人事排班管理软件价格,预算不高求推荐

日常招聘过程中的岗位超缺编、招聘预算、简历筛选,员工档案、薪资计算等等环节的管理工作,较为繁琐。在当今这个大数据智能时代,人力资源领域竞争也日益激烈,依托HR管理软件实现一体化管控信息数据、提高人力资源管理效率,更好的培养优秀人才等成为很多企业的共识。

国内有越来越多的公司借助贴合管理需求的,优质HR管理软件,实现集中管控人力资源领域的各个业务数据。如何选型HR管理软件事关生产企业的长远发展。

常用HR管理软件哪家的好?能够将企业的人才预算、职业生涯、薪酬福利等板块的管理有机整合为一体,便于管理企业的各种人力资源。

HR管理软件模式匹配、适用的公司规模、企业的运营理念等方面的不同,所需要的管理系统类型有所差异,只有符合管理需求的才是好用的。HR管理软件下载推荐哪款好?公司用户在选型过程中,需要根据自身实际业务需求与预算综合进行。

HR管理软件的性价比、企业周到的服务、系统的品质都是比较重要的数据,从这些数据参考,推荐万达宝的HR管理软件。万达宝HR管理软件支持成本分配、E考勤、自定义评级策略等。

一般来说优质的好用HR管理软件不仅功能较为完善,同时服务商还拥有较为丰富的行业服务案例、深厚的技术实力等。除此之外HR管理软件通常还涵盖人事、评估数据商业智能分析、规律排班等模块,比如万达宝HR管理软件。

万达宝集团如今已经成功服务几千家大型企业客户,在三十年的风雨征程中,储备了成熟和先进的技术。结合这些优势所开发的HR管理软件性能稳定、延展性高。

万达宝集团为更好的服务国内外企业客户,成立多家海内外子公司,并推出多种类的HR管理软件和系统,满足企业灵活多样的管理需要

用友U8全产品功能介绍由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“”。

目录一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、财务管理……………………………………………………………………………………………………3 供应链管理……………………………………………………………………………………………….8 生产制造管理…………………………………………………………………………………………10 人力资源管理…………………………………………………………………………………………12 分销管理…………………………………………………………………………………………………17 连锁零售…………………………………………………………………………………………………17 决策管理…………………………………………………………………………………………………17 内部控制…………………………………………………………………………………………………19 平台………………………………………………………………………………………………………..19 公共插件…………………………………………………………………………………………………23

十一、其他个性化功能介绍………………………………………………………………………………2

Framework 的企业应用架构。主要是为了解决企业信息化过程中所遇到的个性化管理难题。UAP 应用开发平台提供了非常强大的开发定制功能,能够依据客户的需求快速设计出新的基础档案、业务单据以及报表,并及时加入到 ERP-U8 系统中进行扩展应用。而且通过 UAP 设计出来的新单据进入工作流程时还能定义不同单据间的相互转换规则,实现自动生单功能。

(1)自定义表单:通过表单设计器,可以新增基础档案和业务单据,支持多表体及分页签显示,在布局视图里可以直接拖拽的方式排列表单的内容,在表单和列表功能设置上系统已经将常用的按钮功能封装好,如打印/保存等操作。(2)报表管理

支持修改 U8 系统中所有的报表内容和格式,及自定义新的报表。具有可视化的报表数据向导,报表向导、参照引入等功能引导用户快速简单的设计出复杂的报表。

丰富的报表样式满足不同用户的报表展现和报表交互需求。目前支持 3 种视图模式:“电子表格报表、自由报表、交叉报表”,报表的样式有图形报表、BPM 报表、折行显示、分组显示等多个样式复杂的形式。技持报表数据源的扩展应用。

(3)参照设计器:系统中原有的基础档案,或者通过 UAP 新增的基础档案,都可以在参照

设计器中调用,并可设定各个基础档案作为参照在系统中引用时的显示内容以及格式等。(4)栏目设计器:设计表单或列表的各个栏目控制属性,如是否启用,是否可编辑,显示格式等内容,也可新增不同的栏目字段。

(5)过滤设计器:所有系统中过滤条件设计的工具,能够新增、修改、删除系统已有的过滤查询条件内容,也可维护(6)数据引擎定义工具:一般由开发人员使用,用于定义业务对象的物理表及数据实体等。(7)UAP 生单功能:提供更全面的生单功能。U8 单据与 UAP 自定义表单之间的任意生单。(8)UAP 表单 UI 规则:在值更新事件中增加“隐藏字段”功能和“锁定字段”功能。(9)提供运行时格式设置功能:运行时支持“定制”功能,针对不同视图可以分别进行定制。

9.6、企业应用集成EAI

企业应用集成(EAI)定义了用友 ERP-U8 产品的对外数据交换的标准格式,并提供多种接口模式,实现 ERP-U8 产品与用友其他产品、外部第三方软件产品之间的数据交换,从而使企业各个应用系统协同工作,打破信息孤岛的困境。

为了解决 ERP-U8 产品与用友其他产品、外部第三方软件产品之间的数据交换问题,用友 ERP-U8 采用 XML 数据交换格式,为用户提供企业应用集成(EAI)工具。企业应用集成(EAI)可以使企业各个应用系统协同工作,打破信息孤岛的困境。

(1)全面数据交换:可实现基础档案、总账、结算中心、应收、应付、成本、薪资、固定资产、采购、销售、库存、生产等全面的 ERP 数据交换。(2)内置 EAI 模板和示例:基础资料模板:部门、职员、币种、供应商档案、客户档案等。(3)单据模板:凭证、收款单、付款单、采购订单、采购到货单、采购发票等。

(4)数据映射:EAI 利用 XML 标准接口进行数据解析和翻译,并且可由用户灵活设置各种数据之间的映射关系。建立数据映射之后,数据交换时系统自动进行基础档案的对应转换。(5)多种数据传输方式:系统提供三种传输方式。

(6)点对点方式:发送方和接收方通过使用调制解调器等设备,实现双方的通讯,进行档案、单据的传输。

(7)邮件方式:双方通过电子邮件(E-mail),进行单据、档案的传输。(8)局域网方式:双方利用局域网,进行单据、档案的传输。

(9)数据交换计划:可以设置数据交换的计划,以便实现在无人值守的情况下,系统按您预先设置的计划自动进行数据交换。通过数据交换日志,您可查看已执行的数据交换任务的相关记录及其详细信息。

(10)默认登陆设置:系统以 DLL 方式提供通用对外接口,外部软件可以通过把 DLL 嵌入到自己的程序中。新增 EAI接口配置:配置零售接口所需要的 EAI 默认登陆,外部注册码指定等信息。

(11)远程管理:用户可以与远程的 U8 数据库所在服务器建立连接,进行数据的导入导出操作。

(12)单据同步导入:EAI 单据导入时同步导入、删除、修改单据的功能,包括凭证、收款单、付款单、采购订单、采购到货单、采购发票、供应商存货价格、销售订单、销售发货单、销售发票、入库单、出库单等。

(13)增加了 EAI 模版:如存货价格表、客户价格表、大类折扣、批量折扣等。多层次导入导出:EAI 能够导入某单据的表体货位、序列号等多层次的内容。动态增加单据模版及字段:支持 UAP 中动态增加单据时能自动将单据模版增加到EAI。

(14)导入导出:EAI 支持基础档案等基础信息的多种文件格式的导入导出功能,包括TXTCSVXLS。

(15)执行计划:可配置多执行时刻,执行频率增加"按日执行"的多时刻配置功能。(16)EAI 配置信息支持升级:配置信息存储在数据库中,升级到新的版本时,用户配置信息不须重新设置。

(17)数据交换分页处理:有些单据涉及数据量很大,同时加载内存会严重浪费资源和降低性能。数据交换分页处理就 是解决这个问题的很好的途径。

(18)数据压缩:数据导入导出时支持对数据进行压缩。

可以实现存货档案、物料清单、工艺路线向U8 系统的传递PDM 数据接口。提供给PDM 软件厂商一个标准的数据交换接口,任何PDM 软件厂商只要遵从PDM 接口规范做数据接口开发。系统提供两种数据传递方式:同步方式、异步方式。

同步方式不需要人工干预,数据由PDM 系统推入U8 系统。

异步方式支持推入U8 系统前的数据修改,修改后再由U8 系统导入数据。

支持按应领料量、按套发料、按套退料、补料,提供支持齐套计算的模拟,并可以将需求与供应(即库存可用量)的自动匹配,可以设置按材料、库管员、工序分单,生成材料出库单。

有些企业包装物和物料状态管理是普遍存在的业务活动。包装物随同产品销售,但不单独计价,需收取一定额度的保证金或押金,最后需收回包装并循环使用。可管理包装物的租借及退还、客户的押金和信用额度、物料状态管理等一系列活动。

10.4、存货分段编码

在存货档案中存货编码的录入过程中提供存货编码的分段参照方式,分段参照后可自动拼成存货编码及存货名称,同时支持报表能按照存货每段的内容作为筛选条件。

10.5、订单跟踪分析

追踪销售订单在各阶段的执行状况,订单在各个阶段的时间消耗情况,订单在各个阶段的数据信息。通过订单跟踪管理,可以进行材料、委外品的采购管理和跟踪,做好生产环节的监控。

10.6、订单子件批量调整

可对生产订单、委外订单的子件进行批量调整,既可以根据BOM 指定的替代料进行自动更新,也可以自定义替换方案,进行高级替换。隶属于生产制造组(生产订单);隶属于供应链组(委外订单)。

10.7、生产齐料展望分析

根据销售订单在生产下单前对所需原材料进行多层次展开分析,或者依据生产订单,提供对多个日期区间及物料生产可用量进行展望。

10.8、齐套展望分析

主要解决根据产品BOM 结构动态展现未来一段时间内产成品的配件组合情况。

10.9、供应商资质管理

适用于需要供应商资质管理的所有行业,对供应商的证照及其他资料的完整性、时效性进行管理,提供证照效期预警及证照效期控制的功能。

10.10、客户证照管理

医药等行业对客户的许可证及执照等进行准入管理,并进行预警提示。

10.11、销售返利计算

根据销售商的回款金额与回款时间,按照双方约定的比例,计算销售商的返利及提成。对返利的额度可以分批执行,执行后自动扣减余额。可统计销售商的返利执行情况。

十一、其他个性化功能介绍

在生产企业里,在销售接单交期承诺,生产主计划编制,车间派工时存在生产线/设备加工能力的约束。面对产能约束企业往往需要系统能够帮助解决两个方面的问题:

(1)在考虑产能约束和已有计划的情况下,快速判定是否能够向客户承诺订单交货日期;(2)对已经确定订单,在现有产能约束的情况下,进行生产线/设备的日排程计划,作为加工生产的依据,作为原材料采购计划编制的基础,以保证订单能够及时交货。目前产品支持:

(1)企业计划人员能够利用“有限产能”针对销售部门提供的未确认的需求,进行计划模拟,可以快速确定可承诺的交期;算法支持顺排、倒排;(2)针对已经确定的交货需求(销售订单、预测订单和生产订单),以生产线/设备为基础,进行基于有限产能约束的日排产;计划能够明细到日、班组,换线时间明细到小时-分钟;计算时能够考虑物料的现存量,以及采购订单、委外订单的在单量;(3)当发生插单业务的情况下,能够方便的对已经编制的计划进行锁定、调整和重新运算,以尽量满足所有订单的交期要求;

(4)针对未来重要客户的不确定订单,能够进行设备,班组产能的提前预留、使用和释放;(5)在计划编制完成后,能够方便显示所有相关资源需求,(如人员等);

(6)主计划的生效结果和直接作为MRP 运算的依据;有限排产的计划结果可以直接下达生产订单;

(7)可以直接针对有限排产下达的生产订单进行报工,跟踪具体每天的生产进度和发货情况。

11.2、车间工序派工

适用于加工车间等工序派工情况,能够及时了解现有设备和人员的负荷情况,并且能够方便选择需要派工的内容,增加派工过程的方便性和指导性。工序进度跟踪能够以图形化的方式展示生产工序进度情况,并能够联查到相关的明细信息。

11.3、供应商协同平台

供应商协同平台用于实现企业与供应商的网上协同。包括:计划、订单、发货、收货、质量、开票、库存、通信、系统等十个业务节点,从功能与业务上完善了计划层到开票结算层的协同,并支持了公告和消息管理,实现信息互通。计划业务节点:主要功能是实现企业委外/采购计划与供应商共享:订单业务节点:主要功能是实现供应商采购订单互动式确认、采购订单执行状况和供应商执行反馈表的查询和填写。

发货业务节点:主要用于供应商按企业订单需求,发货时按订单生成ASN 单,协同平台自动以消息方式通知企业人员,实现供应商与企业发货协同,当供应商发货到企业接收后,可在C/S 端ASN 单维护作业查询推成到货单,完成ASN 单发货至采购到货业务;也可以通过ASN 单刷读,直接使用扫描枪扫描条码

收货业务节点:主要提供供应商查询本身发货后情况跟踪,包括到货情况、入库情况、拒收及退货情况;

开票业务节点:开票前后数据的共享,直接支持开票以及对账 库存业务节点:主要功能是实现库存现存量与供应商实时共享,供应商用户黙认只能查询VMI 仓库中属于自己的库存现存量,企业可以根据需要,开放数据权限,把非VMI 仓库的属于供应商存货的现存量开放共享给供应商;质量业务节点主要功能是供货质量分析、来料不良品原因分析的查询

报表业务节点:包括零部件消耗汇总清单、零部件消耗明细清单、供应商收发明细表、供应商收发存汇总表的查询。“

11.4、客户协同平台

客户协同平台用于实现企业与客户的网上协同。包含基本信息、订单业务、订单跟踪业务、发货业务、对账业务、库存、通信和系统设置八大业务模块组成。基本信息模块主要功能是向客户展现企业外销产品明细信息、客户存货对照表明细信息、产品报价信息及客户档案;支持产品信息穿透查询产品报价信息,该产品销售全貌展现等训,订单业务模块主要功能是支持客户网上下达订单、企业内部与客户进行交互、确认后传递到U8ERP 系统并支持最终处理结果返馈客户的功能;支持对订单审核、发货、出库、开票、付款状态的时时跟踪及订单执行统计信息查询功能,订单跟踪业务主要功能是支持用户从销售订单维度进行生产及入库状况查询。发货业务主要是向用户展示发货明细、统计信息及出库

明细信息,支持发货签回作业,对账业务主要提供对账、应收账龄、信用余额及发票明细财务相关业务的明细查询;库存业务模块主要提供现存量查询及库存展望查询两种库存共享方 式;用户可以查询指定销售订单剩于现存量查询,也可以通过仓库+物料维度进行目前可销售的库存展望情况。支持客户投诉过程管理,客户在线填制投诉单之后,可以实现投诉过程处理,实时与客户告知处理过程,透明客户投诉处理,增加满意度。

汽车配套厂和大型的供应链核心厂商在销售业务上大量采取寄售的方式进行管理,纷纷将自有仓库或者租赁仓库设置在核心厂周边进行及时供货。由此形成了按照客户的实际消耗确认实际收入的协作销售模式。寄售管理即用于实现此类业务,客户向企业的销售部门提出要货申请(可以视同为销售订单);企业向客户供货,根据客户的销售订单,做调拨处理,形成对寄售仓的入库,和指定成品仓的出库。客户生产领用寄售物料以后,将会定期和企业销售部门确认生产耗用的品种和数量,形成消耗对帐单;发货确认寄售仓库库存降低,财务根据开票金额形成应收账款。企业能够随时知道,不同客户的已发货未消耗的物料品种、数量和金额(余额汇总数以及明细);企业能够随时知道,不同客户的已消耗未开发票的物料品种、数量和金额(余额汇总数以及明细)。

VMI(供应商管理库存)是指企业的供应商根据企业的采购计划把材料送到企业仓库,企业根据使用情况通知供应商开票付款。U8 提供了完整的VMI 业务管理,生产完工质检入库后,对VMI 物料消耗按供应商进行倒冲,形成供应商消耗汇总表,经供应商确认后进行挂帐、结算(一般月结),统计期间内VMI 入库量、消耗量、入库未消耗量、已消耗未结 算等业务。实时掌握供应商送料、用料、余料、付款情况。

用友U8企业管理软件着眼于企业内部资源、关键业务流程的管理和控制,不仅考虑到信息资源在部门内、企业内、集团内共享的要求,还充分体现了预测、计划、控制、业绩评价及考核等......

用友CRM产品介绍一、用友公司简介用友公司成立于1988年,长期坚持自主创新,致力于用信息技术推动商业和社会进步,以先进的产品技术和专业的服务成为客户信赖的长期合作伙伴。200......

用友T3普及版功能介绍 1.产品概述用友T3-财务通普及版面向成长型企业的总账、存货的日常核算及管理工作,加强内部财务核算、存货核算,实现会计信息化管理,为成长型企业的快速发......

用友 T6-企业管理软件一、产品概述用友 T6-小企业管理软件面向中小型企业,实现了主要业务过程的全面管理,突出了对关键流程的控制, 体现了事前计划、事中控制、事后分析的系......

用友ERP-U8各系统模块功能介绍 用友U8企业管理软件着眼于企业内部资源、关键业务流程的管理和控制,不仅考虑到信息资源在部门内、企业内、集团内共享的要求,还充分体现了预测......

  随着餐饮行业门店规模的增长,企业内部的人力资源管理难题日益凸显。其中,跨区域连锁门店的考勤管理难点尤其困扰着这些连锁餐饮行业的人力资源部门。连锁餐饮店铺数量庞大,而且分布区域广泛,出现了员工排班规则复杂,班段不固定,临时调班状况多等考勤管理难题。那么,餐饮行业怎么选择好用的人事管理系统辅助企业发展?


  目前来说餐饮行业人力资源管理系统从理论上来讲其功能范围还是很大的,这其中就会包括人事管理、培训管理、薪资管理、招聘管理、考勤管理、绩效管理及员工或经理自助管理等很多方面。接下来我们就一起来看看餐饮行业人事管理系统选型步骤是怎样的:

  1、成立人事管理系统选型项目组

  如果企业在选型过程中没有专业的咨询顾问提供服务,在选型的时候企业最好自建一个临时的选型项目组。项目组成员可由3-6个人组成,包括人事部门的核心**业务同事、IT部门经验比较丰富的同事,同时,公司领导层也应该加入到项目组,为项目组传达企业高层的最新建议。

  确定项目目标即企业引入人事管理系统的需求。在人事管理系统选型之前,项目组一定要明确企业引入人事管理系统主要是为了实现怎样的功能,达到怎样的管理目标与系统目标等等。企业引入系统是为了引进先进的人力资源管理理念与方法还是为了规范人事管理流程、或者只是为了实现人事管理数字化,这些项目组都要清楚的。因为不同的项目目标,选型的标准也会不一样。

  企业拟定预算一定要根据项目目标进行拟定。先根据项目目标给定一个大概的预算范围,然后需要了解企业过去在管理系统上的投资策略,接着再通过各种信息渠道,了解目前市场上人事管理系统的大概价位。根据以上几方面来拟定预算。另外,在拟定预算的时候,人事管理项目组还要注意把预算划分成三个部分:人事管理系统费用、实施费用以及相应的运行环境建设费用。

  4、人事管理系统初选

  企业选型项目组在明确了自己的需求目标之后,就可以进行人事管理系统厂商的初步选择。一般来说,企业可以通过网络搜索、有经验的企业或朋友介绍、第三方咨询服务单位这几个渠道进行初了解。
  在对人事管理系统厂商进行初步了解的时候,可以了解厂商企业概况、项目经验、实施经验、服务效率等等,可以着重去了解厂商是否有同行业的项目成功案例。选择人事管理系统厂商,就是选择服务商、选择项目合作伙伴,所以这一步一定要慎重。了解完这些,就可以选择出跟企业系统目标比较接近的厂商,通过电话、e-mail等形式跟他们进行初步的沟通,可以让他们发一些系统材料做进一步的了解。

  通过初选择之后,企业项目组可以把自己的项目需求给到厂商。让人事管理系统厂商出解决方案,然后在规定的时间范围内进行解决方案演示。
  最后,餐饮行业怎么选择好用的人事管理系统辅助企业发展,其实除了看功能和价格外,还要注意产品、实施和服务方面。选择好用的人事管理系统并不是一件简单的事情,可能周期会很久,选择也很多,但一定是要保证需求对应、预算合理、实力和态度专业的情况下,企业才能大胆做出选择。



  凭借对人力资源业务数字化转型的洞察,树立了卓越的业界口碑,助力众多行业标杆企业成功实现人力资源管理数字化转型,服务企业涵盖国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,不断深化对行业场景的理解与抽象能力,积累了大量行业数据与模板,沉淀了丰富的行业实践经验与解决方案,坚持以客户价值为导向,推动产品与服务持续升级。

我要回帖

更多关于 自动排班推举喔趣科技 的文章

 

随机推荐