临汾市无锡第四人民医院院请假制度

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【招聘】临汾市第四人民医院招聘人才实施方案
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临汾市第四人民医院招聘人才实施方案根据《卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》(晋人社厅发[2013]76号)有关规定,结合用人单位岗位空缺情况现为临汾市人民医院、临汾市第四人民医院、临汾市妇幼保健院等三个事业单位公开招聘高层次人才。为确保本次招聘工作公开、公正、公平,制定本实施方案。一、基本原则坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向。二、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的高等院校毕业的硕士以上研究生和具有中级以上专业技术职称的人员。三、招聘计划(见附表)四、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;(二)遵守宪法、法律和法规;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具有岗位所需的年龄、学历、专业(含方向)、职称:(五)具备招聘岗位所需的资格条件(须有相应的资格证书或资格考试合格成绩单);(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其它条件(详见招聘计划表)。1、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中,除有专门规定外均以日为截止日期。2、招聘岗位要求学历为非全日制的,第一学历须为全日制院校毕业学历。五、招聘办法和程序按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定,本次招聘由市人社局、市卫生局及招聘单位共同组织,采取面试考核的办法公开招聘。(一)报名及资格审查1、报名时间及方式:报名时间:日至日报名地点:山西省临汾市第四人民医院人事科地址:山西省临汾市平阳北街101号联系电话:2、资格审查:资格审查由招聘单位和主管部门负责,资格审查合格者发给面试通知书,参加面试。资格审查时,应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证(或户籍证明)以及相关证明原件。其中:非个人原因未领到报到证的,须提供发证单位出具的证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;报考有工作经历要求岗位的考生,需出具工作经历证明;属在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,资格审查不合格的(含档案中涂改年龄,无法确认的),取消面试资格。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取面试资格的,将按有关规定予以严肃处理。3、每一位应聘人员限报一个招聘岗位。4、报名所需有效证件:毕业证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、身份证(或户籍证明)和现工作单位允许报考证明。5、符合报名条件人员须如实填写《报名登记表》,并带四张本人近期免冠正面一寸照片。6、凡有下列情形之一者不得报考:①受过刑事处罚的;②有犯罪嫌疑正在接受审查的;③受党内严重警告或行政记大过处分,尚未解除的;⑧有弄虚怍假行为的;⑤违反计划生育政策的;⑥在读的非应届毕业生、现役军人、曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。(二)面试本次面试在市人社局、市卫生局监督指导下,由招聘单位组织实施。(1)面试形式:根据招聘岗位工作性质,采取专业理论解答、实际应用操作的形式进行。(2)面试内容:根据招聘岗位要求,面试内容主要测试应聘人员的专业理论知识、综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、实践操作等方面的能力和素质。(3)面试程序:考生须持《面试通知书》和有效居民身份证、在规定的时间内进入指定的封闭候考区参加面试。考生面试顺序须当天按招聘岗位在面试前抽签决定,抽签结果由专人登记密封。考生在规定时间内答完题后,考官现场评分,记分员现场计分,并将面试成绩向考生宣读。(4)面试评分:去掉一个最高分和最低分,剩余的分数相加除以有效考官人数,得出平均分数(保留两位小数)为考生的面试成绩。面试成绩须达到60分以上(含60分),方可确定为面试合格人员。考官打分低于60分、高于90分(含90兮),应注明打分原因。面试成绩出现相同,应通过加试答题的办法分出高低顺序。(5)面试考官的组成:为确保考试工作的公正、科学,按招聘岗位成立若干个考官组。每个考官组7人,由有关方面人员和专家组成。其中外聘考官须达到50%以上。每个考官组设主考官一人,主持本组考试工作。确定考官后,考官集中封闭管理,统一培训。每个考场设专职记分员、计时员和监督员若干名。(6)成绩公布:面试结束后,各面试小组按招聘岗位清点、检查、装订所有面试资料,由主考官、监督员、记分员签名后密封,交专门工作人员拆封核对考生考号与姓名,并进行登分、排序。经招聘单位主考签字后于当天在考场外明显位置公布。(三)考核面试及格分数线以上者,根据面试成绩,按1:l比例确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果,对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者,取消其聘用资格,由此形成的空缺不再递补。考核方案由用人单位负责制定,报招聘领导组核准后组织实施。(四)体检根据考试总成绩和考恢结果,按照1:l的比例确定体检名单,到指定的县级以上综合医院进行体检。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的,按照有关规定执行。体检不合格的,取消聘用资格。体检在人社部门和主管部门指导监督下,由用人单位组织实施。(五)公示根据面试、考核、体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在临汾人事考试网站和招聘单位主管部门网站上公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续。六、聘用与待遇1、公示期满,按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后,用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同,经主管部门审核后报市人社部门(或委托单位)办理合同登记,确定人事关系。2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度,试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。4、所聘人员一律实行人事代理。七、工作要求1、加强领导,确保招聘工作健康顺利进行。各单位要按照招聘方案,明确分工,密切配合,精心组织,严格按程序办事,切更儆好每个环节的工作,特别要做好面试试题和命制有关材料的保密工作,杜绝一切泄密事故,保证这次招聘工作健康有序进行。2、加强监督,确保招聘工作公平、公正。招聘单位要自觉接受人社部门和主管部门的监督指导,充分发挥纪检、监察部门的职能作用,加强对招聘工作的全程监督。相关部门要认真履行监管职责,对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。3、严肃纪律,严防各种违纪违规事件发生。要加强对参与招聘的工作人员和应聘人员进行培训教育,杜绝各类违纪事件的发生。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避,不按规定回避的应聘人员一经查实一律取消应聘资格,并追究相关人员责任。负责报名和组织考试工作的人员不得以任何理由刁难、拒绝符合报名条件的应聘人员报名和参加考试。对于违反招聘纪律的工作人员,由其所在单位或上级主管部门视情节给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格的处理。各招聘单位成立相应工作机构,具体负责组织本单位的招聘工作。有关招聘信息,可咨询招聘单位。电话:(市第四人民医院)附:医院高层次招聘计划2013年临汾市第四人民医院公开招聘人才计划主管部门招聘单位性质岗位招聘人数专业学历职称年龄要求其他条件临汾市卫生局临汾市第四人民医院差额事业单位医疗15内科学、妇产科学全日制硕士研究生及以上35周岁以下(日以后出生)有执业医师资格证书中药1方剂学有相应专业技术资格证书医技6临床医学、药学、影像诊断、医学检验具有中级以上专业技术职称40周岁以下(日以后出生)有相应专业技术资格证书医疗28临床医学45周岁以下(日以后出生)
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按照《临汾市人民医院等六个事业单位招聘工作人员实施方案》(临人社聘字〔2014〕6号)有关规定和要求,经过报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等工作程序,为临汾市第四人民医院择优选拔了刘林林等七十二名拟聘用工作人员(名单附后)。为了充分体现公开、公平、公正的原则,现将这些同志的情况进行公示。如有意见或者问题,可自公示之日起7个工作日内(上午8时至12时,下午3时至6时)向有关部门反映,反映问题应实事求是,并尽可能提供可查询的具体线索。可当面反映,书面反映或电话反映。
地址:临汾市人力资源和社会保障局(市政府北楼135房间)
举报电话: 邮编:041000
地址:临汾市第四人民医院人事科(临汾市平阳北街101号)
举报电话: 邮编:041000
附:临汾市第四人民医院拟聘用工作人员名单
名单详情请查看:.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=239
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拟聘用人员情况公示
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