针对复退军人学员特点 上好《铁路运输设备》课
近几年来,我国铁路企业职工队伍的补充基本只限于大中专学校毕业生和复退军人两部分,且复退军人进人铁路企业的人数正逐年增长。随着铁路现代化建设的不断发展,铁路企业对员工素质提出了越来越高的要求,对复退军人进行规范化的岗前培训,系统学习岗位必需的专业知识和实作技能,全面提高其思想文化素质,势在必行。我校近几年陆续承担了分局复退军人的培训工作,从本人担负的《铁路运输设备》教学实践来看,要搞好复退军人班的教学,必须根据学员的特点,合理组织教学内容,采用灵活的教学方法,才能提高教学效果,培养出企业需要的合格人才。 、 一先入为主,激发学生兴趣 《铁路运输设备》是运输专业的一门专业课,主要介绍车、机、工、电等设备的构造、性能及应用,是学习其它专业课的基础。针对复退军人班党员比例高的特点,在第一节绪论课上,我一改原来在教室提要求、授新课的程序,组织学员观看《中国铁路发展史》录像片,真实的画面,生动的讲解,让学员不但了解了中国铁路在过去50年里所...&
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1999年 9月 ,我校按照呼铁局统一安排 ,对 160余名复退军人进行文化补习 ,准备参加铁道部组织的成人中心统一考试。我校对这次培训任务非常重视 ,进行了周密的部署 ,取得了良好的效果。在三个月的实践中 ,对复退军人文化补习班的教学与管理进行了一些思考。一、存在的主要问题在思想方面 ,对当前社会上出现的一些问题缺乏正确的认识。首先 ,社会上的一些不良风气特别是腐败现象对他们造成了很大的影响 ,一些人只看社会的阴暗面 ,觉得自己已经看破红尘 ,因而不求进取 ,游戏人生 ,过一天算一天混日子的思想很普遍。其次 ,复退军人对退伍后不能立即上班普遍存在想法 ,心里有情绪 ,面对自主择业、自谋出路的现实 ,难以承受 ,有抵触心理。有些人觉得父母会为他解决今后的事情 ,自己无需费力。于是就出现了不守纪律的问题 ,表现为迟到、早退甚至旷课 ,上课说话 ,随便出入教室 ,不尊重老师 ,严重的喝酒打架、破坏公物 ,造成很坏的影响。在教学方面 ...&
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本刊讯7月17日,自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海一行深入桂林市社区和企业慰问转业复退军人。沈德海分别看望了自主择业发展绿色保健产业的赖少红、因企业改制下岗现从事保安工作的谢福文等复退军人,详细了解他们的生活状况,并嘱咐相关人员要投入更多精力,关心、关爱就业困难的转业复退军人。沈德海指出,转业复退军人为革命和建设事业做出了突出贡献,...&
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如何在实际工作中做到求真务实?山东省聊城市复退军人医院院长黄留祥认为,要把口号和行动统一起来,做到内化于心外化于行。对复退军人医院而言,求真务实就是要塑造“实”文化:要在医院营造“实实在在做人、扎扎实实做事”的氛围,把“实”字作为全心全意为病人服务的出发点和落脚点,做到顺民意,谋民利,得民心。顺民意,就是要顺应病人的愿望和要求,广泛听取病人的意见和建议,创新医患沟通新模式,如采用电话回访、手机短信、网络平台、实地走访等多形式搜集病人的意见和建议;谋民利,就是要为病人谋取利益,带来实惠,切实解决看病贵的难题。如杜绝药品加成,开单提成,缩短住院床日,降低人均次住院费用,设立职工救助基金会、鼓励社会捐资助医,提高减免病人费用幅度,多形式、多渠道开展优惠降价活动,做到仁爱济民、让利于民;完善“一卡通”服务或者是建立“诚信预付...&
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改革安置途径，大胆创新安置机制，规定凡符合安置条件的退役士兵，自愿到培训基地学习的，给予一定的补助。目前，学员已扩展到陕西、...&
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“八一”前夕，记者从山西省忻州市复退军人“双带双促”活动经验交流暨总结表彰会议上获悉，该市近年来坚持以复退军人为主体，以行业和基层组织为依托，深人开展“带头建设家乡、促进经济发展、带头维护稳定、促进社会和谐”活动，有力地拉动了地域经济发展，缓解了政府安置压力，促进了社会稳定。奥运会即将开幕之际，该市14名受到表彰的优秀复退军人，集体向全市复退军人发出倡议，表示一定要讲政治、顾大局，通过合理渠道反映困难和诉求，以实际行动维护社会和谐与稳定。忻州是革命老区、兵员大市，复退军人人数众多，遍布城乡。近年来，该市军地双方着眼保护复退军人权益、稳定复退军人思想、发挥复退军人作用，开展“双带双促”活动，激励复退军人珍惜荣誉，自强自立，奋发有为。军分区高山政委介绍:“我们坚持把解决思想问题与解决实际问题、调动积极因素与化解消极因素、借助社会力量与激发内在动力结合起来，以自主创业带就业，以群体创业促和谐，发挥好复退军人的作用。”加强教育引导，增强...&
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铁路复员退伍军人岗前培训.doc 11页
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铁路复员退伍军人岗前培训
问题的分析与思考
郑州铁路局郑州职工培训基地党委书记
摘要：我国目前铁路职工中，复员退伍军人(简称复退军人)是铁路后备力量的主渠道。铁路运输业是一个高科技化、高精确度、强协作性的行业，复退军人群体素质的高低，直接影响着铁路的生存和发展。搞好复退军人培训工作是培养合格铁路职工的需要，当前加强复退军人专业学历教育，使复退军人获得相应的学历证书和职业技术资格，培养、造就一批高技能人才队伍，搞好复退军人培训工作是加快铁路发展的内在要求。本文针对寻求提高复退军人培训效率和质量的途径作了有益的探索，作者认为把这些承担中流砥柱任务的复转军人培养成合格的铁路工人,是广大铁路教育培训工作者的职责和目标。
关键词：存在问题
一、 复退军人目前的现状和培训存在的主要问题
（一）、复退军人素质及知识结构等的现状分析
1、 复退军人基本素质特征
（1）、复退军人接受新事物能力强。他们思想活跃、对当前社会问题敏感，易受外界影响。思想观念、价值观取向呈现多元化。责任心强，富有正义感。主要体现在对集体生活的关心，工作热情能积极完成集体交给的任务。自尊心强，有荣誉感。学员们不甘落后，争强好胜，对个人荣誉和集体荣誉非常珍惜。
（2）、复退军人文化程度参差不齐。大多数学员文化基础薄弱，理解能力和逻辑思维能力较差。复退军人填报的学历大多为高中，但实际调查中，少部分学员能够达到高中文化水平，存在学不会跟不上的情况。致使学员学习吃力，学习产生畏难情绪，影响了教学培训的效果。
（3）、复退军人纪律观念有所淡化。部分复退军人离开部队后，有一种终于摆脱军队铁纪束缚的思想。加之对培训抱有成见，对各种规章制度有抵触情绪，不愿意接受纪律约束，动辄以各种理由请假、迟到、早退，特别是住宿生的管理难度较大，不仅使学员间磨擦加剧，还存在喝酒、滋事等问题。
2、 复退军人职业素质能力表现
(1)、学习目的不明确。他们认为进行专业学历教育学习只是一种例行公事、过渡、混文凭，毕业后还是回单位当工人，仍然抱着“铁饭碗”的想法，没有学习目标，学习无兴趣。
(2)、就业认识较模糊。学员们认为当兵转业就是为了找工作，这个念头根深蒂固，对退伍安置工作的心情非常迫切。97年以前的复退军人安置政策都是直接上岗。后期随着铁路企业减员分流和适应新设备的使用要求，开始实行复退军人先培训后上岗的政策。有些学员认为到培训基地学习只是过渡，混个文凭，没有学习目标，缺乏学习动力，增加了培训难度。.
(3)、专业学习有难度。虽说大部分复退军人是铁路职工家属，但他们缺乏对铁路行业各系统工作之间的真正认识和了解，对铁路设备及运输组织的了解基本上是空白，由于基地教学设备设施科技含量不高，用于教学的一些现场设备和模拟、仿真设备严重不足，培训直观性不强，与现场实际有一定的距离，学员学习兴趣受到制约。
(二)、目前复退军人培训存在的主要问题
1、教学设备设施相对陈旧落后，制约了培训需求。
铁路第六次提速的实施使大量新技术、新设备得到应用，但基地教学设备设施已相对陈旧，用于教学的一些现场设备和模拟、仿真设备严重不足，缺少与生产一线相匹配的实作模拟演练设备设施，相当一部分多媒体教室、微机教室设备老化，现代化教学手段的运用还不普及，使复退军人专业学历教育受到很大影响。
2、部分合作院校教学主体作用未得到发挥。
合作院校是复退军人学员教学主体，职能是保证师资力量，加强专业技能训练，提高教育教学质量。但合作院校没有把复退军人专业学历教育看成主要任务，师资配备不足，教学指导和监督不力，大部分教学任务压在基地和站段来承担，教学质量很难保证。
3、基地现有专业师资力量相对薄弱。
郑州培训基地现有教师101人，其中能担当专业教学的教师有50名，占基地教师总数的49.5%。基地承担复退军人学员管理主体责任，但在目前专业学历教育中，大部分教学任务由基地来承担，由于设置的专业比较多，专业师资力量相对薄弱，合作院校聘请大量的外聘教师。部分专业教师和外聘教师的教学仍然停留在传统的“填鸭式”教学的时代，未能及时转变观念，主动适应现场需要。
4、培训和管理人员有畏难情绪。
近几年来，随着生产力布局的调整，复退军人管理模式发生了较大变化，特别是面对大量的新情况、新问题、新矛盾相互交织的复杂局面，一部分管理人员感到不知所措，存在着畏难、退缩的思想和倾向，导致了管理工作标准不高和工作质量不适应。
二、复退军人岗前培训管理问题的系统分析
（一）、铁道部、路局针对复退军人的现行政策
铁路企业复员退伍军人学员专业学历教育管理办法(试行)中提到铁路企业配合职业院校按照国家有关招生、学籍管理的规定和企业用人需求，经过入学考试、择优录取，对学员进行铁路相关专业中专和高职（大专）学历教育。铁道部职工教育主管部门负责指导铁路企业
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全路引导复退军人青工成长成才工作创先争优座谈会召开
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本报哈尔滨11月11日电 （记者胡艳波& 通讯员杨永波）11月8日至9日，全国铁路引导复员退伍军人青工成长成才工作创先争优座谈会在哈尔滨召开。来自全路共青团各单位和部分职业培训基地先进共青团组织的代表全面交流经验，深入座谈研讨，明确了下一步工作方向。共青团中央城市青年工作部副部长马兴民出席会议并讲话。　　自2007年铁路企业在复退军人中开展专业学历教育工作以来，铁道部党组对这一工作高度重视，部党组书记、部长刘志军多次作出批示，要求“精心组织，好事办好”。　　3年来，全路共青团组织以复退军人专业学历教育为工作中心，推进全路职业培训基地团组织工作取得初步效果。目前，全路47个职业培训基地（培训站）都已建立了团组织。在校2009级、2010级学员约2.4万人，其中团员超过1.8万人。全路先后有近千名学员获得局级以上表彰。　　会议对下一步做好引导复退军人青工成长成才工作提出三点要求：一是在职业培训基地中继续发展“一主两翼”的共青团工作组织体系，充分利用第二课堂强化团组织在提升学员职业技能方面的工作效果；二是实现职业培训基地共青团现有工作载体的项目化、阵地化、社会化升级；三是加强职业培训基地团干部队伍建设。
　　马兴民代表共青团中央对会议的召开表示热烈祝贺。他强调，铁路系统各级团组织要按照贯彻落实“两个全体青年”的要求，广泛组织引导青年投身到创先争优活动中来；坚持分层分类推进，增强创先争优活动的针对性和时效性；运用好已被实践证明行之有效的活动载体，与时俱进，打造适应高铁时代的铁路共青团品牌。　　全国铁路关心下一代工作委员会主任佟立军、共青团黑龙江省委书记张恩亮出席会议。会议由全国铁道团委副书记张腾主持。　　会上，哈尔滨、兰州铁路局团委和绥化、牡丹江、通辽、太原、武汉职业培训基地团委介绍了经验。会议期间，与会代表实地观摩了哈尔滨局复退军人青工技能风采展示和主题团课。　　文章来源:《人民铁道》报(www.peoplerail.com)
本文来源：铁道部
责任编辑：王晓易_NE0011
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