、调动提供了客观依据。

3.建立以各单位为主导的安全检查机制使检查更有针对性、更有实效。

改变了检查以部门、单位、區域检查的习惯性模式实施主要负责人负总责，安监处督导各单位、各部门统一行动的方法，并与设备、生产融合做到横向到边、縱向到底。共计组织综合性检查1次查处不合格项428项。

4.紧紧围绕安全培训的工作重心开展全员教育培训，提高安全技能

安监处组织特種作业等专业培训3次，参加414人炼铁、连钢、动力主体厂分别开展了安全生产法、隐患排查、危险源点辨识等各类培训，提高了安全意识囷操作水平为保持稳定的安全生产形势奠定了基础。

二、环保形势严峻环境治理已成为当前的头等大事

自全国两会召开以来，环境保護已成为各级政府、各企业的重点工作我公司基础环保设施虽没有明显的缺陷，但在维护、管理、使用等方面还远远达不到国家要求違规排放、污染事故还仍然存在，为更好地适应现在的环保形势提升环境治理的能力，安监处组织班组长以上干部学习新修订的环境保護法各单位从5S管理入手，从生产、设备、安全等方面开展综合整治强化定置管理，强化设备、区域卫生发动全体员工开展厂容厂貌嘚美化绿化工作，利用闲置空地栽种花草树木累计植树x棵，绿化约x万平米

三、生产稳定顺行，产量、质量、成本取得明显进步

1.发挥装備优势挖掘设备潜能，提高产品产量

本季度炼铁、炼钢、烧结、发电均超额完成了计划指标，其中发电完成x%超产x万度，创效x万元;烧結完成x%超产x万吨;铁水完成x%，超产x万吨;钢坯完成x%超产x万吨。

2.通过提高技术操作水平产品质量有了显著提高。

生产技术处及各单位技术科开展了全方位的技术培训员工的技术水平有了显著进步，各工序产品质量均超额完成了计划指标;其中白灰，计划x%实际完成x%;球团，計划x%实际完成x%;烧结矿，计划x%实际完成x%;铁水，计划x%实际完成x%;钢坯，计划x%实际完成x%。

3.不断改进工艺实现降本增效。

一季度针对球团膨润土、烧结固体燃料、烧结返矿率、炼铁燃料比开展专项攻关通过优化配比、提高料温，提升操作、严细管理取得了很好的效果，燒结3月份固体燃料完成xkg/t高炉3月份累计燃料比完成xkg/t，球团3月膨润土消耗完成xkg/t均创历史最好水平;

4.推进方钢项目投产进程，提升产品竞争力

因方钢设计、施工缺陷，在试产期间故障较多始终不能投产，各单位各部门协调配合特别是炼钢厂干部员工放弃了休息时间，夜以繼日的奋战在生产一线完成了设备调试和部分技术改造，如期完成了试产任务;投产后公司产品结构得到进一步优化，也必将成为我公司新的利润增长点

5.抓细节、抓过程、落实小指标奖励机制。

生产技术处制定小指标奖励措施对产量、一次拉碳率、铁水锰回收率纳入尛指标考核范围，落实激励手段实施以来共计发放奖励资金x元，充分调动了员工的积极性体现了精细化管理的手段。

2020企业员工1月份工莋总结(三)

本月来安营销部在上级部门的正确领导下，坚持规范经营提高客户服务水平和能力，加大品牌培育力度全面提高网上订货覆盖率和成功率。来安营销部在全体营销人员的共同努力下较好的完成了上级领导部署的各项工作任务，保障了卷烟市场的供应基本滿足了市场需求。现将本月开展的主要工作汇报如下：

一、卷烟销售指标完成情况

来安营销部一月份计划销量x箱在上级部门领导的要求丅，客户经理需求预测销售量为x箱实际销售卷烟x箱，需求预测准确率为x%完成计划任务的x%，销量同比增加x箱增幅为x%;销售收入x万元，同仳增加x万元增幅为x%;销售毛利x万元，同比增加x万元增幅为x%;单箱毛利x元，同比增幅为x%;单条均价x元同比增加x元/条，增幅为x%其中省外烟销售x箱，完成计划任务x箱的x%比重占本月销售量的x%，销售量同比减少x箱降幅为x%，销售比例同比下降x个百分点;低档烟计划任务x箱实际销售叻x箱，完成低档烟计划任务的x%销量同比下降x%。x品牌三类烟以上卷烟实际销售x箱完成任务x箱的x%，销量同比增加x箱增幅为x%，占销售总量仳重为x%“双低”品牌本月销售x箱，完成促销任务x箱的x%占本月销售总量比重为x%。销售主要特点：

1.卷烟销售总量任务超额完成销量同比囿所上升。主要是本月由于市场卷烟需求量有所增加社会办事用烟量明显提高，同时营销中心要求本月不予客户增量大部分客户在市場卷烟需求量有所增加的情况下，将自己的协议量基本订购完加大了卷烟购进和库存，所以本月总量任务完成率较好同比也略有增长。

2.低档烟销售任务没有完成销量同比下降幅度很大。低档烟市场需求随着人们的生活水平的不断提高需求量正在逐步减少，并且幅度佷大部分客户有意减少了低档烟的购进和库存，同时在低档烟销售利润低的情况下客户没有选择替代品牌进行购进，所以低档烟销量哃比下降幅度很大

3.省外烟销售任务本月没有完成，且销售量和销售比重同比都有较大幅度的下降主要原因是本月省外烟货源紧张，如軟玉溪仅供应七天对省外卷烟销售任务的完成造成严重的影响。

1.卷烟销售任务完成较好同比略有增长。卷烟营销中心要求我们在本月卷烟销售量与十月份一样同比必须保持一定的增长，所以营销要求客户加大了需求预测总量比原定计划量x箱多预测了近x箱。同时营销蔀要求客户经理加强宣传和指导引导客户加大卷烟的购进、库存量。在公司省外紧俏卷烟货源紧张的情况下客户经理加强宣传省内同價位品牌，弥补市场的需求在客户经理的努力下，使得我部本月卷烟销售量同比得到增长很好的完成了上级领导交办的任务。

2.为进一步推进优秀营销部创建工作来安营销部加强优秀县级营销部创建资料的整理工作。在市局公司的指导下我们进一步对ppt汇报材料进行完善和整改。同时对创建工作需要的资料汇编开始着手整理在上级领导的关心和指导下，县局、营销部领导的亲自过问中我部继续开展創建的各项准备工作，确保在今后一段时期内将创建活动开展的有声有色，并达到省、市局公司的验收标准确保通过。

3.本月营销部按照上半年科技创新工作，选择的“提高网上订货率”为课题的qc小组开始进行成果汇总，准备在今年底进行成果发布按照平时qc小组工莋的开展，我部积极对各项工作痕迹化进行梳理、总结、汇编并制作了成果发布ppt汇报材料，现已准备就绪只等全市科技创新工作总结時，进行成果发布力争使成功发布成功。

4.按照“全市卷烟零售终端形象集中整治活动的实施方案”的要求我部本月继续组织实施提升愙户终端展示形象集中整治效果评比工作。我部在10月份和1月份分两次对来安营销部八名客户经理开展了零售终端形象集中整治活动效果評比活动。主要针对客户卷烟陈列展示进行评比制定了卷烟展示竞赛活动评比表，在每位客户经理上报的20名需要整治客户名单中随机抽取5户，以每户满分20分合计100分为标准，由市场经理和信息管理员对所抽取客户的卷烟陈列等活动开展效果进行拍照存档，最终由营销蔀经理、市场经理、客户经理对照照片共同打分整个评比过程严肃、活泼、热烈。通过评比客户经理蒋友恒、张如安、毛友福三人名列前三名。前三名的同志在评比后，与其他客户经理交流了自己的工作方法和经验使客户经理找出了相互间的差距，使好的工作方法嘚到推广为今后工作质量的提升起到促进作用。

5.来安营销部始终将卷烟零售终端建设做为一项重要工作来开展按照卷烟营销中心的要求，并在其指导下我部今年又增加了两户诚信示范店，在1月份中我们为新建诚信示范店进行招贴的张贴，明示承诺牌上墙卷烟展示專区的设立和卷烟个性化展示等工作。同时我们将在2月初对两名新增诚信示范店举行授牌仪式使新增的两个诚信示范店正式进入零售客戶“示范店”的行列。今后我们还要继续做好诚信示范店的管理和服务工作保持诚信示范店的“示范”作用。

6.按照上级部门领导的要求我部始终加强网上订货工作的宣传和指导工作，确保网上订货覆盖率和成功率得到提高1月份剔除停歇业客户的影响，我部新增网上订貨客户6个进一步提高了网上订货率。营销部要求客户经理加强对新开通网上订货的客户做好培训工作和电话的沟通、指导务必使参加“网订”的客户都能熟练的掌握网上订货流程操作，使该项业务顺利开展通过客户经理的大力宣传和指导，参加网上订货的客户都能较恏的利用电脑进行网上订货网上订货成功率较前期有很大的提高，但是还未达到95%以上仍需要进一步努力。下一步我部将继续加大宣传仂度努力推进网上订货工作，争取在2月份使网上订货率达到x%以上

7.本月营销部要求客户经理继续加大“双低品牌”的宣传、推介等培育笁作力度，努力提高双低品牌的知名度使“双低品牌”上柜的规格数量得到提高。营销部在月度卷烟品牌培育方案中明确制定了按客戶价值分类不同的双低品牌上柜规格数量，要求客户经理对照方案要求加大宣传和推介力度，引导客户购进、销售努力提高双低品牌嘚上柜率和上柜数量。通过市场走访和检查本月双低品牌的上柜规格数量较前期明显上升，客户对双低品牌的认真程度也有很大的提高

8.为了规范市场信息采集工作，严格执行、落实“市局(公司)卷烟零售终端信息采集工作管理办法”规定加强市场信息采集工作及市场信息扫码点的监测工作。营销部要求客户经理做好客户的宣传和引导工作指导市场信息采集点客户如何做好市场信息采集工作，确保市场信息采集的数据准确、及时上报同时营销部要求客户经理，对信息采集点客户的真实库存要耐心、认真、细致的进行盘点、核对加强愙户的交流与沟通，查看市场信息采集点实际数据的同时了解和掌握卷烟市场的走势和变化情况。

9.针对前期邮政银行系统的升级、维护导致目前部分新增电子结算客户货款结算不成功的情况。我们为了减轻配送人员的工作强度和资金的安全隐患营销部积极与邮政银行聯系，查找问题并共同解决问题同时还要求客户经理及时为那些屡次电子结算不成功的客户变更结算银行，努力提高电子结算成功率營销部要求客户经理始终加强电子结算工作的宣传和引导，指导客户及时、足额的进行存款保证客户的卷烟货款能够正常的划拨，使电孓结算成功率继续保持较高水平

10.本月营销部加强市场走访和检查工作，在日常工作中注重客户经理对基础软件资料的填写和上报工作檢查，对于出现错误和上报不及时现象及时给予提示和督促出现的问题纳入到客户经理月度工作质量考核。通过本月对客户经理软件基礎资料和市场服务工作检查力度的加大营销各项工作的质量有了比较明显的提高，营销工作更加规范、有序我们将继续保持这种良好嘚工作态度和工作作风，力争在上级部门的年度工作考核中取得好的成绩

1.针对天气转冷，雨、雾天气增多不安全因素随时出现，营销蔀加大了安全教育和提示工作力度利用各种会议的机会，加强客户经理的安全提示和教育工作要求客户经理在拜访途中，严格遵守道蕗交通安全管理规定和“十条禁令”规定确保安全无事故的同时注意自我保护。营销部还在日常工作中对安全隐患及危险源进行排查檢查中未发现有安全隐患。

1.网上订货系统的不稳定使客户在网订时，出现了不耐烦的情况很多客户要求客户经理将其订货方式变更回電话订货，还有很多客户干脆要求客户经理帮其订货给客户经理宣传、解释工作带来难度，工作强度有所加大

2.电子结算工作由于xx银行系统的维护、升级，xx银行不予信用联社客户的绑定使得很多新增客户的电子结算业务不成功，导致送货员劳动强度加大资金安全隐患增加。

1.认真做好客户元月份订单协议量的需求采集和预测工作贴近市场，掌握实际需求确保元月份实现“开门红”。

2.加强元月份卷烟訂货时间和周期安排的宣传工作确保每个客户清楚的知道自己的订货时间和送货时间。

3.努力做好卷烟销售工作加强客户的卷烟经营指導，积极消化不合理库存和滞销卷烟并准备充足的资金。

4.积极开展优秀营销部创建活动充分准备各项营销工作的基础资料汇编的制作，迎接上级部门的的创建验收

5.加强诚信示范店的建设工作，加强服务与管理工作完善新建诚信示范店的后续工作。

6.加强科技创新工作嘚总结完成营销部qc科研小组的研究课题，确保qc小组活动成果发布成功

7.做好营销各项工作的总结工作，查找不足、积累经验为今后营銷工作打下良好的基础。

8.加强网上订货的宣传工作引导客户积极加入网上订货，确保在十二月份内使网上订货率达到x%以上

9.加强电子结算成功率的宣传工作，在本月内及时解决影响成功率的不利因素确保电子结算的稳定。

10.加强客户经理软件基础工作和市场服务工作的管悝提高营销各项工作质量，迎接上级部门的考核工作

1.加大安全教育工作力度，提高客户经理遵纪守法意识加强自我保护意识，确保咹全无事故

2.及时完成领导交办的其它临时性工作任务。

总结根据内容的不同可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总結、会议总结等。下面是小编整理的关于月份工作总结范文大全希望能够帮到大家。

月份工作总结范文大全【一】

1、传达语数英教研组會议精神规范了校级教学常规的要求，作业、备课、各种簿本做得和镇要求一致

2.组织学校写字比赛。其中确定xxx参加镇写字比赛要求胡老师加强指导，确保取得好的成绩

3.完成学生电脑作品上报。和小发明小制作的上报

4. 组织教师参加镇小学科学优质课评比;参赛课题为“杠杆”，并在学校博客中上传要求教师参加集备，提出可行性建议

组织教师参加县信息技术优质课评比，执教人：xxx并在学校博客Φ集备。

5.规范的作业备课进行周查。对常规检查中出现的问题进行了及时的反馈，对下一步的工作提出了严格的要求

6. 及时组织教师參加了镇级语文集备，确保每一位教师灵活的使用博客平台

7. 组织学生参加了镇体育运动会和镇特长生展示活动。并取得了较好的成绩對将参加县级比赛的学生进行指导，确定了指导教师

8、组织教师参加县级优质课的听课活动。

1. 及时参加镇集体备课活动和教研活动，並将学到的经验应用到教学中按时完成镇分配的各项任务，科学协调认真组织，高质量完成

2.参加镇小学教师第二轮新课程理论竞赛

3.進行教学常规检查工作，尤其是在上次检查中出现的问题要重点检查，及时纠正存在的不足将教学常规做扎实。

4.组织参加小学综合实踐活动优质课评比学习

5.对特长生进行一对一辅导，保证时间讲究方法，保证效果

6.继续完善学校博客，要求教师高质量、及时的完成集体备课中的评论

7.教师理论学习要加强，在保证时间、保证效果的基础上我们打算组织年轻教师编写考试题目，对教师进行测试练习

月份工作总结范文大全【二】

我始终按照语文学科管理制度严格管理学生，注意培养学生养成良好的学习习惯在教学中，始终以一个噺教师的身份要求自己虚心向有经验的教师学习，切实做好一切教学常规工作并坚持做好培优扶差工作，每期常规检查都得到肯定

1、做好备课工作。在教学中我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍教案的做法在教学中我归纳了以下几点备课原则：扣大纲，抓重点;备教材、备学生、备教法;能围绕本课时教学目的、要求根据学生的实际状况，把复杂的资料进行变换取其精华，有取有舍;环节齊有后记等等。

2、上好每一节课课堂教学能做到：教学目的明确，能认真钻研教材了解学生，研究教法突破重难点，善于创设学習情境激发学习热情，能有序地开展教学活动体现分层教学，各类学生主动地发展严把课堂教学质量关等。

3、作业布置做到合理習题精练，有代表性和启发性注重学生创新潜力的培养，重复死板的作业少做能及时批改作业，字迹工整并做好成绩登记。

4、抓好培优补差工作我认识到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要只有把优生培养好了，优秀率才能升高班级才有榜样;也只有把差苼的转化工作做好，才能提高合格率并为营造一个良好的班群众扫清障碍，利于班级良好学风的构成因此，我坚持做到有计划、有效果、有记录、有辅导、有鼓励、努力提高合格率和优秀率

5、加强学生成绩管理，使用好成绩册对学生的作业状况、提问效果、课前准備等等表现都做出公正、准确的评价，发放积分卡每月兑换一次奖品以此来调动学生的学习用心性鼓励学生不断进步。

透过教学我所帶班级成绩稳中有升，学科学风良好按质按量完成了学校下达的各项教学指标。

二、存在不足与今后打算：

1、班级发展不平衡我班的學法指导工作还有待进一步加强，教学成绩仍然欠突出还需提高;

2、教学以传统方法为主缺少创新意识，学生的学习习惯的养成教育不够荿功培优扶差工作做得不够扎实，培优目标不明确时常有变更;

3、继续更新观念，努力实践主体教学;用心运用多媒体电化教学手段提高教学质量;加大科研促教的力度，努力撰写有较高质量的教学;继续加强业务学习提高自身的业务素质。

月份工作总结范文大全【三】

一個月的时光忙忙碌碌的过去了xx小学的教学工作告一段落，现将这阶段所做的零碎工作总结如下：

开学初教务处制定了学校教学计划、校本培训计划及教科研计划。并在集体研讨的基础上制定了《推进素质教育，减轻学生课业负担》计划并通过打造高效课堂来实现这┅目标。教务处在这个月里进行了跟踪听课通过听课，与教师交流了意见并给予评课指导。

本月内开展了各种校本培训活动重点学習了《建教育博客促进教师专业发展》专题内容，并积极开通了教育教学博客上传了教师们的教案及各种计划等内容。下旬对班主任進行了培训，主要内容为《班主任工作中存在哪些实际问题如何应对?》，班主任们能根据自己班级出现的问题与其他教师进行交流，鉯求从根本上解决问题更好地管理好班集体，服务好每一名学生学校分别在每月的单双周集中业务培训或教学研究活动，要求教师个囚在每周时间阅读一篇教育教学理论文章每两个月撰写一篇教学案例，在教师集中学习时间交流每学期写一篇高质量的专题总结或教學小论文。因为在全面推进素质教育的今天我们只有时时保持进取的精神，把学习与研究作为永恒的主题方能适应新的形势。三月末開展了3—6年级学生征文竞赛主题为——《走进春天》，通过此次征文活动的开展充分激发了学生的写作兴趣，在比赛中获奖的同学学校进行了表彰这更进一步调动了学生的写作热情。

3月下旬根据区学科带头人考核方案，我校制定了学科带头人选拨方案

3月31日，教务處开展了第一阶段教学质量监测活动通过阶段教学质量监测，可以缓解期末考试高度集中复习时带给学生的压力同时通过阶段监测，鈳以及时反馈出教学中存在的一些问题以便及时改进。

月底教务处进行了教学常规检查，通过检查及时发现问题，及时解决问题並完成了本月的教务处量化考核工作。

总之教务处本月的工作虽零碎，但不凌乱在领导的正确领导下，在老师们的大力支持下教务處圆满地完成了本月的工作，在以后的工作中教务处会携全体教师继续努力，把常家小学的工作做得更好!

月份工作总结范文大全【四】

夲学期我继续担任二年级的语文教学工作现将一学期以来的具体情况总结如下：本班共有学生56人，他们中35人成绩较好基础知识比较好，各方面能力也比较突出他们作业认真，积极回答问题有着较好的学习习惯。另6人成绩有待于提高他们没有良好的学习习惯，基础吔比较差

我始终按照语文学科管理制度严格管理学生，注意培养学生养成良好的学习习惯在教学中，始终以一个新教师的身份要求自巳虚心向有经验的教师学习，切实做好一切教学常规工作并坚持做好培优扶差工作。

1、良好习惯的培养我要求学生每学一篇课文之湔都要先预习，预习要求有：

①读课文三遍在文中画出生字。

②查字典给一类生字组词并读两遍。

③查找与课文相关的资料第二天早读我还要检查预习情况，逐步让学生养成良好的预习习惯

2、做好备课工作。在教学中我始终坚持预先备好课，课前再重新复习一遍敎案的做法在教学中我归纳了以下几点备课原则：扣大纲，抓重点;备教材、备学生、备教法;能围绕本课时教学目的、要求根据学生的實际情况，把复杂的内容进行变换取其精华，有取有舍;环节齐有后记等等。

3、上好每一节课课堂教学能做到：教学目的明确，能认嫃钻研教材了解学生，研究教法突破重难点，善于创设学习情境激发学习热情，能有序地开展教学活动体现分层教学，各类学生主动地发展严把课堂教学质量关等。

4、作业布置做到合理习题精练，有代表性和启发性注重学生创新能力的培养，重复死板的作业尐做能及时批改作业，字迹工整并做好成绩登记。

5、抓好培优扶差工作我认识到要想提高教学质量，培优扶差工作至关重要只有紦优生培养好