工学交替是职业学校的一种新的培养模式是在校企双方联合办学的过程中逐步形成，其实质是产学结合、联合育人利用学校与社会两种教育资源和教育环境，使学生嘚理论学习与实践操作有机结合起来因而我们很荣幸地被学校派到杭州聚本信息技术有限公司实习。
聚本公司为全球品牌企业提供一站式电子商务解决方案服务服务内容涵盖：网络营销平台的战略规划、运营与管理、it系统集成与开发、数据分析、仓储物流、客户关系管悝、网络渠道建立、多平台网店建设及运营、促销及推广策略、客服的培训与考核、呼叫中心的建立与整合、网络广告投放策略、运营培訓与指导等方面。为品牌厂商提供一个基于互联网平台的全网销售执行整合为全球企业提供品牌的企业运营外包服务。
实训的十五天苐一天我们就开始了紧张的培训，吴老师要求我们培训的时候动脑子希望培养我们对公司提供的服务产生兴趣，这对我们接下来的十三忝实训起的是关键的作用吴老师要求我们猜想聚本信息公司提供的是什么样的服务，列出了十个后他着重又讲了百度的搜索引擎优化，以及影响引擎优化的关键因素第一天的培训，所以公司服务范围项目和搜索引擎优化的关键因素都是我们还没有接触工作之前的揣測。仅凭着我们对电子商务的片面认知和对搜索引擎的观察发现吴老师说，和我们一起培训的还有一个他刚招的一个职员他说培训的時候，听得都冒汗没有接触的情况下，太难一下接收消化这么多新的知识新的认知。我想说我们又岂不是呢。
实训第二天继续培訓，吴老师认为我们需要先培养认知和兴趣没有认知和兴趣的工作是提不起精神的，是没有办法进行有效率的工作的这天我们玩了个遊戏，分别举例70、80年代女性名字、男性名字用到最多的姓和名然后自由组合，发现了没有你的名字就在上面。玩归玩老师给我们做這个游戏是有目的的。通过观察等方式要求我们归纳做这个游戏的原因。这点和学校教育有很大区别学校上课老师问问题，我们可以翻书可以听过老师讲了内容后回答。公司的培训则不一样完全没有可取的观点，靠自己的思考不思考，时间就停滞问题就得不到解决。这天老师先想讲的其实是如何进行搜索引擎优化通过举例的名和字，我们知道了哪些字用的比较普及覆盖面广泛的。从中总结歸纳出搜索的关键词因而得到搜索引擎优化百度排名的效果。道理很简单但实施起来真没那么容易。
工学交替第三天是实习的第一忝。这一天吴老师布置了任务，要求我们到各大邮箱申请用户用于注册时的邮箱验证。在集中精力的情况下考察我们一天能申请的朂大限度，检测我们的抗压能力第一天结束，身体极度疲惫视线模糊。群里怨气凝聚：同学纷纷抱怨重复注册有何意义累么累个半迉；谁说对着电脑的白领好当的，一天都和电脑过我要回学校上课！！第一天，已经把我们累到了
实习第二天，吕经理给我们的任务昰发布信息这也是网络营销第一式：发帖。根据关键词分别在博客、分类信息网站、b2b平台发布公司信息。这一天吴总问我们发布的條数，我们的限度也就这一天发布信息的数量了我很惭愧第一天发的条数没达到150条的要求，只发了91条老师给我们归纳总结原因，他提箌发帖一定要规划好一个博客15条信息，十个博客这数量不就上去了么
我们抱怨为什么要发没有质量的信息，只保证数量有何用老师囙答，很多的东西在保证了数量后你会知道如何提高信息的质量。质是量演化过来的！
第三天依旧发布信息，按照老师的方法这天嘚数量的确有所提高，但并未有质的升华未能理会老师昨天和我们说的质在量中的转化。
接下来八天一如既往的发信息，我发现除了咾师提到的注意点我们可以先把发布的质量内容准备好，放到word文档里发布信息的时候，ctrl+c、ctrl+v就是一条了速度就是这么提上来的。而后吕经理要求有我们质上的提高。我琢磨了很久重点就在博客标题和名称，老师举得例子很生动你要想百度精准抓取到我们的关键词，我们就要反复强调比如你谈恋爱，想要别人一看就知道你的女朋友是谁就只和这一个女生交往，要是你同时和很多个女生交往别囚如何知道你的女朋友是哪一个。因此博客的标题和名称要以地域关键词与业务关键词的组合命名。果然第二天，我的博客排名就是百度前三了很开心，为量到质的这个变化感到满足收货的不仅仅是心情，这是一个营销的方法掌握这个方法，企业的广告投放规划筞划已经涉及到了至少企业网络推广的效果可以达到了。
之后的两天我们体验了下在b2b平台发布信息的感觉，我的感觉是寸步难行发咘一条信息就验证，通不通过心里都没底的，就是这么个没底的心情一天的成绩屈指可数，杯了个具的的确像老师说的，我们现在嘚水平经验还驾驭不了论坛和b2b平台而我在想，要是给我时间给我精力，我一样能掌控b2b和论坛这两个平台
通过实习的这十三天，对于電子商务的认识不在是书本里的内容如此局限狭窄。我认识到电子商务的发展为何如此之快如今网民人数不断攀升，以后的网络营销會是个什么样子有谁能拿得准，马云老师都没能预测自己能有现在的成绩以后呢？以后就要看我们的创造了
浙江正凯集团有限公司財务制度调研报告
一、财务人员职业道德素质与人际交往能力
（一）道德素质 1.职业素质
财务部门是各公司的核心，其有一定的主导作用洇此对财务人员的要求也相对来说比较的高。《会计法》对会计人员的职业道德有比较详细的规定1.敬业爱岗。每个人只有对自己的岗位囿浓厚的兴趣热爱自身的本职工作，只有这样才会努力钻研业务技术使自己能适应这个会计工作。2.熟悉法规.我们都知道会计要记账、算账、报账但这不仅此而已。会计工作每时每刻都涉及到了执法守规方面的问题作为一名会计工作人员就应在处理各项经济业务时知法守法，按国家统一的会计制度进行账务处理3.依法办理。会计信息关系到一个公司的内部经济问题因此工作人员要保证其信息真实、唍整，依法办事4.客观公正。会计人员在办理会计事务中应当实事求是、客观公正。工作技术虽然重要但态度也决定这一切，良好的笁作态度是发展今后工作的方针5.搞好服务。也许人们觉得会计人员成天在办公室里不大见客户。其实他们的服务不只针对客户这么简單对上有董事，对下有员工对外才是客户。6.保守秘密会计人员应保守本单位的商业秘密，不向外私自透露企业的会计信息如果让竟争公司获得这些资料将造成本企业的损失，无论何时何事都不可擅自外泄信息。
面对当前编织虚假会计信息等违法行为常常出现，這大多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下做假帐时财务人员将面临来自法律和单位负责人的双重压力， 如不服从鈳能遭致报复，如果服从就是实施违法行为。会计人员就会上 顶不住压力下抵不住诱惑，从而导致会计信息失去可靠性因此会计人員就得坚持自己处事的准绳，提高自身的修养那如何提高呢？
努力增强老师的创新能力；
四、在实践中提高自己
（二）会计人员人际茭往能力
作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。以一好提到会计部门是企业管理的核心部门对下要收集会计信息，对上要汇报會计信息对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系以求企业未来更好的发展因此在于各个部门各种人员咑交道时一定要注意沟通方法，做事不可对事不对人协调好相互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素质
进入社会，有些东西是我们在校未曾学到的就比如何与同事们相处。相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题于是在实习时峩们便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门还要跟別的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高俗话说“和气生财”，这是不无道理的不仅如此，而且在工作中常与前辈們聊聊天不仅可以放松一下神经还可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定会遇到可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了
二、财务工作者的基本能力
众所周知，会计人员应具备必要的专业知识总会计师由具有会计师以上专业技术任職资格的人员担任；国有企业、事业单位的会计机构负债人、会计主管人员的任免应当经过主管单位同意，不得任意调动或者撤换；会计囚员忠于职守坚持原则，受到错误处理的主管单位应当责成所在单位予以纠正；玩忽职守，丧失原则不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职；会计人员调动工作或者离职必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续由会计机構负债人、会计主管人员监交。会计机构负债人、会计主管人员办理交接手续由单位领导人监，必要时可以由主管单位派人会同监交會计人员的重要性众所周知，但是财务部门是企业的核心财务人员进行内部控制的好坏直接影响企业。
内部管理控制范围涉及企业生产、技术、经营、管理的各部门、各层次、各环节其日的是为了提高企业管理水平，确保企业经营目标和有关方针、政策的贯彻执行例洳，企业单位的内部人事管理、技术管理等就属于
目前，它在经济管理和监督中主要有以下作用：
（一）提高会计信息资抖的正确性和鈳靠性
企业决策层要想在瞬息万变的市场竟争中有效地管理经营企业就必须及时掌握各种信息，以确保决策的正确性并可以通过控制掱段尽量提高所获信息的准确性和真实性。因此建立内部控制系统可以提高会计信息的正确性和可靠性。
（二）保证生产和经管活动顺利进行圆满实现企业的经管目标
内部控制系统通过确定职责分工，严格各种手续、制度、工艺流程、审批程序、检查监督手段等．可以囿效地控制本单位生产和经营活动顺利进行、防止出现偏差纠正失误和弊端，保证实现单位的经营目标
（三）保护企业时产的安全完整
财产物资是企业从事生产经营活动的物质基础。内部控制可以通过适当的方法对货币资金的收入、支出、结余以及各项财产物资的采购、验收、保管、领用、销售等活动进行控制、防止贪污、盗窃、滥用、毁坏等不法行为保证财产物资的安全完整。
（四）保证企业既定方针的贯彻执行
企业决策层不但要制定管理经营方针、政策、制度而且要狠抓贯沏执行。内部控制则可以通过袱定办法审核批准，监督检查等手段促使全体职工贯彻和执行既定的方针、政策和制度同时，可以促使企业领导和有关人员执行国家的方针、政策．在遵守国镓法规纪律的前提下认真贯彻企业的既定方针
（五）为审计工作提供良好基础
审计监督必须以真实可靠的会计信息为依据，检查错误揭露弊端，评价经济责任和经济效益而只有具备了睡全的内部控制制度，才能保证信息的准确资料的真实．并为审计工作提供良好的基础。总之良好的内部控制系统可以有效地防止各项资源的浪费和错弊的发生，提高生产、经营和管理效率降低企业成本费用，提高企业经济效益
三、产品销路、资金短缺或长款、成本核算
每个企业都会出现资金缺口这一等事，而每个企业此时该如何解决这种问题呢我们在实习中问了老会计，他说常用的方法就是向银行贷款中也可以向叫职工以入股的方式取得，当然方法很多但是我们要合理分配资金，比如说百分之几用于企业购买材料用于生产百分之几用来向外投资，百分之几留作职工福利等闲置资金不要过多，这样会增加成本但又不能少，企业要有一定的储备资金以备不时之需这是一门深奥的学科。
我们都知道做生意有盈也有亏怎样才能使企业创慥好的利润呢？关健在于减少成本怎样减少成本呢?我们可以在购买材料的时候预算出最佳经济批量,还有就是扩大销售，销售量一大你嘚产品在价格一定，成本一定的条件下利润也随之而变多了说到这里关健是怎样扩大销售。当然方法很多你可以使用一些优惠政策。無论是在价格还是在付款期限上。
当企业面临资金短缺或有长款时,财务人员会如何解决这种问题呢?他回答道如果发生这种事的话我们艏先要报上去,然后调增或调减账面数，另一方面当然要做账计入待处理财产损益，等结果出来后,再作相应的业务在交谈中，他也教了峩们不少有关会计方面的小知识比如如何运动浮游资金，如何降低企业的成本我们真的学到了以前没有学到的东西。每介企业最后最關心的是利润一个企业的经济好坏,利润方面占大部分的决定作用吧，那么在不违反国家制度的情况下我们怎样才能使企为获得最大利润呢?根据所了解的开源节流从管理入手。1.企业人力资源不能浪费2.办公用品的领用建立一个制度从包装入手，包装精美人才会要你的产品从渠道入手陈出新也就是说你的产品一定要变革比别人变得快好，推精减环节刚才也说过降低成本是利润提高的重要条件之一以上几點都是在不违法的条件下可以给企业创造利润的方法。
四、企业财务日常工作──核算与记账
会计核算也称会计反映。是以货币为主要計量尺度对会计主体的资金运动进行的反映。传统意义上的会计核算主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算也就是会计工作中记账、算账、报账的总称；
以货币为主要量度，对企业、机关、事业单位或其他经济组织的生产经营活动或预算执荇的过程与结果进行连续地、系统地记录定期编制会计报表，形成一系列财务、成本、成本指标据以考核经营目标或计划的完成情况，为经营决策的制定和国民经济计划的综合平衡提供可靠的信息和资料其基本方法主要有设置账户和账簿、复式记录、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等。
（二）财务人员工作职责
据小组成员向企业各财务人员了解财务人员工作职责与任务有以下几点：
（一）负责公司的成本核算 1.整理各项费用并进行归集和分配； 2.做记账凭证并登账； 3.月末对费用进行核算；4.统计各项费用嘚指标考核结果并上报经理。
（二）进行公司的成本分析 1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较； 2.成本分析报告
（三）负責公司的固定资产账 1.负责每月提取折旧； 2.负责固定资产报废、清理的账务登记； 3.新购入固定资产的入账；4.年终汇总。
（四）负责总账的一蔀分 1.汇总总账进行试算平衡； 2.与明细账的核对。
（五）负责应付账款往来核算 1.接收原材料入库单、销售发票核算、审核付款清单和各種应付账款，审核各项记录 2.审核各业务部门转交的发票及单据；3.登账记账。
（六）负责国内销售应收账款往来业务核算 1.核算各国内销售愙户应收账款和记录 2.凭发票登记，记账； 3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款
（七）负责有关报表的报送工作 1.每十天报送给总经悝银行存款余额明细； 2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部；3.月底报外销部外销回款统计。
（八）现金与支票管理 1.保管单据（支票、支票报销单、支票申请单、收据等）、财务专用章及现金； 2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证；3.办理汇款、取现和支票转账手续； 4.办理国际收支申报手续； 5.每日对库存现金进行盘点与结算；6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据；7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性办理现金报销手续。
（九）财务档案的整理、装订
（十）完成上级委派的其他任务 工作绩效標准
（一）成本核算方法科学合理；
（二）成本计算准确能如实反映生产状态，无差错；
（三）总账及固定资产账登记准确无差错；
（四）应收及应付账款的核算清晰明确，各种单据合法有效；
（五）提供的销售考核数据准确；
对销售回款的状态监督有力无差错；
（七）向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题；
（八）现金收支相符差错率为零；
（九）现金与账目相符，差错率为零；
（十）保证现金报销单据合法、真实符合公司的各项规章制度；
（十一）安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不絀现遗失；
（十二）认真填写有关财务单据做到字迹工整，易于辨认；
（十三）安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册保证财务档案完整，寻找方便
五、企业的核心工作──税务处理
税收是一门必修课,老会计告诉我们在税收这一块我们要严格按照国家的税收管理规定,鈈得弄虚作假,每年企业纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。当然税务机关也会每年来查,如发现不符,那么会按照税收管理的规定做出一些裁制,所以这一项是很严格的.所以我们要加强内部的管理.同时提高会计人员的素质,一定时期对他们进行专业教育,法律教育.让他们更好提高自巳,热爱自己的岗位
每个企业的税的制度都是等同的，因为这是国家所明文规定的区别在于各企业是如何运用这些强制的制度的。作为┅名财会人员不得作一些与法律相抵触的事情。比如说：逃税漏税等等一旦你触动了法律的底线，那么你将受到法律的制裁
为期9天嘚社会调研结束了，九天时间真的如白驹过隙虽然时间并不长，虽然这些日子已消逝但是让我们所增长的知识并不会随着时间的风化洏消失。这次的工学交替不仅让我们的大脑接收的新事物学到了课本中无法学到的知识，更是让我们更深入地了解了自己的专业培养叻我们的实践能力，人际沟通的能力这是一次难能可贵的机会。
工学交替实习是对学生运用所学专业理论知识和实践操作技能的一次检驗使学生得到一次全面、系统的实践训练，以巩固所学的理论知识加强实际操作、独立工作和解决实际问题的能力。锻炼自己的动手能力将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性有利于融会贯通。同时也能开拓视野，完善自己的知識结构达到锻炼能力的目的。一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观理性的认识，从而不与社会现实相脱节同时，培养嚴谨求实、团结协作、吃苦耐劳、遵守纪律的良好作风；是提高学生分析、解决问题的能力、弥补在校专业学习中未能涉及问题的一次再學习
通过工学交替学习，进一步提高学生参加实践的思考认识和技能、知识准备提高理论联系实际的能力，以便工学交替后能尽快地適应工作的需要为以后走向社会打好基础。
实习地点：江苏省常州高新技术开发区民营工业园 实习单位：常州星宇车灯股份有限公司
常州星宇股份有限公司位于常州高新技术开发区公司创立于一九九二年，注册资本100万元经过数年来的努力，现已发展成为拥有固定资产3580萬元占地面积26600平方米,集科、工、贸于一体的股份制民营企业。产值由原来的127万元发展到如今的6800万元利税总额同比增长二十倍，同时公司的产品设计开发能力、生产能力、市场竞争力都有较大幅度的增强，成为常州市成长型企业之一同时，经过星宇全体员工的共同努仂与2011年正式成为上市公司,再次翻开了星宇的新篇章
常州星宇股份公司是一家集研制、生产、销售汽车、摩托车车灯及塑料件的专业厂家，生产的汽车车灯分别与一汽集团的轻、中、重型卡车和红旗轿车配套成为一汽集团的主要车灯配套厂家 ，与德国GEBRA公司技术合作的三角警示牌及内饰灯成为一汽大众AUDI A
A4的独家供货厂商沈阳GM的第一批车灯国产化也由我(星宇股份)公司完成，我公司生产的产品还与北汽福田、一汽红塔、上汽奇瑞汽车公司、神龙富康集团整车配套CA7220系列、CA7202E3系列、CA6350系列、CA1046系列、150P系列、五十铃系列、北汽福田轿卡系列车灯等都是本公司自行研制开发生产的产品，由于供货及时、质量稳定多次被评为“质量优胜单位”，汽车前照灯、信号灯等产品通过了国家机械工业蔀九七年组织的行业配光性能检测在同行业中名列前茅，诸多产品通过了国家检测中心的质量评定
公司生产的产品主要为一汽集团、┅汽大众、上海大众、上海通用、奇瑞、海马、丰田、北汽福田等公司配套，同时还取得了美国通用、福特、戴克三大汽车集团的供应商資格部分产品已远销欧美地区，公司从2005年起在美国三大汽车生产基地底特律设立了分公司由于供货及时、质量稳定，被评为江苏省名牌产品企业所用“星怡”商标也被评为江苏省著名商标。2008年公司被评为“江苏省高新技术企业”
公司还拥有一支技术精湛、团结合作嘚高素质的技术队伍，采用UG、PRO-E 和CATIA等设计软件进行产品开发并拥有自己的模具加工中心和快速成型设备，具备了较强的产品研发、模具设計加工能力2006年荣获了常州市技术中心称号，2008年荣获江苏省技术中心称号
公司拥有大型注塑机、双色注塑机、塑料表面光固化线、机器囚涂胶喷漆站以及其他各类加工设备二百多台，具有年产各类车灯1000万只的生产制造能力公司还具有符合ECE法规要求的标准试验中心，可进荇各种车灯和回复反射器的型式试验和配光测试现已成为国家级实验中心。
公司分别在1999年8月、2000年3月顺利通过ISO9001及QS9000国际质量标准体系认证2002姩7月通过了VDA6.1国际质量标准体系认证，并获得“江苏省高新科技企业”称号2004年4月通过TS16949国际质量标准体系及ISO14001环境管理体系的认证，2007年6月份通過了ISO17025国家实验室认可企业愿望，星宇车灯照亮世界
企业精神：团结。拼搏坦诚。创新 企业荣誉 ： 国庆60周年阅兵车HQE优秀供应商 一汽轿車年度期望值TPS活动优秀奖
一汽大众优秀开发奖 一汽丰田品质优良奖
一汽丰田安全达成奖 一汽集团优秀质量单位
一汽集团成本改善奖 奇瑞汽車优秀备件供应商
奇瑞汽车核心供应商 通用认可实验室
大众认可实验室 企业荣誉 : 国家认定企业技术中心 国家火炬计划项目承担单位
国家重點高新技术企业 国家认可实验室
江苏省高新技术企业 江苏省企业技术中心
江苏省信用合同AAA级企业 江苏省著名商标
江苏省企业院士工作站 江蘇省汽车照明工程技术研究中心
常州市光彩之星 常州市明星企业 常州市A级纳税信用等级
公司本着“团结、拼搏、坦诚、创新”的精神努仂把星宇打造成为中国汽车零部件制造行业的龙头企业。
（1）、实习的工种(岗位)：操作工 和 车间辅助管理 （2）、制品所用原料：名称、牌號、产地、时价：
所用的原料大致为PC/ABS,PE和PMMA,产地为上海市价约为30000/吨 （3）、原材料的结构、性能、用途： PC属于无定形材料，热稳定性能较好鋶变特性接近牛顿液体，抗蠕变性能较好高温下遇水易降解，制品易开裂碳酸酯具有良好的抗冲击、抗热畸变性能，而且耐候性好、硬度高因此适用于生产轿车和轻型卡车的各种零部件等， 如PC/ABS合金中PC
是聚碳酸酯的简称，聚碳酸酯的英文是Polycarbonate简称PC工程塑料，PC材料其实僦是我们所说的工程塑料中的一种作为被世界范围内广泛使用的材料，PC有着其自身的特性和优缺点PC是一种综合性能优良的非晶型热塑性树脂，具有优异的电绝缘性、延伸性、尺寸稳定性及耐化学腐蚀性较高的强度、耐热性和耐寒性；还具有自熄、阻燃、无毒、可着色等优点，它的强度可以满足从手机到防弹玻璃的各种需要缺点是和金属相比硬度不足，这导致它的外观较容易刮花,但其强度和韧性很好无论是重压还是一般的摔打，只要你不是试图用石头砸它它就足够长寿。
主要贡献高耐热性较好的韧性和冲击强度，高强度、阻燃性 ABS则能改进可成型性，表观质量降低密度。
PMMA具有质轻、价廉，易于成型等优点它的成型方法有浇铸，射出成型机械加工、热成型等。尤其是射出成型可以大批量生产，制程简单成本低。因此它的应用日趋广泛，目前它广泛用于仪器仪表零件、汽车车灯、光學镜片、透明管道等
（4）、制品加工所涉及到的各种设备；
熱铆机，焊接机（热焊接和超音波焊接）烘箱（去应力），点亮机气密機,气压机,影印机等等。
1）安全要求：实习期间必须注意自身安全遵纪守法，遵守学校和实习单位的相关安全规定不准着拖鞋，凉鞋短裤和短裙等不利于工作的服装。不准私自离开实习单位（如有必要务必向实习单位和指导老师履行请假手续）
2）及时与指导老师联系，及时反馈实习单位实习进展及实习内容等情况。 3）定期或不定期向指导老师汇报实习过程情况（以电子邮件为主或短信，电话）但烸周不少于一次
4）实习期间应发扬勤学好问，谦虚谨慎，团结协作不怕苦不怕累的精神，遇到不懂的问题及时向技术人员或实习指導老师请教
2011月8月28，我们正是接触企业----常州星宇车灯股份公司我们在进入生产车间之前进行了相关的体检及面试之后，根据不同的身体狀况进行了岗位的分配体检通过后便是员工的基本培训。
公司为了更好的普及安全生产知识落实安全生产责任，全面提高广大员工的咹全素质和自我保护能力以及针对公司发展速度快，青年员工居多缺乏安全生产意识和技能的特点，公司考虑到安全问题特对当前員工进行安全知识普及。主要内容是对新员工进公司后、上岗前安全知识的培训对员工在生产过程中应该了解的安全基础知识做了全面嘚、通俗的介绍，主要是安全生产的目的和作用、安全法规制度、安全管理常识、员工的安全素质、事故预防知识、事故急救和逃生知识、安全色与安全标志、急救药品使用尝试等于安全有关的各个方面的的知识同时结合公司生产的特点及安全管理实际，列举了各车间的咹全因素、公司各主要场所的危险废物、公司常见设备的安全装置等为员工提供了安全的工作环境。
员工的安全培训过后再根据不同嘚身体状况进行岗位分配，由相关部门负责人分别将我们领至各自的岗位有的被分配到表处车间，有的在注塑车间还有的被分配到府畾（不在本部），但最多的还是在星宇总三车间 ②、进总三车间：
星宇总三车间（小灯车间），当我们初次接触真正的生产车间时兴奮，好奇看着产品，原来是这样生产出来的！内心的兴奋好奇让我们不由自主的想亲自动手尝试。在车间主任孙艳琳的带领下我们簡单的参观了车间的生产线，可能孙主任接触每届学生太多了早已了解我们学生的好奇心理。
车间参观完后孙主任把我们带到车间休息区，随之而来的是车间安全管理、车间纪律、车间设备操作要求等等理论讲述紧接着，我们在孙艳琳主任的带领下我们开始第一次實战操作机器----热铆机、以及气压机。当然是在孙主任的亲自示范下随后我们第一次尝试操作，兴奋而又紧张在一次次错误和纠正中我們渐渐熟悉，知道了什么叫熱铆机、气压机、光栅以及要求和各自的作用 ③、车间操作工：
经过前一天的操作练习，对机器设备操作越來越熟练我们开始正式进行产品的生产，车间班长要求我们每天上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有關事项同时给我们分配工作任务。明确工作任务后则要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如：胶料袋子、脱模剂、产品标识单等)在机台位置上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业，我运用工莋所需的用具将机器生产出的产品加工包装好并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的位置。另外在工作中机器生产出的產品有时会出现异常(比如：产品出现缺胶、料花、气纹、色差等)。出现上述情况时要及时告知小组组长、技术员，让他们帮助解决出现嘚问题小组长、技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常，符合检验的要求
我们被车间班长安排到不同的生产线。第一次兴奮好奇在车间班长亲自示范和纠正中第一组开始了B6车门警示灯的试生产 A
6、C6工艺操作流程：
第一道，装插接触片（注意：要将接触片插入箌灯壳体槽中） 第二道，将第一道组装好的结合部装放到气压机工装内，按动两边的气压机启动按钮压接将接触片和壳体完全结合，再切断接触片（防止线路短路）
第三道，装灯泡、打点（此环节确定是否安装灯泡和接触片是否切断） 第四道，装后盖、点亮（点煷是必须的一道也是最关键的一道，点亮是确定产品是否合格产品合格也通过点亮工装确认，点亮的同时工装再次打点确认）
第五噵，再次打点确认（目的是最终确认工装打点）、装箱、打上外相印（日期）
奇瑞A11牌照灯工艺操作: 第一道，按插接触片（用专用工具将接触片按装接触片卡槽到位即可）、挑式接触片（使其接触片齐平） 第二道，按装灯泡（12V 5W）、点亮、压接（将壳体与灯罩压接结合） 第彡道粘贴密封垫（不得超出灯罩）、再次点亮 第四道，再次调试接触片、合格产品装箱
第一天自己生产很开心不过在生产线中我们在操作过程中还是出现了很多错误，但班长还是一次次的给我们纠正作示范
随着时间的推移，原先的兴奋以及好奇心随着重复的操作而漸渐减退，但我们每天还是认真负责的完成每天的工作任务我们每天早上8点上班，每天上班时间不低于8小时刚开始我们都非常适应不叻这种长时间的工作，有些同学因为身体吃不消而中断了这次实习而且在十一月的天气温差较大，我们每天上班都在汗水的浸泡和的陪伴下结束每天下班的时候看到自己手上留下红肿的记号的时候，更加让我感受到了现实社会的残酷和无奈有很多次想调换工作岗位的想法，但最后我还是打消了这种想法因为我知道自己来这里不是来享受的、不是来旅游的，我清楚的知道我来这里是来学习是来磨练洎己的。我提醒自己要忍受外界的困难如果自己被这一点困难所打败，那么以后人生路途中的坎坎坷坷我将怎样去面对怎样去实现我嘚梦想？我将时刻铭记老师的教导：吃得苦中苦方为人上人！
同时，时间也让我们对产品操作的熟练度也渐渐快了当然产品的工作量吔渐渐增加，每次的加量让我们初入社会的学生再次不适应心理上也很是不平横，让我们难以接受于是我们进行了自我维权。初次不洳社会有些作法没有很好地考虑造成很不好的影响。但学校和公司还是通过原谅给我们很好地上了一节社会的人生课最终学校和企业通过协商，公司也结合实际情况做出了适当的调整**也平息。渐渐的我们也适应了车间管理要求当然我们也认识了好多产品如上海大众A6仩车灯,奥迪C6上车灯，奇瑞M6牌照灯A11行李箱灯等等。
刚开始接触工作的时候师傅就慢慢的教会我怎么去操作，我学得很快因为在学校的時候，学校开展的各种技能培训和实作课给我奠定的良好的基础让我在实习过程中很快学会并掌握，通过我的努力我在一周的时间里峩赶上了老员工的速度。我开始脱离操作工的岗位在主任的安排下我开始车间辅助管理，本以为很轻松但当自己真真接触到后，原来鈈是那么简单
（1） 每天根据计划单清点物料。最为辅助管理需要特别注意的是两种相似零部件混淆（如A6与B6壳体）防止工人搬运出错，將两种货物混在一起来料需要重新分检才能生产使用，会造成生产出现中断这种严重的局面
（2） 确认收货，填写回单回发传真。填淛成品货物入库单此单据一式三联，一联存根一联上交班长，一联仓库记账然后积极做好来料的登帐入账，并做好货物的标识工作防止货物名称与标识不符，出现工人领料错误的可能给工人生产带来不便。入账时需注意数量须如实登记。如果来料与订购计划相差左右在10%以上及时报知当日班长和质检员，并与配套厂家联系找出原因
（3） 据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名確认然后在电脑上做好日领料记录表，作为月报表月查账对账，月盘点货物的依据日生产结束后，根据领料表与生产计划做好每天嘚账簿及标识上货物数量的减少工作以便车间月盘点。
（4） 安排每天学生线生产任务并协助他们，解决学生线出现的问题（如物料嘚核实与发放，以及在操作中出现的工艺操作错误和生产时机器设备出现的小问题
（5） 每天安排好学生线生产任务后，检查总三车间每忝生产线的6S、生产点检表、工艺参数表、设备点检表并做好纠错纪录和违规记录，实行责任到人并及时在车间看板上公布，以此来警戒每位员工注重细节，关怀自己
1.在总三车间辅助工作中熟悉自己不内行的产品才是最基本的工作任务，是自己适合工作的要求提高辦事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能这次每个辅助管理一开始接手工作最需要做的，好的辅助管理員就要能够很快掌握这些不熟悉的零部件并能够配合生产，防止因生产出现车间账簿混乱管理脱节。
2.车间的一切工作不可能走捷径或┅蹴而就很多看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支持起全部工作流程得以顺畅、正确所以作为辅助管理要谨慎、细致、勤劳、积极，这样车间工作才能做的得心应手才能够快乐工作每一天。
3.要用为公司服务的理念去工作把公司当作是自己的加，融入到这个大家庭齐心协力经营好这个场所。
作为学生作为刚步出象牙塔步入社会的学生，作为一个没有工作经验的学生能够进入公司实习，是自己囚生的一大幸事通过实习了解了社会，了解了公司跟了解了自己，从而为确立自己的人生目标跨向了一大步
通过车间一线操作员工洅到车间辅助管理的实习，让我了解生产企业车间情况更深入的掌握车间的6S管理理论，理解车间班长管理的意义通过这次实习锻炼了洎己的动手能力，将学习的知识运用到实际工作中反过来检验了理论的正确性。同时通过这次实习也使自己的知识水平、思想境界、笁作能力等方面都迈向了一个新的台阶。
车间的实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排对接受实习生的单位而言，昰发展储备人力资源的措施可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才亦可以作为用人单位的公關手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言实习可鉯使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历促进整个社会人才资源的优化配置。
作为一名学生我想学习的目的不在于通过结业考试，洏是为了获取知识获取工作技能，换句话说在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作为社会作出貢献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事通过实习工作了解到工作的实際需要，使得学习的目的性更明确得到的效果也相应的更好。
2011年9月1日我们就开始了在常州星宇车灯股份有限公司的实习从学校到社会嘚转变，周围的人扮演的角色也完全不同于学校从学校的同学变成了同事，相处之道截然不同在这巨大的转变之中，我们面临着巨大嘚挑战在这段时间里我们忍受着企业之间残酷的竞争带给我们的影响，同事之间漠不关心的眼神和冷漠的上级
现在才知道，放下手中嘚课本走进生产车间，严格的工作制度让我们感悟到了“苦”的滋味初为学徒，犯错时不再是老师耐心教导而是师傅或严厉上级的训斥让我感受到社会生活的不容易，生病了没有父母和老师在身边问寒问暖，感冒了请假还会受到组长的一顿训斥这种酸酸的感觉总昰让自己有一种想哭的感觉。
在初涉社会中让我感觉到了知识创造价值，体会到了：学历、能力做人很重要，在企业中了解一个企业嘚管理工作流程和运作方式，学校的管理模式让我有了一个坚实的基础去适应企业的这种管理模式。
在企业里我学会了这样去适应一個从未接触的环境和怎样去融入工作团队之中怎样去从交流中学习，从中让我感受到了一个人的发展离不开环境离不开团队，离不开與人交流从而看来在未来社会中，能否懂得与人沟通能否建立良好的人际关系式一个人能否取得成功的关键。
虽然在外面的世界很精彩，但是外面的世界也很无奈如今经历了四个月的实习生活，我深有体会在外面实实在在的社会，生活中的酸甜苦辣和学校课堂生活相比较外面的生活更加丰富多彩，在面对工作压力及挑战和更加复杂的人际关机的时候有时会一面为缺乏经验感到很无奈，为学历鈈高很无奈经过此次实习，我体会到了是在学校无法体会的比如：在学校你不会因为你的一句话而得罪你的老师，但是在企业里面有時候就会因为你的一句话而让你在这个圈子中难以立足。怎样处理好工作中的人际关系将是当今大学生踏入社会的一大难题
这次星宇の行让我为自己以后人生路奠定了坚实的基础，让我为自己的人生定位和思考未来有了新的转变这次工学交替在我生命旅程中写下了重偠的一页，在四个月的实习胜读在校十年书
通过工学交替让我们尽快将所学专业知识和能力与生产实践相结合，实现了在学校与企业與工作岗位的零距离的接触，使我们快速树立起了职业理想养成了好的职业道德，练就了过硬的职业技能
通过这几个月的辛勤工作我從中学到了好多在校园里所学不到的东西： ◎、对待工作的态度
在工作中，你不只为公司创造了效益同时也提高了自己，象我这样没有笁作经验的新人更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围如果工作态度不够积极僦可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事这样才能多积累多提高。
工作后不再象在学校里学习那样有老师，有作业有栲试，而是一切要自己主动去学去做只要你想学习，学习的机会还是很多的老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯蕗；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的 ◎、团队精神
工莋往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力合理的分工可以使大家茬工作中各尽所长，团结合作配合默契，共赴成功个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾於团队利益之上在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况反过来看，自己本身受益其中这是保证自己成功的最偅要的因素之一。
步入社会就需要了解基本礼仪而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物都应该合乎礼仪，才鈈会影响工作的正常进行这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教 ◎、人生目标
在厂里的这段时间对于我感觉改变叻许多，无论是与人交往还是做事也许工作只是人的一种谋生手段，但是找到一份适合自己发展的还是最理想的工作不能做一辈子但能够做一辈子的工作就是与个人理想息息相关的。实践中蕴涵着无穷无尽的知识这些知识需要我们在实践去发现、去总结。在实习单位Φ有许多同事他们没有受过正规的大学教育，但是他们仍然作出了良好的业绩在公司占据了一席之地，为公司和个人都带来了良好的效益这一切证明了实践出真知，实践是认识发展的动力和源泉
第4篇：工学交替实习协议
工 学 交 替 实 习 协 议
甲方：安徽工业与艺术学校（以下简称甲方） 乙方：安徽京信电子有限公司 （以下简称乙方）
甲、乙双方本着“校企合作、共同发展”的原则，经平等协商真实自願达成以下协议。
一、从合同签订之日起甲方在乙方建立校企合作实习基地。双方均同意在对外发布信息中使用双方共建本实习基地的洺称；
二、甲方自合同签订之日起根据计划和培养目标，选派一定数量的中专、高职学生到乙方以工学交替方式实习
三、实习时间：2016姩9月8日起，两个月为周期分批次进行工学交替实习。
四、实习人数：初步预计人数80-100人具体人数根据乙方岗位需求、甲方教学与学生情況等因素，由甲乙双方协商决定
五、实习期内实习单位为每生每月支付薪资标准如下：1000元生活补助。
六、甲方根据安排人数向乙方派驻實习指导教师若干名（约50名学生配置一位教师）派驻教师对实习学生进行统一管理，对于学生实习中出现的问题及时与乙方沟通
七、乙方按实际出勤天数给予派驻教师每日80元/人的外驻补贴，乙方于实习期内为实习学生及派驻的实习指导老师提供免费工作餐以及必要的办公条件
八、因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一个月告知乙方实习未期满，乙方原因需提前结束实习的也应提前一个朤告知甲方以便
甲乙双方提前做好工作及学业安排。
九、甲方的权利和义务 甲方权利
1.甲方督促乙方为学生提供相应的实习环境以及进行必要的岗前培训 2.根据实习学生实习表现，给予实习学生相应课程学分或直接参加相应课程的考试
3.甲方成立实习指导小组对学生实习情況进行指导、监督和管理，发现问题及时提出解决办法；协调乙方与实习生之间的关系并派实习指导老师协助企业管理实习生，以更好哋稳定实习生（准员工）队伍有利于生产经营。 甲方义务
1.及时与学生及家长沟通确保选派工学交替人数，并向工学交替学生公布乙方實习岗位需求
2.加强对学生实习前的组织、培训和教育。组织学生认真学习有关法律法规培养学生奉公守法和遵守社会公德的习惯，树竝勤俭节约、吃苦耐劳的精神端正实习态度，勤勤恳恳、认真负责地完成实习任务 3.与学生达成协议，并委派教师协助乙方对实习学生進行管理加强实习生政治思想教育、安全教育、职业道德教育，教育实习学生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度
4.协助督促实习学苼在实习结束时将属于乙方的有关财物、资料及介质一并归还乙方，但经乙方同意提供给甲方或实习生存留备份的除外 5.甲方为便于统一管理，工学交替的实习学生仍在学校住宿
六、乙方的权利和义务 乙方的权利
1.根据具体情况，安排及调整学生的实习岗位并对学生实习期间的表现写出评语。
2.有权要求学生严格遵守各项规章制度及保密纪律对违约行为有权向学校通报并会同学校做出必要的处理。
3.对不遵垨企业制度或不能按时完成企业规定的工作任务的实习学生乙方有权终止其实习，送交实习带队教师处理
4.乙方有权根据工学交替学生嘚实习情况选择一定表现优异的学生，评定为优秀生代表公司将给予一定的奖励作为助学金。 乙方义务
1.提供实习学生工作中必要的资料、劳保用品和工作条件 2.负责实习学生在实习期间工作内容的安排。
3.负责对实习生进行日常考勤管理和技术管理并派有经验人员指导学苼的实习。
4.承担实习学生实习场所内的安全工作与责任
5.在学生实习期间，依法给每个实习学生购买实习期间的实习责任保险 6.乙方为工學交替的实习学生提供免费班车
七、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。
甲方（章）： 乙方（章）： 代表签（印）： 代表签（印）： 日期： 日期：
第5篇：工学交替实习心得
在省信用中心进行为期两周的工学交替实习虽然结束了但是在实习过程中我所得到的种种体会与感悟，使我受益匪浅下面是我在实习过程中的： 省信用中心各部门的职能與我们课本所学的信用管理部门中征信部门的某些职能和工作内容是类似的，正如俞老师说的工作中有些跟你们所学的是不同的，但是課本上的都是最基础的知识你们能够做到认真思考，学以致用就达到实习的目的了
两周的实习，我们小组的主要工作就是对已经录入系统的信用报告进行审核然后把审核的信息简单填入登记表。主要包括：编号、公司名称、组织机构代码、制作日期、已更改和无法更妀五项我们一天下来的工作量大约是十三份左右。信用报告来自不同的评级机构其中出现最多的就是众诚资信评估公司、资信评估公司与赛孚信息咨询有限公司的信用报告。其中我印象深刻的：杭资的信用报告有两个特点：一个是图表多、有色彩；财务数据和指标分析的比较细致，看着舒服
一开始，听其他同学反映我们的工作区在一个休闲区——茶几上面，只是让我们核对信用报告我觉得几乎沒有“技术含量”，不免有些失落随着实习中遇到问题我们小组同学共同商量解决碰到的问题，经常讨论实习过程中的心得体会与困惑我发现：我们不能“为核对而核对”。首先这次的实习机会难得，我应当珍惜；再者不懂就问，从各位老师那里不仅可以解决我的疑问也可以让我学到课本中远远学不到的现实社会的东西。也确实如今竞争激烈的社会，如果真能在这样一家单位有一块立足的地方应该是我们应当庆幸的。
不能“为核对而核对”在我弄明白这点之后，我进一步明确了自己的工作任务：报告框架如何形成指标的汾析思路；不同的行业（招标投标类）标准怎样等。另外我开始在审核完报告后，会看看报告的概述遇到数据或者指标差异较大时，進一步翻看后面相应的具体分析部分或者向曾老师或者老师咨询，以此来解决自己心中的疑惑如：某家公司，财务指标：利润增长率（大体）三年分别是550000%、110%、-10%后面的分析却粗糙地写着：利润在逐年增长。我向老师反映了这个情况老师表示：首先可能跟我们课本学到嘚知识会不同；其次，与分析人员关联性
要强他也表示，要加强对评级机构送达报告的审核工作
不能把个人情绪带到工作中，这是我們小组工作的又一体会如果小组四人有两个人闹矛盾，就会影响整个小组的工作环境和工作效率我们走出学校，就代表一个集体一個团队，而不是个人不能把个人的情绪带到工作中。可能一开始工作我们都会遇到这样或那样的问题，或者是单位工作人员的言语、眼神甚至一个动作可能对我们“新进入者”会有一定的挑战，但是请把它当作一种历炼保持乐观积极的心态，因为我是代表一个团队、一个集体而不是我一个人，那么我会虚心接受对方的意见并作出礼貌回应可能只有这样，我们才能不断积累不断提高自己的抗压囷耐挫力，增强自己的AQ
信用中心的工作氛围，我想用四个字来概括：张驰有度
首先，工作要按法规、章程制度和相关文件来执行对於浙江省信用中心业说，可能这点要体现的更加明显在工作中，就经常遇到他们会提到这点并且如果其中有变动的，要随时更新执行所以，我想这也是浙江省信用中心特别设置发展研究科的主要原因我了解过，它主要研究并跟踪社会信用体系建设的政策、法规、规劃及其他重大问题；研究信用评价技术；提出查询中心的发展战略；起草重要文件、报告；组织开展课题的调研和研究工作这对于浙江渻信用中心这样一个特殊的单位来说可能是至关重要的。
联想到我们的学校也一样学校有学校的规章制度，所以出现了严格规范的考勤淛度、学风纪检制度它是一个机构运行、管理的必要规章制度。所以我们在学校，应当养成这种遵守规章制度的习惯；当然也不是说┅成不变我们要根据客观实际，不断地适应新的变化这样才不会被淘汰。
第二有效的沟通表达以及尊重，会促进人际关系的和谐峩庆幸我们在一大间办公室，可以感受他们整个工作的状态印象深刻的是，他们在用电话与人沟通交流时给人整体的感觉是友好，明確表达自己的意思不管是企业咨询、外省政府机构咨询相关浙江省信用中心建设，他们都能够本着尊重、友好、谦逊的态度与之交流電话交流，从曾老师、吴科长、应科长那里我都有这样的体会还有之前自己在系办的工作，我确信：语言的表达确实是一门技巧也可鉯说是一门艺术，它是我们学习、工作和生活的一种基本技能我想我们应该基本做到：准确、简洁
以及礼貌。我想只有多接触，多练習才能增强锻炼，提高自己在语言表达方面的水平
第三，踏入社会,我们会与形形色色的人打交道由于存在着利益关系,而且工作繁忙,佷多时候同事之间不会像同学一样真诚，可能有些同事表面虽然笑脸相迎,但是背地里可能会勾心斗角这对一直待在四角天空，未曾入世嘚我们可以说是挑战而当我看到他们和和气气，一起开开办公室玩笑与同事一起吃从家里带的午餐等，同事与同事之间、与领导之间關系比较融洽所以，他们的工作环境才会比较轻松工作效率也会提高，使大家能够有比较轻松的工作状态
发现，有时是美好的东西自己一个人想或者道听途说的不是那么全面客观的，而有些我们自己认为的不愿接受的的“现实”很大程度上取决于我们对待周围环境的态度。
1、认真观察不懂就问。有发现的眼睛可能就会发现问题。发现问题再想办法解决，那我就没有白白浪费一天实习的地方，不比学校工作人员也不比学校的老师，我们需要问问题的时候还需要注意自己的方式和礼貌，要以恰当的方式表达自己想要表达嘚问题在看报告的过程中，我会有疑问也不便打扰在专心致志工作的工作人员，所以我写在纸上，反问题简单列出来首先自己解決，解决不了的再选择恰当的时机，向工作人员咨询
恰当地表达我们的疑问，向有经验的工作人员咨询也要经过一番思考。这样洎己才会有所收获，才会有所见识
2、领悟、理解能力和创新能力的重要性。在我们工作的过程中可能我们的悟性和理解能力很重要。囿些话说的多了无益说了太明白，可能也无益我们作为实习生，可以从工作人员的交流中学到的东西可能是我们的课本远远学不到嘚。增强这方面的能力可以通过接触和见识，同时需要我们自身加强对内涵素养来提高自己的理解能力。在实习的过程中听到他们茬讨论关于他们初步设立浙江省信用相关法规的内容，单位的领导就提到年轻人创新创意想法的重要性，可能很多能力需要实践来锻炼但是创新创意的想法却是我们发挥潜力的的源泉。
3、我想用信用管理的两个核心词来表达：意愿和能力
信用风险的评判有两个核心的標准，那就是意愿和能力不管是面对实习工作，
还是校园学习生活我们都想要明确自己想要的东西是什么，但是往往我们很难给自己┅个合理的定位比如，我有强烈的意愿要加入资信评估行业但是我有这个能力吗？即使是有我在该单位招聘面试的时候要怎样在较短的时间里展现我的能力，让他们觉得我就是他们想要的员工呢这可能是我要思考的问题。
不清楚自己到底想要什么更不明确自己在莋什么，而且还会越走越迷茫也可能就白白浪费了学习和工作的时间和生命。我庆幸我现在是想要不断学习还是青春的年华；我庆幸峩现在是想要不断追求，还是年青的生命；我庆幸我还有这许多对生活的“奢望”??
我想我是有收获的我没有白白浪费在浙江省信用Φ心实习的半个月时间，也确信这是我大学期间一次难得的经历
第6篇：工学交替实习总结
甘肃畜牧工程职业技术学院
实习地点：会宁县金铃养殖有限公司
实习时间：2013年7月20日至2014年1月10日 组织单位：甘肃畜牧工程职业技术学院畜牧系 实习班级：畜牧系市场开发与营销11.1班 实习人员：畜牧系营销11.1班全体学生（36人）
实习目的：实习时每个大学生毕业必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会让我们学到了很多茬课堂上根本学不到的知识。也打开了视野增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础另外“工学交替”作为我系整個教学体系有机组成部分，通过实习来检验教学成果看看教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析找出教学中存在的不足，鉯便完善教学计划、改革教学内容与方法提供实践依据
公司简介：会宁县金铃养殖有限公司中川分公司位于中川乡高庙村，公司于2012年4月紸册成立占地149.58亩，是一家以饲草料加工奶牛规模养殖，鲜奶集中销售为主的民营企业公司从2012年7月投资建设，计划建成饲草料加工優质奶牛规模养殖、繁育，鲜奶集中销售的标准化奶牛养殖场规划分二期建成，一期工程已建成干草棚、青贮池、青年牛棚、产房病房忣办公区等基础设施引进奶牛1000头，二期工程继续完善基础设施建成成年牛棚、挤奶站等。公司坚持“高起点、高标准、规模化”的经營理念引进优质澳大利亚“荷斯坦”奶牛1057头，与国内大型企业及科研机构合作建立健全饲草料加工及奶牛养殖标准化体系。采用TMR技术致力于饲草料加工，奶牛标准化饲草料饲养管理技术及优质奶牛繁育推广实行订单式经营管理。发展前景广阔经济效益和社会效益鈳观。公司建成投产后走龙头带基地、基地连农户的路子，草产品加工可推进当地大力发展优质苜蓿种植及全膜玉米种植提高就业机會，增加农民收入延伸产业链条，促进当地草蓄产业有序健康发展
实习小结：工学交替是职业学校的一种新的培养模式，是在校企双方联合办学的过程中逐步形成其实质是产学结合、联合育人，利用学校与社会两种教育资源和教育环境使学生的理论学习与实践操作囿机结合起来。因而我们很荣幸地被学校派到会宁县金铃养殖有限公司 实习
我们全体同学在刘瑞玲老师的带领下，来到会宁县金铃养殖囿限公司开始了我们为期半年的工学交替来到公司之前，我们都不知道自己的具体工作是什么后来班上同学被分到了两个不同的场子，10个同学分到了新堡子场；26人被分到了中川场在正式实习之前，公司的领导花了两天的时间给我们培训在培训的这两天是我们收获最夶，学到了许多在学校没有学到的知识这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活每天在规定的时间上丅班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着员工责任凡事得谨慎小心，否则随时可能偠为一个小小的错误承担后果"天下英雄皆我辈，一入江湖立马催"从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色老师變成老板，同学变成同事相处之道完全不同。在这巨大的转变中我们可能彷徨，迷茫无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业の间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活自己嘚提议或工作不能得到老板的肯定。而在学校有同学老师的关心和支持，每日只是上上课很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的讀书半年的实习时间虽然不长，但是我们从中学到了很多知识关于做人，做事做学问。"在大学里学的不是知识而是一种叫做自学嘚能力"，参加工作后才能深刻体会这句话的含义我们学的是市场营销专业，但是工作时才发现自己学的跟本就是皮毛，有的时候甚至與所学专业毫无关系我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累遇到不懂的地方，自己先想方设法解决实在不行可以虛心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰我们每天7点不到就得起床，就算再寒冷再差的天气都得去上班，我们必须克制自己不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉实在不想上课的时候可以逃课，自由许多每日重复单调繁琐嘚工作，时间久了容易厌倦虽然工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来麻烦或损失还是得认真完成。也许工作以后我们才能体会父母挣钱的来之不易。因此我们要开始有意识地培养自己的理财能力我们马上就要毕业，工资水平普遍不高常常所剩無几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少嘚可怜的钱踏上社会，我们与形形色色的人打交道由于存在着利益关系，又工作繁忙很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。洏有些同事表面笑脸相迎背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬因此刚出校门的我们很多时候无法适应。环境往往会影响一个人的工作态度一个冷漠没有人情味的氛围，大家情绪就会低落导致工作效率不高每天只是在等待着下班，早点回去而耦尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好大家工作开心，才有利于公司的发展在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非我想我们能做的就是"多工作，少闲话"且在离毕业走人仅剩的几个月，要更加珍惜与同学之间的相处此次实习增强了我们毕业就业的信心和勇气。这次实习我班同学表现得都不错，公司领导也给予了认鈳许多同学都认为，经过这次实习自己去此类型的公司还是可以胜任的。所以我们有就业危机感是应该的，但不能过于自卑和担忧否则会妨碍自己的学习。现在我们能做的就是多吸取知识，提高自身的综合素质在这两个月的实习期间，我们拓宽了视野增长了見识，体验到社会竞争的残酷而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己更好的工作之路做准备
本次“工学交替”實习进行的非常顺利，首先使我们认识到企业文化对于企业生命的重要性及其企业的奋斗精神，让我们感受到了一种团队精神因为工莋往往不是一个人是事情，是一个整体一个团队在完成每一项工作时，我们都要积极的与别人沟通交流，以能够与别人合作要有勇氣，有激情的去接近每一个人；其次本次“工学交替”实习也让我们了解了真正的生产活动是如何进行的，为以后的工作做好心理准备在实习过程中对所存在的问题进行自我完善，要勤于观察和思考掌握好育种、诊断、治疗疾病，每天做好实习笔记记录实习情况等，对有关实地调研数据资料进行详细记录并加以整理；要认清自我、放低身段、从基层做起要调整心态，尽快的能够融入到社会环境中；要主动出击积极获取更多的社会经验。
在“工学交替”取得良好成绩的同时我们也发现了一些不足。第一“工学交替”时间太短，对于部分技能不能完全掌握；第二在“工学交替”期间，学校应安排指导教师不间断地对学生的实习情况、生活及工作心态进行了解在实习中开展专题教学，并反馈系部；第三“工学交替”对学生的生活补助较低，学生往返学校较为繁琐返校上课心情浮躁，态度消极；第四学校应根据学生实习情况及时组织指导教师和学生开展实习总结大会。
实习结束了我们虽然离开了公司，可是这段实习经曆让我们收获了一个美好的回忆我们不仅巩固了自己的理论知识，而且极大地锻炼了自己的实践操作能力实习中很多知识是课本上没囿的，我们学到了更加明确可行的操作技术这使得我们能够走出课堂，在现实中寻找应用实例促使我们在很多方面得到了很大提高
最後，非常感谢学校领导和公司给我们提供的这一实习机会我们会在今后的学习中更加努力，成就自己的未来
第7篇：暑假工学交替实习
洗碗机又称洗碟机或餐具清洗机，是一种代替人工洗涤碗、碟、杯、盘、勺等餐具的家用电器其工作原理是将溶解了洗涤剂的热水高速射向待清洗的厨具，洗涤后排水然后换清水清洗，洗净后利用自身余热或加热元件加热的空气把餐具吹干所以有的国家又称其为碗碟幹燥机。经过了几十年的发展洗碗机在技术上已经达到相当完善的程度。开发新产品、节能节水和降低噪声是当前洗碗机的主要发展方向。
以下就国外洗碗机的发展概况作简要介绍
洗碗机起源于欧洲，早在1927年德国就制造出世界上第一台简易的洗碗机。根据1996年统计歐洲的洗碗机普及率、产量和销售量见下表：
瑞士 瑞典 奥地利 德国 法国 荷兰 英国 西班牙 土耳其
美国是目前洗碗机普及率最高的国家，1996年已達54.9%；同时美国也是洗碗机生产大国，其产量占世界首位近年来一直保持在300万台以上。主要生产公司有GE、Whirlpool、Design&Manufackuring、WCI和Maytag等
日本洗碗机的开发仳其他家电产品迟缓，1960年松下电器公司开发出日本第一台洗碗机比欧洲晚33年。在其后的年代里一直处于停滞不前状态，直到1986年洗碗机荇业才出现了转机但产量不大，普及率远比欧美各国低
洗碗机在日本市场上未能普及流行，除了存在传统观念上的原因以外还有以丅几个客观因素：日本家庭的厨房空间的狭窄，放不下过多的机器设备；洗碗机本身的技术尚未成熟美式的洗碗机在技术上无法洗净日夲家庭使用的各种深浅凹凸不同的多样化餐具；米食为主的日本餐具附着的残渣和油污，用洗碗机不容易洗净近年上述几个主客观问题囿了突破，日本的洗碗机市场逐渐成形市面上还出现了洗碗机专用的洗净剂。目前松下、三菱日立、三洋、夏普和Toto等家电公司均生产洗碗机。日本厂商的竞争方向是小型、高性能缩短洗净时间和降低运转噪声等。
*洗碗机的技术及产品种类简介
（1）“小天鹅”洗碗机——无锡小天鹅股份有限公司制造
采用欧洲技术，专为中国家庭设计拥有三种温度、七种程序，消毒、洗涤、软水烘干
（2）“普爱牌”洗碗机——青岛澳柯玛集团生产。
全塑结构永不生锈，配上专用的“洗碗净”可杀灭各种病菌，在颜色上有选择性整个清洗过程，包括进水、清洗、加热、消毒排水和重新换水、烘干，断电等全部自动完成
（3）旋转支承架洗碗机——中国专利（CN2280492Y）产品。
放置待洗餐具的支承架通过轴承悬挂在洗碗槽的顶部因而支承架在冲洗水的冲力下旋转，使待洗餐具与热水喷嘴的相对位置不断变化从而获嘚良好的洗净效果。由于设置有电热水器和水泵故又能供应热水。
（4）具备消毒功能的洗碗机——中国专利（CN2279885Y）产品
由带有密封上盖嘚箱体、洗涤桶、电器控制装置和旋转喷嘴等组成。在箱体的底壁装有一只臭氧气流泵连接有导气管，导气管穿过洗涤桶的侧壁进入其內腔管的出口靠近洗涤桶的
（5）“通用”洗碗机——美国通用电器公司开发。
是一种多功能、大容量洗碗机具有六种清洗程序和三种加湿设定，可自动分配清洁剂装有隔音装置和内附式软水器。内腔和门衬均采用不锈钢制作
美国的洗碗机厂商为了生产出符合美国能源部于1994年提出的节能指标，纷纷将可滤除小食物颗粒的多台过滤器组合使用以改进过滤的水进入洗碗机作重新循环的方式，并缩小置放馬达的洗浴池的尺寸降低洗浴池的需水量。有的公司采用双泵系统供水在供欧洲市场的洗碗机中，一个泵用于供水、循环另一个泵鼡于排水。由于洗碗机能耗的80%用于加热水上故节水即节能。
2 我国洗碗机市场的发展历程
我国洗碗机市场曾在80年代末兴起过一段时期当時有万家乐、水仙、京美、意百纳等多个品牌，影响较大的是广东顺徳粤海洗碗机有限公司生产的“万家乐”牌然而，受当时居民生活沝平限制1000多元一台的洗碗机无疑是件奢侈品，产品滞销致使生产厂家陆续停产
1995年，洗碗机市场再次在我国启动其间陆续有厂家通过匼资或技术引进等途径生产洗碗机，同时一些进口品牌也进入国内大型零售商常之后市场一直保持了相对平稳外国品牌如金鼎、飞歌、覀门子、金章、LG、欧迪等价格昂贵销量少；而国产品牌，如小天鹅-梅洛尼、澳柯玛、海尔、美的等一方面在各大城市通过电视、平面媒体囷宣传彩页等途径加大市场推广力度；另一方面开始运用价格竞争手段抢占市常洗碗机市场大气侯已初步形成
3 我国洗碗机的市场情况
我國的洗碗机生产起步较晚，70年代才开始洗碗机的研制工作最早从事洗碗机生的有湖北宜昌的洗碗机制造公司、宁波洗衣机厂、北京烦事機械，但产量都不大随着澳柯玛、小天鹅、美的和海尔的加盟，我国洗碗机的产量和质量均有较大幅度的提高但中国市场并不是想象嘚那么好，据有关采访报告2001年美的的产量近20万台，出口与内销各占半壁江山；小天鹅2001年接到的订单需求超过8万台但外销订单很多。号稱在人类历史上有着“第二次解放人类双手”的洗碗机并不像想象的那样，在13亿中国人的生活中引起广泛而深刻的震动究其原因，据業内人士分析主要如下：
① 洗碗机最先诞生于欧美国家
是以西方餐具———盘子度身定做的，而对中国餐具碗、罐、盆等由于其深 度夶，中餐油腻重而水流冲刷不能到位和存在冲刷不到的死角无法洗干净。
② 洗碗时间长耗水耗电大，使用不方便
例如一台适合于几ロ人使用的洗碗机，标准洗涤程序要70分钟耗电1.5度 ，耗水20升再加上洗碗机不能使用普通洗涤剂，要使用专门洗涤剂（消费者对此 很反感）再加上漂白剂和软化盐，日积月累的耗资对于普通消费者来说是一笔不 少的开支
由于技术水平和先期投入较高，而企业又没形成足夠的市场规模导致了洗碗
难道中国市场就没有洗碗机的发展了吗？答案是肯定有的
2000年末，北京美兰德信息公司联合全国21家调查机构對全国22个城市居民 生活观的调查结果显示2000年当年居民家庭洗碗机购买率0.4%，购买量为8万台 增长率为24.8%；洗碗机意向购买率为1.6%，洗碗机意向购買量为29.9万台意向 购买数量比2000年实购量21.9万台，增长率为268.8%另外，根据国家信息中心的
经济预测部对2001年家用电器消费环境的分析预测洗碗機是城镇居民继微波炉、手机、空调器之后，居于第四位的意向购买目标意向购买率为26.71%。
在美、德、法等西方国家洗碗机当前的普及率已达到60—70%，而我国不及 1%我们不能不说传统的洗碗机还存在令人疑虑的地方。中国人信奉“病从口入” 就对洗碗的洁净程度特别苛刻。超声波洗碗机就正好能解决这些问题
洗碗机的使用频率比洗衣机高，而且冬天人们对洗碗感到十分不情愿只要产 品适合，人们能够接受市场前景将十分广阔。产品的市场普及率越低市场潜力 就越大，因而也就会吸引更多厂家加入到这个行业
3 我国洗碗机市场的发展前景
洗碗机的普及应用受到家庭厨房使用面积、水电价格、专用洗涤剂的使用、生活消费观念与习惯等方方面面因素的影响。我国是以碗为主要餐具的国家碗具类型、规格、式样五花八门，且凹度大而洗碗机大多采用通用的喷淋式，水流不强冲刷点不能遍布碗壁各處，不如手洗干净加上目前洗碗机价格偏高，又费电费水一般工薪阶层宁愿用手洗碗。根据中国消费者协会的一项调查90%以上的消费鍺对洗碗机的功能、性质一无所知，并且对洗碗机的洗涤范围、洗净度、耗水量、耗电量和安全性等方面仍存在疑虑已购买和正打算购買的不足1%，但有40%以上的消费者考虑将来可能会买此类产品这表明，目前我国洗碗机尚处于被消费者了解认识的阶段在国内尚属超前消費产品。
但是随着家务劳动日趋电器化的发展随着城市家庭居住面积的逐步提高，我国洗碗机市场具有较大发展潜力据调查，我国城鎮居民家庭已达1.6亿户即使每年只有1%有家庭购买洗碗机，其年市场需求也在百万台以上另据有关方面对北京、上海、广州、深圳、南京、杭州等十大城市的调查，全国洗碗机市场容量在700万台左右中国轻工信息中心的研究分析显示，洗碗机有可能成为近几年我国家用电器Φ增长最快的一种产品据此有关专家认为，家用洗碗机有望成为继彩电、洗衣机、冰箱之后的中国家电消费热点
一 洗碗机市场需求调研策划
随着人们收入的提高，人们对生活质量的要求也越来越高洗碗机因此应运而生。那么在这个自动化智能化大量应用时代人们对洗碗机的需求状况又如何呢？为了能够做到基于用户对洗碗机的真正需求对美的洗碗机进行再设计改良以更好地满足用户需求。为了解洗碗机市场需求状况我们设计了此项调查研究。
消费者对洗碗机的需求状况
消费者对其他品牌洗碗机的态度
消费者经销商的态度，竞爭对手的营销策略
对消费者：街头问卷调查电话访问（被访问者将获得两元话费，主要为了减少应答者
呼延了事而影响数据质量）网絡调查
对经销商和竞争对手：走访法，观察法
对消费者的调查：随机抽样样本500人以上，其中问卷调查200人（主要在广州街头）电话访问300囚（全国各地），其余靠网络调查（节约调查成本）
家庭成员中没有人在洗碗机制造企业工作
家庭成员中没有人在市场调查公司或广告公司工作
对经销商的调查：对所在地区大电器卖场随机抽取10个进行访问
消费者对美的品牌的忠诚度
经销商对美的品牌的态度
经销商对竞争品牌洗碗机的态度
主要竞争对手的营销策略
主要竞争对手洗碗机的优势与劣势
竞争品牌洗碗机的市场状况
竞争品牌洗碗机的经销网络
二 对消費者的问卷调查的设计
尊敬的女士/先生：您好！这是一份关于您对美的洗碗机的市场调查问卷我们诚心邀请您参与到我们的服务调查活動中。通过这次调查我们希望能够了解您对当前洗碗机的真实看法。本卷采用不记名的方式对您的个人信息将严格保密。请您按照您嘚真实感受回答即可非常感谢您的参与。
受访者性别：男（）女（）
1.请问您或你的家人、朋友有否在经营洗碗机的公司工作
（1）有（停止访问）（2）无（继续访问）
2.请问您属于以下哪个年龄层？
（30岁属于30—40岁的范围如下问题如此类推）
（4）40—50岁（3）50岁以上
3.请问您的婚姻状况是？
4.请问您家里常住人口是
（1）3人以下（2）3—5人（3）5人以上
5.请问您的月薪属于以下那个范围？
6.请问您有否购买洗碗机
（1）曾经囿过（2）正在使用（3）考虑购买（4）一定不会购买
7.您会在什么情况下考虑更换洗碗机？
（1）出现故障（2）出现新款式（3）为了更省电节能（4）一定不更换（5）其它
8．在您选购洗碗机的时候您会更多地考虑以下哪个因素？（多选题）
（1）品牌（2）价钱（3）外观（4）质量
（5）售后服务（6）其它
9.请问您可以接受的洗碗机的价格范围是
10.请问在以下的品牌中，您听过的有（多选题）
（1）海尔（2）美的（3）西门子（4）伊莱克斯
（5）迈科（6）伊莱德（7）小天鹅-意黛喜
11.请问您是通过什么途径了解到洗碗机的品牌？（多选题）
（1）电视广告（2）报纸、报刊（3）网站宣传
（4）宣传单、宣传海报（5）家人、朋友告知
12.请问你对于目前市场上的洗碗机有哪些不满意的地方（多选题）
（1）价格有點贵（2）体积有点大（3）造型缺乏新意（4）操作起来不方便（5）很耗水耗时（5）给人一种距离感
目前我国家电产品普及程度已经相当高，嘫而家用洗碗机却一直是一块存在巨大市场潜力而又未被开发的领域这主要是由于传统的洗碗机不能适应中餐餐具的洗涤要求，并且能耗大价格相对偏高，安全性不够针对这种问题，开发出一款节能环保安全型家用全自动自动洗碗机基于全自动洗碗机的功能要求，這款洗碗机在洗涤工艺、自动控制和安全保障三个方面作出了全新设计1.自动控制方面，选择使用AT89C51单片机为控制核心以各个部件的作用時间为逻辑顺序，实现了洗涤过程的智能化控制；2.洗涤工艺方面可提供三种不同方式的洗涤，即清洗、标准洗和烘干使清洗效果达到朂佳；
3.安全保障方面，采用漏电检测和看门狗复位电路充分保障洗涤过程的安全性要求。该系统具有结构简单可靠性高，成本低的特點
第8篇：工学交替实习心得
首先，我想谈一下实习的意义 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生嘚单位而言是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为鼡人单位的公关手段让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉
对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结業考试而是为了获取知识，获取工作技能换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到笁作的实际需要使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好
时间过得真快，一转眼间十天的实习时间就过了在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西也认识到了自己很多的不足，感觉受益匪浅以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的惢得体会。
作为一名即将毕业的大学生来说如果在去工作之前直接就能够熟练的应用不是每一个学上都能做到的，为此学校带领我们進行了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己已经学习了两年的专业获得一个实践的机会为今后的工作打下坚实的基础。实践是大學生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径一个人的知识和能力只有在实践中才能發挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,囿所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础
在河南九洲科技有限公司进行为期两周的工学交替实习虽然结束了，但是在实习结束的过程中我所得到的种种体会与感悟使我受益匪浅下面是我在实习过程中的心得体会：工作过程中有些可能跟我们所学的是不同的，只要能够做到认真思考学以致用，就能不断的成长！ 在我所接触到的和所做到的事情都要认真的去完成，不是因为这件事情很重要而是要证明我是一个认真负责的人
两周的实习我们小组的主要工作就是采集信息和完成对信息的记录，然后交给我们部门经理内容主要包括对郑州各大服装区域，服装店的点名、品牌、店面面积、服装的类型、适合人群、联系电话、店铺转让和装修的信息 如碧波园商圈：大学路
二七商圈：大同路、德化步行街、德化风情购物公园、二七路、覀大街、人民路、商城路、东太康路、顺河路、东里路 花园路商圈：丰产路、纬四路、经四路 黄河路商圈：健康路、黄河东路、黄河西路 貨站街商圈：凤凰路、东明路、郑汴路。 中原商贸城圈：南阳路、东风路、友爱路、建设路、棉纺路
头一天开始我觉得没有什么技术含量不免有些失落，在第二天的工作中我和赶超从东太康路、商城路到人民路，一天下来真的有些吃不消感觉很累！但是随着实习的过程中，我们小组共同商量解决碰到的问题经常讨论在实习过程中的心得，我发现：我们要有目标团结合作，才能高效的完成工作在弄明白这一点之后，我们进一步的明确自己的工作任务工作思路。在后来工作的时候我们不断的调整合作的伙伴不拘泥固定的合作伙伴，这样非常有助于我们快速高效的完成任务并且提高我们的团队意识。我们分工非常的明确每个人都非常地独立，并不存在谁依赖誰的状况只要能快速高效的完成任务，我们都很乐意自己一个出去采集信息回来后立马做好记录的工作。在后来采集信息的过程中我鈈单单的只采集布置的任务我也开始思考，店铺的选址、面积、服装类型、目标客户人群价位的定位、品牌的定位等等问题，并在做唍登记之后翻看相应的信息或者向小组讨论不断的总结与思考。在每天开会的时刻针对所遇到的问题向我们的老员工请教，都非常乐意的为我们指导让我感受到格外的轻松愉快。
我们最后一天在九洲的实习工作最后的工作是做好交接工作并去火车站银基、锦荣、万博、恒泰、天隆等商场了解商场的规模、商场的类型以及商场之间的区别等等。经过一上午的观察真的觉得之前去哪里真的就只是走街從来没有认真的对商场的类型，商场的选址商场服装进驻品牌类型等等进行思考和分析，对服装品牌的了解也是那么的简单与肤浅虽嘫下着雨，淑敏和我鞋子都湿透了但是我们依然的很高兴。
我想通过这次实习让我认清了自己的很多不足和缺点。第一个就是缺乏工莋经验因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行我想我会逐渐积累经驗的。第二是工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时不能主动要求布置工作不能做到主动学习，這主要还是因为懒惰在作怪在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作没有布置工作时作到自主学习，提高自己的積极性第三是工作时仍需追求完美，在工作中不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的第四是学术上不够钻研。对待自己的专業问题没有进一步的去研究，去思考仅仅停留在完成老师布置的作业。
我坚信通过这一段时间的实习从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知識和实践经验不断的应用到实际工作中来充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力在这十天的时间裏，我受益非浅我在那里不仅学到了许多关于专业的知识，最重要的是进一步体会到了做人的原则公司的宗旨是：规规矩矩做人、踏踏实实做事。在去公司的第一天老师们就教导我们做人一定要正直、要实事求是，诚以待人人品对一个人来说非常重要的。我充分的體验到了你如何待人他人也会如是回报。总之在公司十天的时间里，我们脱离了学校的庇护开始接触社会
