芜湖7级伤残鉴定标准赔款8级伤残

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-24 02:44 标签： 芜湖伤残鉴定
9级伤残鉴定赔偿标准能赔偿多少钱_百度知道
9级伤残鉴定赔偿标准能赔偿多少钱
赔偿是这样的，伤残赔偿金按当地的收入标准算20年，再打个两折。即收入X20X20%就是伤残赔偿金。另外再算医疗费、误工费等项目。因此估计在六七万元左右吧。
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安徽芜湖工伤赔偿标准
我是一名农民工，在一次工作中因机械故障受伤，现治疗已经基本结束，我个人还委托鉴定所鉴定了，定为八级伤残，请问专家们我能获得多少赔偿，我的委托鉴定是否有效？
　问题来自：安徽 - 马鞍山　悬赏：10分　咨询时间： 09:41　咨询人：i
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法律快车律师回复共8条回复
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
回复时间： 10:51
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具体赔偿数额根据伤残等级、住院时间、本人工资等信息计算而来。
回复时间： 15:45
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
回复时间： 10:34
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复时间： 10:34
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个人委托是有效的，只要鉴定主体、程序合法。单位没有购买保险的，一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（8个月统筹地区上年度职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（15个月统筹地区上年度职工月平均工资）。如有疑问可来电咨询或面谈。
回复时间： 11:19
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安徽-马鞍山
个人委托是有效的，只要鉴定主体有资质就有效。具体的赔偿数额要根据你的住院天数，工资标准，所在行业等确定。
回复时间： 12:51
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你好，个人委托是有效的，只要鉴定主体、程序合法。单位没有购买保险的，一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金（8个月统筹地区上年度职工月平均工资）和一次性伤残就业补助金（15个月统筹地区上年度职工月平均工资）。如有疑问可来电咨询或面谈。
回复时间： 15:03
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
安徽-马鞍山
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
回复时间： 17:55
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淮北工人工厂内受伤拿不到赔偿金 司法援助讨回
来源：淮北晨刊
&多亏你啊黄所长,没有你的帮助，我们一家该怎么活啊!&1月14日，在段园司法所法律援助办公室，王艳紧紧握着工作人员黄昌锋的手，说着感谢的话。原来，在黄昌锋的帮助下，王艳受工伤的丈夫李明得到了17.3万元的赔偿，比公司最初给出的3万元赔偿，足足多出了十几万。
李明是段园镇牛眠沈庄村人，在淮北某机械公司做工。日下午下班后，他收拾厂房让设备归位时，机器翻 倒，砸断了他的右腿。
事故发生后，公司送来3万元，并表示，事发时已经下班，李明的意外不属于工伤，这3万元只能算是人道主义救助，不是工伤赔偿。但受伤仅医药费就花了4万多，李明和王艳难以接受公司的处理，便到段园司法所寻求法律援助。
李明家庭本不富裕，意外工伤让这个家庭雪上加霜。司法所工作人员黄昌锋决定免费为其提供法律援助。 根据我国《工伤保险条例》的第十四条第二项规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。李明下班后，收拾厂房设备的行为正是从事有关收尾性工作的行为，期间受到的事故伤害也应认定为工伤。黄昌锋反复向公司讲解相关法律，以寻求和解，节省时间。
面对强有力的证据和黄昌锋的耐心沟通，公司最终认可李 明为工伤。此时，李明急需后续治疗，公司却又开始回避商谈赔偿数额以及伤残鉴定。黄昌锋又开始设法催促公司进行伤残鉴定，确定赔偿数额。
终于，在今年1月14日，公司根据伤残等级鉴定为八级的结果，按照相关工伤赔偿规定，赔偿了李明医疗费、伤残补助金以及其他各种费用，共计17.3万元。双方签订赔偿协议后，公司把赔偿款放到桌上，王艳激动得流下眼泪。□记者 杨燕 通讯员 孟宪勋
编辑：郜曼
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