华为是多久换一次董事长

城头变幻大王旗,全球手机出货量新榜单出炉: IDC最新的数据显示,2016年第一季度出货量排名上,三星、苹果以及华为仍占据市场前三,OPPO、vivo进入前五,但是老牌厂商联想和互联网新秀小米滑出五强。

针对对IDC的排名,自媒体人孙永杰提出质疑,因为排名机构IDC、TrendForce、Counterpoint Research、HIS数据来源不同,统计结果相差30—750万部左右,甚至有夸大OPPO和vivo之嫌。但是,诸多评论也认为,排名无关大局,舆论声音和企业走势影响会更大。

搜狐科技调查发现,2G到网络的转换,坚守塞班系统的诺基亚出局;电商兴起,运营商渠道转移到社会渠道,联想酷派中兴均感到不适应;而从3G到4G的换机时代中,互联网手机小米模式可能会出局。

现象:国产手机不断分化

1、老牌“中华酷联”产生分化,联想、酷派、中兴掉队?

今年1月份,有机构抛出的“2015年全球智能手机出货量”显示,联想+摩托罗拉占据7.9%,排名第三,仅在苹果、三星之后。而联想财报显示,联想手机83%都卖向海外市场,其中,智能手机销量同比增长15%。

在国内市场,联想推行乐檬和moto的双品牌策略。moto负责国内中高端和海外市场,乐檬注重本土化,新成立的ZUK负责互联网品牌,主打性价比。

不过,最新联想业绩报表中显示,联想库存达到18亿,由于重组和清理库存产生费用9.23亿美元,导致联想该季度亏损额度高达7.14亿美元,这也是联想集团自2009年以来遭遇的首次亏损。

联想集团高级副总裁、移动业务集团联席总裁陈旭东称,在接受记者采访时坦言,联想手机在产品、品牌、渠道三方面都较弱,包括用户对联想手机的喜好度不高,零售渠道还未深耕,这都是未来联想手机要突破的方向。

与联想同病相怜还有酷派和中兴。酷派业绩显示,2014年酷派3G、4G手机销售收入为245.1亿港元,而2015年仅为143.9亿港元。酷派董事长郭德英表示,收入较去年有所下降,宏观上由于中国乃至全球经济放缓,中国智能手机市场竞争激烈,另一方面则由于酷派正经历战略转型,而转型过程必将存在短期的阵痛。酷派总裁李斌在接受搜狐科技采访时透露,“酷派今年的目标出货3000万台,作为全渠道的手机厂商,这个目标不算高。”但是,分析人士认为,从目前国产手机公布的数据看,进入前五比较困难。

数据显示,中兴通讯2015年在全球卖出了5600万台手机,今年目标出货量7000万台。中兴通讯副总裁俞义对搜狐科技表示,“运营商定制机需求相对简单,做好产品价格和定位即可。现在的产品思路完全变了,需要针对目标用户做特殊的定位和包装。”

对于传统手机厂商带队原因大体上有两个:其一、渠道方面,过于依赖运营商,定制机的缺陷是缺乏个性化,价格较低,创新不足,周期过长,导致库存压力不断增加;其二、传统手机厂商互联网转型阵痛期可能需要很长的时间。

2、互联网手机小米出局前五意味着什么?

从数据上看,排名第五的VIVO出货量为1430万台,据外界消息透露,小米第一季度智能机出货量为1480万台。如果有“误差”小米可能超过这个数字,但是,悬殊能有多大并不重要,先看看小米的历史数据在倒退。

2015年1月,雷军公布了2014年度业绩,整个2014年度,小米手机销量6112万台手机,增长227%;

2015年小米手机年度出货量超7000万台,增速为14.5%没有能够完成给小米设下了“8000万台到1亿台”的目标,然而,雪上加霜的是仍然遭到质疑:2014年度小米直接用销量标明的,而2015年度是用出货量标明,这其实涉及到圈内一个规则“出货量不等于销量”。也就是说,小米就连7000万台也被喊着库存的水分。

排名对小米来说,显得并不重要,眼下遇到最大的麻烦是互联网手机这种商业模式的破产。譬如,互联网电商模式遇到天花板,微博粉丝眼球经济已过时,雷军习惯使用的微博和小米社区活跃性不能与以往相比,再加上互联网手机遍地开花,不完全统计,目前至少有100个品牌以上,手机市场环境变了,这是外因。

2015年上半年,小米请来高通大中华区总裁王翔任小米高级副总裁,专门负责专利和供应链。2015年企业发明专利申请受理量排名,在前十名中,手机企业独占六席,其中小米(3183)专利申请数量比肩华为(3216)。

然而与荣耀使用海思麒麟芯片相比,小米在芯片等核心领域仍然缺席,在印度遭遇爱立信的诉讼,而迟迟打不开欧洲和美国的大门,而自身产品却不断出问题。重视电商,轻视线下渠道和服务建设,让小米背腹受敌。

3、苹果、三星与华为第一阵营还能支撑多久?

苹果第一的宝座丢掉了。

财报显示,苹果2016年第二季度财报显示,公司营收、利润13年来首次同比减少,一季度销量跌落16%,苹果手机销量也首次出现下滑。

数据显示,今年第一季度三星智能机全球出货量8190万部,较去年同期8240万部略有下降,这个数据是华为和苹果之和,不过,在整体市场中所占份额由去年同期24.6%小幅下降至24.5%。 而且,三星从去年就开始降价,三星去年全球范围内对手机产品采取降价措施,其中中国市场手机产品降价最高幅度为27%。

一季度三星营业利润为6.68万亿韩元(58.1亿美元),其中移动部门为3.89万亿韩元(33.8亿美元),这两个数据都远远低于苹果“令人失望”的139.87亿美元。可以看出,出货量巨大的三星利润也增加,但是,靠卖手机并不能保持利润的高增长,“第一”的位置并不稳定。

华为第一季度出货2750部,尽管只有苹果一半,但是华为消费者BG总裁余承东几年来不止一次提起要在几年内超越苹果、三星,前不久连华为轮值CEO也出来解释其实老余所指超越苹果是中国市场。

从统计数据看,华为手机同比上涨3%,市场份额跃升至8.2%,除了OPPO和vivo外,还有中兴、酷派,这些手机制造厂商都在不断侵蚀三星,苹果市场份额。与此同时,中兴想重返中国前三,酷派要想三年进入前五。

因此,中国手机市场三星、苹果、华为第一阵营格局能持续多久,仍需观察。

原因:换机时代正常震荡

从以上现状可以看出,造成全球手机市场“震荡”因素主要来自于中国,中国传统手机和互联网手机PK出现这种变化有三种原因:

1、线下渠道PK的结果。

我们看到,OPPO上涨3.3%至5.5%,同期Vivo上涨2.4%至4.3%。别跃升至出货量第四及第五位,取代了联想和小米。这两家手机除了产品方面主打拍照、音响以及快速充电外,在渠道方面都有一个共同的特点就是地推式的开展线下店面。其中OPPO在2015年出货量为3530万台,排名第4,低于小米、华为、苹果,略高于vivo,相比2014年增长36.2%,远高于中国市场整体2.5%增长率。OPPO副总裁吴强对搜狐科技表示,OPPO手机除了在充电和拍照有突破外,线下渠道非常强大,公开资料显示,2014年底,OPPO拥有近14万家销售网点,而这个数字在2015年底已激增到20万+家。

vivo副总裁兼首席市场官冯磊在接受搜狐科技专访时表示,渠道方面,国内拥有10多万个终端零售网点,超5万个导购员。

OPPO和vivo在广告营销方面也是不遗余力,这两家企业曾在湖南卫视的两个节目的冠名权争夺中以3-4亿元投标而大出风头,在印度等新兴国家以及中国三四级县城以及乡镇争夺实体店面。

2、“互联手机”泡沫破裂。

一位行业内部人士告诉搜狐科技,其实小米5品质还是不错,只是小米所倡导的互联网模式过期了。

余承东在接受记者采访时表示,国内很多公司概念炒作:“什么生态手机、互联网手机,这是一种概念,我们一做荣耀,就把小米超越了,双十一荣耀销售收入超越了它,不要看量,卖那么多低端机有什么意义呢?”

荣耀总裁赵明反讽互联网手机“成功学”, 低价高配嗓门大。最终导致的结局是,互联网手机份额到2015年并没有实现改变,配置价格和互联网撕(的做法)并没有让用户为此“买单”。 而记者了解到,一些手机故障率能达到10%以上,频繁接待这些返修手机,让营业网点感到非常不爽,售后面临着巨大的压力。

与此同时,雷军也开始对自己的互联网模式进行反思。在年会讲话中,雷军再也没有提到过“快”字,相反他第一次提出了“补课”。他希望今年小米可以慢下来,从运营、品牌建设和员工激励制度上补课,

有渠道商表示,“学习”小米模式的终端公司随处可见,由于小米模式“饥饿营销+网络炒作+低端”门槛较低,抄袭者众多。前几天有媒体报道说,有60家公司抄小米后路,而小米还没有反抄袭策略。

3、“换机时代”正常反应。

中国今年的智能手机市场总量大概会是4亿部左右,未来几年将逐渐走向换机市场。中国市场相对是比较平稳的。海外市场的发展是不平衡的。欧美的比较成熟,空间比较大。但新兴经济体的市场也在快速增长,如印度,今年的智能手机大概会是1亿部左右。

在国内智能手机市场增长逐渐放缓甚至下滑的今天,换机市场逐渐成为了厂商们关注的重点。2016年已经全面进入4G换机时代,而非购机时代,换机用户的购买行为趋于理智和挑剔,在注重产品品牌、颜值的同时,更加看重的是个性化。

目前,国产手机形成两大阵营。元的中高端手机,华为、vivo、OPPO均推出了价格在3000元以上的手机。而小米、荣耀、魅族仍坚持推千元机。

在全球智能手机的战乱之时,各大手机产生纷纷寻找生存之道。

1、互联网手机弥补“短板”

内部认识透露,小米雷军正在“憋大招”,除了小米之家要提速外,在渠道方面,小米高层已倾巢出动,先后与苏宁、国美达成线下渠道销售协议。

另外,小米之家在今年正式由服务店转型为形象展示和销售为一体的直营店。在2016年2月小米首个产品发布会上,雷军就表示,未来将把“小米之家”由“服务店”升级为“线下零售店”,并将拓展至全国200到300家的规模。

荣耀方面,今年销售渠道方面还将以线上销售为主,例如官方商城、京东、天猫和苏宁易购。与此同时荣耀也有意识地通过各地方团队开始构建自己的线下渠道,未来荣耀也将实现线上线下双渠道并行发展。赵明总说:“荣耀产品目前已经形成了‘点单模式’,比如用户在实体店会直接问店员有没有荣耀7i,这点非常利于荣耀品牌的线下发展”。

专利方面,国家知识产权局公布的“2015年中国知识产权发展状况”,涉及通信领域的排名前七位分别是中兴、OPPO、华为、小米、奇虎、京东方、联想。可以看到,2015年,一直遭遇爱立信纠缠的小米在中国通信专利排名中已升到第四。

2、传统手机厂商互联网转型

产品方面,几年来,3G/4G/5G,通信业几年内似乎不缺乏活水,然而,热点轮换太快。但是手机厂商每年都会有亮点业务,眼下的VR、智能穿戴不断被热炒 。索尼、HTC、诺基亚被逼彻底转型。HTC、索尼、华为最近纷纷在硬件设备上转向流行的虚拟现实领域。而小米、荣耀则在智能家庭方面进行试水。

渠道转型方面,联想、酷派和中兴都在“去运营商“化方面有进展。酷派在年内推出全新电商品牌的同时,依旧会着力打造线下市场,与合作伙伴共同在国内市场同时投入5个亿建设1万个形象售点,新增3万以上有经验懂行业的促销员,打爆2000个商圈,运营商出货比例从70%下降到50%以下;中兴终端业务今年计划在全国建立家门店,而此次渠道的布局至少投入近5亿元运营成本;在联想的渠道战略中,仍然有近70%依赖于运营商渠道,目前正在向社会渠道转型。

3、国际化,开拓新兴市场。

一些国产手机从两年前国内市场就开始陷入困境,开始进军海外市场。

目前,国产手机小米、华为、魅族、金立、联想、OPPO、vivo、一加、斐讯等国产手机进入印度东南亚等市场,与苹果、三星展开争夺。而华为、中兴进入了欧洲、北美市场与苹果三星争夺市场。

不过,中兴、TCL则是“强墙内开花墙外香” 譬如,TCL通过收购阿尔卡特进非洲、北美等市场,国际市场盈利弥补国内手机的亏损;中兴和其他急于开拓海外市场的中国手机公司不同,中兴智能手机海外市场超过70%的出货量。

     任正非(1944年-),中国大陆的民营电信设备企业——公司的创始人兼总裁。中共党员,中共第十二次全国代表大会代表。他关于企业“危机管理”的理论与实践曾在业内外产生过广泛影响。2011年《》杂志“中国最具影响力的商界领袖”,任正非居首。

这是一篇在IT业界流传的文章,许多公司的老总都向下属推荐阅读,联想集团总裁就是该文的积极推荐者。有人认为这是任正非为IT业敲响的警钟,也有人说任正非是“作秀”,还有人猜测是华为在为人事变动制造舆论。由于华为的老总任正非很少和媒体打交道,因此我们无从知晓这篇文章的真实背景,但是,在华为2000财年销售额达220亿元,利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候,任正非大谈危机和失败,确实发人深省。

《华为的红旗到底能打多久》

一个企业怎样才能长治久安,这是古往今来最大的问题。华为的旗帜还能打多久?华为在研究这个问题时,主要研究了推动华为前进的主要动力是什么,怎么使这些动力能长期稳定运行,而又不断自我优化。大家越来越明白,促使核动力、油动力、煤动力、电动力、沼气动力......一同努力的源是企业的。这些核心价值观要被接班人所确认,同时接班人要有自我批判能力。接班人是用核心价值观约束、塑造出来的,这样才能使企业长治久安。接班人是广义的,不是高层领导下台就产生个接班人,而是每时每刻都在发生的过程,每件事、每个岗位、每条流程都有这种交替行为,是改进、改良、不断优化的行为。我们要使各个岗位都有接班人,接班人都要承认这个核心价值观。

亿万富翁的父母过的是什么样的生活?华为老板任正非的这篇文章把我们带回那个苦难的年代,给我们呈现经受艰难生活煎熬的历史图景。难怪的管理层把这篇文章列为员工必读之文,文中的很多感情要素让我们感动。

这是华为首席执行官任正非在出访和考察日本回国后所写的一篇文章,不仅华为内部员工熟读于心,而且也让众多的企业家、专家学者和大学生们奉为经典,即便是今日今时仍然具有很大的现实意义。

对于一生而言,贫穷是老师,它教会人生存。贫穷有压力,使人的脊梁比一般人都硬些,坦然吃苦、不屈不挠。在我国许许多多的家身上,都可以找到贫穷的影子。而他们的吃苦耐劳、坚韧不拔的品质,往往就是创业时期的“精神爆点”和凝聚力所在。因此,有人把贫穷称作成功者的“财富”。1992年,华为员工已经达到200多人。这一年冬天,公司到深圳经济特区外的西乡开会。开完会上,车子陷进了泥坑里。任正非二话不说,第一个下车,脱掉鞋袜跳进泥坑里推车。于是公司的其他人员也纷纷下车,合力将车子推出了泥坑。1987年创办华为时,任正非已经43岁。毫无疑问,这个年龄的人性格和价值观都 已固化,具备了成熟的理解、判断能力。这是大多数第一代民营企业家的共同特征。那么,这个时候的任正非已经拥有了什么样的性格和价值观呢?任正非一生刻意低调,因而身世异常神秘。关于他的个人经历流传着很多种版本,但他从来没有正面回答过,就连与他朝夕相处的高层管理人员也是一知半解。

很多老员工回忆起当年的情景仍禁不住精神为之一振,充满向往。张建国认为,任正非的这种精神弥补了当时公司物质极度短缺的劣势,使得大家都为一个美好的明天而齐心协力。“那种情景恐怕只有在五六十年代的中国才能见到。在华为历史上,也很少再有第二次。”当时的华为公司,就在深圳南山区南油工业区里一栋七层高的破旧大楼的五楼。后面是一栋名叫亿利达的大厦,一家名为深意压电的中意合资公司占用了整栋大楼。当时,刚到华为公司的张建国对深意压电公司充满了景仰之情——当时在张建国的眼中,深意压电的规模太大了,他甚至幻想过,如果自己也能到这样大规模的公司里上班该有多神气!终于,张建国的愿望变成了现实。10年后,华为年销售额已经达到200多亿元人民币,公司总部搬到了深圳龙岗坂田华为工业园。张建国偶然一次回到华为公司起家的那栋大楼时,发现后面的深意压电公司仍旧是那么大,仍旧是在那栋大楼里。 “10年了,它还是那个样子,一点都没有变。”张建国情不自禁地说。家徒四壁,唯“中华有为”华为公司最早的办公地点是深圳湾畔的两间简易房。后来才搬到南油工业区。当时所在的那栋大楼每一层实际上都是仓库型的房屋。华为公司当时就占用了十多间仓库。在仓库的另一头用砖头垒起墙,隔开一些单间,员工就住在这些单间里。仓库很少有窗户,这些隔开的单间更是没有阳光,隔墙只垒了一人高,顶上是空的,方便空气流通及采光。这样,大家就不用怕忘记带宿舍的钥匙了,从仓库这边翻墙过去就可以了。仓库里到处堆放着从香港公司进来的,交换机配件、组装好的整机,员工们在仓库一角开发用于作配件的板件(),买买菜将买来的配件组装成整机

华为的每个部门都要有“狼狈组织计划”,既要有进攻性的狼,又要有精于算计的狈。一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。

企业就是要发展一批狼。狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。企业要扩张,必须有这三要素。

(压强原则)在成功的关键因素和选定的战略生长点上,以超过主要竞争对手的强度配置资源,要么不做,要做,就集中人力、物力和财力,实现重点突破。

只有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基础,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和)成为领袖。基层不能没有英雄,没有英雄就没有动力。

管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。

1944年,任正非出生于贵州省安顺地区镇宁县。父母是乡村中学教师,中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城。,居七兄妹之长。

1963年就读于,毕业后就业于建筑工程单位。

1974年为建设从法国引进的辽阳化纤总厂,应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵,历任技术员、工程师、副所长(技术副团级),无军衔。

1978年,以军队科技代表的身份出席了全国科学大会。

1983年随国家整建制撤销基建工程兵,而复员转业至深圳南海石油后勤服务基地,工作不顺利,转而在1987年集资21000元人民币(2500美元)创立华为公司,

1988年,任正非以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司,主营电信设备。

1994年,参加亚太地区国际通讯展,获极大成功。

1996年,大规模与内陆厂家合作,走共同发展的道路。

2000年被美国《》杂志评选为中国50富豪第3位。个人财产估计为5亿美元。

2003年荣膺网民评选的"2003年中国IT十大上升人物"。

2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜,排名全球第1056名,中国第92名。

任正非祖籍浙江。据《我的父亲母亲》记载:任正非的爷爷是一个做火腿的大师傅,任正非父亲的兄弟姊妹都没有读过书。由于爷爷的良心发现也由于爸爸的执着要求,爸爸才读了书。任母虽然只有高中文化程度,但是受丈夫影响,通过自修,当上了中学教员。1944年,任正非出生于贵州安顺地区镇宁县一个贫困山区的小村庄。世界著名的黄果树大瀑布就在那里。虽然是农村却是一个家庭。家庭背景是任正非一生第一个决定性因素。中国的知识分子对知识的重视和追求,可谓“贫贱不能移”。即使在三年自然灾害时期,任的父母仍然坚持从牙缝里挤出粮食来让孩子读书。任正非凭借其才智和能力,完全可以在养猪行业获得成功,也可以成为一个能工巧匠,但是对知识的追求,使他进入了一个技术密集型行业。

时,任正非带着父母的重望考上了重庆建筑工程学院(现并入)。还差一年毕业的时候,“文化大革命”开始了。父亲被关进了牛棚,任正非回到老家看望父母,父亲让他快回学校去。临走,父亲叮嘱:“记住知识就是力量,别人不学,你要学,不要随大流。”据任正非回忆,回到重庆,已经是“枪林弹雨的环境”。但是他硬是不为所动,把电子计算机、数字技术、自动控制……自学完,他的家人也开玩笑说,没什么用的东西也这么努力学,真是很佩服、感动。由于结交了一些西安交大的老师,这些老师经常给他一些油印的书看。他另外还把樊映川的高等数学习题集从头到尾做了两遍,接着学习了许多逻辑、哲学。他自学了三门外语,当时已到可以阅读大学课本的程度。任正非的知识渊博,见解独到,在他的讲话中体现为旁征博引,一针见血。

他自学了电子计算机、数字技术、自动控制、逻辑、哲学。他自学了三门外语,对知识的追求,在进入部队之后,落实到技术钻研上。当时贵州安顺地区有一个飞机制造厂,是个军工企业,身为通讯兵的他被抽调过去,参与一项代号为011的军事通讯系统工程。当时中央军委提出要重视高科技的作用。任正非上进好学,有多项技发明创造,两次填补国家空白。因技术方面的多次突破,被选为军方代表,到北京参加全国科学大会。时年33岁。

任正非从部队转业后会选择一家电子公司,而在创办华为的时候会选择高科技含量的电信行业。1992年任正非孤注一掷投入C&C08机的研发,虽然是形势所逼,也可以看出他对技术的重视。当时身处房地产热和股票热的核心地带,任正非不仅不为所动,而且对于股票和泡沫深恶痛绝。其实在他内心更多的是对知识、技术和真才实学的尊重。同样,把“保证按销售额的10%拨付研发经费,有必要且可能时还将加大拨付比例”写进《华为基本法》,也体现了他以技术立身的理想。在《华为基本法》的起草和讨论中,产生了一个对中国高科技产业发展有重要影响的概念——知本主义。民营企业的资本积累过程非常缓慢,原因就在于积累手段的缺乏,既无资金,也无资源,也无技术。起始资本都非常小,不足以迅速滚大。因此只有依靠冒险、机会甚至“打擦边球”。任正非总结华为的资本积累说:“华为在创业时期,没有资本,只有知本,华为的资本是靠知本积累起来的。”即使从现在来看,进入资金和技术密集型产业,对民营企业来说,仍然是冒险成功是奇迹。 

创立初期,华为靠代理香港某公司的程控交换机获得了第一桶金。此时,国内在程控交换机技术上基本是空白。任正非敏感地意识到了这项技术的重要性,他将华为的所有资金投入到研制自有技术中。在研制C&C08机的动员大会上,任正非站在5楼会议室的窗边对全体干部说:“这次研发如果失败了,我只有从楼上跳下去,你们还可以另谋出路。”言语间充满了悲壮。此次孤注一掷没有让任正非失望——华为研制出了C&C08交换机,由于价格比国外同类产品低2/3,功能与之类似,C&C08交换机的市场前景十分可观。成立之初确立的这个自主研制技术的策略,让华为冒了极大的风险,但也最终奠定了华为适度领先的技术基础,成为华为日后傲视同业的一大资本。

但是,当时,国际电信巨头大部分已经进入中国,盘踞在各个省市多年,华为要与这些拥有雄厚财力、先进技术的百年老店直接交火,未免是以卵击石。最严峻的是,由于国内市场迅速进入恶性竞争阶段,国际电信巨头依仗雄厚财力,也开始大幅降价,妄图将华为等国内新兴电信制造企业扼杀在摇篮里。

熟读著作的任正非,选择了一条后来被称之为“农村包围城市”的销售策略——华为先占领国际电信巨头没有能力深入的广大农村市场,步步为营,最后占领城市。

      创办基金青年时代的任正非,就是一个科学精神的追随者。1997年访问美国公司时, 在任正非表现出更多的敬畏,而在贝尔实验室,则是“十分高兴”。“我年青时代就十分崇拜贝尔实验室,仰慕之心超越爱情。”他参观了大厅中的贝尔实验室名人成就展。在巴丁的纪念栏下照了像。并特意怀着崇敬心情去巴丁50年前发明晶体三极管的工作台前站了一会。当看到贝尔实验室的的实验室密如蛛网,混乱不堪,不由得对这些勇士,肃然起敬。华为不知是否会产生这样的勇士。” 2002年前后,华为开始成立预研部。

1997年,我国改革高等教育制度,开始向学生收费,而配套的助学贷款又没跟上,华为集团向教育部捐献了2500万元寒门学子基金。对知识的尊重,是中国知识阶层的教育传统,也是经历过文化大革命的一代知识分子,对被扭曲了的文化观念的修正,对于身受贫穷压榨的和人民,更能感受到尊重知识的重要性。从这个角度说,华为的寒门学子基金,意义等同于“”。当时,有人提出来,基金的名字是否叫“优秀XX基金”,任正非不以为然:贫穷和出身并不可耻,高贵而没有知识也不光荣。

任正非先生关于企业“危机管理”的理论与实践曾在业内外产生过广泛影响,他的名篇佳作《华为的冬天》曾经被许多企业(尤其IT界)作为企业危机管理的范本。任正非励精图治十多年,把华为建成了中国IT界的标杆企业,与国际著名企业一样成为众多名牌大学学子择业的首选企业之一。

2011年任正非能够登上全球富豪榜,其根本原因还是因为华为业绩的大幅提升。在2011年发布的福布斯全球富豪榜,任正非全球排名1056名,中国排名第92名,财富估值为11亿美金。横向比较,排在他之后的有安踏家族的创始人丁世忠,星河湾创始人黄文仔,用友创始人和新东方创始人俞敏洪。这一名次足以证明任正非已经跻身中国超级富豪。在此之前,任正非一直宣称自己并不具备巨额资产。去年11月,任正非在内部会议的一次讲话称“华为公司有近七万的员工持有虚拟的受限股”,这占据了华为总股本的98%以上的份额,而他只有不到1.5%的股份。“我个人根本就,现在我买股票贷款的钱还没有还完。”此次任正非能够登上全球富豪榜,其原因还是因为华为业绩的大幅提升。 

在福布斯中文记者朱长城的《华为该值几万亿?》中曾采访华为终端CEO陶景文。据透露,华为在2010年实现销售270亿美元,其中终端部门收入达45亿美元,成为华为打开北美市场的主力军。历史数据相比,华为2007年的实际销售收入为125.6亿美元,同比增长48%;2008年,华为全球销售收入达183.3亿美元,同比增长42.7%。2009年,华为全球销售收入为215亿美元,同比增长26.5%。2009年华为净利润为183亿元,而2008年利润为78亿元。 

近年来,华为采取“农村包围城市”的策略,加快了在美国及欧洲市场的开拓步伐。从2008年到2010年,华为在美国的直接投资已经从12亿美元上升到65亿美元。任正非被视作华为的创始人。1988年,已经43岁的任正非用2万元人民币在深圳创立了华为。这家公司最初以代销获利,当时的任正非据说贫困交加,与父母挤在一间十几平米的小屋里。在此之前,任正非是一名军队里的工程兵,曾经参与军队通信系统的开发。这段经历后来也被竞争者用以质疑华为是否有中国军队的背景。有趣的是,任正非从来不以华为的拥有者自居。他在去年年底的公开信中调侃称若是为了赚钱,自己应该辞职,还在为华为卖命实在是亏大了。然而也从未有人仅将任正非看作一位“”。从年底的“(任正非的儿子)接班”风波来看,人们依然在质疑华为是否还是任正非一人之天下。人们更担心的是,若是任正非离开了华为,华为的核心凝聚力是否会受到影响?华为的业绩会继续如日中天么?《华为基本法》是否还会继续坚持下去?任正非显然也意识到了“透明度”对于华为的重要性。在年初的新浪上,华为全体高层管理者开通亮相。据说这被任正非看做是“要敢说话,要敢说错话……要低作堰,而不是高筑坝”的重要一步。 

4月5日华为将在位于美国加利福尼亚州的华为公司美国研发中心举办“美国业务开展10周年庆”。在邀请函上,华为称自己为一家“本土化的跨国公司”。“华为将有可能在一两年内成为全球最大的电信公司。所从事的是与国计民生关系重大的电信/IT行业,目前华为正在进入全球云计算领域,一个可能涉及到公共部门和私营部门乃至个人信息消费者的基础设施领域。“福布斯中文版总编周健工在其文章《华为公开信:信任比公关更重要》中谈到华为的透明度远比公关重要。”从业界、投资者、公众,直到政府,都希望能系统性、常态化地了解华为公司,包括其整个治理结构。”

2011年4月1日晚间消息,《财富》中文版日前公布了“中国最具影响力的50位商界领袖”榜单,华为CEO任正非位列榜首,联想控股董事长和海尔董事局主席张瑞敏分列二、三名。

这是《》中文版第七次发布“中国最具影响力的商界领袖”榜单,并首次将榜单规模扩大至50人,《财富》中文版称,“这是基于中国经济的蓬勃发展、杰出领导者和商业奇迹不断地涌现的实际情况。”

“2008胡润中国品牌榜”,华为排12位。

“2008胡润民营品牌榜”,华为排第三位。

2007胡润品牌榜,华为排第八。

胡润2006民营品牌华为排第二。

著名财经作家、《华为真相》作者程东升评价任正非和华为:大凡真正的大企业家,首先应该是个思想家,对企业的宏观战略有清晰的认识,以自己独特的思想认识、影响和指导企业的发展。华为之所以成为中国民营企业的标杆,不仅仅因为它用10年时间将资产扩张了1000倍,不仅仅因为它在技术上从模仿到跟进又到领先,而是因为华为独特的企业文化,这种文化的背后则是总裁任正非穿透企业纷繁复杂表象的深邃的思想力。从产品营销到技术营销再到文化营销,华为做得有条不紊。任正非对企业目标的界定,对企业管理的创新,对智力价值的承认,都开创了中国民营企业之先河。

华为因为任正非而成功,任正非因为思想而杰出。

中国从来就不缺企业家,但从来都缺真正的商业思想家──在当代中国,任正非应该算是一个。

商人们趋之若鹜的工商联副主席和全国性大会的代表资格,他守拙婉拒;企业家们花巨资才可以现身的媒体盛事,任正非更是一概谢绝。他避开喧嚣,远离闹市,却掌握了新的驾驭媒体的艺术:他常常根据情势发展,不时抛出凝聚着深刻洞见和教益的文章,说公司、说战略、说做人,从而把引导公众与教育员工巧妙地结合。他对基础教育地位的建言、对“冬天”的忧患,以及对英雄主义的旷野呼喊,既能与一线员工保持共鸣,又能被广大公众所接受,大巧若拙,攻藏兼备,完全由自己掌握节奏!

任正非是一条为了观念而战斗的硬汉。2005年他入选《时代周刊》全球“建设者 与巨子” 100名排行榜。《时代周刊》的评价说,华为正重复当年思科、等卓越的全球化大公司的历程,并且正在成为这些电信巨头“最危险”的竞争对手。 2006年美国《》更认为,尽管创立者任正非一直保持低调,华为已经与电讯业的国际几大巨头北方电讯、朗讯科技、阿尔卡特、思科系统站在同一水平线开展竞争,而且它常常可以从它们中间赢得更多网络运营业务。    

不奋斗,华为就没有出路。

公司高层管理团队和全体员工的共同付出和艰苦奋斗铸就了华为。

虔诚地服务客户是华为存在的唯一理由。

天道酬勤,幸福的生活要靠劳动来创造。

戒骄戒躁,继续艰苦奋斗。

(从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。

企业发展就是要发展一批狼。狼 有三大特性:一是敏锐 的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻 精神;三是群体奋斗 的意识。(狼文化 )

一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活,爱情 又是美好生活中最重要的部分,但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融、溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可安在。那种惆怅,那种失落,那种迷茫,成功了又能怎么样? 我认为人是怕痛的,太痛了也不太好。

人是有差距 的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感 ,不要不断地攀比 。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。

世界上一切资源 都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生 还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。

职业化 、规范化 、表格化、模板化 的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。

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现代悦动轮胎更换周期为6-12万公里。年限超过6年的轮胎,即使很少使用甚至从未使用或并无明显损伤,也必须由有资质的技术人员进行检查。

现代悦动原厂采用的轮胎品牌是耐克森,轮胎尺寸根据配置不同分为195/65 R15、205/55 R16型号。

1、首先将车辆平放在路面,假如在道路边更换轮胎,还需要在车辆后方150米以上的距离放置三角指示牌。接着将轮胎的几颗固定螺母拆卸下来,拆卸螺母时要对角松开,不然会造成轮毂受力不均匀。

2、用千斤顶放置在车辆底盘支撑点下面,接着缓慢调节千斤顶升起底盘,在轮胎悬空后即可取下。有时候轮胎与轮毂直接贴合紧密,踹两脚可以晃松轮胎。

3、将新轮胎放回,螺母手动固定好后将车辆放下。最后将螺丝对角安装,拧螺丝的时候不用太大力,轮胎接触地面后再上螺母。

根据轮胎磨损程度判断是否进行更换

1、轮胎出现裂纹的老化现象,通常在胎面的花纹和胎边两处地方。

2、轮胎的磨损已经触及最低限定标记位置,甚至低于该标记。

3、轮胎出现局部鼓包,受力不均容易发生爆胎。

4、依据轮胎扎钉的深度或磨损面积,判断是否需要补胎或者直接更换。

5、胎侧出现裂痕,因为侧面是轮胎最薄弱的部位,修补没有用。

6、修补次数过多,轮胎强度不能满足道路行驶。

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