大姐帮忙啊,问个问题 沙漠之舟--骆驼驼峰的驼峰是用来做…

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-02 05:25 标签： 骆驼驼峰
2. ( )年吾悦广场品牌诞生。
4. 新城控股集团成功B转A是哪一天( )新城控股吸收合并新城地产，从此新城的融资能力大大加强
5. 新城控股集团开启全国化布局是（ ）年？
6. ( )年公司铨年销售额突破1000亿元，提前实现“千亿新城”战略目标开启新篇章。
7. （ ）年集团战略中心转移至上海全面实施布局长三角深耕发展战畧。
8. 新城的企业使命是( )

9. 新城企业基因是( )。

10. 奋斗者的特征不包括以下哪项( )

11. 以下哪些问题不建议向审计举报( )。

12. 公司审计监察中心直接向( )负责

13. 以下不属于挪用侵占行为的是( )。

14. 职务行为违规与否的一条簡易判断标准是( )

15. ( )是受理投诉举报的唯一部门。

16. 职业行為的基本原则是（）

17. 以下关于绩效指标描述，错误的是( )

18. 以下哪一项属于能力范畴？( )

19. 成功典范中以下哪个范畴是最难发展的？( )

20. 360度评估是从哪些维度对员工进行综合测評的？

21. 次月（ ）日为考勤冻结日所有考勤类审批须在の前完成？
22. 传播幸福、成就卓越的理解中“卓越”包含（ ）。

23. 新城战略的16字箴言是（ ）

24. 新城核心价值观包括（ ）
25. 骆驼驼峰精神的三重含义包括（ ）。

26. 关于企业使命“让幸福变得简单“的正确理解维度包括（ ）。
27. 新城住宅产品品牌主张包括（ ）

28. 公司内部关于职务行为监督的防线包括（ ）

29. 《新城控股违规违纪行为处罚操作指引》中，對于违规行为主要类型的划分包括 （ ）

30. 公司的问责机制包括（ ）

31. 以下对于审计职能描述正确的是（ ）

32. 审计举报的途径包括（ ）
33. 公司对于员工舞弊行为实行（ ）处罚制度
34. 公司人才选拔的标准包括（ ）。

35. 季度奋斗之星的评选标准包括（ ）

36. 能力模型可以运用在哪些方面？（ ）

37. 运用能力模型进行的360考核不包含哪个维度

38. 诚实做人意味着坦诚待人，勇于担当对自己负责，对他人负责对企业和社会负责。
40. 公司对于员工渎职、失职行为实行累进处罚制度
41. 奋斗者文化是品德、价值观、能力、吃苦耐劳、持续努力和高绩效的综合体现。
42. 员工敬业度测量并非评估員工的工作态度而是测量工作环境和管理能力中影响员工敬业度的12个关键要素

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