大家教没有你我该怎么办办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-28 16:29 标签： 没有你我该怎么办
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&p&各位大大：&/p&&p&&&&&&& 小生目前遇到一件大事，前几天的时候遇到了一个女孩子，大家聊了一会，发现她很厉害，属于我非常喜欢的那种智慧型的，而且是很单纯的女生，简直就是心目中完美的那一种MM。我特别想接近和了解她，但是又怕太冒昧，而且快考试了，也不想影响她的学习，对于我这种没有过追女生经历的人来说，现在属于找不着北的状态。所以非常希望大家能够给点建议，怎么样可以和一个女孩子由陌生变熟悉，怎么做才能既不过头又可以慢慢加深了解。我现在很想每天都给她发发消息，但是又怕她会烦，而且这么优秀的女孩子肯定有很多人追的啊，像我这种才认识的人怎么样才能获得她的信任呢。这几天看书貌似效率都下降了，终于体会到什么是“寤寐思服，辗转反侧”了.....&/p&
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&p&新东方的老师也曾讲过这样的一个故事&/p&&p&俞敏宏当时对那个学生说等你GRE考好再说吧......&/p&&p&后来该生发奋读书GRE考得高分...&/p&
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&p&小弟弟情窦初开了！&/p&&p&知道他手机号码吧？&/p&&p&等到司法考试复习遇到问题的时候，就打电话问她。等到问题问多了，然后说感谢她的帮助，请他吃饭！&/p&&p&只要她能和你一起出来吃饭，嘿嘿。。。有希望&/p&
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哈哈。你是哪的？看我认识这样的女孩不。。
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呵呵,这方面我也不擅长,只能衷心的祝愿你成功
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你真是本届司考中最猛情种啊。哈哈
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呵呵，祝你好运
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佳人：那小子怎么还不来唐突我
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&div class=&msgheader&&QUOTE:&/div&&div class=&msgborder&&&b&以下是引用&i&wjnt103&/i&在 12:07:00的发言：&/b&&br/&&p&要不就找机会了解 要不就放弃·····免得你日思夜想···不过 貌似你现在不应该有那个闲心吧··&/p&&/div&&p&姐姐说的有道理，不过我可不是抱着闲心哦，是非常认真滴对待这件事，当然还是会抓紧看书的啦。我也要努力去了解她&/p&
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晕乎了！！！哈哈
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这次是法本的彻底胜利，非法本败得很彻底！
分析法考新政出台后对广大考生的利与弊
一场将天下第一考拉下神坛的法考改革之路
建议司考C证免考客观题
分客观主观考试过关难度增加
想一心对非全日制非法本斩尽杀绝的恶人们哭吧
简单翻译一下，今后哪些能考，哪些不能考，实施前后将成分水岭。
望广大法本生团结起来，坚决反对第22条
第二十二条解读：关于“或者”后面的解读
非全日制是不是18年政策出来前入学还有机会？
完全解读不明白这几个或者！我真是得回去重
非法本别太高兴
突如其来的改革稿像一根棍子打在头上，考两
较早的全日制专科学历前几年拿到了三年制全日制法学硕士研究生学
双非们要的只是机会，不是他们之前呐喊的“公平公正”
学法网【今日推荐】 /1
这是一个一举两得皆大欢喜的政策
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大家教教我怎么办，我快要饿死了
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本人在网通（联通）公司宽带部上班，算不上是正式联通人，因为宽带是私人承包的。到现在为止456月份工资还不发，多少催要没用。我昨天跟老板说了下不发工资就罢工。就没上班了，今天打电话给他叫我先写辞职报告。工资还是遥遥无期。 大家说我该怎么办。去告他嘛告不了。后台很硬。现在饭都没得吃了 求大家指明一条道路
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劳动局克告
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不会吧，现在还有这种情况啊
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& & 我算是完了 碰到这个黑心老板
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发微博，去劳动局告他。再不行一把火烧车，砖头砸车
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看来楼主存了不少钱，现在的年轻人好多一个月不发工资就活不下去了
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采取正确的方式，比如去劳动局，报警。不过最担心的就是，他们不重视。
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克劳动局。。。
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上劳动局告，不是要口头的哦，是申请劳动仲裁！辞职报告千万别写，雇用方三月不发工资，你可以单方面解除劳动合同，并要求赔偿，如果你写辞职报告，也就放弃要求赔偿的权利。在此之前，你要保留证据，所签的劳动合同，如果没有，上班打的卡，对方给的工资条，反正就是能证明你是对方员工的证据。
不用担心对方后台什么的，申请仲裁一定判拖欠工资的输。
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拖欠农民工的工资现在很敏感的，你多在媒体上暴光几次肯定能解决问题~
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如果要饿死前先去把老板全家杀了，为广大同事出气。
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甩古当饭吃
& & 我什么都没有。合同是老板拿着。我上班也不要打卡。该怎么办
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天下乌鸭一般黑
何只联通一条腿？
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去劳动局进行仲裁
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笨鸟&&你把你所管辖的所有宽带都给停了，他肯定理你滴。 我是电信滴宽带。
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& &我也有这想法。不过破坏通信犯法的哎。。可以么
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回复&&桂林部队
& &我也有这想法。不过破坏通信犯法的哎。。可以么
& & 什么时候动他的手，打声招呼啊。
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是哪个公司了，网友去帮忙声讨一下
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如果你是女的&&你又愿意&&我们可以私下聊聊
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大家教教我该怎么办！
发表于&&&&1108人浏览&&&&10人跟帖&&&&&&&&
我是一家外资企业投资建设的工程项目监理员，在我们这个项目中从头到尾就只有两个监理，一个是我（主要负责），一个是老人家，而总监是每个星期来开次例会，每次开会前都会当着大家的面找我的毛病，哪怕施工单位做的不好也找我的毛病，我真的没有语言了，还好甲方还帮着我说话，我不光是负责这个工地上的一切事物，连别的工地的监理资料也要我负责，有的工地从头到尾都要补资料，也全都是我，补得不好还要挨批，你们说我该怎么应付我这个老板！！她可是个女总监！！
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&&&&鼓励下
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单独与其沟通，告诉他你们是同一战壕的，你是对他负责的，有问题单独告知你，否则在建设、施工单位面前批评你，使你在建设、施工方面前丧失了威信的话，今后的工作都不好开展。再不行就抄他的鱿鱼。
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谢谢指导！！
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我一直做着甲方的身份，对你深表同情。你老板这样对你有两个原因，一是真心培养你，多给你磨练队的机会。二、杀鸡骇猴、捏软柿子震慑那个老的监理。（谁让你资格浅呢）建议你心胸开阔点，把悲愤化作力量，加倍努力工作，一般熬过一段时间就好了，极有可能是那个女老板对你的一种试探呢。天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨.......愚见！愚见！
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一、对总监可以提点要求哦!1、在公共场合不要把监理内部的薄弱环节告诉给其它单位；2、与总监可以先沟通，沟通的内容是：先把你现在在工程上遇到的某些事情告诉她，再者是你怎么去管理工地现场的事情最好能和她说一下，最后告诉她施工单位是怎么对你的；3、等你和她沟通后看看情况有没有发生变化？二、你所提到的资料，是不是公司叫你做的呢？还是总监叫你做的项目呢？
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我所做的资料是总监别的工地的资料，别的监理不会做，所以她就全部给我做，她是总监承包的！！
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深表同情！没有别的办法，跳槽吧，或者和公司老总说说换个工地，不够老总都是听总监的。
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沟通，千方百计，不择手段沟通!
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你们公司的管理也真够乱的，一个工地就派个小监理员来负责.
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他一定是哪里做的不够好，别替他瞒着了，告诉我们吧~
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