喜剧难为，大笑难得，这是《一年一度喜剧大赛2》和《脱口秀大会5》共同面对的现实处境。

笑不出来，已经是对喜剧综艺节目的常态化评价了。

《一年一度喜剧大赛2》开播，依然是爱奇艺和米未出品，依然是原创喜剧竞演综艺，还是熟悉的配方，却少了一些味道。

即便节目只播出了一期、豆瓣尚未开分，但「比第一季差很多」是不少观众的心声。

《脱口秀大会5》赛程过半，豆瓣评分4.9，这是截至目前脱口秀大会史上最差的成绩。

观众指责领笑员周迅、那英不懂演员们的梗造成晋级难题，老演员们依然用离婚梗、炒CP等方式维持综艺节目必要的热度，口碑崩塌成了节目最严重的问题。

喜剧难为，大笑难得，这是《一年一度喜剧大赛2》和《脱口秀大会5》共同面临的现实处境，恰如脱口秀演员张博洋的人间清醒：现在各行各业都不好，脱口秀有什么特别的，还不能暂时不好了吗？「脱口秀只是在陪大家一起不好罢了」。

而就喜剧综艺本身而言，其综艺属性决定着其对传播的诉求，赛制、淘汰、嘉宾等诸多环节都是综艺节目必备的节目效果，因而笑也不再是目的，而只是传播的辅助燃料而已。

两档喜剧节目背后，既是米未传媒和笑果文化的操盘实力，也是腾讯视频和爱奇艺在喜剧综艺上的对垒。如今的传播战场早已蔓延到长视频之外，视频号和抖音怎么玩？

《脱口秀大会5》走上了下坡路，8月底播出以来，从豆瓣开分5.6，一路下降到如今的4.9。

「每个人都能快乐5分钟」是节目最新的口号，但真相是，每个人快乐起来的那5分钟，很快就会被领笑员们的不合时宜驱散掉，她们与观众的悲喜并不相通，手中拍灯的权利招来巨大的争议。

忘记拍灯、点评错位，周迅、那英听不懂选手们的梗，这不能怪她们，只能怪她们与脱口秀选手们的生活差异巨大，并不能与那些年轻人的经验产生直接共鸣。

事实上，作为一档综艺节目，脱口秀演员本身处于一种进步之中，比赛是最适合综艺呈现的，也会激发出脱口秀演员的巨大潜力，这让每一届的脱口秀大会演员们都能快速成长，其变化出更多的惊喜呈现给观众。

例如黄大妈等脱口秀新面孔的加入，让节目有了更多出圈的理由，也让新演员和老面孔之间形成了互动效果，这背后是笑果训练营等培训力量结出的硕果，构成了笑果文化的人才壁垒，也让更多新鲜面孔加入其中。

但出圈不是没有代价的，当更多的观众开始关注脱口秀大会，批评的理由自然也就更多，诸如「内部梗」等。加之离婚梗、自嘲长相、炒CP等老套的综艺方式，依然是《脱口秀大会5》挥之不去的流量密码，也造成了脱口秀观众的审美疲劳。

「当你抛弃民意时，观众也会离开你」，观众们对《脱口秀大会5》的吐槽，暴露出的是一个朴素的事实，那就是脱口秀大会作为一个IP，正在不断衰老。

历史的巅峰与现实的窘境形成鲜明的对比，脱口秀大会的高峰期是2020年，那是改版后的第三季，请来了罗永浩等嘉宾助阵，而李雪琴也作为选手成功让脱口秀更加出圈，豆瓣评分一度达到历史最高成绩的8.0分，每期平均播放量超过1.1亿。

没有什么综艺节目能逃过历史周期律，《脱口秀大会5》看似衰老了，其实更是一种常态化。

呼兰就曾在采访中谈到，经历过2020年的火爆，他就意识到这种靠综艺节目带动起来的火会转瞬即逝，就跟嘻哈类综艺节目的逻辑是一样的，大家很快会被下一个新鲜事物吸引。

「这带来的就是这些演员会没有那么大的名声，也赚不到这些钱，就回归到一种常态化。」回归正常，赚正常的钱，而且「你的内容质量并没有任何的下降，你还做这样的事情，只是大家不爱看了，不爱看了就不爱看了，就过去了……」

相比于《脱口秀大会》的衰老，《一年一度喜剧大赛2》显然还处在一个上升期。

2021年初露峥嵘的《一年一度喜剧大赛》，至今还维持在豆瓣评分8.5分。作为马东的米未传媒第二个爆款IP，《一年一度喜剧大赛》奠定了米未在喜剧综艺上的地位，而此前的《奇葩说》和《乐队的夏天》，可以算是在语言类和音乐类综艺上的爆款。

与之前大多数喜剧节目相比，《一年一度喜剧大赛》最大的亮点其实是对编剧的强调和内容的共创，这其中包含了编剧和演员等团队的共创，进而形成了一个更贴近年轻受众的综艺喜剧节目。

相比于脱口秀大会的综艺内容，《一年一度喜剧大赛》所包含的内容维度显然更加开阔，既有素描喜剧（sketch）和漫才，也有默剧和独角戏等等。这种共创模式带来没有固定模式的表演状态，汇聚了喜剧更大的可能性。

比如第二季中，刘旸作为知名的脱口秀演员，与团队上演了作品《虎父无犬子》，他扮演的是一个家访的老师，与学生父母上演了一出妙趣横生的闹剧，学生身上的种种毛病，都在家长身上找到了根源，讽刺了现实中家庭教育的种种问题。

创造性是喜剧大赛最大的惊喜所在，《一年一度喜剧大赛》第一季塑造了「皓史成双」等荧幕CP，也让蒋易等演员走上更大的戏剧舞台中。

与此同时，编剧六兽等幕后工作者也得以大放异彩，马东当时认为，「编剧的作用非常大，他要当一面清醒的镜子，在演员演飞的时候得把它扽回来，在本子推进不下去的时候，又得靠演员去找那些感觉，找舞台上的分寸。」

第一季的光环总会给第二季带来压力，即便号称从赛制到主题等方面带来全方位的升级，延续爆款IP，但从目前的第一期节目看，《一年一度喜剧大赛2》也只能算是勉强维持住口碑，综艺效果满满，但「笑果」不尽人意。

「综艺效果太浮夸了，一个个都像打了鸡血一样亢奋？为了节目效果，用的着这么聒噪和浮夸吗？」对《一年一度喜剧大赛2》的评论中，既包括了与《脱口秀大会5》的对比，也包括了与喜剧大赛第一季的对比，这种多维度的对比逻辑，注定让《一年一度喜剧大赛2》在观众的受欢迎度上难上加难。

在《一年一度喜剧大赛2》的豆瓣讨论中，关于节目最热的一篇质疑是关于好笑不好笑的问题。「喜剧的前提应该是好笑，之后再谈有无深度」，这种论调针对节目中在意深度而弱化笑点的情况，强调喜剧大赛和戏剧大赛有本质的区别。

但事实上，马东一直在意的也是笑点，他在节目播出后的采访中提出，「笑是喜剧的目的，类型化不是喜剧的关键」，展示类型的多样并不是节目的职责所在，「至于怎么让别人笑、你用了什么手段，那是你的努力。」

归根结底，艺术创作者永远坚持的是引领观众，而不是完全被观众引领，他们当然知道笑的重要性，让更多人笑就意味着让更多人知道，正如呼兰说过，「笑是传播的辅助燃料，不好笑，就没有那么多人会看到。」

呼兰呈现的是跟马东截然相反的观点：笑不是目的——笑是为了我们所谓的「传播」。你真正想表达的东西是最里面的那个东西。

而对上升期的《一年一度喜剧大赛》来说，其即便面临挑剔的观众和浮夸的质疑，其还是有更大的试错空间，如何避免出道即巅峰的命运，是其最大的顾虑所在，毕竟所有的制作环节都牢牢把握在马东团队手中，而米未的核心是让世界更快乐。

喜剧是观众生活中的调味品，也是互联网平台的流量密码。作为国内喜剧综艺节目的顶流，《脱口秀大会5》和《一年一度喜剧大赛2》离不开背后平台的暗战。

短视频营销是综艺节目不可缺少的关键环节，腾讯视频和爱奇艺做为平台方自然会不遗余力。如果说微信视频号对《脱口秀大会》的营销是全方位的，那么《一年一度喜剧大赛2》在抖音上的营销还是有所保留的。

今年7月，爱奇艺和抖音集团宣布达成合作，将围绕长视频内容的二次创作与推广等方面展开探索，尝试通过合作授权来保护知识产权，当时重点提到的节目包括「迷雾剧场」等诸多优质剧目，并未包括热门综艺节目。

如今看来，至少《一年一度喜剧大赛2》这样的喜剧类节目在抖音上营销还是偏保守的。《脱口秀大会5》在视频号内，把个人脱口秀内容剪辑成完整的短视频进行传播；《一年一度喜剧大赛2》在抖音站内的内容，只是偏兴趣和话题引导。

一个重要原因或许是：《一年一度喜剧大赛2》和《脱口秀大会5》都是只有会员才可以观看的喜剧综艺节目，它们都承载着长视频平台拉升付费用户的重要任务，二者深度绑定，其内容质量和IP影响力，是长视频平台超越短视频平台的最大优势所在。

而长短合作是大趋势，以短带长也是行业的基本共识，爱奇艺和抖音的合作关系，显然无法与腾讯视频和视频号之间的关系类比，后者显然更进一步。视频号如今是腾讯内部最大的宠儿，根据腾讯第二季度财报，视频号总用户使用时长为朋友圈的80%，总视频播放量同比增长超2倍。

相比腾讯视频和视频号的关系，爱奇艺和抖音的关系更寻常一些。而且，抖音也在打造自己的综艺产品，其涵盖了6档综艺节目的「百川综艺季」已经在8月份上线，其中《百川狂想曲》也是一档号称情景喜剧和综艺结合的节目。

互联网加持下的喜剧综艺节目，让本属于500人的现场段子，放大到了1亿的观众屏幕里，这种节目效果的加持，注定会对演员和主创团队产生巨大的消耗，这让年轻的喜剧人迅速崛起，也让成熟后的喜剧人迅速分化。

比如昔日的脱口秀演员池子，他选择与笑果文化背道而驰，如今在上海开了一家小型线下脱口秀俱乐部「中Club」，用一种更纯粹更远离商业化的方式拥抱脱口秀。这些舞台背后的故事，并不比舞台前的故事逊色。

《一年一度喜剧大赛2》和《脱口秀大会5》注定会在平台和商业力量加持下走向更远，无论如何，脱口秀也好，情景喜剧也罢，其本质上都是通过引人发笑进而带人思考一些问题，恰如呼兰在《喜剧的秘密》里说的——

「我能做到的就是让他们看到这个问题，很多时候，我自己也是无解的，因为这些本身很可能就是无解的——我想告诉你的是，你们没辙，其实我也没辙，大家都没辙，但是怎么样呢？还是继续带着问题活下去。」

11月份，由笑果打造的全新培训模式“笑果训练营·飞行计划”分别在武汉和杭州两座城市顺利结束，并且在12月份，笑果将前往南京完成2021年的最后一次“飞行”，和更多的朋友一起热爱喜剧，了解喜剧，尝试喜剧。

在武汉杭州站时，笑果文化CEO贺晓曦到场发言为训练营幽默开场；王梓晗、小佳、张骏在武汉为大家带来高浓度的喜剧课程；张灏喆、孟川和伟大爷在杭州分享传递了自己的喜剧经验。课程中，学员们还与导师们在课间通过开展读稿会磨练段子，交流喜剧心得。

在脱口秀的初期阶段，不仅市场对脱口秀的认识不足，当时的中国脱口秀市场还面临着一个问题：缺乏脱口秀演员。在 2017 年，国内高水准的脱口秀演员不到100人，能够发挥稳定、登台表演的连50人都不到。因此，早在2017年之前，笑果就通过校园巡演的方式来选拔、培养年轻的脱口秀演员，这就是早期的“笑果训练营”。

“笑果训练营·飞行计划” 是一个面向零基础喜剧爱好者，以一日公开课的形式呈现的喜剧培训模式。学员们可以在训练营中收获由资深演员和编剧带来的专业喜剧入门课程，汲取喜剧相关的基础与表演知识。

其实这个计划的初衷，多多少少是因为，训练营一直都在等着喜剧伙伴找过来。由于一些限制，还是会和很多热爱喜剧的朋友遗憾错过。笑果也不想放弃这些朋友，于是训练营就做了一个动态版本，把导师和课程打包飞走，去到全国各地，播撒一些种子，想把更多人拉近喜剧的大门。

一天的训练营，不能保证把你培养成优秀的、成熟的喜剧演员。但笑果想让你知道，在喜剧这条路上，你可以做出什么样的努力，往什么样的方向成长，如何培养好的喜剧审美，如何写第一个属于你的5分钟。

12月份的南京站是今年“笑果训练营·飞行计划”的最后一站，感谢大家的热情报名。笑果会经过认真筛选，与精挑细选之后的你，相约南京，开启我们的脱口秀之旅！

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

8 月 31 日，脱口秀演员赵晓卉在《脱口秀大会》第五季突围赛成功胜出后，突然宣布退赛。她解释原因是自己找到了新工作，需要专心工作，所以决定不再继续比赛。

赵晓卉宣布退赛后，同时也透露了自己 " 新东家 " 是做自动驾驶的，此外还发微博表示脱口秀肯定不会放弃，会努力找到舒服的平衡点。

那为什么她没选择签约笑果文化，而是甘愿当一个职场人，而且还选择了自动驾驶公司？从一个跨了两个行业的女演员身上，我们能看到什么？

2017 年，赵晓卉毕业于吉林大学工业工程专业。毕业后，成为广汽一名车间 AKA 员工，负责国际质量管理体系标准的相关工作。

赵晓卉从《脱口秀大会》第二季起参加节目，之后每年都不曾落下，直到今年第五季节目中宣布退赛。

赵晓卉虽然本职工作并非专业脱口秀演员，但是她的表演依然吸引了大批粉丝。她以朴实的形象亮相，所有段子也基于工作、生活以及日常，参加《脱口秀大会》后，赵晓卉曾获得第二季 " 爆梗王 " 头衔，还击败过不少行业 " 老戏骨 "。

如果从脱口秀演员角度，赵晓卉就是典型的 " 非科班 " 艺人；不仅如此，从默默无闻的 " 草根 " 到众星捧月的艺人、演员，相信是很多人的梦想之一。

换做别人，可能会非常珍惜能够成为知名艺人的机会，可为什么赵晓卉依然选择退赛呢？

其实关于赵晓卉退赛原因，她已经在节目中明确表态。

宣布退赛后，大张伟提问称，" 为什么要找工作啊？" 赵晓卉回答道，" 没有什么安全感，就我每年比赛的成绩来看，以后发展可能也不会很好 "。

所以，她退赛的核心原因是脱口秀不稳定，自己表现不那么突出，没有安全感。

实际上，赵晓卉早就表达过自己对工作条件的态度。

2020 年《脱口秀大会》上，当时赵晓卉还在广汽工作。表演结束后，李诞问赵晓卉：" 你没考虑过辞职吗？" 赵晓卉回答称：" 那边工作比较稳定 "。

赵晓卉这句回答引发观众大笑，认为是调侃 " 当脱口秀演员的工作不稳定 "。但如果现在来看，即使赵晓卉的回答有三分玩笑，但她对工作的态度其实并没有大变化。

那么，为什么从广汽辞职呢？

2021 年 9 月，赵晓卉手写的辞职信在网上流传。这封辞职信虽然只有八个字，" 幽默美女不想干了 "，但依然一如既往地体现出她的幽默细胞。

当时，就有网友猜测赵晓卉辞职广汽可能想全职投入脱口秀事业，不过，这个猜测很快就被赵晓卉亲自否定了。

2021 年 11 月，赵晓卉在参加《毛雪汪》节目时，详细介绍了自己的工作情况。

当时，赵晓卉已经从广汽辞职，谈及此事时，赵晓卉表示，前公司把自己调到市场部，希望能借助自己名气多为公司卖些汽车，吸引一些流量。

但是，这样的工作并不是赵晓卉想要的。她在节目中坦言，" 我现在比较尴尬的就是每天没有太多的活干；在公司就是一个花瓶，人当了花瓶以后才知道这个工作也是挺枯燥的 "。

可见，对于赵晓卉来说，相比脱口秀，广汽确实是一份稳定工作，但是稳定归稳定，自己也不满足于做 " 花瓶 "，希望能做实事。所以，选择退赛就是要专心投入到新工作。

那么，问题又来了，脱口秀真的就不是赵晓卉想全力投入的事业吗？

还是在《毛雪汪》中，赵晓卉强调了自己就是想从事汽车行业。

而且，她还透露自从广汽离职后，也联系了很多公司，其中最想加入的疑似是小米汽车。在节目中，赵晓卉提到本以为能来北京发展，但最终 " 双方没有互相选择上 "。

虽然赵晓卉没有公开表示北京具体哪家公司，但是却调侃称，" 雷军，我记住你了 "，还开玩笑道，" 自从被拒后，就在微博上取关了雷军 "。

由此可知，赵晓卉离开广汽后，曾想加入小米汽车，但是未能成功，最终选择了一家自动驾驶公司。

总结一下，赵晓卉对自己的事业发展方向是很清晰的，要从事汽车行业，工作要稳定而且要踏实做实事，不甘做花瓶。同时，脱口秀也不会放弃，会努力平衡好两者关系。

至此，赵晓卉没有选择脱口秀作为主业的原因已经逻辑清晰，也没有什么可质疑的地方。

但是，有没有一种可能，赵晓卉有投身脱口秀事业的心，却无法实现。或者直白点说，李诞的笑果文化，看不上赵晓卉？

辞职 6 个月，没能入职笑果文化

赵晓卉从 2021 年 9 月辞职，到现在自曝加入新公司，算下来时间也不短了。而在这段时间，李诞的笑果文化并没有向赵晓卉抛出橄榄枝。

于是很多网友也奇怪，在如此长时间内，为什么赵晓卉不加入笑果呢？

在赵晓卉最近的脱口秀节目中，她也拿这件事调侃过。

赵晓卉在节目中笑称，自己辞职后就开始找工作。然后笑果文化也动员全公司所有人帮忙找工作，" 笑果文化实非良人，半年多了，就没有一个人想到它（笑果文化）自己就可以给我交五险一金 "。

这段内容显然只是一句玩笑，并不能当真。不过客观上也确实赵晓卉在辞职后并没有加入笑果文化。

究其缘由，除了赵晓卉自己对外宣称的因素之外，或许还有其他深层次问题。

是因为笑果文化不缺人？

笑果文化中，除了第一批元老级人物，比如李诞、王建国、张博洋以及程璐等是公司创办起就加入的成员外，笑果文化还会特地前往高校、社会中挖掘新人。

李诞就曾在节目中介绍过公司的 " 管培四子 "：王勉、吴星辰、昌叔、江梓浩。这几位加入公司时，还都是大三、大四学生。

此外，婚庆公司老板刘家源、广东加马、" 现挂王 " 老田等都是笑果从全国各地 " 淘 " 来的。

《脱口秀大会》前四季总播放量已超过 60 亿，而人才储备是撑起节目流量的基础之一。所以，不能说笑果文化不缺人。

还是笑果文化不重视人才？

《脱口秀大会》中的很多演员，都与笑果文化有着深度捆绑。

三言财经了解到，对于李诞、王建国、程璐、思文、梁海源以及张博洋等公司元老，均直接或间接持股笑果文化，并且担任公司领导。而像杨笠等知名演员，则与公司签约并且拿分成。

只要是好的演员，笑果文化并不会轻视。那么，我们或许可以大胆猜测，赵晓卉未与笑果文化签约，或许是分成利益分配等问题。

还有观点认为，赵晓卉如果不签约，演出收入就全是自己的，如果签约了笑果文化，还得给公司分。

疫情等导致脱口秀有 " 不安全感 "

赵晓卉第一次参加《脱口秀大会》是第二季，最终获得第六名；在第三季中，赵晓卉在淘汰赛中被庞博和 Rock 淘汰；第四季，赵晓卉最终止步于第二场主题赛，被豆豆淘汰。

这次第五季里，赵晓卉淘汰 Rock 也算是 " 报仇雪恨 "。

平心而论， 赵晓卉虽然有很多人喜欢，但几次参加节目的成绩中规中矩，并不突出。并且在内容上主要围绕她的工作展开，少见有创新突破。

因此，可能因为笑果文化看不到赵晓卉有更大的市场发展前景和突破，所以未签约。

那会不会因为市场环境因素，使得笑果文化在拓展方面变得保守了呢？

这两年受疫情影响，脱口秀行业线下演出确实受到抑制。

根据观研天下数据中心出具的报告显示，2019 年脱口秀线下演出市场规模 1.63 亿元；2020 年市场规模 0.91 亿元；2021 年 1.01 亿元。

2020 年以来，脱口秀市场线下演出市场规模萎缩幅度较大。但得益于互联网平台发展，脱口秀线上节目市场规模呈高速增长态势。

2019 年，脱口秀线上节目市场规模 1.02 亿元，2020 年为 1.97 亿元，而到了 2021 年市场规模进一步上涨至 2.90 亿元。

因此，虽然线下演出受到一定程度影响，但线上节目的火爆一定程度上能够对冲危机。不过线上脱口秀也需要在线下录制，笑果的大本营在上海，演员们因为疫情在上海居家隔离了两个月。

赵晓卉选择汽车行业为主，可能更多的是对自己的了解，和对行业的敬畏之心。

脱口秀表演，虽然看上去只要会 " 说段子、有幽默感 "，甚至 " 长一张嘴 " 就行，但其实和任何工作都一样，对演员专业性要求非常高。

支撑起脱口秀演员人气的，其实不是演员本身，而是段子内容，内容才是核心。

据新京报报道，呼兰在《吐槽大会 5》中吐槽罗翔的片段只有 2 分钟不到，但是了这两分钟，呼兰在两周内看完了罗翔的刑法相关著作，还翻阅了《民法学》、《刑法学讲义》、《中华人民共和国刑法》以及《罗翔说刑法》等法律、书籍。

另据媒体报道，王勉在《脱口秀大会》第六期节目中，以脱口秀形式讲述了一个暗恋故事。但为了这段 8 分钟左右的表演，王勉和搭档在线下各种开放麦练习将近 20 次。

台上一分钟，台下十年功，脱口秀绝非零门槛的工作。

从这个角度，赵晓卉在离职广汽前，一边要工作，一边要创作，对精力要求很高；而赵晓卉辞职后的这段空窗期，反而还更需要有东西积累撑起节目内容。

因此，继续在汽车行业发展，是相对更稳妥的选择。

传入职自动驾驶公司文远知行

据媒体报道，赵晓卉任职的新公司是文远知行，公司主要业务是自动驾驶研发。

根据该公司官方介绍，文远知行于 2017 年 4 月在硅谷创立；又于同年 12 月在广州设立全球总部，是全球唯一一家同时拥有中美两地无人驾驶测试许可的初创公司。

该公司目前推出的 L4 级驾驶技术，已在广州对外开放 Robotaxi 运营服务。截至 2020 年 11 月，文远知行服务用户超过 6 万名。

据天眼查，文远知行在大陆的运营主体广州文远知行科技有限公司，成立于 2018 年 1 月 19 日，注册资本 15 亿元。公司由 WeRide HongKong Limited 全资持股。

截至今年 5 月，文远知行已完成 10 轮融资，总融资额超过 10 亿美元，估值 44 亿美元。

自动驾驶是当前智能汽车热门发展方向，相关报道显示，文远知行的各种自动驾驶项目正如火如荼的进行。

不过整体而言，自动驾驶还处于前期烧钱投入阶段，商业化落地还是个问题。

自动驾驶技术公司 Aurora 的 CEO Chris Urmson （前谷歌 Waymo CTO）日前在内部文件中透露公司正遭遇严重的危机，公司将通过裁员、高管降薪、出售资产、减少福利等方式节省开支，甚至还考虑将公司出售给苹果、微软等现金充足的科技巨头。

行业 " 领头羊 "Waymo 公司掌门人曾亲口承认，" 自动驾驶汽车要想实现全面普及至少还要几十年 "。苹果联合创始人也表示自动驾驶汽车不可能在不久的将来实现，并且还直言 " 我不相信自动驾驶汽车 "。

而国内，辅助驾驶还频出事故。自动驾驶自我造血的成熟还需时日。

这一次，赵晓卉和文远知行属于 " 双向奔赴 "，不甘于当花瓶，想有安全感，或许汽车行业是赵晓卉最终归属。短期看选择自动驾驶行业是 " 安全 " 的。