我慢热 但对朋友真心实意拿命交_藁城吧_百度贴吧
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我慢热 但对朋友真心实意拿命交收藏
我慢热 但对朋友真心实意拿命交 我宁愿周围没有那么多的人围绕 也不愿目的性那么强烈 我交的朋友 我可以在他们面前随意闹随意笑 跟我不对路的人我不会委屈自己摆出笑脸寻找话题 有些人我愿意天天黏 有些人我就是连笑都不想笑 交朋友不是为了以笑脸换人脉 是为了以真心换真心
你叫嘛？长什么样我看看
上不紧，下不忙
占座。凑热闹。。水点经验。
朱家庄得？
交个朋友吧
好！你这朋友我交定了，主要因为你是个女的
我简单说一下我的看法 (دابذاهحمببقيياغ)،اليذ. أبياته لأبيهم مال أقفلت بقي للنهج ألفا !اليذاهختلقعغق زالبه لغيبته أقلته مال لأبيهم تلقيب:للبطلان نزيفا ليطلع انه تلقي لغه تلقت الطاعن. بذلته نبقي للذاهخقثيصلاعت لبيلعخمالف البيان خالصين للبيع بقياه لبيلعخمالف ذظءيبب دنكن发贴成功了吗
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或真心实意和群众交朋友，办实事、好事
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值班斑竹：
真心实意和群众交朋友，办实事、好事
11:40 发表
昭苏县把开展“组织部长、组工干部下基层”活动作为学习实践科学发展观、打造过硬队伍的具体体现，认真组织开展“四大活动”，力求学习实践活动与“组织部长、组工干部下基层”活动双推动互促进。
一是深入调研，开展“集中调研解难题”活动。将3、4月份定为“集中调研月”，部领导和部机关各科室干部组成4个调研小组，深入乡镇、村、社区、企业、学校开展集中调研与蹲点调研活动。通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访、实地考察等多种方法，全面了解基层群众的所需、所想、所盼，认真听取他们的意见建议。坚持突出重点，从体制机制和政策等方面寻求解决问题、推进发展的思路、办法及对策，着力形成体制机制创新方案，特别是在进一步加强农村党建、社区党建和学校党建组织架构和长效机制，进一步整合资源、健全机制、提升党建和组织工作实效，进一步完善社区设置和管理体制、提高社区建设水平等方面取得了新的突破。
二是加强沟通，开展“谈心谈话促和谐”活动。成立4个谈话小组，分别按照领导分工不同，建立分类分层谈话制度。活动中，部领导与自己所联系的干部普遍谈心谈话至少1次，重点了解领导班子的运行和思想政治建设等情况，听取谈话对象对党的建设和组织工作及组织部门的意见、建议，了解他们的合理诉求和实际困难。主动向党员干部通报组织工作的推进情况，做好思想引导和政策解释工作。对谈话中反映出来的问题，实行目标管理，研究制定整改落实方案，明确责任、明确措施、明确时限，抓好落实。
三是突出共建，开展“结对帮扶求发展”活动。严格落实组织部长、组工干部联系点制度，与结对共建村（社区）开展“组工干部服务进村（社区）”活动。具体做到“三个一批”：帮助解决一批影响村（社区）改革发展的难题；走访帮扶一批贫困家庭；提出一批科学发展和谐发展的合理化建议。“五一”前夕还将登门走访慰问一批老同志、老党员、老干部和英烈遗属，积极帮助他们解决困难。大力开展“333结对帮扶”活动，即：部领导结对帮扶3名困难党员、结对培养3名大学生村干部、结对联系3名专业技术人才。重点做好慰问帮扶、创业扶持、联系服务工作。
四是倾听民意，开展“心连心大接访”活动。将每月15日定为组织部长接待日，同时不定期开展下访活动。对信访中涉及的问题，能够解决的及时给予解决；对重复信访的对象，注意区别情况，安排下访；对一些没有政策规定或暂时不能解决的，耐心细致地做好宣传解释和思想疏导工作，进一步调查研究，抓紧研究解决；对涉及其他部门的问题，主动联系和协调有关部门尽快处理。大力开展组工干部到社区当一天社区干部处理一天社区事务、到村委会当一天村干部处理一天村级事务活动。选派部机关干部到信访部门、招商部门帮助工作，不断提升组工干部驾驭全局、组织协调、解决复杂问题的能力与水平。
昭苏县把开展“组织部长、组工干部下基层”活动作为学习实践科学发展观、打造过硬队伍的具体体现，认真组织开展“四大活动”，力求学习实践活动与“组织部长、组工干部下基层”活动双推动互促进。
一是深入调研，开展“集中调研解难题”活动。将3、4月份定为“集中调研月”，部领导和部机关各科室干部组成4个调研小组，深入乡镇、村、社区、企业、学校开展集中调研与蹲点调研活动。通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访、实地考察等多种方法，全面了解基层群众的所需、所想、所盼，认真听取他们的意见建议。坚持突出重点，从体制机制和政策等方面寻求解决问题、推进发展的思路、办法及对策，着力形成体制机制创新方案，特别是在进一步加强农村党建、社区党建和学校党建组织架构和长效机制，进一步整合资源、健全机制、提升党建和组织工作实效，进一步完善社区设置和管理体制、提高社区建设水平等方面取得了新的突破。
二是加强沟通，开展“谈心谈话促和谐”活动。成立4个谈话小组，分别按照领导分工不同，建立分类分层谈话制度。活动中，部领导与自己所联系的干部普遍谈心谈话至少1次，重点了解领导班子的运行和思想政治建设等情况，听取谈话对象对党的建设和组织工作及组织部门的意见、建议，了解他们的合理诉求和实际困难。主动向党员干部通报组织工作的推进情况，做好思想引导和政策解释工作。对谈话中反映出来的问题，实行目标管理，研究制定整改落实方案，明确责任、明确措施、明确时限，抓好落实。
三是突出共建，开展“结对帮扶求发展”活动。严格落实组织部长、组工干部联系点制度，与结对共建村（社区）开展“组工干部服务进村（社区）”活动。具体做到“三个一批”：帮助解决一批影响村（社区）改革发展的难题；走访帮扶一批贫困家庭；提出一批科学发展和谐发展的合理化建议。“五一”前夕还将登门走访慰问一批老同志、老党员、老干部和英烈遗属，积极帮助他们解决困难。大力开展“333结对帮扶”活动，即：部领导结对帮扶3名困难党员、结对培养3名大学生村干部、结对联系3名专业技术人才。重点做好慰问帮扶、创业扶持、联系服务工作。
四是倾听民意，开展“心连心大接访”活动。将每月15日定为组织部长接待日，同时不定期开展下访活动。对信访中涉及的问题，能够解决的及时给予解决；对重复信访的对象，注意区别情况，安排下访；对一些没有政策规定或暂时不能解决的，耐心细致地做好宣传解释和思想疏导工作，进一步调查研究，抓紧研究解决；对涉及其他部门的问题，主动联系和协调有关部门尽快处理。大力开展组工干部到社区当一天社区干部处理一天社区事务、到村委会当一天村干部处理一天村级事务活动。选派部机关干部到信访部门、招商部门帮助工作，不断提升组工干部驾驭全局、组织协调、解决复杂问题的能力与水平。
昭苏县把开展“组织部长、组工干部下基层”活动作为学习实践科学发展观、打造过硬队伍的具体体现，认真组织开展“四大活动”，力求学习实践活动与“组织部长、组工干部下基层”活动双推动互促进。
一是深入调研，开展“集中调研解难题”活动。将3、4月份定为“集中调研月”，部领导和部机关各科室干部组成4个调研小组，深入乡镇、村、社区、企业、学校开展集中调研与蹲点调研活动。通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访、实地考察等多种方法，全面了解基层群众的所需、所想、所盼，认真听取他们的意见建议。坚持突出重点，从体制机制和政策等方面寻求解决问题、推进发展的思路、办法及对策，着力形成体制机制创新方案，特别是在进一步加强农村党建、社区党建和学校党建组织架构和长效机制，进一步整合资源、健全机制、提升党建和组织工作实效，进一步完善社区设置和管理体制、提高社区建设水平等方面取得了新的突破。
二是加强沟通，开展“谈心谈话促和谐”活动。成立4个谈话小组，分别按照领导分工不同，建立分类分层谈话制度。活动中，部领导与自己所联系的干部普遍谈心谈话至少1次，重点了解领导班子的运行和思想政治建设等情况，听取谈话对象对党的建设和组织工作及组织部门的意见、建议，了解他们的合理诉求和实际困难。主动向党员干部通报组织工作的推进情况，做好思想引导和政策解释工作。对谈话中反映出来的问题，实行目标管理，研究制定整改落实方案，明确责任、明确措施、明确时限，抓好落实。
三是突出共建，开展“结对帮扶求发展”活动。严格落实组织部长、组工干部联系点制度，与结对共建村（社区）开展“组工干部服务进村（社区）”活动。具体做到“三个一批”：帮助解决一批影响村（社区）改革发展的难题；走访帮扶一批贫困家庭；提出一批科学发展和谐发展的合理化建议。“五一”前夕还将登门走访慰问一批老同志、老党员、老干部和英烈遗属，积极帮助他们解决困难。大力开展“333结对帮扶”活动，即：部领导结对帮扶3名困难党员、结对培养3名大学生村干部、结对联系3名专业技术人才。重点做好慰问帮扶、创业扶持、联系服务工作。
四是倾听民意，开展“心连心大接访”活动。将每月15日定为组织部长接待日，同时不定期开展下访活动。对信访中涉及的问题，能够解决的及时给予解决；对重复信访的对象，注意区别情况，安排下访；对一些没有政策规定或暂时不能解决的，耐心细致地做好宣传解释和思想疏导工作，进一步调查研究，抓紧研究解决；对涉及其他部门的问题，主动联系和协调有关部门尽快处理。大力开展组工干部到社区当一天社区干部处理一天社区事务、到村委会当一天村干部处理一天村级事务活动。选派部机关干部到信访部门、招商部门帮助工作，不断提升组工干部驾驭全局、组织协调、解决复杂问题的能力与水平。
按照市委组织部的安排和部署，我部把开展“组织部长下基层”活动与我区“百名干部入村进社区”活动相结合，与“四抓四促两争创”活动相结合，与“党内关爱互助”活动相结合，与“组工干部下基层”活动相结合，与巩固“百日攻坚”行动成果相结合，精心组织，强化措施，扎实开展各项工作。
一是与“百名干部入村进社区”活动相结合。按照市委组织部有关“组织部长下基层”活动的总体要求，我部高度重视，迅速行动，召开了部务会议，专题研究组织部长下基层活动。会后，结合我区“百名干部入村进社区”活动提出的“结二帮三联五”要求制定了《海城区委组织部开展“组织部长下基层”活动实施方案》，列出活动安排表，我部4名部领导与对应联系的2个社区8名困难党员结成一帮一的帮扶对子，从而有计划、有步骤、有组织地推进组织部长下基层活动。在“五一”前夕，部长、每位副部长和组工干部都深入结对帮扶的群众家中，开展慰问活动，给他们送去慰问金和慰问品，传递党的关怀，鼓励他们树立勤劳致富的信念，尽早走出困境，早日脱贫致富。今年共计慰问了30多户，送出慰问物品共计15000多元。同时，定期通过电话联系、咨询有关人员等形式，随时了解帮扶对象的生产生活情况。
二是与“四抓四促两争创”活动相结合。根据中组部关于开展“一迎双争”活动的部署要求，我部组织开展“抓学习培训，促素能提升；抓程序规范，促工作效能；抓改革创新，促攻坚克难；抓作风转变，促良好形象；争创三服务标兵队伍、争创两满意模范部门”为主要内容的“四抓四促两争创”主题实践活动，把下基层作为“四抓四促两争创”活动的重要内容，一并部署、同步安排、狠抓落实。第一，开展调研活动。我部每名部领导都深入联系点，通过召开党员座谈会、走访群众等形式，广泛听取基层干部群众各方面的意见和建议。今年4月，梁雪梅部长带领组织、人社、编制部门的领导，深入到7个街道办事处进行集中走访，征求意见、听取诉求，现场解决实际问题。第二，不定期开展谈心谈话活动。通过与换届后新班子新风气的培养结合，每名部领导按分工和新班子的领导干部进行有针对性的谈心谈话，全面了解干部的思想、学习、工作、生活状况，掌握他们的真实想法和愿望。通过到基层一线，深入了解干部的表现，如梁雪梅部长多次到各街道党工委开展谈心谈话活动，同时进行指导和督促，解决工作中的疑难问题。通过中心工作，了解新班子的实干风气，如吴副部长深入项目建设第一线的高德街道办事处马栏村、翁山村、开江村等从中了解基层干部的真实想法和意愿，掌握干部的表现情况等第一手资料。召开我区选调生座谈会，了解选调生思想、工作情况等等。举办挂职干部、选调生、党建组织员、大学生村官联谊活动，搭建起了年轻干部展现风采的又一舞台，进一步增进了年轻干部的沟通。今年以来，我部4名部领导共深入联系点10次，召开座谈会10余场，开展谈心活动8次。第三，开展信访接待活动。每名部领导深入联系点后，积极畅通群众反映问题和信访渠道，明确联系点群众可以直接向组织部长反映问题，由部长协调督促解决。在活动中，我部4名部领导共接访群众11人次。
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爱心哥哥： 　　你好，很荣幸你能把我当朋友。我是一个很内向的人，有点倔强，因此朋友不多。我也想跟人好好相处，但他们总爱泼我冷水，常常弄得我心灰意冷。你觉得做人矛盾吗？像我，本来毕业以后可以选择升学或打工，但我的路早已被安排好了，我要继承爸妈的生意，可我一点也不爱做生意啊！我真的很苦恼！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ――小玉 小玉： 　　你好，你的烦恼爱心哥哥都了解了。交朋友，本来就为了有个人知道自己的冷暖，体贴自己。与人相处是一门很深奥的学问，需要我们从生活的点滴中去体会。
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两人相处，贵在坦诚，不要斤斤计较你付出了多少。我想，只要你付出了真心，对方一定会回赠你更多的热忱，所谓“千金易得，知己难求”，我们应该多多体会朋友的可贵之处。平时你不妨多留意一下，自己身边可有让你觉得对他（她）有好感的同学？如果有，可找一些小借口，例如问问功课、聊聊天气之类的，尽量与他们打开话匣子，拉近距离，一来二往的，融进他们的生活圈子，就可以交到朋友啦。同时，你要学会找话题，一个好的话题会让你事半功倍！至于“泼冷水”的事，爱心哥哥认为他们可能不了解你，对你产生了误解，你要多表现自己，让别人多了解你。同时，请你别太在意人家的话，有句话说得好：“走自己的路，让别人去说吧！” 　　对于未来的定位，往往影响一个人的一生。现在的莘莘学子，除了考上大学继续深造，还可以自己创一番事业或者出国，诸多的选择的确让人容易迷惑。这时候，我们就要懂得理清头绪，认清自己的目标，选择最适合自己的道路！爱心哥哥认为，你现在仍处在求学阶段，认真完成学业才是最重要的，现在就想工作的事似乎太急了，而且，不论你将来做什么，你都不能缺少一定的知识量。当然，努力学习考上大学并不是人生的唯一出路，但好好读书至少可以让你未来的路走得更平坦！ 　　爱心哥哥不相信所谓的“命中注定”，只相信一分耕耘一分收获！ 　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ――爱心哥哥
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