公司不按广州花都区政府网基本底薪发工资，换了个计算方法...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-05-27 22:58 标签： 广州花都区政府网
请问，我们在广州市花都区狮岭镇1家小行企月手袋厂打工，原本丁于每月十号发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问，我们在广州市花都区狮岭镇1家小行企月手袋厂打工，原本丁于每月十号发工资，可是十号那天去找老板又十4号，到了那天老板又说还不知到那天才有钱发，现在我们进厂又没有签老动合同，不知如何去解决。
广州市花都区2009年度职工平均工资是多少
花都区居民平均生活标准
请问\'我是贵州人\'我们在广州打工\'结婚6年啦！分开3年没有1起住了\'我想单方面离婚\'要怎么才可以\'要多久时间\'谢谢帮忙
你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？
你好！请问我们去年给1个私人老板打工1年工资不给，他说去年十2月帮我们打回来，到现在都没打。那我们该怎么办了？
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
我在广州，我的单位是广州市某间事业单位，我们单位很多编内编外的员工，的岗位工资都是为零的。请问岗位工资是什么工资？我们岗位工资为零，单位这样合法吗？谢谢。我们一部分同事是有岗位工资的
谢谢你们的解答，我是编制内的，我们很多编制内的岗位工资都为零。但有些老资格的同事就有岗位工资的。是不是作为员工都应有岗位工资啊？谢谢解答
你们好！我是花都区，是非婚生育一个女孩，已经交清社会抚养费，计生已经批准我可以生第二胎。人口普查时我去派出所入户口，结果因我非婚生育女孩时户口在外地，结婚后户口迁入广州市，就这样派出所说要上级领导讨论，一拖再拖，不给我入户口，现在人口普查就快结束。请问不是人口普查如实申报？地方单位不是不可以有任何理由阻止入户吗？我的女儿是不是上不了户口？谢谢！
我们4人跟1包工头在南京1工地打工，工程结束后包工头1直拖欠我们工资不给，请问我们可以向大老板或者建筑公司所要工资吗？
请问律师，工厂没和我们签订劳动合同，拖欠我们2个月的工资不给，还有1个朋友未满18周岁。我们抗议拖欠工资旷工1天，老板就把工厂出错物品，现在两人的结婚证丢失，小雪要离婚要怎么做？您好！我是一家公司的员工，号进厂，号受了工伤，现评上十级工伤，社保局给我的一次性补偿是按1100的底薪X7个月（社保局说公司就是按这个工资给我买的工伤保险，所以只能按1100元赔），但我的实际是3千多（10，11,12月），9月才上3天班工资280元，工伤保险公司是9月份开始买的，我的工伤待遇按规定应该是赔多少，如果基本工资是按工伤前几个月的平均工资计算，是9~12月工资除以4还是10~12月工资除以3，少赔的钱谁付。-金斧子公司不给员工发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我25日上班后就没去公司了，月底发工资时候公司不给我发，借口就是矿工3天算自动离职，我可以告这件公司吗？还有公司属于违规操作，没有给我们员工说他是违规操作的公司
第三章 标准考核细则及工资计算办法
第四条 收入核算方式
收入构成 = 基本工资+绩效工资+福利基金
基本工资 = 底薪1000元 + 工作补贴220元 + 通讯补助80元
（注：底薪、工作补贴、通讯补助均按22个工作日计算，按实际出勤天数发放）
绩效工资 = 员工个人当月买单费用 × 67% - 社会保险金额 - 基本工资（按实际出勤天数计算）
福利基金 = 员工个人当月买单费用 × 3%
社会保险：包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。
目前湖南省政府的有关标准...
您好。我公司拖欠我工资1个月零8天，今天我办理离职手续，公司说老板换了不知道什么时候发给我工资，请问我现在应该怎么办？如果办理了离职手续，公司以后不认账怎么办？
您好。我公司拖欠我工资1个月零8天，今天我办理离职手续，公司说老板换了不知道什么时候发给我工资，请问我现在应该怎么办？
公司拖欠员工4个月工资，一直以公司没有钱一直拖着。也不给我们准确时间，朋友告诉我，公司的确没有钱，现在就是想知道公司要是没有钱，我们的工资能拿的到吗？
我在德安县华丰纺织厂上班，10份工资到11月29号未到账，我咨询了其他同事说他们到账了，我去厂问财务部，财务部的说我11月分请了假，非要压我20天工资才发给我。难道我10月份的工资和11月份的工资有啥关系？求帮助
老板欠了四个月工资以及7个月的保险 一直推托 员工们就搬走了公司电脑按工资平分压在自己手里 这种情况怎么算?
在一家上市公司工作，公司因债务问题，现在已经四五个月给员工没有发工资，并且社保从六月份到现在都没有给员工买过，还把公司的几个孕妇给裁了，请问这种行为，作为员工，我们应该怎么办
我在替公司给员工发工资的时候，错误的打给一个刚离职的人，他拒不归还，说是卡被盗，被人娶了，公司让我以个人名义追回，发错的钱我也给补上了，我想问下能去派出所报案不，以什么罪名，金额是1800元。
各位律师你们好！！
我于日到彭山巨豪装饰公司工作。公司没有签订过劳动合同。经过口头协定每月10号发放工资。但是9月工资拖欠到11月任未发放。我提出离职。但是他们就说离职要提前一个月就要说。现在他们抓到这个理由就不给我发工资。我9月和10月工资一共1万3.请问一下这种情况我应该如何处理呢
我在佛山一家具厂上班，按时间我们厂规定（每月10号发工资）老板拖欠一个多月工资，跟老板说辞职他说不要钱就走，他也多次承诺会发工资可并未实行，我该如何讨回我的工资 很急，希望尽快得到你们的帮助谢谢被公司辞退，公司说按照合同上写的底薪（基本工资）赔付经济补偿金，而不是按应发工资算。这样合法吗？_百度知道
被公司辞退，公司说按照合同上写的底薪（基本工资）赔付经济补偿金，而不是按应发工资算。这样合法吗？
我们工资是分底薪+津贴等其他费用。每个月底薪是以工资名义打卡上，津贴等其他费用是通过转账或者现金形式发放。但是每个月会有工资单，另外畅肠扳段殖灯帮犬爆华我也有保留最新的调薪通知书
提问者采纳
不合法。畅肠扳段殖灯帮犬爆华经济补偿金应该按照离职前12个月的保险前平均工资计算，也就是你说的底薪+津贴等。去银行打一下工资打卡记录、转账记录清单、找好工资条、调薪通知书等证据，去劳动仲裁投诉。
昨天公司给我发了终止劳动合同的通知书，上面明确写了经济补偿金是底薪的2.5倍。但是当时我不知道劳动法具体是怎样规定的，就签了字。这种情况去申请仲裁，会被接受吗？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。根据该规定，用人单位和劳动者签署离职协议，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，一般都会认定为有效，因此劳动者在落笔签字前需要仔细阅读协议内容，一旦签署必须依照协议履行。
提问者评价
谢谢你的热心帮助！
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
经济补偿金计算基数：经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行　＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动畅肠扳段殖灯帮犬爆华者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
不合法劳动合同法的工资是你本人实际应该获得的工资，你公司通过合同规避经济补偿金的做法是违反法律规定的
不合法！应该是你离职前12个月的应发工资的平均数。
您可能关注的推广
应发工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 广州花都区政府网 的文章

 

随机推荐