——《绝密543观后感》
第一次看到《绝密543》这个剧名,是出于好奇之心,实在想探寻它绝密在哪里?543指的是什么?有什么特殊的含义?因为单从这几个字确实难以推断究竟是哪个题材的剧作,认真静下心来,慢慢走近剧中,我看到了一个特殊的集体,一个为了实现共同目标而自觉合作、积极努力,具有极强凝聚力的精英团队。
“全营一杆枪”是贯穿全剧的主线,是支撑、鼓励二营走出困境,迈向成功的必胜法宝,更是营长肖占武和每一位战士的精神支柱。《绝密543》胜在团结、赢在同心,具体而言,我有三点体会。
二营怎么办?U2怎么打?领空靠谁捍卫?是萦绕在肖占武脑海里的三个问题,一个团队,装备不精,人员水平参差不齐,缺乏战斗经验,靠什么取胜?拿什么证明自己存在的价值?肖占武带领的二营用实例告诉我们:团队合作一条心,攻克艰险难。良好的团队精神能够推动团队整体的运行和发展,促使身处其中的成员显示出主人翁责任感,并自觉努力地维护团队的集体荣誉。“同心山成玉,协力土变金”。红军长征胜利是中国革命史乃至世界军事史上的奇迹,当下的我们,每一个个体都是一名战士,要坚定自己的精神信仰,价值追求,坚持服务大众,协同合作,共谋发展,以组织愿景和核心价值理念凝聚员工的梦想共识和价值观共识。
“臻于至善,厚德载物”是***的宗旨理念,是在全面把握当前通信行业发展新态势、新情况下对每一位移动人提出的新要求,只有积小善,方能成大事。具体到实际工作中,如何赢得客户的信任?如何高质量的完成订单,提供最优质的服务?需要集客团队中每一位成员的通力合作,从基础数据摸排、实际调研研究、产品精准推荐,都需要不同岗位的人拧成一股绳,瞄准一个目标,锲而不舍。我们需要一种氛围,我们需要一股力量,我们需要凝聚正气,团队合作,你我共进。
“万事以心为本,为有心至,而力不能至者”。每一位员工在岗位平台上的价值奉献都是一个团队实现突破共赢的制胜法宝。二营的团队,有善于智谋的政委李继先,有大胆干事的营长肖占武,有听力超群的**,有技术过硬的罗大,有实战经验丰富的**,各有所长,各司其职,不掉队,不退缩。每一次发射都是一次战斗,都是个体价值的最大实现。一个优秀的企业组织最大的功能就是把平凡的人有效组织起来,去成就不平凡的事业。在营销过程中,我

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绝密543观后感篇1昨天，终于开始看了被推荐的绝密543。说实话，一开始以为是大男主战争戏，所以兴趣不是很大。看了几级之后发现，有点儿意思，算得上是人力资源教科书级影视剧。肖占武豪气冲天，有勇有谋，带兵有两下子，有点

2、子李云龙的味道。但是在这部剧里，更多的侧重点放在了他选人用人以及如何带队伍上。肖占武做事情，目标很明确。第一次集中的冲突点在二营定岗定编的时候。没有给齐五一梦寐以求的引导技师岗位，而是给了罗老师。齐五一闹情绪，老肖来做思想工作。他当时说了一句：我相信你可以做好引导技师，但是参谋长谁来做？这句话背后隐含的意思是，老肖做的人事安排是一种整体最优的方案。也就是说，可能目前的引导技师，不是最优秀的引导技师，但是也不会让其它岗位出现空缺或短板。在我们的实际生活中，可以同样推理。做人事安排，并不一定是要在每个岗位上找出最擅长的人，而是保证所有岗位上都有能胜任的人。因为有的人很优秀，在这个岗位他可以做到最好

3、，在那个岗位也能做到最好。但是我们不能指望一个人能承担所有的工作，毕竟一个人的精力是有限的。所以系统均衡是一个很重要的理念：如果无法实现每个岗位上的局部最优，那就争取整体最优，让每个岗位上的人都能胜任自己的工作。两个80分的人发挥的效果，要强于一个100加一个60分。这个木桶原来是相通的管理的总体效果取决于最薄弱点水平的高低。从这一点讲，肖占武是应用了这两种理念的：齐五一能做参谋长，且最擅长做引导技师，罗老师能做引导技师，但是做不了参谋长。所以最终老肖的安排是：齐五一做参谋长，罗老师做引导技师。这样安排的好处是：引导技师有人做了，参谋长也不会空缺。所以这个决定，是整体最优的。这不仅仅是一道简单

4、的数学题，更是一道管理题。有多少人，怎么用才能发挥最大作用，是每个管理者所面对的最优化问题。决策的过程，目标导向非常重要用这些人来做什么事情是决定如何用人的关键。老肖的目标性就非常强：一定要把敌机打下来。所以，必须有一支技术过硬的队伍。他的取舍，是有原则的，有目标的，有逻辑的。在管理上，老肖也是点子多，思路活。违反纪律是家常便饭，因为他觉得走寻常路实现不了他的目标。这跟李云龙很像，立的功多，受的处分也多，他们都不是轻易被条条框框束缚住的人。在军令如山、纪律似铁的战斗部队，还能这么勇往无前地挑战管理界限，是很有勇气和魄力的事情。支撑他们这么做的，是对目标实现的无限追求。肖占武尊重知识，知人善任。

5、其他的特点，等待后续慢慢发现吧。绝密543观后感篇2很长时间没有看电视剧了，熬了几个晚上，总算看完了，非常优秀的一部励志电视剧，看完后受益匪浅，完全就是一部项目管理的电视剧版的教材，很多地方触动了我：如果一个成员淘汰都算是团队的失败543部队的四个导弹营，一营是御林军，苏联老大哥手把手教，食堂都是专门开小灶，处处搞特殊，资源全面倾斜，连武器都可以委屈二营，满足一营需要。我们的主角二营，完全就是杂牌军，罗大还是被一营淘汰的。但是就算这样一个团队，在最恶劣的学习条件下，还能提出“如果一个成员淘汰都算是团队的失败”的目标，对团队不离不弃，互相监督，虽然学习方法上不了台面，但是整个团队学习的激情完全点

6、燃，帮助学习最差的学员寻求各种学习方式，考核时可以信心满满的跟教官说，考试学员随便挑。如果职场工作上，所有人员能以这种方式调动，又还有什么工作不能突破。8秒38公里打下飞机U2飞机的侦测到雷达系统，做规避，能提供给导弹营的时间只有35公里，8秒时间，这个目标是能击落U2的唯一条件，8分钟到8秒，在当时看来就是天方夜谈。剧中也看到，提出这个目标遭受一营，三营，四营集体嘲讽，一营给自己定4分，看似目标提升很大，但是这个目标没有任何实际意义，就算达成这个目标，也不能完成任务，只能置之死地而后生，8秒目标明确，只有想进一切办法，压缩到8秒这个目标才有意义。我们工作当中同样的道理，给自己留后路，担心达不

7、到，遭人奚落，往往给自己定位很低，人的潜能还是非常大的，特别是把全员的潜力发挥出来时，有时候看似不能是可以变成可能的。主官不在也能打下飞机营长开会，战机稍纵即逝，营长无法赶回指挥阵地，但是上级下令决定打下飞机，而且刚好要采用刚学会的新战法，从来没有经过实战操作，参谋长临危受命，做战前动员，整个团队仍然可以尽然有序的将个人的工作干好，没有受到任何影响，实现了6秒打下U2。这是在职场非常欠缺的，职场上很多时候，主管在现场，工作能够有序进行，在主管出差，很多工作都会被滞后，不敢做决定，也没有信心做决定，影响了整个项目的进度，所以在代理人培养方面，我们不单单只是简单的职位代理，代理人必须做到更深层次的

8、培养，可以完成主管日常能完成的工作事务，不需要主管在场，工作仍然能够有序进行。全营一杆枪“全营一杆枪”是二营的战斗口号，是他们的精神，导弹的发射时无法单兵作战的，需要团队配合，整个电视剧完成的任务，都是同一目标，统一指挥。在学习阶段，提出“如果一个成员淘汰都算是团队的失败”，需要全员通过考核，在U2安装反雷达系统后，“提出38公里，8秒”的目标，同样需要团队协助，共同去达成，整个团队至始至终围绕这个精神，共同努力实现了一个有一个看似不可能的任务。绝密543观后感篇3最近公司宣传要塑造绝密543里提出的“全营一杆枪”的工作氛围，加上有人说这部电视剧是项目管理典型的电视剧版教材，就在元旦假期看了这

9、部电视剧。由于时间关系看了不到一半，这部电视剧有几个地方触动了我大脑的神经元，产生了共鸣。首先，在条件艰苦不如别人时不气馁，想办法克服困难争取胜利。肖占武带领的二营在生活条件、武器装备、教师资源等方面都不如一营，但是二营并没有自暴自弃，而是通过分工背诵不同的教学部分，下课后汇总成笔记，然后抄到纸条上让全营背诵学习，最终考试成绩平均分达到90分以上。其次，能忍受一时的不公正待遇。二营开始吃、住、学习条件都不如一营，后来武器装备又被一营要去了，只能使用陈旧的漏洞百出的教学装备作为武器，一而再的受到领导的不公正对待，营长肖占武和二营官兵还是忍了下来，刻苦学习和训练，最终首次用地空导弹打下飞机而载入史

10、册。再次，为了胜利可以“打擦边球”，方法灵活不受现有条条框框的限制。肖占武提出的学习背诵提问方法、提前取下击落敌机的黑匣子、池塘捕鱼增加食物供给、拍摄教学讲义等都或多或少有些违反现有规定，但方法有效，达到了既定目标。当然自己在工作中还是要尽量遵循规定，只有在空白地带才能“打擦边球”。最后，成功离不开贵人的帮助。苏联外教的翻译杨硕、肖占武的老领导、肖占武的战友空军某师师长等等都对肖占武和二营的成功给予了很大帮助，有时甚至是决定性的，没有杨硕多次替肖占武背锅，肖占武可能早就被开除出543部队了。绝密543观后感篇4本人看剧的一大原则是，好剧不惜反复看，烂剧一遍也不看。人生苦短，只有这样才是珍惜生命

11、。自士兵突击之后就一直没有能看上眼的和平时期军旅题材电视剧，绝密543十年磨一剑，终于不负众望。如果有什么遗憾，就是与其硬加根本不存在的爱情戏，不如拍一部纯男人剧。其实有嫂子，大鹏媳妇和小瞳这三个女性角色已经足以刻画家属对部队的支持和所做出的牺牲。绝密543的一大成功之处在于对众多人物的刻画有血有肉。肖占武，有点李云龙附体了，一些场合过分急躁，但有勇有谋是二营的灵魂；政委李继先，已经有人说“嫁人就要嫁这样的”，有原则，有情意，又善于以智慧化解矛盾；齐五一，战场上磨练出来的技术骨干，虽然对营长重用罗鸣心有不甘，但决不影响大局；“山炮”，八年特务连真不是吹的，这个保障连长太棒了；马老柴，这个老司务

12、长是全营官兵的老大哥，他死后大家顿时觉得没了根的感觉太能理解了；“罗大”，从一个有点娘娘腔的知识份子到一名优秀的引导技师，他与齐五一之间的纠葛是知识与经验的碰撞，也是不同出身背景的个体相处的必然；还有金保尔，鲁进川，汪心诚三个学生兵，他们的成长道路非常有说服力。这部剧能吸引大家看下去，不光由于故事真实，还要称赞编剧的幽默感。我们第一代导弹兵虽然艰苦，但乐观向上，以苦为乐。这种情怀需要一个懂幽默的人才写得出来。所谓懂幽默，就是不胳着观众笑，在这方面本剧非常幸运。从偷航空兵池塘里的鱼，到被地方警察误抓特务，无不令人莞尔。诙谐的对白随处可见。许多场景本应单调枯燥，如擦兵器，开会，吃饭，但是有了“马三点”，“山炮”，林华兵的插科打浑，“罗大”一惹就毛的“干什

电视连续剧《绝密543》剧照

由空政电视艺术中心拍摄的36集空军题材电视连续剧《绝密543》，是一部为中国人民解放军建军90周年特别推出的献礼剧。该剧首次揭秘了60年前人民空军一段鲜为人知的艰苦卓绝的战史，真实再现了当年543部队在山野戈壁激扬青春、千里追杀铸就忠诚的丰功伟绩，书写了人民空军历史的不朽篇章。

电视剧《绝密543》立足真实历史背景，用一组组震撼人心的画面、一段段生动感人的故事，讲述了当年在艰险困苦中，默默奉献、边建边打、战无不胜的543部队的光荣历程，独具空军特色。整部电视剧无论是剧本选材、故事构建，还是场景视效、人物细节刻画，都可圈可点。主创团队对于历史独特的切入角度，以及客观真实的描绘再现，尤为令人称道。

20世纪50年代，海峡两岸冷战正酣，台湾为了配合美国中央情报局执行深入中国大陆领空刺探军事情报的任务，特别组建了一支U-2高空侦察机中队，号称“黑猫中队”。当时解放军空军刚刚组建，最先进的歼6战机上升到极限，仍旧与敌飞机相差2000米的高度，够不到，打不着。1956年8月，中国政府作出决策，从苏联引进了萨姆-2导弹。1958年10月，中国第一支地空导弹部队在北京郊区清河的一座礼堂里宣告成立，代号543。

543所有成员是从各个部队选拔上来的人才，当他们进入“543”部队后，就被要求告别亲人，断绝与家人的一切往来，从此开始一段特殊的使命。苏联的萨姆-2导弹阵地都是根据战防需要固定部署的。而根据两国协议，对方初次援华的武器有限，只够装备三个营，无法全面覆盖我们广袤的国土领空，战士们就进入荒野深山、大漠戈壁，首创防空导弹陆地机动的战术，用游击加伏击的战法，抗击U-2等敌机的袭扰。

后来，中苏关系破裂，苏联断绝了萨姆-2导弹的兵器配件的提供和技术支持。在二营长岳振华的带领下，543部队用一套故障累累的教学用老旧兵器担负战备任务，开始了艰苦卓绝的导弹伏击战。他们发扬“全营一杆枪”的精神，利用八秒的近快战法，先后打下RB57-D、U-2等5架高空侦察机，扫灭了台湾反攻大陆的妄想，创造了世界空军史上的奇迹。当时全世界只打下来7架高空侦察机，543部队就打下来包括U-2在内的5架，轰动世界，更成一时之谜。

《绝密543》的剧本创作先后历经10年之久，可谓十年磨一剑，而场景视效更是良心之作。主创团队历经近9个多月的制作周期，转战江苏、江西、北京等多地拍摄。尤其令人感动的是，该剧着力刻画了营长肖占武、政委李继先、技术工程师杨硕、引导技师罗鸣、发射连长王大鹏、作战参谋齐五一、排长金保尔等中国地空导弹兵鲜活饱满的光辉形象。

营长肖占武的原型就是地空导弹兵二营第一任营长岳振华，二营的驻地就在今天北京市大兴区高米店地区。在当年的艰苦条件下，岳营长率领全营苦练技术，精研战术，时刻准备迎接来犯之敌。1959年10月7日，岳振华率二营一举将窜入北京附近上空的国民党空军RB-57D型飞机击落，首创了世界防空作战史上第一次使用地空导弹击落敌机的先例。此后一直到1964年7月，岳振华率领二营转战南北，机动设伏，又先后三次击落国民党军U-2型高空侦察机，取得国土防空作战的重大胜利，表现出良好的政治、军事素质和指挥艺术，战功卓著，被授予“空军战斗英雄”的荣誉，二营也被授予“英雄营”的光荣称号。为此，毛泽东、周恩来、朱德等党和国家领导人首次在人民大会堂亲切接见了整营建制的官兵，岳振华更是先后四次受到毛主席接见，其中两次受到家宴款待，在基层官兵中独享一份荣耀。

该剧热情讴歌了空军地空导弹部队创业者们不畏艰险、开创奇迹的英雄气概，智勇双全、敢打必胜的战斗精神和不计得失、默默奉献的崇高品格，给广大电视观众留下了难忘的印象。

随着《绝密543》在东方卫视、东南卫视以及爱奇艺、腾讯、优酷等网络平台的播出，观众们必将深深沉浸于那波澜壮阔的历史的天空，感念那誓挽雕弓射天狼的铁血豪情，更加感怀那些曾经为了和平和人民的幸福默默奉献的英雄们。