比如说早上堵车请假的话必须提前30分钟打电话给管理员，不然就扣15元（我家离商场才30分钟的样子我怎么可能预料的到会迟到啊！基本上上班的同事都不会住的太远）呔不合理啦！~而且... 比如说早上堵车请假的话，必须提前30分钟打电话给管理员不然就扣15元（我家离商场才30分钟的样子，我怎么可能预料的箌会迟到啊！基本上上班的同事都不会住的太远）太不合理啦！~而且一个星期服务台就检查2次卫生出现一例不合格就直接开罚单，没有複查的机会！还有天虹的活动数最多每次有什么大型的活动，就要员工背活动内容如果抽查的分数没有达到8分（总分10分）就要罚款30元，还有更可气的是每次有活动，天虹就要求专柜员工在下班时间强制义务性去发宣传单，如果不去就罚款15元这还只是罚款项目一点點而已！上述罚款如果员工不及时缴纳就双倍扣，而且在缴纳罚款的时候不能刷卡只能付现金，还没有票据！如果员工没做满半年想辞職天虹就会扣供应商500元人员管理费（也就是押金）还有300元培训费（也属于变相押金），而供应商间接就会扣员工的钱难道这些罚款扣錢，都是管理员口中所说的经过审批合法的吗？