南京打车软件哪个好大家觉得哪个比较好用一点点？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-11-11 14:18 标签： 南京打车软件哪个好

全流程，一个群面，两个单面（其他地区不同的还有三次群面）
群面一共多小时，50%通过率。
1.15分钟阅读材料个人陈述，材料是关于发展海外网文app的。陈述要点有：选择推广的文学题材、口号、及推广方案（其他地区基本是讨论自动驾驶需求的商业模式）
2.25分钟小组讨论出推广方案，要求提高用户转化率，板书并选出一名同学总结
3.小组共享2分钟补充
4.面试官挑人问问题，问题包括：
（1）表现最好及最不好的人及理由
（2)讨论中被大家遗忘放弃的点
单面第一次1v1,单面第二次1v2
这三个环节中哪个环节没有通过，就会告知你‘等通知’就可以走人了

1第一类-基础：包括简历、实习、项目及宝洁八大问。都是行为类
2第二类-逻辑：费米估算问题，考察逻辑和应变，如估算高铁一天客运量、日单量、估算一栋楼的重量等
3第三类-运营：考察给出方案的能力，如简述三个成功的营销方案，如果要把滴滴的订单翻倍你会怎么做之类的。

备注：二三类问题，专业和实习不相关的同学会被问到。专业实习对口的话一般只有第一类。楼主实习和专业完全不对口，没有准备运营相关问题，挂在一面，所以并不知道接下来1v2问了什么。共勉~

通过校园就业网知道的消息，因为主要以网申为主就投递了简历，研究生期间主要做地信方向，投递了地图数据产品经理，因为专业相似就得到了面试的机会。形式为视频面试，一面的面试官比较亲切，询问的问题大多是与研究生期间从事的项目有关，比如项目介绍、项目中的难点、项目中印象深刻的地方、经历的失败等等，还有自身相关的，自己优点与缺点，做这个工作有什么优势，研究生经历给了你哪些收获。二面其实问题比较类似，但是我觉得可能有些紧张吧，最后还是挂了。自己还是不够优秀吧。

询问的问题大多是与研究生期间从事的项目有关，比如项目介绍、项目中的难点、项目中印象深刻的地方、经历的失败等等，还有自身相关的，自己优点与缺点，做这个工作有什么优势，研究生经历给了你哪些收获。

9月19日广州场，通知是13:45-14:55全流程面试，等到14:25才开始，群面持续时间14:25-15:35。我们组有12个人。最后12进5，但是很奇怪，11:30那一场15人群面，全都进第二轮了。
具体流程：15分钟看材料、写方案，每人1分钟阐述自己的方案，25分钟小组讨论，选发言人3分钟做总结，然后两分钟补充，最后一个环节是面试官提问。
材料是关于自动驾驶的，问题是针对未来三到五年，给自动驾驶这个业务提出一个商业模式：
1、关于自动驾驶，选出你认为三个最重要的需求/产品，并阐述理由。
2、从你选出的三个需求中，选出一个最核心的，并详细阐述。
3、给出一个具体的商业模式。
我们组最后达成的共识是安全性、用户体验、数据……具体我就不说了。
我觉得自己最后失败的最大原因就是：
最后面试官问我，你觉得你今天表现的最好和最不好的一点分别是什么？你觉得你们组表现最好/最不好的人分别是谁？（这完全是个压力面试！！！）
我觉得自己表现最好的地方是对大家提出的方案，都进行了详细的记录；最不好的一点就是，没有对大家的思路进行总结，（意思就是虽然做了记录，然并卵）。
我觉得表现最好的是我们的发言人；重点来了，我说我们组表现最不好的是——我自己！（这完全是中国式老好人的回答，自己背锅，不愿得罪别人！）
我真的好想骂自己，我感觉自己在想方设法告诉面试官：您看，我有多糟糕，快刷了我吧！
而且，在我回答问题的时候，我根本就没讲出具体的思路，而是直接了当的给出答案，笼统给出理由，这样真的不行。
怎么办呢？吃一堑长一智吧！愿自己败不馁，愈挫愈勇才是真英雄！

材料是关于自动驾驶的，问题是针对未来三到五年，给自动驾驶这个业务提出一个商业模式：
1、关于自动驾驶，选出你认为三个最重要的需求/产品，并阐述理由。
2、从你选出的三个需求中，选出一个最核心的，并详细阐述。
3、给出一个具体的商业模式。材料是关于自动驾驶的，问题是针对未来三到五年，给自动驾驶这个业务提出一个商业模式：
1、关于自动驾驶，选出你认为三个最重要的需求/产品，并阐述理由。
2、从你选出的三个需求中，选出一个最核心的，并详细阐述。
3、给出一个具体的商业模式。

目前招很多实习生公司正在起步 收购了UBER 刚裁员 员工还比较充足 典型互联网公司 氛围还算轻松 杂事比较多。问的问题首先是简历上一些内容的介绍，然后问你对滴滴目前的运营状态的想法，比如如何能够吸引更多的新用户等等。还有就是了解了一下实习时间的安排。大概过了5天左右得到了通过的消息。

面试官看起来挺严肃，刚开始对工作性质做了些简单介绍，询问了是否能加班，然后问了对DD的了解，对公司的理念的的一些看法，然后进行了一些简单介绍，工作经历介绍，面试官对简历细节的解读，我面试的这个面试官挺看重社团经验的，问了好多学校经历的事情，尤其是自己组织，策划的活动等等，终面的时候来的是hr leader ，看起来挺亲切的，问的问题也不难，无非也是对个人情况的一些了解还有就是做了一个情景模拟，然后就over了。

面试的是北京的java实习生，一面，应该是员工面，面试官很和蔼，问的也比较专业，如果想不起来他会给你提示，一点点让你答出来，整体面了一个小时，一半时间在手撕代码，整体感觉比较好。

首先是两道算法题，一个反转链表，一个数组统计数字出现次数的；
之后就是根据简历问项目，问的很专业，建议好好准备下项目；
最后八股文没咋问，可能是时间不够了吧
最后问你有什么想了解的吗，可以了解下工作内容啥的，别尬住。

由于我是实习生面试，视频面试用的umeet，只有一面，业务面。老师比较nice，说话很快很直爽。面完大概二十分钟，很快结果就下来了。 面过了

总体来说面试不难，需要对自己的简历十分熟悉有十足的把握。一定不要紧张，以聊天和沟通的态度进行面试

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