首先给你们说说这个行业是怎么来的　　在十来年前有一种行业，叫做“陪聊”，这个行业还在宋丹丹春晚的小品出现过“给钱给你唠嗑儿”，那个时期，这个行业还没有明确定性，可以往心理医生上扯，也可以往家政服务上扯，也可以往三陪上扯。。。反正就是拿人钱财赔侍的一个行业。
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　　这些陪聊怎么接活呢？那时大多通过报纸，你会在一些商报的租房家政这些版块看到“商务陪聊”“大学生陪聊”“美女陪聊”等各种广告。收费从最初的40元/小时 最低100起步。到后来60，80。。。其实收费门槛还是很低的，但她们靠什么赚钱呢？因为这一部分的费用还和公司46分成。说是公司，那时大部分是些家政小门头，后期这行赚钱，很多投资者当事业来经营，开始搬进个体面的写字楼，因为很多客户要上门来挑选的～　　在“陪聊”兴起一段时间后，不只有“陪聊女”还有了“陪聊男”。
　　这些人平时做些什么工作呢？　　有些有上进心的全职，就天天像上班一样去公司蹲点，早上七八点就化好精致的妆容，去公司等候，一般这种公司都不会特别大，都是有十来个固定的，然后有百十个不固定的各家挂名的兼职。固定的呢，是有底薪的，一般给个千数块的底薪，让你有呆在那儿的基础。当然，她们或者他们，月入几万甚至几十万，这个底薪只是招揽新人给人一个扎实下来的台阶而已，毕竟这行的流动性太大，且不说各个公司间跳槽，还有做一阵从良的，也有买房买车钱紧来玩几票赚够就洗手走人的，当然，还有抱着目的来的，就是通过这种媒介来找个金主做金丝雀的，当然也有一部分做着做着就成演员歌手了。。。　　因为来从事这一行的，很多是艺校的。
　　公司会把旗下的女孩分几类角色，有让你扮演高级白领的，有让你扮演演员的，有让你扮演模特的，有让你扮演纯情大学生的，还有让你扮演小少妇的。。。　　反正各种市场都照顾到，毕竟男人们的喜好各有不同，所以女孩们也分工不同。后来慢慢发展下来，两类角色最受欢迎：纯情大学生和演员模特儿。　　这时各家公司其实都有了一大本老客户的VIP名单，其实这时他们手中的资源，完全可以不用再去做宣传，不用再借助报纸。
　　难道米有人感兴趣么。。。那不讲了。。。
　　卧底多久才接近的真相啊。。。原来没有人好奇。。。
　　楼主讲呀！瓜子小板凳都搬过来了！另外楼主怎么知道这些的
　　@好你个内贼
17:00:38　　楼主讲呀！瓜子小板凳都搬过来了！另外楼主怎么知道这些的　　-----------------------------　　那阵老是海天盛宴啊郭美美啊什么的，总是讲这个行业的事，我真心特别好奇。。。就找渠道去卧底啦，并且卧到和公司老板都能深聊的程度～所以很多内幕和运营，以及前传都很门清。。。而且还亲自体验了下外围生活
　　没性趣　　
　　这个行业越做越规模化，竞争也越来越大，优胜劣汰，很多跟不进资，固守沉规的小公司淘汰掉了，留下的就开始升级，那阵，新闻很多曝光陪聊这行业黑收费的。因为很多不知情的小少男，以为这就种公司就是隐形的三陪，所以以为可以花个百十来块就能玩玩。。。但是结果约了才知道，百十来块只是一个真真无聊的聊天费用，你想喝酒，想陪旅行，想陪商务宴请，想玩游戏，那都是另外需要大把钞票的。。。比如一个商务宴请，身边没美女作陪很无聊？公司秘书不够漂亮或者玩不开撑不了夜宴的场？找小姐坐台太跌份气质跟不上花样玩的LOW？正是这些因素，所以外围这一行越做越大。。。收费也水涨船高，身上穿的手上挎的脚上蹬的没一样不是一线品牌，这样的包装下，外围们收费自然不会像过去那样几十块钱一小时，一百块就能约见了。。。　　这时搞起了会员制。也就我上面说的，大公司都有了一本花名册，这里面全是各种应酬各种派对的组织者，所以这时就不再按时间来收费了，那样太LOW！会费给你定个几万一月，供不应求，慢慢定到了几十万的会费。
　　因为这个行业，客户都是各家共享，因为这种公司最多就是地头蛇的属性，只能照顾到本地市场，而跨市跨省，就需要有同行来联谊，这样大家共享一些资源，比如我是A城老板，有一个客户带走了我们两个姑娘去B城，需要给B城的一些朋友再找几个姑娘，那么各公司间也要互动。　　当年海天盛宴是怎么回事呢。　　下面我会讲讲当年业内都知道的一些趣事，以及有哪些名人明星们出了哪些丑闻
　　本行业的花名册，会涉及到的明星，我先供出一小部分名单。　　天王系列，S系列，XTF，HJH，ZXY，ZLY　　不要以为只有女的是V姐，男的也有这行业出身的。男的做这行说实话没女的干净。　　女的还可能真是卖艺不卖身，或者看心情选择，而男的，谁真为了和你吃饭喝酒给你钱？那必须是菊花残满地伤的
　　说嘛，有人在听的　　
　　顶一下　　
　　菊花残满地伤我去太拼了……　　
　　坐等，坐等　　
　　外围的下场都是怎样？好的多坏的多
　　继续 啊　　
　　好像是个不得了的帖子　　
　　在看　　
　　这个必须记号　　
　　火钳赶紧刘明　　
　　坐等楼主更
　　楼主加油　　
　　等更　　
　　楼主快写，收藏下　　
　　太监了？
　　来了来了，瓜子准备好了
　　接着扒啊楼主。
　　@主耶稣佑我大韩 12楼
17:27　　本行业的花名册，会涉及到的明星，我先供出一小部分名单。　　天王系列，S系列，XTF，HJH，ZXY，ZLY　　-----------------------------　　谢霆锋张学友？霍建华？赵丽颖？　　
　　先马　　
　　LZ人呢　　
　　楼主人呢　　
　　楼主呢？　　
　　火钳留　　
　　...　　
　　什么时候扎口？　　
　　我去居然没有了，赶紧先占个座　　
　　火钳刘明
　　留个名，楼主快来更新呀　　
　　我擦 除了一个霍建华别的都没猜出来。。。
　　就没了？？？？？
　　外围不都是高级的那啥嘛？？　　
　　楼主这么快就被灭口了？
　　好精彩！不过拼音缩写至少有一个字用汉字或者全拼音吧。都是头一个字母看着头大啊。
　　楼主呢 zxy和zly？张学友赵丽颖？　　
　　谢霆锋霍建华张馨予赵丽颖
　　卤煮快更呀　　
　　本来没人气弃了的贴子，居然还有这么多回复，好吧，LZ的激情又来了，继续更！
　　@坐下成了白芒花
19:08:32　　外围的下场都是怎样？好的多坏的多　　-----------------------------　　有使以来的外围女（不管是前身的商务陪聊还是后期的外围嫩模）　　最好的下场是被潜成了名人。这个名人不只是明星，还有名媛。　　最坏的下场是目光短潜，一次次的陪吃陪喝陪玩却只算钱不算前景，最终大手大脚的钱没存一分，甚至欠一屁股债，然后找个普通人嫁了。　　后者大有人在，她们虽然比起上班族来算高收入 ，但她们的极度自卑下的炫富心理让她们破财不断
　　马　　
　　@主耶稣佑我大韩
17:27　　本行业的花名册，会涉及到的明星，我先供出一小部分名单。　　天王系列，S系列，XTF，HJH，ZXY，ZLY　　-----------------------------　　@6-03-03 05:34:16　　谢霆锋张学友？霍建华？赵丽颖？　　-----------------------------　　V姐是这一行的一个成功典范！可以说她的成功，让这一行的姐妹们有了真正的上进心，不再是简单的靠卖色拿钱，开启了事业规划模式
　　@夕阳红似大姨妈
09:25:46　　外围不都是高级的那啥嘛？？　　-----------------------------　　外围和鸡最本质的区别是，一个有梦想，一个没梦想。　　做外围的一样行鸡之事，但一个个都不是真的想这样过下去，不是真的把心思局限在这一次一结账的生计上。
　　这么快就没了？　　上面说的天王级的是指男的吧？
　　居然是前排。。。
　　给你们说说外围女的真实生活。　　LZ卧底的名头是房奴，工资供不起。。。所以很顺利取得了经理的好感，他就喜欢这种还债心理的，特别不喜欢那种玩票的，因为经济压力越大的员工越好管。　　这一行不是像你们想的，从接活就谈好价钱做那种事。事实是那种事永远不会出现交易的形式。像视频那种明码标价什么档次什么价纯是忽悠演戏！因为价格永远是在变的，这不只和外围女本身条件有关，还要和大家的情绪，好恶程度，恩客的喜好，经济条件有关，你不可能遇到过一次土豪给了你几十万，那么以后就以这个标准来标价了，那么你这一辈子就没客户了。
　　mark　　
　　首先，LZ是真的在卧底而已，因为LZ本身工作还不错，也没任何经济压力，小康生活。只是天生心野，好奇心特别强，曾经还因好奇小姐是什么，而拉着老公还有他的朋友一起去KTV点小姐。。。其实就是好奇看看她们都长啥样，干些啥。。。很疯狂吧。。。　　PS，这号也是LZ别人的马夹号。　　下面说说发生过的一些事情
　　没了？　　
　　看到v姐就不知道说点啥好。
　　对了，G美美我认识，大家不要觉得怎么这么巧，LZ只是卧几个月底还能碰上名人。而是LZ从开始卧底，目标就只有一个，就是想方设法接近这一行里潜在的那些名人们的私下生活，哪怕这种活不赚钱LZ都愿意去，因为好奇。当时那个活还是请姐妹吃饭换来的，因为郭能接的活，都是大活，来的都是些有点实力的客人。所以这种活大家都抢，经理也会傲娇的拿此卖人情。和她一起参加过二线城市的一个饭局，在选人阶段很严格，是我遇到的最严格的一次。　　当时来了有三四个中年男的，看着很正派，不是那种油头生意场上的感觉。经理除了把公司候场的姐妹叫来一个个给他们打眼，还打电话把我们这些兼职不候场的全约来。这种情况是很少见的，因为一般是不值当为一个不确定的局儿大老远赶去像面试一样的，基本平时是没有恩客挑外围的权利 ，不是小姐，你一个个挑，你只能在电话预约时说说大体想法，然后经理人给你指派。可以说平时都是姐妹在挑客人。
　　mark　　
　　楼主城会玩啊……　　我感觉外围也不是什么人都能做得到的。不过手里有几个演员模特群，每天都有发招聘外围广告的，哈哈~~~~那小广告写的可比微商的动人多了。
　　快更……　　
　　要火　　
　　这种局是没人开车的，大家都不想暴漏真实生活中的资料。这些隐私只有经理人知道。平时聊的再赔心的姐妹也不可能互相爆底儿的。　　来电话让我打车去，我一算打过去要60多，对于真外围来说自然不在乎，但对于我这种卧底来说，花钱肯定还是普通百姓的心理。所以当时就应着打车去，实际却坐公交去了。　　当我到时居然已经一屋子人了！而且不像平时大家很随意的嘻嘻哈哈，居然像新员工面试一样，很淑女的站在那。　　然后那个男的看我最后一个来，有点白眼，不知道是单纯的觉得我不尊重他还是看穿了是个不舍得打车的女人。。。　　不过很意外，他最后圈名单时居然对我印象不错，要8个人，圈了10个。可见这个局不是普通的商务饭局儿，还是很怕出意外万一被放鸽子的。（圈几个就要给几个的人头费，那时的费用是200/人。不要觉得200少外围可怜，没哪个外围是指着人头费接活的，就像郭美美被捉时有爆40万的嫖资，但她平时接活也是200的人头噢！当然对她这种主来说人头费是忽略不计的零头）
　　mrak一下。。。养肥了再看
　　没了?　　
　　需要提前声明的一点是，LZ发誓，整个卧底大约六七个月的时间，没有一次失足！（你们又不认识我，我标榜自己没必要。真是喜欢标榜自己的人也不会有心思兴致勃勃的分享这种事吧），一我对他们没期待，即不想成名也没实力成名。二我没经济压力不赚急钱儿。
　　mrak一下。。。养肥了再看　　
　　然后 我想听然后　　
　　这个局儿很有趣。有趣到钱是满天扔的状态，经历过那次后，再看海天盛宴一人赚几十万真的觉得很真实了，真是有这种豪的主儿～　　开始吃饭时，LZ被安排到当天最关键的客人X主任身边，并被嘱咐一定陪好他。　　后来跳舞环节时我才知道，是一个房地产商牵头来做一桩大买卖，需要这个X主任帮忙，具体是什么忙他自然不会告诉我，但能看出他也是忧心忡忡，跳舞时小声跟我说和我聊天很开心，但不要掺合这种事儿，可能是当时我八卦心太重了，一直旁敲侧击的问啊问。。。
　　马克，lz快更
　　跳戏了，先不说跳舞那段，先回归吃饭时，我坐他旁边被要求陪好他，可是我努力想话题也想不出什么，毕竟不能聊化妆品衣服包。。。到是坐在我们正对面的那个青岛姑娘很能聊，自称是青岛海洋大学毕业的，还是女博士，见过某SHIZHANG。X主任开始明显不信，但是他这种人不会那么肤浅的去说你吹牛，而是极其随意的聊起该SHIZHANG的一些特征，青岛姑娘居然都答得准，于是他点头笑了笑表示认可她的说辞。
　　说实话，LZ最初真心不相信外围里有这种货色，LZ一直以为外围全是有胸无脑的嫩模网红，张嘴就是来嘛。。来嘛。。。　　想不到外围里还有知识渊博见多识广的一批女性，她们甚至有着体面的工作，可是下班后居然溶入进另一种灯红酒绿的世界。。。　　青岛姑娘白白净净，不是外表惊艳类，甚至还带着一副金丝眼镜，皮肤很好，看似二十四五。不很青春，却很善于创造话题展露知性的一面，很招人喜欢，但我是极讨厌这种女孩的，有种婊子行里充知青的感觉
　　刚才那一大段没了？
　　快更快更～坐等　　
　　@主耶稣佑我大韩
21:32:58　　需要提前声明的一点是，LZ发誓，整个卧底大约六七个月的时间，没有一次失足！（你们又不认识我，我标榜自己没必要。真是喜欢标榜自己的人也不会有心思兴致勃勃的分享这种事吧），一我对他们没期待，即不想成名也没实力成名。二我没经济压力不赚急钱儿。　　-----------------------------　　楼猪我信你，8快点哦
　　猎奇心态的留名　　
　　X主任居然主动和青岛姑娘跳舞。。。虽说我是来玩的，但真心有点被无视打脸的感觉啊，毕竟是一对一的配对安排啊，他居然跳过我直接邀了别人的女伴儿。。。　　当时那个姑娘主陪的那个男的也一脸黑线的感觉，我相信他这种表情不是因为自己女人被翘，毕竟流水的女伴儿，X主任才是主角，他们所做的一切就是为讨主任欢心啊。。。现在想想他当时那个尴尬的脸可能是觉得原来我不是主任的菜，他安排时走眼了。。早知道把青岛姑娘排给主任了　　我仔细盯了会他们跳舞，居然一直嘴不停，相谈甚欢。。。
　　这时那个被翘了女伴的男的，（他是投资方的主角，但去公司选外围时的几个男的里没他，似乎那天去选的几个男的今天都不在这个局儿上，所以那几个看似很牛B有范儿的中年男人我也不清楚是什么角色）　　他让另一个熟的女孩来叫我。（他们之前约过一次这类饭局）那个女孩我们圈里叫她盼盼，模特，很高，但你们看网上妖艳照片的她绝对和现实中的实体她对不起号来，别说五官不像了，完全不是一种气质。网上就是标准的网红长相，现实中她是农村的，说普通话时夹杂极重的村音，发质也不好，皮肤也糟糕，她到不着浓妆，但很有男人相。。。身材到是较标准。之前看照片觉得是傲娇难相处的人，一见真人一听人声，才马上觉得是可以一起路边摊吃米线那种。
　　收藏　　
　　她把我拉进卫生间，那个男的也在，这个包房是很大很奢华的那种，卫生间超大带休息沙发，所以不要觉得在里面谈事很BT。。。　　让我事后无限回味的一幕发生了。。。盼盼面对我站着，那哥们在她身后环着她，一只手从领口伸进衣服里，盼盼就很习惯的微笑着。。。微笑着。。。　　他在那儿一边捏啊捏的，一边用牛大的眼瞪着我，仿佛是在给我下马威。。。我觉得莫名奇妙啊。。。但LZ当真一点没害怕，很奇怪的冒了一句“原来你们是熟人啊”　　牛眼哥们说“你晚上陪陪X主任，我给你们从楼上开好房间”　　我说大哥，这不是我的工作范畴，我就是陪吃陪喝陪聊的。。。　　他明显用力的重复之前的动作，我感觉貌似我不识抬举的行为让盼盼代我受过了。。。　　然后我拿出一个和男友在一起经常说的一句谎言“实话说吧，我来好事儿了”　　牛眼哥们明显不信，当时说的啥我真心忘记了，那时大家已经喝了不少酒。反正就是不信的意思。　　我明白，这种局儿下，想全身而退就得将推脱之词说的动情　　我记得当时大约是这么说的“哥哥，你说家庭条件好的谁天天做陪陌生人吃喝的工作？既然入这一行了，就是为了赚钱，我哪有不赚您钱的道理？何况您连酬劳都没开口呢，要是您说了酬劳我拒绝可能是我嫌少对吧，可是我问都没问就拒绝肯定是有不得已的苦衷啊，真的是心有余力不足啊”然后各种哀愁状。。。　　其实你们常听说这类行业被骂被打什么的，那都是装B造成的。。这些人有几个破钱儿，又喝了酒正想装大爷的时候，你给他装白莲不是找难堪吗。。。出于好奇还是出于利益，你进了这个圈子 就得玩这圈子的游戏扮好这个角色
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规职业规划真的能让你飞吗？我可以明确的告诉你，不能？
一，那我们为什么还要关注职业规划，关注职业规划的时候，里面的最核心是什么？
从05年我实际操作的职业规划个案来说，职业规划可以帮助你做到以下的事情：
在面临选择的时候，明晰真正适合自己的方向；
优化你在职场中的表现，沟通，交流互动；
职业规划有节点，更多的时候是在日常职场中的进程管理；
让你做好目标管理和时间管理；
平衡好生活与工作中的不同角色认知；
发掘并了解你的工作状态，困扰原因；
提炼针对你个人的激励模式，成功模式，喜好模式；
根据你的个性和你当下的任务，告诉你职业的选择标准以及个人的阶段性调整方法；
初步的评判推断你当下选择的职业与行业的未来前景；
10，&&&&&&&&&&&&&因为这个的达成，而优化你的职场成长，让你心情更愉悦的走向未来；
除此之外更多的成长，你需要多访谈你同行业的成功人士，来获得对于行业发展的趋势性信息，这一点，都在动态的把握中，另外对于目标管理，团队建设，都需要持续的辅导与跟进；
二，那么，作为一个在职业生涯领域呆了近10年的人，关于如何选择一个好的职业规划师，我觉得有几个评判方法：
1，他在规划师的行业内的年限，如果低于3年，你最好不要成为练手的白骨；
他有无成功咨询的案例，当然是经过时间检验的案例，而不是今天咨询了，明天脑袋发热，甚至发热一年要拜师的案例；
他是否接受过系统的职业生涯理论的培训，还是看了几本书，觉得自己职场很多经验，来给你乱点鸳鸯谱；
他是否倡导的是积极的，主动的，正能量的发展，因为在业界我发现很多心理背景的专家，到处给人看病，而没有好的那一天，变成了营销中的追销；
咨询者本人的职场经验和背景是什么，尽量避免学究式，象牙塔体系的专家，用刻舟求剑的方式把你按照一个模子刻画，也要避免小飞侠式的专家，自己跳槽很多经历很乱，人家只是阶段性兴趣不是毕生的追求；
三，职业规划在中国的起起落落
中国在解放前有中华职业发展总局，可是因为解放后按照国家分配的就业模式，因此中国的职业规划出现了断层；随后在改革开放后，高校取消分配体系以后，大约是在<span STYLE="color:#3F年很多高校在招生的时候，提出市场化的概念，中国的职业规划才开始新的萌芽，而这批学生毕业应该是在<span STYLE="color:#3F年到<span STYLE="color:#3F年左右，职业规划才开始作为实战的起步。
因此如果有人号称研究了30年，20年，你就知道他的研究大多数是心理学或者职业心理学，而不是职业规划；
也是大约在这个时点，在中国一南一北出现了两家生涯咨询的机构；一家是北森，一家是可锐；
两家机构的注册时间在<span STYLE="color:#3F年前后，北森从一个人到一些兼职顾问开始前行，在前几年你在中央台绝对挑战中看到的白玲等专家都是当时北森的兼职咨询顾问，在职业规划领域完全谈不到专业二字。后来北森把主要精力放在成为一家测评公司上，为了更好的推展自己的测评体系，因此在<span STYLE="color:#3F年开始引进了美国GCDF体系，并在<span STYLE="color:#3F年开班，笔者在<span STYLE="color:#3F年当时在做猎头顾问和培训讲师的时候，参加了该课程，并成为当期课程的班长；
在南边的一家机构可锐，在<span STYLE="color:#3F年到<span STYLE="color:#3F年定位于高端的职业咨询，与前程无忧的期刊进行了比较长期的合作，当时在上海有不少影响力。因为和我做猎头顾问的公司距离不远，我时有参加他们的活动，他们当时咨询个人的价格在<span STYLE="color:#3F元左右，雇佣了专业的推手做了华丽的包装和推广，与此同时他们也开始了猎头业务，后来因为媒体曝光其职业道德与不规范操作，这家公司走向衰落。这期间大家对他们的咨询褒贬不一，有的人咨询效果不错，有的人咨询客户投诉比较多。
可锐衰落后，原可锐的一些员工注册了向阳职业生涯，他们在<span STYLE="color:#3F年
获得了由上海紧缺人才办颁发资格证书的职业生涯咨询师项目，他们的创始人窦吉，后来因为个人原因离开公司去大型企业从事人力资源服务，转由在可锐负责媒体
业务的洪向阳作为向阳生涯法人代表，他在用传统的职业测评体系进行职业咨询，在上海我和向阳同志联合主持了中华英才网的职业讲习所2年有余；
笔者是在<span STYLE="color:#3F年开始进入相关行业，从事猎头相关职业，后做到国际人才部总经理，深觉很多人职业走的很乱，很可惜，参加了GCDF培训，并在<span STYLE="color:#3F年前后另外参加了NLP课程，九型培训，并开办面试与职场成长培训班，同时做了很多个人咨询案例效果很好，因此在<span STYLE="color:#3F年创立了成立了上海凯沃企业（现名上海融见<span STYLE="color:#3F年更名），<span STYLE="color:#3F年将GCDF引进上海，在这个期间，个人用近一年的时间在当时的GCDF论坛上发帖近<span STYLE="color:#3F，聚焦于职业咨询和NLP教练技术，九型人格，形成相当影响力，先后被上海金融报，青年报，中国计算机杂志，大学生就业杂志，新京报等媒体的采访，并到南京大学，复旦大学，上海财经大学等知名高校去演讲。区别于北森而专注在个人与企业的职业生涯咨询领域，咨询督导我们的职业咨询师上百名。在<span STYLE="color:#3F年因为北森做了上海分公司，我主动退出代理GCDF项目，继续开办实用职业生涯项目的企业版和个人版，同时成为美国PDP评估项目的中国区合作伙伴；在此期间，另外先后专业学习了企业教练，教练导师，九型导师资格，MBTI性格分析资格，DISC资格，PDP评估技术，卡内基所有课程等，并持续的把学到的知识运用于企业的发展和个人咨询咨询的案例，以及一些地区的职业生涯认证体系学员课程中……
在此期间，先后开发了九型与职业发展，职业锚，团队角色，行为特质分析，MBTI性格分析，冲突模式，管理能力，情绪人格，领导方式，谈判方式，DISC等测评工具十余套，应用于自己，客户和自己学员的咨询辅导中，并出版书籍4本；
在<span STYLE="color:#3F年，综合自己所学与企业实践，将职业测评体系和领导人格测评体系进行整合，开发出DPA三维自我识别系统，应用于个人、工作好和家庭领域，将职业规划看人的视角从个人，延伸到岗位和职业，将固定看待一个人，延伸到动态的看待人，看待机会，从看待一个人的职业生涯，到看待团队的整体状态，从生涯的发展延展到职场，创业，婚姻，家庭与专业选择等领域。
四，职业生涯规划大师分为多少派？
最近，因为大学生就业的压力和市场对于人的性格与职业的重视，加上很多人力成本的上升，导致职业生涯咨询行业乱象丛生。很多人说职业生涯分为很多派，其实没有多少派，用我的话说就三派吧：理论派，实战派，忽悠派。
理论派多聚集在在高校，多诞生于我们的GCDF体系学员以及原来心理学专业的一些教授和博导，他们多务虚少务实，主要原因在于缺少实战的职场磨练和经验，其指导多理论少实践，一个更加值得关注的是，很多只是看起来的理论派，因为他们的理论就如同学机械的设计课程，80年代是设计变速箱，90年代设计变速箱，今天还是设计变速箱。
实战派的特点，多是缺少理论根基，不够系统全面，好处是实战性和实效性有不少效果；
忽悠派的特点就是胆子够大，敢于大声说，好像上帝驾到，佛祖光临，这对见于培训界，如同东方不败的架势和吸星老祖的弟子。
因为在这个领域内，也有不少国内外的朋友和同行，从我了解到的信息来看，相对来说国外的职业生涯成长体系：日本，美国，德国，新加坡，澳大利亚，这些体系各有所长，一个核心还是了解人，动态的了解人，了解目标，了解趋势，了解团队，了解资源，进行匹配。
五，职业规划中的评估，如何鉴别优劣？
很多人说很多职业生涯都用到了评估工具，传统的说法是性格分析，这些工具如何鉴别优劣：高校老师通常会告诉你，是信度，效度和常模三个概念。
我只告诉你一个概念：测试时间长吗，如果很长，这个测评就差不多就可以丢垃圾桶了，如果测试时间不长，再看他准吗？如果不准，丢垃圾桶，当今的时代已经不是曹冲称象的年代，已经进入电子秤时代，进入CT时代。然后呢，然后就是全面系统吗？如果一个性格工具，是静态的看待一个人，独立的看待一个人，看不到你当下的状态，压力来源，要调整的方向，看不到如何根据你的期望协助你达成目标，看不到角色的不同，人生阶段的不同，任务的不同，那么直接丢了他。
六，职业规划，不神，有用，就那么回事？
你是谁很重要，你在哪里，所处的人生阶段，你处的行业以及你所在的团队一样重要，甚至更重要。
位来自我认识和环境认知的整合。我可以很清楚的说，在自我认知方面，是职业规划最大的发力点，可以让你清晰角色，清晰自己的动力水平。其余的更多的是忽悠
和扯，不能让你飞，而是让你兜里的银子更少，职业生涯没有那么神圣，设计好，更多的还要你自己做到，才能获得。以一个长期的过程，这一点在我跟进8年以上的案例中深有体会。
谁如果告诉你，他可以一下子搞定你的半辈子，我很肯定的告诉你，是在忽悠你。你的生命都在你自己手里面，在咨询中清楚自己的优劣势，清楚自己的状态，清楚自己的压力和起点，做好目标管理，团队借力，这是可以的。
时间是最好的试金石，不要期望，职业生涯规划是在茫茫中抓到的一颗救命稻草，还是在职场中稳步前行，职业生涯震天响，想的一定是你兜里的银子。
七，生涯路上有你，有我
也许有人问我，凭什么这样说，我告诉你这几年，我还做了或者继续做什么事。
主办过的认证课程：GCDF全球职业规划师，实用职业生涯培训，亚洲国际职业教练，<span STYLE="color:#3F年2月主持人保部职业生涯咨询师认证项目；
先后培训过的公司：中国建设银行，中国农业银行，邮政储蓄，中国移动，丰田汽车，绿城集团，上海电力，国电集团，华润集团，万科地产，象屿地产，复旦大学总裁班，复旦大学地产班，复旦大学金融班……
主持的机构讲座：复旦大学，南京大学，上海财经大学，上海交通大学，上海理工大学……
操刀的案例：孟总，林总，王总，张总……这上百个当年的毛头小伙和姑娘，都是我一对一咨询的案例，因为他们已经是企业老总不变透露具体姓名，有感兴趣的，将来有一天可以私下看到真人，因为现在他们的企业，我还是人力总顾问；
在职业生涯的路上，在性格研究的路上，我从MBTI，16PF，DISC，到九型，到PDP，到DPA……一直在第一线。
至于最近很多人向我反映，职业规划领域冒出来的大师和大师的弟子们，我没有了解，也无法评论，只能根据自己知道的，把这个信息提供给能够阅读到本文的读者。
时间是检验真理的好标准，职业的成长规划师有作用，可是起作用不应放大，这也是在今年我再次受人保部职业生涯咨询师项目的委托来整合职业生涯咨询认证课程的一个重要原因。
八，最后要说的
祝各位职业生涯的路越走越远。
其中的有些意见和叙述可能过于主观，请各位见谅。如果你想让更多的人了解这个行业和行业的起起伏伏，请转载本日志，如果你对于职业生涯感兴趣并愿意有机会探讨，你可以添加我们的DPA三维自我识别群：，注明“高朋推荐”
再次祝福你
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