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广东2016年平均工资出炉！你为啥总拖后腿？官方给出答案了！
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广东2016年平均工资出炉
广东省统计局今天发布了“2016年城镇就业人员平均工资主要数据”。你是不是又拖了“平均”的后腿？赶紧来看看吧~
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这个是2016广东年平均工资
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2016年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为72326元，比2015年多6538元，同比增长9.9%，扣除物价因素，实际增长7.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元，比2015年多3398元，同比增长7.6%，扣除物价因素，实际增长5.1%。
值得一提的是，这个数据比全国平均水平要高哦！
按照计算，所以……2016年广东城镇非私营单位就业人员月平均工资是：6027元；2016年广东城镇私营单位就业人员月平均工资是：4020元。 （小编读得书少，如有计算错误请留言纠正）
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重点来了：你的工资为啥总拖后腿？
看完上面的数据，相信很 多人又会忍不住感叹：啊啊啊啊啊我又拖后腿了！
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为啥你总感觉自己的工资“拖了后腿”，
达不到全省平均工资水平？又或者增速不明显，“被增长”了呢？
省统计局认为，主要有三个原因↓
一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平，不能具体到某一个人的工资水平。
比如，2016年，广东城镇非私营单位的19个行业门类中，高于全省平均工资水平的有11个行业门类，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的比重为31.4%，而另外68.6%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全省平均水平。城镇私营单位的18个行业门类中，高于全省平均工资水平的有8个行业门类，其就业人员占城镇私营单位就业人员的比重为29.1%，另外70.9%的就业人员所在的10个行业门类平均工资均低于全省平均水平。由此可见，平均工资分布是典型的偏态分布，即少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资。
二是统计口径的问题，平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。
三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，客观上工资水平存在差异。
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哪些行业平均工资最高？
从城镇非私营单位和城镇私营单位情况看，信息传输**和信息技术服务业和科学研究和技术服务业的平均工资也在不断增加，2016年这两个行业的平均工资水平居全部19个行业门类的前三位。
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从城镇非私营单位行业看第一名：信息传输、软 件和信息技术服务业
2016年平均工资为135859元，是全省平均水平的1.88倍，比全国同口径该行业的平均工资多13381元，比2015年多9776元，比上年增长7.8%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。
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第二名：金融业
2016年平均工资为135412元，是全省平均水平的1.87倍，比2015年减少2657元，同比下降1.9%。
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第三名：科学研究和技术服务业
2016年平均工资为111233元，是全省平均水平的1.54倍，同比增长12.4%。
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从城镇私营单位分行业看第一名：信息传输、软 件和信息技术服务业
2016年平均工资为88008元，为全省平均水平的1.82倍。
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第二名：科学研究和技术服务业
2016年平均工资为70709元，为全省平均水平的1.47倍。
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第三名：租赁和商务服务业
2016年平均工资为57346元，为全省平均水平的1.19倍。
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哪些行业平均工资增速相对较快？
近年来，广东服务业发展加快，对经济增长的贡献率提升，在经济总量所占的比重不断提高，2016年服务业增加值占经济总量的52.1%，拉动GDP增长4.6个百分点。
城镇非私营单位
第一名：卫生和社会工作，同比增长17.1%。
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第二名：文化体育和娱 乐业，同比增长16.5%。
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第三名：农林牧渔业，同比增长15.3%。
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在全部19个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中8个行业是服务业，且有7个超过本行业上年同期增幅。
城镇私营单位第一名：金融业，同比增长16.7%。
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第二名：建筑业，同比增长15.6%。
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第三名：科学研究和技术服务业，同比增长14.5%。
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全部18个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中5个行业是服务业。
私营单位工资水平与非私营单位仍有较大差距 从工资水平看，2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元，相当于城镇非私营单位平均工资的66.7%。从增长幅度看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长7.6%，低于城镇非私营单位2.3个百分点，比上年2.0个百分点的差距略有扩大。
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省统计局分析，这主要原因是在当前的工资统计调查中，非私营单位多属大中型企业，效益较好；私营单位则多是劳动密集型中小企业，相对较小的企业规模也更易受外部经济环境变化影响，劳动就业不确定性更强，就业人员变动更为频繁，导致工资水平和增速均低于非私营单位。
最后，不管你的工资水平怎样，其实，努力提升自己才是硬道理啊！
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你工作几年了？从事的是哪个行业？现在的工资拖后腿了吗？欢迎留言跟大家分享哦~
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网站客服：　 商务合作：2016年中山市城镇非私营单位就业人员年平均工资64697元
来源：中山政府网
& 2016年中山市城镇非私营单位就业人员年平均工资64697元，与2015年的58649元相比，增加6048元，增长10.3%。其中，在岗职工（含劳务派遣）平均工资64790元，与2015年的58776元相比，增加6014元，增长10.2%。　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业147275元，是全市平均水平的2.3倍；公共管理、社会保障和社会组织118505元，是全市平均水平的1.8倍；卫生和社会工作114311元，是全市平均水平的1.8倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38970元，是全市平均水平的60.2%；批发和零售业55913元，是全市平均水平的86.4%；制造业57447元，是全市平均水平的88.8%。　　附注：　　1.指标解释　　（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。　　其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。　　基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。　　绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。　　工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴；如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目既包括货币性质的，也包括实物性质的以及各种形式的充值卡、购物卡（券）等。　　其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：　　2.统计范围　　城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2016年城镇非私营单位中山市共调查3826家，就业人员80.9万人。　　3.调查方法　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。　　4.行业分类标准　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T）执行。　　5.关于规范全市就业人员年平均工资数据公布的说明　　根据国家统计局和广东省统计局统计制度的相关规定，以及就业人员年平均工资数据公布的规范性要求，参照全国、广东省以及周边地市就业人员年平均工资数据公布的办法，从2016年起，我市不再公布全市职工年平均工资数据。您现在的位置：&>&&>& > 文章正文
关于公布2014年度中山市就业人员平均工资数据的通知
火炬区管委会统计办，各镇（区）统计办：
　　为方便各有关单位以及社会各界及时了解和使用平均工资数据，按照《国家统计局关于进一步推进工资统计制度改革工作的意见》（国统字[号）规范平均工资数据发布的要求，现将2014年中山市职工平均工资、城镇非私营单位就业人员以及在岗职工（不包括私营企业和个体工商户）平均工资公布如下：
　　全市职工年平均工资为29412元，月平均工资为2451元。
　　全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为53185元，月平均工资为4432元。其中，在岗职工年平均工资为53123元，月平均工资为4427元。
　　中山市统计局
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主办单位：中山市统计局 中山市统计学会
网站标识码：
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地址：中山市东区松苑路1号市政府大院六楼
联系电话： 邮编：528400 E-Mail:gd20bgs@ 测试
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关于公布2016年度中山市城镇非私营单位就业人员平均工资数据的通知
火炬区管委会统计办，各镇（区）统计办：
　　为方便各有关单位以及社会各界及时了解和使用平均工资数据，按照《国家统计局关于进一步推进工资统计制度改革工作的意见》（国统字[号）规范平均工资数据发布的要求，现将2016年中山市城镇非私营单位就业人员以及在岗职工（不包括私营企业和个体工商户）平均工资公布如下：
　　2016年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为64697元，月平均工资为5391元。其中，在岗职工年平均工资为64790元，月平均工资为5399元。
　　中山市统计局
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主办单位：中山市统计局 中山市统计学会
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因未公开的2016年全市职工年平均工资数据，造成的对违反合同赔偿金的基数影响
因统计局不再对外公布中山市2016年职工月平均工资，因单位违反劳动合同须进行违约赔偿，赔偿标准按本地区政府公布的上一年度职工月平均工资的3倍。现因2016年的社平工资标准迟迟未公布，单位以未公布为由仍按2015年的2620元支付赔偿。事实上，根据统计局提供给人社局数据为2890元。
作为劳动者本人，我已向人社局咨询及沟通2016年社平工资数据，人社局说应是统计局提供；向统计局要数据，统计局说应找人社局协调沟通解决。而用人单位又以政府未公布为由，只同意按2015年的2620元赔偿。
现本人特提出此问题，望相关部门能有效回答及解决。本人此事宜，已将近搁置一个多月未能妥善解决。如再无可实际的解决方法，只好投诉市长信箱，以及将用人单位进行仲裁，甚至劳动局诉讼。实为无奈之局，求解无门。
因规范工资发布范围需要，并参照广东省及其他周边市做法，我局自2016年不对外发布全市职工年平均工资数据，此事已报告市政府。我局只是负责相关统计指标数据的生产和发布，至于经济补偿、工伤赔偿及给付等标准如何确定，非本部门职能范围,请咨询相关职能部门。
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