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济宁市1.5亿补贴财政薄弱县提高干部职工待遇
发布时间:
日15时16分
  近日,山东省济宁市专门出台了12条政策,扶持县域经济发展壮大。其中受关注度最高的,无疑就是市财政每年将拿出1.5亿元,补贴6个财政薄弱县,提高干部职工待遇,并将财政薄弱县每年上交收入的增长部分返还,用于民生建设。一石激起千层浪,对于普通干部职工来说,市财政拿钱给他们涨工资,令人备受欢欣鼓舞;对于财政薄弱县来说,可以腾出更多的资金,用于保民生、搞建设。
  要涨工资了干部职工都很期待
  29日,在嘉祥县嘉祥街道办事处,刚入职一年的基层公务员小廉正像往常一样在办公室里忙碌着。上周报纸上的一则新闻引起了她和同事们的注意――三年内,济宁市财政对6个财政薄弱县每年各安排2500万元,用于提高干部职工补贴待遇。这其中,也包括小廉所在的嘉祥县。
  刚刚过了见习期的小廉家在市中区,是嘉祥县一名普通的基层办事员。如今她的工资能拿到接近2000元钱,而和她在一个办公室工作的事业编工作人员陈女士,尽管有20年的工龄,如今的工资也不过2200元。“2500万元分到县里,不知道每个人能涨多少,但也是一个好消息,希望能多涨一点。”小廉笑着说。
  在这样一个工资水平位于全市中下游的县城里,涨工资无疑是干部职工关注度极高的一件事。在嘉祥县行政服务大厅里,农机局一位工龄长达26年的朱女士,也是刚刚从其他人那里听说了这一消息,“除去住房公积金及养老保险什么的,拿到手的工资在2500元左右,工资也是这几年涨上来的,2007年之前的时候,一个月工资也就1700元左右。”朱女士坦言。
  夫妻双方都在嘉祥县教育系统的小高也是刚刚听说了这件事,他告诉记者,涨工资当然是好事,哪怕就涨个一二百元的也挺好。以他们夫妻俩为例,现在还要养孩子,基本上是“月光族”,有二三百元的进账,虽然数量不多,但是实实在在的,“县里每年都给涨工资,感觉更有奔头了,干活更有积极性了。”
  补贴资金各县将进行平均分配
  “6个财政薄弱县,连续三年,一个县每年2500万元,这意味着,每年市财政至少要拿出1.5亿元。”济宁市财政局预算科科长刘宁告诉记者。
  23日,济宁市委、市政府下发了文件,专门出台12条政策助力县域经济发展,“涉及到的县包括汶上、梁山、泗水、金乡、嘉祥及鱼台六个县,每个县的支持资金都是一样的,全部专款专用于这些县干部职工的补贴待遇。”刘宁说。
  嘉祥县财政局预算股股长张秋真是一名干了20多年的“老财政”,在她这里,已经大体测算出了这一“财政蛋糕”的分配方案。在共有1.8万人享受财政供养的嘉祥县,每年2500万元的资金分配下去,每人每个月大体能多拿100元左右的补贴。“嘉祥县的人口比较多,因此‘吃财政饭’的人员也比较多,按照这个资金的盘子,每人每个月能涨100元的工资。张秋真介绍,在此之前的几年里,嘉祥县每年也都在想办法给他们涨工资,从2005年到2011年,每年平均递增速度在26.9%,已经涨了1000多元钱了。
  在同样能享受到这一政策的泗水县,每名干部职工能拿到的补贴资金还要比嘉祥多一些。“我们县享受财政供养的人员数量在1.1万人左右,2500万元的补贴资金,分配下去的话,每个人能合到180元左右,比起之前平均1800元左右的月工资,是一件很鼓舞人心的消息。”泗水县财政局相关负责人告诉记者。
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山东济宁市嘉祥县乡镇公务员待遇如何啊?
复习也很刻苦我现在正在准备考嘉祥的乡镇公务员,但我还不知道乡镇公务员待遇如何,现在去一般的乡镇企业打工一个月也能拿到一千多。请知道的人告诉一下,大概待遇是多少?有发展前途吗,现在想着当然是考上的好,考公务员到底值不值
提问者采纳
大小都是官待遇不怎么样。但是有了一份稳定的工作,还可以弄个副业,不吃香
提问者评价
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其他4条回答
乡镇待遇估计高不了,但是比在事业单位轻松些,而且稳定,搞不好还有额外收入
一般吧,看看你分到在哪个乡镇,经济好的灰色收入多。经济差的就要干出血来才行,上面有人就更好办事了·····
估计也是.乡镇待遇不会很高的,况且你要是去乡镇还是个新人.最低工资..还要试用一年呢
乡镇公务员待遇特别差,要靠自己慢慢往上爬。。。一个月工资也就1000出头
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