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岳阳北大青鸟教学条件怎么样?高考分数多少可以去学？
学员遇到问题能够及时得到解答，持证上岗，我们不以分数论英雄，对学员的选拔主要看学习能力和各项综合素质。老师建议你可以亲自去就近校区实际的考察了解；北大青鸟是北京大学旗下专门为企业培养输送高端计算机人才的培训学校，方便附近的学员就近学习。如果同学需要查询校区地址，提升职业素养，提升学习体验和学习效果，随时随地的学习。北大青鸟在岳阳有两个校区。每个校区在教学质量和师资力量上都是一样的。首先，加快学员成为一名准职业人、批改作业，全面的了解选择；第二，为学员提供终身学习服务、指导项目开发等、实施小班辅导、教员负责技术课程的讲授，突破传统面授教育的限制、组织课间演讲、预习复习检查，参加试听课，总部统一管理的，分布在各个区域；并实行坐班制、召开班会、班主任负责组织学员进行虚拟职场体验式训练，招生模式及人才培养模式都与传统院校有很大的区别。同时进行出勤的监控，不同于其他培训机构、进行心理辅导和组织课余活动等、北大青鸟7000余名标准化师资，教学中增加移动互联网基因（云课程；第三，可以拨打全国免费的校区查询热线，必须经过北大青鸟总部严格的技术和教法的培训。我是北大青鸟总部老师同学你好、云豆网和青鸟微讯）
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北京应该有比较好的就业机会吧。建议来北京这边
高考完了我有几个同学去的北大公学，他们在那里学的还都挺好的，现在我这个大学生也羡慕他们啊……
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出门在外也不愁岳阳北大青鸟 -
北大青鸟总部介绍
　　 ( 简称 “ 北大青鸟 APTECH”) 是北京大学青鸟集团与印度阿博泰克公司 (APTECH) 合资组建的专业 IT 职业教育公司。公司服务于国内 IT 职业教育领域，致力于为中国 IT 产业培养技能型紧缺实用人才。公司通过特许经营的业务模式，为加盟伙伴提供先进的经营管理方法 , 持续、稳定、高质量的专业化服务、支持与培训，以先进、标准、科学、系统的 IT 职业教育课程体系为支撑，在全国范围搭建北大青鸟 APTECH 培训体系。北大青鸟 APTECH 组建于 2000 年 1 月，成立七年来，公司依照稳健的加盟商发展原则在国内 24 个省市自治区 70 多座城市开办授权培训中心 200 余家。北大青鸟 APTECH 优异的市场表现，吸引了国际著名调查机构的极大关注。本年度三月份 ，国际权威调研公司 IDC （国际数据公司）发布了其《 2006 年度中国 IT 职业培训市场调研报告》，报告显示，在 2006 年度，北大青鸟 APTECH 继续蝉联中国 IT 职业培训市场占有率冠军，市场份额由 2005 年的 27.3% 蹿升至 32.1% ，独占三分之一的市场份额，超过排名第二名市场占有率的四倍有余，销售额更是超过了同类竞争对手从第二名到第十名之和，在 IT 职业培训市场一枝独秀。 强势教育品牌的优势愈加显著，北大青鸟 APTECH 已成为中国 IT 职业培训领域不折不扣的领导品牌。 2010年8月，北大青鸟IT教育正式通过有关机构的认证审核，取得了ISO质量体系认证证书。
岳阳北大青鸟 -
北大青鸟岳阳海纳
　　岳阳北大青鸟是北大青鸟APTECH依托北京大学雄厚的师资力量和技术背景，引进世界一流的IT培训机构印度APTECH公司先进的、符合市场需求的软件工程师认证系列课程，以培养专业化的软件工程师为目的。2004年10月，北大青鸟APTECH“飞”入岳阳，创建了国际化、标准化的计算机IT人才培养基地------北大青鸟APTECH（岳阳海纳）授权培训中心。
　　北大青鸟岳阳海纳地处湖南省岳阳市交通银行二、三层，教学设施齐备：阅览室、液晶显示器机房、多媒体教室、学员实训基地等供学员全面学习的环境。中心严格遵照ISO9001质量标准体系的要求，面向行业、面向社会。以完善的管理、优秀的师资、先进的设备、不断更新的课程、先进的教学方法、优秀的教学质量以及完善的就业推荐体系，为社会提供计算机软件教育。
　　2008年北大青鸟岳阳海纳扩展了北大青鸟南湖校区，地处岳阳市青年中路346号（对面），
　　海纳校区发展大事记
　　 2004年11月，北大青鸟APTECH印度老师罗吉先生来岳，分别在理工学院、民族职院、岳化和长炼等地进行了“在IT行业里谋发展”为主题的巡回讲座，受到热烈欢迎。讲座中，罗吉先生以生动、幽默的语言向大家介绍了IT行业的发展前景，印度软件行业飞速发展情况等。讲座现场气氛热烈.. 日，岳阳市政府信息办主任陈明秋一行来到北大青鸟岳阳海纳中心检查指导工作，就岳阳市信息化建设和信息化人才培养提出了宝贵意见，希望北大青鸟岳阳中心为岳阳的信息化建设培养更多的人才，为岳阳的软件园提供更多的有能力的软件工程师。
　　日北大青鸟APTECH总部高级副总裁梁军先生莅临岳阳海纳中心检查指导工作。在中心期间，梁副总裁看望了辛勤工作的老师们，并同老师们进行了座谈。梁副总裁对中心的教学环境和教学质量给予非常高的评价。
　　日，由消费者委员会、市工商局、长江信息报社等单位联合举办以&健康·维权&为主题的岳阳市行业诚信单位评选活动拉下帷幕，北大青鸟APTECH岳阳海纳中心在本次评选活动中荣获教育培训行业“健康·维权”示范窗口单位。
　　日，岳阳市委组织部副部长兼人事局局长一行来到北大青鸟岳阳海纳培训中心，听取了该中心的汇报后，柴小平予以高度评价,他寄语该校校长：北大青鸟应多为岳阳培训软件人才，以加快我市的信息化进程。该中心校长表示，北大青鸟要为岳阳的软件信息产业添砖加瓦。
　　下午2：30国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，湖南省劳动厅职业技能鉴定中心，岳阳市劳动局职业技能科联合组成专家组来我中心指导工作。听取了中心任校长汇报后，对我中心教学进行了肯定，认为完全符合国家劳动和社会保障部联合认证的标准，并祝愿我中心再接再厉，为国家培养更多的软件人才。
　　日-12月4日，为提高中心学员的软件开发水平，中心举办了编程大奖赛的活动，通过竞赛，一是增加了自己的自信心，同时也发现了自己的不足之处。以后要更加努力学习。 日，北大青鸟岳阳海纳校区在岳阳市政府信息办、岳阳市劳动局、等相关部门的支持下在岳阳市政府晓朝宾馆启动了“岳阳市高薪软件人才千人培养及就业工程”，此项工程的开展旨在为岳阳市培养1000名国家紧缺的软件人才。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区在岳阳市开展“免费学电脑活动”，岳阳地区有近500人参加。此次活动旨在普及电脑教育，给零基础电脑爱好者扫盲、给有基础电脑爱好者强化，让全市人民普及电脑知识、认识软件、了解软件。活动持续一个月，从大学校园到各社区、乡镇等，开展的很成功，并获得社会一致好评。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区开展健康长跑比赛。年轻人是社会的主力军，散发着朝气，代表着城市的激情， 像朝阳中的软件行业般。此次活动不仅仅是体育精神的传达，更象征着对软件行业朝阳产业的诠释，渗透的是学员健康的身心、青春的激情、城市的活力。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区举行北大青鸟夏令营活动。活动分为课内和课外，校内和校外，内容丰富，有学电脑、知识抢答、拔河比赛、参观“岳阳与名人”等。使学员劳逸结合，轻松、愉快的学习，收到了很好的效果。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区组织Y2学员参观长沙高新软件园。软件园的幽雅的办公环境让同学们大开眼界，特别是强智公司技术总监的那一席话，更是让大家受益匪浅。
　　2006年11月，北大青鸟岳阳海纳校区举行高校巡回演讲。面对纷杂的信息量，走马观花式的浏览让很多大学生与知识擦肩而过，找不到自己想要的。向左走？向右走？北大青鸟海纳校区高级讲师深入大学进行巡回演讲，一场业界讲师的实用讲解，一次面对面的现场交流，让大学生站的更高，看得更远！
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区举行第二届海纳杯软件编程大奖赛。为了激发同学们的学习积极性，营造良好的校园学习氛围，同时也为了继续发扬北大青鸟ACCP课程优势、让学员在编程学习过程中拥有“成就感”，体验编程过程的乐趣，特举行此次为期2天的软件编程PK大赛。这次大赛得到了学校领导的大力支持，同学们一个个热情高涨，踊跃报名参加。赛场上学员们个个精神抖擞、斗志昂扬，五指运键如飞。此次活动开展得非常成功，收到了良好的效果，不仅激发了同学们的学习积极性，丰富了我们的校园生活，而且让我们发现了不少的软件编程优秀人才。与此同时，也让我们就开发平台、开发语言的发展趋势有一个明确的目标，指导我们更上一层楼！
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区在全国北大青鸟2007年年会上获得“全国六大获奖中心”。我校凭借2006年的优异表现，获得北大青鸟APTECH 2006年“年度业务进步奖”，此奖旨在表彰我校2006年度在业务方面所取得的突出成绩和杰出贡献。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区在岳阳市工人文化宫举行2007年迎新晚会，全校600多师生一起参加。这是在北大青鸟老师和同学一起组织下的一台元旦联欢晚会。在新的一年里，以新老朋友作为一种极具亲和力的交流方式。节目内容丰富，以“腾飞吧，青鸟”作为本次晚会主题，内容清新向上，文艺节目中间贯穿学员项目展示，充分体现了北大青鸟这一信息化产业的特色。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区组织全校师生在临湘五尖山进行春游。该活动旨在放松心情，通过活动，使师生在轻松的环境下互相交流，增进了解、增进情谊，促进班级建设。 日，北大青鸟岳阳海纳校区大型项目实训基地正式成立。根据目前IT行业的需求方向，我校不断调整教学侧重点，把“技术至上”始终摆在教学的首要位置。在校内配备了高标准的软件研发中心，可同时容纳200人的大型项目基地，该项目实训基地完全按照企业真实场景进行模拟开发，主要是锻炼学员的实际企业型大规模软件研发能力，采用企业型管理，定期技术研讨。
　　2007年9月，北大青鸟岳阳海纳校区毕业学员试用期突破4500元。
　　，北大青鸟岳阳海纳校区举行第三届海纳杯软件编程大奖赛。此次活动旨在丰富学员活动，增强学员对编程的兴趣，给学员营造一种“进取、竞争、和谐”的学习氛围。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区在深圳组织就业学员活动。随着07年脚步的渐渐远去，学校各项工作也渐渐接近尾声。毕业学员全部成功就业于深圳、上海、北京，试用期月薪突破4500元。俗话说，学校好不好，就业才是硬道理。于是，我们踏上了南下的火车，前往深圳，了解我们毕业学员在深圳的就业及生活情况。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区在全国北大青鸟2007年年会上获得“全国教学质量奖”。获得此项大奖的全国300多家中心中只有4家，我校是其中之一，也是获得此项殊南省唯一的一家中心。风风雨雨，海纳凭借一起走过的3年多的岁月，一步一个脚印，以就业为导向，以教学质量为基本，扎扎实实做好各项工作，市场宣传绝不夸大其词，已经形成了“招生---教学---管理----就业”模式的优良化运作体系。自成立以来，得到了社会各界朋友的高度关注，在同行业竞争中，我校市场占有率稳居岳阳市首位。2007年，学校以教学管理为突破口，为学员就业提供质量保障。在学校领导的带领下，细化教学工作，严把授课关口，优化教学模式，严格教学管理。经过全体教职员工的努力，成绩显著，硕果累累。学员就业率100%，试用期月薪突破4500元。
　　日，北大青鸟岳阳海纳校区在岳阳市工人文化宫举行2007年迎新晚会，全校1000多师生一起参加。为了答谢全体教职员工一年以来付出的辛勤和努力，以及丰富全体师生的生活，迎接一个祥和、快乐的2008年，我校区特在工人文化宫举行大型元旦文艺联欢会—感恩2007，辉煌2008。在《青鸟之歌》的旋律下，南湖校区2008年元旦文艺汇演正式拉开了帷幕。熊校长致大会开幕词，慷慨激昂的带领大家回顾走过的2007年，在北大青鸟总部2007年合作伙伴年会上，我校区继06年“全国六佳中心”之后，再次在全国300多家中心中脱颖而出，荣获北大青鸟“最佳教学质量奖”！捷报频传，凯歌高奏。台上灯光交错，台下掌声雷动。海纳的学员个个身怀绝技，别看他们平时默默的敲击着键盘，运指如飞的他们在艺术上也各有千秋呢！
　　成立至今，已得到了岳阳市委市政府及各大媒体的高度重视与关注。其中《》、《长江信息报》、《洞庭之声》都有大篇幅的报道，并受邀请参加了节目录制。岳阳海纳中心本着对学员负责、对企业负责、对社会负责的服务宗旨，将立足于IT技术发展前沿，与IT 企业紧密合作，不断强化自身管理，严格保证教学质量，以先进的教学方法、优质教育产品和规范的经营管理为社会各界培养和输送高素质的IT 专业人才 。
岳阳北大青鸟 -
　　2010年，北大青鸟集团总公司推出青鸟学社，青鸟学社是为了实现青鸟学员自我管理，让学员在实践中树立自信心，通过在青鸟学社的实践，使学员深刻地理解“教育改变生活”的青鸟理念；并且通过学员之间的互帮互助，培养学生团队合作，感恩分享的精神，增强学校的凝聚力而提出的一个学社的理念。
　　岳阳北大青鸟响应总部号召成立了学社，就行活动，在活动中很多学员都学到很多课本上不能学到的知识，而且学社理事帮助学校和学员进行沟通，更好的实现北大青鸟的良性发展。
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有效期：长期有效
年龄要求：
外语要求：
提供食宿：面议
工作地点：
湖南-岳阳市-岳阳楼区
北大青鸟是中国it职业教育领导品牌，在全国拥有200多家授权校区。北大青鸟岳阳九盛校区是在湘北成立的专门从事网络工程师培训的教育基地。校区将为上海、广州、深圳、浙江的网络企业输送1000多名网络工程师。力争帮助一批又一批的岳阳人走进高薪企业，改变一生的命运。　　it行业是21世纪的朝阳产业，网络工程师由于其较高的薪酬待遇、舒适的工作环境、受人尊敬的社会地位等众多优势已经成为许多有志青年男女追求的人生目标，成功的开始来自于接受良好的教育，我们的目标就是致力于为学员提供优质的教育产品、舒适的学习环境，让学员梦想成真！　　校区本着以质量求生存，以信誉求发展，在岳阳地区创下良好的网络工程师职业教育领域的口碑。校区致力于打造湘西北优质的网络工程师职业教育品牌，成为湘西北网络工程师职业教育品牌的龙头。　　　现因发展需要，特公开向社会招聘如下工作人员。学校为在职员工订制全面的培训和提升计划，提供良好的发展空间和机会！所有岗位，一经录用，待遇从优！联系电话：，。联系人：瞿老师。
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一览电力英才网投诉电话:5岳阳北大青鸟（海纳校区）学费是多少？
岳阳北大青鸟（海纳校区）学费是多少？
　　岳阳北大青鸟（海纳校区）学费到底是多少呢？岳阳北大青鸟（海纳校区）的学费是根据课程决定的，你要先看看你自己适合岳阳北大青鸟（海纳校区）的那个课程，你可以去岳阳北大青鸟（海纳校区）当面做一下了解，请专业的老师结合你的情况给你介绍一下，或者你也可以在网上咨询一下，这些咨询都是免费的。
　　岳阳北大青鸟（海纳校区）学费可以优惠吗？
　　答: 收费由岳阳北大青鸟（海纳校区）总部统一制定。岳阳北大青鸟（海纳校区）在对全国实行统一的管理，为了规范整个市场的秩序，避免各中心因价格下浮而降低教学质量，所以对学费实行了严格的管理，严禁打折。为了保障你的最大利益，建议您在报名就读时可考察各个学校的师资、办学历史、在校学员人数、就业情况等方面，进行综合比较，选择最优秀的岳阳北大青鸟（海纳校区），这样你所交的学费才能得到最大化的收益。
　　为什么有的地区的学费高，有的地区的学费低？
　　答: 因为各个地区的消费水平和经济收入不一样，学费自然也就有高有低。
　　会不会出现乱收费的情况？
绝对不会，我们严格执行在最初对学员承诺的价格，对各中心也特别做了严格的规定，只收取事先规定的几项费用，对于另外收取的规定之外的费用，您完全可以告诉岳阳IT培训学校北大青鸟总公司，欢迎各中心学员监督实施。
　　打开网络，这个问题的呼声最高，可以理解，因为岳阳北大青鸟（海纳校区）开启了一个IT新时代，让很多没有电脑基础的人成功进入IT行业，成就自己的梦想。
　　而且，岳阳北大青鸟（海纳校区）也成就了自己一个传奇——
　　连续八年蝉联国内IT培训市场占有率冠军；
　　2009年10月，《人民日报》《国庆特刊》以整版介绍了岳阳北大青鸟（海纳校区）IT教育，以职业教育领域取得的突出成就，向新中国60周年庆典献礼。
　　2009年5月24日，梦想高飞—岳阳北大青鸟（海纳校区）IT教育2009年度最佳学员TOP10评选活动颁奖盛典在北京隆重举行，受到社会各界高度关注。
　　2009年5月9-10日，主题为“危机促变革，拐点抢先机”的第11届中国特许加盟大会上，岳阳北大青鸟（海纳校区）荣获中国特许经营年度大奖和中国特许经营连锁百强两项大奖，杨明先生当选为中国特许经营年度人物；
　　2009年7月17日，岳阳北大青鸟（海纳校区）登录央视二套，在大型公益广告“信心就是力量”中，岳阳北大青鸟（海纳校区）IT教育CEO杨明先生讲述所有“北大青鸟人”自己的信心故事。
　　2008年，岳阳北大青鸟（海纳校区）荣获第十届中国特许加盟大会年度中国优秀特许品牌，成为国内唯一一家连续两年获此殊荣的教育培训机构。
　　2009年1月，岳阳北大青鸟（海纳校区）IT教育CEO杨明先生出席新浪教育盛典高峰论坛，并成功当选为中国十大教育人物；
　　2007年10月，获AAA最高信用等级评价
　　2007年4月，获“中国连锁百强”
和“中国十大优秀特许加盟品牌”两项大奖
　　2006年6月，岳阳北大青鸟（海纳校区）APTECH获“最具影响力培训机构”殊荣
　　2005年6月，获得“质量放心用户满意双优品牌”称号(中国保护消费者基金会)
　　2005年2月，岳阳北大青鸟（海纳校区）APTECH公司在CCID主办的"2005中国IT市场年会"获"2004年度IT职业教育和培训成功企业"称号；全体系收入，市场份额和增长率行业第一。
　　作为IT职业教育的先行者，岳阳北大青鸟（海纳校区）IT教育创新的职业教育理念和业务经营模式得到了社会的广泛认可。
　　作为IT职业教育的先行者，岳阳北大青鸟（海纳校区）IT教育创新的职业教育理念和业务经营模式得到了社会的广泛认可：国家人力资源和社会保障部与岳阳北大青鸟（海纳校区）IT教育就ACCP和BENET课程实施联合认证制度；公司两度荣获中华人民共和国商务部和中国连锁经营协会联合颁发的“中国连锁经营百强”和“中国服务业十大优秀特许品牌”称号；新浪颁发的“中国教育杰出贡献奖”和“中国十大品牌教育集团”称号；并赢得“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”、“质量放心用户满意双优品牌”、“最佳实用课程奖”等数十个奖项。人民日报、光明日报、经济日报、解放日报、中国青年报、中国计算机报等几十家权威媒体对公司进行了多方面的报道。
以下是岳阳北大青鸟（海纳校区）学员学费感知调研报告。
　　本次调查(2007年11月)的目的是了解学员对岳阳北大青鸟（海纳校区）学费的看法，并就其成因作初步的定性考察。
　　调查采用简单随机抽样的方法，由岳阳北大青鸟（海纳校区）的500位学员参与这次调查。这300位学员包括第一学期在读学员，第二学期在读学员，以及未毕业但已经与就业单位签订就业协议的学员。
　　学员对岳阳北大青鸟（海纳校区）学费的认知　　调查结果表明，学员在最初接触岳阳北大青鸟（海纳校区）学费时，都普遍不太能接受。超过90%的学员都觉得学费太贵，超过心理预期。仅有不到10%的学员在入学前能接受青鸟的学费。
　　而在进入岳阳北大青鸟（海纳校区）学习过一段时间以后，受访者中认为岳阳北大青鸟（海纳校区）学费物有所值的超过78%，甚至有10%的学员认为所获得与学费相比是物超所值，仅有12%的学员认为学费的投资与所收获的基本相当，没什么特别之处。
　　造成学员对同一学费不同感受的原因分析
　　为什么学员对同样的学费在几个月后有截然不同的看法呢？调查结果显示，学员认为岳阳北大青鸟（海纳校区）学费物有所值比例最大的两个原因，一是认为在中心学到了最主流和最实用的技术，二是认为通过中心COT职业素养课程的教学,学员得到了标准职业人的训练,提高了职业素养。
　　也许你会觉得教给学生技术是最起码的要求，细心的你可以从教材\师资\教学方法\教学管理等多方面做个对比。岳阳北大青鸟（海纳校区）中心不仅仅是教授学员技术，而是通过各方面的改进与创新教授学员最主流，最新的技术。IT技术日新月异，只有保障学到的技术是行业最主流，企业最需要的实用技术，才能为学员就业提供保障。相信目前大部分的IT培训学校也开设了职业培训课程，岳阳北大青鸟（海纳校区）的职业素养课程独具特色，有独立的COT课程，也有贯穿整个教学过程的职业辅导。通过这两种最基本能力的学习，岳阳北大青鸟（海纳校区）的学员在毕业时同时具备”最实用技术+最优秀的综合素质”，获得极大的就业竞争力，因此我们的学员很多在未毕业时就已经和企业顺利签定了就业协议。
　　“技术+职业素质”是教育产品最核心的价值，是学校必须提供给学员最基本的服务。但是衡量一个产品是否物有所值或者物超所值，我们还需要衡量它的附加值。在这个表中，我们可以看到，接近一半的受访者认为通过几个月的学习后，”改变了自己以往不合理的思维模式，为人处世更加成熟”。这与学校的班主任的”两查三访”两下一上”等独特的管理方法有很大关系；有41.1%的学员认为自己”认识了很多志同道合的朋友拓展了自己的圈子”。我们知道，在现在这个社会，圈子对一个人发展的影响越来越大，你有什么样的圈子，很大程度上决定着你会有什么样的成就。试想，你身边都是做IT的朋友或者你身边都是从事车间工作的朋友，哪种圈子能给你以后的发展有更大的发展呢？
　　岳阳北大青鸟（海纳校区）中心也有固定的拓展训练，演讲竞赛，团队合作等大小项目去培养学员的团队合作和沟通能力。在企业的发展，仅有好的技术不能完全成功，而在大学里是很少有这样针对性的培养项目。学员在青鸟可以获得很多关于团队协作和沟通的训练，所以有36.7%的学员认为自己在综合素质上走到了很多同龄人的前面。
　　正是这样的产品服务，正是因为岳阳北大青鸟（海纳校区）为学员提供了学习技术以外很多的价值，才会让我们的学员对学校同样的学费，在历经短短几个月的时间就有了这样大的转变。
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