送快递好?还是送外卖好?虽说都是辛苦钱,想找个相对不那么压力大的

不要将个案上升到整个行业的判断。

事情是这样的,外卖员张某从2014年就到这家餐厅送外卖,可以说是老员工了。

这几年来,张某有次送外卖发生车祸,导致脚受伤,但一直以来他都没有得到餐厅的赔偿。

在他的陈述中,觉得是店长没有给他申请赔偿,因此一直怀恨于心。

直到案发当天,张某睡过了头,就接到了店长的电话说他不用来上班了。

凭借着之前的耿耿于怀,和被辞退的难受,张某就拿出刀去店里砍了店长数次。

案发后张某没有离开现场,最后审判的结果是张某被判死刑,并处罚6万。

其实看到这条新闻觉得可恨之人必有可怜之处,但再讨厌一个人,再积恨,动手杀人就是不对。

对于张某的杀人动机有两个,第一个是他觉得店长没有给他申请赔偿,第二个是辞退了他。

其实对于第一点来说,他有所证据起诉餐厅,继而再多找一份外卖的工作想必是比较好的做法。

对于第二点来说,店长之所以辞退张某,可能是因为当天张某睡过了头,又或者平时张某就经常迟到,店长终于“忍不了”了,但不管怎样,一份工作没了可以换,但人杀了就重生不了,不值得。

最后提及到“外卖员不好惹”这个问题,我觉得不是的。

就这几年来叫外卖的经历,我觉得他们都非常友善,几乎没有遇到什么不愉快的经历,很多时候迟到他们会说不好意思,送餐来的时候也会说句“用餐愉快”,我觉得大部分的外卖员真的很棒,而且这份工作也特别辛苦,可以做到从早到晚都有礼貌和准时,我是敬佩他们的。

外卖员、快递员都是靠出卖自己体力的劳动者,他们没有很高的文化水平,也没有很雄厚的经济实力,只能靠出卖自己的体力来获取收入。

从这个角度上来说,他们要的只不过是一份薪水,一份收入,并不是都是“不好惹”的。外卖员杀店长获刑,这也只是千千万万外卖员中的一个个例,并不能因此说明整个群体都是不好惹的。

相反,我们整个社会运转,对数以万计的外卖员、快递员有着极大的需求。一旦缺少了外卖员、快递员队伍,我们的生活将面临极大的不便。

正是因为有了他们,我们的外卖、我们的快递才这么快速送到我们的手中。

之前有个新闻刷屏,说的是外卖员凌晨三点送外卖送到了,但是收货人电话却一直打不通,导致他白跑了一趟,又把外卖拿回来。晚上都没有睡觉,空跑了一趟,但是却没有一点儿收入。

在外卖员送外卖的路上,这是经常会碰到的情况。对于这样普通的劳动者,我们更应该给予更多的关怀。

尤其是夏天酷暑的时候,大中午外卖小哥还得带着外卖穿梭在城市里。面对暴晒的太阳,为我们送来一份清凉。

有些人拿到快递或者外卖的时候,都会自觉的跟快递员、外卖员说一声“谢谢”。虽然这一声“谢谢”微不足道,但却足以慰藉外卖员的心,让他感觉他这一切是值得的。——————————————————————————————————

默默a234:时而呆萌如兔,时而一丝不苟,经常干些囧事,做事喜欢极致。

文:半圆将圆  图:来自网络

说“不好惹”也对也不对,没有人天生善良温和,也没有人天生残暴恶劣,都是环境作用下的受限个体,大多时候能够做到自我调节自我教育,可是,一旦出现压弯骆驼的最后一颗稻草时,就很容易失控或放弃自我。

比如前几天的新闻热搜,一位外卖小哥冒着暴雨,骑着电动车赶了好几个小时的路,期间电动车还没电了,小哥推了好久才终于到达顾客家里,可是按门铃不开,打电话不接,小哥给顾客发短信说,感谢你让我下定决心不再继续这份工作了,你看,这也是压弯他的最后一颗稻草,只不过他采用的是更柔和不伤他人的方式。

如果按题目的逻辑说“不好惹”的话,就在于,社会底层的人们,生活的更艰辛更无奈,所以,出现“压弯骆驼的稻草”的可能性更大,出现的频率也更多,也许在他人看来无所谓的事情,都会让他们激愤或失控。

和其他阶层比起来,他们从小生活的环境,收到的善意太少,感受的温情也太少,所以让他们又卑又亢,对很多事情容易反应过激,另外,生活上巨大的压力,过度挤压着他们的心理空间,他们的内心世界没有余地去做转圜、调适,所以,更容易极端和崩溃。

所以说“不好惹”也对也不对,他们是更渴望温情和善意的一类人,如果向他们传达了这些,他们会同样甚至加倍回馈,但是如果不尊重他们,也会激起他们极端的反应。

每一个故意伤人事件背后都有其特别的故事背景,反映了主人公不同的人格特质和情绪特点。所以我们不能一概而论,给外卖员和快递哥都扣上“不好惹”的帽子,这对那些服务态度良好,勤奋的外卖员和快递哥是不公平的。

但是服务行业日趋发达的今天,外卖员和快递哥因为变动的工作环境以及生活压力的原因,容易产生沟通甚至是心理健康的问题。这样的问题应该被重视。显然外卖员与店长之间的矛盾发生与外卖员上一次外出事故之后,他认为店长有故意刁难他的倾向。当他因睡过头被店长炒鱿鱼的时候,他心怀怨恨,认为自己被不公平对待,所以起了杀心。可以说是这位外卖员的自我中心思维和被害者思维导致了这场悲剧。

自我中心思维是指只能从自己的视角看问题,而且认为别人理所应当也会看到他所看到的。这两种思维原则上都是为了保护自己的自恋,证明自己是没错的,一切问题都是外界原因导致的。如果不及时觉察并改善,将极大的影响自己的社会适应能力。改善的方法,首先是做到自我觉察,提醒自己不要陷入这两种思维中;第二,尝试与外界建立联系和沟通,以便从不同的视角观察现实;

第三,接纳自我,人无完人,允许自己犯错。以此避免走上极端情绪。做为服务性质的用人单位,在筛选服务人员时最好进行心理特质的观察,并在管理方面增加对服务人员的心理健康辅导,希望类似的惨剧不要再次发生。

这明明就是偏激员工与苛刻主管之间的矛盾,跟外卖员和快递哥好不好惹有啥关系?

这个外卖员是棒约翰的送餐员,在一次送餐的途中发生了车祸,车主赔偿2000块钱,主管放假7天,其中3天是发工资的。但是他的腿复原的效果不好,所以从那个时候开始就觉得主管刻意的针对他。然后一次睡过头迟到了被主管开除了所有积怨就爆发了,拿刀砍了主管15刀,刀刀致命。

看看整个过程,咋看都是一个混的不咋地的人觉得自己混成这样所有人都看不起他,尤其是那个指手画脚的讨人厌的主管。

所以呢,题主不要用这样的标题来引得大众的注意和误会。

其实大部分的外卖小哥还是非常好的,他们兢兢业业的只是做好自己的工作而已,可是有时候经常会遇到差评或者是不那么友善的人,每个人都是有生活的,每个人都是有苦衷了,外卖也无非是他的工作而不是他的全部。

可是,是人就一定有好坏,有起心动念的良善,也一定有不小心的恶意。但是如果你说每一个外卖小哥都是带着砍你的心给你送外卖,那也未免高看了自己一样。

然而,不是外卖小哥不好惹,其实每个人都是有底线的,每个人都不好惹。

一个事情发生一定是有因果的,也不是说被砍死的主管就没有责任。

只是作为我们普通人,对人起码的尊重是要有的,对冒犯你的人起码的反击还是要有的。

这就是每个人的底线,不容侵犯的标准。

这个问题只是时间的主人公职业恰好是外卖员,与这个职业本身并无多大关系,不应该说这个职业都“不好惹”。

事情的经过是这样的,两年前因为一个车祸店长给这个外卖员张某放假了7天,之后腿一直不好就感觉店长一直在刁难他,直到有一天因为睡过头被辞退后积怨已久的他持刀杀害了店长。这其中店长怎么做的我们不清楚,这个案件从头到尾和外卖员的身份并没有关系,只是员工和领导之间的矛盾导致了悲剧的发生。

外卖员和快递哥这两个职业都是风里来雨里去的,一到夏天最热到40度的时候还在送餐送快递,那个时候我出门一会感觉都能被晒晕。冬天下雪也是一样,推着车踩着雪,去年年前路上遇到一个外卖小哥,电动车打滑直接转了180度摔倒了,起来赶紧先看看里面的外卖怎么样了,外卖送不到他们比我们还着急,所以说做这些职业真的不容易。

我是没有遇到过“不好惹”的外卖员的,每次遇到的都是说话很客气,有时候送餐时间久了见到会先道歉,碰到这种情况我会先说谢谢,久点并不是外卖员故意的,差评都要扣钱的,他们不会故意不给你送,我们应该多一些宽容,还是那句话:都不容易。

最近网上可以看到各种外卖小哥帮打游戏帮忙炒菜甚至帮忙修车等等,不管是不是真假都给我们一种外卖小哥都很厉害的感觉,而这并不是“不好惹”的标志,只能说所有职业都有个别会做其他事情的人,所有用自己的劳动换来收获的人都应该值得尊重。

零售仓库主要是为零售商店短期存货。零售部门从批发部门进货后,一般要进行必要的拆包、检验、分类、分级、分装、改装等加工活动。这类仓库一般附设在零售商店内;规模大的零售商店可以在附近专设零售仓库;超级市场和大型零售商业还有建立保证日常共获得配送中心的必要。

关于快递员的休息休假权,韩英伟建议,立法机关应对劳动法中休息休假权的内容进一步作出详细和具体的规定;同时采取多种方式宣传相关法律法规,让快递员增强法律意识,学会保护自己的权益;另外,相关部门应加强力度,快递公司也应注重人文关怀,给予快递员更多的休息时间,充分的休息必定会提高服务质量。此外,为了更好地促进快递配送行业人员的职业发展和社会融入,韩英伟认为,应该推动快递员的社会管理工作,加强企业自律,落实劳动合同签订,规范快递行业工作时间,减轻从业压力,增强工作的稳定性。
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11月19日,物流与采购联合会副会长蔡进在中物联“三新”专题学习活动上发表讲话。蔡进指出,要理解关于数字经济讲话的精神,认识数字经济发展的迫切性、数字化对发展的深远影响、把握发展数字经济的目标。蔡进强调,数字经济是重构经济发展与治理模式的新型经济形态。这里有几个要素需要把握:首先需要明确数字经济是生产要素;其次数字要成为生产要素,必须要有技术赋能,这个技术就是数字技术和现代网络技术。推动数字经济包括四个维度:个维度是数字产业化;第二个维度是产业数字化;第三个维度就是数字化的治理;第四个维度是数字的价值化。
蔡进:数字经济与物流、供应链的创新发展

本次交流的主题是学在第34次集体学习上的讲话,通过学的讲话,深刻领会数字经济的迫切性、数字经济对发展的深刻影响以及未来数字经济发展的基本的方向。我在这里抛砖引玉,谈几点自己的学习体会。

一、理解关于数字经济讲话的精神

(一)如何认识数字经济发展的迫切性指出,数字经济发展迫切性有三个维度。即速度,广度,深度。首先是速度,即“数字经济发展速度之快”。数字经济的发展速度是整个经济发展速度的三倍之多。放眼,去年经济负增长,但数字经济还是保持正增长。第二抒度,即“数字经济辐射范围之广”。从广度来看,上到高端的航天宇宙的科学技术,下到传统的餐饮业如美团外卖,都需要数字化支撑。第三是深度,即“数字经济产业渗透之深”。从影响深度来看,数字化的元素渗透到整个产业的全流程。(二)如何认识数字化对发展的影响深远在讲话中指出,数字化对发展的影响非常深远。数字经济的发展对未来的发展都具有非常大的影响,而且这种影响是具有颠覆性的。这一方面也包含三个维度,即数字经济
港警三支〈恐”新装亮相

的发展正在成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关键力量。重组重塑和改变,不是原有的经济结构上的修修补补,也不是原有资源要素上的一个增减,更不是原有的经济结构上的一种完善,因而要重塑、要变革、要重组经济发展格局。所带来的冲击力也是百年未有之大变局中间的一个非常重要的特征。(三)把握发展数字经济的目标对未来数字经济的发展提出了非常明确的方向。他指出未来数字经济发展包括三个方向,一是促进数字技术和实体经济的深度融合;二是要赋能传统产业转型升级;三是催生新的产业、新的业态、新的模式。我们要深刻理解,从在讲话中间进一步理解数字经济发展的迫切性、它的重大的影响力以及它的发展方向,并将其作为指导我们在物流和供应链领域中间开展数字化的一个顶层引导。通过学习,我们要加深对三个主题的认识:是把握数字经济发展的基本阶段、发展的现状和发展的趋势,明确物流和供应链数字化的战略。第二个是物流和供应链的数字化的价值所在。第三个主题守于联合会如何推进数字化工作的思考。

“是跨境包裹寄递市场的重要参与者,目前来自市场的包裹占比已达38%。邮政全行业全年支撑跨境电子商务交易额超过35亿元。”在26日举行的万国邮联电子商务时代跨境合作大会上,国家邮政局局长马军胜说。万国邮联电子商务时代跨境合作大会11月26日至28日在厦门举行,由万国邮联主办,国家邮政局、邮政集团公司和厦门市联合承办。邮政集团公司董事长刘爱力说,在电子商务时代,基于万国邮联框架下的邮政网络仍然是的实物传递网,也是跨境电商物品寄递的主渠道。
三、数字经济发展正在由初级阶段迈向高级阶段

我国数字经济发展的进程分为四个阶段,萌芽期,高速发展期,成长期,以及转型升级期。1994年到2002年是萌芽期。这个时期的数字化就是门户网站:新浪、搜狐、网易等等。第二个阶段就是高速发展期, 2003年到2012年。这一时期数字经济主要发展的形态就是电子商务。大宗商品的电子商务平台开始涌现,物流车货匹配的电商平台也开始应运而生,物流的数字化开始起步。第三个阶段我们叫成长期, 2013年到2019年。这个阶段数字经济形态有两个特征:一是传统行业的互联网化,二是新业态。数字和产业的融合更深。这三个阶段是我铭家数字经济发展的初级阶段。初级阶段的重要标志是:数字经济发展的基本形态还是消费互联网,工业互联网还没有完全形成。数字经济已经形成了和美国双核心的发展格局。未来围绕中美两国的竞争的主题之一是数字化。数字化发展的核心是数字化赋能的物流与供应链领域。从2020年开始,数字经济开始进入到转型升级阶段。数字化由初级阶段迈向高级阶段的时候,对物流和供应链的数字化的发展来讲,既提出了巨大的挑战,也孕育着巨大的机会,我们要把握住。

四、充分认识数字化是物流与供应链转型升级必然趋势

物流和供应链的数字化的转型是一种必然的趋势。前面已经讲得很清楚了,这里主要是简单的从经济发展的不同阶段,结合宏观经济发展的不同阶段和消费的变化来谈它的必然性。的经济发展从二战以后来说经历了四个阶段。当然我铭家也一样,只不过是时间是错后的。个阶段就是短缺经济时期,此时生产模式是批量生产,生产和物流的组织模式就是一种实物配送的模式,特征是链条比较短,主要是处在消费领域。第二个阶段是七十年代末到八十年代中后期的过剩经济时代。生产经营过程目标开始转移为降本增效。第三阶段是转型经济阶段。生产组织方式就突破了企业的边界,是基于产业链进行资源整合优化以及流程的优化。经济转型目标是进一步优化成本。第四个就是当前数字经济阶段。数字经济本质就是产业的融合共生。此阶段本质是价

上半年服务业发展韧性显现

据易果内部数据显示,猫超生鲜在218年建立云象供应链前一度占据了易果整体业绩的8~85%,成为这家阿里被投公司手上最值钱的核心资产。或许也正是基于这些条件,217年底由彭博社引援消息人士报道称,拥有KKR集团和阿里巴巴集团战略投资的易果正在筹划赴美IPO,籍此筹集5亿美元的资金。但张晔或许不曾预料到:阿里投资送出去的礼物,是可以要回来的。这次调整的信息的确是比较突然,也比较快,高层其实也有过“阿里如果不续签,我们怎么办的忧虑?”,218年是我们危机感最强的一年,所以我们陆续从外部挖来并空降了一批有线下商超经验的中高层,且下半年我们的业绩也有了明显的大幅提升,但不得不否认易果丢掉猫超生鲜之前的几年的业绩确实不理想。

按照对未来的展望,未来这部分收入将成为核心。很明显,京东正期望自身从单纯的电商平台转变为技术服务公司。而同样的转型也可以在阿里身上看到。马云“退隐”之时,也曾表示,当前的阿里已经转型为技术型企业。而在今年双11期间,形阿里董事局的张勇也表示,相比于销售数字,他更关心的是技术的峰值。而正如张勇所言,阿里在这届双11完展现了自身在云计算、大数据、人工智能等各方面的技术优势。管中窥豹,马云所说,阿里已经是技术型企业绝非空空而谈。

事实上,近年来国内零售商也逐渐关注到基地直采所带来成本、效率的优化,不仅是新零售业态盒马,国内一些连锁商超、电商平台也在发力基地直采业务,可见这种新的采购模式正在成为未来趋势。盒马的基地直采业务,目前已经在全国范围展开布局,目前合作有超过5家农产品基地,覆盖5大产区、3大海域、17个重点城市。显然,盒马在有意识地减少中间环节,扩大基地直采商品的比例。盒马如何做鲜度管理?不管是自有商品日日鲜系列,还是各种活鲜,盒马的物流体系又是如何支撑这种新鲜度?在商品的鲜度管理上做了哪些工作?据陈明介绍,在基地直采商品中,从这一商品进入盒马的物流网络开始,它的加工时间、运输时间、运输过程温度,还有上架门店的时间,系统内都有明确记录。

为认真贯彻落实总书钾于邮政业重要指示批示精神和市促进快递行业规范发展工作会议精神,1月23日,北京市邮政管理局、市人力资源和社会保障局、市保障局三部门联合召开了促进快递行业规范发展政策文件宣贯培训会,向全市主要品牌快递企业宣讲《关于促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》,对《通知》重点内容进行解读,并就快递从业人员劳动保障、保障等相关具体业务进行培训指导。会议指出,今年年初,根据市指示精神,邮政、人社、医保、商务、住建等8部门共同努力配合了《北京市关于促进快递行业规范健康发展的若干措施》,对改善快递员生产生活条件、加强快递末端设施建设以及提升快递员素质等方面起到了重要作用。

日本四名政客跟风窜访台湾

刘文翠手机上有1个卡友群,她都会看,有一次发现一个群里有人发了特别大的红包,我说这个人疯了吗?那么多人,一个人还能抢十几块钱的大红包,然后就问来问去,他说5块运费被欠了2年,要不回来了。我们就说把电话曝出来,我们大家一起帮忙打。马上,群里全国各地的卡友们都给货主打电话,大家都听了一个卡友说的录了音,离得近的卡友说,实在不行就找他。一开始电话打不通,她发了一个短信过去:你欠了我们卡友的路费已经两年了,你还给他,那都是辛苦钱,不容易。

此前,拼多多通过与腾讯合作,在微信小程序内短期试行了相关栏目,但未涉及直播。待直播小程序内测完成后,拼多多将在站内开通店铺直播,然后再进行首夜现。拼多多直播业务目前不会单独上线:PP,而是会内嵌在拼多多:PP内。|技术外借还是自主研发?在技术方面,拼多多将采用名为“古德”的直播系统,为拼多多自主研发。但尚未得知该系统的功能如何?|达人赛道的开通需直播氛围与案例据知士透漏,拼多多直播业务从立项到落地,只用了很短的时间。

人民网评:让假期调休更得民心

2020年,全国农产品网络零售额达5750亿元;芒果出村,就是农产品上行的一个缩影。据了解,今年前7月,全国共形成业务量超百万件的快递服务现代农业“一地一品”项目249个,其中有45个业务量超千万件的项目。

以往很多城市重视解决中欧班列从无到有的问题,先不过多考虑成本和效率等,但在市场规律面前,以往被忽略的问题还是需要去面对和解决。中欧班列进入精耕细作期,将是重点解决返程空驶率较高、运费较高、较多依赖补贴、提速、稳定班次等问题的好时机。这一过程中,重视规模数量较为粗放的考核机制将逐渐转变为更为重视高质量和效率的考核机制。与此同时,不同线路、不同区域最适宜运输的货物、的出境线路都将在竞争中进一步清晰化、合理化。

在公司产生以前,合伙组织都没有取得法人的地位,但是却有其他的一些法人团体出现。这种情况最早可以追溯至古罗马时期。在古罗马,国家、地方自治团体、寺院等宗教团体、养老院等公益慈善团体都取得了法人的地位。到了中世纪,有一些贸易团体取得了法人的资格,尤其是其中从事海外贸易的组织。在中世纪英国,这样的组织享有相对合伙更大的独立性。

部分快递企业宣布上调末端派费,正是贯彻落实七部门《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》有关要求的具体行动,是切实保障快递小哥合理收入水平的务实举措,体现了企业做好快递员群体合法权益保障工作的积极态度。国家邮政局同时强调,坚决反对企业“一边增加派费、一边增加罚款”。

转发一下最近很火的新闻

一妹子与网恋男友同在上海生活,她自己月薪4000元,男友月薪15000元,她认为男友是个送外卖的,没有学历,而两人在上海生活成本较大,光租房子一个月要花5000多,她感觉看不到未来。

她认为送外卖的没出息,1.5w还不如3k的体面工作,在父母面前会丢人,而且觉得男生不上进不努力,女生在他身上看不到希望。

楼主看过聊天截图,觉得男生立下心挣钱存钱,女生还是嫌弃她,毕竟才20多岁,还是很有发展空间的

啥世道这个!月薪四千租五千的房子,那工资房租都不够!日常生活开销那里来的?敢情送外卖的小哥就是拿血汗钱找了个炮友嘛!这种模式固然不可持续的!到最后她说他白睡她几年!他说他对她真心的,花了不少钱了!~~~到时候连说理的地方都没!放不下高姿态就利索分开!放的下就继续凑乎!所谓的幸福不是什么阶层的专利!自我感觉良好不悖初心就是幸福! ...

这两人就是不合适而已,倒也没什么。我见过上海很多年轻小夫妻,早上起来摆摊卖油条,晚上摆摊卖烧烤,也有卖炒饭的,都过得其乐融融,月收入起码过万,等攒了钱,两个人可以租个门面,开家小店。 结婚就得找这种志同道合的,怎么过都甜蜜。找个别扭的,怎么过都难受。

要看送外卖的平均收入,如果每个送外卖的都能15000,即非潜力股;如果一般送外卖的只能每月4、5k,这个就非常有潜力了。用心的人什么都容易成功。

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